企业人员学法用法

第一篇：企业人员学法用法

企业人员学法用法制度

为全面提高企业人员的法律素质及依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法和依法治理工作要求，特制定本制度：

一、全乡企业人员要积极参加普法培训学习和考试，模范遵守宪法和法律法规，严格履行宪法和法律赋予的权利和义务，运用法律手段管理各项事务，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

二、要认真学习邓小平民主法制理论，依法治国，建设社会主义法治国家和加强民主法制建设的重要论述；认真学习宪法和法学基础理论；公共行政管理的法律知识；社会主义市场经济方面的法律法规知识；维护社会稳定方面的法律法规知识；本职工作涉及的专业法知识。

三、完善领导班子集体学法制度乡两大班子及各部门每年组织两次以上集体学习法律知识，并做到有计划、有记录、有档案。

四、企业人员在自学法律知识的基础上全年参加集中学习法律知识不少于48小时，并有笔记，有心得，有教材。

五、企业领导干部要自觉参加法律知识培训、讲座，带头学法用法、要立足本职工作，认真学习专业法律，促进依法行政，严格执法。

六、全体企业人员积极参加县、乡组织的普法统考，同时还要参加本企业的学法考试。普法考试作为年度考核的基本依据，对未参加考试或考试不及格的，限期补考。

七、实行领导干部法律知识任职资格制度。根据有关规定，对企业拟提拔任用的领导干部，任职前必须参加法律知识培训考试，取得法律知识任职资格证书。考试不合格，未取得法律知识任职资格的暂缓任命或不予任命。

八、企业人员要坚持依法行政原则，特别是领导要正确履行法定职责，依法行使执法权，不徇私枉法，做到严格执法，廉洁奉公。

九、坚持社会主义法制原则，依法决策，依法管理，依法办事，合法治企，合理治企，自觉维护宪法和法律的权威，运用法律手段保护人民群众的合法权益。

十、企业人员学法用法考核，分年度进行，由本单位组织考核，乡治乡办审核。要继续实行《企业人员学法用法考核证》制度，将企业人员学习内容，学习形式、考试成绩、考核结果等情况，认真填入《考核证》，并建立相应的档案，对企业人员学法用法的考核可作为企业人员晋职内容之一。

十一、乡普法依法治乡领导小组每年对企业人员学法用法情况进行督促检查，重点检查学法用法情况，评估普法的效果，并将督促检查情况向全县通报，对好的表扬，差的提出批评。

十二、企业人员学法笔记、学习心得和习题集都经过单位主管普法领导审阅。

普法依法治理工作 领导小组职责

肖咀乡普法办

第二篇：审计人员学法用法心得体会

近段时间来，作为一名普通的审计人员，我通过对社会主义相关法制体系核心读物的学习，了解到社会主义法治理念概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面。这五个方面，依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。

一是依法治国的理念

依法治国，是我们党领导人民治理国家的基本方略。只有坚持依法治国，才能使党正确的领导人民群众，管理国家事务，建设经济，逐步实现我国的社会生活的制度化、规范化、程序化。具体到审计工作，就是审计工作必须做到独立、公开、依法、程序。

二是执法为民的理念

执法为民，执政为民，是我们党坚持的基本原则，也是党在各项社会建设中取得胜利的根本保证。我个人认为，作为一个审计人员，必须树立执法为民的理念，要把审计工作服务人民的思想贯彻始终，要把审计工作的免疫系统功能发挥出来，要切实的为解决社会建设中存在的问题提供思路。

三是公平正义的理念

公平正义，是社会主义法治的重要目标，是构建社会主义和谐社会的重要任务。法律面前人人平等是我国社会建设取得成功的必要保证。审计工作，也要敢于面对困难，敢于面对权力，敢于碰硬，敢于查处重大违法违纪问题，维护社会的公平正义。

四是服务大局的理念

服务大局是社会主义法治的重要使命。审计工作要有大局观，要解决体制和制度问题，不仅要惩前，还要通过制度的完善来毖后，不仅要能够查处违法违纪问题，还要能够通过分析问题发生的原因，提出解决问题的思路，要为社会主义财经制度建设做出贡献。

五是党的领导的理念

坚持党的领导是必须遵守的根本原则。从新中国建立的60周年里，无数次实践证明，只有中国共产党才能救中国，只有坚持党的领导才能建设好的国家，只有坚持党的领导才能使广大人民群众过上幸福安康的生活。做好审计工作必须要切实贯彻党的方针政策，要在具体的审计工作安排中体现党的工作重点，要关注迫切需要解决的社会问题，要根据审计监督发现问题和情况向党提供好的决策依据。

通过对社会主义法制理念的学习，我深刻认识到，社会主义法制是每一个审计人员必须了解和遵守的基本准则，只有坚持在审计监督工作中，贯彻执行依法治国的理念，才能更好的解决问题，发挥好审计免疫系统的功能。

第三篇：经营人员学法用法制度 2

经营管理人员学法用法制度

为了贯彻落实党中央、国务院提出的依法治国建设社会主义法制国家的基本方略，提高经营管理人员的法律素质和依法行政 的能力和水平，推进依法治理。根据学法用法有关规定，特制定本制度。

第一条，学法用法内容主要包括：邓小平民主法制建设理论；关于依法治国建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述；宪法和法学基础理论；社会主义市场经济方面的法律法规知识；维护社会稳定相关法律法规知识；与本职工作相关的法律法规。

第二条，坚持自学为主集中培训为辅相结合每年学法不得少于60个学时，培训是学习法律知识的重要形式，有计划地组织对经营管理人员集中培训和开展法制讲座，每年集中培训不少于两次。

第三条，经营管理人员学法用法考试每年举行一次，考试可以采取闭卷考试、开卷考试及其它形式进行，具体组织考试办法以综合管理办公室组织实施。

第四条，将学法用法情况作为考核的重要内容和干

部任免、晋升、奖惩的依据之一。对不学法、不懂法的干部，不得提拔重用，学法考试不合格者，年终考核不能评定为优秀等次。

第五条，所录用的经营管理人员必须进行岗前法律知识培训，由合相关部门实施。

第六条，公务员学法用法、依法行政培训等工作由各部门负责管理，建立学法用法和依法行政培训档案，明确专人负责。

第七条，各部门要从人员、时间上保证学法用法、依法行政培训工作的正常开展。

二0一一年一月二十日

第四篇：企业领导学法用法联席会议制度

沙溪镇企业管理人员学法用法联席会议制度

一、总则

为促进“五五普法”和强化企业管理人员带头学习法律知识，不断增强依法治企的本领，沙溪镇普法办最近出台了沙溪镇企业领导学法用法联席会议制度。

二、会议性质

企业领导学法用法企业联席会议是综合性的会议。企业领导联席会议学习法律知识的计划，将纳入联席会议的学法内容与企业领导阶段性中心工作紧密结合，增强了法律知识的学习运用对实际工作的针对性和指导性。

三、会议形式

1、坚持集体学习与分散自学相结合，专题发言与专题学习相结合；

2、规定每次企业领导联席会议前安排20-30分钟进行集体学习，每季度至少一次；

3、由相关部门在会前确定学习内容、准备好辅助资料，将学习内容提前通知与会人员，并邀请好会议学法活动主讲人员；

4、为保证学习效果，每次专题学习原则上只学习一个方面的法律、法规和规章；

5、鼓励班子成员和列席企业领导联席会议的有关人员搞好自学。要求参加联席会集体学法人员在参加集体学法前要自行预先学习，边学习边思考，带着问题参加集体学习，要结合自身的工作性质、特点和工作实际学法，并将有关知识应用到实际工作之中，不断提高依法治企的能力和水平。

四、会议组织和时间

1、会议组织：由镇普法办组织召开；

2、会议时间：每季度的首月上旬；

3、参加人员：镇相关领导、镇普法办工作人员、企业管理人员及相关人员。

五、会议内容：

1、镇普法办讲解有关法律法规和政策；

2、镇普法办通报上季度全镇企业管理人员学法用法等方面的情况；

3、普法办简要汇报上次联席会议有关要求的落实情况，并就促进企业健康发展出谋划策；

4、普法办针对会前由企业反映的问题予以回应，提出相应的处理计划；

5、讨论本次会议中反映的问题，商定相应的解决措施。

六、会议要求：

1、各企业按规定时间向镇普法办提交书面会议材料；

2、镇普法办在会议三日前将各企业提交的书面会议材料汇总分类后转发给相关企业；

3、每次联席会议形成会议纪要，按规定时间向市普法办提交书面会议材料。

七、建议各企业将企业管理人员参加企业领导学法用法联席会议的情况纳入年底考核内容。

八、本制度自二00六年三月一日起执行。

沙溪镇经贸办 2006年2月24日

第五篇：基层水利站人员学法用法心得体会

基层水利站人员学法用法心得体会

XX镇水利站

随着我镇普法教育活动的逐年深入，水利站全体工作人员法律意识明显增强，全镇水利站干部职工依法行政，依法管理的自觉性不断提高，有力地推进了全镇水利工程建设、水资源保护、水环境整治、水生态保护工作，加快了工程管理向资源管理的转变，加快了行政管理向社会服务的转变，加快了工程水利向资源水利的转变，推动了传统水利向现代水利的进程，更充体现水利对经济社会发展的支撑与保障作用。总结近年来我站开展的“五五”普法工作，联系自身学法用法实际和工作实践，谈几点自己的心得。

一、提高自身的思想认识，增强了学法用法的主动性

思想是行动的先导，只有认识上到位，才有行动上的自觉。从我站水利人学法用法的现状来看,学法的自觉性、主动性不强，思想中存在“要我学”的想法，不能做到系统的、自觉的学习水法律法规。依法行政、依法管水、依法办事能力不够强的问题仍在一定范围内存在。要从认识学法用法重要性入手，提高思想认识，增强学法用法的自觉性、主动性。水利工作人员首先要认识到学法用法是践行科学发展观的基本要求。从本质上讲,依法行政是新时期如何按照党的根本宗旨,处理好政府与人民群众、行政公权与人民大众私权的关系问题。落实到水利工作中，依法行政的核心就是要依法管水，把法制的理念贯穿于各项水利工作中，保证防洪安全、水资源节约、水环境水生态保护。水利系统的干部职工要真正把践行科学发展观的要求落实到依法行政、依法管水的具体工作中，首先就必须学法、懂法、守法，强化依法行政、依法管水的责任感和自觉性。在日常水利工作中特别是水利工程建设招标中坚持公正、公开、公平原则，做到权为民所用，利为民所谋，最大限度地实现好、维护好广大群众的合法权益。其次要引导水利工作人员认识到学法用法是构建社会主义和谐社会的客观需要。要建设社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。学法用法、依法行政、依法管水是和谐社会和谐水利的应有之义。作为水利工作者，只有具备良好的法律素质，才能履行好职责，干好工作。要引导水利系统干部职工认识到，学法用法是提升基层水利站形象的重要举措。水利站直接面对社会和公众，你的一言一行不仅体现个人的综合素质，还反映了一个部门的整体形象。所以，一定要强化学法用法的紧迫感和责任感，进一步提高工作标准，牢固树立权力就是责任、执法就是服务的理念，防止和克服由于不懂法、不守法带来的“越位、错位、缺位”等行政不作为，以自己的实际行动树立水利站的良好社会形象。从而为科学化现代化奠定坚实的法制基础。

二、严格执行学习制度，增强了学法用法的实效性

制度带有根本性、长期性和强制性。近年来，经过我们的普法宣传教育，建立了一些学习制度，对推动基层水利系统法制工作起到了一定的促进作用。我们还将学、用、守法纳入考核，把学法作为干部职工培训的必修课。我们还为全镇水利系统工作人员制定了学习计划，明确了每期学法主题、学法对象、考核方法。对于这些行之有效的制度，要严格地坚持抓下去。同时还要不断创新制度，以制度创新推动学法用法落实。结合我镇实际，还要进一步完善以下两项制度。

（一）要严格奖惩制度。实践证明，把奖惩机制贯穿学法用法全过程，做到学法用法的优劣与干部职工的奖惩结合起来，与年底考核评优、晋职晋级相挂钩相结合，就一定能收到好的效果；否则，只能是当口号喊、当标签贴的形式主义东西。因此，奖惩严明是促进水利系统干部职工学法用法工作不断深入的有力措施。

（二）严格考核制度。现在有的单位、部门虽说建立了学法用法考核制度，但执行过程中不够认真严格。为此，一定要针对本单位职工的实际情况，进一步建立完善考核机制，除上级或主管法制宣传教育部门统一组织以外，每年至少要组织两次有关法律法规的知识考试，做到全员参加、全程监控、严肃认真，并建立好档案。

三、领导带头学法，营造良好的学法用法氛围 通过这几年我站学法用法的实践可以得出这样一个结论：只要领导重视、带头发挥模范作用，学法用法工作就有声有色、扎实有效，反之就流于形式走过场。所以，站领导干部,特别是一把手一定要自觉带头学法用法，以实际行动带动大家营造学法用法的浓厚氛围。一是要带头讲。建立落实领导干部讲课制度，除了听法制讲座外，站领导要主要讲课，提高自身的法律素养。这样做既能促使领导干部本身认真学习、专心备课，又能调动大家学法的热情。二是要带头学。有的领导干部对学法不感兴趣，缺乏自觉性、积极性，喊起口号来响当当，做起来静悄悄，表里不一往往以工作忙、事情多为借口，仅仅报个到、登个记，该干什么还是干什么，被动应付。因此，领导干部一定要身体力行带好头、作好表率。三是要带头考。领导干部不能只当考官不当学员，要放下架子、一视同仁参加法律知识考试；要经得起群众的监督，做自觉学法用法的模范。只有这样，才会形成全站干部职工学法用法的浓厚氛围。

四、加强检查监督，增强学法用法的推动力

再好的计划、再好的制度，如果缺乏强有力的监督，就可能成为一纸空文，发挥不出真正有效的作用。因此，必须形成上下合力、内外互动的全方位、多层次的监督检查机制，不断推动全镇水利干部职工学法用法向高层次发展。增强学法用法的自觉性、紧迫性和责任感，促进全镇水利系统学法用法上一个新台阶。