淡泊名利赤诚心——老党员先进事迹

第一篇：淡泊名利赤诚心——老党员先进事迹

淡泊名利赤诚心

——记扎根基层廉洁为民的老党员法官饶玉泉

（作者：wnx335500）

提起饶玉泉，江西省万年县人民法院的六任院长和青云法庭的八任庭长无不高度评价，全院干警无不交口称赞，青云法庭辖区四乡一镇的十万多人民群众更是有口皆碑。

饶玉泉同志，1970年参加工作，1972年加入中国共产党，1980年调入万年法院青云法庭工作。他二十五年如一日，扎根基层，淡泊名利，心系百姓，情铸天平，常年累月活跃于人民群众中间，成为党和人民血肉联系的纽带，百姓心目中公平正义的化身，赢得了各级组织的信任和人民群众的信赖与爱戴，也用自己的赤诚之心谱写了一首基层老法官，普通老党员平凡而又伟大的人生之歌。

“我是党员，我应该……”

80年代的青云法庭，一间办公室，两副旧桌椅，没有通讯设备，没有交通工具，条件简陋得不能再简陋，环境艰苦得不能再艰苦。于是导致了“铁打的营盘流水的兵。”但老饶一呆就是几十年。

老饶有过多次进城的机会，但他都主动放弃了。

1986年，老饶的四个子女均处学龄期，院领导想调他进机关，方便他子女上学。老饶说：“庭里的小吴还没处对象呢，年轻人成家是大事，让他去吧。”1990年，院领导再次动议。老饶又将机会让给了庭里的小徐，方便他照顾父母。

25年来，老饶一直保持着饱满的工作热情和严谨的工作作风，经他主审的1000多件案子，没有出过一次差错。他兢兢业业，任劳任怨，深受领导和同事的好评，但一次又一次的荣誉他又都谢绝了。他想：年轻人需要成长进步，应该给他们更多的机会。

1998年，院领导硬是瞒着老饶上报了他的事迹材料，才将他评为“全省先进工作者”。

案件当事人，有理的担心法官不公，亏理的希望法官不正。所以总有一些人，怀着惴惴之心暗中送礼求情，也有一些人出于对法官裁决的满意，事后送礼致谢。但不管怎样的意图，怎样的礼物，老饶都婉言拒绝。

青云镇坞头村饶某，因离婚案诉到青云法庭。老饶秉公而断。饶某对法庭判决非常满意，事后向老饶送上一个红包。老饶拒绝了。他想：秉公断案是法官的本分。收了谢礼，是秉公了，还是徇私了，反而说不清。

老饶的妻妹与邻居闹官司，老饶主动回避。妻子埋怨他关键时候不关照。老饶解释：当法官不是当个私老板，想关照谁就关照谁。妻说：“你不说出来，谁知她是我妹妹？”老饶回答：“就算瞒住了别人，但瞒不住自己的良心。”

有人问老饶：你总把机会和荣誉让给别人，总是送礼不受，亲友不顾，你到底图个啥？

“不图啥。只觉得自己是党员，应该这么做”

“我是法官，我不能……”

老饶是个大忙人。辖区四乡一镇三万多户人家，家庭矛盾，邻里纠纷，大事小事天天有，且都愿意找老饶，让老饶整天忙得不可开交。有时一大早便出门，直到很晚才回家；有时要在深更半夜从暖被里爬起来，匆匆赶往纠纷现场。

于是，老饶成了“不管部长”，成了 “不顾家的人”。

老伴是位明理的人，但她担心丈夫年纪大了，身体又有毛病，劝他对一些小事推点马虎。老饶不答应。他了解乡亲们的事：吃得亏，受不得气——看重的是个“理”字。所以，有的纠纷虽然起因很小，但若不及时化解，便有可能酿成大的祸端。

就在今年元月五号——农历腊月二十七日，冷雨凄沥，寒风凛冽。晚饭刚过，电话突然响起，一个急促的男音：城关北门史某，为与其女解除婚约、退回礼金之事发生纷争，带着一大帮人找上门来，准备大动干戈。

情况紧急！

老饶扔下电话，操起雨伞，迅速消失在雨夜之中……

深夜两点多钟，老饶拖着疲惫的身体敲开自己的家门。可当他出现在老伴面前，将老伴吓出一身冷汗——满腿污泥，全身湿透，双手颤抖……

原来，回家途中，天地漆黑，雨大路滑，老饶一不小心摔倒了。雨伞摔破了，脚踝扭伤了。

怎么办？还有四里多路程！眼下前不着村后不着店，路上也不可能会有其他行人。别无他法，只有独自解决。

于是，他咬紧牙关，忍住疼痛，顶风冒雨，一瘸一拐的开始了艰难的前行……

一场恶性争斗避免了，老饶却因此躺在了病床，十多天没能康复。

“群众利益无小事”的话，老饶没在嘴上讲过，但他却将这条道理时刻牢记在心中。他经常提醌自己：“我是法官，事关社会稳定，群众利益的事情，我不能马虎。”

老饶有四个子女，但没有一个端上了“铁饭碗”。子女们为此颇有怨言，以致老饶患病卧床也不管不问，而且激语相伤。所以，一提到家务事，老饶的心情便复杂起来，负疚，伤感，无奈，也掺杂着一种执著，无悔和欣慰……

老饶不是没有条件为子女找份好工作。法官的身份本来就不低，老饶的同学战友同事中，有的手中还掌着实权。老饶也确实动过“拜拜门”的念头。但他最终放弃了。他想：今天求了人家，以后人家有官司找上门咋办？是投桃报李？还是忘恩负义？我是法官，不能轻易求人，欠下人情债。

青云镇梅家村——一个依山傍水的小村庄，大小楼房参差错落，而就在林立的楼群之间，一座低矮的平房显出几份猥琐和寒碜；室内没有彩电，没有冰箱，所有的家具，陈旧而简陋。

这就是老饶的家。

这就是扎根群众，赤诚为民，忘我工作，在基层法庭一干就是整整二十五个春秋的一级法官——饶玉泉的家！

清贫！清贫！

对于金钱和财富，老饶竟然有着模范法官宋鱼水同样的观点：法官一旦追求金钱，就难以守住秉公执法的道德底线，人民群众也不会再信任他。

“我是对的，我不怕……”

基层法官秉公断案特别难。有的当事人官司赢了便高兴，官司输了则丧心病狂，报复法官。25年中，老饶遭遇了威胁、报复许多次，但他总是从容镇定。他说：“案断错了，我应该承担责任；断对了，我不怕。”

乐华村汪某，仗着女儿为一省领导当家教，在儿子打离婚官司时，多次威胁老饶，扬言若不满足，便叫老饶吃不了兜着走。老饶没有畏缩，而是正告对方：对判决不服可以上诉；仗势欺人或暗中害人，最终逃脱不了法律的制裁。

汪家乡陈家村陈某在与妻离婚案中，尖

刀逼在老饶的胸口上，要他将哺乳期的婴儿判归自己。但老饶坚持依据法律规定，将孩子判归了女方。

年近花甲，身材清瘦，理副平头，两鬓斑白，未着制服的老饶，俨然一位朴素憨厚的农民。但当我们走近他，走进他的工作，走进他的生活，走进他的精神世界，便会对他顿生几份敬意，顿感几份崇高。

万年县人民法院 蔡光云 供稿

第二篇：老党员先进事迹

*是一位年过半百的老党员，人们亲切的称他为“老大哥”，调入三公司的，现任三公司衢常铁路项目经理部经理。刚到三公司，就接任新工地的项目经理工作，他深感压力巨大，因为，衢常铁路是三公司成立后从事的第一个铁路施工项目，公司领导对他给予很高的希望，又是公司实行细化项目责任成本管理的第一个项目，想通过他的努力在三分公司树立一个榜样。

徐经理没有辜负公司对他人信任，在项目十分艰苦的情况下，实现了项目的奋斗目标。

徐经理上任后，点兵点将，才发现大部分都是新兵，没有从事铁路施工经验，他不气馁，不断分析项目情况，地作好项目工作的同时，手把手作好年轻人的传帮带工作，主动承担多项工作，为年轻人作表率，他既是指挥员，当好项目经理作好员工的思想工作，他又是战斗员，跑现场施工旁站、到乡村镇当地亩员，他还是服务员，做出纳(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）会计、管后勤服务。他说，在他的施工生涯中这样的项目经理是第一次，很累，但是锻炼了自己的综合能力，看到了年轻人的进步，心里还是高兴的。

尽管人手不够，工作压力大，人力、物力资源不足，但是，他从没有向公司提过任何要求，广开思想路想方设法解决问题，进入工地后，一直默默奉献、努力工作着，除了春节离开岗位几天外，始终坚守在岗位上。记得8月21日，由于当地村民干扰，项目部开工以后，经过近八个月铁路、地方多方做工作，金交椅山和山头土石方施工一直没有进展，县网政府、县公安局决定统一行动，确保施工工期，20日午夜，××*突然患急性阑尾炎，尽管他心里明白一年前发过此病，不及时治疗很危险，但由于次日的行动无人可以取代，他不顾疼痛，一直坚持现场指挥，直到21日中午十一点半，全体政府人员和公安干警撤出现场后，才被同志们硬拉上车送到医院进行了手术，主治医生告诉我们他不仅是阑尾炎并且阑尾两端的肠子已变黑，非常危险，本来应切除的，但考虑到他今后的生活作了保留，是否还要二次手术看他的造化。病刚刚好，他又投入施工现场，忘我工作，他就是凭着这种执着的追求和努力进取的精神，坚持着努力的奋进，他的精神也深深的感染着身边的年轻同志，为项目的优质安全快速施工而努力，在他的带领下，项目建设不断有新的进展。截止到十二底，工程形象进度已完成万元（不含变更、新增项目），工程质量合网格率达到100%。

这里，我们想起××*常说的一句话来，激励着我们：

奔着目标向前，眼前的一切困难，只要咬紧牙都会过去，团结是占胜任何困难的法宝。

我们坚信在徐经理的领导下，衢常铁路项目经部一定会取得更大的成绩。

想实招做实事迎难而上创业绩

第三篇：优秀老党员先进事迹

蒋正仁，出生于1904年(光绪三十年，甲辰岁)农历七月十九日。住杨林乡纯和村碧山村民小组陈庆屋场。1944年3月加入中国共产党，1971年从中共湖南省委党校离休后，主动要求回原藉居住。享受副县级待遇。1987年9月16日(农历七月二十四日)凌晨1时许，因病医治无效，在老家去世，享年84岁。

蒋正仁出生在满清末年封建社会的贫苦家庭。当时清政府腐败无能，对外卖国求荣，对内残酷压迫，中华民族濒临灭亡。蒋正仁的童年就是在这极其苦难的深渊中挣扎过来的，由于他家贫如洗，只能靠裁缝的手艺，挣得微薄收入，来维持一家人的生计。

1937年7月7日卢沟桥事变发生，中日战争全面暴发，日本帝国主义企图把中国沦为它的殖民地，祖国的大好河山任其践踏蹂躏。1944年初，日寇临境，无恶不作。国民党反动派，消极抗日，轲捐杂税加重，搜刮民脂民膏践行。地主、豪绅横行乡里，欺压穷苦人民，民不聊生。蒋正仁同志先后多次被抓去当壮丁，饥肠饿肚，饱受风霜。

在那战火连绵、暗无天日的年代里，蒋正仁不知饱尝了人间多少辛酸苦辣，阶级仇，民族恨，深深地铭刻在他的心里头，总盼有朝一日能赶走日本帝国主义，推翻腐败的国民党反动政权，振兴中华，解脱人民的痛苦。

1944年，蒋正仁找到了中国共产党在韶山地区的地下组织，在同年的三月份经蒋南生、蒋少庭介绍加入了中国共产党。从此，他在党组织的直接领导和指挥下，冒着生命危险、赤胆忠心干革命，他以裁缝手艺为掩护，坚持抗日，团结当地广大穷苦兄弟与封建势力作斗争。在中共地下党组织的领导和启发下，他更加心明眼亮地懂得只有中国共产党才能救中国，才能挽救劳苦大众出苦海的道理。因此，坚持革命，团结发动群众，解放全中国成了他唯一的奋斗目标。

1945年8月15日，日本帝国主义宣布无条件投降，抗日战争取得彻底胜利后，国民党反动派撕毁双十协定，全面发动内战，在白色恐怖下，他仍以做裁缝手艺作掩护，积极开展地下斗争，搜集当地伪乡、保、甲反动势力的一些动态，及时向地下党组织汇报，以取得对敌斗争的主动权。本篇文章来自资料管理下载。在三年解放战争不断取得胜利的时刻，他更加豪情满怀，精神振奋，为迎接全国解放而积极工作。在当地筹集粮草支前，酝酿农会，搜集土豪劣绅反动势力的思想动态，监视敌人，传送情报给地下党组织，为迎接全国解放扫清了障碍。

1949年解放前后，蒋正仁积极投身双减(减租、减息)和清匪反霸等运动，为当时土地改革运动铺平了道路。1950年10月组织上调他去中南人民革命大学湖南分校学习，六个月后分配他参加土地改革运动工作队，在此期间，他访贫问苦，扎根串连，发动群众为贫苦人民撑腰，积极斗地主，打土豪，分田地。1951年6月奉调中共湖南省委党校秘书处工作，曾担任采购员、收发员等工作。在工作中他积极肯干，任劳任怨，团结同志，服从组织安排，出色地完成上级交给的各项工作任务，曾七次获组织上的表彰。1971年经组织批准退休回原藉休息，1982年由退休改为离休，1986年按中央的政策精神，凡在抗日战争期间参加革命工作的同志，享受副县级待遇。

蒋正仁永保革命本色，1971年退休回原藉休养，多年来退休不褪色，人离志未离，永葆革命战争年代从事我党地下工作期间的那种革命精神。1972年被高票当选为纯和大队党支部委员，1973年被推选为碧山生产队政治指导员。在任职期间，率先垂范，严于律已，宽以待人。每逢大队党支部会、党小组会、整党会议等，他总是坚持参加，从不缺席，如遇晚上开会，则提着煤油镜灯准时参加，处处以身作则，对各项工作有高度的责任感，对生产队的农事安排，总是详其观察、指点，强调要按科学种田、适时播种、赶超季节，不误农时，发现社员有思想问题，及时前往做政治思想工作，进行调处，把问题解决在萌芽状态，致使碧山生产队多年来未出现大的纠风问题。

蒋老自己克勤克俭、节衣缩食。想的是为国分忧，为民解难。几年来响应政府号召，主动购买国库券六百元。六百元，现在看来是一个小数，但在当时来讲，在那每人每月工资只有几十元，何况，购买国库券还要用行政命令，进行宣传发动才能完成任务的工作，自觉购买六百元国库券，确实不容易，也不是一个小数。可见蒋老的政治思想境界之高尚。

更令人敬佩的是在儿辈、孙辈们招工、提干问题上能严于律已。按理，一个在抗日战争年代入党的老同志，将身边的一个子女招收为国家工作人员，完全是顺理成章的事，原单位组织上几次找他商量，计划招收他符合条件的子女外出工作，他感谢组织上的关心，坚决不同意并语重心长地说：一个人能够工作，不能依靠父母亲这块牌子，并要靠自己去努力，学好本领，创造条件，有了能力，才能为党为人民工作，才有出息。蒋老四子二女，还有更多的孙辈们，仅只有三儿子将昌立是在上世纪五十年代应征入伍，符合条件当兵的，通过自己的努力，有了真才实学才在部队提干的，其余几个均在农村从事基层工作，在他的影响和教育下，也就是他(她)们自己的努力，本篇文章来自资料管理下载。二儿子将昌发、四儿子蒋昌国、大女儿蒋玉莲均先后加入中国共产党，曾分别任该大队党支部书记、党支部副书记、民兵营长和大队妇女主任。直到蒋正仁同志于1987年逝世以后，他原工作单位的领导才为他的一个孙女蒋四维办了招工手续，进了一家国营企业当了工人。

蒋正仁，严于律己，克己奉公。平日总是主动为大队、生产队义务做些力所能及的工作；他不为儿辈孙辈的招工、提干走后门；他关心下一代成长，义务对之进行革命传统教育；他艰苦奋斗、勤俭节约，即使自己重病也教育子女不向政府伸手，却总是对困难人群慷慨解囊相助。

蒋正仁在弥留之际，把在家的子女、儿媳、孙子叫到跟前，断断续续地说：一是要感谢党对我的关怀，所给我的工资、待遇，我都领受到了，这些钱是党和人民给我的，除我生活上花掉的以外，其余的钱没有白白的花掉&&这些钱取之于民，要用之于民，所剩下的钱，请组织上给我处理或作党费上交。二是家里人不要以我名义伸手向党和政府要这要那，要靠自己勤劳所得，要文明守法，把农业生产搞好，多为国家作贡献&& 蒋正仁同志逝世后，他原工作单位中共湖南省委党校送来挽章，对其进行悼念，给予了高度评价：星殒杨林，高风亮节留典范；波寒涟水，素车白马寄哀思。当地人民挽章：正直无私，谦虚谨慎。爱国助民赤胆忠心干革命；仁义待人，和邻睦里。立党为公节衣缩食好典型。本文作者诗一首：正直无私干革命，仁义为先助贫穷。音容宛在长相映，一身浩气留后昆。挽联一幅：身虽去而精神长驻，人已逝却典范长存。

第四篇：社区老党员先进事迹

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社区老党员先进事迹

全国第六次人口普查工作即将结束，在这次人口普查中，**社区普查工作人员加班加点、无私奉献，处处涌现出先进事迹。社区党员在这次人口普查工作中充分发挥党员先锋模范作用，涌现出一批乐于奉献的优秀退休老党员，**就是其中的一位。

**住在我社区西八苑1栋102室，是当年的下乡知青，**公交公司退休人员，今年已经63岁，个子不高，但看起来身体很结实，性格也开朗，乐于助人，平时积极参加社区活动，是我们社区歌咏队的成员之一，这次人口普查工作时间紧、任务重、责任大的情况，**这位老党员主动要求担当指导员。她利用空闲时间认真学习人口普查有关技能，积极做好普查员的普查指导工作。我社区人口普查指导员、普查员大部分是退休同志，由于年龄原因，对他们来说，人口普查填表工作是一项琐碎而又复杂的事情，很易出错，在填表培训过程中，有一些逻辑关系，**面对种种情况进行分析，不懂就问，在社区往往一做起人口普查工作就耽误了回家吃饭，兢兢业业、任劳任怨，身上透漏出一股不服输的精神，不放过每一个细节，拿她自己的话说就是：没有我**搞不清楚的事情。她强烈的责任感和知难而进的拼搏精神感动了社区的每一位普查员，在社区营造了时时有创先、处处有争优的良好氛围。

在普查员上门登记的过程中，**协同西八苑普查员扎实有效地完成了摸底工作，并且正确率极高。炎热的天气，克服在上门登记的过程中被误解，爬楼梯爬到腰酸疼逐户登记造册，下决心要搞清楚调差对象的具体情况，面对户在人不在的情况，**就经常去查看，门上面贴条留言，还创造出了门缝里面插牙签看看到底有没有人来开过门的工作方式。

有段时间，**妈妈身体不好，她忙着要照顾妈妈。一个60多岁的阿姨，辗转于社区、家里和医院。人很快瘦了一圈，但是**每天下午两点左右坚持来社区一趟，去问普查员普查情况。

人口普查加班时常有的事情，哪里有加班，总能找到**的身影，有一次，应晓萍书记面对晚饭没吃的**感动了，问问她要吃点什么，好去叫点外卖来，她推辞了,“家里面饭菜都已经做好了，把事情弄好后回去吃”。“只要肯努力，没有我们搞不清楚的事情”，**经常们自信地说。烟花大会前夕，**感觉自己要忙

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人普的事情，没时间去看，老早就把票送出去了。**就是这么一位只讲付出，不问收获的人老党员。

“您好，我是西一社区的人口普查员，在这次人口普查中，你们家被抽中需要填写人口普查的长表，我们需要您再次配合一下，请问您什么时间有空„„”，这是长表填写过程中**每天电话预约要重复说的话，在有限的时间内，**每天给自己分任务量，通过上门，电话预约，不分黑夜和白天，只要普查对象有空，只要在**城区，**马上就赶过去，人口普查也有不愿配合的，碰到难办的问题，**总是有办法调解，回顾这段人口普查历程，她开心地说：“大部分住户还是比较配合的，但是也有难办的，工作嘛，总会遇到困难，坚持一下就好了。”由于长表填写比较繁琐，加上正式表格有限，为预防填表错误，同时便于缩短调查时的填表时间，**在普查时先用复制的表格进行信息填写，待普查对象对信息确定后让他们在正式的表格上签上名，然后拿回家慢慢填写，效果明显，有的普查户惊奇地说：“电视上说要40分钟，看来用不了嘛”。经过**这样的普查员、指导员的不懈努力，西一社区的长表抽样普查工作提前圆满结束。后来**幽默地说：“还好，我的公交卡免费”。

西一社区的人口普查员大部分都来自本社区退休人员，同时又是中共党员，他们是社区一群最可爱的“老人”，自从加入普查员队伍，他们随叫随到，从不厌烦，悄悄地来，轻轻地去，认认真真，满怀热情，不愿留下一丝遗漏。整天幸福而踏实的忙碌着，为国家人普工作贡献自己的余热。

**，就是其中一位！

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第五篇：情系职工赤诚心（最终版）

情系职工赤诚心

——记关爱职工的民营企业家、乌市广泽公司党委书记、董事长黄中心 http://www.xiexiebang.com 天山网

2011年07月06日 12:14:07

我来说两句

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开栏语：为了大力宣传和倡导民营企业家关爱员工的先进事迹和模范行为，充分发挥其示范带头作用，引导民营企业构建协商共谋、效益共创、利益共享的和谐劳动关系，促进非公有制经济的健康发展，为实现新疆跨越式发展和长治久安做出贡献，天山网推出了“关爱员工的企业家”栏目，今日刊发第八篇《情系职工赤诚心——记关爱职工的民营企业家、乌市广泽公司党委书记、董事长黄中心》。

建立一支优秀的团队是每一个企业生存与发展的基础，一支优秀的团队将给企业带来无穷的活力和旺盛的生命力以及强大的工作能力，是企业开展工作，落实计划、实现目标的有力保证。企业的发展和建设离不开企业每位员工的共同参与和热忱投入，企业必须从各个层面真正地落实“以人为本”，企业才能够逐渐建立起留住人心的人文关怀企业文化。

只有激发了企业活力，增强了企业凝聚力，努力营造企业的双爱氛围、弘扬先进的企业文化，才能促进我区企业的稳定、经济的发展以及和谐新疆的构建。

天山网讯（通讯员恭会报道）出生于农民家庭，使他浑身散发着热情，骨子里带着永不言败的傲气；经历过军旅生涯，使他能够从容的对待人生中的起落，直面困难。乌鲁木齐市广泽实业有限公司党委书记、董事长黄中心在企业管理中，尝试着将两者有机结合，最终把一个濒临破产的改制企业领入良性发展的轨道。

正因为如此，勇立潮头的胆略和改革创新的魄力使黄中心获得了自治区劳动模范的光荣称号；把企业和职工的利益放在首位使他赢得了职工的敬重、拥护和爱戴。

维护职工合法权益

“企业经营其实就是经营人心，要把职工真正当亲人看才行。”黄中心并不是说说而已。时间回到10年前，乌市广泽公司的前身乌市第五运输公司到了改制的关键时刻。国有企业改成民营企业，背负3800余万元的债务，是摆在广泽公司面前的现实课题。

这时有人出谋划策：裁员，减员增效。但是黄中心思虑再三，说出了最重的一句话：不减，一个人都不能减。企业最困难的时候，也是职工最困难的时候，不能把职工推出去。从那时至今，乌市广泽公司没有因为经营原因裁减过一名职工。尤其是在金融爆发危机时，广泽公司不仅不裁员、不降薪，反而还安置了部分困难职工的家属就业。

10余年来，乌市广泽公司没有出现一起职工违法和群体上访事件，没有发生一起劳动纠纷和劳动争议案件。“不甩债务，早日还清”，乌市广泽公司不仅偿还了欠债，还为职工先后上涨5次工资，职工人均收入比改制前翻了近5倍，企业也由原来单一的运输产业发展为今天的集蔬菜批发、集中供热物业服务、环保服务、大型物流集散等资产达亿元，初具规模的中小企业。

黄中心常说：“广泽的追求是让每一名职工能够实现自己的梦想，都能感受到企业有家庭一样的温馨，职工间有兄弟般的情意。”于是，乌市广泽公司坚持了职工代表大会制度和股东会制度；坚持了企务公开制度；坚持了签定集体合同、工资集体协商制度；对企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的有关问题，坚持党、政、工三方协商制度。

排忧解难做职工的贴心人

随着企业的迅速发展，职工的工作生活条件以及生活福利待遇有了极大的改善。在这一点上，乌市广泽公司的职工如数家珍：积极筹措资金购买交通车，解决了职工上下班交通不便的问题；开办2家职工食堂，为职工提供卫生、可口的饭菜；建成14栋住宅大厦，400余名新、老职工喜迁新居。

“要想让职工安心工作，首先要解决他们的后顾之忧”。以回族职工潘福龙为例，因患有严重的皮肤病，潘福龙生活不能自理，长期卧病在床。他的妻子失业在家，孩子上学加上治疗费用，潘福龙一家的日子过得捉襟见肘。得知这一情况，黄中心自掏腰包第一个为潘福龙送去慰问金，在他的影响和带动下，全体职工都奉献爱心为潘福龙捐款。虽然潘福龙病假在家，但乌市广泽公司每月都会按时为其发放全额工资，企业几次上涨工资，潘福龙从未落下。更让潘福龙感激的则是，妻子被安排在企业上班，极大缓解了他家的经济压力。

因为切身感受到企业的温暖和关爱，感受到黄中心的赤子之心，维吾尔族职工扎依提、患有白血病的退休职工李成义、1947年参加革命的离休老干部王庚福、双目失明的离休老干部陈静枕逢人便讲：企业和领导没有忘记我们这些经济拮据、常年患病、生活困难的职工和老同志，经常关心和看望我们，极力为我们排忧解难，使我们真正感受到了党的温暖，广泽大家庭的温馨和兄弟般的情谊。

关心职工的精神文化生活

如果说企业追求的是利润的最大化，那么职工更为关注的则是自身价值的实现和个人职业生涯的发展。“授人以鱼不如授之以渔”，黄中心通过狠抓职工素质教育，打造出一支学习型的职工队伍，打造出一个学习型的企业。

根据职工的素质、经验、技能和人际关系能力，根据不同工种、不同类别职工的实际需要，乌市广泽公司开展了富有针对性的学习培训活动。企业舍得投入花大价钱，邀请知名专家、学者和培训师到广泽公司授课，与职工面对面互动交流；开展学习《细节决定成败》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》等书籍的读书讨论活动；组织操作技能、企业管理、企业文化、绩效管理、制度建设等提高一线职工素质的培训课程。据统计，乌市广泽公司常年参加学习培训的职工达到95%，每名职工的心中都有一幅职业愿景。

“职工是企业无法复制的竞争力。不管是现在还是今后，广泽所做的就是让职工做企业的主人，当家做主。”黄中心说。