第一篇：《成携》后感
一部充满浓郁乡土气息的现实主义作品
——《成携》读后感 由于爱生杨克江的缘故，我有幸结识了洛南县一批文友，刘剑锋、胡云山、李大山、刘琰珺···他们一个个才华横溢，文笔优美。特别是他们对文学的执着，强烈的感染了我这个文学爱好者。这些年暑假，我所做的第一件事就是直奔洛南，倾听这些文友们的高见。也化解以下都市生活带给我的困倦。今年暑假我在洛南有幸拜读了胡先生的新作《成携》，收获颇多。
《成携》是一部现实主义作品，全书写了一个普通老人（用老王这个人物贯穿全文）在我国社会近七十年的历史巨变中所经历过的人情世态。这个历史过程恰恰是中华民族从解放独立走向繁荣富强的历史过程。全书六十个章节，每个章节都可以独立成篇，都有小标题，都有一个或几个完整的故事，都是在我国重大历史事件衬托下的真人真事的叙说，都有个人的思考，都有面对沧桑岁月的情怀抒发。我以为该书在艺术上是成功的。
一、《成携》在艺术上最大的刻画了人性，体现了以人为本的理念。《成携》全书若干个故事篇章中，无不透漏出浓浓的乡情、亲情、友情、同志、同事情谊。大哥的牺牲精神，父母的辛劳，乡亲们的友善，战友们的关怀乃至仅有一面之交的人，都体现出了闪光的人性。作者用本地方言“成携”来作为书目，更多的赋予了“成携”新的含义，人得存在和发展离不开成携；社会的发展和进步离不开成携；成携就是人性最本质最自然的流露。
科学发展观的本质要求是以人为本，同样文学艺术作品的本质也要体现人本理念。从这一点来讲，胡先生的《成携》是成功的。该书以独特的艺术视角，最大限度的讴歌了人性，通篇充满了人文关怀。
二、《成携》刻画了老王这一普通大众的艺术形象，具有一定的典型性。
普遍性和典型性是艺术的生命力，特别是当年毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》发表以来，中国的文学艺术事业出现了百花齐放，百家争鸣的繁荣景象。近年来随着市场经济的发展，文学艺术事业一种偏离劳动大众的现象也越来越严重。从这一点来讲，胡云山先生的《成携》给文学界带来了久违的乡土气息，也
让普通大众的形象重新回到了读者的视野。
“老王”生于洛南山区一个普通的人家。他小时生活艰辛，放过牛、种过田长大后当过兵、又提了干，转业后又先后在不同的地区，不同的部门工作过。几十年的人生经历，老王身上仍然保留了农家子弟的本分，勤劳、善良、正直、孝顺、热情···这些性格特征也正是亿万个中国普通老百姓身上的共性。胡先生塑造了“老王”这一艺术典型，也从他身上体现了对普通劳动者的赞美。
三、《成携》是作者创作道路上里程碑式的跨越。
著名作家柳青曾经说过，要想塑造好英雄人物，就地先塑造好自己。云山兄作为一名文学爱好者，几十年来笔耕不缀。他勤于学习和思考善于收集创作素材，做事更是认真负责朴实无华，正是这些人文积累，这些年来他写出了中篇小说集《黄牌警告》、散文集《一轮明月》等作品，长篇著作《成携》的问世标志着作者在创作道路上一个里程碑式的跨越。
创作的道路是艰辛的，这点云山兄在《成携的力量》——《成携》后记中做了详尽的介绍。我认为后记起到了画龙点睛的作用。云山兄用哲人的思考对成携，对主人翁，对自己创作的过程做了最好的注释。这是一篇难得的后记，他在记录了作者心灵历程的同时，也给了读者以深刻的启迪。
《成携》作为一部长篇著作，在创作上肯定也存在着一些不足之处：如记账式的叙事方式，一些语言也不够精炼；但瑕不掩瑜，他的艺术成就是巨大的。我期待着云山兄下一部力作的问世！
本文作者简介：
左光荣，中国管理科学研究院特邀研究员；中华民族文化研究会研究员；陕西工业职业技术学院教授。从1984年开始发表作品，至今发表政论文章20余篇，有少量小说、诗歌作品—见诸于报刊。
QQ:2822190969
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第二篇：聚成培训后感
团队执行力培训心得体会
通过这次参加公司组织的聚成培训---团队执行力，经过一整天的培训，心中的感想太多太多。
在培训中讲到的团队的执行力，更让我受益匪浅，感触也很多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。主要的认识有以下几点：第一，态度不等于结果。做为一个员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？”或“我已经尽最大努力了。”如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。第二，职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会经常说“我该做的都做了”。老师在课堂上讲了这样一则故事：有一个人到外国旅游，他发现一个很奇怪的现象。他看到一个人在前面拼命地挖坑，又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。他感到很纳闷，就上前去问这个挖坑的人：“你们是不是在庆祝什么节日呀？”挖坑的人回答说：“没有呀，我们在种树。”他就更纳闷了，“可树在哪里呢？”这个挖坑的人很轻松地解释说：“是这样的，我的职责是挖坑，他的职责是填土，而把树苗放到坑里的那个人今天生病了没来。”试问：他们种树的结果达到了吗？他们有没有完成他们各自的职责呢？答案也是肯定的，没有。因此，没有结果意识，职责就是一纸空文。该做的都做了，有没有结果呢？完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。做为一个医药行业的的临床代表，完成职责的结果是让客户满意。只有让客户满意，销量上来了，数字才可以说我们完成了职责，做好了工作。第三，任务不等于结果。我们会经常说：“我已经按照您说的做了”。又如张荣老师举例：上司让你给客户发传真，你很快就发了，然后就认为任务完成了。试想：上司交待你这项任务的结果、目的是什么呢？上司要的结果是必须让这份传真达到客户手中。而你有没有达到这个结果呢？显然没有落实。还有一个例子：领导交待你通知全体员工开会，你立即用电话通知了全体员工，让他们五分钟后到会议室开会。你自以为这样就完成任务了，工作就做好了。可到了开会时间，还有两个没来。领导问你：“怎么他们没来？什么原因？”你很自然的说：“我已通知他们了，不知道什么原因没来。”你自以为自己的解释很完美，可是领导要的是这个结果吗？领导要的是全体员工来参加会议，不能来参加会议的原因是什么。你完成通知任务了，但是你有达到领导要的结果吗？显然没有。因此，完成任务不等于拿到结果，完成任务只是对程序、过程负责，只有收获结果才是对价值、目的负责。只有做出结果的员工才是好员工，做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记：上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样，才能让自己更快的成长，才能实现公司的长期发展。通过这次培训，我要把学到的知识运用到工作之中，切实改变工作作风，踏实履行职责，一切以结果为导向，做到企业主人翁精神，为了满足自己的需求，提供高效率的行动，这样达成的结果才能和公司双赢！
把一切看成是自己的事业，自主自发，这样的心态才可以为自己提供恒久的续航能力，才可以干劲满满的去完成自己和公司的目标。以主人翁的心态去做自己的事业。
李沐恩
2013.12.1
第三篇：聚成培训后感终结版
《魅力沟通与快乐执行》总结
《魅力沟通与快乐执行》课程培训总结
2012年10月27日感谢公司组织我们去参加了由聚成公司主办的，林佳梅老师主讲的《魅力沟通与快乐执行》课程培训。收获颇丰，现记录感受最深的几点与大家分享一下。
一.1、目标管理
人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指引我们走向成功。要想出色地完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。
2、情绪管理
如果一个管理者无法管控好自己的情绪，就会把个人情绪带到工作中，从而影响工作中对事情正确的裁断，对下属的评判也会有失公正。
3、执行力
不管一个团队建设的再周密，平时教诲的再详尽，授权再合理，假设没有执行下去，一切都是零。
4、时间管理
如果一个管理者无法管控自己的时间，在工作中就会出现个人生活与工作生活的混乱，从而影响工作效率。
5、角色认知
对自我角色认知错误就会出现眉毛胡子一把抓，抓不住重点，该分配给下属做的事自己却大包大揽，应该自己身体力行的事却没有足够的精力做好。
6、主管是负责团队业绩成败的人
团队的业绩90％--员工努力10%--主管贡献
失败的责任90%--主管承担10%--员工承担
7、职场关系和谐法则一
●每个人都有长处,所以要互相学习●每个人都有短处,所以要互相包容
●每个人都有难处,所以要互相帮助●每个人都有苦处,所以要互相体谅
8、沟≠通沟通是现代管理的命脉,没有沟通或者说沟通不畅，管理效率就会损失甚
至断送,沟通是人际情感的基石。良好的沟通才可以造就健康的人际关系,提高
甚至扩大工作效率!
二.此次课程对于我工作上的一些感悟:
1、一天之中如果不进行工作时间管理，很容易陷入时间黑洞，从而浪费
时间。所以每天需要制定工作计划，这样就可以避免一些工作被遗忘
或者没有及时完成。要分清工作轻重缓急。只有分清哪些是最重要的并把它做好，工作才会变得井井有条，卓有成效。对于每个人来说，有精力做事的时间往往是有限的，所以我们必须把有限的时间用在最
重要的事情上，也就是把要事放在第一位，而不要迷失在那些看似紧
急的、琐碎的、次要的事情当中。只有这样，才能高效地利用时间，出色地完成工作。
2、从理论上来讲，只要制定了目标就可以实现。拿破仑说：“不想当将
军的士兵不是好士兵。”那么我的目标是两年后做主办会计。现在我正在一点点积累工作经验，向胡姐多请教财务问题。为达到目标我必
须认真学习财务管理知识、提升财务水平并且改善与每个人的关系，当接到任命书的时候，目标就实现了。
3、4、目标不是有了完美的计划就能达成的。事实上，计划分解需要的是分析能力，而目标达成需要的是执行。林老师讲到沟通是一种语言魅力，沟≠通。而这是我最缺乏的，沟而
不通，等于白说。心里所想的事情一定要条例清晰的表述，让对方听
明白，并且领悟你的意思。当面对不清晰的工作指令，应该不断去确
认。对工作清晰明了，才不会走弯路，才能更有效率的完成好工作。
三.我个人对公司或者领导的建议:
1.我希望以后可以多接受一些类似的培训,加强我们能力的提升,我愿意陪伴着公司和公司里的每一个人一起成长.2.我个人建议可以在条件允许的情况下进行一些适当的户外活动,这
样更方便大家彼此认识熟悉,可以促进公司员工的交流沟通,对于工作
上也会形成一股无形的正能量.结尾: 一成不变的工作往往会让人产生惰性，有时候需要停下来想一想，辨认一下前进的方向，才能走的更加稳健。就好像鱼游在水里，有时候要跃出
水面，看看前面的方向，而授课老师就好像飞在天空的鸟，看清楚了整条大河的流向，所以她所讲的东西给予了我很大的帮助。希望公司将来多进行一些这
样的培训！我们每一个人在公司发展的过程中伴随公司进行属于我们新培蒙的腾跃.2012-10-29
吴河美
第四篇：后感
《小额信贷在中国》读后感
今日读了《小额信贷在中国》系列读书，从中了解了很多关于小额信贷在中国扶贫问题以及公司的艰难发展史。为解决我国落后地区人口的贫困问题和弥补信贷扶贫政策的缺陷，我国自 20世纪 90 年代初开始引进并推广农村小额信贷扶贫模式。由于小额信贷成功解决了长期以来扶贫资金使用中的“三低”（即资金到户率低、资金回收率低、项目成功率低）问题，提高了资金的扶贫效益和经济效益，这种扶贫方式受到了广泛的称赞和肯定。
通过该书我了解到扶贫不仅需要资金的投入，还需要有效使用资金的方法和有效的组织形式。但以往的扶贫方法中，一个突出的问题是扶贫到户难，大多数攻坚目标的贫困农户很少能享受到扶贫资金对他们的帮助。信贷扶贫在很大程度上达不到项目设计的目的，问题主要表现在以下几个方面：第一，扶贫资金不能准确指向贫困农户。第二，贷款的还款率低，还贷率大约只有 50%左右。第三，项目成功率低，操作机构亏损严重。第四财政补贴难以持续。怎样才能有效解决扶贫资金直接到户，让扶贫资金充分发挥效益，并为贫困农户创造一种自我“造血”的机制，一直是政府和关心扶贫事业的人们共同思考的问题。作为一种扶贫资金入村到户的有效方法，小额贷款的扶贫模式就是在这一大背景下提出来的。
该书让我充分的了解了公司的发展历史：中和农信原先是中国扶贫基金会小额信贷部，为了实现规范管理，2005年，中国扶贫基金会提出小额信贷由项目型向机构型转变的战略部署，在国内率先建立直属分支机构开展信贷业务，同年引进了国际化的小额信贷专业管理软件。并于2008年转制成为公司化运作。中国扶贫基金会作为中和农信的股东，监督中和农信坚守扶贫使命，为贫困地区中低收入家庭服务。自2008年中和农信公司成立至今，始终坚持扶贫使命，提高公司运营效率，提升市场竞争能力，已成为中国最大的小额信贷社会企业。
目前行业内涌起诸如翼龙贷等新兴公司，也开始开展使用许多有别于我们的方式为广大农户提供小额贷款服务。但通过阅读《小额信贷在中国》，我认为不论何种形式的小额信贷运作模式，都需要不断探索和创新，不能固步自封，要创造有中国特色的小额信贷模式。凡是能做到扶贫到户，还贷率高、效益好，贫困农户能脱贫的模式，就是好模式。即便正规金融机构将来成为中国小额信贷发展的主要力量，国际经验也表明，正规金融机构的小额信贷项目的主要服务对象不是有生产能力的最贫困户，从这个意义上说，民营非正规银行类小额信贷组织有长远的扶贫使命和广阔的活动天地。
从已有的实践情况看来，小额信贷通过建立特殊的信贷传递系统，帮助贫困户获得金融服务，为我国的扶贫工作做出了重要的贡献。但是，我们对小额信贷的局限性也要有正确的认识。中国农村的贫困主要是区域性贫困，从这个角度看，小额信贷的局限性表现在三个方面：（1）小额信贷可以解决区域开发过程中农户本身发展的一个因素——取得信贷支持，并得到一定的技术培训，但是不能解决制约区域经济发展的根本问题，即基础设施落后和社会支持系统不完善等问题；（2）小额信贷可以解决贫困农户在种养业上面临的简单生产技术问题，却无法解决贫困者的经济活动在低技术、低效率基础上运行的问题；（3）小额信贷可以提高单个贫困者或信贷小组的项目成功率，却无法改变贫困者经济活动组织程度差、在市场和自然灾害面前软弱无力的现象。
因此，采用小额信贷扶贫方式，可以将国家扶贫信贷资金直接落实到农户，而国家财政则应投入基础设施建设、农村社会保障及县级扶贫规划项目等方面。其实，任何一种单独的扶贫办法都不可能解决我国的贫困问题，它需要社会、经济及文化措施综合治理。
第五篇：感后感
毕业课程设计—感想
在这次的毕业课程设计中，虽没有把全部精力都投入其中，趁放元旦着三天，认真完成了胜于的作业，从这三天的时间里，感觉在这个过程中，把我们之前学的多方面的学业知识运用起来，囊括的方面也比较全面，例如国际结算、国际贸易实务、国际商务谈判等国际贸易知识，甚至有些东西还得通过其他教材来查阅，扩充了我们的专业认知，补充了自己的不足。
我们这次做的是海尔家电产业销往非洲加纳，一个典型的国际贸易，我这次在小组主要做的是贸易环节分析，才明白国与国之间的国际贸易的往来，不管是商品或者是服务，还是技术，以前总以为就是租一条船，把货物装进集装箱里面，运往目的地市场，这就是我先去对一个完整的国际贸易环节的理解，然而这次的课程设计给了我太多我没有想到、甚至还有些根本就是我没有想到的东西。在做贸易分析环节时，我才恍然大悟，一个国际贸易我们应该需要哪些方面的内容和完成贸易我们应该在哪个时间段该做什么，有些环节是一环扣一环，有可能一件事情的开端必须建立的另外一件事的完成之上，例如在这次过程中，我们只有确定了贸易术语之后，才好决定货物的运输应该由谁来承担，同时也决定货物的保险是由谁来支付。把自己投入这个贸易过程中，才知道以后真的要从事外贸这一块，我们应该要了解什么；跟外国人打交道，我们应该注意什么，也许我们自认为自己外贸方面的知识学得不错，然而到外贸公司以后，才发觉有些东西是不一样的，我们要善于把我们学过的东西要融汇起来。比方我们跟一家国外的公司做生意，我自己认为的过程就是起先是发盘、询盘等函电知识，其实就来定价；再就是双方签订外贸合同；一份完整的贸易合同的内容无外乎就是采用什么样的贸易术语，买卖双方是谁，数量、金额、单价、商品名称和装箱单、发票、保险；接下来就是货物的运输，这一方面就要涉及到跟海关有关的内容，如何做报关单，如何计算关税、消费税和增值税。不知道我的理解是不是准确，但是我能得出这个过程，是我通过这次的毕业课程设计而想到的，我的理解让我回过头来一看，一个贸易环节所需要的基本知识，我们都有想对应的课程，如发盘、询盘我们有商务函电课程，合同方面的内容我们学了国际结算、贸易实务，关税、消费税和增值税我们也通过海关法课程接触过。原来我们学的每一门专业知识课程，只不过是把一个完整的贸易环节分成不同阶段而书本化而已。
这次的毕业课程设计，让我对外贸有了一个新的认识。我今天的后知后觉的认识，也许早就被其他同学所了解，但是这是我亲自去体验过程而得出的自我的认知。这个新的认识，对我有着巨大的帮助，在临近毕业之际，我们都希望从事自己对口的专业，而现在我发现我若要真从事外贸行业，我所欠缺的知识，是在哪一块，或者在大学四年时间里，我喜欢外贸行业的哪一块了，是结算、报关还是擅长商务谈判了。我相信通过这次的课程设计后，我会好好想一想我未来应该外贸哪一方面的工作。
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