2011年办机关党的工作要点

第一篇：2011年办机关党的工作要点

2011年办机关党的工作要点

发布时间：2011-04-15 11:11

2011 年我办机关党的工作总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委八届七次、九次、十次全会和全省经济工作会议的部署，牢牢把握科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，以贯彻落实中央《条例》为抓手，以庆祝建党90周年为契机，以增强党组织学习力、凝聚力、战斗力为目标，以改革创新精神扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关党的建设科学化水平，为推动机构编制工作，服务福建跨越发展提供坚强保证。

一、推进学习型党组织建设，努力增强机关党组织和党员干部的学习力

1、组织党员干部深入学习实践科学理论。系统学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，把理论武装工作与学习贯彻中央、省委的重大部署结合起来，与学习贯彻全国及全省机构编制工作会议精神结合起来，与贯彻落实全省“十二五”机构编制工作规划结合起来，进一步认清形势，明确任务，统一思想，为服务福建科学发展、跨越发展夯实思想基础。

2、加强和改进中心组学习。落实中心组学习制度，坚持专题研讨、定期务虚，全年集中学习时间不少于12天。坚持党员领导干部上党课、作辅导报告制度，发挥领导班子理论学习的示范引导作用。

3、开展主题鲜明的读书活动。向干部职工推荐书目，为干部职工购买书籍。围绕服务科学发展、跨越发展和推动机构编制工作，开展主题鲜明的读书活动，并积极参与省直机关读书活动。从部门履职需要出发，邀请领导干部、专家学者进行专题讲座。建立健全个人自学、集中培训、研讨交流、督促检查、成果检验等制度，促进学习活动常态化。

4、改进学习方式方法。利用机关内网、手机短信等组织学习，探索兴趣化、个性化学习。组织成立读书兴趣小组，举办论坛、演讲比赛、读书征文、课题调研等活动，营造“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。

二、深入开展创先争优活动，保持拼搏向上的精神状态

5、进一步深化创先争优活动。研究制定争创第六届省直机关党建工作先进单位实施意见，加强思想教育和宣传引导，进一步强化“为时代争风采、为编

办树形象、为跨越发展作贡献”的理念。加强党支部工作制度建设，着力解决党支部活动不够落实问题。制定党支部资料建设规定，并进行跟踪检查评比。

6、推动拓展岗位争优。把创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，延伸到党员先锋岗、党员示范岗，拓展到争创先进工会、团支部、妇委会，争当优秀工会会员、团员和巾帼建功标兵等活动，努力形成党内带党外、党员带群众，共同创先争优的良好局面。

7、落实创先争优措施。组织落实各党支部制定的开展创先争优活动方案和党员参加活动的承诺以及领导讲评、群众评议、评选表彰等制度，加强督促检查，增强创先争优活动实效。

三、开展庆祝建党90周年活动，升华知党、爱党、兴党的理念

8、组织开展宣传教育。认真组织学xxx省委领导在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。突出开展党史教育，通过重温入党誓词、主题党日活动、专题讲座、知识竞赛等多种方式，引导党员干部认真学习研究党的历史，加深对党的认识，增强发扬党的优良传统和作风的自觉性。组织参加省直工委举办的省直机关党的历史知识竞赛，参加省直工委组织的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀党支部书记评选表彰活动。

9、开展群众性纪念活动。面向广大党员，开展走访慰问、读书征文、歌咏比赛等活动。开展一次慰问，组织到驻村点慰问困难党员和群众；开展一次参观见学，组织参观省革命历史纪念馆或古田会议会址；开展一次征文比赛活动，参加省直机关“知心话对党说---诗与歌征集”活动以及庆祝建党90周年文艺晚会。

四、充分发扬党内民主，进一步落实党员民主权利

10、全面推行党务公开。制定完善基层组织党务公开实施意见，定期通报重要党务工作情况。推行党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，广开言路，听取意见。坚持把党务公开与政务公开结合起来，增强干部任免、重大决策等事项的透明度。

11、开展关怀、帮扶和服务党员工作。进一步完善谈心、走访、慰问制度，继续开展“送温暖、献爱心”活动和对困难党员的帮扶工作。

五、切实加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围

12、严明党的政治纪律。加强对贯彻落实党的十七届五中全会和省委八届九次、十次全会精神情况的检查督促，确保办机关政令畅通。

13、加强廉政教育和廉政文化建设。认真贯彻《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，开展示范教育、警示教育、岗位教育。组织参观廉政文化教育基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，丰富机关廉政文化教育内涵。

14、认真落实反腐倡廉各项制度。抓好《廉政准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个不准”规定，健全处级干部廉政档案，加强重点岗位和关键环节预防腐败工作，完善预防措施和制度。

六、努力构建文明和谐机关，力求人和事谐气正体健

15、深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动。做好全国、全省道德模范人选的推荐和学习宣传工作，组织开展“我推荐、我评议身边好人”、“讲文明、树新风”、“我们的节日”等主题活动。

16、积极开展机关文体活动。成立办机关演唱、书画摄影、游泳、棋牌类、健身操（太极拳）、球类等文体活动兴趣小组。制定兴趣活动计划，定期开展活动，做到机关文体活动常态化。

17、持续开展群众性文明创建活动。积极参加省级文明单位考评工作。继续开展文明窗口创建活动，积极参加文明省城、文明社区活动和志愿服务活动。积极参与“平安单位”创建工作和在职职工医疗互助活动。

七、大力开展机关思想作风建设，推动机关服务上新水平

18、积极发挥“三级联创”活动的平台作用。在解放思想上联动互动，召开全省机构编制系统党建“三级联创”座谈会，把解放思想、先行先试落实到发展思路上，落实到工作部署和具体项目中。在服务基层服务群众上联动互动，开展“服务基层、服务群众”主题实践活动。在治庸治懒上联动互动，运用效能监督、评先评优等手段，研究解决作风散慢、效率低下等问题。

19、健全完善联动互动机制。建立健全定期调研、交流研讨、督促检查、宣传先进典型、党建工作联系点等制度，提高系统带动的制度化、规范化，形成推进机关思想作风建设的整体合力。

八、抓好中央《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，提高机关党建制度化、规范化水平

20、开展学习宣传培训。把《条例》列入办理论中心组学习内容，组织党支部书记培训，引导党员干部原原本本学习《条例》和《实施办法》，做到领导干部知晓、党务干部精通、支部书记熟悉、党员人人皆知。

21、健全完善党建工作制度。根据《条例》和《实施办法》的规定，健全完善机关党委和党支部建设以及党建经费保障等制度。

九、加强教育培训，增强党务干部履职能力

22、定期召开党支部书记工作汇报会，选送党支部书记和专职党务干部参加省直机关工委组织的培训，提高党务干部队伍工作能力和水平。

23、强化“一岗双责”。以明确责任为重点，定期对党支部书记履职情况进行讲评。对不履行“一岗双责”、做不好党支部工作的，不评为优秀共产党员，年度考核不确定为优秀等次。

第二篇：2012年全市机关党的工作要点

2012年全市机关党建工作要点

2012年全市机关党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省第十三次党代会和九江市第十次、市第六次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，认真抓好“宣传贯彻党的十八大精神、开展基层组织建设年活动和集中整治机关干部作风”三项主要活动，务实创新，锐意进取，切实加强机关党的思想、组织、作风和文化建设，不断增强机关党的凝聚力、创造力和战斗力，为建设“鄱阳湖生态经济区中等城市”提供坚强有力的思想、组织和作风保证。

一、以“迎接党的十八大、学习党的十八大精神”为契机，抓好机关党员干部思想教育

1、以喜迎党的十八大召开为主题，深入开展形势政策教育。继续深入学习贯彻省第十三次党代会、九江市第十次、市第六次党代会精神，围绕喜迎党的十八大召开，开展形式多样的形势政策教育和省、市情教育活动，适时组织形势报告会，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的伟大成果，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围，积极引导广大机关党员干部统一思想、凝聚力量、立足本职、振奋精神，增强责任感和使命感，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。

2、以学习领会党的十八大精神为主要内容，深化创建学习型党组织活动。进一步完善机关党组织的学习制度，健全学习考核评价机制，推进学习型机关建设。按照建设队伍的总体要求，以党的十八大会议精神和省、市党代会精神为主要内容，组织开展形式多样的读书活动。各机关党组织要结合本单位的实际，积极创建学习园地、阅览室、网上学习阵地等，为机关党员干部开展读书活动提供便利。

3、加强干部教育培训工作。认真落实大规模培训党员干部的任务。广泛开展党组（党委）书记讲党课、党员千人大课堂和以理想信念教育为主要内容的新党员、入党积极分子培训。按照讲党性、重品行、作表率的要求，进一步加强机关党务干部队伍建设，完善机关党组织专职副书记述职评议制度，抓好机关党组织专职副书记和机关基层党支部书记培训工作。各基层党组织负责抓好所属党员的经常性教育培训工作，拓宽培训渠道，创新培训方法，不断提高培训的针对性和实效性。

二、以“基层组织建设年活动”为载体，加强机关党的组织建设

4、认真开展“基层组织建设年活动”。抓好机关党组织规范化建设，大力推进机关党建项目化发展。进一步健全机关基层党建工作责任制，加强基层党务干部队伍建设，加强基层党组织活动场所建设。健全和完善机关党建网络区和领导干部党建工作联系点制度，改革创新机关党建工作目标管理考评工作机制，将机关党建工作考评与机关党务干部业绩考核相结合。进一步强化对机关基层党组织建设的督促和指导。

5、深化和总结“创先争优”活动。以服务人民群众为重点，继续抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”、机关单位“创先争优走在前头”活动和党群共建创先争优。组织开展好“七一”创先争优活动总结表彰工作，对近两年来创先争优活动中涌现出来的先进个人和基层党组织进行表彰。不断加强创先争优理论研讨工作，及时总结、提炼各地各单位在开展活动中的好经验、好做法，指导和推动建立创先争优常态化、长效化机制。完善和健全党内关怀、帮扶机制，继续开展对机关老党员、生活困难党员的救助活动。

6、抓好新《条例》的贯彻落实。一是认真开展新《条例》的学习贯彻活动，把新《条例》、省委《实施办法》和市委《落实意见》列入机关党组织学习、机关党务干部培训的重要内容。二是加强与市直单位党组（党委）的交流沟通，引导和督促各单位党组（党委）按照新《条例》要求，自觉履行管党治党的责任。三是开展新《条例》、省委《实施办法》和市委《贯彻意见》的落实情况专项督查，将市直各单位落实情况列入党建目标管理考评内容。

三、以“集中整治干部作风问题”为抓手，强化机关单位作风建设

7、集中整治干部作风突出问题。按照市委要求，开展好“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，重点整治机关干部作风中的“庸”、“懒”、“浮”、“赌”、“贪”等突出问题。一是开展专题教育活动，教育机关党员干部深刻认识改进作风、创优发展环境的紧迫性、重要性，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识和责任意识。二是在机关单位开展查摆自纠活动，对与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关干部作风、机关效能和发展环境方面的问题，深入开展自查自纠，认真整改。三是开展机关作风、机关效能建设检查、督查和暗访，加强警示，杜绝机关中不良作风，不良行为发生。

8、开展机关党员干部党风廉政教育。围绕反腐倡廉建设工作重点，扎实做好宣传教育工作，开展廉政文化进机关活动，在机关干部特别是在机关中层党员干部中开展以树立正确的权力观、政绩观和科学发展观为主要内容的宣传教育活动。

9、严肃党内生活，强化党内监督。严格党的组织生活，加强对市直单位领导班子民主生活会的管理和监督，认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话以及发展党员、党内选举的公示、票决等党内监督制度。积极推进党内民主，尊重党员主体地位，真正落实好党员的知情权、参与权、选举权、监督权，积极推进党务公开。

四、以“创建文明和谐机关”为目标，创新机关群团工作

10、发挥机关群团组织作用，做好机关群众工作。坚持和完善党建带工建、带团建、带妇建的工作机制，加强和改进对机关群团组织的领导，积极支持他们依照法律和各自章程，独立自主地开展工作。紧贴全市中心工作，通过开展读书研讨、技能竞赛、献计献策、义务劳动等活动，引导和激励机关干部职工和团员青年立足本职，提高素质，为促进瑞昌发展尽职尽责，建功立业。进一步做好老年体育工作和关心下一代工作。积极开展文化体育娱乐活动，为机关建设和机关工作营造稳定、团结、和谐、向上的良好环境。

11、加强工委自身建设。注重工委班子建设，带头解放思想，转变作风，深入基层，调查研究，提高对机关党建工作的指导水平。加强工委干部队伍建设。强化工委机关内部管理，完善制度建设，实现管理规范化、制度化。

第三篇：机关文化建设工作要点

2013年***区机关文化建设工作要点

2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。***区机关文化建设工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大，以先进的机关文化引领全区机关干部队伍建设、作风建设和各项工作，树立机关干部正确的价值观、道德观和行为准则，着力提高机关干部综合素质，全面提升机关效能和转变机关作风，引领和带动全区各族群众凝心聚力，为建设富裕和谐***区和加快完成跨越式发展和长治久安两大历史任务做出新的贡献。

一、培育机关干部核心价值理念，以理论助推实践，全面加强精神文化建设

1、按照“塑形聚力、鼓舞干劲、激发活力、推动发展”的要求，以学习型机关创建活动为抓手，强化全区广大干部职工思想政治工作。深入开展学习贯彻十八大精神为核心的学习实践活动，重点加强对党员、干部的理想信念教育、爱国主义教育、民族团结教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。全面学习中国特色社会主义理论、党的方针政策和自治区党委、市委的重大决策部署，认真理会经济、文化、科技和业务等各方面知识。各单位党政主要领导带头领学，建立行之有效的学习制度，引导干部职工牢固树立学习为本、自觉学习、终身学习的理念，努力形成勤奋学习、不断学习的良好风气，全面提高干部职工思想政治素质和业务能力。(各单位组织实施)

2、全面深入开展文化大讲堂活动。以内容丰富的形式，组织开展涉及各行各业、各个领域的专家讲座、文化论坛、社区课堂等学习形式，拓宽学习途径，丰富学习内容。全面落实“机关干部读书月”活动，以“书香沁润机关 文化滋润心灵”为主题，开展“读一本书、看一部剧、写一篇体会、开展一次讨论、领导干部作一次读书报告”的“五个一”活动，各单位在广大干部、职工中广泛开展日读一小时、月读一本书、季讲一次课、年作一篇文章的学习活动，不断提升机关干部的文化素养。(区机关文化建设领导小组办公室牵头、各单位组织实施)

3、培育广大机关干部核心价值观，自觉深入地学习中国特色社会理论体系，以学习贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》为内容，用科学发展观武装头脑，不断加强干部职工自身职业道德修养，树立正确的价值观、政绩观和权力观。发动全区广大机关干部职工积极参与“**市机关干部十大观念”教育实践活动，通过向全区征集具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的机关干部现代观念，夯实机关干部职工真正忠实实践为人民服务根本宗旨的决心。(各单位组织实施)

4、不断深化机关文化品牌理念内涵，注重品牌推广，树立机关的良好形象。各单位要延伸创建突出各自特点的机关品牌，年末力争实现全区单位机关品牌创建率达100%。评选出一批2

机关文化名牌单位，进一步提升机关文化品牌的使用率和社会认知度，形成我区特色机关文化品牌。(区机关文化建设领导小组办公室牵头、各单位组织实施)

二、全面提升服务质量，改进机关作风效能，深入推进管理文化建设

1、围绕“提高行政效能、增强政府公信力、精心精细精致”的目标，以机制创新为关键，以制度完善为保障，不断加强制度建设，构建长效机制，确保各项工作走向规范化、制度化、长效化。深化行政改革，完善决策机制，规范行政程序，各部门、各单位依法修订和完善工作流程、工作标准和管理办法，建立健全《工作目标管理责任制》,严格内部监督管理和群众监督。各单位要结合自身实际，对管理制度和业务流程等进行系统的梳理完善，编印制度汇编，严格执行各项制度，增强制度的实用性和可操作性，确保各项规范要求落实到位，提高工作效率。(各单位组织实施)

2、把推进机关干部作风建设作为提高党的建设科学化水平的突出重点，积极贯彻执行《中共***区委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《贯彻落实〈中共水磨沟区委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定〉实施细则》，认真落实坚持自觉学习、调查研究、改进文风会风、厉行勤俭节约和落实《廉政准则》等纪律规定，以“转作风、优环境、强服务、保民生”为主题，以密切党群干群关系为核

心，以破解难题、治理“慵懒散拖贪”为重点，积极开展转作风系列活动。进一步加强机关干部职工思想作风教育，开展示范窗口、文明科室和党员示范岗亮牌服务，真正形成竭诚服务、优质高效的良好机关风貌。(区纪检委牵头，各单位组织实施)

3、进一步加强行政效能建设，明确岗位职责，增强责任意识，提高工作效率，促进政令畅通，勤政高效，行为规范，增加督促行政效能检查、考评考核、责任追究力度，抓好工作落实。(区纪检委牵头组织实施)

三、突出特色品牌活动，发挥文化育人功能，深化筑牢行为文化建设

1、按照“爱民为民、服务至上、高效理政、提升形象”的原则，不断增强干部职工凝聚力、向心力和战斗力，营造积极向上的机关文化氛围。开展符合单位自身特点、贴近干部职工实际的各类学习实践活动，注重抓好转变机关工作作风，加强思想教育，提高干部职工素质，注重形式与内容、教育与引导相统一。把加强机关文化建设与政治理论学习、业务知识学习以及《国家公务员行为规范》、《公民道德建设实施纲要》学习相结合。开展机关效能建设和机关干部作风建设，不断提高机关干部职工遵守行为规范的自觉性，树立机关良好形象。(各单位组织实施)

2、围绕“以民为本、为民解困、服务民生”的宗旨，引导干部职工做重品行、守诚信、讲操守的模范。深化开展以“幸4

福2013”为主题的“公民道德建设月”、“学雷锋”、道德模范评选、“道德讲堂”以及“机关干部为民服务周”等系列活动。大力开展“幸福2013——传递爱”一帮一扶贫解困送温暖活动，每名机关干部职工与一名困难职工做朋友，每个月上门服务，了解所需，排解困难。激励机关干部职工想干事、会干事、干成事的理念，极大地激发和调动为民服务的积极性和创造性。(各单位组织实施)

3、以提升干部队伍整体素质、提高文明程度为宗旨，广泛深入开展文明礼仪活动。开展文明礼仪知识讲座、文明窗口现场观摩会、文明礼仪风采大赛等系列活动，通过开展争创“最美文明岗”活动，评选出**区“文明示范岗”及礼仪风采人物，进一步规范工作程序，以“礼貌、热情、微笑、周到”的服务，赢得群众的赞誉，树立良好的岗位形象。(区委宣传部牵头，各单位组织实施)

4、以文化活动为载体，不断创新活动形式，引导广大干部职工创造性开展文化特色活动。组织开展水磨沟区第三届机关干部职工才艺大赛、第三届机关干部书法、美术、摄影作品展、机关干部第九套广播体操和首届机关篮球、羽毛球、乒乓球比赛、以机关干部艺术团为核心,指导开展社区文化促进周、“幸福2013—欢乐周末行”、爱国歌曲大家唱、百日广场文化活动、中老年艺术节等群众广泛参与的各类文化体育活动，充分展示机关干部职工的才艺和风采，引领健康、快乐、和谐、文明的

社会新风尚。（区委宣传部、文体局牵头，各单位组织参与）

5、全面加快未成年人思想道德建设步伐，充分发挥好教育师资作用，积极开展以“幸福2013—快乐成长”为主题的“健康成长，做美德少年”实践活动、“民族团结好少年”推荐评选活动、“童心向党”少儿歌咏、读书系列活动，在全区各中小学继续开展“少年派·公益梦”校园剧创演活动，开展异彩纷呈的文明实践活动。（区文明办牵头，区教育局组织实施)

四、打造优美人文环境，营造健康和谐氛围，逐步夯实环境文化建设

1、发动广大干部职工积极参与到机关环境文化建设中来，按照“规范有序、文明和谐、洁净优美、方便快捷”的原则，以营造健康和谐工作氛围为宗旨，以积极健康、方便为民为目的，加强办公服务环境的软硬件设施建设。重点规范设置好庭院、楼宇、走访、会议室、办公室和荣誉室等七类场所的文化展示内容。(各单位组织实施)

2、加强各单位机关文化阵地建设，打造品味高雅的机关服务环境，培植机关文化生态。按照勤俭节约、综合利用、开放社会、服务公众的原则，鼓励有条件和单位因地制宜的建立和完善文体设施，开辟文化活动空间，满足机关干部的文化需求。(各单位组织实施)

五、狠抓党风廉政建设，树立清廉尚廉理念，全面加强廉政文化建设

1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关为目标，坚持廉洁从政，有效开展机关廉政文化教育，筑牢思想防线。扎实开展廉政文化“六进”活动和党风廉政建设主题教育，营造机关廉政文化氛围。把党风廉政教育纳入干部职工学习教育的重要内容，加强国家法律法规和党纪政纪教育，坚持廉政建设集体学习制度，引导干部职工牢固树立全心全意为人民服务的服务观念，培养廉洁、高效、为民、务实的机关作风。(区纪检委牵头组织实施)

2、以理想信念为基础，以监督制约为保障，以改进作风为目标，全面开展丰富多彩的廉政文化活动。通过组织机关党员干部开展读廉政书、看廉政片、上廉政课、唱廉政歌、做廉政人活动，大力提倡崇尚廉洁的价值理念，积极营造廉洁光荣，贪婪可耻的舆论氛围，努力在全区机关干部职工中形成尊廉崇洁的价值标准和社会风尚。(各单位组织实施)

3、以“党风廉政教育月”为契机，广泛动员，积极参与，开展勤政为民教育活动。各单位通过设置廉政书架、打造廉政文化墙等形式，在干部职工中广泛营造反腐倡廉的文化氛围，积极组织参加市文建办举办的手机廉政短信和廉政电脑屏保设计大赛。结合单位实际和行业特色，编印廉政文化手册、宣传页，积极引导机关干部职工在思想上牢固树立廉洁自律，遵纪守法的理念。(区纪检委、宣传部牵头，各单位组织实施)

六、加强组织领导，不断完善考核机制，不断推进机关文

化建设

1、各单位要加强组织领导，坚持不懈，抓住重点，注重机关文化建设系统性、延续性。主要领导要认真思考谋划、亲自安排部署，扎实推进机关文化建设各项工作，不断带动全区社区文化、校园文化、企业文化建设步伐，形成合力，良性发展，协调推进。各级机关文化建设领导小组办公室要健全工作机构，加强各单位之间的交流学习，整体上提升工作开展进度。

2、进一步强化宣传引导，汇集媒体宣传、网络宣传、社会宣传和对外宣传多方力量，不断创新宣传形式，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。各单位要充分利用各类宣传阵地优势，大力宣传机关单位抓管理、强素质、创品牌、塑形象的新方法、新举措、新成果，积极展现机关干部的良好精神风貌。

3、强化督查考核，建立健全机关文化建设督查考核制度，力求机关文化建设实效。将日常检查、不定期督查、年终考核相结合，全面落实机关文化建设督查考核责任。区机关文化建设领导小组办公室会同相关部门负责对各单位以及机关文化建设重点单位进行督查考核。考核结果纳入综合考核评先、奖惩的重要依据，促使各单位重视机关文化建设工作，并根据考核中发现的薄弱环节，及时采取针对措施改进工作。

第四篇：2007国土资源机关党的工作要点

2007国土资源局机关党的工作要点

2007年是深入贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的重要一年。总的要求：以‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以迎接党的十七大胜利召开为契机，认真贯彻党的十六届六中全会和省第十二次党代会、市第九次党代会精神，围绕构建和谐社会，做好‚两篇文章‛，全面推进国土资源机关基层党的工作，为实现国土事业的新发展提供坚强的政治和组织保证。

一、坚持理论学习与思想教育相结合，力求在理论与实践的结合上取得实效。要切实加强党建理论学习，紧密结合‚完善体制，提高素质‛活动，建立党员先进性教育长效机制，在全面提升机关党员干部的理解能力、驾驭能力、创新能力、执行能力、操作能力上取得实效。一要突出学习教育重点。在理论学习和思想教育方面做到四个加强：邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习教育；加强党的路线方针政策、形势任务和国情教育；加强社会主义荣辱观教育。加强市场经济知识、法律知识、科学文化知识和行业技能教育，增长党员干部的知识才干，更好地运用于实践。

二要创新学习教育机制。要认真研究新形势下机关基层学习教育的新特点和新规律，积极开展具有时代特色，形式生动活泼的学习教育方式，要采取举办培训班、举行报告会和组织专题研讨，利用党员电化教育等形式，结合身边的一人一事一例有针对性地进行教育，积极引导机关基层党员干部结合自身的实际和工作需要，利用业余时间搞好自学。通过开展主题活动、知识竞赛、成果交流、评选表彰等方式并适时抽查、评比，建立以需求为导向、以工作为平台、以创新为目的学习教育机制。

三要强化学习教育阵地。机关基层党支部要因地制宜办好读书阅览室、党员电化教育室、学习园地和板报展板、革命纪念地（馆）等教育阵地，机关党委要积极争取市直工委、市局党组的大力支持，进一步增强培训工作的计划性、针对性和实效性，通过市直工委党校、报社电台、党建杂志宣传陈地，弘扬先进文化，推动理论创新，搞好信息调研，征集各项稿件，不断提高党员干部的理论水平，让服务工作的决策重要作用得到充分显现。

二、坚持主动服务与提供保证相结合，围绕落实省、市党代 会确定的奋斗目标争取新作为。认真贯彻落实省、市党代会精神，自觉地把机关基层党的工作放在实现国土事业新跨越的大局中去谋划和推进，高度凝聚机关党员干部干事创业的智慧和力量，不断提升机关基层党员干部适应南昌实现新的跨跃式发展新形势的能力，着力营造立足本职施展才华的良好环境，组织引导机关基层党员干部主动服务基层和群众方面争取新作为。

一要激发党员干部立足本职干事创业氛围。各基层党组织要采取各种形式，深入组织机关基层党员干部学习、领会市第九次党代会精神，用党代会确定的奋斗目标统一大家的思想和行动，引领党员干部把学习贯彻党代会精神与国土资源工作的实际有机结合起来，立足本职岗位谋实招、练实功、求实效，创造性地开展各项工作，从而在局机关基层形成抢抓机遇，加快发展的共识与合力。

二要不断深入开展机关作风效能建设。党的作风体现着党的形象，关系到党和国家的生死存亡。我们要进一步巩固和发展前几年机关作风效能建设的成果，按照市委市政府新一轮作风效能建设的部署，特别要结合省国土资源厅关于对全系统工作人员提出的文明守则，结合自身的实际，切实把机关作风效能建设纳入规范、长效管理轨道，不失时机地将机关作风建设成果落实到服务中心工作。服务机关建设、服务基层群众上来，为市局各项工作顺利推进，提供高效优质的服务和坚实有力的保证。

三要深化思想教育、树立服务宗旨。要始终坚持把思想建设 放在首位，深入党风、党纪教育，牢固树立‚三观‛，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。要进一步强化服务意识，按制度办事，建立和完善科学决策、民主监督、依法行政、责任追究等四项制度，要深化制度的针对性与可操作性，自觉地站在服务群众的立场上谋划工作，围绕带动群众办实事的方法上开展工作，从全心全意为人民服务的观念上推动工作。

三、夯实基础与激发活力相结合，推动机关基层党组织和党员队伍建设。要贯彻围绕中心、服务大局、勤政务实、团结向上的要求，把建设先进性党组织和高素质的党员队伍相结合推动机关基层党组织建设，完成好各项创业任务。

一要强化支部班子建设。党的基层组织是党的全部工作的战斗力所在。要倡导和维护好班子的团结和统一，增强班子成员发展理念，开展党内民主、分工合作、形成合力，在思想上求共识、在工作上求共进、在感情上求共融，充分调动和广泛发挥党员的积极性和创造性，让他们在各自的岗位上施展才干、释放潜力、充满生机与活力。

二要健全长效机制。建立健全党员先进性教育长效机制，是加强党员队伍建设，促进党员始终保持与人民群众血肉联系的重要举措。我们要以贯彻执行中央的四个长效机制文件为契机。切实制定学习教育计划，确保党员教育的时间、人员、内容、效果‚四落实‛。要建立尊重和保护党员的正当权益，充分发挥党内民主，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权；要建立 党员密切联系群众，有效服务群众，形成党员联系群众一系列制度。特别是要完善群众参与评价党委（党总支）支部工作机制，对事关经济建设发展的重大问题或涉及群众切身利益问题，要认真听取和广泛收集群众的意见和建议。以群众满意、不满意的程度作为评价工作好坏的重要标准。

三要充分发扬党内民主。倡导和发扬党内民主，营造党内不同意见平等讨论的环境，机关基层党组织党内民主生活会每年召开1至2次，做到会前有准备，会中有广泛征求党内外群众意见建议。会后有情况归纳并书面汇报。通过坚持和健全民主集中制，不断扩大党内民主，以增强团结和促进工作为目的，交心通气，沟通思想，正确运用批评与自我批评的武器，不断提高机关党组织和党员解决自身问题的能力。

四要坚持党内‚三会一课‛制度。基层组织要结合自身实际适时开展每季一课的党课教育，精心准备教案，落实授课人员，明确授课内容，机关党委要组织开展好评教评学，推动机关基层党课教育的全面开展。要严格党员按时参加党的组织生活，协助做好党员领导干部民主生活会的管理与服务工作。

五要创新党的活动方式，激活党的工作活力。坚持继承与发展相结合，从基层机关实际和党员特点出发，积极探索新时期机关党的工作与中心任务、业务工作、基层机关建设，为民服务相融合的新方法和新途径，自觉实现工作目标、内容、方式、载体、机制的与时进俱进和党建基础的整合优化，创新各具特色、目标 明确、内容具体、切合实际、便于操作旨在增强党员先进性和党组织凝聚力的主题实践活动，促使基层机关党员在丰富多彩的主题实践活动中经常受教育，保持先进性。

六要加强党员日常管理，认真做好党员发展工作。严格按《党章》要求和党内有关规定管理和发展党员工作，促使基层机关党员正确行使党员权利，自觉履行党员义务。进一步完善和落实党员发展‚双培训‛、‚双公示‛制度，严格入党积极分子的差额制，严把党员发展质量关。认真做好党员组织关系接转工作，进一步做好党费的按时收缴与管理，竭立推进党员管理的信息化建设，在加强党员管理的同时，切实做好服务党员工作，把重点放在关心和服务老干部和困难党员上。

七要抓实‚创先争优‛，‚树标立杆‛工作。坚持把开展党内‚创先争优‛、‚树标立杆‛活动作为经常性工作，鼓励先进，培养一批基层机关先进党组织，一批学习型的基层机关，一批优秀党务工作者和优秀共产党员，严格考核评比，注重总结交流，适时评选表彰，使‚创先争优‛的过程成为党员受教育，组织增活力，在局系统乃至在市直工委党的工作领域形成学先进，超先进和先进性充分彰显的良好氛围。

四、坚持党政齐抓与群团共管相结合，积极营造团结和谐基层机关良好氛围。创建和谐社会，创造和谐机关是贯彻落实党的十六届六中全会的重要主题，要把创造和谐机关作为一项重要内容，贯穿于市局机关基层党的建设和工作各个方面，坚持以党内 和谐促机关和谐，以机关和谐促社会和谐，围绕着力构建‚七个机制‛的目标内容，充分发挥机关基层党组织的优势和作用，密切群团组织，配合部门、单位党政组织推动和谐机关创建扎实开展，从而取得实效。

一要营造浓厚创建氛围。要采取各种有效形式，组织机关基层党员、干部职工深入学习党的十六届六中全会精神，学习贯彻上级关于构建社会主义和谐社会的一系列论述，学习省委、市委和省厅重大决策部署，结合行业特点，大张旗鼓地宣传创造和谐机关对于构建社会主义和谐社会的重大意义，广泛发动和积极引导机关基层党员干部和职工以高度的责任感和自觉性投入创建，切实统一思想、统一行动，真正把思想、目标要求、行动落实到创造和谐机关的具体实践中。

二要深化思想政治工作。要把创造和谐机关目标、内容和具体要求融入到经常性的思想政治工作，深入到各部门、各单位、工作联系点及挂点社区之中，时刻关注、主动了解和及时掌握机关基层党员和干部职工的思想动态，有针对性地做好凝聚人心，鼓舞士气，化解矛盾，融洽关系，增进团结的思想政治工作，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使崇尚和谐，维护和谐，促进和谐成为大家的自觉行动。

三要开展群众性创建活动。深入持久地开展‚创造文明机关、做人民好公仆‛，‚创建节约型机关、党内‘创先争优’‛，‚职工之家建设‛，‚青年文明号‛和‚青年志愿者‛行动，‚巾帼建功‛等 活动，创造和运用各种有效载体，以庆祝建党80周年和2008北京奥运为契机，充分发挥群团的力量，加强领导，有计划、有组织、有步骤地在基层机关适时开展各类群众性文体活动，为创建和谐机关营造凝心聚力，健康向上，活力迸发的文化环境。

四要加强锻炼党性党风。抓住有效时机，采取有效形式，坚持不懈地对机关基层党务干部、党员进行政治思想、党性修养，形势任务，爱岗敬业，民主作风教育，倡导班子带头讲和谐，坚持民主集中制原则。力倡党内民主等，增进党内团结和统一、维护保障党员权利，着力培育大局至上，事业为重的使命意识，不折不扣的纪律观念，能有作为，争创一流的开拓锐气，服务为本，奉献为乐的公仆情怀，甘守清苦，甘耐寂寞的廉洁心境，率先垂范，勇当先锋的表率风范。

五要强化党建责任，提升履职能力。机关基层党组织要切实结合党的工作特点和形势任务要求，结合支部班子成员分工，切实履行工作职能，立足本职搞好自学，不断夯实理论功底和业务基础，并善于在实践工作中发现新问题，研究新情况，总结新经验，推动工作创新，提升工作水平。

六要全面推进机关基层党支部工作考核，要进一步明确考核标准、充实考核内容、完善考核措施，把考核结果作为衡量和评价机关基层党务干部工作实绩的重要依据，与机关基层党组织、党务干部评先创优挂钩，在考核中激发机关基层党支部和党务干部内在动力和推动机关基层党的工作目标、任务、责任全面 落实上发挥更大功效。要进一步增强工作的计划性、前瞻性，切实做到目标明确、措施得力、方法得当，坚决克服工作无计划，遇事拍脑门，汇报搞自编，材料网上抄的不良习惯。要关心机关基层党务干部，尽力帮助解决工作等方面的实际问题，营造栓心留人的工作环境。

第五篇：县委防范办工作要点

2005年，县委防范办继续全面贯彻落实中央、省、市和县委关于防范和处理邪教问题工作的各项方针、政策，全面开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强自身建设，充分发挥职能作用，把各项防范工作落到实处。2005年的防范工作思路是：紧盯一个目标，抓住一个重点，健全三项机制，落实五项工作。即以全年保持“三个零指标”为目标，wmxz.cn以追查失控人员为重点，建立健全“一把手”责任机制、奖惩机制、考核机制三项机制，抓好深挖打击、防范监控、教育转化、宣传揭批、信息调研等五项重点工作。

一、紧盯一个目标

全年工作紧紧围绕实现和保持“三个零指标”为目标。即实现进京滋事、在当地聚集闹事、电视插播零指标。

二、抓住一个重点

截止目前，我县尚有二名“FLG”失控人员未追回，在去年追逃工作的基础上，继续加大追逃力度，与公安部门紧密配合，协调各有关乡镇和单位，研究制定追逃方案，深挖线索，组织精兵强将，力争在2005年将2名失控人员追回。

三、健全三项机制

1、进一步明确“一把手”责任机制。在县委防范和处理邪教问题领导小组与各乡镇签定《防范和处理邪教问题责任状》基础上，进一步明确防范和处理邪教问题工作是“一把手”负主要责任的工作。2005年，县委防范办重新拟定防范工作责任状的内容，由县委防范和处理邪教问题工作领导小组组长与各乡镇党委书记和县直单位行政正职重新签定《防范和处理邪教问题责任状》，压死责任，始终把防范和处理邪教问题工作做为“一把手”工程牢牢抓紧抓好。

2、建立奖惩机制。出台《防范和处理邪教问题工作奖惩办法》，对各有关职能部门、各乡镇、县直各有关单位在深挖打击、防范监控、教育转化、宣传揭批和信息调研等主要工作上做出突出成绩的，实行奖励；对不能落实有关工作安排，完不成工作任务的单位，进行处罚。把每项工作细化、量化，确定分值，以每月积分的多少，决定每个单位的奖惩。

3、完善考核机制。把防范工作的考核从社会治安综合治理考核中单列出来，实行单独考核，县委防范办参与年终考核，在考核防范工作内容时，县委防范办依据防范工作考核细则实施考核，县委组织部根据县委防范办的考核结果确定被考核单位该项工作的考核实绩。对不能实现“三个零指标”的单位要坚决实行“一票否决”。

四、着力抓好五项重点工作

1、深挖打击实行“双定”。2005年，深挖打击工作继续将破获各类“FLG”及其他邪教案件和深挖幕后做为重点，对反动宣传品、暗中习练、串连等一般刑事案件，实行“双定”，即严格规定破案时限和成效，县委防范办逢案必督，对公安机关和有关部门办案进行全程监督指导，确保办案高效，避免案件久拖不决。

2、防范监控实行“两结合”。对一般原“FLG”练习者和其他有害气功组织成员继续落实“六帮一、六包一”责任制，对重点原“FLG”人员和有害气功组织成员在“六帮一、六包一”责任制基础上，上特情，设内线，实行重点监控，在6名帮包责任人中确定领导干部为主要帮包责任人，负责对该重点人员的监控信息反馈和帮包组织。在平常时期，对一般“FLG”练习者和其他有害气功组织成员每月两见面，重点人员三见面；在敏感时期，对一般人员每周三见面，重点人员每天一见面。

3、教育转化实行“两级办班”。2005年是我县“FLG”判刑、劳教人员较多刑满释放劳教解教的一年，教育转化工作的重点从完成市对县“三年教育转化攻坚”任务转移到对刑满释放、劳教解教“FLG”人员的后续帮教上。县委防范办除按规定将即将解教、刑释人员安全移交给列管单位外，将对这些人员进行排查，按照转化程度分别实施不同的后续帮教措施，对转化良好的人员按照一般管理人员的管理方法，落实“六帮一、六包一”监控责任，对转化不彻底的人员一律送至市法制教育培训学校接受强制教育转化。另外，根据教育转化工作的性质和规律，县委防范办将经常性排查所有已转化的“FLG”人员，发现有反复人员后，采取乡镇先期办班实施初步转化，后送市法制教育培训学校实施彻底转化，以乡镇、市两级举办法制学习班的形式，保证教育转化质量。wmxz.cn4、信息调研跨上新台阶。2005年的信息调研工作要超越2004年的信息调研工作的总体水平，切实起到指导工作的作用。

5、宣传揭批“双管齐下”。其一，把在外出务工人员中进行反邪教警示教育工作做为开创性工作抓实、抓好。按照今年制定的《关于在外出务工人员中进行反邪教警示教育的实施方案》要求，在2005年年初，在大量外出务工人员外出务工之前的岗前培训中进行反邪教警示教育，与务工人员签定保证不参与各种邪教组织的保证书，规定凡在外务工期间发生参与邪教组织、参与非法活动的，三年内不准外出务工。其二，开拓宣传揭批工作的范围，提高宣传揭批的效果。按规定转载、转播好中央、省、市反邪教宣传内容，积极组织各种宣传媒质和力量创编新的反邪教文艺节目，举办各级各类反邪教书画展、文艺演出活动等。