青年志愿者招新策划

第一篇：青年志愿者招新策划

2012届青协招新策划书

一、活动目的 ：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在即将迎来新一届的有生力量之际，青年志愿者协会将通过纳新为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力，同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、招新时间：

九月中旬

三、招新地点：

学校西桥头，二食堂

四、招新对象：

2012级学生

五、活动参与人员：

2012级团学联常委

六、活动流程：

（一）活动准备

1、召开常委会议，确定招新的相关工作，商议招新工作细节并实行责任到人制。

2、协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题的解决的方案。

（二）活动宣传

1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

2、到学生宿舍楼以传单形式进行宣传。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果以此来吸引新生。

4、在招新地点，以现场咨询的方式介绍协会，同时我们也会

利用展架来宣传协会。（现场咨询由协会干部轮流值班）

5、在所分配的纳新点前张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆由协会简介、各部门简介、部门报名表、协会简介、各部门简介等。

（三）纳新活动展开，择优纳入青协。

（四）注意事项：

1、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

2、场人数过多纳新可分组进行，最后统一汇总纳新人数。

3、新过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。

4、纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。

（五）纳新结束后期

1、部门确定人员，将名单上报有关部门。

2、及时及时收取会费，同时，为新会员发放工作证。

3、工作完成后，及时召开会员大会，让会员相互认识，进一步了解青年志愿者协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础

第二篇：青年志愿者服务部招新策划

1、招新人数：4人

2、工作安排：

女：负责下达部长的通知到部门的成员；男：负责招募活动中志愿者，及部门平时的搬力活工作。

3、干事类型：

1.思想品德好，够热情，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有上进心。

2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有较强的组织协调、分析问题、解决问题的能力以及创新、实干、奉献精神。

3.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

4、招新提问的问题：

1.你对这个部门有什么了解？

2.你为什么想要进入这个部门？

3.对于你进入这部门你有什么优势？

4.进入青年志愿者服务部这个部门，你会很多活力要干，例如说 搬搬抬抬的...你怎么看待？

5.如果系搞活动的，要本部门干事周五甚至周末留下来工作，这可占据了你私人的时间，你怎么看待？还有你会怎么做？

第三篇：青年志愿者协会招新活动策划

青年志愿者协会招新活动策划

一.活动目的：

为加强青年志愿者队伍的建设，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行2010年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷给广大同学提供一个展现自我能力，提升自我素质的志愿者活动平台。

二．活动地点：

教学楼206207208教室

三．活动时间：

2010-4-1219:30—22:30

四．招募对象：

全学院学生

五．活动流程：

<1>前期准备：

1． 活动前期宣传

a.宣传单页（60份）

b.报名表（36份）

c.简历表（150份）

d.学院广播宣传文稿

e.图画海报与文字海报各一份

2． 与活动场地负责人借用场地

3． 布置面试场地

4． 面试签到本

5． 活动过程：

a.计划招募人数：150人

b.渠道：《1》初试《2》复试《3》审核

6． 活动扫尾：清理现场，归还场地。

附则：本次招募活动的初试面试官有：副会长（2人）各部门代理部长（10人）

复试面试官有：会长副会长（2人）秘书部代理部长策划部代理部长 外联部代理部长团系部（2人）

审核方式：内部审核

说明：本次招募协会成员，入会后再分配到各部门

六．任务分配：

1.A1 秘书部：以书面形式将宣传单页（60份）、报名表（36份）、简历表（150份）打印出来。

附则：任务期限：2010-4-8前

负责人：谢崇城

A2 文艺部：将宣传单与报名表发放到各个班级，要求将本次招募活动宣传到位并将报

名表收回交由秘书部统计保存。

附则：任务时间：2010-4-87:30—17:40

负责人：黄锡壮

B 秘书部：负责写一份关于青年志愿者协会招新活动的广播文稿并交由学院广播站播放，早晨、中午各播一次。

附则：广播时间：2010-4-87:30、12:00各播一次

负责人;谢崇城

C 宣传部：绘制图画海报与文字海报各一份，文字海报须注明招募活动安排。

《1》2010-4-8本班报名

《2》2010-4-12 教学楼206或208签到

《3》2010-4-12 教学楼207参与初试

《4》2010-4-13 教学楼207参与复试

附则：任务时间期限：2010-4-8 前将海报绘制完成 2010-4-8 张贴

负责人：马廷昀

2.外联部：负责商讨借用206、207、208教室

附则：任务时间期限：2010-4-12 前必须确定能使用场地。

负责人：陆荣定

3.后勤部：布置面试场地。注：206、208为休息等待室。207为面试室，初试设有12个

面试点，复试设有4个面试点。

附则;任务时间：2010-4-12—2010-4-1318:30

负责人：周建生

4．秘书部：为面试准备签到本、简历表，并负责整个签到过程。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1319:30-22:00

负责人：谢崇城

5．面试官：准备面试所需考题，均为问答面试，并将合格人选交由秘书部统计储存。附则：任务时间期限：2010-4-12前准备好。

负责人：各面试官

6．保安部：维持面试场地次序，为面试提供良好环境。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-13整个面试时段

7．服务部：活动结束后，清理所用场地。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1322:00

负责人：黄海平

8．秘书部：统计记录合格入选人员信息。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1322:00

9．组织部：负责整个招募活动中的人员召集，留守面试现场等待召集人员。包括现场接受面试人员的面试通知。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-13面试活动时段

负责人：唐川松

注：a.招募活动中所需经费向秘书部报销。

b.实施方案根据实际情况而定。

c.有任务的协会会员，如有事不能完成任务，应及时提前向策划部反应具体情况。

贵港职业学院青年志愿者协会二〇一〇年三月二十九日

第四篇：青年志愿者招新策划书

导语：青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，为此举办招新活动，这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处，为了帮助有需要的朋友，应届毕业生小编特此整理了一篇青年志愿者招新策划书，仅供参考！

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参加完军训后

五、宣传方面

1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。张贴海报与宿舍扫楼发传单。召开推介会。招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍；

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

c、要求回答一个事先准备的问题；

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好！

xx.6.8宣传部

第五篇：志愿者招新活动策划

志愿者招新活动策划

志愿者招新活动策划1

一、活动背景

秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们xx大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二、志愿者同行，愿爱传天下

三、招新对象

xx大学南校区在校13级全日制本专科学生

四、招新要求

1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者

2、服从安排、以集体团队利益为重者

3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者

五、活动时间

20xx年10月12日—10月13日

初试时间：待定

复试时间：待定

六、活动地点

现场报名地点：一号餐厅东侧

地点：大学生活动中心(暂定)

七、活动流程

(一)宣传阶段

1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。

2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

(二)报名阶段

于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。

(三)面试阶段

1、初试

各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

2、复试

对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。

(四)正式录用

根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。

八、相关要求

要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

九、活动经费

待定

十、注意事项

1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。

2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。

十一、组织单位

主办单位：xxxx大学委员会

承办单位：xx大学青年志愿者协会

志愿者招新活动策划2

南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

一、招新目的

为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

总策划负责人：曹敏洁王冠

执行总负责人：陆雪菲

秘书部：吕继栋刁雪婷

宣传部：严慧柴淑翔

管理部：丁宇盛蕾

外联部：范群燕庄婧瑜

三、招新细则

(一)招新对象

xx届新生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

(五)招新时间及地点

时间：10月10日

地点：北教学楼

四、招新流程

面试部分

(1)10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。

(2)面试前在统一一个教室开短会，拍合照。

(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。

(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。

(2)各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(3)各部门面试人员认真填写招新面试情况表。

(4)时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。

(5)面试过程中，不透露录取情况。

(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本青协的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

志愿者招新活动策划3

一、活动目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动说明：

1、招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

4、活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的'负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三、活动时间：

20xx年9月16日下午15：3019：00

9月17、18日下午16：4019：00

四、活动流程

1、前期策划书准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)

a、宣传(负责人：刘丽丹)

(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。

(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。

b、现场布置(负责人：朱大龙、明良浩)

组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。

志愿者招新活动策划4

一、招新背景

在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然这是一支年轻的队伍，但以其独特的'视角，大胆的创新，在学校影响深远。 随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的**届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献 友爱 互助 进步“的精神永存!

二、招新目的

每年的招新活动就是关乎青协盛衰的重要活动，这就是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液与后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。

此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。

三、招新对象

***学院20xx级食品学院新生

四、招新要求

1、有基本的爱心与奉献精神。

2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。

3、思想品德好，工作积极主动。

4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。

五、活动时间

1、20xx年9月1日(周四)全天

2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)

3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

六、活动流程

1、前期准备

(1)宣传

(2)场地布置

时间：由学生会统一安排时间

事项安排:

2、活动进行

第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会与“***”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。

第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。

(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：

第三阶段：

(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格(负责人：***)

(2)初试

地点：一栋205或206

时间：军训期间

要求：1、自我介绍。2、才艺展示。3、评委提问1到2个。4、每人限时2到3分钟。

入围标准：

1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。

2 对青协有一定的了解。

3 对所提问题答辩清楚。

4 有才艺最好(不做特别要求)

初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出**到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。

(3)复试

社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。

态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。

应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)

考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分与总分，得分前六名者成为青协正式一员。如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。

3、活动后期

(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计与材料整理。

(2) 活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。

(3) 做好参加招新与迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。

(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。

(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。

4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。

七、注意事项

1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团与学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。

2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。

3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。

八、附录

附1 经费预算

宣传单 0.1*100=10元 评委喝水 1.5*6=9元 复试座谈会 50元 总计：69元