第一篇：作风建设年活动总结发
加强作风建设促进卫生事业健康发展
市卫生局
根据市委、市政府的统一安排和部署，我局从年初开始，切实加强对“作风建设年”活动的领导，结合卫生工作实际作出了计划安排，有组织、有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：
一、建立“三项”机制，保证活动开好局、起好步
（一）建立作风建设组织领导机制。成立了由局长任组长的“作风建设年”活动领导小组，设立了办公室，每名局领导班子成员都分工包靠指导各医疗卫生单位开展活动。3月16日召开了动员大会，部分单位代表作了表态发言。会后各单位迅速行动，积极推动活动开展。
（二）建立作风建设学习教育机制。局机关确定每周五下午为固定学习日，采取集体学习与个人自学相结合的方式，做到学习时间、内容、质量和效果四个保证。各单位也都确定了集中学习时间，突出对各级工作指示精神、新医改政策、法律法规等理论与业务知识的学习，提高干部职工的整体素质。
（三）建立作风建设督导考核机制。成立了专门工作机构，对活动开展情况，采取明察与暗访相结合的方式，进行督导检查和抽查，发现问题及时督促整改，并把督查情况纳入绩效考核。
二、丰富活动内容，力求活动取得明显成效
（一）重点活动逐项推进。按照要求，认真开展廉政承诺、问题集中查摆等活动，对征集的16项意见全部进行了整改。积极组织干部职工参加廉政诗词、征文和演讲比赛等活动，获庆祝建党90周年诗词评选活动优秀组织奖。市人民医院和市妇幼保健院分别组织了庆祝建党90周年红歌会，卫生系统组织80人的合唱队参加了“永远跟党走”——xx市庆祝建党九十周年大型红歌会，都得到了社会的一致好评。市人民医院举办“向白求恩学习，做白求恩式的医务工作者”演讲比赛，通过展示身边弘扬白求恩精神的好人好事，充分反映广大医务工作者的精神风貌和医院近年来的发展成果，激励广大干部职工学习先进，振奋精神，转变作风，更好地为群众健康服务。
（二）积极开展“双争”活动。结合卫生工作实际，找准切入点和具体抓手，先后推出市人民医院神经外一科、xx卫生院精神科和xx社区卫生服务中心主任xxx、市妇幼保健院妇产二科副主任xxx等先进典型。在卫生系统内部大力宣传，不断激发广大干部职工的工作积极性和工作热情，进一步丰富活动内容。全系统学典型、赶先进、树正气，创先争优，有效丰富了作风建设年活动内容。
（三）健全医患沟通机制。各医疗卫生单位设立了医疗服务随访热线，设立患者投诉和处理的专门机构，公布投诉电话、信箱，及时受理、处臵患方投诉，定期收集患者对医疗服务中的意见，及时改进。做到患者投诉有地点、处理有程序、结果有反馈、责任有落实。市人民医院在一站式服务大厅设立“院长代表”席，由专人接待患者的投诉和咨询，解决工作中的实际问题。积极处理群众投诉，1-10月受理的102件各类投诉和信访，全部按时办结，群众满意度96.7%。
（四）扎实开展“包村帮扶”工作。向包靠的xx镇xx村送去帮扶款5万元，深挖蓄水方塘2个；48名党员干部由个人出资为包靠的31户困难户购买了化肥。七一前夕，组织部分医务工作人员开展健康义诊活动，为170余名村民进行免费查体。
三、搞好“三个”结合，树立卫生行业新形象
（一）将开展“作风建设年”活动与医德医风建设相结合。我们把“作风建设年”、创先争优以及卫生系统开展的“三好一满意”活动有机结合，同步推进。认真执行首问负责制、服务承诺制等一系列制度，努力为基层和群众办好事、办实事。为加强机关作风建设，进一步规范了局机关工作、学习、会议等32项179条制度，特别修订完善了涉及接待、采购、车辆等规定和办法，明确要求，公务接待及物品采购严格实行先审批后办理，并严格控制接待标准、费用。既节省了开支，又提高了效率。
市卫生局与各医疗卫生单位签订落实党风廉政建设责任书，各单位把党风廉政建设和反腐败工作分工任务量化分解到领导班子成员以及相关科室负责人，做到职责明确、任务落实到人。同时，每名机关干部对照《廉政准则》的要求，结合工作实际，立足自身岗位，公开做出个性化廉政承诺。副科级以上领导干部做出了换届工作承诺。组织干部职工认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，观看了《医德医风警示录》等7盘光碟，加强医务人员医德医风教育。
（二）将开展“作风建设年”活动与落实医改任务相结合。采取“抓点带面”的工作方法，在村卫生室一体化管理、公立医院内部运行机制改革、基本公共卫生服务等方面加大改革力
度，制定具体的任务目标和工作措施，确保取得实效。2011年1—10月，基本药物集中采购总额为xx万元，药品价格平均降低41%。积极实施基层医疗机构综合改革，近日通过潍坊市评估验收。7处乡镇卫生院设臵岗位总数467个，落实了绩效考核和绩效工资。各基层医疗机构组织医务人员进村入户，为群众免费查体，截至10月底，全市累计建立健康档案519125人份，建档率为87.30%，城乡居民电子档案建档率65%。为350名贫困白内障患者成功实施手术，圆满完成了全年任务。xx等各级领导先后到昌邑调研，对我市深化医改工作给予了充分肯定。
（三）将“作风建设年”活动与医疗惠民行动的实施相结合。重点落实开展实行住院费用“一日清单”、“阳光收费工程”、建立患者满意评价体系等20项医疗惠民措施，缓解看病难、看病贵、看病不放心、看病不方便的问题，提升医德医风水平和医疗服务质量，降低群众就医成本。虽然我们在“作风建设年”活动中取得了阶段性成果，但离活动的要求还有较大差距，与兄弟单位相比还有很多不足。下一步，我们将严格按照市委、市政府的统一部署和要求，虚心学习兄弟单位的好经验好做法，进一步推进卫生系统的作风建设工作，为全市经济和社会发展做出新的贡献。
二○一一年十一月
第二篇：作风建设年活动
XXX作风建设专项活动实施方案
为深入贯彻落实县委、政府关于《XX县机关作风建设年活动实施方案》的相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合信访工作实际，进一步加强队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，为确保活动顺利开展、取得实效，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：
一、总体要求
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全县作风建设大会有关要求，紧扣全面加强全局干部职工作风建设以“转作风、强服务、提效能、抓落实”为主题，以深化“放管服”改革为主线，以解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风问题为重点，统筹推动思维创新、管理创新、制度创新，进一步改进作风，提升工作本领，促进全局工作水平不断提升。在全局上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。
二、范围和对象 全局干部职工
三、组织领导
为确保“作风建设提升年”活动取得实效，决定成立局作风建设工作领导小组，组成人员如下：
组 长：XX副组长：XX 成 员：XXX
四、主要任务
坚持把开展机关作风建设年活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育相结合,重点解决全局干部在思想和作风上存在的突出问题,引导全局干部以服务发展、服务民生为己任,解放思想奋发有为,全力开创建设新局面。(一)解决业务能力不强、标准不高问题
实现全局干部专业能力、专业素质、专业精神明显提升, 服务群众的主动性、自觉性明显提高;责任意识、大局意识 服务意识、担当意识进一步增强;锐意改革、开拓创新、追 求作为、善作善成的氛围进一步形成。（二)解决流程不优、效能低下问题。
重点解决服务流程繁琐不优化,程序复杂不便民 ,工作效率不高;放权不到位，职责权限交叉不清、衔接不顺畅,线上线下服务衔接不畅等问题。实现服务流程优化再造,不断缩短办理时限;权责清晰；线上线下服务高效衔接,提升服务质量，提升群众满意度。
(三)解决形式主义、官僚主义新表现问题
实现落实上级决策立说立行,见行动、见实效;推动工作 有规划、有目标、有措施、有成果;能够联系实际开展工作调研,讲实效、接地气,形成具有指导性的调研成果;能够树立正确的政绩观,科学评价、正确看待取得的工作成果,主动查找工作中的不足;能够发扬唯实求真精神,面对急难险重任务,敢于挺身而出、主动承担,在其位、谋其政、尽其责,恪尽职守。
(四)解决自律意识不牢、规矩意识不强问题
实现干部纪律观念和规矩意识进一步增强,能够自警、自省、自律、自爱,做到坚决不碰红线、不触底线;能够认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,做到严以修身、严以用权、严以律己;能够主动接受监督,带头廉洁守纪、从严管理家属及身边工作人员,风清气正、干事创业。
五、具体措施
（一）学理论、学业务、学法规
1．加强学习教育。一是充分利用党员固定学习日、“三会一课”，积极学习作风建设相关文件精神，不断提高担当意识；二是积极邀请纪委、党校的专家对全体干部职工进行作风建设专题教育，不断增强规矩意识；三是认真组织开展专题党课、大讨论等活动，使被动听变为互动学，不断强化自觉意识。
2．设立党员看台。评选在本职工作岗位上做出成绩的先进典型，用大家看得到人物、听得到的事迹，来带动全体党员干部“敢于担当、勇于担当、善于担当”，发扬吃苦耐劳、勤奋工作的“献身、负责、求实”精神。
（二）创新发展理念、创优发展环境、创先作风建设 结合信访工作实际，创新工作方式方法，充分激发党员干部的争先精神和责任担当意识，推动2018目标任务快速高效落实，各项重点工作任务强力推进。
（三）提升专业能力、提升服务能效、提升发展质量 通过组织全局干部职工学习省、市、县会议精神，组织信访相关业务工作培训，与时俱进，提升业务水平，提高服务质量，进一步做好各项工作。
六、保障措施
（一）实施清单化管理，明确工作责任。将2018目标责任、重点工作任务清单分解到各科室，要求相关科室责任人按照时间节点和完成时限，推动清单任务落实。
（二）加强监督检查。开展懒政怠政专项治理，严肃查处“庸懒散浮拖”等不作为、不善为、不快为等问题。综合运用多种手段深度挖掘“四风”隐性问题，严肃查处乱作为、顶风违纪行为，有效解决群众反映强烈的突出问题。
（三）实施问责追责，强化责任担当。对落实目标责任、任务清单落实不到位、作风建设发现问题的，及时综合运用批评教育、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，严肃追究相关责任人的责任。
七、工作要求
（一）落实责任。局作风建设工作领导小组要召开作风建设工作情况分析会，排查存在问题，落实整改措施。要把作风建设工作列入工作目标任务和考核细则，结合工作实际，层层落实责任。
（二）加强考核。每月初将上月全体人员考勤和请假情况进行张榜公示，实行定期考核。
（三）强化监督。局作风建设工作领导小组办公室要加强日常监督检查工作，对在检查中发现的作风建设中存在的问题以及违规工作人员，提出处理意见，并督促落实整改措施。
（四）考核奖励。局作风建设领导小组办公室将根据考核情况，评选推荐作风建设工作先进单位和个人，予以表彰奖励。
第三篇：作风建设年活动
作风建设年活动
个人自查剖析材料
齐劳服公司于文波
段党委开展的“作风建设年”活动，是有效提高全段干部队伍的整体素质，增强服务企业、服务职工的责任意识，提高独挡一面、独立作战的工作能力，树立奋发有为严谨务实的工作作风的有效手段。根据活动的具体安排和学习内容，我能够利用放假休息时间，在家中进行自学，通过学习，本人深感触动很大，无论在政治上、思想上、工作上以及其他方面都有了很大的提高，清醒的看到本人在作风建设上存在的不足，由此明确了今后努力工作的方向，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、思想作风不过硬，缺少顾全大局思想意识。领导派我去蓝天公司工作，就是为了稳定大局，协助他们更好地开展工作，到公司后，看到股东代表大会没有开，就积极做准备工作，该做的准备工作都做完了，但是董事会由于种种原因没有开会，我认为，董事会咱没权利插手，也没积极提出建议，也就睁一只眼，闭一只眼，漠不关心，直到工商局找上门来要罚款，才意识到问题的严重，这是不顾全大局的表现。
2、工作作风不实。工作作风不实就必然丧失事业心和责任心，表现为干工作没有目标，没有追求，没有争先创优，勇
1创一流，敢于拼搏，敢于胜利的意识。我在蓝天公司工作期间，领导在关键时刻把我派去，目的是为了稳定局面，但由于我心存怨言，责任心不强，工作方法不当，意气用事，一意孤行，对上访职工没有好言相劝，还大发其火，不但没有解决问题，直接导致了3名职工到段、齐公司上访，影响了段机关、齐公司及相关领导的工作，致使有关领导在八小时外也得不到很好的休息，有的还受到语言的谩骂，精神上受到不同程度的煎熬，造成了很坏的影响。
3、组织作风不强。表现为党性观念差，服务理念低，政令不畅通，执行没力度，落实不到位。
一是07年，我到蓝天公司后，看到十几年前的工伤问题被翻出来后，心存反感，认为是前任经理惹得事，现在也不好解决，于是表现出政治上的不成熟，段有关领导曾经几次告诫或批评，但对领导的几次告诫或批评，也完全当成耳旁风，而且，还找出种种理由为自己辩解，问题不但没有得到解决，反而激化了矛盾，给解决问题带来了新的难度。
二是在重大事情的处理上不请示，不汇报，认为是段领导派我来的，在一些大问题的处理上，随意性很强，尤其是我到蓝天公司后，看到没有车坐，就自作主张，买了一辆捷达轿车，名义上是为了公司形象，对外联系客户方便，形象也好看，其实也是个人的私心和贪图享受的表现。
三是民主意识不强，在公司对外出租场地、房屋的时候，很少开会，共同研究，一拍胸脯就决定，很少倾听下属的意见，致使各职能部门工作找不着头绪，降低了工作的积极性，造成了管理上的混乱。
4、学风不强，学习不足。表现为精神旁顾，没有把公司的发展放在首位。每天上班后，处理完手头的临时性事物后，没有把空闲的时间用在学习党的路线方针政策以及上级的文件要求上，没有放在提高本身的政治和业务素质上，而是沉迷于网络，上网聊天、偷菜、打游戏，并且成了每天的必修课，造成了政治业务素质低下，思想理论水平不高，不但精神食粮得不到补充，而且行政工作、业务素质也得不到提高。
5、工作标准低，满足现状，不求上进，在贯彻上级指示和开展各项活动时，还有应付了事，走马观花的现象，有时交给职能部门，自己不管不问。
二、产生问题的原因
1、政治素质低，思想认识不高。纵观一年多的工作，本人由于没有正确认识改革的需要，总感觉组织上对不起自己，自以为政治觉悟高，业务能力有一套，政策观念强，可工作总觉不如意，于是怨天尤人，牢骚满腹，在级别待遇上斤斤计较，没有正确对待组织上的安排，导致政治立场不坚定，思想觉悟不高，工作没有积极性，讲团结，顾大局的思想作风就得不到加强，所以，在蓝天公司也就形不成奋发向上，齐心协力“争创全路一流机械段”的良好氛围。
2、不愿承担责任。蓝天公司由于历史的原因，遗留的问题很多，尤其是工伤问题，表现的非常突出，个别职工情绪激烈，自己认为这些问题跟自己没什么大关系，是前任经理多事，所以，不愿意把责任担起来，明显的表现出遇着问题绕着走，见着困难躲着走，在遇到新问题的时候，首先想到的不是怎么去解决，而是强调怎么不行，顶着不办，把矛盾上交，使一些问题激化升级，导致上访情况的发生，给段及公司带来很不好的影响。
3、老大思想严重。我认为，段在非常时期派我到公司工作，说明我有工作能力，加上我原来在公司工作六年多时间，所以，自负心理非常严重，不愿意听取下属的意见，不了解群众的呼声，更不愿意深入到职工家中了解情况，有数的几次家访，都是在段有严格要求的情况下，才不得已而为之，形成了唯我独尊，唯我是从，一切我说了算的不良工作作风。
4、贪图安逸思想严重。到了蓝天后，首先想到的不是工作，而是先琢磨怎么想办法买台车，想到的是自己出行的方便，贪图安逸，怕吃苦，表面上为公司办事冠冕堂皇，实际更多的是假公济私。
5、没有严格的工作纪律约束自己，缺乏自律。认为自己说了算，山高皇帝远，外出从来不和领导请假，想那就去哪，没有了纪律的约束，缺乏自律精神，导致了工作没劲头，毫
无生气。
三、整改措施
1、加强思想改造，不断加强自身作风建设。要通过这
次活动，认真学习，提高思想觉悟，要时刻保持心系公司发展的大局意识，把心思扑到工作上，把目光聚到发展上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，不摆花架子、不做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，为领导做好助手。
2、加强学风建设，努力提高管理水平。要着重提高求实创新的工作能力、团结协调的能力和自身修养的能力，不断学习新技术，新知识，紧紧围绕公司的各项工作，实实在在地抓好落实，踏踏实实做好工作，不搞形式主义的东西，不搞没有实效的活动，以高标准的工作质量、务实的工作态度履行自己的工作职责，优质高效地完成各项工作任务，提高工作和管理能力。
3、加强工作纪律，乐于岗位奉献。在今后的工作当中，要严于律己，埋头苦干，养成脚踏实地、锲而不舍的工作精神。要根据自己的本职工作，了解当前职工集体职工的思想状况，协助公司领导做好稳定工作，要在平凡的岗位上，奉献自己的全部精力，为集体经济稳定发展尽心尽力。
4、切实增强事业心责任心。工作上与时俱进、开拓创新，进一步解放思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使
命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作，要敢于拼搏，敢于胜利，坚决做到“八个用心”，既用心学习、用心思考、用心研究、用心谋划、用心安排、用心组织、用心落实、用心履责。
5、增强组织观念。要在今后的工作过程中，加强组织观念，克服唯我独尊的老大思想，忠实履行党员义务，认真学习上级文件要求和有关规定，做到心中有企业，心中有职工，做一名合格的党员干部。
第四篇：作风建设年活动
作风建设年活动
第一阶段：动员部署阶段（2010年11月底至12月）
1、调查摸底，制定方案：领导小组及办公室文件，工作方案
2、动员部署，营造氛围：召开动员会材料，讲话稿、会议日程、会议签到册
第二阶段：组织实施阶段（2010年12月至2011年12月）
5、解决突出问题，切实为基层、群众办实事：
①深入开展创先争优活动材料
②深入开展“四帮四促”活动材料（活动进展情况、单位和联系村级党组织结对帮促情况，副科级以上干部“1+1”结对帮促情况、副科级以上干部办实事情况、村级发展规划、基层急需要上级解决的问题）
③建立完善工作责任追究制度材料
④建立对地方企业项目的定点服务制度材料
⑤落实基层和群众急需解决的问题的材料
6、建立效能效率机制，为加快发展提供优质服务 ①建立服务重大产业、重大项目专项工作机制材料 ②建立服务发展、解决问题排查机制材料
③建立工作进展报告、督查机制材料
第三阶段：考核总结阶段（2011年12月至2012年1月）
7、进行回顾总结：工作总结
8、组织检查考核（2012年1月10日前）：检查考核材料。
注：有下划线的活动内容已有材料的
第五篇：2012上半年重点工作总结发
***食品药监局
2012年上半年重点工作总结
2012年上半年，我局在区委、区政府的正确领导和市局的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“大力实践科学监管理念，确保公众饮食用药安全”这条主线，狠抓机关作风整顿和队伍建设，以保障人民群众的饮食用药安全为目标，以解决群众反映强烈、社会危害严重的食品药品安全问题为切入点，不断强化监管职责，全面开展食品药品安全监管和专项整治工作，积极推行绩效考核，为营造一个饮食用药安全的市场环境打下坚实的基础，现就上半年重点工作情况以及下一步工作打算汇报如下：
一、抓好食品安全综合协调工作，提升食品安全保障整体水平
一是年初牵头组织召开了全区的食品安全工作大会，总结了2011年食品安全工作，部署2012年工作任务。在全区各街道办设立了食品安全办公室，社区设立食品安全监督员，并制定相应的工作职责，组织食品安全各相关职能部门与区政府签订了《食品安全工作目标责任书》，促进食品安全监督管理责任制的层层落实。
二是不断完善食品安全全程监管体系，按照《关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见》（*政办发【2010】130号）的文件精神和《***省食品安全行政责任追究暂行办法》的相关
规定，督促各监管部门落实责任，加强考核评议，防止出现职能交叉和监管空白，防控食品安全事故发生。
三是根据区政府机构改革后职能调整和人员变动，重新调整了区食品安全委员会成员，并按照新的职能，对食品安全综合协调部分制度进行修订和完善。
四是认真履行组织协调职责。坚持食品安全联席会议、联络员会议和协调会议制度，组织工商、质监、卫生、经贸、粮食、火车站管委会等部门进行联合监督检查，有针对性地开展了各项食品安全专项整治工作，全区食品安全呈现良好态势。
五是圆满完成了区政府交办的两件人代表建议和五件政协委员提案，满意率为100%。
六是牵头组织以“共建诚信家园，同铸食品安全”2012年新城区食品安全宣传周启动仪式。制定展板30块，向群众发放宣传资料5000余册，现场气氛热烈，受到群众的一直好评。
七是食品安全放心区建设已全面启动。
八是量化分级管理工作已开展，上半年组织辖区学校、托幼机构、机关单位食堂及部分中型餐饮企业负责人参加了量化分级管理培训会。
二、扎实开展食品安全专项整治和日常监督检查
一是扎实开展专项整治，确保辖区食品安全。上半年组织了全区“餐饮具消毒专项整治”、“一次性餐具用具专项检查”“餐饮服务环节鲜肉和肉制品安全治理”、“学校及托幼机构春季餐饮服务食品安全检查整顿”、“小饭桌检查整顿”、“ 违法添加罗丹明B等工业染料专项”“猪肉和食用油专项整顿”等专项整治等10多项食品安全专项整治活动。
开展迎 “国卫复审”食品安全整治活动。制定实施方案，3-
评定标准（试行）》规定，对辖区24家零售企业进行了GSP跟踪检查，对11家未通过GSP跟踪检查的企业下发了责令整改通知书，对4家复查仍然存在问题的企业进行了处理。同时配合省、市局对药品经营企业GSP认证进行现场观察，上半年共观察认证企业4家。上半年药品生产企业监管覆盖率已达到225%，医疗器械生产企业监管覆盖率达到100%。
二是积极开展药械安全专项整治工作。上半年开展了“隐形眼镜专项整治”、“问题胶囊专项整治”、“民营医院专项整治”、“医疗器械生产、经营、流通企业专项检查”“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项检查”“节日药械市场专项整治”等13次专项整治，确保辖区药械市场秩序良好。
重点开展了“问题胶囊专项整治” 整治期间，共出动执法人员348人次，检查药品生产经营及使用单位264家，发现5家药品经营企业有国家局公告9家企业、共23个批次“问题胶囊”，执法人员均采取了就地封存措施，共计封存“问题胶囊”3435盒（瓶）。同时联合省局查处了“任江宁”租赁证照并违规生产药品案。上半年接受群众举报13起，均做到件件有落实。立案22起，结案19起，简易程序24起，结案率达86.33%。主动发现案源率达到100%。
三是按时进行行政许可现场勘查工作。2012年1月份开始，西安市《药品经营许可证》受理工作中的现场勘址工作交至区县，我局高度重视新申办企业及变更注册地址企业的现场勘址工作，严格按照《西安市药品零售企业开办及变更管理暂行办法》的规定对新申办企业进行勘址，上半年共进行现场勘址20家，撤销库房办理单3家，配合市局现场验收企业5家。同时对勘址情况进行公示，接受群众的监督。
四是加强对“三统一”配送企业的监督检查及抽验工作。按5-
关于“问题胶囊”紧急通知、“关于对违法发布广告药品采取行政强制措施的通知”、“关于查处康爱斯螺旋藻片等假冒保健食品的通知”、“国家食品药品监督管理局曝光“7色瘦”等假冒保健食品”等药品及保健食品质量信息。通过QQ群对药品经营企业以问答形式进行了药品相关知识的培训。
三是组织社区食品安全员培训，迎国卫复审暨量化分级管理培训等培训活动，上半年共举办各种食品安全培训班16 期，召开现场会 189次，培训餐饮单位近2000户次，从业人员3000余人次。
四、加强队伍建设，改进工作作风，提高工作效能
一是为切实加强我局干部队伍建设，全面提升依法行政水平，我局在全局干部职工中开展了“依法行政，廉政执法”专题教育活动。
二是还开展了3月5日至4月5日为期一个月的“作风纪律整顿月活动”，效果明显。
三是扎实开展“三问三解”活动精心研究部署，制定实施方案，迅速开展了以“真情实意惠民生，多措并举解民忧”为载体的主题教育，采取多种措施，真正把“三问三解”活动落到实处。
四是开展职工乒乓球比赛、“红五月”歌唱晚会等丰富多彩的活动，丰富干部职工的精神文化生活。
五、下一步打算
一是加强对餐饮服务，药械生产、经营企业的日常监督管理和专项整治活动，积极做好迎接“国卫复审”工作,加大对违法违规案件的查处力度，狠抓无证经营行为。
二是筹备“食品安全放心区”创建活动。
三是继续做好餐饮服务许可准入工作，严把准入关。
四是继续开展餐饮服务食品安全量化分级管理工作
五是继续做好化妆品及保健食品的调研摸底工作。
六是继续加强对经营者的教育培训力度。全面启动食品药品企业负责人和从业人员的质量安全教育工作，使食品药品生产、经营者牢固树立诚信守法经营理念；对街办食品安全办公室工作人员、社区食品安全监督员进行组织培训。
六是进一步提升监管队伍的能力和水平，塑造高效廉洁、风清气正的良好形象。
二○一二年六月十五日-7-
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