区委政法委副书记2010年度述职述廉报告

第一篇：区委政法委副书记2010年度述职述廉报告

区委政法委副书记2010年度述职述廉报告

2010年度按照区委政法委领导班子的分工，我主要协助书记负责政法委的全面工作，具体负责综治与平安建设工作、办公室工作，分管支部工作。根据年初区政法会议的部署和要求，认真贯彻区委、区政府、关于平安建设和法治建设总体目标，落实区委、区政府主要领导的重要指示，扎实开展社会治安综

合治理、平安创建和法治建设活动。全区平安创建工作水平不断提升，法治建设成绩显著，被省委、省政府授予“江苏省法治县（市、区）创建工作先进单位”称号，社会管理工作被省综治委列为全市唯一的省社会管理创新综合试点区。

一、述职方面

在区委、区政府的正确领导下，在市委政法委的具体指导下，能认真履行工作职责，努力工作，较好地完成了各项工作任务。

（一）平安建设成效显著

一是基层基础大力夯实。全区所有街道都建立了政法综治工作中心，统一了标识、工作制度和运行机制。各村（社区）都建立了“十位一体”综治办，并由政法委选配39名政法机关股级以上干部担任各村（居）平安法治建设指导员，指导帮助村（居）综治办开展法制宣传教育、矛盾纠纷排查调处、治安巡逻防范等工作。二是社会管理不断加强。综治成员单位大力开展“平安校园”、“平安医院”、“平安家庭”、“平安单位”等系列创建活动。做好民间纠纷排查调处工作，抓好社区矫正对象、刑释解教人员、流动人口、吸毒人员、青少年等重点人群和校园周边、娱乐场所及危化行业等重点场所的治安管理工作，平安创建和社会治安综合治理各项措施得到全面落实。三是排查整治取得实效。组织开展了“夏季严打百日会战”、社会治安重点地区和校园及周边治安环境集中排查整治等各类专项行动。打击处理各类违法犯罪人员77人、破获刑事案件90起，八大类案件6起,排查出校园安全隐患121处，提出整改意见l80条，没有发生一起在全省有重大影响的恶性刑事案件和突出治安问题。四是防控水准得以提升。技防建设工作呈现出区、街道、社区三级联动，公安派出所、物管（保安）、商铺、居民四方参与的良好态势。区属各中小学（幼儿园）进一步健全内部保卫组织，配足配强保卫人员，全面落实校长（园长）为第一责任人的治安保卫工作责任制。今年以来，全区已安装并投入使用技防设施7255户，建立联网报警平台323个，全区专职保安联防队伍已达646名，治安志愿者队伍已达1567名，可防性案件发案明显下降。五是社会大局持续稳定。在重大节庆日、“两会”等敏感期和矛盾易发期，我们集中开展排查调处矛盾纠纷活动，进一步健全和完善“大调解”机制，实现了人民调解、行政调解和司法调解的有效对接。1-10月份,全区共排查受理各类矛盾纠纷185起,调处率达100%,调处成功率达100%。六是公众安全不断增强。区综治委组织开展全区社会治安综合治理和平安建设知识竞赛活动，综治各成员单位组织开展了“创建无邪教地区”、“创建青少年零犯罪街道”、“创建无毒社区”、“创建技防示范小区”等专项宣传活动，街道及社区制作了治安防范知识宣传栏和综治与平安建设展牌，市民法制学校定期向群众开展法制教育，组织引导广大村（居）民参与到综治工作中来。辖区村（居）民对治安环境、执法质量普遍感到满意，公共安全感逐年增强。

（二）法治建设全面推进

一是明晰工作思路。年初，就召开政法委全体人员会议，分析存在的不足，提出法治建设要以经济社会发展为根本，以创建省法治区为目标，以惠及百姓为宗旨，突出依法行政、公正司法、普法宣传三个重点，整合力量，强化督导，着力创新，以法治铸就和谐，以和谐助推发展的工作思路，为全年法治创建工作指明了方向。二是强化工作推进。在全年任务、要求、措施、进度、人员“五个明确”的基础上，我每半年召开一次全区法治建设推进会，一季度主持召开一次街道社区法治汇报会，同时要求依法治区办每月召开成员单位法治联络员工作例会，保证了法治各项工作有布置、有落实。加强工作督查，要求依法治区办对签状单位每月一督查，每季一考核（一通报），对存在的问题现场填写交办单，现场打分，规定整改完成时间，每次打分情况我全部过目，对得分较低单位，亲自上门找该单位一把手交换意见，提出工作要求。三是注重工作实效。以三大工程推进全区法治建设。广泛宣传，打造全民工程。制订了全年法治宣传总体规划，通过建设法治文化公园、法制宣传一条街，举办法治书画展、组织区、街道、社区三级干部学法竞赛，各社区组织法治文艺演出，邀请法律工作者深入社区举办法制讲座，各学校开展小手拉大手等活动，利用日报、晚报开设专栏专版，电视广播，群发短信，印制法治宣传手册等各种载体，强势开展法制宣传。紧抓热点，打造民心工程。签发了法治惠民十件实事的文件，对群众关心关注的困难家庭子女上学、医疗卫生安全、食品、油品安全、校园安全、油烟噪声扰民

等问题，均明确责任单位，限定整治的要求，时间，使法治惠民落在实处。规范服务，打造阳光司务、政务工程。推进执法规范化建设。抓住亮证执法、有据执法、公开执法、文明执法、强化监管、责任追究六个环节，确保行政行为在规范化、制度化、法律化的轨道上运行，全区16个有行政执法职能的部门，两个街道全力打造开放型依法行政示范单位，形成“事事有规程可

依、人人按规程办事”的法治氛围。司法公开突出长效化。区法院、检察院、公安分局等政法部门通过流程管理，岗位目标考核，设立举报电话，推行网上办案，设立公开栏等举措，自觉接受群众的监督，维护了社会的公平正义。

今年以来，市对县（区）综治法治工作实施每半年一考核，我区每次均高标准通过考核。11月中旬，市督查组年度考核时，对我区综治法治建设工作予以高度评价，认为两大创建上下重视、工作常态、资料规范、特色。

二、述廉方面

一是加强学习，增强廉洁从政意识。我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习有机结合起来，浓厚学习氛围，增强学习效果，不断增强自身素质，加强自身党性修养。今年来，我认真学习了党风廉政相关文件，深刻领会加强党的执政能力的重要意义和科学内涵，正确树立权利观、地位观、利益观，自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的执政思想。

二是狠抓督查，落实党风廉政建设。利用检查指导工作、召开会议之机，教育机关干部要紧密联系工作实际，教育广大政法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性，防止和克服特权思想，组织政法人员认真查摆自身问题，确实做到公正执法，文明执法，便民、利民。把廉政建设纳入制度化轨道。制定措施，建立健全各项规章制度，使廉政教育、监督、查究制度化，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了政法各部门规范有序地运转。三是严以律己，真正做到廉洁自律。在廉政建设中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。自觉维护自身的良好形象。

1、正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不循私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。认真搞好领导班子的团结。在工作上，积极主动地向主要领导汇报工作，加强与部门负责人的沟通，加强协商与联系，求同存异，增加共识。

2、严格要求自己。坚持用领导廉洁自律规定约束自己，要求他人。在工作和生活中不断加强自身修养，不搞特殊，不讲排场，不做与共产党员身份不相符的事情。严格要求亲友和身边的人，教育他们懂得自尊自爱，不能以我的名义谋私利、办私事。

3、自觉遵守纪律制度，有重大事项及时报告。带头执行廉政建设的各项规定，没有利用职务之便以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况；没有利用手中权力收受他人或出于私欲向他人赠送礼品、礼金、有价证券以及各种代币券（卡）等支付凭证；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；

4、在日常的公务活动和对外交往中，能认真履行党风廉政建设责任制。没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有利用本人及家庭成员工作调动、提升晋级、喜迁新居大操大办敛取钱财；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;加强对家人及身边同志的教育管理，无论是家人还是亲友，都一律禁止以我的名义在区内从事个人活动特别是经济活动，禁止搞任何形式的特殊化。

三、述学方面

一是强化理论学习，务求学以致用。一年来，我在上级党委的指导下，能够带领政法委全体人员坚持正确的学习方向，按照组织要求，制订了2010年度学习计划，始终坚持集中与自学相结合，积极参加中心组和党支部理论学习，拓展自己的知识面。在学习中，带着问题和想法，虚心学习先进经验和知识，重点学习党的政策、法律法规、行政管理、政府体制创新等知识，并注重向干部群众学习,主动掌握第一手资料。将所学的知识，结合自身实际，融会贯通到所从事的工作中去，做到理论联系实际、学用结合。深入基层开展调研，结合区情实际，撰写了《建立长效考核体系,以科学发展观统领政法工作》、《瞄准六个目标，打造平安》等调研报告，培育出区劳动保障局、长西街道、京南社区等创建典型，通过召开工作推进会、典型交流会、印发政法综治简报等形式在全区推广应用，着力提升全区各个层面的创建工作水平。在抓好自身理论知识学习的同时，我对业务知识的学习毫不放松，重点对省、市综治和平安建设各类考评文件及《政道仇和十年》和《科学发展观实例选编》等书籍，进行了系统的学习，目前，我已书写了0多字的读书笔记和心得体会，通过学习，我的业务水平较以往有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。二是加强法制教育，提高干部素质。按照“五五”普法教育工作的要求，我在法制教育上认真下功夫，有计划的组织干部、群众学习有关法律、法规以及中央、省、市社会治安综合治理的有关决定，定期对全委干部、职工进行法律知识的培训、考核，并将考核结果作为个人年终工作成绩考评依据。今年，组织机关党员干部集中培训学习了6次。为检验学习效果，安排人员积极参加市、区举办的各类法律知识考试。通过组织培训学习，进一步增强了干部群众的学法、知法、守法观念。

四、述法方面

随着市场经济的发展和社会法治化进程的不断推进，迫切需要领导干部具备较高的法律素质，要学法、守法、用法、执法，不断提高自身法律素质和依法执政能力。一是平时注重法律、法规的学习。关注了解各类法律法规制定和出台的背景、遵循的基本原则，努力做到学深、学透、会用。二能结合工作实际深入思考。能在工作中带头模范遵守法律法规，严格按照法定权限和程序履行职责、行使权力，加强内部管理监督、构建长效监管机制，认真思考本单位在各项工作中应当遵守各项法律法规，不断提升依法行政、依法管理的水平。三是积极研究探讨法治建设工作。牵头组织召开政法委关于法治建设工作中遇到的一些问题协调处理，参与制订法治建设考核标准文件和每季度的考核检查，不断提升自身对法治建设工作的认识理解和依法决策、依法办事能力。

对照上级党组织的学习要求，政治品德要求，履行岗位职责要求，对照党风廉政建设的有关规定，自己还存在着不少缺点和弱点，如忙于事务多，集中学习安排时间少；零散学习多，系统学习钻研少。有时因为工作头绪多，疲于应付，对工作要求标准不高。

在今后工作中，我要继续以“立党为公，执政为民”为行动准则，充分发挥自己的智慧和能力，团结周围的同志,调动各方面的积极性,更好地完成各项目标任务,为我区的三个文明建设作出更大的贡献。

第二篇：2010年区委副书记个人述职述廉报告

自去年年初区委换届以来，按照区委领导班子成员分工，我分管组织、干部和群团工作，协助区委书记抓好街道社区建设，兼任了区委党校校长。两年来，自己作为区委主管党群工作的副书记，充分认识到自己肩负的重大责任，在区委和区委书记的领导下，始终把握大局，摆正自己位置，做到主动参与区委的各项重大决策，积极出谋划策，发挥好助手作用，并积极负责地协调各方，推动区委各项重大决策和工作部署的贯彻落实，同时，紧紧依靠职能部门和各级党组织，以高度的责任感和强烈的事业心，坚持较高的工作标准和深入的工作作风，扎实抓好各项分管工作，尽心尽力地履行好自己的职责。下面我从五个方面作简要汇报。

一、把握区情，正确贯彻党的组织路线和干部路线

近年来，区委从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，突出强调了加强基层党组织建设和提高党员干部队伍素质这两项基础性工作。为此，自己多次与相关部门的同志一起，采取走下去、请进来的方法，多角度、多层面地分别就基层党组织建设、干部人事制度改革、领导班子思想政治建设、人才队伍建设等重点、难点问题进行了大量的调研，力求意见听取得更多一些，情况了解得更准一些，问题研究得更透一些，提出解决问题的方法针对性更强一些。

1、加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的十六大又进一步提出要把党的基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者的要求，工作中我始终把加强基层党组织建设摆到突出位置，抓紧抓好。围绕这一要求主要抓了以下五项工作：

一是加强了基层党组织的执政能力建设。宣武已经进入了新的发展阶段，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，新的形势和任务对全区各级党组织的执政能力和执政水平提出了严峻的挑战。为了提高全区党组织的执政能力，我牵头在对全区党组织现状以及存在的问题进性充分调研的基础上，研究制定了《中共北京市宣武区委贯彻中央和市委加强党的执政能力建设要求的实施意见》，明确了加强党组织执政能力建设的目标和重点，并切实抓紧落实，促进了全区各级党组织执政能力的提高。

二是规划了全区五年党建目标。换届以后，我从全区党建工作的实际出发，主持研究制定了《宣武区委党建五年规划》，明确了今后五年全区党的建设的指导思想、基本目标和主要任务，提出了建设领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作成效好、群众反映好的基层党组织的工作要求。同时，结合宣武实际，研究制定了《关于实施增三力工程的意见》，进一步提出了抓学习强素质、抓队伍强基础、抓制度强管理、抓机制强实效、抓作风强务实的“五抓五强”措施，确保党建目标的实现。首先抓的是基层党组织的凝聚力建设，已经取得了很好的成果。

三是推进基层党建工作创新。要使基层党组织成为党执政和领导国家建设的组织基础，承担起巩固党的阶级基础、群众基础和社会基础，团结带领人民群众全面建设小康社会的历史任务，就必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。以贯彻落实市委关于进一步推进基层党建工作创性的意见为契机，主持起草了区委《关于推进基层党建工作创新的实施意见》。同时抽调了近20名同志，组成了调研组，分别就党政机关、企业单位、事业单位、街道社区等不同行业、不同类型的基层党建工作，进行深入调研，制定具体的落实方案。目前，这个方案已形成了初稿，将在广泛征求各方面意见后贯彻实施。

四是深化社区党建运行机制。为了充分发挥社区党组织的领导核心作用，保证社区建设的健康发展，我牵头和有关同志一起深入街道社区，做了大量的调查研究，提出了具有宣武特点的社区党建工作的三个机制建设，一是完善领导机制，夯实组织基础，为社区建设提供组织保证；二是培育服务机制，疏通民愿诉求渠道，大力拓展服务领域；三是强化联动机制，整合社区资源，实现共驻共建。去年成功地组织召开了七城区社区党建工作研讨会，进一步丰富了我们加强社区党建工作的思路。今年7月又召开了“深化社区党建三个机制研讨会”，对三个机制建设和深化进行了深入研讨，全区进一步统一思想，加快推进社区党建工作发展。

五是扎实开展先进性教育活动。按照中央和市委的部署要求，全区从年初到10月底分两批开展了先进性教育活动。我作为领导小组副组长，具体负责了先进性教育活动的日常工作。在区委书记的领导下，我和其他负责同志一道高质量完成了先进性教育活动的各项工作，同时突出宣武特色，高水平开展了“立足岗位争当时代先锋，服务群众建设和谐宣武”主题活动，做到“规定动作到位，自选动作创新”。工作中坚持把群众满意作为工作的最高标准，扎实解决了一批群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题。同时加强了长效机制建设，初步形成了保持共产党员先进性的长效机制。全区先进活动基本达到了中央提出的目标要求。

2、抓好领导班子和领导干部队伍建设。加强领导班子和领导干部队伍建设必须紧紧围绕中心、服务大局来进行，担任区委副书记以来，我努力协助区委书记抓好班子、带好队伍，树立正确的用人导向，保证干部队伍的思想平稳和结构优化，为改革发展稳定工作大局服好务。全区干部工作紧扣执政能力建设主题，从制度层面入手，主要开展了以下五项重点工作：

一是加强领导干部的思想政治建设。全区各级领导班子和领导干部要切实担负起领导构建和谐社会、加快建设首都现代化中心城区的历史重任，就必须进一步加强思想政治建设，提高思想政治素质。为此，我牵头制定了加强局、处级领导班子思想政治建设的意见，从理论建设、能力建设、民主集中制建设、职能建设、作风建设等五个方面，加强了局、处两级领导班子和领导干部思想政治建设。两年来，全区局、处两级领导班子和领导干部切实按照这一意见的要求，认真抓好思想政治建设，思想政治水平得到了明显提高。

二是加强了处级领导班子和干部队伍建设。以换届和开展先进性教育活动为契机，在对全区处级领导班子和处级领导干部进行全面考核的基础上，对全区的处级领导班子进行了必要的调整和充实，配齐配强二级班子，进一步优化了处级领导班子的年龄、专业、知识和素质结构，增强了处级领导班子整体战斗力。目前全区党政机关和事业单位处级领导干部平均年龄48岁，具有大学以上学历的达到73%。同时，在认真研究基础上，实行了区委全委会票决处级正职拟任或推荐人选制度，对白纸坊街道等4个单位的正处级职位人选进行了票决，得到了普遍好评。

三是加强了后备干部队伍建设。对副处级后备干部进行了考任分离的资格准入制度，全区有219名科级干部参加了选拔，最终确定了133名后备干部，建立了副处级后备干部人才库；目前正在加紧进行正处级后备干部人才库建设，已经完成了对全区符合条件的副处级干部的统一测试、民主推荐和民主测评工作，正处级后备干部名单已经进入最后的确定阶段。工作中加大了后备干部的培养力度，选调了79名综合成绩排在前列的优秀副处级后备干部分别到司法部、上海市闸北区政府职能部门、区级机关、街道、区国资委、区委先进性教育活动领导小组挂职锻炼，取得了较好的效果。

四是创新干部管理手段。牵头推进“两书”、“两考”等干部人才领域的试点工作。依托清华大学科研成果，在天桥街道、广内街道和环保局进行了“职位说明书”试点工作；在国资委、商务局和安监局等新组建和新调整的单位实行“干部推荐书”试点工作，4个正处级岗位的被推荐人选达到23人，扩大了选人范围和视野，取得了很好效果。还认真探索实践运用现代化手段，以德、能、勤、绩、廉等5大项、25小项指标对处级领导干部进行考评，为下一步制定领导班子和领导干部绩效评价体系积累了经验。

五是加强干部的培训。按照中央、市委大规模培训干部的工作部署和要求，初步确立了以“内容系统化、方式多样化、学员差别化、学制短期化、参训高频化”为主的干部教育培训具体工作思路，形成了多渠道、多途径、多层次大规模培训干部工作新格局，有效地促进了从单纯干部教育培训向全面开发人才资源的转变，为全区经济发展和社会进步提供了良好的智力支持和人才保证。全区共组织各类培训班20多期，共培训XX余人次。此外，举办了“加强党的执政能力建设”等为主题的“一把手”论坛系列培训，提升了党政正职干部的素质。

3、加快推进人才工作。认真贯彻全市人才工作会议精神，为统筹储备、开发、使用全区人才资源，开展了人才工作调研，制定了《区委、区政府关于进一步加强人才工作的意见》，对全区现有人才情况进行了定性和定量相结合的分析，提出了人才发展的战略规划，为全区今后可持续发展提供人才和组织保证。同时，从政治上、工作上、生活上关心各类人才，落实区级领导与拔尖人才交朋友制度，组织了拔尖人才的体检、疗养和读书班。目前，正在统筹规划，合理配置人才资源，以建立人才实践园区为载体，以具体项目实施为依托，加大与高校及科研机构的合作，重在引智、适时引才外人才实践园区存量，才的培养以制定“十一五”人才规划为契机，促进人才的柔性流动，扩大人才增量；统筹管理，优化人才成长环境，强化市场在人才资源配置上的基础性作用，健全人才激励机制，推进全区人才的柔性流动；加强各级各类人才队伍建设，实施宣武区高层次人才培养计划，加强高层次人才信息库建设，健全高级公共管理人才选拔任用和考核评价机制，完善国有企业高级经营管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加强专业技术人员继续教育和职称评定的管理，建立全区高技能人才数据库，充分发挥各类人才的引领作用

二、统筹兼顾，认真做好其他各项分管工作

换届以来，自己虽然较多的关注了组织工作和干部工作，但并没有疏于对其他分管部门的指导，工作中完全能够做到统筹兼顾，整体推进。对各分管部

第三篇：区委副书记述廉报告

区委副书记述廉报告

市委、市纪委：

按照区委分工，我负责经济、宣传、意识形态、统一战线等工作，分管区委办公室、宣传部、统战部、工商联、档案局，联系区政协、区人武部工作。今年1月份，我区一名副书记调走，我又分管了组织、政法、群团等工作。今年11月份，区委重新分工，我负责组织、经济工作，分管区委办公室、组织部、机关工委、老干部局、档案局，联系区人大、区人武部工作。几年来，我认真履行“一岗双责”，扎扎实实做好本职工作。同时，廉洁自律，恪尽职守，保持公仆本色。现按照组织的要求，就廉政建设的情况报告如下：

一、积极发挥作用，认真履行“一岗双责”

为配合区委书记抓好党风廉政建设，我站在讲政治、讲大局的高度，深刻认识廉政建设及反腐败的重要性，积极发挥作用，认真履行“一岗双责”。工作中，我坚持业务工作与廉政建设两手抓、两手硬的原则，在安排、部署和落实各项业务工作的同时，坚持把党风廉政建设一并纳入全年工作目标和任务，一并安排、一起落实。按照“谁主管谁负责”的原则，把廉政建设工作的各项责任目标分解到分管各部门，明确了岗位职责，做到了方案清、任务明、要求严。在督促、检查各项工作落实情况的同时，对党风廉政建设工作一并检查。如，在经济工作领域，围绕发展，加强项目建设的同时，狠抓纪律整顿，纠风治乱，优化发展软环境；在党建工作和精神文明建设上，全力为事业发展培养人才、营造氛围的同时，着力抓好人事制度改革和党风廉政教育。主要做了以下工作：

一是认真做好选人用人工作。在干部选任工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事。坚持公正、公平、公开的原则，按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，使干部任用工作实现规范化、科学化、制度化，做到了人尽其才，才尽其用。进一步深化了干部人事制度的改革，与组织部门一起，深入调研、结合实际，在不同的岗位上对新任干部设立了“缓冲区”，让新干部“试岗”，增强了新任干部干好工作的危机感和紧迫感。

二是切实解决实际问题。深入基层、深入群众，对两乡贯彻落实国家免征农业税、粮食直补、良种补贴等政策的情况，加强了监督检查。对群众来信、来访所反映的问题，及时、妥善予以处理，做到热情接待，耐心疏导，化解矛盾，维护了大局稳定。进一步健全、规范了村务公开的内容和程序，加强了对村务公开工作的专项检查，针对问题，制定整改措施，增加了农村工作的透明度，提高了村务公开的质量。

三是注重开展警示教育。带领分管部门的同志，对中纪委下发的两个《条例》进行了深入的学习。在不同地点、不同场合，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、反复讲，查原因、谈危害，给干部“上课”、“提醒”，使他们耳边警钟长鸣，牢固筑起道德和法纪两道防线。

四是加大对分管部门廉政工作的监督检查。采取定期检查和不定期抽查的方式，对分管部门的廉政建设工作开展专项检查。督促、检查各部门廉政工作的部署和落实，听取情况汇报，全面了解和掌握廉政建设责任制的落实，查漏补缺，采取积极措施，推进各部门廉政工作的开展。在区委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，在分管部门的积极配合下，我所分管部门的领导和干部没有发生过严重的违法违纪行为。

二、严格自我约束，保持公仆本色

作为一名党员领导干部，我注意牢记党的宗旨，坦坦荡荡做人、清清白白为官，扎扎实实工作，以实际行动回报人民、回报党。

在学习上，我注重政治理论同廉政建设理论相结合，并贯穿于工作的始终。进一步学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会了党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习了中纪委下发的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，结合“四个不准”、“五个严禁”和党的“四大纪律”、“八项要求”等有关规定自我对照检查。通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育的学习和实践，更加坚定了理想信念，进一步认识到了搞好廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力；在工作中,我坚持以身作则，严格维护和遵守党的纪律。到街乡检查、指导工作，事先不打招呼，不在基层就餐，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券等馈赠，不利用公款大吃大喝或高消费，不借开会、考察、培训等名义变相公费旅游；在生活上，坚持廉洁自律，严格自我约束，保持公仆本色。同时，严格要求和管理身边人员，经常告诫家属、子女及办公室的同志遵纪守法，注意自身形象。在配备通讯工具、交通工具及个人住房等方面，我也都严格按照有关规定执行。

回顾以往的工作、学习和生活，在党风廉政建设方面，能够高度重视，按照党的要求，带头执行廉洁从政的相关规定，不断提高分管部门的廉政水平，认真履行了“一岗双责”。但是，也应看到，工作中还存在着不足和薄弱环节，主要是“一岗双责”的坚持不够经常，仍存在抓经济和其他分管工作多，抓分管部门廉政建设不够的问题。自己在党风廉政建设方面还存在高标准、严要求不够的问题，需要进一步加强和完善。在今后的工作中，我要针对自身和分管部门廉政建设工作的薄

弱环节，强化措施、克服不足、扎实工作、锐意进取，为龙山的经济发展和事业振兴贡献力量。

以上报告，请市委、市纪委及各位领导考核评议。

述职人：xxx

第四篇：区委常委政法委书记2012述职述廉报告

区委常委、政法委书记述职述廉报告

一、增强党性，抓好理论学习，全力提高自身素质

年内，我积极参加××区中心组学习和各种理论业务培训，认真学习贯彻十八大精神。平时无论工作多忙多累，我都挤出一些时间读读书、看看报，丰富自己的知识，开拓自己的视野，着力提高政策理论水平，做一个合格的领导干部。

二、服务

大局，抓好队伍建设，大力发挥政法职能作用

我注重加强政法队伍建设，围绕建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，紧紧围绕党委、政府制定的发展战略和奋斗目标，主动作为，为推进经济社会发展、促进社会和谐稳定做出了积极的贡献。

三、重心下移，抓好矛盾化解，全力维护社会稳定大局

今年以来，进一步把工作重心下移基层，全力以赴做好维护社会稳定工作。年内成功化解了历时××年的××涉诉信访执行积案；妥善处置了各种影响社会稳定的医疗纠纷和因拖欠民工工资引发的纠纷；妥善处置了到市政府上访的各类事件；维稳关口前移，主动、提前介入各项项目征地搬迁工作，配合区完成了××个储备地块征收工作以及市××迁建项目等一批大项目的用地的清场工作。由我负责的××改造工程（××至北海段）我区范围内全线北海亩土地提前完成征地任务，负责的××改造等重点项目有效推进，负责的××大道××亩储备地提前清场。

四、多措并举，抓好治安整治，努力提升公众安全感

（一）强力整治社会治安突出问题，营造良好的治安环境。充实专业打传队，组织每月两周的集中宣传，公布举报电话，奖励举报人员，通过移动、联通、电信群发打传信息，通过电视、电台、报纸宣传打传成果。共组织打击传销行动××次，捣毁窝点××个，查获传销人员××名，其中刑事拘留××人，劳动教养××人；整治了盗抢犯罪突出的重点区域、街道、超市停车场、娱乐场所停车场等××个，在各重点街道、重点区域部署防范××人次。

（二）大力推进群防群治队伍建设，强化治安防控体系。今年我区再次招聘了××名协警用于弥补警力的不足，目前协警和公安警力的比例已经达到1:1。组建了机动队，专门用于打击防范“两抢一盗”犯罪。各街道办事处、各社区也都分别组织治安义务联防队，每天佩戴红袖章开展治安巡逻，强化了社区防控力量。

五、开拓创新，抓好社会管理，大力培育工作新亮点

××社区和××社区试行了网络化管理工作，探索社区社会管理的新模式。加强了对外来人口、出租屋和小旅馆的管理，以抓住流动人口“住”为突破口，依托警综平台，加强流动人口和出租房屋实名采集、登记、录入“全覆盖”信息化管理。共采录流动人口××人，录入出租屋信息××间，办理暂住证××人，签订出租屋治安责任状××份，录入警综平台信息××人。

六、抓好廉政建设，做到廉洁从政

组织区政法各部门开展“政法干警核心价值观”主题教育，××年全区没有发生政法干警违法违纪案件。作为一名领导，我始终保持清醒的头脑，牢固正确树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私，依法秉公办事。

第五篇：政法委述学述职述廉报告

2005，能够按照省、市政法、综治工作要求，认真抓好社会治安综合治理工作。工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委中心工作和部门工作，积极主动地开展工作，努力以实际工作践行党的宗旨，较好地完成了各项工作任务，我区首批进入省级“平安城区”行列，社会治安综合治理工作连续荣获省先进集体和大连市标兵单位。

一、加强学习，不断提高自身素质和能力。在实际工作中，视学习为终身的事情，注重珍惜一切学习机会，不断为自己的思想充电、加油，使自己能够跟上时代发展的步伐，适应工作的需求。特别是在参加保持共产党员先进性教育活动中，使自己对在新时期如何保持共产党员先进性的认识更加明确，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了增强，理想信念更加坚定，心灵深处得到净化，也使自己在思想上、工作上、学习上又有了新的定位和目标。能够牢固树立正确的人生观众和世界观，主动向先进典型学习，向先进人物看齐，通过各种学习，不断提升自己的修养和工作能力，变学习为动力，以乐观向上的工作态度，立足本职，严格要求自己，搞好团结协作，尊重同事，不计较个人的得失，正确对待个人利益和整体利益，注重维护政法委整体形象，做到正派做人，公道处事，坚持原则，遵守纪律和职业道德，对工作始终保持较强的事业心和责任感。

三、严于律己，永保清正廉洁本色。在党风廉政建设工作中，自己在政法委党支部的领导下，按照区纪委、区机关工委的总体部署，积极参加支部组织的各种党风廉政教育，不断强化学习，认真履行党风廉政建设责任，自觉执行党内监督制度和廉洁自律规定，较好地履行了“一岗双责”的责任。特别是通过对《纲要》等一系列党风廉政建设文件精神的学习，加深了对党在新形势下强化党风廉政建设重要性的认识，能够自觉遵守共产党员“四大纪律八项要求”，头脑中拒腐防变的警钟能够常鸣。在工作和各项活动中，自觉按照有关规定严格要求和约束自己，并结合个人分管的工作，将自己的一言一行定位在群众满意不满意上，不断增强廉洁自律、勤政为民的意识和廉洁奉公的自觉性。工作中注意谦虚谨慎，求真务实，不搞特殊，不摆谱，自觉接受群众的监督。坚持深入基层开展调查研究，不断加强与基层的沟通与联系，积极努力为基层解决实际问题，切实把群众反映的热点问题、社会关注的焦点问题，作为工作中的重点认真协调解决，注重总结经验，创新工作思路，努力完成好各项工作任务。特别是在下基层检查指导工作或八小时以外，都能严于律自，通过自身的努力，树立政法委为民服务的良好形象，做到了保证个人及亲属没有发生违法违纪和不廉洁行为等。

不足：工作忙碌时，有时会出现急躁情绪，个人修养、理论知识水平和创新能力还应进一步提高。

2006年1月10日

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