第一篇：沙河广播电视台申报全面对标先锋旗的报告(2011.11.21)
沙河广播电视台
申报全面对标先锋旗的报告
一、基本情况：
近年来，作为党和政府喉舌部门的沙河广播电视台，在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕沙河市委市政府的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，为沙河经济社会全面、协调、可持续发展营造了良好的宣传舆论环境。广播电视台党总支现拥有干部职工150人，其中正式党员71人，预备党员5人，入党积极分子12人，占台总人数的59%，是一支充满激情和活力的特别能吃苦、特别能战斗、勇于讲奉献的优秀新闻工作者队伍。
二、全面对标工作情况：
1、编报告，定思路。
自创先争优活动开展以来，沙河广播电视台按照市委的统一安排部署，紧密结合广电工作实际，以提高宣传水平为中心，以提升工作能力、工作标准、工作效率为目标，以创先争优活动为主线，把提升舆论引导力放在突出位置，强化服务，提升效能，精心编制了《沙河广播电视台对标定位工作报告》，并确定了“寻标、对标、赶标、超标”的全面对标工作思路。
2、细考察，选标杆。
为更好地发挥电视新闻舆论引导和宣传作用，沙河广播电视台派专人队伍到具有成功办台经验的先进县级电视台进行参观考察，以此来拓宽视野，取人之长，补己之短。通过参观考察和反复对比研究，最后选定同行业的先进单位——山东寿光电视台作为学习的标杆单位。
山东寿光是著名的“中国蔬菜之乡”，山东寿光电视台开设新 1
闻、农科、生活、综艺4个频道，设有《寿光新闻》和《菜乡播报》两个新闻主打栏目，具有多年的新闻日播经验以及完善的内部管理制度和严格的考核奖惩机制，年均广告收入超过2500万元。山东寿光电视台是一个具有雄厚经济实力、思想解放、思路宽广、创新务实且办台经验丰富的先进电视台，对沙河广播电视台提升沙河新闻节目质量、推动《沙河新闻》改版工作具有非常重要的参考价值。
3、比标杆，找不足。
在选定山东寿光电视台作为标杆单位以后，沙河广播电视台围绕“对照群众看不足，对照标杆看差距”这一主线，认真查找自身存在的不足。同山东寿光广播电视台相比，差距主要在于：
一是山东寿光电视台自2006年即开始新闻日播制，而我们沙河广播电视台只有每周一、三、五3档新闻，产生了新闻积压现象，甚至新闻变成了“旧闻”，且会议新闻和领导活动占比较大，从而降低了沙河电视新闻的收视率；
二是山东寿光电视台实行的是企业化管理制度，并在内部实行科学定岗，以岗定酬，奖勤罚懒，鼓励创业创新，充分调动干部职工的工作积极性；而我们沙河广播电视台仍沿用旧的事业管理体制，以人定岗，人满为患，人浮于事，职工吃大锅饭，干多干少一个样，缺乏奖惩机制，大大降低干部职工的工作积极性。
4、以差距，定措施。
在认识到上述差距之后，沙河广播电视台决定按照“寻标、对标、赶标、超标”的工作思路，采取积极有效的措施，逐步缩小与标杆单位——山东寿光电视台的差距。
一是充分做好新闻日播准备工作，力争实现新闻日播，努力提高沙河电视新闻的收视率；
二是利用文化体制改革之机，在广播电视台内部进行全面的体制机制改革，进一步完善各项规章制度，科学定岗定员，实行中层
干部竞争上岗、职工双向选择和全员聘用制，实施岗位绩效工资制。
三、跟进赶超措施落实情况：
自确立跟进赶超的工作措施以后，沙河广播电视台党总支在狠抓落实上下功夫： 一是为实现《沙河新闻》日播这一目标，先后做了写请示、打报告征求市领导的全力支持，面向社会公开招聘播音员主持人充实人力，利用空闲时间对两台新闻工作者进行全员和全方位的培训学习，以及购买新闻采访车辆等一系列详实的准备工作，于2010年9月1日起《沙河新闻》实现了日播试运行。新闻日播运行后，由过去的单纯以会议新闻为主转向时政新闻与社会民生新闻齐头并进，进一步加大了宣传力度，使广电媒体“关注民生，服务百姓”的目标更进一步地得以实现。与此同时，还积极打造品牌栏目，今年以来，新开辟了《沙河访谈》、《魅力乡村》等倍受广大观众称赞的电视专题栏目。
二是自今年6月份以王生军为首的新一任广播电视台领导班子开展工作以来，紧紧抓住文化体制改革的大好时机，经过认真讨论研究，在反复征询意见的基础上，拟定了一系列广播电视台体制改革方案，打破原有科室、人员、职务、身份的限制，在台内积极推行中层干部竞争上岗和职工双向选择的全员聘用制，目前，已新组建了新闻中心、电视栏目中心、技术中心、总编室等科室，改革仍在逐步进行中。
由于目标实在，措施得力，在全面对标工作开展以来，沙河广播电视台实实在在的效果：
一是由于《沙河新闻》实现日播，节目品质明显提高；
二是成立了专业技术力量雄厚的广播电视台技术中心，广播电视技术保障更加坚强有力；
三是人事、分配等管理制度改革的推行，竞争上岗、全员聘用制度的实施，管理机制进一步优化；
四是全台自觉响应“为生存而学习”的号召，员工素质明显提高。
第二篇：全面对标、夺旗竞赛
中共人事劳动和社会保障局党委 关于深入开展“全面对标、夺旗竞赛”
活动实施方案
为推动创先争优活动的深入开展，激发各股（室）、各党支部和广大党员职工做好工作的内在动力，按照县委创先争优活动领导小组《关于实施创先争优活动“深化工程”的活动方案》要求，结合我局机关工作实际，经局党委研究决定，在基层党组织和广大党员中开展“全面对标、夺旗竞赛”活动，具体安排如下：
一、总体目标
“全面对标、夺旗竞赛”，是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。局各股（室）、各党支部和党员干部要围绕科学发展、富民强县目标，以引导和服务非公有制企业“在加快发展方式转变上有更大作为，在保障和改善民生上有更大作为，在提升自身素质上有更大作为”为工作重点，对照周边市县可学可比的先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗竞赛”竞赛，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断提升股（室）工作的科学化水平。
二、参加范围
机关各股（室）、所、大队各党支部和在职党员。
三、主要内容
1、全面对标、人人对标
全面对标，人人对标，就是要求各股（室）、各党支部和每一名党员，对照同行业先进工作水平找差距，定措施，要按照一流标准把年初确定的重点工作推动落实，确保成效。各股（室）、各支部都要有对标报告，每位党员都要有提升计划。各股（室）重点围绕中心服务大局，服务大局上对标，查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距，发挥带头和示范作用；各支部重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，进一步发挥战斗堡垒作用，创建先进党支部；党员重点在发挥先锋模范作用、保持先进性上对标，查找党性修养，能力水平、工作业绩等方面的差距，争当优秀共产党员。
2、夺旗竞赛，争创一流
根据创建“五好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的总体要求，围绕实现对标任务、激发争创热情，大力开展“夺旗竞赛”竞赛活动，结合我局本职工作的自身特点和工作重点，设立“两旗三星”分别是重点工作推进先锋旗，党建工作先锋旗 2 和自觉学习模范星、爱岗敬业模范星、服务工作模范星。
四、评比标准
（一）先锋旗基本条件
1．重点工作推进先锋旗。担负的重点工作推进有条不紊，对标方案切实可行，能正确确定赶超目标和建立工作标准，措施具体明确，成效非常明显。
2．党建工作先锋旗。达到“五个好”先进基层党组织的标准，自觉落实党建工作责任制，创新工作方法，积极开展丰富多彩的主题活动，注重提升党员素质，凝聚党员合力。
（二）模范星基本条件
1、自觉学习模范星。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，学习新知识、新技能，不断提升党性修养，提高综合素质。
2、爱岗敬业模范星。具有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上埋头苦干，开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。
3、服务工作模范星。主动服务广大群众，积极为广大群众解难题、办实事，自觉维护广大群众正当合法权益。
五、方法步骤
（一）实施启动阶段：对标定位，立旗设星。根据我局工作特点和实际情况，各股（室）活动办负责制定实施方案，明确任务目标、活动要求和具体步骤。各股（室）、各党支部和所有在职的党员干部结合工作任务安排，对照同行先进水平和先进典型，通过纵向比，横向看，通过查现状、挖潜力，查找差距、明确赶超目标和措施。同时结合各股（室）支部工作特点，做好立旗设星工作。
2010—2011年的“全面对标、夺旗竞赛”活动，11月底前完成对标定位、立旗设星工作；2011—2012年的“全面对标、夺旗竞赛”活动6月底前完成对标定位、立旗设星工作。
（二）全面推进阶段：
争先晋位，深入推动。各股（室）、各党支部和所有在职党员提出的争创目标和赶超措施，通过开展“岗位承诺”、“亮牌示范”、组织创新“等活动深入推进。“岗位承诺”活动。就是按照各股（室）下发《关于各党支部和党员在创先争优活动中履行“认责承诺”的实施方案》要求，各股（室）、各党支部扎实组织本股（室）、本支部和所属党员认责承诺。“亮牌示范”活动。开展评选“党员示范岗”活动，并进行大张旗鼓地集中表彰。通过颁发流动红旗、授 予党员示范岗桌牌形式，把先进股（室）、先进党支部和模范党员亮出来。“组织创新”活动。认真执行“三会一课”制度，积极完善基层党建述职、考核、评议制度，推动机关党建内容和活动方式创新。主要是通过开展“五看五推”活动（看党建工作责任制是否落实到位，推行党支部书记述职评议制，看党内组织生活是否坚持经常，推行党小组每周一次集体活动制；看列入计划的重点工作、重点工程是否运行有效，推行以党建促共建；看在基层和会员中是否具有较高威信，继续推行公开承诺制），进一步增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
2010—2011全面推进时间从今年的11月份至2011年6月；2011—2012年全面推进时间从2011年7月至2012年6月。
（三）评选表彰阶段：
总结评比，夺旗摘星。创先争优活动办公室对各股（室）、各党支部，各党支部对党员开展活动情况通过自查总结、组织测评、考核验收的程序进行考核。
自查总结：各股（室）、各党支部和党员对夺旗竞赛、创先争优活动认真自查、总结回顾，提出下一步的争创思路和措施。
组织测评：要组织各股（室）、各支部负责人和党员对开展夺旗竞赛、创先争优活动成效进行专项述职，并采取适当的方式进行评比和评议。
考核验收：采取多种形式验收各股（室）、各支部和党员对夺旗竞赛任务完成的情况，合格的卫冕晋升，不合格的责令限期整改。考核评议结果将作为表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者和先进股（室）的重要依据。对夺标任务完成好的，积极参加创先争优活动的股（室）、党支部和党员分别颁授“先锋旗”和“模范星”。向先进股（室）颁发 “重点工作推进先锋旗”、向先进党支部颁发“党建工作先锋旗” 流动红旗，向模范党员授予“自觉学习模范星、爱岗敬业模范星、服务会员模范星”桌牌。
六、有关要求
1．加强组织领导。机关各股（室）、各支部分别为“全面对标、夺旗竞赛”单位，各股（室）负责人、各党支部书记为第一责任人，要切实负责，扎实组织本股（室）、本支部和所属党员开展“全面对标、夺旗竞赛”活动。
2．合理对标定位。根据有利于各股（室）开展工作，有利于党组织开展活动，有利于党员发挥作用的 原则，各股（室）、各党支部和在职党员制定对标报告时，既要合理选择对标赶超对象，又要紧密结合工作实际，制定切实可行的赶超措施，增强活动的针对性和有效性，避免形式主义。
3．加强督促检查。要把“全面对标、夺旗竞赛”活动纳入工作考核目标和党建工作目标，实行目标管理。同时定期或不定期对各单位的活动开展情况，进行督促检查，指导活动健康开展。
4．搞好宣传推广。要通过宣传栏、网站等形式，按阶段、分专题、有重点地开展宣传报道，营造良好氛围；要及时分析梳理活动中的成功做法，总结推广典型经验，充分发挥典型示范带动作用，推动“全面对标、夺旗竞赛”活动的深入开展。
人事劳动和社会保障局
创先争优活动办公室
二〇一一年四月十日
第三篇：“全面对标,夺旗争星”活动方案
赤城县人民医院
“全面对标，夺旗争星”活动方案
创先争优活动开展以来，我院上下紧紧围绕推动转型、科学发展，突出“提升能力、提升标准、提升效率”，扎实开展对标定位，学先进、赶先进、争先进，有力地推动了我院医疗技术水平和医德医风的提升。为巩固扩大创先争优活动成果，持续激发广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力，按照省市县委创先争优活动领导小组要求，决定在我院党组织和党员中开展“全面对标、夺旗争星”活动，现制定如下方案。
一、总体要求
我院党组织和党员要切实把开展“全面对标、夺旗争星”活动作为推动中心工作的强力抓手和有效办法，紧紧围绕推动转型、科学发展目标，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行多方位、多层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗争星”竞赛，为医院更好更快发展提供强大动力。
二、主要内容
（一）“全面对标”
1、以实践为根本，将学习扎实开展起来
学习为先、实践为本。学习是前提，实践是根本，学习用来指导实践，实践是检验真理的唯一标准。赶超先进、我们就应当加强学习，为实践服务，在继续深化科学发展观成果的基础上，及时掌握国内国际医学发展的动态、信息；准确把握当代世界医学发展趋势，深入研究学习世界医学领域新成果，切实增强学习的针对性和实用性；要学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴其他地区医疗单位的好做法好经验。
2、深入开展工作调研、着力解决实际工作中的突出问题
群众的评价，是医院工作的晴雨表。工作的成效，要看群众的打分，作为医疗单位的干部，对百姓就医情况不能全面掌握，工作的重心，就不能很好的把握，工作易流于形式而不能落到实处，易形成“干事不利”“工作不实”的现象，得不到人民群众的认可，开展工作调研，深入基层，深入群众，真正地掌握民情民意，切实解决广大百姓就医时存在的突出问题，是提升自己工作标准的首要条件。赶超先进，就是要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己中，以一流的事迹鞭策自己。
3、多渠道、多方位拓展工作思路
新的时代给我们带来新的挑战，对我们医疗工作要求也越来越高，这一点不仅体现在理论知识层面上，也体现在实际工作中，这就需要我们学会运用横向思维、纵向思维、逆
向思维、发散思维等来拓展新思路、找寻新方法。努力使工作内容、工作机制、工作方式得到创新，获取新知识，形成新思维、掌握新方法，吃透上情，摸准下情，把握实情，在学习中落实，在落实中创新，在赶超先进中，从先进事迹中学习借鉴成功的经验。
通过层层对标、人人对标，引导各级党组织和党员有红旗就夺、有第一就争，形成事争一流、追求卓越的良好医疗氛围。
（二）“夺旗争星”
1、广泛开展竞赛活动。围绕实现争创目标，按照赶超
路线图和时间表要求，紧密结合近期目标、阶段性目标和远景目标，开展“岗位大练兵”、“业务大比拼”、“行业夺红旗”、“部门争五星”等形式多样、主题鲜明、内容丰富的竞赛活动，形成全员争当先进、组织争创一流的局面，推动各项工作措施的落实。
2、突出重点夺旗争星。各科室要把提高服务质量、改
善服务态度、营造良好的就医环境、紧抓项目建设、保障人民健康、加强基层党建等中心任务和重点工作作为“夺旗争星”的主要内容，结合岗位职能和工作实际，设立不同类型的“先锋旗”、“模范岗”、“业务能手”、“行业标兵”，引导党组织和广大党员争先进、创一流，使活动效果充分体现到提升就医条件和党的建设的实际成效上来。
3、深入推进党群共建。各科室要深化“心手相牵”结
对帮扶、开展“献爱心、送温暖”送医送药下乡义诊活动广泛开展党群共建创先争优，在全社会营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
三、具体措施
1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯。
日常医疗工作中，我们要结合工作需要，多阅读医学类相关文献，多收看有关的医学健康节目，掌握所必需的知识。平时养成读书、笔记的好习惯，制定读书日，列一个读书目录，经常与同事们交流心得体会。
2、高标准、严要求，建立工作台帐和工作成效激励机
制。
在党员干部中开展提升标准、提升效率六项制度。包括：公开承诺制、首诊负责制、行政问责制、考核评议制、导向激励制。
通过这些举措着力解决当前干部队伍中不同程度地存在“学风不浓”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”等问题，着力解决群众反映强烈的一些突出问题，着力解决医疗工作中的关键问题，增强干部事业心责任感，提升全体职工的能力素质，优化医疗服务机制，改善医疗条件。
3、强化督导检查。
各级党组织要把“全面对标、夺旗争星”活动开展情况列入领导班子和各级干部考核，考核评价结果与党员干部的实绩评定、提拔任用结合起来，进一步激发党员干部争创动力。医院党支部要采取明查和暗访相结合的方式，定期不定期地对各科室开展对标定位行动情况进行督导检查，对活动成效明显、工作业绩突出的个人进行适当表彰。督查情况作为年终对下考核评定的重要参考，推动我院各科室都积极行动起来。
4、注重典型培树。
善于发现、深入挖掘、认真总结“全面对标、夺旗争星”活动中的好经验、好做法，培树典型，为广大干部群众树立一批可学可比的标兵标杆。通过交流互动的形式大力宣传，发挥典型示范带动作用，引导创先争优活动不断深入开展。
二〇一〇年十月十四日
第四篇：“全面对标夺旗争星”实施方案
掘进一队党支部2012“全面对标夺旗争星”工作实施方案
（2012年2月22日）
为推动党支部创先争优活动的深入开展，激发广大党员争先进、创业绩、促发展的内在动力，为实现我矿“1211”工作格局，打造质量标准化示范工程，实现高产高效的任务目标提供坚强组织和思想保证，根据矿党委要求，结合本支部实际，特制定2012在党支部和全体党员中开展全面对标“夺旗争星”活动的实施方案。
一、对标类别
党建工作、四好领导班子建设，安全生产管理及班组建设，思想政治工作，创先争优活动、和谐共建。
二、对标项目
1、党建质量管理体系
2、党组织和党员队伍建设
3、四好领导班子建设
4、安全生产管理及班组建设
5、思想政治工作
6、创先争优活动
三、现状分析
1、党建质量管理体系建设上，运用公司党建质量管理体系，优化升级的党支部工作手册，推行“三表三卡”制度，注重过程控制，有效提高了支部工作的质量和水平，但仍存在认识不到位，理解不透彻，操作不规范等一些问题，在某种程度上影响了支部建设的质量和效率。
2、在党组织和党员队伍建设上，努力实施党建体系“堡垒，先锋、表率、示范”四项工程，以示范党支部、党员先锋岗、党员责任区为平台，以“一带二”先锋工程为纽带，带领广大职工为全区安全生产等各项工作提供了有力保障，但党组织的工作方式、载体还需要结合新形势、新任务加强改进和创新。
3、在四好领导班子建设上，按照政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的要求，从综合素质，工作业绩，群众满意度等方面，取得了阶段性成果。面对我矿“1211”工作格局和领导班子担任的历史使命和重任相比，在四好班子创建方面，仍存在一定的薄弱环节，学习气氛不浓厚，改革创新勇气不足，民主意识、大局意识、执行力还需要进一步加强。
4、在安全生产管理上，紧密围绕全年工作任务目标，发挥了党支部、模范党员、党员班组在安全生产中联保互保创水平、抓好质量促提升等方面的作用，但班组发展不平衡，个别党员表现还没有达到更高的要求，需要不断地加强对党员教育、管理、领导，充分发挥广大党员先锋模范带头作用。
5、思想政治工作上，我们利用各种会议，多种载体，多种形式加强了对党员干部职工的宣传教育，统一了思想，提高了认识，凝聚了力量，使全区能够形成一个团结战斗的整体，为完成区队各项生产经营指标提供了有力的组织保障和思想支持，但是在宣传教育上，力度仍需要进行加强，更好的宣传身边的典型人和事，树立标杆，起到引领和带动的作用，使思想政治工作转变为政治优势和管理优势。
6、在创先争优活动开展上，紧密围绕全区5000米和半煤岩巷快速队3000米目标，加强对设备更新改造，优化工艺和工序衔接，充分发挥党组织和党员的堡垒作用，围绕高产高效队创建，创新载体，扎实开展创先争优活动，有效地激发了党组织和党员的斗志，较好的发挥了先锋作用，有力推进了科技进步和区队各项工作。但面对“十二五”新形势、新任务、新目标、仍存在站位低、认识起点不高，思想观念落后，宣传氛围营造不够，活动特色亮度低等问题。
四、标杆单位及其特点优势
1、党建质量管理体系：确定标杆单位为章村矿综采二队，党建管理规范，持续改进机制的管理体系，使支部工作能够熟悉运用ISO9001标准和党建体系知识，体系容易操作，过程管理比较细致，党建基础管理体系科学，操作起来工作质量和效率高。
2、党组织和党员队伍建设：对照公司、矿党委组织部要求，坚持三个着眼于，狠抓基层，夯实基础，练好基本功，进一步巩固和加强党的组织建设，着力扩大覆盖面，增强生机活力，充分发挥支部推动发展，加强对党员的教育和管理，发挥一线党员的表率作用，影响和服务群众，团结和教育群众，凝聚人心，促进和谐，使广大党员牢记宗旨，心系群众，当好“五个模范”，在围绕安全生产中心工作中发挥作用。
3、领导班子和干部队伍建设：要以上级四好创建活动文件为标准，努力把各级领导班子建成为政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，为矿“1211”工作格局的实现建功立业，成为职工群众拥护的坚强有力的领导班子。开展学习型党组织建设，大力实施素质提升工程，为优秀党员干部成长进步打造良好平台。
4、创先争优活动：要以上级党组织要求为标准，以半煤岩巷快速队和质量标准化示范巷道建设为主线，围绕中心突出特色，不断创新活动载体，注重建立活动长效机制，使活动更加规范，更有助于提高创先争优活动质量和效果，取得明显成效。
5、在安全生产管理上，紧密围绕全年工作任务目标，发挥了党支部、模范党员、党员班组在安全生产中联保互保创水平、抓好质量促提升等方面的作用，充分发挥广大党员先锋模范带头作用。
6、思想政治工作上，我们利用各种会议，多种载体，多种形式加强了对党员干部职工的宣传教育，统一了思想，提高了认识，凝聚了力量，使全队能够形成了一个团结战斗的整体，为完成区队各项生产经营指标提供了有力的组织保障和思想支持。在宣传教育上，力度仍需要进行加强，更好的宣传身边的典型人和事，树立标杆，起到引领和带动的作用，使思想政治工作转变为政治优势和管理优势。
五、对标目标
坚持以创先争优为手段，以先进典型为标杆，激发创新活力，使2下2408下巷达到公司“精品工程”，2012年党建质量管理体系要借助运行快捷便利的矿网络平台，提高运行质量和效率，要建成矿级党建工作示范点，荣获章村矿先进党支部，模范党支部书记称号，力争打造1项在冀中股份创新有特色，推广有价值的“四创”党建品牌，四好领导班子建设和思想政治工作成为矿先进集体，党支部任职承诺，全面对标夺旗争星，党务公开努力创出新经验、新成果。
六、争创措施
1、深入开展党建体系建设，利用好公司、矿便捷快速可视的党建信息网络平台，努力提高党建工作的运行效率（徐瑞强负责）。2012年底完成。
2、推动党建工作不断创新发展，大力推进党建工作示范点创建活动，以创建增特色，以示范带动全盘，提升支部党员队伍建设的整体水平，强化党支部建设，加强党员管理，严格组织发展程序，优化党员组织机构，消灭空白点班组，实施党员素质提升工程，提升党员素质和能力，创新活动载体，增强党支部的凝聚力、战斗力，努力打造支部党建课题创新品牌（李春风负责），2012年底完成。
3、加强领导班子和队伍建设，要以增强领导班子，推动区队自治，促进矿山和谐发展为目标，扎实开展“三学”活动，坚持每季度一次专题培训，不断提高领导班子成员思想政治素质，通过理论学习，技能实践和培训机构学习深造，构建多渠道、多层次、全方位的学习培训体系，坚持重大问题集体决定，提高民主生活会质量，增强班子的团结和活力，创造雷厉风行，执行到位的作风理念，大力推行一线工作法，确保安全，质量，生产任务等各项目标的圆满完成。加强对创建活动的考核，实现整体推进，努力培养年轻干部，提高综合素质和业务能力，为区队发展提供人才保证（李春风负责），2012年底完成。
4、争创“四好”领导班子。即：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。争建“四强”党组织。即：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。争做“四优”共产党员即;政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。党员要当好“五个模范”即:自觉学习的模范，执行政策的模范，服务群众的模范，爱岗敬业的模范，遵纪守法的模范。
5、掀起创先争优新高潮，围绕矿“十二五”开局年的新目标，保持和发展党组织的先进性，扎实开展好“全面对标夺旗争星”、“认责承诺”，“亮牌示范”，“课题攻关”等活动，加大对典型先进的挖掘总结和宣传的力度，激发广大党员干事创业的热情和动力，以建党90周年为契机，组织开展党建成果展示，生产创水平安全竞赛，创新活动载体，亮出支部特色（李春风负责），2012年底完成。
6、在安全生产管理上，紧密围绕全年工作任务目标，发挥了党支部、模范党员、党员班组在安全生产中联保互保创水平、抓好质量促提升等方面的作用，充分发挥广大党员先锋模范带头作用。
7、思想政治工作上，我们利用各种会议，多种载体，多种形式加强了对党员干部职工的宣传教育，统一了思想，提高了认识，凝聚了力量，使全队能够形成了一个团结战斗的整体，为完成区队各项生产经营指标提供了有力的组织保障和思想支持，在宣传教育上，加大力度，重点宣传身边的典型人事，树立标杆，营造学先进，赶先进，当先进的浓厚氛围，使思想政治工作转变为推动全队各项任务完成的强大动力。
8、强化对标工作的对标评估，把对标工作纳入日常管理，定期进行阶段性自评，自查和改进，分析对标目标完成情况，修订和完善对标方案和改进措施，撰写对标分析报告，健全完全对标体系，动态调整对标标杆，形成目标先进，措施有力，持续改进的对标工作长效机制，使“全面对标夺旗争星”活动富有成效。（李春风负责），2012年底完成。
第五篇：全面对标夺旗争星方案
中共新拨乡委员会
关于开展“全面对标、夺旗争星”活动实施方案创先争优活动开展以来，全乡上下紧紧围绕“科学发展，富民强乡”这个主题，突出“提升能力、提升标准、提升效率”，扎实开展对标定位，学先进、赶先进、争先进，有力地推动了全乡经济社会发展。为巩固扩大创先争优活动成果，持续激发各级党组织和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力，按照县委创先争优活动领导小组要求，决定在全乡各级党组织和党员中开展“全面对标、夺旗争星”活动。现制定如下实施方案。
一、总体要求
各级党组织和党员要切实把开展“全面对标、夺旗争星”活动作为推动中心工作的强力抓手和有效办法，紧紧围绕推动转型、科学发展目标，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行多方位、多层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗争星”竞赛，为经济社会更好更快发展提供强大动力。
二、主要内容
1、“全面对标”
——各单位要结合自身发展实际，重点在经济社会发展上对标，查找与先进地区在发展理念、发展方式、发展水平上的差距与不足，寻找缩小发展差距、实现快速赶超的新途径、新办法，完善推进措施、改进工作作风，加快推进后发赶超、跨越发展步伐。
——各村党支部要从统筹城乡发展、壮强主导产业、服务农民群众、维护农村稳定等各个方面对标其它乡村一流的工作标准，查找差距不足，明确发展定位，制定赶超措施。具体实践中，把发展薯牛菜三大产业做为重点。通过参观考察，借鉴发达地区的成功经验，推动产业发展。
——机关部门要对照先进地区标准，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，发挥机关党组织和党员在转变干部作风、服务科学发展的战斗堡垒和先锋模范作用，推动中心工作任务落实。
通过层层对标、人人对标，引导各级党组织和党员有红旗就夺、有第一就争，形成事争一流、追求卓越的良好氛围。
2、“夺旗争星”
——广泛开展竞赛活动。各村各单位要围绕实现争创目标，按照时间表要求，紧密结合近期目标、阶段性目标和远景目标，开展“岗位大练兵”、“业务大比拼”、“行业夺红旗”、“部门争五星”等形式多样、主题鲜明、内容丰富的竞赛活动，形成全员争当先进、组织争创一流的局面，推动各项工作措施的落实。
——突出重点夺旗争星。各村各单位要把推进经济发展方式转变、统筹城乡发展、项目建设、保障和改善民生、维护社会稳定、加强基层党建等中心任务和重点工作作为“夺旗争星”的主要内容，结合岗位职能和工作实际，设立不同类型的“先锋旗”、“模范岗”、“业务能手”、“行业标兵”，引导党组织和广大党员争先进、创一流，使活动效果充分体现到经济社会发展和党的建设的实际成效上来。
三、具体措施
1、深化对标定位。各村要紧紧围绕实现争创目标，结合前一段推动落实情况，进一步深化发展思路、完善推进措施。领导干部要带头对标先进，带头用争创目标宣传发动干部群众、凝聚工作合力，带头落实争创目标要求，切实把思想统一到本地本单位争创目标上来。要按照时间要求，把近期争创目标、阶段性争创目标和远景争创目标紧密结合起来，层层分解任务，逐项明确责任单位、责任人和完成时限，推动争创目标稳步落实。
2、加快晋档升级。各单位要按照全面对标要求，迅速行动起来，认真落实各项赶超措施，努力夺旗争星，加速实现争先进位、晋档升级、整体提升。各村各单位要建立“全面对标、夺旗争星”台帐，把全面对标明确的争创目标、争创措施以及工作进度、责任人、完成标准、完成时限等内容记录在案，实行动态管理，随时掌握落实情况。要把开展“全面对标、夺旗争星”活动，通过各种渠道公示公开，主动接受群众监督。通过开展“全面对标、夺旗
争星”活动，各单位要在经济社会发展上实现新跨越，机关部门和各村党支部要在全面发展上实现新突破，党员干部要在能力水平上实现新提升。
3、强化督导检查。各村各单位要把“全面对标、夺旗争星”活动开展情况列入考核重要内容，进一步激发党员干部争创动力。乡创先争优活动办公室要定期不定期地对各单位开展对标定位行动情况进行督导检查，对活动成效明显、工作业绩突出的单位和个人进行适当表彰。
4、注重典型培树。各单位创先争优活动领导小组办公室要善于发现、深入挖掘、认真总结“全面对标、夺旗争星”活动中的好经验、好做法，培树典型，为广大干部群众树立一批可学可比的标兵标杆。通过宣传专栏、交流互动等多种形式大力宣传，发挥典型示范带动作用，引导创先争优活动不断深入开展。
各单位要引起高度重视，把“全面对标、夺旗争星”活动摆上议事日程，制定具体方案，专门安排部署，切实抓好落实。要建立完善党支部书记负责制，加强组织领导和具体指导，形成“书记抓、抓书记、一抓到底”的工作机制。
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