烟台衡信鉴定中心

第一篇：烟台衡信鉴定中心

烟台衡信鉴定中心

烟台富运司法鉴定中心是2004年11月经山东省司法厅批准成立的烟台地区唯一一家综合性的司法鉴定机构，面向社会开展鉴定服务，烟台衡信鉴定中心。本中心坐落在繁华的烟台市中心，烟台市南大街117号文化宫大厦15层，具体价格你可以去问一下

张日军律师：机构名称：烟台精神疾病司法鉴定所，住所：山东省莱阳市旌旗东路113号，机构负责人：尉秀峰，许可证号：370602012，电话：0535-7288705，邮编：265200，业务范围：法医精神病鉴定。

机构名称：烟台北海法医司法鉴定所，住所：山东省龙口市黄城中心大街37号，机构负责人：徐波许，可证号：370604107，电话：0535-8955029，邮编：265701，业务范围：法医病理鉴定，法医临床鉴定，法医物证鉴定，法医毒物鉴定。

机构名称：烟台信恒翔司法鉴定所，住所：山东省烟台市芝罘区红旗里1号，机构负责人：孙惠文，许可证号：370505141，电话：0535-6293498，邮编：264000，业务范围：法医临床鉴定，法医物证鉴定。

机构名称：烟台富运司法鉴定中心，住所：山东省烟台市海港路10号润隆大厦，机构负责人：刘明鑫，许可证号：370604101，电话：0535-6647148，邮编：264000，业务范围：法医临床鉴定，微量鉴定，声像资料鉴定。

机构名称：山东工商学院衡信司法鉴定中心，住所：山东省烟台市芝罘区北马路240号，机构负责人：吴树畅，许可证号：370605117，电话：0535-6235976，邮编：264001，业务范围：法医病理鉴定，法医临床鉴定，微量鉴定，声像资料鉴定，鉴定材料《烟台衡信鉴定中心》。

巴本刚律师：烟台做人身伤残鉴定的司法鉴定机构有衡信、富运、信恒翔、正贺、鲁信司法鉴定中心，都有相应司法鉴定资质。

山东衡信司法鉴定中心于2005年2月经山东省司法厅批准成立，由司-法-部备案，最高人民法院对外公示，面向社会服务的司法鉴定机构。司法鉴定许可证号：370605117。

本鉴定中心技术力量雄厚，业务精湛，拥有一支职业道德高、业务能力强、作风纪律严的司法鉴定专业人才队伍。现有司法鉴定人员23名，全部为本科以上学历，中高级职称占90%以上，并拥有一整套先进的鉴定仪器设备。

本鉴定中心接受各级司法机关、社会法人、公民个人的委托，为委托人提供法医病理、法医临床、文书、痕迹、会计、资产评估等项的司法鉴定服务，在各项鉴定服务过程中，我们始终坚持客观、公正、科学、守密的原则，为各类诉讼案件提供严谨、科学的依据，确保司法公正。自本中心自成立以来，已承办了上千起司法鉴定案件，不仅积累了丰富的实战经验，而且取得了令人瞩目的成绩，赢得广大群众的信任和支持，在社会各界享有较高的公信力，同时也得到司法机关的一致好评。

第二篇：烟台司法鉴定中心

烟台司法鉴定中心

烟台富运司法鉴定中心(以下简称中心)是2004年11月经山东省司法厅批准成立的烟台地区唯一一家综合性的司法鉴定机构，面向社会开展鉴定服务，烟台司法鉴定中心。

本中心坐落在繁华的烟台市中心，烟台市南大街117号文化宫大厦15层，建筑面积809平方米。

本中心是依法接受司法机关、仲裁机构和其他组织或当事人的委托，面向社会有偿提供司法鉴定服务的法定司法鉴定机构。

中心服务宗旨：科学、客观、独立、公正的开展司法鉴定，维护公民、法人和其他组织的合法权益，促进司法公正，用诚信服务来赢得社会的认同和信赖。

中心拥有经验丰富的司法鉴定人队伍，取得司法鉴定人资格的有29人，学历均达到本科以上，其中，中级职称20人，高级职称9人，硕士研究生1人。这些专业人员均是多年从事相关司法鉴定工作的资深专家，即有扎实的专业基础理论和相关法律知识，又在各自鉴定领域积累了丰富的实践经验。同时，本中心还拥有一批资深专家，参与疑难案件、有争议案件的会检。中心配备了先进的鉴定设备如VSC2000文检仪、S99语音仪、蔡司三维立体显微镜等。

中心自成立以来，始终把鉴定质量看作中心的生命线，把保证鉴定结论的公正性、科学性放在首位，充分发挥人才、技术、权威、信誉、网络等条件，面向社会提供以下范围内的技术方面的鉴定服务、咨询服务、协助制定鉴定方案等咨询内容，司法鉴定《烟台司法鉴定中心》。

本中心业务范围：产品质量司法鉴定、建筑工程司法鉴定、法医临床鉴定、文书司法鉴定、烟台富运司法鉴定中心热忱欢迎司法机关、仲裁机构和其他组织或当事人的指导、监督本中心的工作;本中心愿竭诚为社会提供高效、科学公正的司法鉴定服务。

机构名称：烟台精神疾病司法鉴定所住所：山东省莱阳市旌旗东路113号

机构负责人：尉秀峰许可证号：370602012

电话：0535-7288705邮

编：265200

业务范围：法医精神病鉴定

机构名称：烟台北海法医司法鉴定所

住所：山东省龙口市黄城中心大街37号

机构负责人：徐波许可证号：370604107

电话：0535-8955029邮

编：265701

业务范围：法医病理鉴定，法医临床鉴定

法医物证鉴定，法医毒物鉴定

机构名称：烟台信恒翔司法鉴定所

住所：山东省烟台市芝罘区红旗里1号

机构负责人：孙惠文许可证号：370505141

电话：0535-6293498邮

编：264000

业务范围：法医临床鉴定，法医物证鉴定

机构名称：烟台富运司法鉴定中心

住所：山东省烟台市海港路10号润隆大厦

机构负责人：刘明鑫许可证号：370604101

电话：0535-6647148邮

编：264000

业务范围：法医临床鉴定，微量鉴定

声像资料鉴定

机构名称：山东工商学院衡信司法鉴定中心

住所：山东省烟台市芝罘区北马路240号

机构负责人：吴树畅许可证号：370605117

电话：0535-6235976邮

编：264001

业务范围：法医病理鉴定，法医临床鉴定

微量鉴定，声像资料鉴定。

第三篇：烟台富士康实习报告 北信

富士康实习报告 学院：

专业：

班级：

学号：

姓名：西安工业大学北方信息工程学院

机械设计制造及其自动化

B100203

B10020303

陈之尧

一、实习目的：顶岗实习是机械设计专业重要的实习环节，实习目的在于在于加强对专业知识的了解，巩固所学知识，将知识于实践相结合，并且全面的了解社会对于现今人才的需求，培养我们的团队意识，对工作的责任心和个人就业能力的培养。

二、实习时间：2012年6月29日——2012年8月29日

三、实习地点：山东烟台富士康（CCPBG事业群）

四、实习内容：

2012年9月29日，我与同学们一起进入了山东富士康集团，刚进入它的活动中心。进入厂区几个大字映入我们眼帘 有容乃大富士者康。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中长盛不衰的根本，因为这里不只是一个工厂，这里还是一个社会，这里有她良好的员工素质，钢铁般的纪律，浓厚的企业文化底蕴！

刚到公司的前三天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了三天的基本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业安全知识等。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用处非常大的，这次有机会就认真学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，了解到有许多东西是不能外传的，在平时的生活中就需要多加注意了。关于车间的安全常识。其实这部分我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对安全知识先进行考核，还有就是在实训的时候指导老师反复强调的人身安全，现在感觉这些真的很重要。培训三天结束后，公司里针对这三天的培训有一个考核，做的成绩还不错。

7月3日我们首次进入富士康的生产车间。我被分配在A18的cnp成型区域，从事程作业员的工作，负责测试产品的性能是否良好。自动化行业的面貌给我们留下了极深的印象，在生产车间里，我们第一次看到了先进的流水线生产，看到了许多机械在流水线上准确、快速、高效的工作。在车间里，我们第一次看到了各种各样的机械，看到了工程师们组装和调试机机械的场景。在测试区里，我们看到了计算机屏幕上各种各样的测试软件，一块块芯片从流水线上出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习的生活将会很精彩。

随后，我们正式走进了实习工作，三天后我们就开始进车间正式上班了，然后是岗位的的分配我检测任天堂游戏机的屏幕和按键 简称LCD&KEY，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么容易的事。刚开的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简单的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发现双手就像不听使唤似的，老是按不到该按的位置，检测的时候也经常出现不良品和漏测现象，给生产线带来了很多不必要的麻烦，看着别人做那么快心里也急啊，欲速则不达，越急就越容易出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简单的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是静下心来慢慢做，做什么事都一样，开始的时候不能求快，开始的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中慢慢练出来的，不是看几眼就能做到的。就这样，第一次上岗工作，产量没有完成！到下午的时候我们吃过饭直接就去了车间，别人还没有开始工作的时候，我们就开始了工作，就这样在下午下班之前总算把任务完成了。

在我们这个岗位上是个细心地工作。开始的时候我们做的都很慢，想提高作业速度最好的办法就是和老员工搭配作业，由于他们做的比较快，给自己创造了充分的练习的机会，这样，经过了一个月的工作练习，我的速度终于有所提高了，后来是我们几个新来的在一起搭配。后来我们发现我们每个人做的都不是最快的，但是我们组却经常是做的最快的一个！。由于是多个人相互配合作业，所以中间的那个人就要想好怎么给两边的同伴供料，这期间，不能供偏了，也不能供的过慢或过快，这中间有一个比较合适的速度和分配方法，我感觉我们之间这点配合的最好了，每个人都没有浪费时间。而有的人总是想着自己在工作中清闲些，没有考虑到整个小组，这样虽然他们个人速度很快，但是整个小组的速度却慢了下来。我感觉这是我们在这个工作中的一大收获！时间过的很快，转眼间到这里实习已经快两个月了。在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。经过这将近两个月的工作，当初的新鲜感没了，取而代之的是用心去把自己现在的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去锻炼身体、学习、上网等，开始的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有具体的事情干。后来我们也试着给自己的实习生活增添点乐趣，于是我们三个来自同一个班级的同学开始互相比速度，开始我们不管再快的速度都不能控制在一分钟之内，还因为光为了追求速度不考虑质量被品保姐姐抓住，品保真实铁面无私，收集错误就直接上报，结果下班后我们被集体留下作检讨，那是我们才深刻认识到富士康能后在竞争如此激烈的同行业里长盛不衰，纪律和品质才是关键。后来我们做的更认真了，再通过和老员工们的学习，掌握了很多作业的技巧。从开始的一分钟，到第一次突破59秒，但是我的记录很快又被改写，但是我们都是不服输的年轻人，在我的不断实践中我们做到了每台机器检测时间56秒，不要小看那几秒钟时间。就如同110米跨栏一样，哪怕是0.001秒那也是一种质的飞跃。后来遇到一个老员工看到我们的速度，竖起大拇指说：你们真行，我们这些老员工在这干了几年也赶不上你们干了两个月的速度。看见他赞许的目光，我们心中升起一种不可名状的成就感。

在这两个月的时间里，富士康带给了我们很多的知识和技术，即使是我们对很多的技术并不能做到精通和独立运用，但这些足够丰富的涉猎将成为我们知识储备的重要的一部分，将对我们未来的发展大有裨益。

对于一直在学校里读书的我们来讲，工作室一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这两个月的实习生活，也算是对一年半后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。我们认识了这个行业的面貌，体验了这个行业的诸多细节，让我们看到了我们在学校里所学知识的应用，这对我们的在校学习也是一个非常有益的补充。

通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但只要多问、多与同事沟通，就能够学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己充实自我成就自我

作为一个学生，我十分感想老师和学校领导还有富士康公司给了我这样一个宝贵的实习机会，我也知道这次机会的来之不易，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我将来走上工作岗位增添了信心，这次实习让我觉得心里有了方向有了比其他人更多的生活阅历，在以后找工作的时候，这就是一笔不可多得的财富和经验，当别人还在适应这份新工作的时候我已经能够完全胜任它，这就是自己的能力表现。虽然踏上取富士康实习的火车那一瞬间，同学们都怨声载道，句句都是对学校的不满和对实习的恐惧，那是一种对现实的逃避和对未知的恐慌，当时的我们真的是很浮躁。然而当我们踏上归途的火车，大家都很安静，大家一起沉默着，眼神看着窗外，富士康两个月实习的场景像放电影一样在脑海中闪过，对我们成熟了很多，这种成熟是书本不能带给我们的，只有实践，才让我们的感悟如此真实，如此丰满。在丰富多彩是实习生活中我们也做到了一次从不谙世事的黄毛学生蛋子到能够在工作在生活中独当一面，能后给社会创造价值的人才转变。如同凤凰涅槃，浴火重生。像破茧成蝶，舞动人生。我将铭记这一切。它将在我以后的就业生涯中起到至关重要的作用。

第四篇：微山信衡会计事务所2010年工作总结

微山信衡有限责任会计师事务所

自查报告

省注协检查组：

我所现有员工23人，其中：注册会计师8人。2010年以来，我所在省注协、各级党委政府的领导下，在全体员工的共同努力下，以“坚定信心、战胜困难、把握机遇、多业发展”为工作目标，以奋力拼搏争取业务收入超300万元为奋斗目标，坚持以人为本，发挥团队力量，强化党的领导，实行以法治所，重视理念创新，经营创新，管理创新，使事务所各项工作均取得长足发展，业务领域拓宽，业务范围扩大，业务影响力增强，2010年全年完成验资466户、年检232户、会计报表审计18户、会计鉴证87户、管理咨询代理记账8户、合计811户，实现业务收入354万元，超额完成全年奋斗目标。2011年1-6月份完成验资181户、年检411户、会计报表审计12户、会计鉴证40户、管理咨询代理记账8户、合计652户，实现业务收入185万元，预计全年完成业务收入300万元。下面把2010年以来的主要工作汇报如下：

一、认真学习贯彻落实《关于加快我国注册会计师行业的若干意见》制定长远发展目标，拓宽服务领域，促进我所健康发展。

1、合理定位，确定目标。我所属小型会计师事务所，在巩固传统的验资、审计、年检业务的前提下，重点发展企业管理咨询、代理记账、村级财务审计、理烂账等非法定业务。我们先后对山东航宇造船有限公司等十二家企业进行管理咨询、代理记账，促进了企业管理的全面升级，提高了企业的管理水平，受到企业的一致好评。实现收入25万元。

2、主动和外地事务所竞争与合作，提高事务所的影响力和知名度。2010年微山泰德新型建材公司由于财会人员更换频繁，账务混乱，在委托徐州一家会计师事务所审计三个月无结果的情况下，我所承担了此项业务，所长亲自任主审，找出了账务混乱的根源，理顺了账务，受到了客户的一致好评，实现业务收入3万元。2011年4月，中钢研以投资参股微山稀土矿，中钢研委托中企华会计师事务所，微 山委托我所同时进行审计，在审计过程中，我们查阅历史资料，到井下实地勘察，掌握了企业的第一手资料，在与对方事务所沟通过程中，争取了主动，中钢研领导说，没想到县级事务所有这么高的水平。合资成功后，微山稀土矿召开第一次董事会，就决定聘请我所为审计单位。通过与外地事务所的竞争与合作，看到了我们的不足，锻炼了队伍，也提高了事务所的知名度和影响力。

3、勇于创新，主动承担社会责任。针对村级财务管理混乱引发村民多次上访的案件，我所主动和纪委、监察局等部门联系，开展村级财务制度审计。在审计过程中，所长亲自操作查凭证、核账簿、讲实情，注重和上访群众、村干部进行沟通，消除双方的误会，化解了矛盾。如2010年高楼乡北沿河村因泄洪浅槽，收入不公开、支出不明细，造成村民上访。所长亲自担任主审，掌握第一资料，耐心说服解释，对村干部存在的开支随意性大，招待费过多等情况提出了严肃批评，架起了上访群众和村干部的沟通桥、连心桥。上访群众消除了误会，主动和解，避免了一场越级上访的事件，受到了县委、乡党委的一致好评。村级财务审计的开展扩大了事务所的影响，使事务所越来越受到地方党委政府的重视。在此基础上，所长组织党员深入到乡镇开展村级财务管理的宣传活动，收到了良好的社会效果。

二、建章立制，抓好事务所的制度建设。

建立健全内部各项制度，构造与事务所发展相适应的运行机制，使事务所长期发展的保障。因此，在事务所创建之初，就把制度建设作为重要的一环来抓，经过10年的不断努力，各项制度已逐渐完善。制度建设着重体现了在以下方面的思路：

1、既能体现出资人、管理委员会、主任会计师的权利和义务，又能调动全体员工积极性的民主管理体制；

2、规范执业行为的质量控制体系；

3、尊重“人和”重于“资合”原则的激励机制；

4、“以人为本，人才至上”的人力资源发展理念；

5、收支公开透明的财务管理及监督机构；

6、向社会提供优质服务，不断开拓事务所业务领域、发展客户资源的长期战略思路。我们先后修改和完善了以《审计质量控制制度》、《员工奖励制度》为主的十余项管理制度，在修改制度过程广泛征求全体员工意见和建议，认真修改完善，做到了有制度可依、可操作、能执行。使事务所 各项工作走上了制度化、规范化的轨道。

三、把党建工作与建立和谐事务所相结合，增强事务所的向心力和凝聚力，提高党组织的威信。

我所于2000年12月成立党支部，现有党员4名，发展对象2名，在工作中注意发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，具体体现如下几点：

1、坚持公平正义，兼顾各方利益。处理好股东和员工之间的关系，收入分配坚持按贡献大小分配，体现多劳多得，改变注册会计师和员工的收入差距，奖金分配上，非注册会计师的奖金由于贡献大超过了注册会计师的奖金。

2、坚持政务公开，自觉接受党组织和员工的监督。党组织责成每月财务公开、收入透明，及时向事务所股东会反馈情况，消除误会，促进股东之间的相互信任，稳定了人心。

3、做好职工的思想政治工作，促进各项工作的开展。针对个别职工工作涣散，组织纪律观念淡薄，个人主义思想严重的情况，党支部开展了事务所是我家的大讨论，通过讨论，大家统一了思想，一致认为事务所是大家生活的舞台，工作的舞台，实现人生价值的舞台。事务所的兴衰和职工个人利益密切相关，大家要维护事务所的形象，为事务所增光添彩。通过开展此项活动，解决了员工为谁干、怎么干的问题，增强了员工的责任心，调动了员工的积极性，促进了事务所的全面发展。

4、组织员工开展红色旅游及走访慰问活动，丰富员工的文化生活，陶冶员工的革命情操。

四、完善内部质量控制，确保执业质量。

业务质量是事务所的生命线，而保证业务质量必须靠内部质量控制制度来加以约束，为此，就需要逐步完善业务质量三级复核制度。经过这几年的的工作实践，我所形成一套完整三级复核制度：三级复核的一级复核应该是项目经理对助理人员记录的工作底稿的复核，这一级的复核在审计的工作现场随时进行，并且应重点复核助理人员是否全部、适当地按审计程序进行了审计，工作底稿的内容、审计标识、交叉索引的记录是否齐全等，有关调整账务的会计分录是否恰当，由项目经理对上述复核内容作出复核记录；二级复核是部主任对上述工作的复核，应在审计终了时进行，复核的重点是查明项目经理、助理人员是否严格遵循了独立审计准则，同时，应重点关注期后事项、或 有损失、持续经营能力等方面可能存在的重大问题，并对复核过程作出书面记录；三级复核是分管所长对上述工作的复核，应重点复核部门经理复核过的工作底稿，应关注审计人员对客户的有关重大问题的处理是否恰当，有无重大事项的遗漏、误导等，在复核后作出复核记录，并在审计报告的草稿上签字。为提高工作效率，我所对每名员工配备了微机，购臵6部手提电脑，实现办公自动化。同时，根据我所的审计工作实践，制定了一套完整的审计工作底稿，对大型企业、外商投资企业实施完整工作底稿，对小企业、工商年检企业实施简易工作底稿。为提高审计工作质量，我所坚持审计工作质量互评制度，收到良好的效果。为管理好审计档案，我所设专职档案管理员，负责审计档案的收集、整理、装订、日常借阅管理工作，审计档案管理有序。

五、认真执行新收费标准，取得良好的效果。

鲁价费发2010(187)号文下发后，我所认真组织学习，一致认为，此文件对会计师事务所的发展将起到推动作用。我们制作了新的收费标准牌，悬挂在显著位臵，同时，积极与县物价局、县工商局沟通，取得他们的支持，在实际执行过程中，主动向企业解释文件精神，所内部统一思想，统一收费标准，坚持按新标准收费，实施半年以来，收到了良好的效果。年检每份报告平均增加收费800元，验资每份报告平均增加收费300元，初步计算增加收费40余万元。

在看到了工作成绩的同时，也看到不足。一是人才不足，高学历人才偏少，取得资格的人少。二是部分员工上进心、进取心不强，满足现状，小富即安、不思进取。三是核心竞争力不强。四是执业质量离审计准则的要求还有差距，主要表现在：

1、风险导向审计欠缺。我们的服务对象主要是小企业，重点是工商年检，由于时间紧，对风险导向审计程序执行的不到位；

2、应收账款的函证不到位。在审计中，我们重点对应收账款进行替代程序的审计，没有严格先函证，函证不到位的再实施替代程序；

3、存货的监盘手续不完备，个别抽盘流于形式；

4、审计工作底稿有待进一步完善。我们要以省注协这次检查为契机，认真学习审计准则，完善工作底稿，提高工作质量，增强事务所的竞争力。

2011年9月16日

第五篇：青岛市鉴定中心

青岛市鉴定中心

青岛三中坐313路到南庄或青山路下，再坐318或605到江西路(山东路)下，青岛市鉴定中心。

或者坐7路，24路到水清沟下，再坐224路到江西路(山东路)下。

采访中，记者在网络上发现了一个珠宝鉴定的广告，记者打电话过去，一个南方口音的男子接起电话，他自称是江苏省某市文物鉴定培训中心的员工，该中心与全国诸多鉴定机构的专家都熟悉，可以代办各个机构的珠宝玉石鉴定。

既然“熟识”，能不能以次充好?记者假称自己手里有一批韩玉，问能不能出具和田玉的鉴定结果。“能!只是你自己要保证货不要太假，毕竟我们给的证书上面要有专家的名字，你的货太假、太次，也影响专家们的名誉。”这位男子对记者说。“如何把货给你?”记者又询问道，对方表示记者只要把珠宝的照片发到他的电子邮箱里就可以，“你想要全国哪个机构的鉴定证书都可以，只要你能说出这个机构的名字，我们就能给你搞到手。”该男子说，从记者发照片到把鉴定结果寄给记者，大约需要7天，最多不超过10天。

至于这些证书的价格，男子表示要看到记者发来的货物照片才能定。“你拿一块韩玉鉴定成和田玉，身价涨了数十倍、甚至数百倍，我总要看看你的货大小如何，才能给你报价。你可不能光想着自己挣钱，也要考虑我们。”男子说。

“你发给我的是不是假证?”记者问。男子表示，这个文物鉴定培训中心已经干了多年，业内“口碑很好”。“一年要接数百笔业务，还能坑了你?你得打一小部分定金，我们先把证书给你，你看到证书再给剩下的钱。”见记者还是有些怀疑，男子表示记者可以到该中心现场交易，“做一次生意，你以后就放心了。”男子说。

5元就能鉴定，谁便宜就选谁

对于这名男子的说法，岛城一位不愿透露姓名的珠宝玉石质检师有自己的看法，鉴定材料《青岛市鉴定中心》。“他说不定真能给你提供正规鉴定机构出具的证书!”这位质检师告诉记者，尽管这名男子自称全国任何一家鉴定机构的证书都能提供，但真到交易时，这名男子很有可能会极力推荐一家或几家鉴定机构。“说白了，这些鉴定机构就是他的‘关系户’。他把你拉到这家机构去了，鉴定机构只收他10元一件，或是20元一件，他再向你收取100元一件，这差价就是他的利润。”这位质检师告诉记者，在南方的一些城市，有的鉴定机构的鉴定费用已经降到了5元一件。“因为圈外人不懂行情，所以产生了一种类似于‘办证中介’的行当。你采访的这个人很有可能就是‘办证中介’。”

说起这些收费低廉的鉴定机构，这位质检师说，“他们用低廉的价格来吸引生意，其鉴定水平根本不能保证。对于一些珠宝首饰厂家来说，他们不管哪家机构的水平高，谁的价格低，他们就到谁家鉴定。反正到市场上销售时，有一张正规机构出具的证书就可以了。”

珠宝市场上，除了一些不过关的证书，还有很多伪造的鉴定证书。有几次，青岛市质监局黄金珠宝饰品监督检验站的鉴定师们，便看到了标着自己单位名字的假证。

专家说法

珠宝鉴定证书常有三种标志

“大家在鉴定证书上经常见到的有CMA、CAL、CNAS三种标志。”刘平告诉记者，CMA是计量认证，是我国珠宝鉴定机构设立的必备资质，根据《中华人民共和国计量法》有关规定，在我国设立的珠宝首饰鉴定机构必须拥有CMA 认证资质才能开展业务。CAL是国家实验室资质认定，是经过省级以上质量监督部门审查通过后授予的资质。“简单说来，CMA 和CAL就是‘官方授权’。而CNAS是一种实验室认可，是各个实验室自愿参加的，各个实验室对另一个实验室的鉴定结果相互认可。”刘平说，不管一张证书有多少个标志，主要是看CMA、CAL两个标志，“最主要的是看鉴定机构在出具鉴定结果时是不是负责任。”。