xx煤矿防治水日常巡查考核制度

第一篇：xx煤矿防治水日常巡查考核制度

xx煤矿防治水日常巡查考核制度

为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：

矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。

科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

必须加强防治水基础工作。各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。

必须抓好水患的排查与治理工作。每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。

必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。

必须严格执行防治水审批管理制度。受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤(岩)柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。

必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。严禁危及相邻矿井安全的泄水、贯通巷道等行为。

每年雨季前必须对本单位的“雨季三防”工作进行全面分析排查，对主要排水系统进行联合试运转。在受雨季降水影响或威胁情况下，必须制定专门的防治措施。井口和工业广场场地高程低于当地历年最高洪水位的情况下，必须有防、堵、疏、排措施。

公司必须加大对防治水工程的资金投入。总工程师(技术负责人)必须每年组织有关人员编制防治水工程计划，经主要负责人批准后列入安全技措工程计划，并组织实施。

第二篇：煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度

探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全安 全奖罚制度。安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励 机制的重要手段。

一、安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。

二、安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考 核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。

三、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。

1、模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。

2、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止 违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害 程度的奖励 5000 元。

3、对于全年每班坚持“预测预报、有采必探、先探后掘、先 探后采”原则的职工奖励 2000 元。

4、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技 术有卓越成绩的奖励 2000 元。(三)有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。

四、没有坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原 则的单位处罚 1000 元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。

五、防止水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款 1000 元，个人罚款 500 元，留矿查看，如有下次给予开除。

六、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相 关责任人罚款 200 元。

七、没有组织工人学习探放水措施单位相关负责人罚款 500 元。

八、探放水措施与现场情况不符合的，相关责任人罚款 500 元。

九、对违章作业、违章指挥的人员，隐瞒事故真相的人员，对安 全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。

十、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款 200 元。

十一、现场情况有变的没有及时汇报的人员，罚款 200 元。

十二、安全科负责安全奖罚的考核工作，财务部负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。

第三篇：重庆上鹅湾煤业有限公司防治水日常巡查考核制度

重庆市永川区上鹅湾煤业有限公司

防治水日常巡检考核制度

为了做好矿井防治水工作，杜绝重大水害事故发生，根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》要求，结合我矿实际情况，特制定本制度。

一、防治水日常巡检制度

1、防治水日常巡检由探水队及防治水人员按巡视路线逐项检查各作业地点是否正常，特殊情况下应增加巡查次数。

2、矿个分管领导防治水隐患排查每月下旬进行，根据我矿井下当期防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节。

3、防治水隐患排查时，根据《煤矿安全规程》、《防治水规定》和《防治水质量标准化》要求进行，检查完后及时将现场检查原始表报探放水队办公室，由防治水办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经批复后，以书面形式下发到有关部门进行限期整改，防治水办公室成员安排专人对落实情况进行监督检查。

4、在矿井雨季来临之前20天内，防治水技术人员完成矿井雨季“三防”预案，并要不间断巡查，发现问题，及时采取措施。

5、在雨季来临前10内，矿井取得与防汛、防洪、气象单位建立灾害性天气预警预报联系。

6、检查矿井所有避雷器材，损坏、不合格的立即更换。

7、防洪后勤组准备足够的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。

8、在雨季来临之前对井下排水泵进行排水试验。

9、在雨季来临之前做好矿井周边废弃矿井、河道、积水地区水位测量工作。

10、测量矿井应急救援小分队。

11、各部门必须高度重视防治水工作，要严格按照防治水专项整治的设计方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通无阻，排水设施完好。

12、要做好水患的预测预报工作，对井下个出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠的方案，及时处理，确保防治水工作安全。

13、必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施及防治水计划。对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定期限内未进行落实的，给予相关负责人相应的经济处罚。

14、巡检人员要认真对待防治水隐患排查工作，确保我矿防治水工作安全、有效、无水害事故的发生。

二、考核制度

探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全安全奖惩制度。安全奖惩与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。

1、安全奖惩制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。

2、安全奖惩的对象为单位部门和个人，奖励执行案相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关规定标准和制度等执行。

3、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励： .遵守国家有关政策法律、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著的成绩，给予800元奖励。

.发现事故预兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生和显著减轻事故危害程度的奖励3000元。

.在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励5000元。

4、有下列情形之一的，给予有关领导和到当事人处罚： .没有坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原则的单位处罚2000元罚款，相关领导给予撤职、个人开出的处分。

.防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，责任部门罚款2000元，个人罚款500元。

.探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的，给予相关责任人罚款200元的处分。

④.没有组织工人学习探放水措施相关负责人处罚1000元。⑤.探放水措施与现场情况不符合的，处罚相关责任人500元。、⑥.对违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的人员给予开出处分。

⑦．编写探放水措施不及时的，给予相关负责人罚款200元的处分。

⑧.现场情况有变的没有及时汇报的人员，给予200元的处罚。⑨.安全科负责安全奖惩的考核工作，财务室负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。

第四篇：煤矿日常巡查制度

煤矿日常巡查制度

安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全建设的重要手段和措施。为了不断改善建设条件和作业环境，防治事故隐患发生，从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全建设，特制定煤矿日常巡查制度如下：

一、安全检查的内容：按照《安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》，对照检查执行情况；对地面土方、施工用电、施工机械，地面防洪、防火等进行检查。

二、安全检查的方法：

矿方要定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查并由专人负责。

定期检查由安委会组成人员参与，每三日进行定期检查，对无故不到者在安委会会议进行通报批评，各科室根据检查出的隐患要提出整改方案并列入安全隐患巡查台账由安全科统一汇总制定整改方案。

三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，建设班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。

四、突击检查：

同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。

五、专业性检查：

针对施工中存在的突击问题组织单项检查，进行专项治理。

六、季节性和节假日前后检查：

针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。

七、经常性检查：矿方安全职能人员、项目经理部、安全值班人员和监理方，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。

八、对检查出的事故隐患的处理： 各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，落实专人限期整改。

第五篇：煤矿防治水岗位责任制

煤矿防治水岗位责任制

一、矿长岗位责任制

1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。

3、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。

4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。

5、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。

二、矿党委书记岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿安全思想教育负总责。

2、把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核任免，党员干部和群众职工水害培训等事项。

3、负责抓好职工的安全思想，负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意思，牢固树立安全第一的劳动理念。

4、经常性地参加防治水专项会议，及时解决会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。

5、及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决其生活和工作中出现的难题。

三、矿总工程师岗位责任制

1、矿总工程师在矿长的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。

2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。

3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面初相的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。

4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。

6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。

7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。

8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。

9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。每年底对本矿本的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。

四、分管副总、机电副矿长、经营副总、安全副矿长岗位责任制

1、分管副总在矿长和矿总工程师的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领导责任。

2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并组织实施。

3、分管副总主要负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。

4、机电副矿长主要负责督察机电科做好机电排水设备的选型工作，并保证防治水资金的落实，督促企管科对排水设备与探放水设备的购置工作，经营副总督促劳资科做好防治水方面人员的奖金决算工作。

5、安全副矿长负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作，负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。

五、地测科长(防治水办公室主任)岗位责任制

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。

5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

六、地测副科长(防治水办公室副主任)岗位责任制

1、认真执行国家有关技术政策，组织防治水办公室成员全面完成防治水日常任务。

2、参加编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的工作计划，并组织实施。

3、组织分析防治水工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。

4、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐

5、督促防治水技术人员做好防治水月度预测预报、月度矿井涌水量测量和其他防治水工作。

6、完成科长和其他领导交给的临时任务。

七、水文技术人员岗位责任制

1、在科长的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。

2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。

3、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

4、协助科长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，确保矿井安全正常生产。

5、负责对矿井各采掘生产头面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的头面提出整改意见。

6、负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。

7、协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。

8、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。

9、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。

10、负责提供公司季度达标检查所需的各种防治水资料。

11、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。

八、抽采工区钻探人员岗位责任制

(一)抽采工区区长岗位责任制

1、抽采工区区长在矿总工程师的领导下，对探放水方面工作负全面责任。

2、熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织生产，按时晚产任务。

3、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。

(二)抽采工区技术员岗位责任制

1、在矿总工程师、工区区长的领导下，负责抽采工区的技术工作。

2、根据施工设计编制好施工安全技术措施，做好宣传、贯彻和落实工作。

3、深入现场，及时解决钻探施工过程中的技术问题，保证钻孔施工质量，预防孔内事故。

4、做好职工的专业培训和安全培训工作。

5、搞好事故隐患排查，做好业务保安，防止出现重大工程事故。

(三)钻机工岗位责任制

1、在工区区长和技术员的领导下，完成各项探水任务。

2、详细做好钻探进尺、岩心的记录工作。

3、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。

4、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。

5、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。

九、相关科室人员岗位责任制

1、机电科负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转。

2、生产技术科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及地测科提供的各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计，并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池，工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分，制定清仓计划，并按时安排清仓队伍，保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上，督促水沟的清理工作。

3、调度室负责协调井下生产运输，保证防治水设备、材料运输畅通。

4、经营管理科负责防治水排水设备的购置，并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。