区团委年上半年工作总结

第一篇：区团委年上半年工作总结

区团委年上半年

上半年团区委以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会、市区委八届五次全会和团的十五大以及团市委十一届七次全会精神，按照“紧贴中心、突出特色、打造精品、务求实效”的思路，牢固树立服务、创新、发展的理念，团结带领全区广大团员青年在把我区建设成为现代化新城区的进程中建功立业。

一、以商务商贸节为契机，进一步为区域经济发展作贡献

⒈促进青年参与区域经济发展。为迎接区商务商贸节的召开，充分发挥团组织在促进区域经济发展中的作用，召开了“区区域经济发展形势报告会”。会上，副区长盖钢同志为全区百余位青年企业家和青联委员作了专题报告，鼓励与会人员发挥各自人脉优势，积极向外界推介，为经济高速、健康发展做出贡献。

⒉积极组织开展商务商贸节文化文娱配套活动。在第二届“商务商贸节”期间，积极组织广大团员青年以商务商贸节为主题，开展一系列群众性文化文娱配套活动，为我区招商引资营造良好氛围，树立青年的良好形象。月日，在家世界友谊路购物广场开展商务商贸节宣传活动；组织民间艺术家在友谊路风情酒吧街内开展民间艺术节，聘请知名画家、书法家进行现场书画表演；在宝力豪金牌健身俱乐部开展“健身咨询开放”活动，对持有商务商贸节证件的与会人员发放俱乐部健身活动票；在天津图书大厦内开展名人签名售书活动；组织瀚金佰、顺峰、金太阳、鸿起顺等饭店开展商务商贸美食节活动；组织各街道社区开展社区群众性文体活动；具体承办了商务商贸节晚会——大型环球风情音乐舞蹈晚会。

二、以青年文明示范行动为载体，大力加强青年思想道德建设

⒈不断深化青年文明号创建活动。正值青年文明号创建活动和《消费者权益保护法》颁布周年之际，团区委、区消协联合在全区各级青年文明号和青年文明号创建单位中开展“青年文明号诚信”活动。活动中，全区各级青年文明号集体及创建单位广泛深入地开展《消法》知识学习答卷，青年文明号服务、咨询、展示等活动，牢记服务承诺，开展诚信经营，以良好的服务树立讲诚实、守信用的商业品牌形象，进一步提高青年文明号的品牌价值。团区委还公开设立青年文明号监督举报电话（）。经过选拔，师范大学代表队代表我区参加团市委、市消协组织的“海河乳业杯”《消法》知识竞赛决赛，获得比赛第二名。

⒉进一步提高团员青年的环保意识。团区委组织全区广大团员青年在榕树广场举行了“青年植绿护绿活动日”活动，共捐种树苗余棵。在“世界水日”宣传周期间，在津河广场承办了团市委、市水利局主办的“珍惜水资源，爱护水环境”大型宣传活动。各基层团组织也积极开展形式多样的环保活动，进一步地提高广大团员青年的环保意识。

⒊开展社区英语教育活动。团区委与英卓语言学校在区人大礼堂召开“英语进社区”活动启动仪式。英卓语言学校依托各街道市民学校，针对社区广大青少年学习英语需要，开设“亲子英语课堂”、“迎奥运英语会话班”、“社区困难学生辅导站”等公益性培训课程，免费开展社区英语教育活动。

⒋组织开展“四联”警民共建活动。团区委和共青团武警天津总队一支队委员会共同本着“优势互补、资源共享、区域联动、共同进步”的基本原则，在全市率先开展了“思想联抓，公益事业联做，文体活动联谊，人才培养联手”的警民共建活动，共同推进双方的共青团。先后开展了“社区青少年警营一日”、“共享节日快乐，与残疾青少年交朋友”等活动，并组织武警战士承担了商务商贸节文件分发。

三、以促进青少年健康成长发展为目标，进一步提高服务青少年水平

⒈加大维权服务力度。为深入贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极开展全国“青少年违法犯罪社区预防计划”试点，在有关领导的支持下，先后多次深入试点单位共同研究解决中的问题，先后组织召开六次协调会，有力地促进试点的开展。月日在东海街召开了“青少年违法犯罪社区预防计划”全国妇联联系单位座谈会。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席、中央综治委预防青少年违法犯罪领导小组组长顾秀莲带领全国妇联、团中央有关领导，在市委副书记、市人大常委会主任房凤友、市委常委、市委组织部长史莲喜、市人大副主任左明的陪同下，到我区视察指导预防青少年违法犯罪。顾秀莲副委员长、房凤友副书记对我区试点给予了高度认可并提出了继续开拓创新，不断进取，为把我市预防推向新水平作出更大贡献的要求。同时，为进一步加强进城务工人员子女的教育、服务，我们成立了“进城务工人员子女服务站”；并圆满完成了市综治预防青少年违法犯罪工

作检查。

⒉大力培养青年典型。开展了纪念五四运动八十五周年系列活动，评选表彰了区级优秀共青团员（标兵）、优秀团干部（标兵）、五四红旗团委（标兵）、五四红旗团支部（标兵）。完成了区青年企业家协会第二届会员大会的筹备。

⒊加大扶助弱势青少年群体力度。团区委联合天津红星美凯龙国际家居广场在红星美凯龙店开展了爱心专递“五个一”活动的启动仪式。与天津网通分公司和武警总队一支队共同组织开展了以“共享节日欢乐”为主题的青年志愿者助残活动。同时，为纪念“·”世界红十字日和“五四”运动周年，团区委与红十字会、教育局共同组织全区各界青年进行捐献造血干细胞活动。为全区名家庭特困子女申请了爱心助学基金，为名高中特困家庭学习申请了明德奖学金；

⒋开展学习雷锋实践活动。时值毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词四十一周年，团区委组织全区余名青年志愿者代表和余名来自公安、卫生等单位的服务人员，参加了团市委开展的“学雷锋——长泰河改造工程青年志愿者行动”。同时，广大基层团组织分别开展了“学雷锋公安青年爱民实践”、“学雷锋青年志愿者服务”等多种形式实践活动。

四、以坚持“党建带团建”为原则，进一步加强和完善团的自身建设

⒈加强思想建设，进一步提高广大团员青年的政策理论水平。以“三个代表”重要思想武装团员青年头脑，引导团员青年牢固树立中国特色社会主义理想信念，不断提高团员青年道德素质。团区委召开十届七次全体（扩大）会议，传达团市委十一届七次全会及区委八届五次全会有关精神。组织全区各级团组织深入学习团的十五大精神，并组织开展团的十五大知识竞赛活动。

⒉加强组织建设，努力推进团建创新。坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设的总体规划之中，不断健全党建带团建的机制。在区审计局、区规划和国土资源处和私营企业珠江装饰城相继建立了团组织。

作检查。

⒉大力培养青年典型。开展了纪念五四运动八十五周年系列活动，评选表彰了区级优秀共青团员（标兵）、优秀团干部（标兵）、五四红旗团委（标兵）、五四红旗团支部（标兵）。完成了区青年企业家协会第二届会员大会的筹备。

⒊加大扶助弱势青少年群体力度。团区委联合天津红星美凯龙国际家居广场在红星美凯龙店开展了爱心专递“五个一”活动的启动仪式。与天津网通分公司和武警总队一支队共同组织开展了以“共享节日欢乐”为主题的青年志愿者助残活动。同时，为纪念“·”世界红十字日和“五四”运动周年，团区委与红十字会、教育局共同组织全区各界青年进行捐献造血干细胞活动。为全区名家庭特困子女申请了爱心助学基金，为名高中特困家庭学习申请了明德奖学金；

⒋开展学习雷锋实践活动。时值毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词四十一周年，团区委组织全区余名青年志愿者代表和余名来自公安、卫生等单位的服务人员，参加了团市委开展的“学雷锋——长泰河改造工程青年志愿者行动”。同时，广大基层团组织分别开展了“学雷锋公安青年爱民实践”、“学雷锋青年志愿者服务”等多种形式实践活动。

四、以坚持“党建带团建”为原则，进一步加强和完善团的自身建设

⒈加强思想建设，进一步提高广大团员青年的政策理论水平。以“三个代表”重要思想武装团员青年头脑，引导团员青年牢固树立中国特色社会主义理想信念，不断提高团员青年道德素质。团区委召开十届七次全体（扩大）会议，传达团市委十一届七次全会及区委八届五次全会有关精神。组织全区各级团组织深入学习团的十五大精神，并组织开展团的十五大知识竞赛活动。

⒉加强组织建设，努力推进团建创新。坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设的总体规划之中，不断健全党建带团建的机制。在区审计局、区规划和国土资源处和私营企业珠江装饰城相继建立了团组织。

第二篇：区卫生局团委工作总结

区卫生局团委工作总结

20**年，XX区卫生局团委在局党委和团区委的正确领导下，全面落实科学发展观，进一步密切团青关系，努力建设有强大凝聚力的卫生系统共青团组织，团结带领广大医务青年为实现“嘉定卫生市郊领先”的目标贡献青春、智慧与力量。

一、坚定理想信念，开展十八大精神学习活动

深入开展十八大精神学习活动。专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新论断，把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全系统医务青年的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。

二、“零距离”走访密切团青关系

根据团区委要求，广泛开展“零距离•万名青年凝聚工程”，完成每名团干部每人至少与10名基层团员青年建立联系的任务。通过走访了解情况，通过沟通培养感情，通过活动增进互动，通过服务切实帮助。

三、围绕服务医改，促进青年岗位建功

举办故事演讲暨ppt制作大赛。4月28日，举办“医患真情”故事演讲暨ppt制作大赛。经过初赛，从21部参赛作品中选出12部作品进入最后的决赛。在决赛中各位参赛选手通过演讲和ppt向大家充分展示了卫生系统近年来许许多多感染的先进事迹。本次活动旨在进一步弘扬区医务职工爱岗敬业、无私奉献的精神，积极构建和谐医患关系，促进嘉定卫生事业的蓬勃发展。举办医务职工技能大赛。9月18日，举办2013年区卫生系统医务职工技能大赛。比赛设置了读胸片及心电图、心肺复苏和穿脱隔离衣3大项目，分成区级医院和社区卫生两组，要求参赛选手在规定时间内，按照操作规程完成操作，评委根据评分标准严格打分。比赛中，选手们沉着应战，规范操作、动作娴熟，表现出卓越的技能水平和良好的精神风貌。通过举办技能大赛，激励医务职工不断专研业务、勤练技能，提高临床知识水平和操作技能，更好地保障人民群众身体健康和生命安全。

四、发挥行业优势，拓展服务社会能力

扎实做好“共青团健康快车”项目。志愿服务一直都是局团委工作的亮点之一，“共青团健康快车”志愿服务项目，已经成为了响当当的服务品牌，通过开展义诊、赠药、健康教育宣讲等活动，为城区居民和广大农村群众提供健康服务。积极参与学雷锋活动。3月1日，在区妇保院组织了控烟宣传活动，活动的主题为“让妈妈和宝宝更健康”。在大厅，产房外休息区，妇科门诊，病房，孕妇保健室等地进行了控烟宣传折页的发放，同时进行了控烟宣传。3月2日，健康快车驶进XX区登龙广场，近10名卫生青年志愿者认真地为群众进行医疗咨询和健康知识宣传，为人群提供免费、快速的现场血糖、血型测试，发放健康教育宣传资料，获得了百姓的欢迎和好评。参与“卫生健农”主题活动。9月6日，在嘉定体育馆举行的市文化、科技、卫生“三下乡”集中示范活动中，卫生青年志愿者用志愿服务和无私奉献，彰显“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。活动中，来自区中心医院等10余名青年志愿者为市民提供内科、外科、妇科、中医科及口腔科等诊疗服务和健康咨询，向市民发放小药盒和健康宣传等资料，有效扩大了服务范围和活动影响。举办“阳光热线”心理健康知识讲座。3月5日在徐行幼儿园、5月10日在区检察院、7月16日在民乐社区，通过一系列讲座，宣传普及了心理健康知识，帮助人们缓解工作压力，提高心理素质，使健康从“心”开始落到实处。

输送援滇青年志愿者。区中医医院的徐凯捷积极响应团市委号召，成为第十六批赴滇上海青年志愿者服务接力队一员奔赴云南普洱开展为期半年的志愿服务工作。9月3日，局党委副书记方云芬慰问了徐凯捷及家人，感谢他们对援滇工作的支持。希望其在云南期间能够发挥所长，在锻炼中成长，把医院优秀的文化和精神融入工作中，服务好当地百姓，树立嘉定医务工作者良好的形象。

积极创建“青”字号品牌。区妇保院妇科病区获评2011-2012XX市青年文明号；区中心医院药剂科、区精神卫生中心精二病区获评2012-2013XX区青年文明号。指导“以爱防艾”青年突击队积极创建2013XX市青年突击队。

深入开展“青老结对双百工程”。9月17日，在中秋、国庆佳节即将到来之际，局党委和团委以“共话发展、共谈成长、共畅未来”为主题，组织卫生系统离休干部和团员青年开展了一次“青老结对迎中秋国庆茶话会”。活动中，团员青年们通过与老同志们的沟通交流，一同回顾和感受嘉定卫生事业改革与发展，共同畅谈着未来发展的美好憧憬。平时，除了和离退休干部谈心聊天，送书送报上门外，结对团员青年还陪同系统内离退休干部参观了辰山植物园、江桥万达广场、南翔医院新院、妇保院新院等。

五、关注青年需求，丰富精神文化生活

多渠道助推青年成长。10月28日-11月1日，区精神卫生中心甘霄参加上海卫生系统第十八期青年干部培训班。推荐区疾控中心团支部书记路明到团区委轮岗锻炼。推荐系统内2名青年参加区第七期青年干部培训班。推荐yes微课堂达人3名、推优入党团员青年12名。重视青年领军人才选拔和培养工作。制定区卫生系统青年领军人才评选打分办法，对18名申报的青年进行审核，择优推荐11名青年参与区青年领军人才评选，经过两轮评审，最终区中心医院的郭润生、吕红莉，区疾控中心的陈冬华、区妇保院的邓娟4名优秀青年入围。丰富青年精神文化生活。鼓励各基层团组织围绕青年交友、体育健身等多种主题，组织开展有益青年身心健康的文娱活动，丰富青年精神文化生活，促进单位精神文明建设，全面展示卫生系统青年职工文化建设成果。组织青年参观区博物馆、图书馆、文化馆、韩天衡美术馆等，感受嘉定城市建设新面貌。结合区精神卫生中心院庆四十周年举办篮球赛邀请赛，“青春意动”球类俱乐部定期举办比赛，为医务青年的业余生活注入更新的活力、添加更浓的色彩。3月18组织青年在外冈腊梅园参加植树活动，在和树木、土地的亲密接触中，增强绿化环保意识。4月1日在区革命烈士墓园组织清明节扫墓活动，进一步接受爱国主义教育。5月7日在马陆镇社区文化活动中心，9月6日在区体育馆，共组织近百名医务青年参加造血干细胞集中血检活动，局团委荣获了“2013年市造血干细胞捐献先进集体”。10月26日在松江青青旅游世界拓展训练基地开展了“XX区医务青年联谊拓展培训”，共有41位青年参加了此次活动。

一年来，卫生局团委工作取得了一定的成绩，这得益于局党委、团区委的正确领导和基层各位团干部的共同努力。今后，卫生局团委将紧紧围绕中心、服务大局，以开展为民服务创先争优、岗位建功奉献医改和加快行业青年文明建设为重点，团结带领广大医务青年为推进嘉定卫生事业发展建功立业。

第三篇：区团委工作总结

2010**区教育体育局团委工作总结汇报

2010年，教育局团委在局党委及上级主管部门的指导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区教育工作大局，服务青年、服务社会，以竭诚为少年儿童健康成长服务为根本，以全面深化青少年思想教育、青少年文化建设为重点，全面推进团的各项工作，切实加强团的自身建设，为我区三个文明建设做出了积极的贡献。

一、以理想信念教育为核心，加强和改进共青团自身建设；

（一）坚持理论学习。我委采取以会带训的方式，利用每个月的团委支部书记例会和辅导员例会时间，组织学习团内重要文件和新闻，并请团干轮流发言，交流学习心得和活动设计。下半年在全系统基层团组织中开展党团共建，创先争优活动，以主题教育、读书活动、专项座谈等形式在师生中开展了多种形式的教育活动增强了师生团员们的奉献精神和社会责任感。

（二）完善队伍建设。按照省少工委文件要求，我区定期聘任大队辅导员，通过文件形式规定了辅导员应享受的各项待遇，并在平常的入校活动中进行监督。各校团组织坚持以“党建带团建”，加大团干部的业务技能培训，确保团的工作正常化、制度化。同时各校扎实推进中学生团校建设，“团队衔接、团干培训、团员意识”等三大教育职能在中学生团校中得到充分的发挥。团员的管理机制进一步健全，“推优入团”工作也走向规范化和制度化。

（三）增强阵地建设。开展了**区规范化队室的评比活动，得到了学校的高度重视，有14所学校参与评比，**小学、**小学在评比活动中各项指标优秀，推荐为**市模范大队部。一批规范、高效运转的大队部在我区少先队阵地建设中起到了良好的示范作用。2011年，**市将开展又一轮的规范化队室评比工作，将会有更多的学校投入到此项活动中来。除此之外，各校都有校园广播站、板报栏、少先队队室、中学生团校、中学生社团等阵地。

二、以求真务实作风为基准，扎实推进团工作的全面开展；

（一）认真抓好“推优入党”工作。各校团组织积极向党组织推荐优秀团员青年入党，为党组织输送新鲜血液，充实党组织的力量，增强党组织活力。

（二）深化青年志愿者行动。自2003年成立**区志愿者协会教育分会起，我局团委至今已发展会员6000余人，他们定期参加清扫社区卫生死角、教育咨询、心理咨询等志愿服务活动，充分发挥了团员青年的先锋模范作用。教育局的志愿者队伍是**区志愿者队伍中的中坚力量，在各项志愿服务活动中发挥着不可替代的作用。

（三）扩展青年文明号创建工作。我委坚持以创建青年文明号为平台，增强团员青年爱岗敬业精神，不仅在理论上强化团员青年们的意识水平，更重视在工作中的实践应用。积极组织****学校、**小学等青年文明号单位参加培训班，并培养**学校等校团组织负责人参加专题培训，为下一步的创建工作打下坚实的基础。

（四）加强未成年人保护工作。为积极宣传贯彻维护未成年人合法权益的法律、法规。我委开展了青少年维权岗、未成年人保护示范学校和未成年人思想道德示范学校的评选工作。继**中学、**小学后，**小学、**小学等5所学校获安徽省未成年人思想道德示范学校称号。同时我委坚持开展教育系统优秀团员、团干部、团支部、优秀少先队辅导员的评选和表彰活动，为广大未成年人树立了青少年典型，实施正面教育。09—10局团委共表彰区级三好生等900多人，优秀中队120个。

三、以主题教育为抓手，促进少年儿童的全面发展；

（一）坚持知行统一、以小见大原则，引导少年儿童树立和培育正确的理想信念。今年4月我区组织开展了的“光辉的历程”中小学生演讲比赛。32所小学16所小学参加了比赛。比赛历初赛、复赛和决赛。市委宣传部宣教处的许处长、区委宣传部和区教育局领导均到决赛现场观看比赛。最后，**小学和**中学的同学分别摘取了小学生演讲比赛和中学生演讲比赛的桂冠。

3月，开展“小手拉大手，高高兴兴迎四体”活动，提倡学生对家长进行宣传。通过举办征文、演讲活动，“争当四体会小主人”行动等有效的形式，掀起宣传四体会的高潮，在四体会举办期间，组织红领巾小记者进入比赛场馆采访，并将采访稿刊登在《**晚报》上，获得良好的社会反响。

（三）建立各种各样的活动平台，促进少年儿童全面发展。

２、科技创新活动。为培养少年儿童的创新意识，同时把**区打造成***市乃至**省的科技文化先进城区,教育局对科技创新活动一直常抓不懈。除了开展了一系列科普活动，如：科技动手做、科幻画比赛、科普征文等之外，还不定期地由各校组织形式多样的科普活动。07年5月，**中学开展了“我与祖国共奋进”青年科学家进校园活动。邀

请中科大教授为中学生进行了精彩的互动科学讲座，并向同学们介绍教授自己的学习经历。让广大中学生都接受了一次高水平的科普教育和理想信念教育。

３、“手拉手”互助活动。在开展“手拉手”活动中，我们注意多关注特殊少年儿童群体，让城乡孩子手拉手，让留守儿童与普通孩子手拉手，健全儿童与残疾儿童手拉手。将这一少先队品牌活动不断深化。如**小学的队员们长期与市福利院的残疾孩子结队。**小学少先队大队部还积极响应安徽经视“第一时间”播出的“映山红”行动，让孩子们知道贫困山区里的同龄小伙伴学习的艰苦情况、他们缺乏大量阅读书籍的事。组织“捐爱心图书，做爱心学生”的活动，把家里看过的，以及平时自己收集到的图书积极地捐献了出来，为山里农村的孩子们捐出了自己的爱心。

４、关爱“留守儿童”活动。针对城乡接合地区所属学校中“留守儿童”较多的现状，我区教育非常重视他们的教育问题，组织重点学校做了专项工作。其中，**中学、**中在开学初对全校“留守孩子”情况进行摸底造册，并在学校“爱心教室”，举办了 “留守孩子”关爱工程启动仪式。制定了《关爱“留守孩子 ”工作实施方案》，广泛开展有实效的活动，努力使孩子们学会自理、自立、自强、自律，锻炼意志，培养坚韧独立的个性，形成健全的人格，帮他们留住了那片属于他们自己的一片蓝天。

５、少儿艺术活动。我区坚持两年举办一届少儿艺术节，为全区少年儿童提供展示才艺的平台。

相信教育局团委在新一届委员的带领下，在局党委及上级主管部门的指导下，一定会加倍努力，本着服务青年、服务社会的精神，再创**共青团事业的新篇章！

**教育局团委

２０10年１２月２１日

第四篇：区环卫局2017年工作总结

区环卫局2017年工作总结

篇一：2016年年终工作总结及2017年工作计划

2016年年终工作总结及2017年工作计划

2016年年终工作总结及2017年工作计划

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。

我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。

在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。

存在的缺点：

对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。

XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。

XX年需做的事情：

1、网站每日更新不能少于5篇文章;

2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理

3、寻找到新的突破点。

近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。

我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为缺 乏。

二、今后几年的工作计划

渔业信息化工作要以“统筹规划，渔业主导，统一标准，共享建设，互联互通，资源共享”的方针进行建设。要吸取先进经验，发挥后起优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。

1、加快渔业信息网建设，与各渔业兄弟网站实现友请链接。

渔业信息网建成后，以局域网的形式，与省市渔业网站的办公业务互联，实现公文的无纸化传输和资源共享，并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。

2、建立我站渔业基础性数据库。

在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。

xx渔业信息网站规划书

一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)

二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业，振兴郯城经济)

三、网站技术解决方案

1、租用虚拟主机

2、选择操作系统，用windowsxp

3、采用系统性的解决方案(如ibm、hp)等公司提供的单位上网方案，电子商务解决方案。

4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案

5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。

四、网站内容规划

根据网站的目的和功能规划网站内容

五、网页设计

1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要符合ci规范，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度，阅读习惯等。

3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。

六、网站设计的原则

1、不同身份的用户看到不同的网站内容：

渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，看到的网站内容不一样。

例如：渔民是普通的网页访问者，他们关心的是渔业生产销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等;站长专门浏览自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。

2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。

单位的一些重要资料或信息，只能在单位内部进行消化，如关于单位职工的处分，单位职工的奖惩制度，学校的通知等等;相反，单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及发展规划等，必须对社会开放，让更多的人能够了解渔业，从而让郯城渔业真正走向世界。

3、内容应该由不同部门分块更新 郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成，他

们从事的工作是不同的领域，网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进行内容的更新，如渔政室要发一则“关于禁渔期严禁'电鱼、毒鱼、炸鱼'”的通知等等，总之，不同内容，应该由不同的部门分块更新，而且单位部门明确，责任到人。

4、网站的栏目应该根据需要自己能够灵活调整。

渔业网站的格局不是一层不变的，有些是突发事件，需要添加新的栏目，且根据需要安排在任意位置，有可能是首页，有可能是其他页，如渔业疫情等重大事件，是临时产生的，那么要求网站的栏目灵活调整，要放在哪儿就放在哪儿，不受条件的限制，自己单位的人员就能够搞定它。同样，当某些栏目不需要时，也可以随时随地的删减或隐藏，待需要时再重新显示出来。

5、用户能够简单更改网站风格(美工)好的网站在风格上也不是永远都一样的，要定期的进行风格的变化，如www.重大节日、春节、国庆节、六一儿童节、圣诞节、中秋节等，都要求网站有不同的时期有不同的风格，说白了就是颜色的搭配好不好看，是不是适合时节，所以，网站风格的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内风格大变样。

6、数据的安全性问题

对单位来说，资料存档是一件头等大事;因为单位的通知、全体职工的个人资料、图片等都放在网站上，一是方便查找;二是便于管理;为了安全考虑，网站的数据要能够定期进行备份，一旦网站因为其他突发事件遭到破坏，如黑客、计算机病毒、操作人员误操作等都会引起系统的崩溃，这时，要求网站数据能够及时恢复，包括所有内容，尽量将损失降到最小程度。

七、网站维护

服务器及相关硬件的维护，对可能出现的总是进行评估、制定响应时间。

通过总结前面的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好与工作有关的各项参核标准及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。篇二：2017年终总结

2017年终总结报告

跟随着时间车轮的滚动前行，转眼2016年不知不觉走到了岁末。2017元旦将至，又一个金色鸡年即将展开光芒灿烂画卷；激动之余，方觉来到公司已将近两个年头，紧随亚佳特发展的脚步，在和谐温情的团队环境中，成长着属于自己跌宕起伏的人生历程；回望过去一年的工作生活经历，思绪良多，借此用凡凡几语对过去一年做以总结，与各位同仁分享；留精去跛，拨乱反正，给自己一次自我反省提升契机，希望能对明年新的更好工作局面有些许帮助；

一、以大局为重服从公司安排努力完成各项任务

2016年随着公司各项业务生产不断扩大；多元化发展战略公司年初制定了整体目标；经过各位领导同事的不懈努力拼搏，只用了半年时间就完成了总体计划目标；外墙保温工程明显增多，先后中标实施了十来项大中型工程项目。由于工程项目的增加，公司吸收了不少新的同事充实到亚佳特的家庭里。同时公司领导不失时机地对整体团队建设制定出了切实可行的培训激励机制；使我们新老同事在不断的学习与活动当中更快的紧密融合；进一步加快了工作效率的提升与个不嫩之间的配合协作；（为公司点个赞）

根据公司工作需要，我被安排到正弘豫园项目负责工程管理。对于初接触外墙保温涂料工程管理的我通过细心研究图纸结合现场实际，学习施工方案细则和外墙保温涂料工程质量管理知识，工艺流程技术措施；主动到公司以及相关项目实地考察学习，在公司领导和同 事的帮助下，克服了技术上的不足，在保证安全的前提下紧抓质量，积极协调处理甲方及施工队出现的各种情况，时刻以大局为重，工作也算顺利开展，保证了工程的顺利进行，经过几个月的施工，目前已全部完成，进入整体验收阶段，基本上达到了甲方对安全质量上的要求。接手全面负责正弘豫园工程施工管理，工作开展初期并非一帆风顺，首先是现场施工条件不具备，具体情况为：①施工场地狭窄，各工种专业物料杂乱堆放；造成原材料反复转移损毁；②现场电力供应时常出现问题，几乎一天数次，造成了时间与人员严重浪费；③甲方监理混乱苛刻不负责任的盲目指挥，总包方一而再三无理要求，添加麻烦；④前期历史遗留问题复杂等原因，○5其次为外聘施工队人员素质较差不好管理，当然由于我初次负责保温涂料项目的工作经验较少，很多问题还要咨询一些经验多的工人，对可能出现的困难估计不足，也对后期工作造成也一定影响。在公司相关领导及同事的共同努力帮助下对工队进行技术培训指导，人员组织调整，积极协调由于交叉施工出现的和总包方，分包方之间的冲突，面对一边是甲方歇斯底里的工程进度要求，一边是由于材料供应问题多，麦收秋忙季节施工人员紧缺的情况，和总包方的勒索刁难不配合，吊篮使用不当误事等情况，沉着应对，不卑不亢，据理力争，晓之以理，动之以情，积极协调变被动为主动，改善了前期的不利局面，为后来工程施工的顺利进行尽了自己的微薄之力，目前保温工程已完成，基本上契合了甲方及监理总进度计划进度实施进行。2.工程施工安全方面

施工期间未发生大的安全事故，所有人员严格执行施工安全条例，进工地必须戴安全帽，上吊篮必须系安全绳，禁止乱往下扔物品，每天检查吊篮配重、钢丝绳卡、支架等是否牢固，施工作业期间不准喝酒、抽烟，大风下雨等恶劣天气禁止上吊篮施工，材料堆放整齐，工程余料及包装袋等易燃物品及时清理，防止火灾发生，做到防范于未然，把事故消灭在萌芽状态，对违反规定的人员实行教育、警告、处罚，屡教不改者坚决清退等严厉措施，尽力做到安全文明施工顺利进行。

3.工程施工质量方面

对施工人员集中视频讲解传递技术交底，①聚苯板粘结严格采用薄抹灰系统落实，发现采用点粘不到位着一律处罚整改，施工期间未发现有聚苯板掉落情况。②发现玻纤网铺设有凹凸不平，空鼓现象，要求相关人员进行了补钉，修复处理。③有的施工人员竖挂网格布，影响了工程质量，对其进行了纠正和耐心说服指导，消除了工程质量隐患。④由于甲方图纸窗户尺寸有误，造成线条无法交圈，粘贴安装不很平顺；需要返工处理。⑤个别窗洞口、飘窗四周立面及阴阳角平整度需进行修补。1#2#楼栋整体合格率为80%，3#楼整体合格率为75%。

4.现场施工管理及人员协调方面

结合工程现场的实际情况，本着统筹全局，兼顾局部的原则，积极处理现场突发情况，依据施工情况，重点部位，重点人员，重点跟

踪，发现问题解决问题，盘点现场材料及时申报，尽可能做到不缺料，不断料，不浪费料，积极协调各方面关系，正弘工程部领导年轻气傲，喜怒无常，作事不切实际，权利分散，遇事推诿，不易沟通，为了追求进度等，经常采用无理罚款威胁等阴险手段，总包单位更是为自己利益不择手段，各个分包单位深受其害，意见颇大；

二、总结过去，在工作中学习，在工作中成长!大半年来工地的工作生活使我受益匪浅，感慨颇多，同时也受益良多，通过公司领导和同事的帮助以及自己的自身努力，使自己对保温涂料工程现场管理有了进一步实践经验积累，对以后深入工作起到了实质性的提升作用，同时也深感到了自己专业技术方面的不足，以及工作中充在的问题，工地情况各有不同：此项目外墙基底采用聚苯板粘接，真石漆饰面；外加多彩涂饰施工，施工难度较大，组织人员较难，加上各方面经验不足，而恰恰正弘豫园各施工阶段对质量进度抓的很紧，中间有加杂零星增补项目，不断进行材料转运，配合现场垃圾道路清理，环保督查突击检查配合，导致了施工管理难度的加大，通过几个月工地的工作生活的亲身体会，提出如下建议：

1.施工队伍的挑选

不能盲目落实项目施工队，尽量避免人情队伍，社会闲散队伍，和公司有扯不清债务的队伍，光说好听的不做实事的队伍；一个合格的施工队伍不但要具有好的技术，更要有好的素质，这样才能保证工程的顺利进行，大部分人员素质较低，易惹事端，不好管理，建议慎重选择，在挑选上能否参考 项目参管人员提前预选，择优选拔，结

合项目实际情况制定积极有效的管理制度，避免一揽子计划，造成后期落实结果困难重重；多征求现场管理负责人员的意见，避免又当裁判又当运动员局面，从长远发展考虑只留下能承前启下的施工队伍。

2.施工前的准备

?项目管理人员接手项目管理必须详细了解与甲方签的合同内容，招投标各种文件图纸资料，做到心中有数。要不然后面就出现有问题出现问谁谁不知道，找谁谁不管，本就难办的事更是荆棘满地，内部外部环境更难协调落实结果；

②制定符合各不同项目项目的内外部沟通流程；减少过程时间精力浪费，提高各环节效率，照本宣科的执行规定制度是迂腐糊弄的工作态度，任何的过程计划制度都是为实现最好结果指定地；

③减少控制项目主要人员流动性；做好各环节人员转离职交接过程手续，不能敷衍了事，不能承前启下的交接工作都是无用功。好的企业文化是可以传承的，避免张三走了把留下的李四祸害了；

3.为了保障工程安全质量，工程项目较大时应合理调配增加相关管理人员。

4.公司应定期进行切实有效培训、学习、进修等相关活动，敷衍了事在今年的过程中我是深有体会了。工程管理负责人员往往身兼数职既负责管理，又是安全员、技术员、资料员、材料员，对知识的要求较广泛，应该有一个系统的培训。只有整体素质提升到一定高度，才能把资源利用发挥到最大化，三、2017年展望未来，相信自己会做的更好，公司发展更好！篇三：2016年安全环保部工作总结和2017年工作计划

2016年安全环保部工作总结和2017年工作计划

[键入文档副标题] Administrator [选取日期] 2016年，在两级公司的正确领导下，安全环保部（以下简称：安环部）根据年初既订的安全生产责任目标和相应指标，合理及时地对公司安全生产工作进行统一规划和协调，通过各部门和项目部的支持，以及广大生产一线员工的配合努力，较圆满地完成了全年的工作任务。主要工作完成情况如下：

一、建章立制，部门工作有依据。集团公司于今年3月份下发了HSE管理手册，安环部对原安全管理制度进行重新修订和补充，结合整理更新后的制度包含六大部分，23项制度或规定，责任体系清单全面覆盖到公司各部门、各岗位，界限明晰、层次清楚，并充分契合了《建筑施工企业安全评价标准》的规定和要求，为安全管理的各项工作提供了坚实的制度保障，夯实了安全管理体系基础。

二、制订规则，分包管理有约束。分包一直是困扰公司安全管理的重点难点。安环部在年初对与分包单位签订的《安全文明协议书》进行重新编撰，使公司与分包单位之间的责、权、利更加明晰，加入符合国家对分包单位的相关要求，明确了分包单位的准入规则。10月底，安环部与工程部共同出台了《分包和劳务人员管理实施细则》，更进一步明确了从分包招标至分包单位退场涵盖的人、材、机及预结算内容中安全、质量、资金等风险预控措施，成为公司对分包单位进行全面管控的指导性文件。

三、形成标准，内业管理有创新。安全内业资料无序是项目安全管理中的薄弱环节。集团公司年初就对项目安全内业资料有了新的要求，安环部充分领会集团公司意图，结合《建筑施工安全检查标准》

《建筑施工企业安全评价标准》的要求，于6－7月份对项目内业资料进行标准化治理，对各在建项目内业资料进行检查整顿，各在建项目的内业资料制作水平有了很大的提高。

四、建立题库，安全考核有内容。项目经理和安全员综合素质是关系到项目安全管理好环的重要因素。安环部在年初就开始进行安全生产考核题库建设，从安全管理、安全技术、安全法规、案例分析等方面着手，共建立安全试题分库7个，安全考核试题3522条。安全考核至此有了新的参考依据和标准，改善了以往凭主观映象评分的现象，考核结果接近公平、公正。五、四不两直，隐患治理有成果。隐患整治和风险预控是防范事故的重要手段。安环部对隐患排查始终保持高频次状态，每月拟定隐患排查计划，并按计划实施检查工作。从年初开始进行的两节期间安全排查开始，部门所有人员都奔赴项目施工一线开展安全排查，隐患排查结果与网络监管系统数据同步，至今执行隐患排查266次，其中领导带班检查27次，专项自查自纠112次，检查发现风险隐患565处，整改回复及闭环率100%。在实施检查的同时，对务工人员进行安全知识普及21场次，项目部每周对安全知识进行培训，受培人员约达2100人。

六、学教并重，条线培训有新意。安全监管水平的提高需要不断地学习。由于历史原因，待岗人员和技能工人进入安全管理队伍，导致专职安全管理队伍素质整体偏低，所以，安环部本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，加强了对各项目安全管理人员的培训 工作。从年初开始就计划每月进行安全管理条线集中培训，培训内容涉及到新颁《安全生产法》、安全资料如何做、安全检查标准和各事故类别的安全防范措施、地铁施工安全管理要求和政策解读等。全年，整理下发并要求学习的各项安全生产管理文件55份，安全生产通知67份，并通过建立微信学习圈，转发安全学习资料229余条，一系列的培训和促学行动使安管人员补充了安全知识、增强了安全意识、开拓了眼界，受到了大家的一致好评。

七、工娱结合，安全活动有实效。形式各样的安全活动是提高安全意识的好办法。安环部在实施各类安全活动时，充分考虑广大员工的参与积极性和意愿，与公司工会进行有效的沟通协调，施行联动，在各在建项目部中组织进行“大排查、大管控、大整治”活动、“安全隐患整治回头看”和各项专项整治行动，举办员工喜闻乐见的娱乐活动和安全知识竞赛11次，劳动竞赛6次，参与人数约达551人。

八、预案合规，应急救援有改进。应急救援是防止次生伤害的有效举措。安环部根据集团公司的整体部署，参照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的规定，完善了综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案及应急处置卡，从组织框架、预警机制、应急响应、应急物资等方面进行了全面的梳理，剔除不符合项，增加了现场处置和告之方面的内容。全年，各在建项目部进行应急救援演练9次，参与人数约达114人，应急救援措施的落实有了实质性进展。

九、审时度势，资证管理有亮点。人员资证是企业发展壮大的基石。今年，国家对人员持证上岗的检查力度越来越大，尤其是对“三

类人员”持证和人证相符情况的检查更加严格。安环部在顺应国家政策的基础上，联合公司经营部和人力资源部门，对“三类人员”证书进行清理和更新，共完成了A、B、C证延期复审55人、变更复审5人和新申报取证69人，保障了安全管理人员的储备和资证资源，通过部门人员的不懈努力与项目部的支持配合，顺利通过湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证复审工作。

2017年工作计划

一、责任上肩抓落实。规章制度不应该挂在墙上，锁在抽屉里，要落实到行动上，渗透到各个工序、各个岗位，每个人都必须认真履行各自的安全生产责任，做到事事有人管，事事有人盯，形成群防群治、综合管理的局面。安环部从切实落实安全责任制入手，对照责任清单，执行“安全生产、人人有责”，“党政同责、一岗双责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，对公司安全责任体系的正常运行进行规范监管。

二、标准先行抓现场。标准化的推行是企业生存发展的必由之路，是落实企业生产主体责任的必要途径。安环部依据《建筑施工安全检查标准》的要求持续做好建筑施工项目安全生产标准化考评工作，依据《施工企业安全生产评价标准》规范建筑施工企业安全生产标准化考评，扩大安全、质量、工序的标准化管理范围，合理安排人、材、机的进出场顺序，把握，提升施工现场的安全管理水平。

三、严查紧盯抓隐患。隐患排查是全年工作的重中之重。安环部要合理安排检查计划，检查计划要定责任人、定时间、定方案执行，

第五篇：中学团委2006年年工作总结[范文模版]

2006年，我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下，通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，取得了一定的成绩，现将我校本学年共青团工作总结如下。

一、总体目标与工作重点

本学年我校共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和党的“十六大”精神为指导，以学习和实践“三个代表”重要思想为内容，加强对团员青年的政治学习和思想教育工作，重点完善学校的团队的组织建设。学校组建了由教师、学生组成的校团委，和以七年级学生为主的少先队组织。开展教师、学生为主体的集体性活动丰富校园文化。做好学校的宣传工作，积极配合各处室做好学生的德育工作。

二、本学年主要工作回顾

（一）加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。

加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。本学期，我校发展新团员80名。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

（二）为丰富校园的文化建设举办集体性的活动。

1、利用三月“学雷锋月”的有利时机，号召全校师生向雷锋学习，团委开展了“雷锋精神代代传”黑板报评比、“雷锋在心中”征文比赛。

2、进行革命传统教育。三月'十月份，组织学生学习先烈事迹，缅怀先烈。

3、培养学生的社会实践能力。组织学生义务植树、清理学校周边的垃圾、义务打扫学校新的学生宿舍等社会实践活动。

4、我们利用青年节的有利时机，在初中年级开展入团宣誓仪式，吸收了一大批新团员；

5、认真组织学习八荣八耻，开展了有奖征文及演讲比赛、漫画解读八荣八耻等活动；其中有奖征文我校获二等奖一名、三等奖二名、优秀奖二名，并获优秀组织奖；在演讲比赛中我校学生荣获三等奖。

（三）存在的问题和今后的打算。

1、教工团支部的建设。由于以前对教师团支部工作的不重视，导致了教工团支部各项工作的滞后，活动扁少，今后将逐步完善起来，使之与其他工作同步。可开展更多的学科类的基本功比赛。

2、团员学生接受学习的参与率有待提高，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。相信有上级团组织、学校党支部的坚强领导，全校团员青年的精诚团结，我校的共青团工作一定会有无比美好的未来。

中学团委

2006年12月