注册安全工程师的定位、待遇和发展前景

第一篇：注册安全工程师的定位、待遇和发展前景

注册安全工程师的定位、待遇和发展前景

转自安全论坛（发表人HWLONG）

一、注册安全工程师考试：

“2004年，全国报名参加注册安全工程师考试的人数为90300余人，实际参加考试人数82716人，参加《事故案例》考试的人数为64600余人，其中有11600余人在开考后20分钟放弃了考试，说明初次考试有一部分是观望着。共有9424人全部通过四门的考试，有35600余人通过了前三门的考试。”

“70%的参加考试人员来自企业，30%的参考人员来自科研院校和政府机关。工程类院校的教师有6000余人参加了考试。国家安全生产监督管理总局有40余人参加了考试，通过的不过10人；各省市安监局的领导通过的才6人。”

“国家人事部的官员告诉我，它们有两个没想到：一是没想到参加考试的人员有这么多，二是没想到安全管理人员考试都这么自觉”。

“我们认定的注册安全工程师一共1620人（其中有6名院士），加上这次考试通过的人员，共有10044人获得了注册安全工程师执业资格证书。”

“网上说我们这次考试题很简单，我们和美国50年前首次注册安全工程师考试的题目作了比较，并不比他们的难度小。另外我们还有其他考虑，一会将要讲到。”

“今年的注册安全工程师考试，还有四个省没有把考试人数报上来，目前报到我们这里的已经有67000余人，估计今年参加考试的人员有70000余人。”

二、关于注册

“目前我们最担心的就是：你有了注册安全工程师执业资格，究竟有没有执业能力？我们的注册安全工程师是要通过国际互认的，也就是说，我们的执业证书在其他国家也同样有效。从1992年国家实行执业资格考试以来，我一直为实行注册安全工程师制度呼吁和努力，同时我还考察了英国、美国、澳大利亚和香港的注册安全工程师制度。他们的注册安全工程师没有更高的称呼（没有高级安全工程师），只能称为资深注册安全工程师。但他们的水平和能力是相当高的，比如英国的一名注册安全工程师月薪达88万英镑，是通过他发现事故隐患能避免多大的经济损失计算出来的。在美国，注册安全工程师考试需要一万美元，注册需要五万美元，要求相当苛刻。在德国，有12个行业的注册安全工程师事务所作为国家安全行业的支撑，最早的注册安全工程师已经是事务所的技术骨干。在香港不叫注册安全工程师，叫注册安全主任，取得注册安全主任的条件是：首先必须是工程类专业本科毕业，从业五年以上，考取注册安全工程师并取得硕士学位，在50000名符合条件中只有2000余人获得注册安全工程师执业资格。这次我到香港，香港的注册安全主任找到我，是因为大陆的注册安全工程师考试和广东实行的注册安全主任制度把他们气坏了，今年他们要组织数百人到大陆参加注册安全工程师考试，因为是经过国际互认的，同样能得到香港和其他国家的认可。”

“这次注册，我们必须严格把握标准，凡不在安全工作岗位的人员，一律不予注册；凡不参加继续教育的人员，一律不予注册；凡实际工作年限不够，干不了安全活的，一律不予注册。注册后的人员名单要在互联网上公布。我们已经取消了24个执业资格证书，昨天还收到四个举报的，查实后要取消资格证书。企业的人事部门要为个人的真实性负责，谁盖章谁负责。”

“今年符合注册安全工程师注册条件的人员预计有6——7万人。包括一些经过认定的老专

家，如***所的所长、***所长，我就说，你已经不在安全工作岗位了，你已经不能够注册了。” “说说继续教育，**省的注册安全工程师继续教育要考英语和电子计算机，是我在网上看到的（我15年前就系统学习了计算机和网络知识，阅览全国所有的安全生产网站已经是我的习惯），我非常生气，注册安全工程师继续教育是真教育而不是假教育，他们不是要考翻译，考什么英语？计算机不过是我们应用的一种工具，有什么必要考试？我们需要掌握的是最新的安全生产法律法规、标准和规范。我当时就给**省安监局和省人事厅打了电话，要求他们立即取消该规定，并向所有注册安全工程师道歉。”

三、建立安全队伍

“我们的宗旨是：

一、为安全生产岗位的人员服务；

二、搞好安全队伍建设；

三、让安全职业成为社会尊重的职业。我们现在就是如何努力做好第二项事情，我们国家为什么选择注册制，而不是选择安全总监制，就是要加快这支队伍建设。这支队伍分为三个层次：注册安全工程师（包括资深注册安全工程师）、助理安全工程师、安全员。助理安全工程师如何搞，我们正在考察和调研，也可能由企业自己评定和聘用。我们要努力加强和稳定这支队伍，使从事安全工作的每个人都看到希望。”

“许多人指责我们的考试是企业性的，而不是社会性的，就是说我们为什么特别强调安全生产工作经历。是的，我们就是要保护目前在安全生产战线上的人员，要对得起他们当初对这个职业的选择，尤其是那些中老年同志，使他们首先能成为注册安全工程师。要完成这个过渡，需要三年的时间。在这之后，我们将实行社会化考试，将不再要求工作年限和工作岗位，任何人都可以参加考试，包括刚毕业的学生和从事其他工作岗位的人员。但是考试的内容和考试的难度要有相当大的变化，主要是考规范、技术标准，难度比今年安全评价考试的难度不会低，只会高。”

四、关于注册安全工程师的定位

“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册管理办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到国务院的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科（处）长。”

“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全管理和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为我们一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所？上海市有一家安全工程师事务所，但没有“注册”二字。

“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全管理职能，他们只能提供技术服务。安全管理的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不

能委托注册安全工程师事务所进行安全管理工作。”

“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起草和修订。”

“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”

“对于这次注册，我们只是委托安科研负责收费、继续教育和公告，因为它们具有教育培训的资质和能力。但是政策不是他们制定的，审查不是他们通过的。我们所发的注册证，既不是国家局的章，也不是安科研的章，是由注册登记管理中心盖的“注册登记专用章”。“

五、注册安全工程师的待遇

要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全工作人员的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们正在努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。我在《中国安全生产报》发表了《******》的文章，对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达了崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为中国的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，共和国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。

如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极性。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干？只有安全员和助理安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。

网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备？不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗？你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备？

2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇？当然，行业和地方政府可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起草依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。

六、注册安全工程师的前景

三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，助理安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。

在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，独立行使安全生产监督权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责监督工作，拥有很大的监督权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职性，二是专

业性，三是权威性。相比安监部门，安全监督的力度会更大，效率也会更高。

我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则政府有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。

注册会计师考了12年，通过了60000余名注册会计师资格人员，而注册的会计师才20000余人。除了在会计师事务所，在企业基本没有发挥作用，现在才要求企业的财务报表由注册会计师签字。我们的进展的速度要比他们快得多。

已经注册的安全工程师要接受继续教育，要快速充电。有为才有位，有为才有待遇。我在《中国安全生产报》上发表了一篇《*********》的文章，全面阐述了知识经济与注册安全工程师的关系。希望注册安全工程师在成为“知本家”之前，先成为“知本工程师”。中国安科院已经有三名博士辞职，到外资企业担任安全总监，他们并不是为了每年十几万、几十万的年薪，主要是为了自己的事业，为了更能发挥自己的聪明才智，他们的选择无可非厚。国内现有开办安全专业学历教育的院校本科40多所，硕士22所，博士12所，博士后7所。目前北京理工、西安建筑大学已恢复招生,清华、北大、南开、西安交大正在积极筹办安全工程专业。长江后浪推前浪，不学习就会被时代淘汰，希望你们把握机会，抓住机遇。安全的重要性不用再说，上海的吊塔如果有一个安全员在场，就不会砸死几名博士；我们的海军潜艇如果有安全员在场，就不会超员，造成全艇官兵的牺牲。

下面我将回答你们提出的几个问题。（待续）

七、下面回答你们提出的几个问题。

1、关于《注册安全工程师执业资格证书》

资格证会不会取消？

资格证是终身的，不会取消。

资格证会不会失效？

失效不失效不在于国家安监总局，也不在于企业，关键在于自己能不能接受继续教育。

2、广东等省的注册安全主任

广东等省的注册安全主任制度是经地方法律通过的，是合法的。与注册安全工程师的关系：注册安全主任相当于暂时的地方粮票，注册安全工程师相当于全国通用粮票；注册安全主任的级别较低，注册安全工程师的级别更高。但广东等省的注册安全主任制度是在国家行政许可法之前通过的，国家行政许可法实施之后，凡冠名注册的，必须得到国家人事部的认可。因此注册安全主任的“注册”二字要取消，只能称为“安全主任”，安全主任是管理的词，将来不能纳入我们的注册队伍（注册安全工程师、助理安全工程师、安全员）系列。

3、继续教育

行业部门和中央企业的注册安全工程师继续教育由行业部门和中央企业负责组织教育，不能以属地管理为由组织培训。组织报名和组织考试是地方安监局的义务、是服务，行业部门和中央企业的专业性比较强，地方没有能力对他们进行继续教育。但行业部门和中央企业因为人数少和其他原因委托你们培训是可以的。

4、注册安全工程师考前培训

注册安全工程师考前培训的机构和人员都是要求有资质的，现在有近十万人参加了考前培训，其培训机构和人员的资质均没有得到我们的认可。

5、与我们的联系

我们的电话和邮箱都在网上，是公开的。对注册安全工程师制度有什么意见和建议，都可通过我们的公开电话和邮箱进行反映，我们能及时收到。局长信箱是保密的，是与各省、直辖市、自治区安监局保持直接联系的。我的电话是：010-*********。

（注：由于座谈会不允许录音和记录，我的文章可能对局领导的精神表述得不够准确，权当是我的个人观点吧）

第二篇：注册安全工程师工作总结

篇一：2012年终个人工作总结(安全工程师)2012年个人年终总结和2013年工作设想

2012年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。

一、2012年工作概述

（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）1.职业健康安全管理体系文件编写

结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。

2.参加公司三体系内部审核。

参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。3.参与部门管理评审资料起草

起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本的管理评审工作。

4.供方质量保证能力审核

2012年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。

（二）安全生产管理

1.编制、完善各项安全生产规章制度 2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。2.安全质量环保稽查

编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11次，专业性检查4次。2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。3.应急预案演练

策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。

4.职业病防治法宣传周活动

策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。5.安全生产月活动

策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。6.119消防宣传周活动

策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。

（三）安全标志证书维护

为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。

（四）党小组工作作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。

（五）培训

本组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为： 防爆安全知识、《职业健康安全管理体系 要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。

（六）征文、稿件

1.参与“科学发展 安全发展”征文活动。2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件

（七）劳动竞赛

协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。

二、个人提升及发展

1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训 2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。

4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。

三、2013年个人职业发展规划及个人工作基本思路

1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“ 环境工程师”的转变。

2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。

6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作

四、建议

1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。

2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。3.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。

4.加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管队伍的专业化。

5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。

二零一二年十二月十三日篇二：注册安全工程师案例学习总结

1、gb/t13861-2009将危险有害因素分为四类: 1)人的因素(违章作业/指挥错误/误操作/监护失误)2)物的因素

物理性:(设备设施缺陷/防护缺陷/漏电/噪声/振动/明火/高温/低温等)化学性:(爆炸品/压缩气体/易燃液体/易燃固体/自燃物品/氧化剂/有毒品 3)环境的因素(照明不良/空气不良/温度/湿度/压力等)g、建立健全安全生产投入的长效机制

5、主要负责人的培训内容

1）初次培训的主要内容（1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定 4.职业危害及其预防措施

5、国内外先进的安4)管理的因素 a:职业卫生组织不健全 b:职业安全卫生责任制未落实 全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内

c:职业安全卫生管理规章制度不健全d:职业安全卫生投入不足e:操作规程不规范 f:事故应急预案及相应程序有缺陷,培训制度不全

2、gb6441-86将事故类别共分为20类;1)物体打击 2）车辆伤害 3）机械伤害 4）起重伤害5）触电 6）淹溺 7）灼烫 8）火灾 9）高处坠落 10）坍塌 11）冒顶片帮12）透水 13）放炮 14)火药爆炸 15）瓦斯爆炸 16）锅炉爆炸 17）容器爆炸 18）其他爆炸19）中毒和窒息20）其他伤害

3、参照2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为10类104种。按职业病危害因素来源分为三大类： 1）生产过程中产生的职业病危害因素

a:化学因素（粉尘/煤尘/苯/氯气/硫化氢/甲醛等）b：物理因素（高温/低温/噪声/高压/辐射/振动等）c：生物因素（各种病毒/病原生物）

2）劳动过程中产生的危害因素 3)作业环境中产生的危害因素

4、控制危险有害因素的对策措施

1）安全技术措施：（从人的不安全行为，物的不安全状态进行分析；从消除、预防、减弱、连锁、警告、个体防护、救援的角度进行分析）2）安全管理措施： a、建立或完善安全管理组织机构和人员配置

b、落实安全生产责任制度c、完善各项规章制度 d、加强安全培训教育 e、加强安全生产检查 f、编制或完善应急预案 容）2）再培训的主要内容(对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行在培训,在培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例)

6、主要负责人及从业人员的培训时间

1）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。

2）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。

3）生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训不得少于24学时，煤矿及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训不得少于72学时，每年接受培训的时间不得少于20学时。

7、安全评价的程序 [注;考安全评价内容时，答1-6项] 1）前期准备（明确评价对象、资料收集）2）辨识与分析危险（危险有害因素分析辨识、危险源辨识、事故发生的可能性，影响因素和事故机制）

3）划分评价单位元（科学合理划分评价单元）

4）定性、定量评价（评价方法的选择与确定、定性定量评价）5）提出安全对策措施建议（安全对策、应急预案）

6）作出安全评价结论（作出严谨明确的评价结论）7）编制安全评价报告

8、安全评价的分类

1）安全预评价（可行性研究阶段，规划阶段）2）安全验收评价（建设项目竣工后正式生产运行前）3）安全现状评价

9、事故应急救援的主要任务

1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保证危害区域内其他人员

2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测，监测确定事故的危害区域和危害性质 3）消除危害后果，做好现场恢复

4）查清事故原因，评估危害程度。

10、应急预案的主要内容

1）应急预案的概况（生产经营单位的概况，危险特性概况）2）事故预防

3）准备程序（人员培训、物资准备、预案演习、公共应急知识培训、签订互助协议）4）应急程序（接警与通知、指挥与控制、警报、紧急公告、通讯、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散、医疗卫生等）5）现场恢复6）预案管理与评审改进

11、应急预案的编制程序（步骤）

1）成立应急预案编制工作组 2）资料收集3）危险源及风险分析4）应急能力评估 5）应急预案编制6）预案评审与发布

12、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级；

1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2）重大事故，是指造成十人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5千万以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以

下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经济损失的事故； 4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1千万元以下直接经济损失的事故。

13、事故报告的内容（书面报告）

1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间、地点以及事故现场的情况 3）事故的简要经过 4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失 5)已经采取的措施 6）其他应当报告的情况

14、使用电话快报时，事故报告的内容（可后补报书面报告）1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间地点

3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

15、生产安全事故调查程序 1）现场处理2）物证搜集

3）事实材料搜集 4）人证材料搜集 5）现场摄影

6）事故图（如现场示意图、流程图等）

16、伤亡事故的调查步骤（了解）1）事故报告 2）成立事故调查组 3）事故现场处理 4）有关物证的搜集 5）事故事实材料收集 6）事故人证材料搜集

7）事故现场摄影及拍照 8）事故图的绘制 9）事故原因的分析 10）事故调查报告编写 11）事故调查结案归档

17、事故调查组履行下列职责 1）查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失 2）认定事故的性质和事故责任 3）提出对事故责任的处理建议

4）总结事故教训，提出防范和整改措施 5）提交事故调查报告

18、事故调查组的组成 1）有关人民政府（如国务院，省级省级人民政府等）2）安全生产监督管理部门 3）负有安全生产监督管理职责的有关部门 4）监察机关 5）公安机关

6）人民检察院（邀请）7）工会8）有关专家

19、事故调查报告应当包括下列内容: 1）事故发生单位概况

2）事故发生经过和事故救援情况 3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失 4）事故发生的原因和事故的性质

5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见 6）事故防范和整改措施 20、安全生产事故原因的分析○

1机械、物质、环境的不安全状态 ○2人的不安全行为○ 1技术和设计上的缺陷 ○

2教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识 ○ 3劳动组织不合理 ○

4对现场工作缺乏检查或指导错误 ○ 5没有安全操作规章或不健全 ○

6没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不力

21、直接经济损失的统计范围 1）人身伤亡之后所支持的费用

a：医疗费用（含护理费用）b：丧葬及抚恤费用 c：补助及救济费用d：歇工工资 2）善后处理费用 a：处理事故的事务性费用 b：现场抢救费用 c：清理现场费用 d：事故罚款及赔偿费用 3）财产损失价值

a：固定资产损失价值b：流动资产损失价值

22、间接经济损失的统计范围

1）停产、减产损失 2）工作损失价值 3）资源损失价值 4）处理环境污染的费用 5）补充新员工的培训费用 6）其他损失费用

23、综合安全管理制度

1）安全生产管理目标、指标和总体原则）安全管理定期例会工作制度4）承包与发包工程安全管理制度）危险物品使用制度 8）消防安全管理制度）交通安全管理制11）防灾减灾管理制度）安全奖惩制度

24、从业人员安全培训的内容

1）本岗位工作环境范围内的安全风险辨识、评价控制 2）岗位安全责任操作技能及强制性标准 3）用电安全知识

4）安全设施，个人防护用品的使用、维护 5）典型事故案例分析

25、企业取得安全生产许可证应当具备的条件

1内外相关法律法规、标准、行政规章、规范、收集并分析评价对象的基础资料、相关施工案例、对类比工程进行实地调查等。因素发生作用的途径及其变化规律。

3）评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件，基本工艺条件、1）建立健全安全生产责任制度，制定完备的安全生产规章制度及操作规程 2）安全投入符合安全生产要求 3）设置安全生产管理机构，配置专职的安全生产管理人员 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

4）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

5）从业人员经安全生产教育和培训合格、6)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费 7)厂房作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求 8）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 9）依法进行安全评价 10）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案

11）有生产安全事故应急救援预案，应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备 12）法律法规规定的其他条件。

26、安全生产检查分类方法

1）定期安全生产检查2）经常性安全生产检查 3）季节性及节假日前后安全生产检查4）专业（项）安全生产检查 5）综合性安全生产检查 6）职工代表不定期对安全审查的巡查

27、安全预评价内容

危险和有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。

4）根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布、选生的可能性及其严重程度进行评价。

5）为保障评价对象建成或者实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施，从评价对象的组织机构设置，人员管理、物料管理、应急救援管理等方面有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。

28、故障树分析的基本程序：

1）熟悉系统 2）调查事故 3）确定顶上事件4）取得目标值5）调查原因事件6）画出故障树 7）定性分析

8）确定事故发生的概率 9）比较 10）分析

29、事件树分析步骤：

1）确定初始事件 2）判定安全功能 3）发展事件树和简化事件树 4）分析事件树30、人员安全管理制度 1)安全教育培训制度

2）劳动防护用品发放使用和管理制度 3）安全工器具的使用管理制度 4）特种作业及特殊危险作业管理制度 5）岗位安全规范 6）职业健康检查制度 7）现场作业安全管理制度

31、安全生产许可证的申请和颁发工作的规章制度和工作程序 1）制定安全生产许可证颁发工作的规章制度和工作程序 2）受理安全生产许可的申请

3）对申请人的安全生产条件进行审查 4）决定安全生产许可证的颁发 5）规定安全生产许可证的颁发

32、主要负责人安全生产责任制 1）建立健全安全生产责任制

2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3）保证安全生产投入的有效使用

4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 5）组织制度并实施本单位生产安全事故应急预案 6）及时如实汇报安全生产事故

33、部分危险化学品的临界量（用于重大危险源辨识）1）爆炸品： 硝化甘油（1吨）硝酸铵（5吨）

2）易燃品： 甲烷、天然气（50吨）氢气（5吨）乙炔（1吨）3）毒性气体： 氨（10吨）硫化氢（5吨）氯气（5吨）煤气（20吨）4）易燃液体： 汽油（200吨）苯（50吨）甲苯（500吨）乙醚（10吨）

34、说明安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求？ 1）对生产过程及物料、设备、设施、器材、通道、作业环境存在的安全隐患应进行分析和控制

2）对动火作业、起重作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。3）作业许可证应包含危害因素的分析与安全措施内容

4）对于吊装、爆破等危险作业，应安排专人进行现场管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。

35、安全评价机构在当前形势下应发挥的作用和应秉承的原则？ ○

1安全评价机构出具的安全评价报告是安全生产监督管理部门进行有关安全决策的依据

○2安全评价报告是准予进行生产活动的证明 国家标准、行业标准的规定，遵循客观公正，诚实守信。公平竞争的原则，遵守职业准则，恪守职业道德，依法独立开展安全评价活动，客观如实的反映所评价的安全事项，并对做出的评价结果承担法律责任。

36、一个完整的预警管理体系由什么构成？（或者问安全生产预警管理体系组成）

1）外部环境预警系统 2）内部管理不良的预警系统1）接警与通知2）指挥与控制 3）警报与紧急公告 4）通信 5）事态监测与评估 6）警戒与治安 7）人群疏散与安置 8）医疗与卫生 9）公共关系 10）应急人员安全 11）消防与抢险 12）泄露物控制等篇三：注册安全工程师中关于谁发证的总结

关于谁发证的总结

一、安全生产许可证：高危行业

1、二级发证：中央管理企业国家级发证、非中央的省级发证（1）安监局：危化品、烟花爆竹（市级初审）、非煤矿山（2）煤监局：煤矿

（3）建设行政主管部门：建筑施工

2、一级发证：国防科技工业主管部门：民用爆破器材

二、经营许可证

1、一般危化品经营许可证：县级安监

2、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监

3、烟花爆竹批发经营安全许可证：省级(或委托市级)安监（13年改为市级）

4、烟花爆竹零售经营安全许可证：县级安监

5、民用爆破器材销售许可证：省级国防科技工业主管部门（工商登记向县级公安，品 种数量向省级国防科技工业主管部门和县级公安备案）

三、购买许可证

1、剧毒化学品购买许可证：县级公安（包括购买备案）

2、民用爆破器材购买许可证：县级公安（购买品种数量向县级备案）

四、使用许可证

1、危化品：市级安监

2、爆破作业单位许可证：县级公安（工商登记后向县级公安备案）

五、道路运输许可证/通行证

1、剧毒化学品道路运输通行证：（始发地或运达地）县级公安

2、危化品道路运输、水路运输许可证：交通运输主管部门

3、烟花爆竹道路运输许可证：县级公安（运达地）

4、民用爆炸物品运输许可证：县级公安

六、其他证

1、煤矿：采矿许可证：县级国土部

2、矿长安全资格证、特种作业人员资格证：国家级煤监

3、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门

4、矿长资格证：县级煤炭管理部门

5、危险化学品包装、容器的工业产品生产许可证：质量监督检验检疫部门

6、甲级安全评价资质：省级安监审核、国家级发证

7、乙级安全评价资质：市级安监审核、省级发证

七、国家级相关部门负责的事件

1、影响全国、跨省的突发事件：国务院统一领导和协调

2、突发事件预警级别划分标准：国务院或者国务院指定的部门

3、应急预案的制定、修订程序：国务院

4、部门规章行政处罚罚款限额：国务院

5、决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权：国务院或者授权的省级政府

6、职业病目录的规定：国务院卫生行政部门、国务院安监、国务院劳动保障行政部门

7、首次使用或进口的职业病危害有关化学材料登记：国务院卫生行政部门

8、国家职业卫生标准的制定：国务院卫生行政部门

9、伤残等级的制定：国务院卫生行政部门会同劳动与社会保障部门

10、全国劳动合同制度实施的监督管理：国务院劳动行政部门

11、煤矿特别重大事故的组织调查：国务院或者国务院安监

12、矿长安全资格证、煤矿特种作业人员资格证：国家煤监

13、危险化学品包装、容器的检验机构：国务院质量监督检验检疫部门认定

14、禁止内河运输的剧毒化学品及其他化学品的范围：国务院交通运输主管部门、工业与信息化部、安监

15、危化品登记（生产、进口企业）：国务院安监

16、特种设备的设计、安全附件的制造、安装、改造：国务院特种设备安监许可

17、特种设备检验检测机构：国务院特种设备安监核准

八、省级相关部门负责的事件

1重特大突发事件：省级人民政府统一领导和协调 2地方政府规章行政处罚罚款限额：省级政府

3职业卫生评价：省级以上安监资质认证的职业卫生技术服务机构 4职业病诊断：省级以上卫生行政部门

5民用爆炸物品的销毁：省级国防科工委、县级公安组织监督 6劳动能力坚定的最终结论：省级劳动能力鉴定委员会 7特种作业人员发证：省级安监及相关部门或委托市级

8施工单位消防设计和竣工验收备案：省级公安机关消防机构网站

9甲级安全评价机构评价工作报告备案：评价项目所在地省级安监、煤监 10特种设备维修：省级特种设备安监许可 11气瓶充装：省级特种设备安监许可

九、市级相关部门负责的事件

1、一般、较大突发事件：市级人民政府统一领导和协调

2、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门

3、危化品使用许可证：市级安监

4、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监（其他，县级）

5、危化品单位的事故应急预案备案：市级安监

十、应急相关

1、重特大事故，各级人民政府组织指挥

2、制定特大事故应急预案和应急救援体系：县级以上地方人民政府

3、应急预案的制定、修订程序：国务院

第三篇：注册安全工程师资料

注册安全工程师资料汇编

一、机械电气安全技术

△ 非机械行业的主要产品包括铁道机械、建筑机械、纺织机械、轻工机械、船舶机械等。

△ 机械设备安全技术措施：直接(设计时考虑消除机器本身不安全因素)

间接(安装防护装置，克服使用过程中不安全因素)

指导性(制定规定和安全标志)

△ 齿轮传动机：全封闭型防护装置，机器外部绝不允许有裸露的齿合齿轮。

△ 防护罩涂成红色，最好装电气联锁，防护装置在开启的情况下机器停止运转。

△ 皮带摩擦后易静电，皮带传动机械不适用容易发生燃烧和爆炸场所。

△ 皮带传动装置防护罩—金属骨架防护网，与皮带距离不小于50mm，传动机构离地面2m以下设防护罩。

但2m以上也加防护的为：

1、皮带轮中心距之间距离3m以上;

2、皮带宽15cm以上;

3、皮带回转速度9m/min以上。

△ 皮带传动机构防护：

1、将皮带全部遮盖;

2、防护栏杆。

△ 联轴器等的防护螺钉一般应采用沉头螺钉。

△ 物体打击不包括主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。

△ 车辆伤害不包括起重提升、牵引车辆、和车辆停驶时发生的事故。

△ 灼烫不包括电灼烫和火灾引起的烧伤。

△ 高处坠落不包括触电坠落事故。

△ 坍塌不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。

△ 机械伤害预防对策：

1、实现机械本质安全;

2、保护操作者和有关人员安全。

△ 防护罩一般不准脚踏和站立，必须做平台或阶梯时，应能承受1500N的垂直力，防滑。

△ 本质安全技术：机械预定功能的设计和制造。

△ 机械零件的机械应力不超过许用值。

△ 预防电气危害：防止电击、电烧伤、短路、过载、静电。

△ 自动安全装置(仅限低速运动机器)

△ 煤气站安全技术管理：煤气发生炉看火孔盖应严密，看火孔及加煤装置气密完好，空气进口管道设控制阀和逆止阀，管道末端设防爆阀和放散阀。水煤气、半水煤气含氧量达1%时必须停炉。发生炉出口处设置声光报警装置，排送机与鼓风机应联锁。双路电源供电，放散管至少高出厂房顶4m以上，防雨防倾倒。

△ 制氧站安全技术管理：空分设备吸气口超出制氧屋檐1m以上，离地面垂直高度大于10m，应有隔热、防止阳光直设措施，单层建筑。与纯氧接触的工具严禁黏附油脂。氧气排放管避开热源并防雷。实瓶库存量不超过2400只，空实分开，隔1.5m以上。站区外围设围墙或栏杆不低于1.2m。

△ 空压站安全技术管理：安全阀、压力表每年检验一次铅封，做记录签名。操作间噪声低于85分贝。储气罐每年一次除锈油漆，测厚记录。

△ 乙炔发生站安全技术：含铜量不高于70%的铜合金，管道系统有回火防止器。严禁空气与电石桶内电石长期接触。人力破碎电石用除尘装置，电石入水法。惰性介质置换，浮筒式气柜应有与极限位置联锁的报警装置，设置喷淋装置。消防通道最好环形布置。严禁水、泡沫灭火器扑火电石，严禁四氯化碳等卤族类物质进入站房。

△ 采光：厂房跨度大于12m时单跨厂房两边有侧窗，窗户宽度不小于开间长度一半。多跨厂房，相连各跨有天窗，互相不得有墙封死，车间照明覆盖长度应大于90%车间安全通道。

△ 通道：车辆双向行驶宽度≥5m ,单向≥3m。危险地段设置限速限高牌、指示牌和警示牌。通行汽车道宽度>3m，电瓶车>1.8m，手推车>1.5m，人行>1m，道路施工夜间红灯警示。

△ 设备分类：大型设备>12m、中型6~12m、小型<6m。

△ 设备间距：大型≥2m、中型≥1m、小型≥0.7m。

△ 设备与墙：大型≥0.9m、中型≥0.8m、小型≥0.7m。高于2m有防护罩，低于2m有防护栏，拦高不低于1.05m。

△ 物料堆放：产品坯料限量存入，白天为每班加工量1.5倍，夜间2.5倍，但大件不得超过当班定额。垛底比垛高1：2。垛高不超过2m，砂箱堆垛不超过3.5m。

△ 地面状态：坑深大于0.2m，宽大于0.1m，有防护栏或盖板。

△ 金属切削机床及砂轮：严禁戴手套，由于振动产生的故障率60~70%。零部件故障检测重点为传动轴、轴承、齿轮、叶轮。砂轮机正面装设不低于1.8m防护挡板。直径大于或等于200mm砂轮装上法兰盘后先平衡调试。砂轮法兰盘直径不小于被安装砂轮直径1/3。规定砂轮磨损到直径比法兰盘直径大10mm时更换。砂轮防护罩开口角度在主轴水平面以上不允许超过65℃。防护罩在主轴水平面以上开口大于等于30℃时设挡屑屏板。砂轮圆周表面与档板间隙应小于6mm。砂轮直径在150mm以上必须设置可调托架。砂轮与托架之间距离小于被磨工件最小外形尺寸的1/2，但最大不应超过3mm。

砂轮机使用：

1、禁止侧面磨削;

2、不准正面操作;

3、不准共同操作。

△ 锻压与冲剪机械：

锻造分热锻、温锻、冷锻。锻造伤害：机械伤、烫伤、电气伤害。防护罩用铰链安装在锻压设备不动部件上。停车按扭红色，位置比启动按扭高10~20mm。高压蒸汽管道上安装安全阀和凝结罐。安全阀的重锤必须封在带锁的锤盒内。重力式蓄力器装荷重位置指示器。冲压作业安全技术用手用安全工具(弹性夹钳、专用夹钳、磁性吸盘、真空吸盘、气动夹盘。

冲压设备安全装置(机械式、按扭式、光电式、感应式)。

剪板机(平剪、滚剪、震动剪)。剪切厚度小于10mm为机械传动，大于10mm为液压传动。不应独自操作，应2~3人协调操作，并确定1人指挥。不准同时剪切2种不同规格材质的板料，不得叠料。

△ 起重机械：分类(轻小型、桥架类型、臂架类型、升降类型)。起重机械主要采用饶性较好的双绕绳。顺绕用于小车牵引绳，不用于提升绳。起重机械多用交绕钢丝绳。线接触钢丝绳使用寿命比普通型提高1.5~2倍。麻芯绕性弹性润滑好。钢丝绳使用每月至少润滑2次，润滑油加热到80℃以上。断丝数计算：细丝1算1，粗丝1算1.7。一般桥架式起重机械采用单层卷绕的卷筒。T字形断面最合理，最常用的是梯形。锻钩检查用煤油洗净钩体，用20倍放大镜检查。吊钩危险断面磨损达原尺寸10%报废。不允许补焊后使用。吊钩每季度至少检查一次。衬套磨损量超过原厚度5%，销子磨损量超过名义直径3%~5%更新。吊钩额定1.25倍做负荷实验，不少于10min，开口度不应超过0.25%。制动器作用(支持、停止、落重)，制动器分类(常闭、常开、综合式)。

△ 木工机械：刀轴转速2500~4000r/min。带锯机应装锯盘制动控制器。圆锯上装分离刀(松口刀)和活动防护罩。圆锯安全装置(防护罩、导板、分离刀、防木料反弹挡架)。降低噪声用开有小孔的定位垫片，降低10~15分贝。手压平刨必须用圆柱形刀轴，刨刀刃口伸出量不超过刀轴外径1.1mm。

△ 电石库房地面应高出室外地面0.25~1.6m，周围10m内不得有明火。开启电石桶使用不发生火花的陂铜合金工具，含铜量低于70%。备有黄砂和干粉、二氧化碳等不含水的灭火器。乙炔发生器内水温不得超过60℃，气体温度不得超过90℃。宜采用块度25~80mm的电石，不宜采用块度15mm以下的电石。

△ 乙炔发生器用热水、蒸汽解冻。不得用氧气顶吹乙炔皮管。使用前放出乙炔发生器内乙炔与空气混合物，每班工作结束前放出乙炔发生器内电石灰和污水。回火防止器只能接一把焊枪，水封式回火防止器垂直安装。冰冻季节采用干式回火防止器。乙炔发生器安全膜强度按工作压力1.5倍确定，压力不超过150kpa。液化石油气瓶出口装减压器。

△ 氧气瓶或减压器冻结时不得用明火、炽热铁块烘烤或用铁器敲击，只能用温水。不能用尽，充气前留100~150kpa的压力。

△ 交流弧焊机空载输出电压多为60~75V，焊条与工件之间产生电弧，焊钳上工作电压维持30V左右。弧焊机二次侧的一个点也应当接保护导体。弧焊机应经端子排接线。多台焊机均匀分接于三相电源，三相平衡。电源线应用铜心橡皮电缆(橡皮套软线)一次长度不超过2~3m。在电击危险性大的环境作业，弧焊机二次侧宜装熄弧自动断电装置。离焊接作业点5m内及以下方不得有易燃物品，10m内不得有乙炔发生器或氧气瓶。不得在储存汽油、煤油等容器上焊接作业，焊接管子时两端应打开，不得带压焊接压力容器，焊接盛过可燃气体容器前先开盖反复清洗残留危险物。

△ 电气事故种类：触电、雷击、静电、电磁辐射、电器装置事故。

△ 触电指电击，分直接接触电击(正常状态下带电)和间接接触电击(故障状态下带电)。

△ 电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤，温度达8000度

△ 辐射电磁波频率100kHz以上，防止危害措施(屏蔽、吸收)。对于高频防护的板状屏蔽和网状屏蔽用铜材、铝材或钢材。必要时双层屏蔽。

△ 数十毫安电流通过人体使呼吸停止，数十微安电流直接流过心脏使心室纤维性颤动。

△ 电流对人体损伤程度与电流大小，电流持续时间，电流种类，电流途径，人体健康状况。

△ 人的工频感知电流0.5~1mA、人的工频摆脱电流5~10mA、室颤电流50mA。

△ 直接接触电击预防措施(绝缘、屏护、间距)

△ 绝缘：任何情况下绝缘电阻不得低于每伏工作电压1000Ω。

△ 屏护：遮拦与低压裸导体的距离不应小于0.8m，网眼遮拦与裸导体之间距离，低压设备不小于0.15m，10kv设备不小于0.35m。遮拦出入口的门上应安装信号装置和联锁装置。间距：低压操作中人体与带电体距离不小于0.1m。

△ 间接接触电击预防技术(IT保护接地，TT，TN保护接零)

△ IT系统(I表示配电网不接地或经高阻抗接地，T表示电气设备外壳接地)适用各种不接地配电网，金属部分均应接地。在380V不接地低压系统中，保护接地电阻≤4Ω。当配电变压器或发电机容量不超过100kVA时要求电阻≤10Ω。在不接地10KV配电网中，如果高低压设备共用接地装置，接地电阻不超过10Ω。

△ TT系统(T表示配电网直接接地，T表示电气设备外壳接地)接地电阻能大幅度降低漏电设备上故障电压，但一般不能降低到安全范围，因此，采用TT系统必须装设漏电保护装置或过电流保护装置，并优先采用前者，主要用于低压用户。

△ TN系统第一位的安全作用是迅速切断电源。分TN—S(安全性能最好，危险性大场合，PE线与N线完全分开)，TN—C—S(厂内低压配电及民用楼房，PE线与N线前一段共用、后一段分开)，TN—C(危险性小场合，PE线与N线完全共用)。用于用户装有配电变压器，且其低压中性点直接接地的220/380V三相四线配电网。

△ 保护接零应注意：

1、同一接零系统中，一般不允许部分或个别设备只接地、不接零的做法;

2、重复接地合格，每一重复接地的接地电阻不得超过10Ω，在低压接地的接地电阻不超过10Ω场合，每一重复接地接地电阻允许不超过30Ω，但不得少于3处;

3、发生对PE线的单相短路时能迅速切断电源，手持或移动保证故障持续时间不超过0.4s，配电或固定时间不超过5s;

4、工作接地合格，工作接地电阻不超过4Ω，高土壤电阻率地区不超过10Ω;

5、PE线和PEN线上不得安装单极开关和熔断器，PE线支线不得串联;

6、保护导体截面面积合格 有机械防护的PE线不得小于2.5 mm2，没有机械防护不小于4 mm2，铜制不小于10 mm2，铝制不小于16 mm2，系电缆芯线不小于4 mm2;

7、等电位连结提高TN可靠性。

△ 其他电击预防技术：

1、双重绝缘和加强绝缘：Ⅱ类设备，“回”形标志，工作绝缘电阻不低于2MΩ，保护绝缘电阻不低于5MΩ，加强绝缘电阻不低于7MΩ;

2、安全电压(特低电压)：我国规定工频安全电压有效值限值为50V，额定值有42 V、36 V、24 V、12 V和6 V，特别危险环境42V，水上作业6V;

3、电气隔离：电气隔离的电源变压器必须是隔离变压器，保证电源电压≤500V，线路长度≤200m;

4、漏电保护(剩余电流保护)：用于防止间接接触电击和直接接触电击，也用于防止漏电火灾和监测一相接地故障，保护装置额定不动作电流不得低于额定动作电流的1/2。

△ 雷电种类：直击雷(先导放电、主放电、余光、时间不超过500ms)、感应雷(静电感应雷和电磁感应雷)、雷球。

△ 第一类防雷建筑物(危险行业建筑物)、第二类防雷建筑物(重要意义建筑物)、第三类防雷建筑物。

△ 直击雷防护：避雷针、避雷线、避雷网、避雷带。

△ 二次放电防护：第一类不小于3m、第二类不小于2m。

△ 感应雷防护：将平行管道、相距不到100mm的管道用金属线跨接起来。

△ 静电的特点：电压高、泄露慢、影响因素多。

△ 变配电站宜设企业上风侧，地势低洼处不宜建，门向外开启，长度超过7m高压配电室，长度超过10m低压配电室应有2个门。

△ 铝导体与变压器的连接应采用铜铝过渡接头。

△ 10kV变压器壳体距门不小于1m，距墙不小于0.8m，地面高出室外1.1m。

△ 室外变压器底部距地面高度不小于2.5m，裸导体距离地面不小于3.5m，变压器台高度不低于0.5m，围栏高度不低于1.7m，壳体距围栏不小于1m，变压器操作面距离围栏不小于2m。

△ 变压器运行偏差不超过额定正负5%，低压最大不平衡电流不超过额定25%，上层油温不超过85℃。

△ 干式变压器安装场所空气相对湿度不超过70%。

△ 电压器环境温度不超过40℃，空气湿度不超过80%，海拔高度不超过1000m，受阳光直射玻璃窗白色。

△ 高压开关分类：高压断路器、隔离开关(温度不超过75℃)、高压负荷开关。

△ 架空线路：木电杆梢径不小于150mm，夹角不小于45℃，拉线穿过公路高度不小于6m，拉线绝缘子高度不小于2.5m。

△ 电缆线路：三相四线系统应采用四芯电力电缆，电缆直接敷设不得应用非铠装电缆。

△ 落地安装的配电柜底面高出地面50~100mm，操作手柄中心高度1.2~1.5m，柜前方0.8~1.2m无障碍物。

△ 电动机电压波动不超过-5%~+10%，电压不平衡不超过5%，电流不平衡不超过10%，绝缘电阻不低于1000Ω。

△ 手持电动工具和移动式电气设备安全使用条件：Ⅰ类设备必须保护接地或保护接零，在潮湿或金属构架等作业，必须使用Ⅱ、Ⅲ类设备，绝缘电阻合格，Ⅰ类设备不低于2 MΩ、Ⅱ类设备不低于7 MΩ。

△ 电焊设备：高度触电危险环境中安装空载自停装置，弧焊机电源线上装隔离电器、主开关和短路保护电器。二次侧接焊钳的一端不允许接地或接零。弧焊机一次绝缘电阻不低于1 MΩ，二次绝缘电阻不低于0.5 MΩ。

△ 刀开关额定电流应大于负荷电流的3倍。

△ 低压断路器：动作电流调整范围为额定电流4~10倍，触头磨损超过1/3更换。

△ 爆炸危险物分为：Ⅰ类矿井甲烷，Ⅱ类爆炸性气体蒸汽薄雾，Ⅲ类爆炸性粉尘纤维。

△ 气体、蒸汽爆炸危险环境：0区(连续长时间或短时间频繁出现爆炸性)，1区(预计周期或偶然出现)，2区(不出现或短时间偶然出现)。

△ 粉尘、纤维爆炸危险环境：10区(连续或长时间或短时间频繁出现)11区(正常运行不出现，不正常运行时短时间偶然出现)。

△ 火灾危险环境：21区(可燃液体)22区(可燃粉尘或可燃纤维)23区(固体状可燃物质)。

△ 防爆电气线路：爆炸危险环境等级1区用铜芯，剧烈运动用多股铜芯，矿井下不得用铝芯。

△ 电气线路连接：1区用隔爆型接线盒，2区用增安型接线盒。

二、防火防爆安全技术

△ 燃烧三要素：氧化剂、可燃物、点火源。

△ 火灾分类：A固体、B液体、C气体、D金属。

△ 火灾发展规律：初起期、发展期、最盛期、减弱期、熄灭期。

△ 灭火原理：冷却、窒息、隔离、化学抑制。

△ 灭火措施：控制可燃物、隔绝助燃物、消除点火源、阻止火势蔓延。

△ 七氟丙烷灭火剂FM—200、混合气体IG—541值得推广。

△ 高倍数泡沫灭火剂发泡倍数201~1000倍。

△ 易燃易爆场所严禁使用铁制工具，用铜或木。

△ 低层建筑层数不超过4层，楼梯间首层对外出口设置距楼梯间不超过15m处。△ 高层门应为乙级防火门。

△ 室外疏散楼梯最小净宽不小于0.9m，倾斜角不大于45度，栏杆扶手高不小于1.1m。

△ 疏散走道距离住宅门不超过15m、人员密集处不超过30m。

△ 人员密集安全出口门不设门槛，门内外1.4m范围无踏步，安全出口相互距离不小于5m。

△ 疏散通道指示标志牌距离地面不大于1m，标志间距不大于20m,袋形走廊尽头离标志不大于10m。

△ 标志在门框上距天花板不小于0.5m，位于门边，距面不小于2 m。

△ 悬挂室内大厅，距离地面高度不小于2m。

△ 疏散应急照明照度不低于0.5lx，连续供电时间不少于20min，高度超过100m建筑连续供电时间不少于30m，5秒内切换应急电源。

△ 搅拌灭火适用扑救储罐、容器、反应器内高闪点的液体火灾。

△ 剧院吊灯掉落时间一般在起火后15~20min。

△ 火灾自动报警系统组成：触发元件、火灾报警装置、火灾警报装置、电源。

△ 灭火系统：水灭火系统、气体(不使用船舶，海上石油平台，储存液化径场所)、泡沫(卤和二氧化碳适用扑救A类火灾中一般固体物质表面火灾，二氧化碳适用扑救棉毛织物纸张等部分固体深位火灾)。

△ 灭火器适用范围A(水、泡沫、磷酸按盐干粉、卤)

B(干粉、泡沫、卤、二氧化碳，不得用化学泡沫)

C(卤、二氧化碳、干粉)

D(设计部门和当地公安消防解决)

△ 手提示顶部距离地面高度小于1.5m，底部距离地面不小于0.15m。

△ 爆炸分类：物体爆炸、化学爆炸、核爆炸。

△ 按反应相态分：气相爆炸、液相爆炸、固相爆炸。

△ 链式反应历程：链引发、链传递、链终止。

△ 压力对爆炸极限影响：在0.1~2.0mpa压力下对爆炸上限影响较大，压力大于2.0mpa爆炸范围扩大。

△ 容器材料传热性好，管径越细爆炸极限范围变小。

△ 粉尘爆炸特点：破坏程度大、爆炸感应期长、有产生二次爆炸可能。

△ 粉尘爆炸危险性主要特征参数：爆炸极限、最小点火能量、最低着火温度、粉尘爆炸压力及压力上升速率。

△ 民用爆破器材分类：工业炸药、起爆器材、专用民用器材。

△ 火药燃烧特性：能量特征、燃烧特征、力学特征、安定性、安全性。

△ 炸药爆炸三特征：反应过程的放热性、反应过程的高速度、反应生成物含有大量气态物质。

△ 爆炸所产生的空气冲击波初始压力达100mpa以上。

△ 工厂布置成矩形。

△ 电气设备防爆：Ⅰ类场所不安装电气设备，仪表本质安全型，Ⅱ类电气设备表面温度不超过允许表面温度，Ⅲ类密封型、防水防尘型设备。

△ 烟花爆竹黑火药原料的粉碎应将硫磺和木炭两种原料混合粉碎。

△ 粉碎和筛选原料作到三固定：固定厂房、固定设备、固定最大粉碎药量。

△ 压药和造粒工房药物升温不超过20℃。

△ 烟花爆竹防火防爆措施：

1、领药时“少量多次勤运走”;

2、严禁铁制工具;

3、钻孔切割每间工房定员2人，人均不少于3.5m2，严禁长时间使用同一件工具;

4、封口操作间主通道宽度不少于1.2m，人均不得超过装药工序限量的2倍;

5、手工生产硝酸盐引火线每人每次限量领药1kg，机器生产限量2台机组，不超过2.5kg，氯盐酸引火线单房单机单人限量0.5kg。

△ 专职安全生产管理人员的配备：烟花爆竹生产企业配备占本企业从业人员总数1%以上，至少1名专职安全生产管理人员。

三、特种设备安全技术

锅炉

△ 锅炉工作特性：爆炸的危险性、易于损坏性、使用的广泛性、可靠的连续运行性。

△ 安全阀：每年检验定压一次并铅封完好，每月自动排放试验一次，每周手动排放试验一次，并做好记录。

△ 压力表：应在工作压力1.5~3倍，表盘直径不小于100mm，最高压力红线标志，每半年校验一次，铅封完好。

△ 水位计：每台锅炉至少装2只独立水位计，额定蒸发量小于0.2t/h可只装1只。

压力容器

△ 装有安全阀的压力容器，设计压力不得低于安全阀开启压力或爆破压力。

△ 易燃介质：与空气混合的爆炸下限小于10%，或爆炸上限和下限值之差大于等于20%的气体，如一甲胺、乙烷、乙烯。

△ 压力容器分类：第三类压力容器高压、第二类中压低压、第一类低压容器。

△ 安全阀分类：静重式、杠杆式、弹簧式、先导式。

△ 爆破帽多用于超高压容器。

机电类特种设备

△ 电梯轿门和层门中为齿合7mm以上时，电梯不能启动;紧急开锁钥匙只能交一名负责人员;电梯电气安全保护措施(直接触电防护、间接、电气故障防护、电气安全装置)。

△ 露天工作于轨道上运行的起重机应装设防风防爬装置(夹轨器、锚定装置、铁鞋)。流动式起重机和动臂式塔式起重机应装防后倾装置。超载保护装置功能(动载抑制功能，自动工作功能、自动保险功能)。

△ 大型游乐设施：最大运行线速度≥2m/s，高度≥2m，水上摩托、快艇和游船除外。

△ 特种设备检测技术：直观检查工具5~10倍放大镜、0.5kg尖头手锤。

△ 射线安全防护：时间防护、距离防护、屏蔽防护。

△ 磁粉检测不能用于非铁磁材料;渗透检测不能用于疏松多孔性材料;气密试验用气体温度不低于5℃;应力应变测试只用于承压设备表面应力，不能显示应力梯度的情况。

△ 锅炉启动上水，从防止产生过大热应力出发，上水温度最高不超过90℃，水温与筒壁温差不超过50℃，对水管锅炉，全部上水时间夏季不小于1小时，冬天不小于2小时，点火升压用木材引火，严禁用挥发性强烈的油类或者易燃物引火。

△ 防止炉膛爆炸：点火前开动引风机或自然通风给锅炉通风5~10min。

△ 锅炉水位监督调节：允许在正常水位线上下50mm内波动。

△ 停炉规程：停燃料、停送风、减少引风、减低锅炉负荷、减少锅炉上水、停火后引风机至少要持续引风5min以上。

△ 为防止锅炉降温过快，正常停炉的4~6H内应紧闭炉门和烟道档板，停炉18~24H在锅水温度降至70℃以下时方可全部放水。

△ 因缺水紧急停炉时，严禁给锅炉上水，并不得开启空气阀及安全阀。

△ 锅炉保养方法：压力保养、湿法保养、干法保养、充气保养。

△ 期瓶充装注册登记证有效期为5年。△ 永久气体气瓶充装量原则：气瓶内气体的压力在基准温度20℃下应不超过其公称工作压力，在最高使用温度60℃时不应超过气瓶的许用压力。

△ 气瓶充装系统用的压力表精度不低于1.5级，表盘直径不小于150mm。

△ 向气瓶内充气速度不得大于8 m3/h，充装时间不得少于30min。

△ 用充气排管按瓶组充装气瓶时，在瓶组压力达到充装压力10%以后，禁止再插入空瓶进行充装。

△ 充气单位负责保管气瓶充装记录不少于半年。

△ 低压液化气体充装系数不在于在气瓶最高使用温度下液体密度的97%，在温度高于气瓶最高使用温度5℃时，瓶内不满液。

△ 乙烯中氧含量2%或者其他易燃气体中氧含量4%时，易燃液化气体严禁装瓶。

△ 液化气体充气单位应保存充装记录不少于1年。

△ 未经省级以上质量技术监督部门检验机构检验合格的进口乙炔瓶严禁充装。

△ 乙炔瓶充装宜分次进行，每次充装后静置时间不少于8小时，并应关闭瓶阀，冲罐时流量不得大于0.015 m3/h，充装过程用冷水均匀喷淋气瓶，瓶壁温度大于40℃严禁充装，充装后静置24H，不合格气瓶严禁出厂。

△ 安放气瓶的10米内不得有明火，解冻时温水，严禁用超过40℃热源对气瓶加热。

△ 在用电梯安全定期监督检验周期为1年。

△ 在用起重机械安全定期监督检验周期为2年。

△ 每年对所有在用起重机械至少进行1次全面检查，停用1年以上，遇4级以上地震或发生重大事故，受9级以上风力后的起重机使用前都应全面检查。

△ 露天作业的轨道起重机风力大于6级停止作业，工作结束锚定住起重机。

△ 目测估算，应增大20%来选择吊具。

△ 游乐设施安全保证负责人必须具有3年以上管理工作经验或工程师以上任职资格。

△ 锅炉检修时降低炉膛温度，降到80度以下时把被检验锅炉各门孔全部打开，在潮湿锅筒内照明电压不超过24V，干燥不高于36V，进入容器检验使用电压不超过12V或24V的低压防爆灯。

△ 锅炉缺水时水位表内无水位，表内发白发亮，通常判断缺水程度的方法是“叫水”。锅炉满水时水位表内无水位，表内发暗。汽水共腾时，水位表内出现泡沫，水位急剧波动。

△ 压力容器爆破碎片初速度80~120m/s，有毒介质由容器泄放气体后，体积增大100~250倍。

四、安全人机工程

△ 人机系统的类型：

1、机械化、半机械化控制的人机系统;

2、全自动化控制的人机系统。

△ 人暗适应需要30min，明适应需要1min。

△ 眼睛能承受的最大亮度106cd/m，300mm以下短波紫外线引起紫外线眼疾，紫外线照射4~5H眼睛充血，10~12H不能睁眼(暂时性，可医治)，红外线引起白内障，直视高亮度光黄斑烧伤无法恢复的视力减退。

△ 视线突然转移3%视觉能看清目标，要得到视觉印象，最短注视时间0.07~0.3s，视觉暂停时间0.17s。

△ 听觉域限与频率和声压有关，一般识别声音需要最短持续时间20~50ms，声源与两耳之间距离每相差1m传播时间差0.029ms，距离每增加一倍，声压级减少6dB(A)。

△ 人对刺激反应时间0.1~0.5s，对复杂选择性反应时间1~3m，听觉和知觉反应时间最短，为0.1~0.2s。

△ 机械安全的特性：系统性、防护性、友善性、整体性。

△ 机械设备故障诊断步骤：信号检测→特征提取→状态识别→诊断决策。

△ 常用探测器：热电探测器、热敏探测器、光子探测器;相关仪器：红外测温仪、红外成像仪、红外摄象机。

△ 超声探伤技术常用1~5mHz超声波。

△ 表面缺陷探伤技术：磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤。

△ 产品失效过程：早期故障期、偶发故障期、磨损故障期。

△ 人机系统的任何活动实质是信息及能量的传递和交换。

△ 人在人机系统中的主要功能：传感、信息处理、操纵。

△ 人机特性：信息感受、信息处理与决策、操作能力、工作能力。

五、职业危害控制技术

生产性粉尘

△ 生产性粉尘来源：物质加热时产生的蒸气，有机物质的不完全燃烧产生的烟等。

△ 生产性粉尘分类：无机性粉尘(矿、金属)、有机性粉尘(植物、人工合成)、混合性粉尘。

△ 直径小于5μm的粉尘对机体危害大，易于达到呼吸器官深部。

△ 荷电性与作业环境温度湿度有关，荷电尘粒在呼吸道可被阻留。

△ 可爆炸粉尘最小浓度：煤尘30~40g/m3、淀粉、铝、硫磺7 g/m3、糖10.3 g/m3

△ 生产性粉尘治理：改革工艺、湿式作业、密闭抽风除尘。

生产性毒物

△ 悬浮于空气中的粉尘、烟、雾等微粒，统称为气溶胶。

△ 生产性毒物进入人体途径主要是经呼吸道，也可经皮肤和消化道进入。

△ 密闭空间急性中毒环境：可燃气体超过爆炸下限10%，爆炸粉尘浓度超过爆炸下限30%，氧含量低于18%或超过22%，有害物质浓度超过职业接触限值，有害浓度超过立即危险生命或健康浓度。

△ 生产过程密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径，采用无毒、低毒物质代替是从根本上解决的首选办法。

△ 生产性毒物控制措施：

1、密闭通风排毒

2、局部排气罩(密闭罩 开口罩 通风橱)

3、排出气体的净化

4、个体防护

△ 就地密闭，就地排出，就地净化，是通风防毒工程的一个重要的技术准则。

△ 物理性职业危害因素：噪声、振动、辐射、异常气象条件。

△ 生产性噪声：空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。

△ 辐射：电离辐射量子能量达12eV，小于则属于非电离辐射。

△ 非电离辐射：

1、射频辐射(高频电磁场、超高频电磁场、微波)

2、红外线辐射(眼睛皮肤)

3、紫外线辐射(皮炎 弥漫性红斑 电光性眼疾 雪盲症)

4、激光(烧伤皮肤)

△ 外照射防护基本方法：时间防护、距离防护、屏蔽防护。

△ 内照射防护基本方法：围封隔离、除污保洁、个人防护。

△ 生产性粉尘作业危害程度分级指标：粉尘中游历二氧化硅含量、人工接尘时间肺总通气量、粉尘浓度超标倍数。该标准将具有人体致癌性的石棉尘列入游离二氧化硅大于70%一类。

△ 高温作业是工作地点平均WBGT指数≥25度的作业，高温作业Ⅳ级热强度最大。

△ 工作地点定向辐射热强度平均值大于或等于2KW/M2的高温作业，应在分级表再提高一个等级，不超过Ⅳ级。

△ 采样点数目确定：1~3台机器设1个采样点，4~10台设2点以上，10台以上至少3点，流动作业每10m设置1点，仪表控制室和作业人员休息室至少设置1点。

六、交通运输安全技术

△ 行车工作必须坚持集中领导、统一指挥、逐级负责的原则。

△ 行车基本闭塞法：自动闭塞和半自动闭塞两种

△ 列车长度应根据运行区域内各站到发线的有效长度，并预留30m的附加制动距离。

△ 运行机车上必须安装机车信号、列车无线调度电话、列车运行监控记录装置(三项设备)。

△ 担当夜间乘务工作并一次连续工作时间超过6H必须实行班前待乘休息制度，卧床时间不少于4H。

△ 铁路线路分：正线、站线、段管线、岔线、特别用途线。

△ 编入货物列车关门车数不超过6%，超过时换算闸瓦压力不低于280km，列车中关门车不得挂于后部3辆，连续不得超过2辆。

△ 红外线轴温探测站间距按30km设置。

△ 人员与牵引供电设备带电部分安全距离不少于2000mm。

△ 铁路运输安全监控与检测：铁路列车检测、铁路列车超速防护、铁路车辆探测系统。

△ 道路交通系统基本要素：人、车、路、环境。

△ 特种车辆执行紧急任务可使用警报器、标志灯，不受行驶路线、方向、速度、信号灯限制。

△ 道路养护车、工程作业车作业时，行驶路线、方向不受限制。

△ 洒水车、清扫车作业不受车辆分道行驶限制，但不得逆向行驶。

△ 运送易燃物专用车安装红色标志灯，排气管装在车身前部，车尾安装接地装置，座位数大于9的客车装灭火器。

△ 超限运输车辆：车货总高度地面算起4m以上，车货长18m以上，宽2.5m以上，重40000kg以上(必须经公安机关批准，按指定时间、线路、速度行驶)。

△ 每2~3个月对护栏定期检查，每季度对隔离栏定期检查。

△ 道路交通事故救援：事故调查、救护救援。

△ 道路交通事故形态：11类;事故原因：6类;事故严重程度：4类，特大、重大、一般、轻微。

△ 特别重大事故：死亡30人及其以上或直接经济损失500万元。

△ 保护事故现场：来车方向100m处树立警告标志。

△ 拨打电话说明：地点、类型、受伤人数、伤势。

△ 水运搁浅事故：停航24H以上7D内为一般事故、停航7D以上30D以内大事故、停航30D以上重大事故。

△ 水运事故：小事故、一般事故、大事故、重大事故、特大事故;船舶污染(非因交通引起)、船员工伤、船员旅客失足落水、自杀他杀不作为水运交通事故。

△ 水运特别重大事故：死亡50及其以上，直接经济损失1000万元及其以上。

△ 船舶交通管理系统(VTS，VesselTrafficService)由：VTS机构、使用VTS船舶与通信组成。

△ VTS设备：雷达监测系统、通信系统、计算机系统。

△ 全球海上遇险与安全系统：报警、通信、寻位、播发海上安全信息。

△ 重大物件货物运装：远洋运输单件质量超过5t或长度超过9m，沿海运输单件质量超过3t或长度超过12m。

第四篇：注册安全工程师问答题

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位在可行性论证阶段应当提交职业危害预评价报告。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。建设项目的职业危害防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

特种作业的范围：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业，冶金生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业。

特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场内专用机动车辆。

国家有关规定要求强制性检查的项目有：锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等；作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温和有毒物质的浓度。

一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

5、保证本单位安全生产投入的有效实施；

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、及时、如实报告生产安全事故。

二、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、组织或者参与本单位应急救援演练；

4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

5、督促落实本单位安全生产整改措施；

6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

三、在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有以下11种：

1、用安全的能源代替不安全的能源；

2、限制能量；

3、防止能量蓄积；

4、控制能量释放；

5、延缓释放能量；

6、开辟释放能量的渠道；

7、设置屏蔽设施；

8、在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离；

9、提高防护标准；

10、改变工艺流程；

11、修复或急救。

四、轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：基本原因－间接原因－直接原因－事故－伤害：

1、人的因素运动轨迹：人的不安全行为基于生理、心理、环境、行为等方面而产生：1）生理、先天身心缺陷；2）社会环境、企业管理上的缺陷；3）后天的心理缺陷；4）视、听、嗅、味、触等感官能量分配上的差异；5）行为失误；

2、物的因素运动轨迹：1）设计上的缺陷；2）制造、工艺流程上的缺陷；3）维修保养上的缺陷，降低了可靠性；4）使用上的缺陷；5）作业场所环境上的缺陷。

五、综合安全管理制度：

1、安全生产管理目标、指标和总体原则；

2、安全生产责任制；

3、安全管理定期例行工作制度；

4、承包与发包工程安全管理制度；

5、安全设施和费用管理制度；

6、重大危险源管理制度；

7、危险物品使用管理制度；

8、消防安全管理制度；

9、隐患排查和治理制度；

10、交通安全管理制度；

11、防灾减灾管理制度；

12、事故调查报告处理制度；

13、应急管理制度；

14、安全奖惩制度。

六、人员安全管理制度：

1、安全教育培训制度；

2、劳动防护用品发放使用和管理制度；

3、安全工器具的使用管理制度；

4、特种作业及特殊危险作业管理制度；

5、岗位安全规范；

6、职业健康检查制度；

7、现场作业安全管理制度。

七、设备设施安全管理制度：

1、“三同时”制度；

2、定期巡视检查制度；

3、定期维护检修制度；

4、定期检测、检验制度；

5、安全操作规程。

八、环境安全管理制度：

1、安全标志管理制度；

2、作业环境管理制度；

3、职业卫生管理制度。

九、安全技术措施计划的编制内容：

1、措施应用的单位或工作场所；

2、措施名称；

3、措施目的和内容；

4、经费预算及来源；

5、实施部门和负责人；

6、开工日期和竣工日期；

7、措施预期效果及检查验收。

十、重大事故隐患报告内容应当包括：

1、隐患的现状及其产生的原因；

2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；

3、隐患的治理方案。

十一、重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

1、治理的目标和任务；

2、采取的方法的措施；

3、经费和物资的落实；

4、负责治理的机构和人员；

5、治理的时限和要求；

6、安全措施和应急预案。

十二、承包商资质和条件审查内容：

1、有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，安全资质证书，施工简历和近3年安全施工记录；

2、人员年龄、工种、健康状况等是否符合要求；管理人员、工程技术人员和工人的技术素质是否满足工程需要；特种作业人员是否持有合格的《特种作业操作证》；

3、承包商保证安全施工的组织机构、工器具、安全防护设施、安全用具能否满足安全施工要求；

4、承包商施工队伍是否按规定配备专、兼职安全管理人员。安全管理机构要、专兼职安全管理人员是否持有资质证书。

十三、导致事故的直接原因进行分类：

1、人的因素：1）心理、生理性危险和有害因素；2）行为性危险和有害因素。

2、物的因素：1）物理性危险和有害因素；2）化学性危险和有害因素；3）生物性危险和有害因素。

3、环境因素：1）室内作业场所环境不良；2）室外作业场所环境不良；3）地下（水下）作业环境不良；4）其他作业环境不良。

4、管理因素：1）职业安全卫生组织机构不健全；2）职业安全卫生责任制未落实；3）职业安全卫生管理规章制度不完善；4）职业安全卫生投入不足；5）职业健康管理不完善；6）其他管理因素缺陷；7）建设项目“三同时”制度未落实；8）操作规程不规范；9）事故应急预案及响应缺陷；10）培训制度不完善。

十四、生产过程中产生的有害因素：

1、化学因素：生产性粉尘，如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘。化学有毒物质：如铅、汞、锰、笨、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇。

2、物理因素：异常气象条件（高温、高温、低温）、异常气压、噪声、振动、辐射。中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病。

3、生物因素：炭疽杆菌、真菌、生物传染性病原物。（森林脑炎、布氏杆菌病）

十五、劳动过程中的有害因素：

1、劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；

2、精神性职业紧张；

3、劳动强度过大或生产定额不当；

4、个别器官或系统过度紧张，如视力紧张；

5、长时间不良体位或使用不合理的工具等。

十六、生产环境中的有害因素

1、自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射；

2、作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。

十七、根据职业病防治法对职业病前期预防的要求，工作场所应当符合以下要求：

1、职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

2、有与职业危害防护需求相适应的设施；

3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

5、设备、工具、用具及设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

6、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

十八、事故应急救援的基本任务包括以下几个方面：

1、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

2、迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

3、消除危害后果，做好现场恢复。

4、查清事故原因，评估危害程度。

十九、事故报告内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点和事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、人员伤亡和经济损失情况；

5、已经采取的措施。

二十、事故调查组履行的职责：

1、查明事故发生的经过；

2、查明事故发生的原因；

3、人员伤亡情况；

4、事故的直接经济损失情况；

5、认定事故性质和事故责任分析；

6、对事故责任者的处理建议；

7、总结事故教训；

8、提出防范和整改措施；

9、提交事故报告。

二十一、基坑支护、降水工程；土方开挖工程；模板工程及支撑体系；起重吊装及安装拍片拆卸工程；脚手架工程；拆除、爆破工程。

二十二、安全生产方面存在不足：

1、安全管理不到位；

2、作业现场管理混乱；

3、违章指挥和违章作业；

4、职工安全意识不高；

5、安全教育、培训不足；

6、安全设施投入不足，本质安全程度低。应采取的安全措施：

1、建立、健全、落实安全责任制；

2、杜绝违章指挥、违章作业；

3、加强对职工安全教育培训，提高安全意识；

4、加强应急培训，提高职工应急能力；

5、严格执行安全操作规程；

6、加强对安全设施的投入。二

十三、防尘、防毒基本原则和要求：

1、原材料选择应遵循无毒物质代替有毒物质，低毒物质代替高毒物质的原则；

2、对产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应优先采用机械化和自动化，避免直接人工操作；

3、对于逸散粉尘的生产过程，应对产尘设备采取密闭措施；设置适宜的局部排风除尘设施对尘源进行控制；生产工艺和粉尘性质可采取湿式作业的，应采取湿法作业。当湿式作业仍不能满足卫生要求时，应采用其他通风、除尘方式；

4、在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。在放散有爆炸危险的可燃气体、粉尘或气溶胶等物质的工作场所，应设置防爆通风系统或事故排风系统。

5、可能存在或产生有毒物质的工作场所应根据有毒物质的理化特性和危害特点配备现场急救用品，设置冲洗喷漆设备、应急撤离通道、必要的泄险区以及风向标。二

十四、防噪声

作业场所存在噪声危害的应采用行之有效的新技术、新工艺、新材料、新方法控制噪声。对于生产过程和设备产生的噪声，应首先从声源上进行控制，使噪声作业劳动者接触噪声符合相关标准的要求。采用工程控制技术措施仍达不到相关标准要求的，应根据实际情况合理设计劳动作息时间，并采取适宜的个人防护措施。

1、产生噪声的车间与非噪声车间、高噪声车间与低噪声车间应分开布置。

2、在满足工艺流程要求的前提下，宜将高噪声设备相对集中，并采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施。

3、为减少噪声的传播，宜设置隔声室。二

十五、生产性粉尘治理的技术措施

1、改革工艺过程，使生产过程机械化、自动化、密闭化，从而消除和降低粉尘危害。

2、湿式作业。

3、密闭、抽风、除尘。

4、个体防护，当防、降措施难以使粉尘浓度降至国家标准水平时，应佩戴防尘护具。

5、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理等。二

十六、生产性毒物危害治理措施

生产过程的密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径。采用无毒、低毒物质代替有毒或高毒物质是从根本上解决毒物危害的首先办法。常用的生产性毒物控制措施如下：

1、密闭－通风排毒系统；

2、局部排气罩（密闭罩、开口罩、通风橱）；

3、排出气体的净化（洗涤法、吸附法、袋滤法、静电法、燃烧法和高空排放法）；

4、个体防护。二

十七、进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入

1、明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责；

2、在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害；

3、提供有关的职业安全卫生培训；

4、当实施密闭作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业；

5、采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间；

6、提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器；

7、提供应急救援保障。

二十八、噪声消除技术：消除或降低噪声、振动源；

2、消除或减少噪声、振动的传播；

3、加强个人防护和健康监护。

二十九、振动的控制措施：

1、控制振动源；

2、改革工艺，采用减振和隔振措施；

3、限制作业时间和振动强度；

4、改善作业环境，加强个体防护及健康监护。

三

十、预防瓦斯爆炸技术措施：

1、防止瓦斯积聚和超限；

2、严格执行瓦斯检查制度；

3、防止瓦斯引燃的措施；

4、防止瓦斯爆炸灾害扩大的措施。三

十一、施工安全技术措施主要包括：

1、进入施工现场的安全规定；

2、地面及深坑作业的防护；

3、高处及立体交叉作业的防护；

4、施工用电安全；

5、机械设备的安全使用；

6、为确保安全，对于采用的新工艺、新材料、新技术和新结构，制定有针对性的、行之有效的专门安全技术措施；

7、预防因自然灾害促成事故的措施；

8、防火防爆措施。

三

十二、触电安全防护措施：

1、保证安全电压；

2、保证绝缘的可靠性；

3、加强屏护保护；

4、严格保证配电最小安全净距；

5、保证接地与接零的可靠性；

6、加强漏电触电保护。

三

十三、起重机械事故的预防措施：

1、加强对起重机械的管理，认真执行起重机械各项管理制度和安全检查制度，做好起重机械的定期检查、维护、保养，及时消除隐患，使起重机械始终处于良好的工作状态；

2、加强对起重机械操作人员的教育和培训，严格执行安全操作规程，提高操作技术能力和处理紧急情况的能力；

3、起重机械操作过程中要坚持“十不吊”原则。

三

十四、场（厂）内机动车辆事故的预防措施：

1、加强对场内机动车辆的管理，认真执行场内机动车辆各项管理制度和安全检查制度，做好场内机动车辆的定期检查、维护、保养，及时消除隐患，使场内机动车辆始终处于良好的工作状态；

2、加强对场内机动车辆操作人员的教育和培训，严格执行安全操作规程，提高操作技术能力和处理紧急情况的能力；

3、各种场内机动车辆操作过程中要严格遵守安全操作规程；

4、加强厂区直路行车、企业内交叉路口、企业内倒车、装卸过程、夜间行车、信号灯和交通标识等环节的管理。、

第五篇：注册安全工程师挂靠执业定位以及工作内容分析

注册安全工程师挂靠执业定位以及工作内容分析

关于注册安全工程师的定位，目前有据可查的主要是《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》、《注册安全工程师管理规定》等，具体是安全管理、咨询、评价、建设项目安全验收等。关于注册安全工程师的挂靠待遇，目前还没有明确的规定。

发展前景工作内容

1.可以协助本单位领导组织和推动生产中得安全工作，使《安全生产法》和有关法规、制度在本企业得以正确执行。

2.汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程，并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督检查。

4.经常进行现场检查，协助解决问题。遇到紧急的不安全情况时。有权先行停止生产，并立即报告企业领导处理。

一、国家实行注册安全工程师制度的目的我国目前安全生产事故多发。在此多事之秋，如何稳定现有的安全管理、技术人员队伍，就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度，就是为了解决这个问题——给生产经营单位提供符合要求的安全生产管理、技术人员。

二、注册安全工程师的前景

注册安全工程师的前景还是非常乐观的，预计其社会地位和待遇在未来将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家安全生产监督管理局并未明确规定注册安全工程师的权利和待遇，否则将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就违背了制定安全工程师考试的初衷——要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外，只有注册安全工程师的人数达到一定数量后，国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。

三、待遇

注册安全工程师的待遇将来会提高到较高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全管理人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全管理、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全管理人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。

四、存在问题和困难

目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任。这也就是国家安全生产监督管理局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册。

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安全工程是以人类生产、生活活动中发生的各种事故为主要研究对象，综合运用自然科学、技术科学和管理科学等方面的有关知识和成就，辨识和预测生产、生活活动中存在的不安全因素，并采取有效的控制措施防止事故发生或减轻事故损失的工程领域。企业安全文化

建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化理论的提出，为实现安全生存和保障企业安全生产的实践中，增添了新的策略和方法。

企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学，企业安全文化建设是保障铁路安全的重要基础。

随着人类物质文明的高度发展，国家、社会和个人对安全的依赖和企盼达到了前所未有的程度。安全工程实践的目的是为保证人们在生产和生活中，生命、健康和设备、财产、环境等不受或少受损害，提供直接和间接的保障。安全工程是一门理、工、文、管、法、医等的大跨度、多学科交叉融合的工程性综合学科，相关领域的发展和渗透，充实和丰富了本领域的基础，拓宽和发展了本领域的研究范畴，并促进安全工程持续健康发展和具有长久生命力与创新力。

本领域涉生产安全、公共安全应急、火灾与爆炸、交通安全、核与辐射安全、国境检验与检疫安全等方面的基础理论、技术和方法。

主要矿山与地下建筑、交通、航空航天、工厂、物业、商厦与地面建筑的灾害防治技术及工程和通风、净化与空气调节、安全监测与监控、安全原理、安全系统工程、安全监察和管理等专业知识和实践。掌握安全工程系统设计及劳动保护装置的研究能力，能够应用计算机进行安全工程设计，灾害过程模拟，培养学生具有安全监察与管理，安全健康环境检测与监测等能力;建设项目(工程)劳动安全卫生预评价能力;能够进行安全教育与培训等能力。