药学院就业与发展协会管理制度

第一篇：药学院就业与发展协会管理制度

药学院就业与发展协会管理制度协会由人力资源部，新宣中心，对外交流中心，企划部，秘书部五个部门构成。例会制度：每次例会都需要点名（每个部门有一张点名表），另外开会的时候需有一名人力资源部的成员前来做会议记录，无故例会缺席三次的成员进行劝退。

部员录用制度：部员刚进入协会第一个月为试用期，根据部员对各种活动的参与度以及表现最终进行综合评定，部员需要在试用期结束时需要填写一张录用表，由部长最终决定是否录用。

部员考核制度：根据部员每次开例会的出勤率，每次活动的参与度，平时部门工作的表现来对部门成员进行考核。

理事会周会方案：每次理事会由副部级以上相关人员参与，并且各部长根据各部员表现潜力每次携带两名部员参与，开会以从每个部本周活动总结报告开始，其他部门若对该部门的本周部门工作有不理解或疑惑的地方需要及时提出，该部门部长以及相关成员给出答复，依次轮流，最后由会长开展周后活动的计划讨论会，大家一起商量，最终得出最后的活动计划。

竟职制度：根据协会各成员的表现每学期进行部长，优秀干事的评选，对竞选成功者给予荣誉证书奖励并有一定的奖品。每个月每个部门也要评出2名月工作之星，各部长根据部员的表现进行客观评定。竞职者竞职前需要填写竞职申请表（内容包括自己的自我简介，本学期工作总结，对所竞选的职位的认识，以及对协会未来发展战略建议），其次竞职者还需要在竞职大会上进行限时演讲。

活动组织制度：每次协会举办活动需要成立活动工作小组，选定一名组长，以此来展开活动，各部门的特色活动视活动大小情况决定工作小组人数。每次活动结束，参与者需要书写一份活动总结（内容包括负责了活动的哪些工作，对自己工作的自我评介，活动的成功之处，活动需要改善或不足之处。

协会活动计划工作：每个部部长在下学期开学前需要和部员讨论出下学期自己部门的活动计划，需要举办哪些活动，活动策划书的准备等。

增进协会各部门的团结措施和想法：建议部长每学期利用部员的课余时间举办一些交流活动，如聚餐，户外素质拓展活动，春游，秋游，组织看电影，K歌，玩纸牌游戏，下棋，拍摄部门合影照，部门每位部员的生日祝福partg等。

一．新宣中心

职能：主要负责协会各种活动的宣传活动，包括海报，展板，横幅，活动新闻稿，拍照等，也可以和其他部门一起举办与协会主题相关的活动。

二．人力资源部

职能：主要负责协会各种活动的签到，会议活动档案整理工作，以及各种活动举办前的要求培训，还有协会制度制定。也需要有自己的特色活动。

三．对外交流中心

职能：主要负责协会各种活动举办的经费赞助谈判以及与协会其他部门，本校其他社团，外校社团的交流工作，还有就是与各种医药企业的联系。也需要有自己的特色活动。

四．企划部

职能：主要负责协会各种活动的策划活动以及活动组织工作，还有一些需要学校外面医药企业共同参与的相关活动的组织和策划，也需要有自己的特色活动。

五．秘书部

职能：主要负责协会举办活动相关经费的申报与报销等工作，也需要有自己的特色活动。

第二篇：药学院就业与发展协会暑期社会实践小分队稿件

江苏省药学类毕业生就业质量调查全面启动 为了解江苏省用人单位对药学类毕业生的要求以及现阶段药学类毕业生的就业状况，及时发现目前的医药教育是否适应高校毕业生就业市场发展；同时值药学院建院50周年之际，为了进一步做好我校毕业生工作，了解目前市场对药学类毕业生的需求状况，南京中医药大学药学院特组织开展江苏省药学类毕业生就业质量调查。

在校、院领导的正确指导下，在就业指导中心的大力支持下，从2010年7月10日起，药学院就业质量调查小分队分兵13路，在为期一周的时间内，成功走访了南京、泰州、苏州、连云港等13个大市的用人单位，调查了目前用人单位对药学类毕业生的要求和毕业生就业状况。

活动前，我们积极与用人单位联系，转达学院对用人单位的衷心感谢，在征得对方同意后方对其进行采访。采访中，我们围绕“用人单位对药学类毕业生的要求”、“药学类毕业生能力与工作质量”等中心问题与用人单位进行面对面交流，通过问卷与访谈并用的形式深入了解药学类毕业生就业质量；在与校友的交流中，我们带去了母校对校友的亲切问候，也传达了我们药学院建院50周年这一喜讯，同时也了解了他们的工作状况。在与用人单位和校友交流的过程中，我们受到了他们的热烈欢迎，用人单位对我们的做法表示肯定，他们说，这是学校深入了解社会需求、积极调整就业指导的好做法；校友则非常关心母校的建设和发展，对最近几年学校取得的卓越成就表示自豪，同时对药学院建院50周年表达了自己最真挚的祝福。

本次活动对了解用人单位对药学类毕业生的要求、药学类毕业生就业质量等具有重要的意义，同时为进一步做好药学类毕业生就业工作打下了良好的基础。

药学院就业与发展协会

2010年7月18日

第三篇：学生就业与职业发展协会工作计划

山西师大临汾学院学生就业与职业发展协会

2010-2011学第一学期工作计划及安排

学生就业与职业发展协会是由全院对职业规划有着极大热情和认识的在校学生自主组成的学生社团。本协会秉承“服务学院学子，成就美好未来”的宗旨，努力为学员打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台。以增强本校毕业生的就业竞争力以及提高其它在校生的职业能力。为此，本协会将围绕职业规划这一主题开展系列活动，鉴于本协会是首次成立。所以，本学期工作的中心思想是：稳定基础，明确方向，扩大影响。我们主要从以下方面着手：

一、做好日常工作安排

做好日常工作是提高工作效率，保证其他各项工作顺利开展的重要素。办公室是部门日常工作的任务执行者，要继续认真作好会议记录，材料档案存档整理工作及会议活动成员出勤情况的考查等工作。同时应做好协会工作量化考核工作，实行有效的奖惩措施。以确保协会制度的全面贯彻以及各部门工作高效有序的运转。

二、加强协会内部建设

1.提高协会干部素质，强化协会干部自身建设

加强职协干部的思想教育，端正职协干部的思想态度；加强工作培训，提高职协干部的工作能力、业务素质和思想道德素质，将作为我们协会的一个工作重点。加强内部教育，加强各部门之间的交流，加强部门内部会员的交流，致力于建设一支高素质、高水平的职业队伍。作为协会的培训调研部，应竭力打造一批职业的精英。

2.完善协会章程建设，工作有章可循、有规可依

完善的规章制度是协会工作得以顺利开展的重要保障，为部门正常有序地运转提供了强有力的支撑并对学干的日常工作进行量化考核提供了恒定的标准。协会应根据日常具体工作逐步完善章程。随着协会的逐步扩大，尝试各部门独立建制，但坚持分家不分工的原则，在各项工作进行中全力配合、相互配合、相互协助，从而提高整体办事效率。

三、加大宣传力度，增强协会工作宣传

宣传部、编辑部和信息网络部是协会对外交流的窗口，要不断增强宣传形式的新颖性和内容的丰富性。宣传部主要负责对系列活动的宣传，主要涉及版面宣传、横幅宣传、海报制作等方面。编辑部主要负责会刊的编辑，将对系列活动进行汇编、报道，同时应增添部分关于职业规划内容的趣味性材料；信息网络部通过职协博客将协会各项工作以文字、视频、图片形式呈现出来。通过此三部门的协作，将逐步扩大协会的影响力。

四、活动形式新颖丰富，全力打造品牌活动

协会成立大会之后，首先将进行全体的会员交流会，加强会员的交流，使其充分体验到职协组织的关心。在本学期接下来的时间里，预计将召开两次系列活动，其中包括个人简历制作、求职技巧等课程指导。在此进行中，需充分发挥职业发展部的职能，全面统筹每次活动的安排，同时外联部应加强我协会外部的联系，使我协会真正的“走出去”。全面了解社会的职业需求，从而更好的引导职业规划的进行。

五、全面建立分会，坚持院系两位一体

随着职协的不断成熟发展，根据实际情况将全面建立各系分会，各分会应以各系自身条件为依托，开展有自身特设的就业指导活动。此外，在各分会建立及开展工作的同时，总会将制定并贯彻面向各系分会就业指导工作评比机制，有效推动各分会活动的开展。

协会以提升学院的？竞争力为任务，致力于帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，为推动学院和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低选择成本，规划美好职业生涯而不懈努力。

第四篇：大学生就业与职业发展协会换届演讲

大学生就业与职业发展协会

——第四届换届大会王俊伟述职报告自2009年三月份协会换届上任之后截止2010年三月份的一年时间里，在任职期间的工作的情况以及对期间出现的问题的解决方法，和在发展过程中存在的亟待解决的问题；对整体发展的把握；未来发展的方向展望等几个重要的方面在今晚协会第四届换届选举的时候向协会的全体成员做如下陈述。

一：感谢

从进入大学校门的第二天就和协会的创始人接触认识了（创始人——杨照军同志是我的代班），在社团统一招新时没有任何疑问的选择进入到协会发展，从普通会员到分会会长，部门部长，总会会长，三年的历程带给我了的太多太多。感谢咱们大学生就业与职业发展协会给我了一个学习、历练、提高的平台；感谢就业办侯存敏副处长和郭强老师的尽心指导；感谢在协会奋进向前的道路上在不同的时期和他们一起共同为协会奉献的各位同志对我的帮助、指正、引导和给予我前进的无穷力量；感谢各位一直关注和支持大学生就业与职业发展协会发展的所有组织和个人；

谢谢你们；谢谢各位！！

我真心的感谢你们伴我走过的日子。感谢各位在协会一起并肩作战奋进向前的日子.和大家在一起的日子是我大学最开心快乐的时光。真心的感谢大家！

二：个人发展经历

2007年9月加入协会

2008年上半年开始担任协会机械系分会会长截止2009年3月份2008年9月兼职人力资源部副部长

2009年3月被任命为精英汇主席（协会总会会长）同时兼任艺术系分会会长。

三：整体工作

我自被任命为协会会长之日起就和07级团队成员达成一致意见：基于协会的快速发展，迅速壮大，必须致力于协会内部实体的壮大，只有内部实体壮大才能更好的发展，壮大协会团队力量，为协会的长久发展铸造永恒的源泉，才能更好的服务广大学生群体，为学校、学生更好的发展奉献自己的力量，推动协会的稳步前进，不断壮大实现协会长久发展的百年梦想。

基于本工作方向的确定，我们就本的工作重心进行商讨，最后确定为：

1、协会各项体系（培训、培养、选拔，管理、制度，方案等）的初步成形

2、制作协会历史

3、制作协会手册

4、五校联盟的构建，并组织一定的活动

5、协会理念、文化、思路、价值观的传承

6、对协会的重要资料文件,做好总结并以文字的形式留下来，为社团的发展提供资料参考，保障协会快速有效的发展。

7、加强内部沟通，历练、壮大内部团队的力量

8、新老区的沟通融合以及以后的：

9、做日志本

10、做网站

11、做报纸

针对努力的方向，工作重心的把握我们始终尽心尽力的做好每一项工作。一年下来，虽然任务细化，各个头上有指标，每一位成员都责任在身，但是遗憾的是依然有部分工作没有做好，甚至没有做成。作为协会的会长，我对各项工作都负主要责任。我坚信：整体工作做不好一定是领导的问题。责任是团队的，问题是领导的。

针对本的各项工作能很好做好的没有完成的我负主要责任。对协会的各项工作做的很好的，落实到位的那是我们团队每一位成员的汗水和不懈的努力换来的，是大家的功劳，是团队里面每一位成员的力量合在一起凝聚的力量换来的。

对没有落实到位的工作，下一届一定要担其这个重任，义不容辞的把他做好。

四：心理历程

1、怕，不自信，性子急，懦弱

2、不懈的努力换来内心的坚定

3、坚强，韧性，耐力，胸怀，稳重，自信，激情

五：历程感言

1、勇敢的迈出第一步，踏实的走好每一步，坚强的一直走下去，一直向前，坚持到最后，你就是最棒的。

2、不要只想这里能给予你什么，要利用好这个平台，在内心明白我能在这里得到什么，进而制定自己的计划，不断的行动，坚持到底，你一定会收获很多很多。

3、回归自我，找回真正的自己。绝对不允许把自己迷失了。分析反思自己，对自己有一个清晰的认识，思考自己的人生发展方向，给自己一个正确的定位。制定计划不断的奋斗，你的内心会有永久不竭的动力激励自己前进！生活中不是你能做什么，而是你应该做什么。选择永远比努力重要。方向对了，付出才会产正最大的价值！

4、只有把自己沉下去，把心沉下来，用心学习，不断奋斗，浮起来的时候你才会更加闪亮。

六：几件事

1、感动的几件事：我的22岁生日，07级为我组织的生日聚会！08级的特别表示；在我在协会中最伤心痛苦的时间里一个08级成员的一直陪伴关心；08级自发组织开会交流商讨协会发展大事，我不主张，但是对他们的行为很感动。

2、最伤心痛苦的一件事：2009年12月9日被提出免去职务，14日被通知确定免去职务，并与15日交接协会物资。

3、最开心的一件事：2010年01月1日被扶正，重新担任会长一职。因为和你们在一起的时候才是我最开心，快乐的时候，激情最盛，精力最饱满的时候！

七：几句话

1、大学里面我虽然是一个人，但是我已经嫁出去了，倒插门嫁给了河南机电高等专科学校大学生就业与职业发展协会。加入大学生就业与职业发展协会我王俊伟一辈子绝不后悔。我会用我一生的时间来为咱们协会的发展奉献自己微薄的一份力量。无论何时何地我王俊伟肩膀上扛个脑袋，我心依旧！我心依旧！我心依旧！！

2、谁都可以把我——王俊伟给忘记了。但是请永远记住大学生就业与职业发展协会。要不就成了找不到家的孩子了。

3、你们的现在不是我们的过去，我们的现在不是你们的将来。你们的未来一定会更加辉煌！

4、大学最重要的是学习，但是不仅仅是学习专业知识。

5、心态决定高度，思路决定出路。

6、当一个人凡事都指望别人给予帮助予以解决的话，那么这个人就会失去自救的本能。一定要提高自己，淡化依赖别人的心理，未来的发展关键还是要靠自己。

八：几点期望

1、心怀感恩之心，勇于承担责任，肩负起协会发展的使命，坚守协会章程，相关规章，坚持协会的发展方向，不断探索好的发展思路，不断行动，奋力拼搏，打造协会崭新的明天！

2、怀揣着梦想，现实的活着。脚踏实地，满怀信心，燃烧激情。制定发展规划，工作计划，不断的行动，坚持到底，铸造成功。

3、沟通融合。对于团队发展，团队协作很重要，一定要沟通好。

有沟通才有融合，有融合才有凝聚力。

4、期待着五年社庆之日——2011年11月29日协会05、06、07、08、09、10、11级的团聚。到时看到一个制度体系完善，团队力量不断壮大，实体发展强大的大学生就业与职业发展协会。九：结束语

谢谢大家，谢谢大学生就业与职业发展协会大家庭的每一位成员！感谢大学生就业与职业发展协会大家庭的每一位兄弟姐妹们！是我们每一位成员的不懈努力才换来了协会迅速发展的今天，但是我们要始终相信：我们能做的一定比我们做的更好！因为我们有一支强有力团结高效的团队！

我相信我们能做的一定比我们做的更好！我们的现在不是你们的将来，你们的未来一定更加辉煌！因为你们现在就很优秀！我看到现在的你们比我当时要强的多，你们都很棒！加油！你们一定会做的很好的！

第五篇：学生就业与职业发展协会工作总结

肇庆学院学生就业与职业发展协会

2011—2012学年工作总结

学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。自成立以来，本协会始终秉承着“为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧”的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。

2011 —2012迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以“培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展”的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。以下是本协会2011—2012学年的工作总结：

一、协会内部建设

1.招新工作的开展。在2011年9月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。

2．开学典礼暨会长换届大会的举行。在2011年11月5日，我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。同时选出了本协会新一届的领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。

3.考勤制度的改善。在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。

4.实行奖励制度。我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。

二、对外活动

1.大学生活交流会。2011年11月19日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。同时，也使大家有了家的感觉。

2.外出企业参观。2011年12月3日，我们组织了一次外出参观蓝带啤酒企业的活动，让广大的在校大学生提供了了解企业文化的机会，让大家切身地感受浓厚的企业氛围，为以后走出社会与就业锻造了一个阶梯。

3.。辩论队选拔赛。2012年3月10日，我们进行了辩论队的选拔赛。在辩论的过程中，参赛选手唇枪舌战，斗志昂扬，激情四射，迸发出了大学生应有的青春活力。

4商务礼仪讲座。2012年3月28日，我们在就业招聘厅举行了商务礼仪讲座。在就业中，礼仪是我们走向成功的一张通行证，拥有良好的礼仪是跨进职业门槛的重要因素。这一次的讲座，为广大大学生讲授了商务礼仪方面的知识，使即将或以后步入职场的大学生对职场礼仪有了了解。

5校际交流。2012年4月8日，我协会与工商学院创业孵化中心主任及干事进行交流。通过交流，我们更好的了解到公司的运营，也增进我协会于工商学院创业孵化中心的友谊。

学生就业与职业发展协会在这一年中，在快乐与激情中发展着，同时也在挫折中前进着.当然在我们协会发展的过程中也存在着不足，如有时活动前的准备工作做得不够充分、活动过程中工作人员因时间问题不能全部到场、协会的发展缺乏新元素等，但我们会克服这些困难，充分调动全体理事的工作热情，为我们协会的发展添加新的元素，也为在校大学生提供一个强有力的了解与接近就业与职业的平台。

学生就业与职业发展协会

二〇一二年四月五日