团代会工作报告的决议

第一篇：团代会工作报告的决议

团代会工作报告的决议

关于共青团河源职业技术学院第二次代表大会

工作报告的决议

（草案）

共青团河源职业技术学院第二次代表大会经过认真审议，一致通过了***同志代表共青团河源职业技术学院委员会所作的《******》的工作报告。大会认为，报告以江总书记的“三个代表”、胡锦涛总书记的“八荣八耻”重要思想为指导，贯彻党的十七大和团的十六大精神，体现了新世纪的时代要求，切合我校团工作实际，符合校党支部、上级团委的要求和广大团员青年的意愿。报告总结过去展望未来，对新世纪征途中我校共青团工作的发展进行了全面部署，是全校团工作的指导性文件。

大会全面回顾了过去几年校团组织的工作情况。几年来在校党支部和上级团委的正确领导下，全校各级团组织坚持以邓小平理论为指导，解放思想，开拓进取，团结带领广大团员青年积极投身我校的各项建设，充分发挥共青团作为党的助手、后备军作用。几年来，团的思想教育在我校各项建设中不断深化，在参与精神文明创建活动中取得丰硕成果，在探索现代化工作机制中迈出新的步伐，团的自身建设得到进一步加强。

大会赞同报告所阐述的新世纪河源职业技术学院青年的历史使命。大会指出，我校广大共青团员要高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，认真学习十七大精神，坚持用“科学发展观”武装自我，坚持党的基本路线不动摇，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中充分发挥生力军作用，与时俱进，为实现新世纪的宏伟目标贡献青春、智慧和力量。大会要求：全校各级团组织要结合自己的实际情况，积极主动地、创造性地完成报告提出的目标和任务，努力使我校的共青团工作再创辉煌！

大会号召，全校各级团组织、广大团队员、青少年学生要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，充分发挥优良校风和学风，用正确的思想启迪自我，用先进的文化陶冶自我，用科学的知识充实自我，用生动的实践锤炼自我，同心同德，开拓创新，为将学校打造成全国一流高职院校而不懈努力，为我们生活的家园，学习的乐土，精神的圣殿锦上添花！

第二篇：团代会工作报告决议

共青团常州市钟楼区第九次代表大会于2005年9月22日至23日举行，会议认真听取并审议了雷旸同志代表区八届团委会所作的题为《弘扬“三创”精神，紧扣“三先”目标，团结带领全区团员青年为实现钟楼“两个率先”贡献青春》的工作报告，认为报告符合我区共青团工作的实际，一致通过了工作报告，团代会工作报告决议。

大会认为：报告立足我区实际，以邓小平理论为指导，贯穿“三个代表”重要思想，落实科学发展观，紧紧围绕钟楼区实现“三先”总体目标和全区广大青少年成长成才的需要，适应了新时期共青团和青少年工作的发展要求，充分体现区委对全区广大团员青年的要求和愿望。报告实事求是地回顾了我区第八届团代会以来共青团工作的情况，同时，展望新时期，对全区未来三年共青团工作作出了全面部署，是指导全区共青团和青少年工作的重要文件，工作报告《团代会工作报告决议》。

大会高度评价了共青团常州市钟楼区第八届委员会的工作。三年来，全区各级共青团组织在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，在中共钟楼区委、共青团常州市委的正确领导下，紧紧围绕实现钟楼跨越式发展的宏伟目标，以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨，以培养“四有”新人为目标，坚持实践共青团工作社会化思路，扎实推进了全区共青团事业的改革和发展，较好地完成了第八次团代会提出的各项任务。

大会同意报告所提出的未来三年钟楼共青团工作的指导思想：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕全区“两个率先”进程和“一、三、五”发展战略，服务党政工作中心，服务青年成才需求，不断拓宽团的工作领域，创新团的工作机制，加强团的自身建设，团结带领全区广大团员青年在我区实现“三先”目标，建设繁荣文明和谐的新钟楼奉献青春。

大会号召，全区各级团组织高举邓小平理论伟大旗帜，在中共钟楼区委的领导下，紧扣“三先”目标，努力实践“三个代表”重要思想，团结带领全区青年坚定地跟党前进，奋勇开拓新里程，用青春的智慧和汗水，为加快实现钟楼“两个率先”贡献青春！

第三篇：团代会文件(13)——工作报告决议

共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会文件（13）

共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会

工作报告的决议

（二0一四年十月十八日）

大会代表认为：共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会委托翁仁光同志代表上一届团委会所作《高举团旗 勇敢筑梦 团结带领全校团员青年为把我校打造成为粤东教育新“旗舰”而努力奋斗——在共青团广东第二师范学院龙湖附属中学第一次代表大会上的工作报告》的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真践行社会主义核心价值观，深入贯彻党的十八届三中全会和团的十七大的精神，围绕学校党政工作中心，实事求是总结了我校上一届团委会四年来的工作情况和经验，对新征途中我校共青团工作的发展进行了规划，符合我校团工作的实际情况，也是切实可行的。

大会号召，全校广大青年团员、青少年学生要围绕学校党政工作中心，充分发挥优良校风和学风，用正确的思想启迪自我，用先进的文化陶冶自我，用科学的知识充实自我，用生动的实践锤炼自我，同心同德，开拓创新，为将学校打造成粤东教育的新旗舰而不懈努力，为我们生活的家园，学习的乐土，精神的圣殿锦上添花！

第四篇：第十届团代会关于工作报告的决议[模版]

共青团长泰二中第十届代表大会

关于工作报告的决议

（2011年11月7日通过）

共青团长泰二中第十届代表大会经过认真审议，一致通过林金笔同志代表共青团长泰二中第九届委员会所做的工作报告。会议认为，工作报告实事求是地肯定了三年来我校共青团取得的成绩，客观地分析了在新世纪我校共青团工作存在的某些薄弱环节，工作报告提出的今后三年我校共青团的任务和奋斗目标，符合学校和上级团委指示精神，符合我校共青团工作实际的，是切实可行的。

大会要求全校各团支部在今后的学习、工作中，要坚持学习“三个代表”和科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实工作报告提出的各项工作任务，积极主动地开展团的各项工作，进一步开创我校共青团工作的新局面。

大会号召全校团员青年在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，在党支部的领导下，振奋精神、勤奋学习、扎实工作，以全新的工作作风和优异的成绩，为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗！

第五篇：团代会工作报告

我受公司团委的委托向大会做工作报告，请代表们审议，团代会工作报告。共青团南京长江电子信息产业集团有限公司第二十一次代表大会，是在建国60周年、五四运动90周年，在全公司上下以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观活动取得显著成果之际召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是：以党的十七大、团的十六大、科学发展观和集团公司经济工作会议精神为指引，回顾和总结集团公司上届团代会，尤其是加入中国电子以来的共青团工作和经验，研究确定今后三年集团公司共青团工作的指导思想和目标任务；选举产生共青团南京长江电子信息产业集团有限公司第二十一届委员会；加强团的自身建设，改进团的作风，把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平，团结带领集团公司广大团员青年围绕公司经营目标，认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，为实现长江电子又好又快发展而努力奋斗。

第一部分 工作的回顾与总结

自2002年3月召开公司第二十次团代会至今，已有了七年时间。在过去的七年，尤其是加入中国电子以来，集团公司坚持加快发展不动摇、推进改革改制不断深入、科技兴企、精细化管理、以人为本，在市场经济大潮中开拓创新、扎实工作，扩大影响，稳步发展。在这七年中，公司各级团组织在公司党委和上级团委的正确领导下，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想、党的十六大、十七大、团的十六大及集团公司经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，结合企业实际情况，扎实开展工作，圆满完成了团的各项工作任务，为推进企业健康、快速发展做出了应有的贡献。七年来，公司团委扎实有效的工作受到了公司领导和职工的肯定，同时也受到了上级部门的表彰。公司团委从2003年到2008年连续6年被评为“南京市五四红旗团委”，2006、2007、2008被评为“中国电子五四红旗团委”，2007、2008被评为“中央企业五四红旗团委”。各基层组织的工作也取得了明显的成效，涌现出一批先进集体和个人。机械装备制造部团支部荣获2007“中国电子五四红旗团支部”，研究所团支部荣获2008“中央企业五四红旗团支部”和“中国电子五四红旗团支部”、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部荣获2008“中国电子五四红旗团支部”。研究所发射室被国务院国资委共青团中央命名为“全国青年文明号”、信号处理室被命名为2008“南京市青年文明号”、接收室被命名为2008“中国电子青年文明号”。研究所陈艳同志获得2007“中国电子优秀团干部”荣誉称号、研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得2008“中国电子优秀团干部”荣誉称号。研究所杨会贤等同志获得2007“中国电子优秀团员”荣誉称号，电装部唐晓同志获得2008“南京市优秀团员”荣誉称号，研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得2008“中国电子优秀团员”荣誉称号。电子装备制造部侯庆果同志被授予2007“中国电子青年岗位能手”荣誉称号、研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志被授予2008“中国电子青年岗位能手”荣誉称号。

回顾七年来，尤其是加入中国电子以来的共青团工作和经验，重点开展了以下七个方面的工作：

一、积极开展思想教育工作，为各项工作任务的完成提供思想保障。七年来，公司团委坚持用邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想武装全体团员青年，组织团员青年认真学习党的十六大、十七大、团的十六大精神。号召广大青年在学习中，要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，全面理解和掌握精神实质，坚持学以致用，重在落实。团委始终将思想教育工作贴近青年思想与生活实际，将贯彻学习文件精神与公司的改革发展相结合，把引导团员青年解放思想，转变观念，以实际行动为企业发展作贡献放在教育的重要位置。利用有效的形式，如参观学习、培训、问卷调查和组织学习党的十六大、十七大、团的十六大文件精神等活动，引导广大团员青年进一步解放思想、转变观念，积极投身企业改革发展的实践活动中去。

二、以围绕企业生产经营为中心，深入开展“青”字活动。坚持持续深化“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动。目前集团公司共有全国青年文明号1家，中央企业青年文明号1家，中国电子青年文明号4家，南京市青年文明号6家。近两年在全公司内开展了以“青春闪亮文明岗”为主题的“青年文明号”创建活动，每年年初公司团委下发《关于开展创建青年文明号活动的通知》，先后有13个室组进行申报，公司团委把申报室组的创建内容向全厂进行公示，接受全公司干部职工的监督。年中和年底公司团委组织部对申报室组进行考核，目前共有11个室组成功创建了公司级青年文明号；争当“青年岗位能手”活动是进一步提高青年素质，培养和造就一批技术大军，对增强企业活力，提高员工素质和加快企业发展，具有十分迫切的现实意义。每年我们都会经过二上二下，先民主后集中的评选方式，产生一批“公司级青年岗位能手”和“青年岗位能手表扬个人”。今年研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志获得中国电子青年岗位能手称号。

三、坚持党建带团建，做好争先创优工作。公司团委坚持将团的建设纳入党建的总体规划之中，坚持高举团旗跟党走，忠诚党的事业，当好党的助手和后备军。为进一步加强团组织的基础建设，提高团建工作水平，促使基层团支部在工作中争当先进，争创一流。公司团委每年三到四月份下发《关于做好红旗团支部、优秀团干部和优秀团员评选表彰工作的通知》，各支部按照文件要求申报红旗团支部、优秀团干部和优秀团员。团委组织部对申报红旗团支部的单位进行考核，对申报优秀团干部的，采取把事迹公开，并制定选票，以团支部为单位进行投票，投票结果提交团委会讨论。今年，公司团委被确认为第十一批“南京市五四红旗团委创建单位”，被评为“中国电子五四红旗团委”；研究所团支部、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部被评为“中国电子五四红旗团支部”； 研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得“中国电子优秀团干部”荣誉称号；研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得“中国电子优秀团员”荣誉称号。

四、积极做好推优工作。推荐优秀团员作为党的发展对象，推荐优秀青年人才作为公司培养对象是新时期党建工作的一项重要内容，是党赋予共青团的一项光荣任务。公司团委大力开展双推工作，与党工部联合下发《开展推荐优秀团员（青年）作党的发展对象工作的意见》，团委在平时调查了解的基础上，每半年集中摸底调查一次，对确定的“双推”对象每半年集中向党组织推荐一次。始终坚持与组织部门紧密联系，经常沟通信息，交流情况，确保双推工作的正常开展。近年来，公司团委持续不断地向公司党组织推荐德才兼备的优秀员工，较好的发挥了后备军和蓄水池的作用。

五、不断提高团干部工作能力，保障高效的共青团工作。公司团委每年在各基层党支部的关心帮助下对各基层团支部进行改选。通过改选把热爱团的工作，德才兼备的团员选进新一届团支委会，为今后团支部工作打下了基础。阶段性举办团支部书记培训班，进一步提高了团干部的工作水平和整体素质。

六、不断加强团的阵地建设，增强团工作的活力。团的阵地是增强团的吸引力和凝聚力的重要保证。公司团委积极宣传团的工作，加强宣传阵地建设，充分利用《长江报》的载体优势，分别开辟了“长江青年”、“青年岗位能手”、“青年学习体会园地”、“团干风采”、“青年文明号”等专版内容，及时把团的工作进行宣传报道。同时团委较好的利用了篮球场、羽毛球场等文体阵地开展文体活动丰富青年员工的业余生活。

七、开展适合青年的文体活动，丰富员工业余生活。近年来，公司团委组织开展了“长江杯”乒乓球比赛、足球、篮球、羽毛球、保龄球、八十分比赛、射击比赛、歌手比赛、圣诞晚会、五四联欢会等活动，活动的开展增进了团员青年之间的相互了解与友谊，提高了团组织的凝聚力，丰富了团员青年业余文化生活，工作报告《团代会工作报告》。

回顾和总结过去七年的工作，我们深刻认识到：

围绕中心是根本。公司共青团组织只有紧紧围绕公司生产经营、改革发展的中心，围绕党政工作的中心来开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

服务青年是宗旨。只有围绕促进青年员工成长成才的根本任务来开展共青团的工作，只有以提高青年员工的素质为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

当好助手是关键。共青团组织是党的助手和后备军，只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在全局工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。

发挥作用是重点。公司共青团组织是推进青年人才成长成才的重要力量，也是服务青年的群众组织。只有充分发挥自身优势，坚持以人为本，才能始终保持公司共青团事业旺盛、持久的生命力。

加强建设是保证。团组织要结合青年的具体特点，发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、引导、服务青年。

不断创新是生命。共青团工作不断取得进步的源泉在于创新，只有不断适应新时期团员青年的要求，完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广大团员青年的支持。

各位代表，同志们，回首过去的七年，我们深切地感到，我公司共青团的进步是与集团公司、集团公司党委的关心和支持、上级团组织的悉心指导、各基层党政领导的帮助以及公司上下团员青年和团干部的无私奉献密切相关的。在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持我公司共青团事业的各级领导和广大青年员工表示衷心的感谢！向所有曾经为我公司共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋工作在第一线的各级团干部和积极参与共青团活动的广大团员青年致以亲切的问候！

在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对公司内外部环境、青年员工需求多样化等各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团委会高度重视，认真加以解决。

第二部分 今后三年的主要工作

各位代表，同志们：

公司第二十一次团代会是在集团公司通过机制创新、管理创新和科技创新，通过结构调整、精细管理和稳健经营，打造企业良性发展、可持续发展的坚实基础，构建了加快发展、科学发展的新平台的新形式下召开的。新的形式给公司团的工作带来了新的发展机遇，同时也带来了新的挑战，面对企业改革发展的新形式，要求我们共青团组织围绕中心，服务大局，团结带领广大团员青年积极投身集团公司的改革和发展，为企业又好又快发展做出新的贡献。

今后三年公司共青团工作的指导思想是：以党的十七大、团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，抓住服务企业、服务青年两条主线，全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团公司的改革发展贡献力量，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下四个方面工作：

一、增强思想政治教育的时代性、针对性和实效性，进一步加强公司青年员工的思想政治教育工作

坚持用理想信念引导青年。持续深入开展社会主义核心价值体系教育和宣传实践活动，帮助广大青年深刻认识邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要意义和丰富内涵，学习、宣传、贯彻、落实党的十七大、团的十六大精神，引导广大青年深刻领会党的理论创新成果包含的新思路、新观点、新论断，增强学习和运用科学理论的自觉性。充分发挥共青团实践育人的优势，坚持理论联系实际，把学习同推动企业发展再上新台阶的实际结合起来，帮助青年做到学以增智、学以致用。

坚持用企业精神凝聚青年员工。随着公司不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同呼吸、共命运。

坚持用主题活动教育青年。结合“五．四”、“七．一”、“十．一”等重大节日，进行思想道德教育，广泛开展生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日活动，开展主题鲜明、内容详实、时代感强的爱国主义教育，引导广大青年把爱国之情、报国之志，落实为刻苦学习、振兴中华的报国之行。

二、围绕中心，服务大局，全面推进事业促团，在集团公司改革发展的实践中建功立业

围绕公司中心工作，推进公司各项事业的发展是发挥团组织助手和生力军作用的重要途径，也是共青团价值的具体体现，各级团组织要引导团员青年积极投身集团公司经济建设，立足本职，勤奋工作，为完成集团公司各项奋斗目标建功立业。

首先，要找准建功立业的切入点和着力点，公司共青团要团结带领广大团员青年快速成长成才，而后再展作为，做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要深入研究企业当前面临的挑战与机遇，充分发挥团组织在企业管理和生产经营中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业科研创新、质量体系运行质量提高、工艺管理和创新、生产经营等各个领域发挥生力军和突击队作用。

其次，要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团公司生产科研中急、难、险、重任务，开展青年突击队活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力，充分发挥青年突击队攻坚克难，敢于吃苦、敢于奉献的带头作用。

第三，要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要大力宣传集团公司改革持续发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团公司改革发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中，做集团公司又好又快发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团公司各项工作的顺利开展。

三、大力推进团组织建设，夯实基础服务党的中心工作

贯彻以党建带团建方针，高举团旗跟党走，忠诚党的事业，把当好党的助手和后备军，巩固党执政的青年群众基础作为企业团组织根本的政治任务。通过加强团的组织建设，使共青团工作自觉主动地服从服务于党的中心工作，真正做到“党有号召，团有行动”。

一是建立完善团的工作制度。建立定期向党委报告工作和重大事项及时向党委报告等制度，坚持在党委领导下开展共青团工作；建立团的例会、团情反馈制度，定期召开书记例会、全委会，及时传达党委及上级团委的要求和指示精神，了解基层团组织工作情况；制定基层团组织和团干部的考核评价办法，做到定性、定量相结合，做好服务、指导和督促工作；完善团工作项目的评选办法，明确基层团组织和青年努力奋斗的目标，推动团的品牌项目建设；规范团组织工作，使团工作标准化、程序化、规范化。

二是加强团干部队伍建设，不断提高学习、工作、创新和服务能力。一是按照“党政放心、青年满意”的要求，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，通过团干部培训班、外出交流考察学习等形式，丰富知识、开阔眼界、增强信心，提升能力；二是加强团干部作风建设。广大团干部要坚定理想信念，热爱团的岗位，坚持真抓实干，务求工作实效，做到密切联系青年、竭诚服务青年，充分发挥模范带头作用，当好青年表率，始终保持振奋的精神和良好的作风，更好地肩负起党赋予共青团的光荣使命。

三是加强载体建设，不断提高共青团工作的实效性和针对性。团的工作载体，凝聚着广大团青工作者的智慧，是共青团的无形资产。各级团组织要在继承以往行之有效的载体的基础上，加大创新力度，在企业关注、社会关心、青年所需，共青团又力所能及的结合点上去选择，积极调研、统筹策划、超前安排，提高载体策划水平和吸引力；对一些具有持久生命力的载体，在巩固发展的基础上要注入新的内容、新的活力，推陈出新；及时总结工作成效，大力推广基层创新经验，不断推出新的服务载体和活动载体，使团的工作载体更丰富，更有特色；完善和发展“青年沙龙”、《长江报》等具有公司特色的良好品牌活动载体，提升团组织在青年中、企业里、社会上的良好形象。

四、适应青年需要，帮助青年成长成才，延展共青团工作的新视角和新领域

服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要做好这项工作，要从以下几方面作为抓手：

一是倾听青年呼声，了解青年需求。各级团组织要深入基层、深入青年，积极开展思想调研，密切关注企业和社会变革过程中青年的思想和行为变化，不断拓宽了解青年的渠道，畅通倾听青年呼声的渠道，采取定期调研、调查问卷等方式，运用网络技术等手段，及时掌握青年思想动态，从而有针对性地采取措施为广大青年服务。

二是搭建和完善青年成长和展现的平台。加强后续人才培养，形成制度化、程序化的办法是集团公司非常重视的工作。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台是团组织义不容辞的责任。各级团组织要充分利用现有成熟的“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等平台调动和引导青年员工不断学习、争当先进的工作热情，养成细、严、实的工作习惯；持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台，充分发挥《长江报》的宣传载体作用，持续探索加强青年沙龙活动的平台作用。引导青年员工养成不断学习、善于思考总结、勇于展现的工作方式，使青年员工尽早成为公司生产经营、不断寻求发展的中坚力量。

三是完善青年推优机制。积极营造鼓励青年员工想做事、能做事、做好事良好氛围，各级团组织要担负起为企业发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优”工作，为党的组织和企业发展源源不断地输送新鲜血液，积极构架青年加速成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供机会，为企业可持续性发展贡献力量。

各位代表、同志们，回首集团公司共青团的奋斗历程，老一代长江青年把自己的青春和智慧，注入了集团公司六十三载的风风雨雨中，他们以刻苦学习、勇于创造、拼搏进取、无私奉献的精神和行动递交了无愧于时代的答卷。今天，在集团公司党委深入开展学习实践科学发展观活动取得显著成果的大好形势下，在集团公司深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的市场环境，面对企业诸多机遇和挑战，面对青年员工知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。我相信，在集团公司、公司党委和上级团组织的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为长江人而骄傲，让长江电子以拥有我们而自豪。我们要团结起来，高举团旗跟党走，积极投身集团公司又好又快发展的主战场，在建设集团公司美好明天的实践中，再立新功！