“三讲三保”形势教育心得体会

第一篇：“三讲三保”形势教育心得体会

深入贯彻 “三讲三保”教育促进××全面安全生产

---“三讲三保”形势教育心得体会

×××

进入六月份以来，全国煤炭行业经济不断下滑，形势不容乐观。随之而来，各煤炭洗煤厂都遭受到一定的冲击。我们×××集团也不例外。为了让广大干部职工认清形势，让公司在困境中顺利走出来，×××集团公司组织全员开展了 “讲形势、讲任务、讲发展，保安全、保稳定、保增长”形势教育活动。×××洗煤厂广大干部职工对三讲三保进行了深入学习。通过学习，我对“三讲三保”的意义、要求加深了认识，思想得到了升华、理念更加坚定。下面，结合 “三讲三保”形势任务教育，联系实际工作，谈一谈我自己的几点体会：

一、着眼大局，认清“三讲三保”形势教育重要意义

在全国煤炭市场持续下滑的严峻形势下，集团公司固根基，强管理，狠抓安全生产，以开展“三讲三保”教育活动为契机，通过广泛地、深入地宣传，使得广大干部领导、一线职工都能了解这次煤炭危机中，我们所面临的形势。另外，我们更应做好自己，狠抓效益，明白危险之中必定存在着巨大的发展机会，只要我们按部就班、循序渐进，就一定能克服难关，迎来新的春天。这次教育活动，振奋了干部职工战胜困难促发展的信心，为洗煤厂安全越过“市场寒冬”打下了坚实的基础。

二、联系实际，结合我厂特点开展“三讲三保”活动。

就“讲形势、保安全”来说，从洗煤厂实际看，就是首先应把我厂内、外部面临的形势讲清、困难讲透、前景讲明、信心讲足。七月份，根据集团公司精神，我厂广泛组织全厂干部职工进行“三讲三保” 形

势教育活动，分别进行了动员会和在干部职工中开展“面对新挑战，我们怎么干？”的大讨论等活动。通过一系列活动，使广大干部职工充分认识到洗煤厂经济发展遇到的暂时困难绝非个例，真正理解洗煤厂、关心洗煤厂、支持洗煤厂。发动干部职工出主意、想办法、提建议，动员职工立足本职工作，发挥自身潜能；通过学习进一步统一职工思想认识，引导职工树立与洗煤厂命运共同体意识，始终与洗煤厂同舟同济，群策群力抓好安全生产工作。

在 “讲任务、保增长”方面，集团公司面临着艰巨的任务。各个矿井、地面单位都面临着减产、甚至暂时停产的状况。作为集团公司第一大矿的×××矿，也面临着减产的任务，而×××洗煤厂在这个艰难的时候就起到了至关重要的作用。洗煤厂通过对原煤的初步洗选处理，使得煤质有了提高，减少浪费，从而节省了生产成本，提高了×××矿的整体效益。洗煤厂为了提高效益，从几个方面进行了工作。一是围绕降成本、控成本，节支降耗等内容，广泛开展各车间、各班组“比工作质量、比工作业绩、比岗位贡献”的劳动竞赛活动，从源头抓起，把好质量关，提高煤炭质量。二是按照精细化管理的要求，认真落实厂内各项管理制度，特别是质量标准化管理制度、“6S”管理制度等等，通过加强制度的管理，使得员工能更有效、有序的完成工作，从而节约一度电、一颗螺丝、一个配件等等。各车间都采取了有效措施加强管理。运输车间利用除铁器除下的旧铁丝、钢管、零件等，修旧利废、回收复用，有效降低材料消耗；检修车间修理旧设备、旧配件节约计划成本，通过每天指定专人定时开、关厂区照明，把节电措施落到实处；综合办对外接待一律工作餐等。各办公室也广泛发动，节约每一支笔、每一张纸、每一度电。笔不用玩坚决不换，纸张是单面的坚决使用，下班坚决关闭一切电源等等。

我厂的“讲发展、保稳定” 教育员工树立发展和忧患意识，使他们认识到：没有发展就没有洗煤厂的今天，更不会有洗煤厂的明天，多洗煤、洗好煤、安全洗煤，才是唯一出路。其次，我厂广泛动员干部职工，迎难而上，开足马力，加大选煤力度，全力以赴完成既定目标。力争实现与×××矿零接煤，有多少洗多少的“零落煤”目标。再次，有组织、有计划地组织干部深入了解职工群众思想动态和热点难点问题，定期召开班组长座谈会，为基层解疑释惑，解决困难，指导工作，确保厂区和谐稳定，推动洗煤厂安全、健康发展。最后，严格按照年初职代会确定的“12351”工作目标，力争完成全年各项工作目标任务，为×××煤矿争创××第一扛旗开道，为集团公司洗选行业大发展做出贡献。

三、转变作风、真抓实干，狠抓队伍建设。

（一）思想作风方面：针对我厂有的同志，不思进取思想总落后于当今不断发展形势，办事拖拉推诿，工作浮漂、效率低，工作主动性不强的现象，坚决按照领导班子提出的“谁对不起单位，单位对不起谁”理念，严格按照谁管理谁负责要求，对机关工作人员实行动态管理，通过考试加考核等措施，对不合格或不能胜任本岗位工作人员，坚决予以处理。

（二）工作作风方面：针对工作作风不扎实，有的同志不能带头把精力用在工作落实上、用在解决一些问题上，不能很好地沉下身子了解基层，不能为基层提供高效、及时的优质服务，用“不知道、不清楚、不归我管”等语言敷衍搪塞办事人员的现象，厂里提出：“走出机关、服务基层”的理念，强化服务基层意识。具体做到为基层车间送水、为检修工送饭、每周定期义务清理车间煤泥、清除厂区垃圾等，使各车间放下包袱，有充足时间专心从事安全生产。

（三）工作纪律方面：针对少数员工不遵守机关工作时间和纪律，无故迟到和早退，利用上班时间玩游戏等现象，利用考勤机，加强机关考勤，严肃劳动纪律，对迟到、早退、旷工等违纪处以重罚。

通过对广大干部职工作风、纪律方面的整顿教育，使得我厂干部职工队伍整体面貌焕然一新，为全面落实“三讲三保”工作和安全生产工作奠定坚实基础。俗话说“任重而道远，仁以为己任”，责任是重如泰山的承诺，它推动着我们勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望奋发有为。

作为×××洗煤厂领导班子成员，我倍感重任在肩，“认清形势、确保安全、促进生产、提高效益”是当前我们面临的主要任务。新的形势必然面临新的挑战，危险中必然存在着机遇，这是亘古不变的真理。面对当前煤炭形势不乐观的现实，我们洗煤厂的工作任务繁重而艰巨。我将立足岗位，以“不怕苦、不怕累”的工作态度，紧跟集团公司脚步、用心于洗煤厂安全生产和科学发展，为×××洗煤厂灿烂的明天做出自己应有的贡献。

二〇一二年八月十日

第二篇：“三讲三保”形势教育心得体会

深入贯彻 “三讲三保”教育 促进××全面安全生产

---“三讲三保”形势教育心得体会

×××

进入六月份以来，全国煤炭行业经济不断下滑，形势不容乐观。随之而来，各煤炭洗煤厂都遭受到一定的冲击。我们×××集团也不例外。为了让广大干部职工认清形势，让公司在困境中顺利走出来，×××集团公司组织全员开展了 “讲形势、讲任务、讲发展，保安全、保稳定、保增长”形势教育活动。×××洗煤厂广大干部职工对三讲三保进行了深入学习。通过学习，我对“三讲三保”的意义、要求加深了认识，思想得到了升华、理念更加坚定。下面，结合 “三讲三保”形势任务教育，联系实际工作，谈一谈我自己的几点体会：

一、着眼大局，认清“三讲三保”形势教育重要意义

在全国煤炭市场持续下滑的严峻形势下，集团公司固根基，强管理，狠抓安全生产，以开展“三讲三保”教育活动为契机，通过广泛地、深入地宣传，使得广大干部领导、一线职工都能了解这次煤炭危机中，我们所面临的形势。另外，我们更应做好自己，狠抓效益，明白危险之中必定存在着巨大的发展机会，只要我们按部就班、循序渐进，就一定能克服难关，迎来新的春天。这次教育活动，振奋了干部职工战胜困难促发展的信心，为洗煤厂安全越过“市场寒冬”打下了坚实的基础。

二、联系实际，结合我厂特点开展“三讲三保”活动。

就“讲形势、保安全”来说，从洗煤厂实际看，就是首先应把我厂内、外部面临的形势讲清、困难讲透、前景讲明、信心讲足。七月份，根据集团公司精神，我厂广泛组织全厂干部职工进行“三讲三保” 形

们怎么干？”的大讨论等活动。通过一系列活动，使广大干部职工充分认识到洗煤厂经济发展遇到的暂时困难绝非个例，真正理解洗煤厂、关心洗煤厂、支持洗煤厂。发动干部职工出主意、想办法、提建议，动员职工立足本职工作，发挥自身潜能；通过学习进一步统一职工思想认识，引导职工树立与洗煤厂命运共同体意识，始终与洗煤厂同舟同济，群策群力抓好安全生产工作。

在 “讲任务、保增长”方面，集团公司面临着艰巨的任务。各个矿井、地面单位都面临着减产、甚至暂时停产的状况。作为集团公司第一大矿的×××矿，也面临着减产的任务，而×××洗煤厂在这个艰难的时候就起到了至关重要的作用。洗煤厂通过对原煤的初步洗选处理，使得煤质有了提高，减少浪费，从而节省了生产成本，提高了×××矿的整体效益。洗煤厂为了提高效益，从几个方面进行了工作。一是围绕降成本、控成本，节支降耗等内容，广泛开展各车间、各班组“比工作质量、比工作业绩、比岗位贡献”的劳动竞赛活动，从源头抓起，把好质量关，提高煤炭质量。二是按照精细化管理的要求，认真落实厂内各项管理制度，特别是质量标准化管理制度、“6S”管理制度等等，通过加强制度的管理，使得员工能更有效、有序的完成工作，从而节约一度电、一颗螺丝、一个配件等等。各车间都采取了有效措施加强管理。运输车间利用除铁器除下的旧铁丝、钢管、零件等，修旧利废、回收复用，有效降低材料消耗；检修车间修理旧设备、旧配件节约计划成本，通过每天指定专人定时开、关厂区照明，把节电措施落到实处；综合办对外接待一律工作餐等。各办公室也广泛发动，节约每一支笔、每一张纸、每一度电。笔不用玩坚决不换，纸张是单面的坚决使用，下班坚决关闭一切电源等等。

我厂的“讲发展、保稳定” 教育员工树立发展和忧患意识，使他们认识到：没有发展就没有洗煤厂的今天，更不会有洗煤厂的明天，多洗煤、洗好煤、安全洗煤，才是唯一出路。其次，我厂广泛动员干部职工，迎难而上，开足马力，加大选煤力度，全力以赴完成既定目标。力争实现与×××矿零接煤，有多少洗多少的“零落煤”目标。再次，有组织、有计划地组织干部深入了解职工群众思想动态和热点难点问题，定期召开班组长座谈会，为基层解疑释惑，解决困难，指导工作，确保厂区和谐稳定，推动洗煤厂安全、健康发展。最后，严格按照年初职代会确定的“12351”工作目标，力争完成全年各项工作目标任务，为×××煤矿争创××第一扛旗开道，为集团公司洗选行业大发展做出贡献。

三、转变作风、真抓实干，狠抓队伍建设。

（一）思想作风方面：针对我厂有的同志，不思进取思想总落后于当今不断发展形势，办事拖拉推诿，工作浮漂、效率低，工作主动性不强的现象，坚决按照领导班子提出的“谁对不起单位，单位对不起谁”理念，严格按照谁管理谁负责要求，对机关工作人员实行动态管理，通过考试加考核等措施，对不合格或不能胜任本岗位工作人员，坚决予以处理。

（二）工作作风方面：针对工作作风不扎实，有的同志不能带头把精力用在工作落实上、用在解决一些问题上，不能很好地沉下身子了解基层，不能为基层提供高效、及时的优质服务，用“不知道、不清楚、不归我管”等语言敷衍搪塞办事人员的现象，厂里提出：“走出机关、服务基层”的理念，强化服务基层意识。具体做到为基层车间送水、为检修工送饭、每周定期义务清理车间煤泥、清除厂区垃圾等，使各车间放下包袱，有充足时间专心从事安全生产。

（三）工作纪律方面：针对少数员工不遵守机关工作时间和纪律，无故迟到和早退，利用上班时间玩游戏等现象，利用考勤机，加强机关考勤，严肃劳动纪律，对迟到、早退、旷工等违纪处以重罚。通过对广大干部职工作风、纪律方面的整顿教育，使得我厂干部职工队伍整体面貌焕然一新，为全面落实“三讲三保”工作和安全生产工作奠定坚实基础。俗话说“任重而道远，仁以为己任”，责任是重如泰山的承诺，它推动着我们勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着。有了责任心，每个人就能根据自己担当的各种角色，不负众望奋发有为。

作为×××洗煤厂领导班子成员，我倍感重任在肩，“认清形势、确保安全、促进生产、提高效益”是当前我们面临的主要任务。新的形势必然面临新的挑战，危险中必然存在着机遇，这是亘古不变的真理。面对当前煤炭形势不乐观的现实，我们洗煤厂的工作任务繁重而艰巨。我将立足岗位，以“不怕苦、不怕累”的工作态度，紧跟集团公司脚步、用心于洗煤厂安全生产和科学发展，为×××洗煤厂灿烂的明天做出自己应有的贡献。

二〇一二年八月十日

第三篇：X煤炭企业 “三讲三保”心得体会

“三讲三保”心得体会

今年以来，受世界经济低速和国内经济下行压力不断加大影响，全国煤炭市场整体需求不旺、价格下滑，集团公司经济运行呈下行趋势，我们公司的发展也受到了寒潮的冲击。为积极应对当前严峻的煤炭市场形势，进一步统一思想、凝聚力量、增强信心，推动集团公司危中求机、稳中求进，确保完成集团公司全年各项奋斗目标。按照集团公司党委和公司党委要求，我公司开展了各式各样的“讲形势、讲任务、讲发展、保安全、保增长、保稳定”形势任务教育活动，我受益匪浅。

为保证活动的顺利开展，我公司积极组织并研究成立了三讲三保”形势任务教育活动领导小组，由X书记牵头邀请了全国煤炭协会专家到我公司举办专题讲座，通过形势讲解 使广大干部职工进一步明确企业当前所面临的形势，充分认识到了企业近年来改革发展所取得的巨大成就和未来发展的美好蓝图，又看到国家宏观经济发展趋缓给企业发展带来的暂时困难，坚持树立战胜困难、共克时艰的决心和信心，增强与企业同呼吸、共命运的主人翁责任感，进一步激发工作热情，为促进和保证我公司全年各项目标的全面完成起到了积极的作用。

通过此次活动及专家的讲解，我清楚的认识到了当前的形势和公司现在面临的困难，全球经济下滑，煤质、煤价问

题所引发的原煤销售紧张等一系列连锁反应，但我也清晰的认识到了企业经济发展所遇到的暂时困难绝非个例，我们更应该紧密团结在一起，真正理解企业、关心企业、支持企业，越是困难，越是团结，才能显现出我们义煤人同呼吸共命运的精神。在这个困难时期，我们的各项生产任务指标也不能放松，要从源头抓起，把好质量关，自上而下组织开展“比工作质量、比现场安全、比工作业绩”劳动竞赛，提高工作效率。加大煤质管理力度，用优质煤炭保证市场，确保煤炭销售稳定。按照精细化、标准化管理的要求，认真落实成本管理，做好开源节流、节支降耗，确保各项费用有计划、不超支。在这个困难时期，我们更要求稳求细，有组织、有计划地组织干部开展下基层调研活动，深入职工群众，了解职工群众思想动态和热点难点问题，为基层解疑释惑，解决困难，指导工作，确保矿区和谐稳定，推动企业安全发展。

通过公司积极组织，全员参与讨论和学习，并通过各种形式对此次活动进行宣传和落实，活动已初见成效，全公司上下掀起了“三讲三保”大讨论活动的高潮。面对新挑战，我们要做的就是信心十足、共克时艰、迎接挑战、共谋发展，为我公司的美好明天而奋斗！

第四篇：三讲三保活动工作总结

“三讲三保”活动总结

为积极应对当前严峻的煤炭市场形势，进一步统一思想、凝聚力量、增强信心，推动集团公司危中求机、稳中求进，根据矿《关于在全矿开展“三讲三保”形势任务教育活动的通知》要求，水电队在全队范围内开展了以“讲形势、讲任务、讲发展，保安全、保增长、保稳定”为主题的“三讲三保”形势任务教育活动，取得了初步成效，现将活动开展情况总结如下：

为确保活动扎实有效开展，我队高度重视，成立领导小组，并制定本单位切实可行的具体实施方案。

围绕“三讲三保”形势任务教育活动，召开学习讨论会，针对本队、本班组、本岗位查找出的差距和问题，人人出主意、想办法，提出合理化建议，制定整改措施，确保达到实实在在的效果。同时，该队围绕降成本、增效益、保安全，在全队班组、个人之间广泛开展“比工作质量、比现场安全、比工作业绩”劳动竞赛，在队内深挖潜力，节能、降耗、降费用，严格控制非生产性开支，切实提高经济效益。积极拓展职工培训形式，建立技师授课和“师带徒”制度，通过讲座、实际操作、座谈研讨等方式，开展技能竞赛、岗位练兵，提高职工理论知识和业务水平。

由队长牵头，走访队内困难职工家庭，了解困难家属思-1-

想动态和热点难点问题，解释疑惑，帮助困难职工战危机、保增长。

利用周一学习日和班前班后会的时间，教育和引导全队干部职工理性看待当前形势，勇敢面对严峻挑战，营造团结一心、共克时艰的浓厚氛围。

总之，我们在“三讲三保”活动中虽然取得了初步的成效，在今后的工作中，加大安全检查力度，落实安全问题和隐患整改，控制和避免事故发生，确保我矿安全形势的持续稳定，为杨村矿的发展再作新贡献。

水电队 2012.10.8

“三讲三保”活动总结

水电队 2012.10.8

第五篇：形势教育心得体会

农村义务教育的根本目的是提高全民素质，稳定社会，发展经济，强盛国家。农村义务教育是“三农”问题的焦点，关系到社会主义新农村的建设，关系到和谐社会的构建。义务教育如有健全的制度和健康的伦理，也就是说在制度上体现出公正、合理、有效性，在伦理上体现出真诚、平等、人性化，那么党的教育方针就会顺利实施，教师就会充满热情，学生就会健康成长，人民就会真正满意，我们的教育就会生机勃勃，我们的国家就没有后顾之忧。

然而，目前义务教育存在着许多令人遗憾和不安的现象与病症，如下：

一、投入问题。义务教育学校办学经费和教师福利长期不能解决，严重地影响了学校的正常工作和教师的积极性。

一所学校应有的预算，一切工作按计划进行。上级部门各种各样的达标评比检查验收要根据实际意义与效果，根据学校的承受力应该减缩。如果学校的最基础问题都解决了，学校仍在违规违纪那就该受严处，这也是制度人性化的要求，如果不管学校死活，让校长“偷养”学校而被“挨打”这是不符合人性的，纪律法律应严明，但要公正配套，要同社会主义的人性伦理相溶，然而这些也有许多令人遗憾。

义务教育的经费投入问题长期困惑，损害了教师的感情，也麻木了整个教育。教育转移支付和三税被一些地方政府移用都成了司空见惯，一说教育投入不足，一些官员就把教师的人头费顶了上去，一说教育转移支付没着落，一些乡镇就说教师的工资都是他们发的。好象发了教师的国家工资就是了不起的政绩，好象教师拿了工资就要承担学校的生存和发展的责任。如果把转移支付都用在教师的国发工资上，那转移支付还有什么意义？难道没转移支付教师就要挨饿了吗？至今县乡两级政府对教师的管理还不能理顺，还在互相扯皮。

有些学校在极其困难的情况下，试图通过办寄托捐资班来弥补办学经费的不足，但有的县政府以承担责任为借口将一部分捐资费转用为重点高中迁建。要建重点高中，视财政可能未必不可，但义务教育已困难重重，难以解渴，怎么将可怜的义务教育捐资费再转为他用呢？

二、学生平等问题。义务教育就是使所有的适龄儿童都能在同一片蓝天下，同唱一首歌，同受一种爱，也就是说在一定的地区范围内所有的学生接受平等教育，有教无类。可是如今义务教育出现了私立学校，公立学校出现了寄托捐资班的怪胎，这就根本偏离了义务教育的方向，导致学生受到了畸形的教育，从而扭曲了学生的心灵。

义务教育搞私立学校其实就是使老百姓负担更重，除了有钱人追求贵族教育外，很多人都是为了孩子成绩或是为了体面而承受重负的。私立学校办学的出发点与义务教育的本质是不相融的，私立学校的情感世界与公立学校也不同，尽管有许多的包装，其作用肯定会对学生的心灵和精神起了负面影响，学生认为，你们所有的一切只不过是为了收我的钱，我的一切只不过是因为有了钱。

三、教育资源与教师待遇问题。义务教育需条件、设施、师资等等，这些教育资源如果合理利用会促进义务教育和素质教育的整体发展，但目前这些教育资源在很大的程序上存在着一是分配不均，二是浪费严重，有的学校校舍在空置，有的在“超载”；有的学校教师紧缺，有的超负；有的学校有丰富的多媒体计算机、塑胶操场等等，有的还是破凳桌加黑板。有的学校即使有先进的现代化装备，有很好的师资，有很好的资源优势，化很大的代价投入，但与它的教育教学效益，与它的产出很不相适应。

四、风气问题。现在教育的不正之风非常活跃，非常顽固。形式主义、虚假作秀、沽名钓誉、恶性竞争、唯利是图、趋炎附势、投机钻营、权钱交易等现象充塞市场，严重地腐蚀着义务教育的树根与枝叶。唯上唯书成了传统，人们的言行都要服从于领导的观念认识和心理需求，讲真话难，实事求是难，坚持原则，反对歪邪更难。

不少地方单位不讲实际，不讲效果，只求花样，只求热闹，会议、文件、表册、检查、活动等等，多得眼花缭乱，但不知教师的责任心和业务增强了多少，不知学生的道德和能力发展了多少，不知学校的问题解决了多少，不知教育教师的地位提高了多少。形式主义的专家不断制造麻烦，劳命伤财而不知耻，还以为自己有成绩，很能干，有的人还从中玩规则，得私利。

以上所说问题的原因归根到底是伦理与制度机制建设的不规范、不完善甚至是空白。

都是与义务教育的本质要求和环境要求极其不和谐的，是不能任其蔓延扩散的，是不能熟视无睹的。

义务教育根本问题还是要在管理机制上下功夫，使管理机制真正体现出系统化、民主化、法制化、人性化。一方面狠抓制度建设，真正深入调研，明察事物，了解真情，去伪存真，抓住要害，努力使制度完善合理，切实可行，落实到位，发挥有力，作用有效。一方面狠抓伦理建设，理清思路，把准脉膊，认准方向，积极引导，明确道法行为准则，推崇合理的价值观，正确评价是与非、善与良、美与丑。制度与伦理要形成合力，使之互动互补互长。由此综合起来还有几点需要强调。

（一）政府应对义务教育承担全部责任。如果借口发展民办教育，削弱政府对教育的投入，那么就有可能贻害后代。民办教育并非不能发展，但在目前的情况下，义务教育阶段不应实行营利性的民办教育，政府必须对义务教育承担全部责任，这是我国法律的规定，也是执政者所肩负的历史使命。同时政府在义务教育没有民办学校的情况下，应保证所有义务教育学生免费，还保证所有义务教育的中小学办学经费和教师应有的待遇的落实。对于其它以营利为目的民办教育机构，国家应征收特别的教育资金，用来解决义务教育基础设施问题。只有政府真正承担起责任，建立一个民主监督体制，义务教育的生存与发展才有保障。

（二）守住灵魂，扭转义务教育的种种不均衡。现在教育的城乡、区域、阶层的机会不均、资源不均、待遇不均相互交织，汇成了一些天壤之别的刺目反差，这种差别埋下了社会矛盾、人际紧张的隐患。致力于构建和谐社会，奔赴全面小康的我国不能一味陶醉于教育跨越式发展的总量而忽视教育各种不均的结构失衡。xx总理在联合国教科文组织教育大会上指出：教育公平是全民教育的灵魂，没有教育机会的均等，就谈不上社会公平。所以，义务教育不能丧失灵魂，扭转教育不均是良心道德工程。展望未来，守住灵魂，才能保证农村义务教育改革的深化，才能激活教育全面走向和谐发展。

（三）教师的编制、流动、待遇要合理化。农村学校应以学校为单位核定教师编制，核定教师编制要多维考虑。对农村优秀教师的流失应出台相应的措施予以防范。农村教师被别的学校无偿引走或拉走，应有补偿办法，使流入地对流出地有所补偿，流出地用补偿金再聘其他合适教师，或者为在岗教师提供进修机会，这样才有利于保护农村教育。对教师的待遇应统筹化，在一个地方内应基本平衡，要保证农村薄弱学校教师的福利待遇不亏。只有分配合理才能使社会和谐。

（四）要重视校长队伍建设。农村中小学校长在义务教育阵地里承担着重要角色，起着举足轻重的作用，他们苦苦奋斗，执着追求，任劳任怨，付出了很多的代价。义务教育的发展有他们曲折的坎坷，有他们辛酸的泪水，对这些校长们应有一种安慰和鼓励，对他们从选拔任用开始以至后来应有关爱和负责的政策与态度。在义务教育阶段里，选用好校长意义深远。山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵。一所好的学校不在于是否拥有漂亮的校舍和现代化的设施，而应首先在于是否拥有一位具有教育思想、敢于负责、德能兼备的校长，这就需要有一套选拔任用校长的制度原则和指导思想，要解放思想，打破框框，开阔视野，扩大选才范围，应在蕴藏人才资源的教师队伍沃土中提炼发掘精良。要真正从事业出发，从公心出发，坚持原则，排除私情和霸权的干扰。对校长的任期、流动、培训与归途以及相应的待遇也应明确规定或要求。校长自身也应有正确的任职动机和人生价值观，随时准备吃苦与牺牲，同时，要努力提高思想境界和业务水平，不断超越自我。校长队伍建设好了，义务教育的和谐构建就会更加扎实。

义务教育是平凡而神圣的事业，平凡要求我们实实在在，神圣要求我们高尚完美，这样义务教育的阳光春风就会永驻大地。