全省烟草系统法规工作座谈会顺利召开[小编整理]

第一篇：全省烟草系统法规工作座谈会顺利召开

全省烟草系统法规工作座谈会顺利召开

9月25-26日，全省烟草系统法规工作座谈会在池州市九子山宾馆顺利召开。法规处处长丁惠萍主持会议，全省系统20家直属单位法规部门全体人员参加了会议。

法规处副处长耿利永就当前烟草系统法规工作内容作了重点阐述和详细部署。他指出：当前烟草系统法规工作主要集中体现在行业立法、法律监督、法律宣传和法律服务等四大职能上。各直属单位要在明确法规工作职责的基础上，集中精力，认真履责，全力做好立法、监督、宣传和服务工作，严把制度、合同审核关，将法律风险控制在最小范围内，确保法规工作落在实处。

会议对即将展开的“五五”普法验收工作作了部署和安排，听取了池州市局关于“五五”普法工作的专题汇报，参观了池州市局“五五”普法工作各类资料汇编，各直属单位就“五五”普法工作的开展和落实情况进行了经验交流和深入探讨。针对下一步的法规工作，会议要求：一要认真履责，创造性地开展好法规工作；二要加强学习，不断通过自身素质；三要强化责任，持续提高工作质量；四要促进交流，推进相互间的取长补短。

此次座谈会是继各直属单位法规机构独立后的第一次

全体会议，会议起到了良好的承上启下作用，既是对“五五”普法工作的总结和交流，更是对“六五”普法工作的部署和展望。

二〇一〇年九月二十八日

第二篇：烟草专卖局系统法规工作座谈会发言稿

是“六五”普法的开局之年，县局党组将“推进普法宣教、加强执法监督、促进依法行政”作为全年工作的重要内容，提前部署，狠抓落实，县局法规办严格按照上级要求，扎实开展工作，经过近半年的努力，使县局法规工作稳步推进并取得初步成效。

一是加强对行政处罚的监督。法规人员对案件的程序、事实、证据材料、定性及适用法律法规等方面及时予

以审查，并将存在的问题及时反馈给执法人员予以改正或补充材料，使行政处罚的行为做到客观准确、公平公正，有效避免执法风险。

二是重视普法宣教工作。按照内培外宣的要求，对外开展多种形式的普法宣传教育活动，进一步参与到专卖三大工程中去，对内开展法律法规培训工作，严格按照培训计划的要求进行，提高全员法律意识，进一步规范行政执法行为。

三是努力做好法律服务与保障工作。鼓励各部门人员就日常工作、生活中遇到的法律问题进行咨询，主动为各部门人员答疑解惑。加强制度审核和经济合同审查工作，规范合同管理。

在各级领导关怀指导和县局法规部门的努力下，县局法规工作取得了一些成绩，但是也存在一些问题，通过5月份全市烟草法规工作检查和省局法规工作培训会，我们对县局法规工作进行了认真的分析和总结，提出如下改进措施：

一、加强对行政执法的监督检查

1、看卷宗制作是否规范。在案卷材料的审核上要严格把关，认真审查适用法律是否准确，准确应用法条是行政执法的基础，在日常工作中我们经常会遇到模糊的概念，因此很多人打起了法律的擦边球，这并不是有效的规避风险的方式，很容易出现因为当事人不理解而不服处理决定的情形；在行政处罚中处罚是否合理，这点主要体现在自由裁量权的应用上，法规部门在案件的自由裁量权的应用上要严格审核，规范自由裁量权的使用，从源头遏制违法处罚的发生；程序是否合法，常见的行政败诉案件，往往出现在程序上，违反了程序整个处罚就是站不住脚的，在日常审查中要特别注意，避免因为工作人员不细心所导致的错误，以及由此而引起的法律风险。

2、看执法行为是否规范。由事后审查向事前、事中审查延伸，主动参与到案件的审理过程中去，纠正违反法定程序和超时限的问题，使行政执法行为符合合理、合法的要求，将依法行政落到实处，避免由此而可能产生的行政诉讼。

二、做好普法宣教工作

1、创新宣传载体。充分利用网络平台，发挥网络便捷、高效的作用优势，向零售户和单位内部工作人员普及法律、法规及相关的制度；利用传统的媒介，以一种相对新颖的方式，比如漫画、故事、图片等比较生动的方式将相对枯燥的条文内容，转化成受众乐于接受形式，提高宣传的实效。

2、区分培训对象。按照县局培训计划的要求，区分专卖执法人员培训、零售户培训、县局全员培训，针对不同的受众，有针对性的准备相应的培训材料，做到紧密联系实际，避免理论式的灌输，力争生动精彩，激发受众的学习兴趣，由要我学转变为我要学。

三、注重交流反馈，持续改进提高

在法律监督过程中，对于审查发现的问题要及时与专卖部门沟通交流，注意形成阶段性的书面材料，形成审查→总结→整改→反馈→共同提高的良性循环，避免法规与专卖各顾各的一亩三分地，彼此联系松散的局面，共同将工作做好，作出实效。

下一阶段工作计划

一是时刻关注专卖工作动向，加强与专卖部门的配合，更好的参与到专卖三大工程中去，在法律培训、法律宣传方面提供支持，在法律咨询方面提供服务，保障“三大工程”健康有序的推进。

二是尽快完善、落实行政许可及行政处罚卷宗审查工作流程，对于行政诉讼来说，行政机关要承担对具体行政行为合法性的举证责任，而卷宗就是我们最重要的证据，因此要特别重视对卷宗的审查工作，加强同专卖部门的协调和沟通，形成有交流有反馈的良好形式，保证法律监督到位和整改落实到位。

三是加强沟通和调查研究，确保法律培训和执法实践相结合，深入到一线执法队伍中去，认真分析、研究在专卖执法过程中和行政执法检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法，以专题培训的方式，为专卖执法人员进行服务，提高执法能力和水平。

谢谢大家！

第三篇：烟草专卖局系统法规工作座谈会发言稿

烟草专卖局系统法规工作座谈会发言稿

是“六五”普法的开局之年，县局党组将“推进普法宣教、加强执法监督、促进依法行政”作为全年工作的重要内容，提前部署，狠抓落实，县局法规办严格按照上级要求，扎实开展工作，经过近半年的努力，使县局法规工作稳步推进并取得初步成效。一是加强对行政处罚的监督。法规人员对案件的程序、事实、证据材料、定性及适用法律法规等方面及时予

以审查，并将存在的问题及时反馈给执法人员予以改正或补充材料，使行政处罚的行为做到客观准确、公平公正，有效避免执法风险。二是重视普法宣教工作。按照内培外宣的要求，对外开展多种形式的普法宣传教育活动，进一步参与到专卖三大工程中去，对内开展法律法规培训工作，严格按照培训计划的要求进行，提高全员法律意识，进一步规范行政执法行为。三是努力做好法律服务与保障工作。鼓励各部门人员就日常工作、生活中遇到的法律问题进行咨询，主动为各部门人员答疑解惑。加强制度审核和经济合同审查工作，规范合同管理。在各级领导关怀指导和县局法规部门的努力下，县局法规工作取得了一些成绩，但是也存在一些问题，通过5月份全市烟草法规工作检查和省局法规工作培训会，我们对县局法规工作进行了认真的分析和总结，提出如下改进措施：

一、加强对行政执法的监督检查

1、看卷宗制作是否规范。在案卷材料的审核上要严格把关，认真审查适用法律是否准确，准确应用法条是行政执法的基础，在日常工作中我们经常会遇到模糊的概念，因此很多人打起了法律的擦边球，这并不是有效的规避风险的方式，很容易出现因为当事人不理解而不服处理决定的情形；在行政处罚中处罚是否合理，这点主要体现在自由裁量权的应用上，法规部门在案件的自由裁量权的应用上要严格审核，规范自由裁量权的使用，从源头遏制违法处罚的发生；程序是否合法，常见的行政败诉案件，往往出现在程序上，违反了程序整个处罚就是站不住脚的，在日常审查中要特别注意，避免因为工作人员不细心所导致的错误，以及由此而引起的法律风险。

2、看执 法行为是否规范。由事后审查向事前、事中审查延伸，主动参与到案件的审理过程中去，纠正违反法定程序和超时限的问题，使行政执法行为符合合理、合法的要求，将依法行政落到实处，避免由此而可能产生的行政诉讼。

二、做好普法宣教工作

1、创新宣传载体。充分利用网络平台，发挥网络便捷、高效的作用优势，向零售户和单位内部工作人员普及法律、法规及相关的制度；利用传统的媒介，以一种相对新颖的方式，比如漫画、故事、图片等比较生动的方式将相对枯燥的条文内容，转化成受众乐于接受形式，提高宣传的实效。

2、区分培训对象。按照县局培训计划的要求，区分专卖执法人员培训、零售户培训、县局全员培训，针对不同的受众，有针对性的准备相应的培训材料，做到紧密联系实际，避免理论式的灌输，力争生动精彩，激发受众的学习兴趣，由要我学转变为我要学。

三、注重交流反馈，持续改进提高 在法律监督过程中，对于审查发现的问题要及时与专卖部门沟通交流，注意形成阶段性的书面材料，形成审查→总结→整改→反馈→共同提高的良性循环，避免法规与专卖各顾各的一亩三分地，彼此联系松散的局面，共同将工作做好，作出实效。下一阶段工作计划 一是时刻关注专卖工作动向，加强与专卖部门的配合，更好的参与到专卖三大工程中去，在法律培训、法律宣传方面提供支持，在法律咨询方面提供服务，保障“三大工程”健康有序的推进。二是尽快完善、落实行政许可及行政处罚卷宗审查工作流程，对于行政诉讼来说，行政机关要承担对具体行政行为合法性的举证责任，而卷宗就是我们最重要的证据，因此要特别重视对卷宗的审查工作，加强同专卖部门的协调和沟通，形成有交流有反馈的良好形式，保证法律监督到位和整改落实到位。三是加强沟通和调查研究，确保法律培训和执法实践相结合，深入到一线执法队伍中去，认真分析、研究在专卖执法过程中和行政执法检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法，以专题培训的方式，为专卖执法人员进行服务，提高执法能力和水平。谢谢大家！

第四篇：传媒系科研项目座谈会顺利召开

传媒系科研项目座谈会顺利召开

4月14日晚，传媒系在系会议室举行关于2012年考研座谈会。系党总支张忠书记、传媒系副主任（主持工作）范藻教授、系办公室主任兼团总支书记刘天老师、以及加晓昕、安前进、王文东、刘术、兰景婷、陈海平、冯蜜老师和五个科研项目小组的所有同学参加会议。

本次座谈会在良好的氛围中开始，范主任首先祝贺同学们的科研项目得到审批并有了实现的机会，也希望同学们能够认真对待，积极准备，踏踏实实地落实每一步。

接着，五个小组的组长张永清、李秋雪、张智源、扶岚、何瑶先后向各位老师汇报了自己小组的科研课题的进展程度。每个老师根据各个课题的侧重点不同以及具体情况，纷纷提出了自己的观点和建设性的意见，如加老师对于张永清一组提出的“以小见大”，建议同学们将切入点最小化，说明大问题等等都给同学们较大的启发和感悟，在具体落实这方面有指导性作用。

会上讨论气氛热烈，无论是各位老师还是同学们都踊跃表达自己的想法，也都纷纷拿起笔记录了每一个精彩的提议。

最后，范主任强调，同学们根据老师们的宝贵意见，一定要及时调整方案，确定研究思路，找最正确的路，拿出最好的科研成果；积极主动与指导老师联系，保证课题的顺利进行与方向的正确性；最后的汇报形式可以多样化，比如调查报告，小论文，ppt，短片等结合在一起等。

本次座谈会使参加科研项目的同学们更加明晰自己的项目有哪些缺陷以及调整的方向，希望同学们能够在此次会议之后，认真思考，及时调整，拿出操作性强，研究成果有实际价值的方案。（文/李秋雪）

第五篇：省局召开系统人事工作座谈会

省局召开系统人事工作座谈会

11月17日至18日，省局组织系统部分单位主要负责人、分管人事工作局领导和人事科（处）长先后在潜江和宜昌召开系统人事工作座谈会，听取与会代表对系统干部人事工作的意见和建议，谋划2012年人事工作。省局党组成员、副局长孙荣洲参加了在宜昌的座谈会，对规范系统干部人事工作、加强系统干部人事工作制度化建设和谋划好明年人事工作作出了重要指示。

座谈会上，参会人员结合本单位干部人事工作实际，就系统后备干部调整和管理、干部交流和2012年人事工作思路等内容各抒己见，建言献策，畅所欲言，提出了许多好的建议。孙局长充分肯定了参会人员的发言对推动系统人事工作起到了积极作用，强调对后备干部的调整和管理要立足当前，着眼长远，动态管理，注重培养；要通过干部交流，实现人才资源的合理配置、优化领导班子结构、增强领导班子整体功能的目标。对2012年人事工作思路，孙局长要求在班子建设、队伍建设、人才工作、自身建设和基础工作规范、人员素质提高上下功夫，激发干部队伍活力，提升干部队伍能力，创新工作方法，为全省国税事业发展提供人才支持。