茆圩乡开展“强化责任争第一 激情创业促发展”主题活动实施方案（定稿）

第一篇：茆圩乡开展“强化责任争第一 激情创业促发展”主题活动实施方案（定稿）

茆圩乡开展“强化责任争第一 激情创业促发展”

主题活动工作方案

为进一步深化创先争优活动，深入贯彻落实县委工作会议精神，按照沭创组办[2010]1号文件要求，用六个月时间在全乡范围内开展“强化责任争第一、激情创业促发展”主题活动，现提出以下工作方案：

一、指导思想

全面贯彻落实县委工作会议精神，深入推进责任文化建设，结合上半年工作的回顾总结和下半年工作的安排部署，通过开展一次集中讨论、争创一个市县委扩大会议观摩点、选好一个竞争对手、党组织书记讲一堂党课、每人提一条有价值建议、集中培育一批全民创业示范点等方式，引导基层党组织、广大党员干部瞄准目标、咬定任务、强化责任、优化措施、紧张快干，确保全年目标任务圆满完成，为迎接市委三届六次全体（扩大）会议在我县召开提供可靠保障。

二、活动内容

1、开展一次“四问”集中讨论。在8月上旬结合党员干部民主生活会，开展以“我该干什么、我能干什么、我为项目观摩做了什么、我为沭阳发展做了什么”等为内容的“四问”集中讨论活动，深入查找工作作风等方面存在的不足，进一步统一思想、明确要求，切实将广大党员干部思想凝聚 1

到县委工作会议精神上来，把注意力集中到完成各项工作中去。

2、争创一个市县委扩大会议观摩点。全乡党员干部要紧紧围绕“乘势而上快赶超，激情创业谱新篇”，坚定不移抓项目，全面发动大创业，把我乡招商引资项目江苏长城玉士汽车配件有限公司培育成市委和县委扩大会议观摩点。

3、选好一个竞争对手。结合开展“选对手、找差距、争第一”活动，茆圩乡以工业强镇贤官、桑墟为竞争对手，找准自身差距，强化责任落实，奋力争先进位。

4、上好一堂“敢于负责作表率”专题党课。结合工作实际，在八月份各支部要组织上好一堂专题党课，紧紧围绕“敢于负责作表率”，由各支部书记从敢于负责的角度讲一堂生动的党课，引导全体党员树立顾全大局、一丝不苟、任劳任怨、不怕吃苦、锐意进取的精神，尽职尽责把各项工作做好。

5、提一条有价值建议。从八月起围绕招商引资、帮办服务、镇村工业、全民创业、村级经济发展等重点工作，组织每名党员提一条有价值建议，由乡组织科收集汇总。

6、集中培育一批全民创业示范点。按照《关于发挥各类主题作用扎实推进全民创业的实施意见》（沭发[2010] 18号）的要求，结合本乡镇实际，针对村居干部、大学生、大学生村官、共产党员、入党积极分子、青年团员、巾帼、民

兵、退役军人、务工返乡人员、信教群众等创业需求及财政供养人员助推创业需要，在政策、资金、人才、技术、信息等方面制定并落实一批推进措施，集中培育一批全民创业示范点，全力助推全民创业。

三、相关要求

1、加强组织领导。各单位要把开展主题活动作为推进工作、加快发展的有效抓手，摆上重要日程，按照实施方案要求，精心组织实施，使主题活动真正达到强化责任、推动工作的效果。

2、加强宣传引导。各单位要采取多种形式，加大宣传力度，动员广大党员干部振奋精神、澎湃激情，积极投身到各项工作中去。为促进主题活动开展，各单位要积极参加。

3、加强督查考核。各单位要紧密结合工作实际开展活动，杜绝泛泛而谈、大而化之等形式主义，确保取得彰显党员表率作用、推动各项工作开展的实效。乡创先争优活动领导小组办公室将对各单位组织活动开展情况进行跟踪督查，并将活动开展情况作为年底创先争优活动评比考核的重要内容，对工作先进的予以表彰、落后的予以通报批评。

中共茆圩乡委员会

2010年7月28日

第二篇：开展“转作风促发展”主题活动的实施方案

达州市国土资源系统

开展“转作风促发展”主题活动的实施方案

为了认真贯彻落实省第十次党代会及5月3日市委中心组学习（扩大）会议精神，市局党委决定在全市国土资源系统开展为期3个月的“转作风促发展”主题活动。

一、主题活动的目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻省第十次党代会、市委中心组学习（扩大）会议精神为载体，以“两整治一改革”2012年行动为平台，以党员纯洁性分析为手段，通过开展“转作风促发展”主题活动，认真解决干部职工在纪律作风、工作作风方面存在的突出问题，努力使全体干部职工组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务保障能力明显提高，促进全市国土资源管理工作上新台阶，为实现科学发展、建设幸福达州作出新的更大贡献。

二、主题活动的重点

结合全市国土资源系统实际，重点围绕四个方面开展主题活动。

（一）强认识，明方向。深入学习省第十次党代会精神，进一步提高我们的思想认识，明确我们肩负的历史责任，将思想和

扯皮的问题，是否存在督促不到位、落实不到位、服务不到位的问题，是否存在不思学、不善学、干工作吃老本的问题。坚决反对用“小道理”对抗“大道理”、“小利益”冲击“大利益”的行为。引导全系统干部职工树立顾全大局、服务大局、以大局利益为重的意识，树立打破常规谋发展，激情奋进促跨越的意见。

（四）促行动，见成效。要深入分析长远目标与短期任务，在工作中善于发现问题，勤于思考问题，在执行落实上查找差距的症结，在加快发展上想办法添措施。要进一步完善工作目标责任制、绩效考核制、重点工程跟踪服务制、专题汇报制、通报表彰制。要进一步简化办事环节、规范办事行为，严格执行服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任追究制和政务公开制，为群众提供高效、优质、便捷的服务。对不重视抓落实、完不成工作任务的，要严肃追究责任。通过系统上下努力，在严格土地和矿产管理上取得实效；在进一步加强要素保障上取得实效；在创建全省非地震灾区灾后重建示范区，推进新农村综合体建设上取得实效；在推进市委、市政府确定的重大事项上取得实效。

三、主题活动的方法步骤

这次“转作风促发展”主题活动从8月初开始，到10月底结束，分四个阶段进行：

（一）动员学习阶段（8月1日至8月15日）

要结合工作实际，制定具体方案，进行动员部署。要组织干

期进行整改。各单位整改落实情况于10月15日前报市局“转作风促发展”领导小组办公室。

（四）总结提高阶段（10月16日至10月底）

各单位要认真总结主题活动，积累加强作风建设、推进工作的好经验、好做法，建立完善相关规章制度，提高科学化管理水平，形成保持优良作风的长效机制。各单位主题活动总结报告于10月底前报市局“转作风促发展”领导小组办公室。

四、主题活动的工作要求

（一）加强领导，明确责任。为了切实加强对这次“转作风促发展”主题活动的领导，市局成立由主要领导任组长、其他班子成员任副组长、科室负责人为成员的全市国土资源系统“转作风促发展”主题活动领导小组，领导小组下设办公室于纪检监察室，负责“转作风促发展”主题活动的具体实施（具体名单详见附件）。各单位要把开展“转作风促发展”主题活动作为下半年的重要任务，列入议事日程，周密部署、认真组织。各单位要成立相应的工作机构，明确任务，落实责任。要统筹兼顾，合理安排，把主题活动与推动工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

（二）强化整改，注重实效。各单位必须认真对照主题活动的重点开展自查自纠。领导干部要带头查纠揭摆，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持敞开大门搞活动，及

全市国土资源系统“转作风促发展”主题活动

领导小组成员名单

一、领导小组成员组 长：罗旭刚 副组长：桂 荣 邓福盛 牟成通

赵 涛 杨本武

沈明华 成 员：周堂天 庞佑军

龚 茂

陈 稳

雷 涛

袁明江

贾本荣

邓良春

许超政

党委书记、局长 党委委员、副局长

党委委员、副局长 党委委员、副局长

副局长

党委委员、机关党委书记

党委委员、纪委书记 纪检监察室主任

办公室主任

人事科教科科长 利用科科长 规划耕保科科长 法规监察科科长 地质环境科科长 矿管科科长 行政审批科科长

2380322 真：

第三篇：关于开展“提素质,强作风、促发展”主题活动实施方案

关于开展“提素质，强作风、促发展”主

题活动实施方案

当前，我区正处于加快发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临严峻挑战。在新一轮发展中，要担负起新的责任和使命，全面实现全区未来发展的目标，必须有优良的作风做保障、做支撑。根据区第十一次党代会精神，区直机关党工委研究决定，从现在开始用一年的时间，在区直机关集中开展“提素质，强作风、促发展”主题活动，特制定如下方案：

一、指导思想

开展“提素质，强作风、促发展”主题活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七届四中全会提出的“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”要求，把主题活动作为创先争优活动的一个载体，按照省、市、区关于加强作风建设的一系列重要文件精神，加强区直机关和党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，进一步增强广大党员干部的宗旨意识,激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实区委、区政府的重大决策和部署上来，统一到振奋精神提效能、扑下身子抓落实、求真务实谋发展上来，为推动现代化国际化中心城区建设提供坚强有力的保障。

二、目标任务 通过“提素质，强作风、促发展”主题活动，切实解决好机关党员干部当前存在的突出问题，使党员干部队伍的整体素质明显提高，作风明显转变，推动工作的能力进一步增强。

1、提素质。学习是提升干部队伍综合素质的关键。率先转型发展对机关党员干部的工作能力、工作水平和整体素质提出了更高的要求。具体要达到以下目标要求：一是提高党员干部思想政治素质。通过强化政治理论学习，促使党员干部牢记党的宗旨，把握政治方向，严明政治纪律，增强政治敏锐性。二是提高党员干部道德作风素质。通过强化社会主义荣辱观教育、党风廉政教育，促使党员干部主动培养优良的道德品质，树立良好的工作作风。三是提高党员干部科学文化素质。通过强化经济文化、社会科学等相关知识的学习，促使党员干部不断拓展知识领域，开阔视野，提高文化素养。四是提高党员干部工作能力素质。通过学习党的方针政策、科技、管理和本职业务等知识，提高党员干部做好本职工作、服务发展、开拓创新的能力，让党员干部成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、分管工作的“专门家”。五是提高党员干部身体素质。通过开展丰富多彩的文体活动，使机关党员干部积极追求健康生活情趣，塑造阳光心态，增强身体素质，以充沛的精力投入到工作中去。

措施：以学习型机关创建为载体，通过公务员培训、辅导报告、专题讲座、理论研讨、在线学习、演讲、知识竞赛和撰写调研文章、学习心得体会等方式，不断丰富学习内容和形式，培养党员干部读书学习的兴趣，促使广大党员干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫；采取“传、帮、带”等多种活动形式，给党员干部交任务、压担子，提供施展本领的平台，让他们在实践中接受锻炼，经受考验，熏陶思想，增长才干，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果。机关工委将下发学习型机关创建的专题方案，通过评选先进集体和先进个人，确立学习型机关示范点，并召开表彰会对先进集体、个人进行表彰，促进党员干部素质的提高。

2、强作风。作风建设是内在素质的外在体现，是一个单位形象好坏的体现，也是一个单位一把手抓班子、带队伍能力的体现。具体要达到以下目标要求：一是思想作风要有新境界。党员干部要对照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”的要求，坚决破除不思进取、按部就班思想，树立敢为人先，争创一流意识；破除怨天尤人、等待观望思想，树立时不待我、只争朝夕意识；破除因循守旧、固步自封思想，树立合作共赢、借力发展意识；破除怕担风险、怕负责任思想，树立勇挑重担、善于成事意识；破除条块分割、自私自利思想，树立围绕中心、服务大局意识。始终坚持高境界、高标准，干一流工作、创一流业绩。二是工作作风要有新改进。要敢于承担责任，善于谋事干事，坚决克服不会为、不能为，不作为、慢作为的平庸观念，要以更大的气魄和决心，破除“旧思维”、挑战“潜规则”、突破“老框框”。真正叫响“我行，我能行”、“我的岗位我负责，我的工作请放心”的口号，把服务群众、造福百姓作为最大的责任，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。三是生活作风要有新形象。党员干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断纯洁生活圈、社交圈、娱乐圈，净化工作、生活环境，自觉做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白、作风上清廉。

措施：健全和完善规章制度，提高规章制度的执行力。不定期组织相关职能部门对机关单位尤其是窗口服务部门的办事效率、工作作风、工作纪律、服务态度等情况进行明查暗访，对发现的影响机关作风的严重问题，及时予通报或曝光。开展“开门评议机关”活动，组织党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表，利用召开座谈会、发放《评议表》等方式，对机关各部门满意度进行评议，对群众反映的问题，采取下发整改通知，书面形式促其整改，并把评议结果纳入区管领导班子和领导干部绩效考评中。开展“群众满意科室”活动，发挥人大代表、政协委员、党风廉政监督员以及各类媒体的监督作用，广泛邀请服务对象对机关科室进行评议，对评选中群众意见较大的科室，进行通报批评、诫勉谈话。举办系列廉政文化活动，加强党员干部的管理教育；树立先进典型，激励先进，鞭策后进。

3、促发展。服务中心，促进科学发展是机关党建工作的根本任务。要树立“有为才有位”的意识，要把区第十一次党代会中的发展目标和今年全区中心工作任务溶入到各单位实际工作中去，充分调动机关每个党员干部的积极性、主动性，创造性地开展工作，努力使本单位的工作在全市居一流。要深入实际，调查研究，有针对性地解决影响全局、关系群众根本利益的突出问题，以及经济、社会和党的建设中出现的新问题。党员干部要不断增强加快发展、科学发展的紧迫感和责任感，切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识，尽心竭力，不懈奋斗，把心思放到干事创业上，把精力用到推进发展上，把时间放到为群众办事上，不断提高执行力，狠抓落实，对定下来的事情要雷厉风行，一抓到底，务见实效，以作为求地位，以业绩树威信，在推动经济社会发展的实践中体现价值、展示风采。

措施：进一步规范行政服务；深化政务公开，向社会公开服务承诺；深化“马上就办限时办结”活动；实行审批环节全程监管。开展重点项目推进督查工作，实行跟踪服务、跟踪督察、跟踪问效、跟踪问责。通过登门走访、电话回访等活动，不断畅通群众诉求渠道，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，以优良的作风和高效的执行力，确保政令畅通。进一步强化服务意识、服务理念，提高服务能力、服务水平，在区直机关开展“最佳服务理念”、“最佳服务成果”评选活动。

三、方法步骤

本次主题活动，主要在区直机关进行（建议各街道机关参照此方案组织实施）。整个活动为期一年，分为启动、实施和总结三个阶段：

(一)启动阶段(5月25日--6月25日)：各部门、单位要制定符合实际的主题活动实施方案，召开动员会议，切实搞好宣传发动，明确开展主题活动的目的、意义和要求，引导干部主动参与到活动中来，营造良好的活动氛围。各单位实施方案于6月10日前报机关工委。

(二)实施阶段(6月26日—2012年5月10日)：妥善处理工作和学习矛盾，严格按照实施方案组织实施。各机关党组织要重点围绕党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，召开专题民主生活会，搞好对照检查和自查自纠，制定整改措施，建立健全长效机制，切实加强整改。

(三)总结阶段(2012年5月11日--5月25日)：总结开展主题活动的做法、经验和成效，针对单位在作风建设方面存在的问题，制定完善相关制度，建立作风建设长效机制。主题活动结束后，要在一周内及时将活动总结报机关工委

四、几点要求

(一)加强组织领导。各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，统一思想，提高认识，把主题活动作为当前一项重要任务，摆在突出位置，认真部署，精心组织，抓紧抓好，抓出成效。

(二)加大宣传力度。要利用区公众信息网、《机关建设信息》等各种媒体，采取多种宣传形式，宣传推广活动中涌现出的先进典型和好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。

(三)加大督查力度。要通过查阅资料、召开座谈会、明查暗访等形式，加强对各单位开展活动情况的督查，特别是要加强对区委、区政府重点工作任务的督查，督查结果纳入区管领导班子和领导干部绩效考核中。

（四）做好“五个结合”。各单位开展主题活动，一定要与创先争优活动相结合，与以优异成绩迎接党的十八大相结合，与落实区委、区政府的各项决策部署相结合，与圆满完成全年工作任务目标相结合，与本单位的本职工作相结合，做到主题活动与本职工作两促进、两不误，以主题活动来推动工作，以优异的工作成绩来检验主题活动的成效。要通过主题活动，来统一党员干部思想，调动干部职工工作积极性，激发干部工作热情。要把抓作风建设的落脚点放在促进甘井子科学发展、和谐发展、领先发展上来，确保区委十一次党代会提出的各项目标任务的顺利完成。

第四篇：开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案

中共黄冈科技职业学院委员会

开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动方案

2012年，是实施‚十二五‛规划承上启下的重要一年，是实施教育规划纲要的第三年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年。省委、省政府决定今年在全省开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动。根据省委、省政府和省高工委[2012]9号文件，结合学院实际情况，制订我院开展‚迎创‛主题实践活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，贯彻落实教育规划纲要和第二十次全国高校党建会精神，争科学发展之先、创校园和谐之优，加快学院特色和品牌建设进程，不断提升办学条件和人才培养工作水平，促进学院持续健康发展。

二、加强领导，提高认识。

开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动，是不断提高提升办学水平，构建和谐校园，促进学院持续健康发展的必然要求，是提振信心、关爱师生的重要举措，是学院‚两访两创‛和‚爱心在行动‛的继续和发展，是以优异成绩向党的十八大献礼的实际行动。

为了‚迎创‛主题实践活动取得实效，做出特色，决定成立 ‚黄冈科技职业学院‘迎创’主题实践活动领导小组‛，组成人员如下：

组 长：李友芳

副组长：蒋国璋 丁 静 李 桦 覃守云 成 员：陈奠球 赵玉华 雷俊平王义保

胡仲武 郭昔亮 刘国才 胡晶晶 郭 敏

领导小组下设办公室：郭敏为办公室主任，胡晶晶、王薇薇为办公室成员。

三、活动内容

1、继续开展“两访两创”和“爱心在行动”活动。今年要以‚访‛为前提，以‚学‛为基础，以‚建‛为关键，以‚创‛为目标，具体要求按黄科职文[2012]02号文件精神实施。（落实单位：组织部）

2、创先争优活动。以‚五亮五比五创‛（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）为抓手，紧紧围绕‚履职尽责‛的要求，五月份、十一月份由督导室依据工作计划对各部门履行职责情况进行两次督查评议。树立先进，鞭策落后。（落实单位：督导督察室）

3、学习雷锋活动。结合校园文化建设，由院团委组织，广泛开展主题团日、报告座谈、读书征文、文艺演出志愿服务等实践活动。（落实单位：院团委）

4、党建专题活动。按照‚五个基本、七个体系‛要求，加强学院党的组织建设、制度建设、队伍建设。开展经常性的思政教育活动和党员生活会，扩大组织覆盖面，充分发挥党员在教学学习和工作中的先锋模范作用。具体按‚学院2012年党建工作计划‛实施。（落实单位：组织部）

5、“全民阅读进学校”系列活动。贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于开展全民阅读活动建设学习型湖北的意见》精神，围绕‚爱国爱校、健康成才‛为主题开展读书活动，组织师生参加‚书香荆楚 文化湖北‛全民读书月活动和‚开卷有益‛征文比赛，‚爱我荆楚‛、‚爱我学院‛演讲比赛系列活动，营造学习型校园。（落实单位：宣传部、院团委）

6、青年教师思政建设专题活动。学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》，强化青年教师社会主义核心价值体系教育，加强高职教育规律的学习和探索。注重在青年教师中发展党员，提高青年教师政治思想素质和业务能力。（落实单位：人事处、教务处）

7、教育成果展示活动。加强主题实践活动的宣传，定期编印活动简报。不断总结经验，挖掘典型。在十八大召开前后，召开学院主题实践活动总结交流会。表彰先进、树立典型。（落实单位：宣传部）

四、活动步骤

学院主题实践活动从2012年2月开始，至2012年12月底结束，具体分为学习动员、组织实施、巩固提高三个阶段。

1、学习动员（2月底-3月初）。学院召开专题会，研究制订实施方案，明确职责分工。3月1日，召开中层干部‚喜迎十八大、争创新业绩‛动员大会，安排部署学院‚迎创‛工作。

2、组织实施（3月中旬-10月）。3-10月份，集中组织开展创先争优、学雷锋、基层组织建设、全民阅读进学校、青年教师思政建设和民办高校党建专题活动。党的十八大召开前，开展成果集中展示活动。

3、巩固提高（11月-12月）。党的十八大结束后，认真总结‚喜迎十八大、争创新业绩‛活动开展情况，总结经验，建章立制，巩固成果。主题实践活动情况将作为‚七一‛表彰和省委基层党建三年规划考评表彰的重要依据。

五、工作目标与要求

（一）工作目标

围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总体目标，仅仅抓住党的十八大和省第十次党代会召开的重大机遇，动员组织全院师生，开拓进取，扎实工作，提升精神区位，构筑精神高地，立足本职岗位，创造优异成绩，形成加快学院建设的强大合力。

1、精神区位新提升。解放思想，提振精神，凝聚共识，形成发展的合力。进一步增强广大党员干部‚先‛、‚优‛意识，提升精神区位，营造‚湖北教育发展气场‛，为建设特色学院提供强大政治动力和精神动力。

2、教育事业新发展。坚持内涵发展，把提高教育质量作为学院最紧迫的任务，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面迈出新步伐。为学院持续健康科学发展提供有力的人才智力支撑。

3、组织建设新活力。按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，全面贯彻落实省委基层党建三年规划，不断加强‚五个基本、七个体系‛建设，加强‚五好‛班子建设，加强基层组织建设，扩大党的组织和工作覆盖，增强学院党组织的工作活力。

4、和谐稳定新局面。严格落实稳定是硬任务、稳定是第一责任的要求，进一步推进平安校园、和谐校园建设，为湖北社会稳定大局做贡献。

（二）工作要求

1、加强领导、落实责任。成立学院‚迎创‛领导小组，院党委书记、院长李友芳任组长，丁静、蒋国璋、李桦、覃守云任副组长，相关部门要积极创新载体，认真组织开展好‚迎创‛主题实践活动的各项工作。

2、树立典型，营造氛围。充分发挥网络、报刊等媒体的作用，注意挖掘一批好典型、宣传一批好经验、推广一批好做法。宣传部定期编制《黄冈科技职业学院‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动简报》，在学院党建网开辟专栏，加强典型宣传和经验推介工作，要注意总结经验，上报典型，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。

3、统筹兼顾，抓好结合。把主题实践活动与推进和服务各项中心工作结合起来，做好统筹文章。要紧密联系实际，科学制定方案，周密安排部署，扎实有效推进。要充分发挥工会、团委等群团组织的优势，开展各具特色的创建活动。

第五篇：进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动的实施方案

潜江市正豪华盛铝电有限公司铝厂

正豪华铝字[2014]16号

潜江市正豪华盛铝电有限公司铝厂

关于印发《进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动的实施方案》的通知

各部室、车间（站、队）：

根据公司专班考察电解铝同行业先进技术经济指标和现场管理经验，经厂部研究决定，在全厂范围内开展“强化基础管理，落实工作责任”整顿活动。现将方案印发给你们，望认真贯彻执行。

附：《关于进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动的实施方案》

二〇一四年八月十九日

抄报：公司办公室 生产技术处

发：厂领导、各部室、车间（站、队）

潜江市正豪华盛铝电有限公司铝厂办公室 2014年8月19日印发

关于进一步开展“强化基础管理、落实工作责任”整顿

活动的实施方案

为进一步教育和引导全厂干部员工改进作风、强化责任、优化工艺、提升执行力，实现主要经济技术指标逐步优化，现结合铝厂实际，制定如下方案：

一、指导思想

以进一步“强化基础管理、落实工作责任”为主题，以转变思想、改进工作作风为重点，以强化基础管理为手段，以落实工作责任为根本，以优化经济技术指标为目地，构筑分级负责、层层落实的责任体系，促进各项工作的程序化、规范化、精细化。

二、工作专班

厂部成立“强化基础管理、落实工作责任”整顿活动领导小组： 组 长：蔡云峰

副组长：田先富、李辉良、张 海

成 员：徐中国、张少华、毛厚勤、胡安全、黄 锟、孙同华

刘泽南、田济成、台世洪、路直军、何普红、李家清 宋正美、张黎明、龚仁军、张先武、王平

领导小组办公室设在企业管理部，黄锟兼任办公室主任。

办公室下设文明生产督导组、生产技术督导组、劳动用工督导组、宣传教育督导组，工作职责：

1、文明生产督导组

行政后勤部为责任部门，生产技术部、安全环保部配合，负责全厂环境卫生整顿工作。其中厂区内公共区域和各单位卫生责任区由行政后勤部督办落实，各车间内部定置管理、生产现场等由生产技术部督办落实，厂区内禁止流动吸烟、违反禁令行为等由安全环保部督办落实。

2、生产技术督导组

由生产技术部负责，督导落实各车间操作质量、设备维护、工艺纪律等方面整顿工作，对设备维护、工艺纪律实行目标管理。

3、劳动用工督导组

人力资源部为责任部门，安全环保部配合。督导落实全厂劳动纪律、劳动用工方面整顿工作。人力资源部侧重负责有计划核定、提出相关岗位工作班次安排和上下班打卡执行意见；安全环保部侧重负责当班人员劳保规范穿戴和“三违”现象查处。

4、宣传教育督导组

由厂办公室负责，根据厂部专项工作整治改进要求和目标，采取多种形式开展和落实宣传教育，从精神层面提振干部员工工作热情和敬业氛围。

要求各督导组月底将当月督办落实情况报整顿活动领导小组办公室，由企业管理部在当月工资结算中奖惩兑现，并将结果通报全厂。

三、实施步骤

此次整顿活动初步确定为一个月，时间从8月25日开始至9月25日结束。具体分为动员部署、查找问题、集中整改、建章立制、验收总结、稳定巩固六个阶段。

1、动员部署阶段（8月25日——8月31日）

对整顿活动进行安排部署。认真学习司厂两级下半年工作意见（计划），学习本行业的产业政策、同行先进经验和本岗位职责、操作规程。

2、查找问题阶段（9月1日——9月9日）

查实找准问题。包保车间厂领导和结对部室要深入生产现场，认真查找思想、作风、制度、责任等方面的问题和在实际工作中存在的突出问题。特别是围绕基层基础工作，查找责任、管理、程序、制度等方面存在的问题，剖析原因，提出改进措施，明确今后努力方向。各车间（站、队）要向整顿活动领导小组办公室提交书面查找问题报告及清单。

3、集中整改阶段（9月10日——9月20日）

坚持真整真改。各单位要梳理整改项目，充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，明确哪些问题是自身能够解决的、哪些问题是需要其他部门联动解决的、哪些问题是需要上报公司解决的，逐一列项归类，并制定整改方案，落实整改措施。要求从现在做起，从当前工作抓起，从看得见、摸得着的事情做起，对具备条件可以解决的，立即整改落实；对难度较大不能马上改正的，列出时间表，明确责任人，逐步予以解决。各车间（站、队）要向整顿活动领导小组办公室提交书面整改报告及清单。

4、建章立制阶段（9月21日——9月25日）

认真总结强化基础管理、落实工作责任的好经验、好办法，及时发现和查补工作机制上的漏洞和薄弱环节，完善制度保障，强化制度管理，使各项工作都有法可依、有章可循，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。

5、验收总结阶段（9月23日——9月25日）

对整顿活动进行检查验收和总结。一是各专项工作督导组和各单位进行自查，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。二是由厂部整顿活动领导小组办公室组织检查，对各单位的整改情况进行检查验收。验收不合格的，限期整改。同时，由厂办公室按问题督办通报制度，及时公开各单位的整改情况。对整改不到位、延长时间的按规定考核，直到问题解决。

6、稳定巩固阶段

通过整改活动落实的好经验、好办法、好规章要逐条逐项逐步稳定，形成常态化。四个工作小组的督导工作不得间断，每月三旬都要有检查、有考核、有奖罚、有通报，形成高压态势，促进管理升级，促进活动成果稳步巩固提高。

四、工作要求

一是加强领导，落实责任。“一把手”要认真履行第一责任人的职责，要切实加强组织领导，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各督导组和各单位认真抓落实的工作格局。

二是强化督查，严格把关。各单位要严肃工作纪律，确保人员到位、时间到位、精力到位、措施到位，各督导组要严格标准、严格要求，采取定期检查、随机抽查等方式强化督查，确保活动健康开展，取得实效。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究督导组或各单位负责人的责任。

三是务实创新，重点突出。各单位要从具体工作、每个岗位人员的实际出发，细化工作任务、明确岗位职责，定岗定责，责任到人。要夯实班组建设，构筑起班组担目标、人人扛责任的执行机制。在查找问题、定岗定责的基础上，要作出具体的岗位公开承诺。要把深入学习和改进作风贯穿此次活动始终，努力形成“团结和谐、注重细节、紧抓快办、落地有声”的执行文化，开创基层工作新局面。

四是统筹兼顾，注重实效。这次专项工作整顿活动，要大力弘扬求真务实精神，解决问题，讲求实效。各单位要从实际出发，引导发动干部员工积极参与，加强检查指导，及时总结经验，保证活动健康有序进行。要把整顿活动与推进当前各项工作相结合，确保达到解决问题、夯实基础、落实责任、推动工作的目的。

五是广泛宣传，营造氛围。要充分利用公司内刊、网站、橱窗等宣传阵地，宣传这次专项工作整顿活动的重要意义、主要任务，大力宣传活动中涌现出来的好做法、好经验、好典型，为顺利开展活动营造浓厚的舆论氛围。