第一篇：讲责任 树正气 干事业 比贡献工作总结
XXXXX开展
“讲责任、树正气、干事业、比贡献”
主题实践活动第一阶段工作总结
为贯彻落实XXX第十次党代会和市委方春明书记来XX调研时的讲话精神，全面落实县第十次党代会提出的各项任务，根据县局的统一安排和部署，我所高度重视，迅速行动，全面部署，结合系统实际统筹兼顾，认真组织，扎实推进“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，现将第一阶段活动开展情况自查总结如下：
一、活动进展情况
县委召开全县开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动动员大会后，我所积极响应，坚持“与上级党组织同步，紧密结合部门职责，紧紧围绕县第十次党代会和市委书记XXX来XX调研时的讲话精神，理清工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。第一阶段活动开展以来，我所及时召开动员会，成立主题实践活动领导小组，制定实施方案，积极推动开展 “讲责任、树正气、干事业、比贡献”公开承诺书活动，结合本单位、个人实际工作职责，向社会作出承诺，并上墙张榜公示，我所“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动第一阶段工作取得了显著成效。
二、活动主要措施与成效
（一）周密安排，主题实践活动目标思路明晰。
主题实践活动启动后，我所时召开班子会议和动员会，认真研究，传达县委XX办发[2011]XX号文件、XX[2011]XX号文件和XX书记在动员大会上的讲话精神。根据县局的统一部署，按照县第十次党代会提出的各项任务，结合工作实际，制定了《“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动实施方案》，从指导思想、活动内容、方法步骤、工作要求等方式对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了措施，丰富了内容，明确了方向，为全面推动主题实践活动深入扎实开展奠定了基础。
（二）加强组织领导，确保活动顺利开展。
成立了以所长XX为组长，其他人为成员的主题实践活动领导小组，具体负责对活动的制定、组织、开展等工作。所长为本单位开展活动的“第一责任人”。
（三）广泛学习动员、营造良好的活动氛围。
我所召开动员大会，对主题实践活动进行安排部署，所长作了动员讲话。开展学习教育活动采用集中学习与自学相结合，每周一上午、周五下午组织党员干部职工集中重点学习。与此同时，充分利用新闻媒体、网络、宣传栏大力宣传主题活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过组织学习宣传发动，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员干部职工投身主题实践活动的积极性和责任感，形成了浓厚舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。
（四）明确主题，丰富主题实践活动载体。
结合工作实际确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务责任细化并落实到岗，落实到人，用各项工作制度规范和约束，使主题实践活动做到制度化、规范化。
二是定进度。坚持“超前不超时、保质又保量”原则，循序渐进、同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县局同步合拍、有始有终。
三是定抓手。坚持“围绕XXX县第十次党代会和市委XXX书记来XX调研时的讲话精神，把工作思路贯穿和融合到工作中，按照“县委、县局的中心工作指向哪里，具体工作就跟进到哪里”的工作态度，自觉融入全县经济社会发展大局。
三、存在问题和下步打算
我所第一阶段的工作虽然取得一定成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是单位工作开展不平衡；三是存在学习流于形式，学以致用不够，个别党员对活动被动应付，思想觉悟不够高。对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进，积极做好制订和实施第二阶段主题实践活动工作。
一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感，认真开展“回头看”，补缺补差；
二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚实功效，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；
四是创新载体，使活动内容丰富、形式多样，让活动的成果惠及于广大党员干部和人民群众。
XXXXXX
年月
日
第二篇：地方政府“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见
地方政府“讲责任、树正气、干事业、比贡献”
一、讲责任，恪尽职守，敢于负责
责任和作风是孪生兄弟。责任心强，作风就好。讲责任是我们做好一切工作的基础。古语说：“政如农功，日夜思之。”是说从政就像农民种地一样，无论刮风下雨，阴天阳时，都要日思夜想，无不上心。
第一，讲责任就要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们对待党的事业、对待本职工作，就要像农民做农功，要有强烈的责任心，守土有责，尽心尽力种好自己那份“责任田”。古人讲：不谋一域者,不足谋一城;不谋一世者,不足谋一时。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、小单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕县委、县政府的中心工作来进行，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。
其次，讲责任要体现在关注民生上。群众利益无小事。维护群众利益是领导干部的重大责任。把落实民生工程作为我们出决策、干工作的“指挥棒”，作为考核领导班子和领导干部政绩的重要“标尺”，认认真真、切切实实为人民群众做好事、做实事。
第三，讲责任就要有位有为。权力和责任是相辅相成的辩证统一体，有权必有责，权大责任就大。不仅要享受权力带来的职位、业绩和荣誉，更要愿意承担、勇于承担权力带来的责任、辛劳、过失、非议和嫉妒，努力有位更要为。不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。
最后，讲责任要敢于迎难而上。当前社会正处于转型期，利益冲突、群体事件极易频发。在推进科学发展、和谐发展的过程中，必然涉及到利益的调整和再分配。为此，我们必须做到责任面前不推诿、是非面前不让步、困难面前不退却，拿出舍我其谁、当仁不让的勇气和气概以及“我不下地狱谁下地狱”的决心和毅力，勇敢地担负起历史赋予我们的责任和使命，咬紧牙关，不怕非议，百折不挠，勇往直前，满怀信心地夺取胜利。否则，将无法向党和人民做出交待。
二、树正气，正风正已，维护和谐
党风正则干群和，干群和则社会稳。风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。只有风气正，我们的各项工作才能得以顺利开展，我们的事业之船才能一帆风顺，顺利到达彼岸。
第一，班子要树正气。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其是班长，要做到带头讲“官德”、带头讲团结、带头讲民主、带头讲原则、带头讲廉洁等“五个带头”，实现风清气正干事，心情舒畅工作。
第二，机关要树正气。少数机关同志胸无大志，吃苦吃亏的事不愿干，没好处的事不愿干，得罪人的事不愿干。还有的正经活没干多少，但比起福利、待遇来，眼睛瞪得比谁都大，自己不干活还对人家干活的人评头论足。因此，要把多吃点苦、多干点事、多攒点本事作为机关正气树起来，形成比学习、比工作、比贡献、比宽容、比和谐的良好机关环境。
第三，基层要树正气。基层干部直接面对群众，更能代表党和政府的形象，更要带头树正气。各级干部要把工作的重心下移，切实把工作做细做实，维护好、保护好集体的利益和绝大多数人的利益，让人民共享改革发展成果。
三、干事业，强化能力，精谋善断
事业心不仅是一个人的精神面貌、工作姿态和思想境界，更是各级干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的基本政治素质。因此，每位干部必须攻坚克难，自加压力、自强不息、自主创新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。
第一，必须想干事。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。
第二，必须敢干事。要把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作。在工作中不要墨守成规，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，做到一个时期一个重点，一个阶段一个目标，把县十届党代会描绘的宏伟蓝图落实成一个个具体的工作中去。
第三，必须善干事。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。当前我县正处加快发展黄金机遇期，每位党员干部都要增强使命感，增强创新意识，切实提高干事业的本领。首先是要有干事的原则，要善谋全局，善于权衡利弊、分清轻重缓急，多干群众急需的事，群众受益的事，夯实基础的事，着眼长远的事，以实际行动取信于民。其次是要有干事的艺术，要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作；要善于从大处着眼，从小处入手，脚踏实地，一步一个脚印，做到干一件事成一件事。
四、比贡献，真抓实干，狠抓落实
比贡献是我们做好工作的出发点和着眼点，是加强作风建设的终极目标，更是人民群众的热切期盼和党员干部德才素质的综合反映，同时，也是我们使用评价干部的重要依据。
首先，比贡献，坚持正确的政绩观是前提。我们所做的贡献，要符合科学发展观的要求，符合最广大人民群众和国家的根本利益。要把追求人民群众长远利益作为正确的政绩观，牢固树立以力度考验干部能力、以速度考验干部素质、以效果考评干部政绩、以贡献决定干部使用、以实绩论英雄的用人观，完善考核评价机制，对干与不干，干多干少，干好干坏要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、善抓落实的干部，教育和调整那些只尚空话、一事无成的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、创先争优、勇于奉献的工作氛围。
其次，比贡献，狠抓落实是关键。不抓落实就不会出政绩，更不会有贡献。县第十次党代会对今年和今后五年工作从战略思想到目标任务，从全局谋划到具体部署，都已安排到位。各级领导干部要统一思想，提振精神，狠抓落实，抓出成效。各单位“一把手”是抓落实的第一责任人和第一推动力，要创造性地抓好落实，吃透上情、摸准下情，找准上级精神与自身实际的最佳结合点，“咬定青山不放松”，遇到挫折不气馁，不见成效不收兵，排除一切干扰，持之以恒，一抓到底，抓出自己的特色、亮点。
第三篇：“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见
“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见
县第十次党代会提出了“建设老子文化名城、打造皖北工业强县、共建和谐文明家园”三大任务，如何落实，我认为应该从“讲责任、树正气、干事业、比贡献”做起，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，迎接更加光荣而艰巨的任务，创造更加辉煌的业绩。
一、讲责任，恪尽职守，敢于负责
责任和作风是孪生兄弟。责任心强，作风就好。讲责任是我们做好一切工作的基础。古语说：“政如农功，日夜思之。”是说从政就像农民种地一样，无论刮风下雨，阴天阳时，都要日思夜想，无不上心。
第一，讲责任就要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们对待党的事业、对待本职工作，就要像农民做农功，要有强烈的责任心，守土有责，尽心尽力种好自己那份“责任田”。古人讲：不谋一域者,不足谋一城;不谋一世者,不足谋一时。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、小单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕县委、县政府的中心工作来进行，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。
其次，讲责任要体现在关注民生上。群众利益无小事。维护群众利益是领导干部的重大责任。把落实民生工程作为我们出决策、干工作的“指挥棒”，作为考核领导班子和领导干部政绩的重要“标尺”，认认真真、切切实实为人民群众做好事、做实事。
第三，讲责任就要有位有为。权力和责任是相辅相成的辩证统一体，有权必有责，权大责任就大。不仅要享受权力带来的职位、业绩和荣誉，更要愿意承担、勇于承担权力带来的责任、辛劳、过失、非议和嫉妒，努力有位更要为。不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。
最后，讲责任要敢于迎难而上。当前社会正处于转型期，利益冲突、群体事件极易频发。在推进科学发展、和谐发展的过程中，必然涉及到利益的调整和再分配。为此，我们必须做到责任面前不推诿、是非面前不让步、困难面前不退却，拿出舍我其谁、当仁不让的勇气和气概以及“我不下地狱谁下地狱”的决心和毅力，勇敢地担负起历史赋予我们的责任和使命，咬紧牙关，不怕非议，百折不挠，勇往直前，满怀信心地夺取胜利。否则，将无法向党和人民做出交待。
二、树正气，正风正已，维护和谐
党风正则干群和，干群和则社会稳。风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。只有风气正，我们的各项工作才能得以顺利开展，我们的事业之船才能一帆风顺，顺利到达彼岸。
第一，班子要树正气。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其
是班长，要做到带头讲“官德”、带头讲团结、带头讲民主、带头讲原则、带头讲廉洁等“五个带头”，实现风清气正干事，心情舒畅工作。
第二，机关要树正气。少数机关同志胸无大志，吃苦吃亏的事不愿干，没好处的事不愿干，得罪人的事不愿干。还有的正经活没干多少，但比起福利、待遇来，眼睛瞪得比谁都大，自己不干活还对人家干活的人评头论足。因此，要把多吃点苦、多干点事、多攒点本事作为机关正气树起来，形成比学习、比工作、比贡献、比宽容、比和谐的良好机关环境。
第三，基层要树正气。基层干部直接面对群众，更能代表党和政府的形象，更要带头树正气。各级干部要把工作的重心下移，切实把工作做细做实，维护好、保护好集体的利益和绝大多数人的利益，让人民共享改革发展成果。
三、干事业，强化能力，精谋善断
事业心不仅是一个人的精神面貌、工作姿态和思想境界，更是各级干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的基本政治素质。因此，每位干部必须攻坚克难，自加压力、自强不息、自主创新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。
第一，必须想干事。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。
第二，必须敢干事。要把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作。在工作中不要墨守成规，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，做到一个时期一个重点，一个阶段一个目标，把县十届党代会描绘的宏伟蓝图落实成一个个具体的工作中去。
第三，必须善干事。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。当前我县正处加快发展黄金机遇期，每位党员干部都要增强使命感，增强创新意识，切实提高干事业的本领。首先是要有干事的原则，要善谋全局，善于权衡利弊、分清轻重缓急，多干群众急需的事，群众受益的事，夯实基础的事，着眼长远的事，以实际行动取信于民。其次是要有干事的艺术，要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作；要善于从大处着眼，从小处入手，脚踏实地，一步一个脚印，做到干一件事成一件事。
四、比贡献，真抓实干，狠抓落实
比贡献是我们做好工作的出发点和着眼点，是加强作风建设的终极目标，更是人民群众的热切期盼和党员干部德才素质的综合反映，同时，也是我们使用评价干部的重要依据。
首先，比贡献，坚持正确的政绩观是前提。我们所做的贡献，要符合科学发展观的要求，符合最广大人民群众和国家的根本利益。要把追求人民群众长远利益作为正确的政绩观，牢固树立以力度考验干部能力、以速度考验干部素质、以效果考评干部政绩、以贡献决定干部使用、以实绩论英雄的用人观，完善考核评价机制，对干与不干，干多干少，干好干坏要有明
确的区分，褒奖那些埋头苦干、善抓落实的干部，教育和调整那些只尚空话、一事无成的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、创先争优、勇于奉献的工作氛围。
其次，比贡献，狠抓落实是关键。不抓落实就不会出政绩，更不会有贡献。县第十次党代会对今年和今后五年工作从战略思想到目标任务，从全局谋划到具体部署，都已安排到位。各级领导干部要统一思想，提振精神，狠抓落实，抓出成效。各单位“一把手”是抓落实的第一责任人和第一推动力，要创造性地抓好落实，吃透上情、摸准下情，找准上级精神与自身实际的最佳结合点，“咬定青山不放松”，遇到挫折不气馁，不见成效不收兵，排除一切干扰，持之以恒，一抓到底，抓出自己的特色、亮点。
最后，比贡献，责任考核是手段。围绕县党第十次党代会提出的“以治庸提高能力、治懒提高效率、治散改正风气、治贪优化环境”，建立健全各项激励推进考评考核机制，给大家戴上“紧箍咒”。通过责任考核、绩效评估、岗位责任等进行量化、细化和考评，以政绩论英雄。努力形成你追我赶，奋勇争先，在上游竞争中竞争上游，千帆竞发、百舸争流的良好局面。有关部门要按照职责加强监督检查，对完不成任务、工作不力、不抓不管、行政不作为乱作为的，进行责任倒查，落实“买单制”，对失职、渎职的要进行责任追究，对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负责任的干部采取组织措施，形成抓落实的工作机制。
第四篇：农机人讲责任树正气干事业比贡献演讲稿
农机人讲责任树正气干事业比贡献演讲稿
听到农机这个话题，有人会认为我的演讲简简单单、平平常常，却不知这背后包含着多少奉献，背负着多少艰辛，承载着多少责任。
记得XX年我刚刚进入农机监理站的时候，别人问我：“农机监理是干什么的？”我只能笑而不答，其实不是我不想回答，而是我实在不知道怎么回答。说心里话，当时的我和许多人一样，对农机工作一片茫然。
寒来暑往，花开花谢。如今，我在平凡的农机岗位上已经工作了十个年头。十年来，身边的人，身边的事，给了我太多的感动！
那是我们的局长，为了招商引资，争取更多的项目资金，他走东跑西，赶省进京，风尘仆仆；为了机械抢收，实现小麦千斤县，他亲自带队跨区机收接待站，日夜值守，不辞劳苦；为了推进玉米机械化进程，他走村串户，晓之以情，动之以理；为了创建平安农机示范县，他绞尽脑汁，协调关系，设计方案，磨破了嘴，跑酸了腿。
那是我们的站长，为了农业的振兴，为了农机事业的发展，他们常年服务于三农，忙碌在三夏、三秋、防洪抗旱、抢险救灾等农业生产第一线，不分节假日，忘我的工作，与农民结下不解之缘，越是最苦最累的地方，越有他们的身影。
那是我们的监理员，面对财政只发65%工资、没有住房公积金、没有医保的“不公平”待遇，他们依然以工作为重，以大局为重，尽力完成领导交办的各项任务；家中妻子病了，孩子在上学，他们依然早出晚归，尽力尽责，家里的事情一点都顾不上。一位妻子埋怨丈夫心中没有家，丈夫却憨憨地说：大家好了，小家才能好！
那是我们的中队长，长年的风吹日晒，把原来的白面书生变成了黑脸汉子。超速超载、私自改装、无牌行驶、无证驾驶，按照《道路交通安全法》和《农业机械安全监督管理条例》，开展农机安全检查，使一例例违法行为及时纠正，一个个安全隐患就地排除，一桩桩农机事故有效遏制„„。
当辛勤付出换来“全国平安农机示范县”殊荣的时候，当农民朋友收、种、管都不发愁，感受到丰收成果的时候，当县委、县政府对农机工作进行通令嘉奖的时候，所有农机人的脸上都露出了灿烂的笑容！
太多太多的故事，太多太多的感动。我感动于他们对农机事业的忠诚，感动于他们对农机精神的追求，感动于他们对农机工作的奉献！他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，却有着山的执着、火的热情！我愿像他们那样，化作一颗小小的雨滴，以满腔的热情投入到农机事业的海洋！
血，在沸腾；情，在升华。千言万语汇成一句话：我骄傲，因为我是农机人！
第五篇：“树正气、讲责任、比贡献”
树正气，讲责任，比贡献
共创十七冶美好明天由我做起
2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施国家“十二五”规划承前启后的关键一年，更是新型建筑制品与物流公司实现跨越式发展的起步之年。在当前新形势新任务下“树正气、讲责任、比贡献”在工作中具有很强的针对性。树正气能振奋精神，讲责任能凝聚力量，比贡献能提高效率。三者是一个有机整体，相互联系，互为促进。“树正气、讲责任、比贡献”是公司发展的前提；而公司的发展，是“树正气、讲责任、比贡献”的出发点和落脚点。不树正气，就没有真正的责任；不讲责任，就不能真正形成合力；没有正气和责任，比贡献就会成为一句空话。
今年是公司实现管理提升目标的关键一年，按照公司的部署和要求，物流部认真落实公司确定的三项管理提升工作实施方案，定期检查实施情况，在规定的时间内让公司的短板问题得以改善。在管理提升活动第一阶段中查找出来的问题，要按照集团公司的11项管理提升方案结合自定的目标和措施加以改进。通过重点突破和专项提升，使我们的管理水平有效提升。
当前，国际金融危机加深蔓延，全球经济继续恶化。受此影响，一季度，物流部经营形势不容乐观，公司下达的经营任务目标完成情况不尽人意，增加了完成全年经济发展目标的难度。同时我们仍然面临着新老人员更替、降低生产经营成本任务艰巨的严峻局面。而且部门正处于优化业务内部流程，调整组织架构，强化节点控制，做优工
作流程，做强现代物流等管理体制、运作机制改革的关键时期，在这个“爬坡过坎”的重要关口，在战危机、保增长的重大任务面前，迫切需要特殊的精神状态。这次开展的活动，主题突出，时代意义明显，必将进一步激发部门全体员工的事业心、责任感，必将进一步增强干部队伍迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、艰苦奋斗的志气，对于大家坚定信心，团结奋斗，奋勇拼搏，保持部门平稳健康发展将具有重要的促进作用。
今年公司给物流部下达经营指标超过已往，由于铁路专用线市
场没有完全复苏，租赁板块房屋维护成本增大，我们的经营压力前所未有，因此，我们必须统一思想，坚定信心，凝聚力量，提高市场开拓能力。进一步修改完善部门营销管理办法，加大奖惩力度，以更加科学的管理办法调动广大员工的积极性和紧迫感，争取更多的市场份额。
今年，物流部要认真做好“电商”物流的市场调研，研究物流
部的转型和公司物流业的发展。同时，保证专用线多渠道的发展业务，真正把物流业做起来，做到名符其实，并通过物流进一步拓展专用线新的市场领域。真心做强做大公司“物流业”。我们要以“板块化、集约化、程式化、信息化”管理模式为目标，全力抓好部门的各项经营管理工作。加强程式化、集约化管理。实施集约化管理。以开展“管理提升活动”为契机，查找管理短板，提升管理水平；大力实施程式化管理，严格执行企业规章制度，按规范程序运作，加强风险管控，保证公司发展质量。大力推行“四化”管理模式，加强风险管控，提
升管理水平，践行科学发展观，做强做大产业，努力实现公司跨越式发展，为十七冶集团高质量可持续发展做出应有的贡献。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。紧紧抓住发展机遇，以高昂的精神状态，以全新的精神面貌，把压力化为动力，大力弘扬“树正气、讲责任、比贡献”，从我做起，将困难视做挑战，团结一心、统一思想、凝聚力量、做强做大，顺利实现各项工作目标，共创十七冶美好明天。
物流
2013.4.15 部
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