党建工作落实措施细则

第一篇：党建工作落实措施细则

路州村党建工作落实措施细则

1.建立“三项制度”，积极开展党内活动。建立“党员活动日”、“支部活动周”、“党建宣传月”活动制度。“党员活动日”、“支部活动周”、“党建宣传月”由本村党支部确定主题、组织活动。本村党支部聘请10名党内活动义务监督员，对落实党内活动“三项制度”情况进行全程监督，确保制度有效落实，活动及时开展。

2.开展“三项活动”，体现党员主体地位。一是开展“党员技能展示”活动，系列活动包括“才艺展示”、“优质服务项目”展示和“生产技能”展示三个部分，通过分类评选、集中展示和公开表彰的方式，为各行各业党员提供表现才艺、展现风采、展示技能的机会。此项活动目前正在有序开展。二是开展“党员评支部”活动。在每季度 “支部活动周”期间，组织党员对所在党支部本季度的工作、组织支部活动以及落实“点题服务”措施等情况进行公开评议，评议结果作为评选先进基层党组织的重要依据。三是开展“三优”党员评选活动。从参加学习强能力、主动服务强宗旨、带头发展强效益等角度，围绕“学习优能、服务优质、发展优效”的目标，以基层党委为单位开展“三优”党员评选表彰活动。

3.落实“三项措施”，深入推进工作创新。一是组织创新项目申报评选，以组织创新项目申报评选活动的方式，激发各基层党组织和党务干部深入开展调查研究，积极探索基层党建工作的创新方法。二是开展创新工作讨论活动，邀请部分村党组织主要负责人，召开了创新工作讨论会，围绕党建工作创新领域和创新方法开展了交流讨论。三是进行创新项目试点探索。结合讨论交流和调查研究情况，选定了20个党建工作创新项目，分别指定相关基层党组织承担试

点任务，有针对性地进行试点探索，达到“在实践中探索方法、在探索中讨论问题、在讨论中总结经验”的目的。

4.实施“三民”工程，有效促进科学发展。规划实施了以“顺民心、促民富、保民安”为主要内容的“三民”工程。通过进一步丰富和拓展“点题服务”内容，强化基层党组织和党员为民服务工作。落实了便民服务代理制度、基层民主管理“三会”制度，逐步理顺了民意反映渠道，完善了服务群众工作机制，达到了“顺民心”的目的；实施党员干部素质提升工程，进一步提高各级党员干部指导和发展经济的能力，逐步实现“促民富”的目标；动员广大党员积极参与社会治安综合治理，在维护社会稳定、促进社会和谐中发挥积极作用，推进了“平安路州”建设，达到了“保民安”的目的。

第二篇：顺外村2018年党建工作落实措施

顺外村2018年党建工作落实措施(精

选多篇)

顺外村2014年党建工作落实措施

2014年我们顺外村党建工作的总体要求：继续学习贯彻党的十七大精神，按照上级部署，积极参与深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党员素质建设和理论武装，以作风建设为重点，推进廉政文化进村庄，团结全体党员、干部、群众，为实现全村目标责任任务提供坚强保障。具体工作落实措施如下：

1、继续深化十七大精神学习，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，全村党员、干部人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，努力创新学习方式，定期过

好组织生活，联系本村实际开展好贯彻落实工作。

2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动，组织动员全村党员、干部高度重视，积极参与，认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

3、进一步解放思想，把十七大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员全村党员、干部、群众不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。

4、继续深入开展解放思想，突破发展，充分发挥党员、干部、群众的主动性、创造性，在创新中突破，在突破中创新，为本村又快又好发展排忧解难，为我村稳定发展做贡献。

5、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”村庄为内容的创建“五型”村庄活动，全体党员、干部、群众必须高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到

较好成效。

6、努力搞好党建宣传工作，定期要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作。

7、认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份子培养教育和新党员发展工作。

8、积极动员全体党员、干部参加活动，积极参加各类时事政治、党建、廉政反腐败等知识竞赛，研讨交流和培训辅导活动，多方面提高党员、干部素质。

9、认真完成上级安排的各项任务。

顺外村党委

2014年1月

湖坊镇顺外村落实四项措施抓党建

湖坊镇顺外村两委班子以学习实践科学发展观活动为契机，着力抓班子、带队伍、建制度、办实事，扎实推进基层党建工作，取得明显成效。

一、抓班子。一是抓科技培训，提高“双带”能力。为提高干部致富带富能力，顺外村党委加大对两委班子成员的科技培训力度。通过组

织培训班，开展技术讲座，组织外出参观学习等方式，使村两委班子所有的成员掌握了两门以上的实用技术。并通过政策支持，技术引导，项目带动，资金帮扶等形式，切实增强村干部的“双带”致富的能力。通过他们的示范引导作用，带领群众致富。二是抓作风建设，提高班子战斗力。在顺外村两委成员中全面推行了“服务群众在一线，解决问题在一线，典型推广在一线，形象树立在一线”的“一线工作法”，塑造了村干部的良好形象，凝聚了民心，提高村两委班子的战斗力。

二、带队伍。在抓好班子建设的同时，顺外村党委坚持把党员队伍建设放在突出位置。一是加强对党员的教育。在深入推进党员政治素质教育的前提下，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，经营上的能人，业务上的带头人。二是加强对党员的管理。开展无职党员设岗定责活动，把每个党员的岗位责任上墙，使党员人人身上有任务、个个肩上有担

子，增强了党员的荣誉感、使命感。三是加强村级组织后备队伍建设。近年来顺外村培养了11名年富力强、文化水平较高、责任心强、思想坚定的优秀中青年积极分子为村级后备干部，并大力发展有文化、敢致富、有奉献精神的年轻人加入党组织，为党组织注入新鲜血液，使组织队伍充满活力和生机。

三、建制度。顺外村党委紧紧抓住聚民心、听民意、察民情、解民忧四个关键环节，在村里全面推行以“两委成员联席会、党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表恳谈会和村民论坛”为主要内容的“四会一论”工作制度，正确处理好发挥村党委的核心领导作用与坚持村民自治的关系、保证党组织对重大问题的决策与自治组织依法行使职权的关系、发挥党员模范作用与调动村民参政议政积极性的关系，有效建立和形成了党的领导规范化、村民自治法制化、各项决策科学化、民主监督程序化的长治久安的长效机制。尤其是该村在全国首创的“村务

财务民主化、经营管理制度化、处事议事规范化、工作决策科学化、社区环境法制化”管理经验，使顺外村两委班子科学管理、科学决策的水平大为提高，不仅增强了党务、村务工作的透明度，减少了群体性上访案件，而且密切了党群干群关系，使一些涉及群众切身利益的问题得到了妥善解决。

四、办实事。顺外村两委班子始终坚持以人为本，突出为民利民核心服务群众，让群众满意作为党建工作的出发点和落脚点，先后在教育、卫生、文化、医疗保障、生态建设、基础设施等方面投入800多万元为群众办实事，新建农民公寓、整修路面，实施美化、亮化、绿化及农网改造等惠民工程。

顺外村经济工作汇报

今年以来，我村在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇相关部门的支持、帮助和指导下，按照年初确定的总体目标和工作思路，通过全体党员干部、辖区企事业及群众的共同努力，实现了经济和和各项社会事业的持续健康发

展。

一、村属项目推进最新进展，年末工作目标

目前，我村正在运作两个重点项目：顺外大厦和天香大厦。顺外大厦总建筑面积2万9千平方米，天香大厦总建筑面积1万4千平方米，两个项目共计4万多平方米。为了确保重点项目的顺利进行，我村两委班子高度重视，做到了人员明确，责任明确、目标明确，举全村之力推进重点项目建设工作。现在，两个项目完成了钻探、地质结构勘测，拿到了用地许可证、规划许可证、选址意见书许可证，正在绘制结构图和办理相关手续。两个项目计划11月中下旬奠基，今年年底开工，一年后竣工。

离年末还有1个多月的时间，我们将努力落实年初制定的各项工作目标，加快工作进度，确保全年工作目标的如期实现。2014年我村将完成总产值22亿元，实现总收入20亿元，上交国家税金2014余万元，村集体纯收入达到1800万元。

二、开展清理税收漏征、漏管工作成果，下一步重点整

治单位

对辖区内所有的纳税企业进行了摸底登记造册，逐户核实国、地税基本户，建立台帐。通过摸底核实，准确掌握了纳税户的动态，为掌握税收工作的主动权打下了坚实的基础，利用建立起来的台帐来分析税源情况，做到有的放矢。并指定专人负责对辖区内重点税源企业和重点纳税户的生产经营、销售、税款入库、变更、注销等情况进行跟踪监控。下一步，我们采取措施，对纳税没到位的企业进行追踪，对纳税欠缺的企业，与税务部门沟通，请税务部门进行协调。

三、引进总部经济和招商引资新线索

总部经济是经济发展一个新的增长点，赋予地区经济无限的发展空间和战略商机。目前，我村已引进总部企业北京城建集团入驻镇里租赁的广电中心。

在招商引资方面，我村在筹建顺外大厦和天香大厦的同时，与本地和福建的两个大型酒店洽谈利用两个项目打造三星级宾馆的事宜，现已签订意向性协议书。

今后我们

将继续加大引进总部企业力度，既要引进企业的生产总部，又要引进企业的研发、营销总部，要紧紧围绕镇里的产业定位，依托工业园区、支柱产业、高层楼宇和重点企业，以引进国际知名跨国公司和境内大企业集团地区总部为重点，营造良好的发展环境，推动总部经济持续、快速、健康发展。

四、小分队出击计划，完成招商引资任务的举措

一是全面发动，分解任务。将招商引资任务逐一分解，责任到人，实行绩效挂钩，制订新的《经济工作奖励办法》，全面动员干部群众广泛搜集招商引资信息，最大限度地调动大家对招商引资工作的积极性和主动性。通过大力招商，多引资金，来发展村级经济，壮大本地税源，提高经济增长的后劲和动力。二是搞好服务，提供便利。与相关单位协调，为投资者尽可能提供更多的服务，对投资者办理工商执照、税务登记证、暂住证、子女入学等尽可能提供便利，并跟踪服务，切实做到“引进一

家、服务一家、发展一家”。三是以情招商。以真情实意来感召客商，增加投资业主的归属感和认同感。通过热情周到的服务，与投资者形成良好的朋友关系，以扩大招商成果，以商招商，以商引资。

总之，我们将在今后1个多月的时间里，正视与兄弟单位之间存在的差距，以实现追赶式发展为动力，以科学发展观统领全局，全面贯彻全镇经济工作精神，突出抓好工作思路和目标的落实，实现经济发展，财务增收、村级稳定三个目标，全面完成全年的各项任务。

顺外村委会

2014年11月2日

顺外村2014宣传工作总结及下一步工作打算

今年以来，顺外村在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇宣传办的支持和引导下，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大、十七届三中、四中全会和省、市、区、镇有关会议精神为指针，着力打造实力、繁荣、和谐村庄，以实现“又好又快发展”为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确的舆论导向，加大精神文明建设的力度，为我村经济建设和各项社会事业创造了良好的舆论环境，提供了强有力的思想保证和智力支持，现将2014宣传工作总结如下：

一、加强领导，精心组织

我村宣传工作紧密围绕全年各项工作进行统一部署。为加强对宣传工作的领导，成立了以村党委书记为组长的宣传领导小组，一直以“发展要有新思路、改革要有新突破、开发要有新镇面、工作要有新举措”的理念，创新观念，以新思路和新措施，继续实行“一把手领导负总责、分管领导亲自抓、相关责任人具体抓”的工作体系，将开发信息宣传工作纳入到村级日常工作中加以安排，努力开创宣传工作的新局面。对不同时期的中心工作，均制定具体的宣传实施方案，有计划、有步骤地进行策划、组织宣传，全村干部群众积极参与，达成共识，充分认识到宣传是全村工作的有机组成部分，是调

整与改善舆论环境、投资环境、营造良好氛围的有效手段。

二、围绕中心，突出重点，做好宣传工作

一是唱响主旋律。我村牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，积极引导村民群众对经济、政治、文化和社会问题的关注点，准确把握上级精神，深入宣传党的主张。今年我们重点开展了计划生育、手足口病防治、甲型h1ni流感防控、食品安全等方面的宣传工作，进行相关的政策法规、业务知识等的宣传，对各项工作的顺利开展起了很大的促进作用。

二是立足主战场。把服务本村经济社会发展作为宣传工作的主战场，按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的方针，主动深入一线、深入群众，全面、及时、准确地宣传镇党委、镇政府各部门在推进发展中的新举措、新成绩、新经验，深入挖掘、大胆选树一批立得住、叫得响的发展典型，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。以生动、丰富、深入的宣传，赢得

社会的肯定，赢得村民群众的认可，使宣传思想工作真正深入人心，产生正面影响。

三是打好主动仗。着力营造支持改革、扩大开放、促进和谐的良好氛围。我村以“发展是硬道理，招商引资是硬措施，发展是第一要务，招商引资是第一实招；经济建设是中心，招商引资是中心的中心”为理念，积极宣传镇政府招商引资的优惠政策、重点项目和独特优势，加大村级的经济发展步伐。

三、坚持以人为本，精神文明建设不断深入

我们切实把精神文明建设摆在全村发展大局的重要位置，紧紧抓住提高村民思想道德素质和科学文化素质这一根本，坚持从实际出发分类指导的原则，按照“巩固、提高、延伸、发展”的建设思路，以提高文明程度为目标，以“争做文明村民、创建文明村庄、和谐村庄”为主线，认真抓好老典型的巩固提高和新典型的培育发展。一年来，全村针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强村民道

德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、富有娱乐性的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高村庄文明程度和群众文明素质，全村精神文明建设呈现出深入、持续、健康的发展态势。

今年，我村宣传工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势的要求相比，还存在不足，特别是对宣传意识还不到位；对身边的先进典型挖掘、总结不够；宣传基础工作还很薄弱。

下一步，我村宣传工作将按照“统一思想，明确目标，注重结合，抓实载体，突出亮点，求特求新”的工作思路扎实开展工作。

一是继续用科学发展观武装党员干部，抓好村两委班子的理论学习。不断完善学习制度，做到“八有”：有学习计划、有考勤记载、有活动记录、有专题研讨、有中心发言、有读书笔记、有体会文章、有总结交流。在学习过程中，认真落实“学习一个专题、开展一次调研、解决一个问题、推动一项工作”的

要求，以此带动全村党员、干部、群众科学发展观的学习，引导全村党员、干部、群众进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是进一步强化舆论引导，营造发展的良好氛围。通过对村庄建设情况及招商环境的系列报道，进一步增强全村上下的招商意识，营造“重商、亲商、安商”的氛围。同时，加强对社会主义新农村建设的宣传，围绕加强农村基础设施建设、发展农村生产力，促进村民增收、培育新型农民、树立农村新风尚等方面的组织宣传，集中报道新农村建设的进展情况，为新农村建设宣传造势。

三是进一步加强外宣工作。对外宣传是提升地方形象最直接、最有效的方法。我们要通过对外宣传顺外村的亮点、看点，来展示顺外村最靓丽的一面，从而树立顺外村的良好对外形象，提高顺外村的知名度。

顺外村

2014-11-17

顺外村拥军优属工作汇报

我们顺外村是南昌市青山湖区湖坊镇的一个行政村，地

处南昌市区东部，紧靠南昌火车站，全村面积约5平方公里，共有农户1050户，5300多人，9个村民小组。村党委下设五个党支部，118名党员。全村现有复员退伍军人45名，其中伤残复退军人2名，现役军人19名，优抚对象21名，其中重点优抚对象2名。

我村双拥工作有着光荣的传统，本村前一任村委会主任徐细梨是退伍军人，现任村委会主任曾春平也是退伍军人。村里大多数退伍军人在部队就入了党，他们退伍回村后，把部队的好传统好作风带了回来，用严明的组织纪律性和特别能吃苦、特别能奉献的军人作风以及无私无畏、敢为人先的奋进精神，激励和带动着全村一代代青年人，并成为顺外村三个文明建设中的榜样力量，在退伍军人工作安置上，村党委、村委会坚持退伍军人优先安排的原则，并安排到经济效益好的企业去工作。每年春节期间、“八一”前夕，村两委班子都要走访慰问军人家属和退伍军人困难户，并给他们送去慰问品和慰

问金。我村现役军人每年享受3500元优抚金；两名重点扰抚对象，一名每年享受4000多元的优抚金。另一名每年享受5000多元的优抚金。本村双拥工作之所以能够落到实处，得益于村级经济的发展。2014年至2014年是我村历史上发展较快，实现经济效益最高的时期之一，2014年全村完成国内生产总值9.9亿元，村级总收入7.5亿元，实现村集体纯收入1800万元，上交国家税金900多万元；2014年，完成国内生产总值12亿元，村级总收入10.6亿元，实现村集体纯收入1911万元，上交国家税金1210万元；2014年完成国内生产总值16亿元，村级总收入15亿元，实现村集体纯收入1960万元，上交国家税金3080万元。村里现有各类企业200多家，集体资产达4亿多元。全村经济建设呈现出一年一个新台阶，一步一个新境界的良好局面。顺外村在发展经济的同时，不忘搞好双拥工作，切实做到围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展。

一、健全双拥网络 夯

实双拥基础

长期以来，我村始终把双拥工作纳入经济和社会发展的总体规划，列入村党委工作报告和村委会工作报告，切实做到发展经济不忘国防，致富不忘拥军，经济建设和双拥工作同步发展。我们把双拥工作摆上重要议事日程，成立了以村委会主任为组长的双拥工作领导小组，建立了一支双拥志愿者队伍，完善了双拥制度，全村相继制定了一系列的拥军优属、拥政爱民的规章制度，各项制度悬挂上墙，公开办事。村里还设立了优抚服务站，坚持集中服务与分散服务、节假日服务与经常性服务、重点服务与一般服务相结合，为优抚对象提供全方位、多元化的服务。多年来，“八一”期间，村里都要组织退伍军人和现役军人家属参观市政建设以及顺外村的发展状况，使大家感到家乡建设的日新月异，感受到全市上下人心思进、人心思上、经济提速、城市变样的喜人局面。同时，召开由退伍军人及现役军人家属参加的“八一”座谈会，会上

做到“四通报一征求”，即通报上年村级重大事务、财务收支情况，通报上年各项工作绩效，通报本年的工作计划目标，通报双拥工作、军民共建情况，广泛征求与会人员的意见，并把退伍军人参政、议政制度化、规范化。

二、深化宣传教育 营造双拥氛围

村党委、村委会高度重视双拥宣传工作，创新教育方法，努力增强教育的覆盖面和渗透力。结合双拥宣传月和国防教育日，有针对性地在全村广泛进行爱国拥军教育和革命传统教育。在村级党员领导干部中开展了做好双拥是事关战略全局、事关实践“三个代表”重要思想、事关南昌发展大计的“三个认识”教育；在村民群众中开展了“无军不安、无兵不稳”、“军队离不开人民、人民离不开军队”的国防和双拥教育。引导全村干部群众用与时俱进的创新精神，赋予双拥工作新内容，推动双拥工作深入发展。

近两年来，我村充分利用八月份的双拥宣传月和开展重大活动的时机，进行了5次较大规

模的双拥集中宣传活动；充分利用民兵整组、民兵军事训练、征兵和国防教育日的时机进行了10余次大范围的国防教育和双拥宣传教育；借助新闻媒体集中宣传了在双拥工作中涌现出的好人好事。双拥宣传教育真正做到既轰轰烈烈，又扎扎实实，家喻户晓，产生较大轰动效应。

通过多种形式的宣传教育活动，使广大军民的国防意识和双拥观念得到了进一步强化，“居安不忘思危，富裕不忘拥军”、“国家要强盛，军队是保证；军队要强盛，人民是后盾”的意识普通增强。近年来，全村涌现出适龄青年争先恐后报名参军的喜人景象。

三、围绕提高“两力” 创新工作内容

提高社会生产力和部队战斗力，是开展双拥工作的重要目标。在实际工作中，我们紧紧围绕“两力”的提高，不断探索新时期双拥工作的新路子。一是变传统的走访慰问为智力拥军、科技助民。大力开展了科技拥军，为部队聘请专家开设讲座、输送科技人才、提供科技信息、向部队赠送科技图书等，把现代科学知识和技术送到军营，进一步提高广大官兵的文化素质和科技素质。二是实施“双认亲”活动，开展思想拥军。在工作中不仅以加强部队建设为己任，不仅在物质上解难题，而且在思想拥军，帮助部队做好思想政治工作上做了大量的工作，出现了村委会主任与小战士结成“父子对子”，村妇女主任与单亲战士结成“母子对子”的感人事迹，既给小战士以物质上的帮助，又给其精神上很大鼓励和鞭策，使战士成长进步很快，军政军民关系更加和谐。三是开展双向服务，每年制定军地互办实事的计划。开展了以“让子弟兵安心在军营”和“为第二故乡作贡献”为主线的系列活动。几年来，我村通过支援、捐助等方式提供了一定的资金，对驻地某部队后勤建设给予大力支持。

风雨如磐，抹不去悠悠洪城的英雄本色；岁月如歌，唱不尽军民团结的鱼水深情。顺外村的双拥工作在上级业务部门的指导下，在村党委、村委会的关心下，做

了大量卓有成效的工作，虽然取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，还存在许多不足，离上级的要求还有较大的差距。今后，我们将发扬优势，克服不足，认真探索双拥工作新特色，锐意进取、真抓实干，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，在全面建设小康社会的进程中，不断开创双拥工作新局面。

第三篇：顺外村2009年党建工作落实措施

顺外村2009年党建工作落实措施

2009年我们顺外村党建工作的总体要求：继续学习贯彻党的十七大精神，按照上级部署，积极参与深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党员素质建设和理论武装，以作风建设为重点，推进廉政文化进村庄，团结全体党员、干部、群众，为实现全村目标责任任务提供坚强保障。具体工作落实措施如下：

1、继续深化十七大精神学习，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，全村党员、干部人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系本村实际开展好贯彻落实工作。

2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动，组织动员全村党员、干部高度重视，积极参与，认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

3、进一步解放思想，把十七大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员全村党员、干部、群众不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。

4、继续深入开展解放思想，突破发展，充分发挥党员、干部、群众的主动性、创造性，在创新中突破，在突破中创新，为本村又快又好发展排忧解难，为我村稳定发展做贡献。

5、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”村庄为内容的创建“五型”村庄活动，全体党员、干部、群众必须高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

6、努力搞好党建宣传工作，定期要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作。

7、认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极份子培养教育和新党员发展工作。

8、积极动员全体党员、干部参加活动，积极参加各类时事政治、党建、廉政反腐败等知识竞赛，研讨交流和培训辅导活动，多方面提高党员、干部素质。

9、认真完成上级安排的各项任务。

顺外村党委

2009年1月

第四篇：落实“五抓”措施 开创非公有制企业党建工作新局面

落实“五抓”措施 开创非公有制企业党建工作新局面（2006-8-3经验交流）

中共罗山县委组织部

近年来，我们认真落实“五抓”措施，切实加强非公有制企业党建工作。目前，全县具备建立党组织条件的15家非公有制企业，已建立党组织的有14家，吸纳党员409人，初步形成了“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里，党员的作用就发挥到哪里”的良好局面。我们的主要做法是：

一、抓试点，以点带面推动全盘。在非公有制企业建立党组织是一项政策性强、较为复杂具体的系统工程，既要保证党在非公有制企业执政地位的实现，又不能违背企业主的意愿。为慎重起见，我们采取“摸石头过河”的方法，抓先行试点，摸索经验，以点带面，带动促全盘。经过充分深入地调查研究，我们在县直15个具备建立党组织条件的非公有制企业中，选择了规模较大、基础较好、党员人数较多、有行业代表性的的金鼎化工有限公司、东明肠衣有限公司、华联超市等企业作为试点，由县委组织部向三家企业派驻党建工作指导员，帮助企业建立党组织，认真开展党组织活动，培养发展新党员。通过试点，摸索总结经验，在全县予以推广。在此基础上，示范带动其它符合建立党组织条件的企业成立了党组织。截止目前，已建立党组织或挂靠其它党组织的有14家，其中成立党委1个，党总支4个，支部6个，挂靠其它党组织的3个。对党建工作示范点，我们要求更严，创建“五好”党组织的标准也更高，通过实实在在地努力，真正达到领导班子好、党员队伍好、工作制度好、发展业绩好、群众反映好，使之成为我县非公有制企业党建工作的亮点。金鼎化工有限公司在企业改革过程中充分发挥党组织的政治核心作用，使濒临倒闭的企业得以起死回生，并不断发展壮大，成为罗山新的工业支柱。在企业的改革中，我们注重发挥党组织和共产党员的作用，进行大胆探索，通过抓党建，促进了企业改革、稳定和发展。东明肠衣有限公司充分发挥党组织和党员的作用，围绕企业的经营发展抓好党建工作，使企业不断得到发展，年创外汇108万美元，连续4年被县政府授予“纳税总额超过10万元”的私营企业。

二、抓阵地，推动党组织活动经常化。实践证明，加强党建活动阵地建设和建立健全党内各项制度，是搞好非公有制企业党建工作的关键环节。非公有制企业党组织建立后，必须尽快解决这些问题。我们急企业之所急，想企业之所想，帮企业之所需，根据我县非公有制企业党组织大都成立时间不长，党务干部业务不很熟的实际，由县委组织部、县直工委具体指导和直接帮助各企业建立党建活动室。指导各企业建立一套完整的制度。党建活动室实行内容统一，板面制作统一。根据企业党建工作的需要，制作了“争创‘五好’党支部专栏”、“党支部园地”、“党员电化教育规则”、“党员评比图”等板面，还制定了党内各项制度，如：“支部学习制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员工作制度”、“党风廉政建设制度”、“党员联系贫困户制度”、“民主评议党员和评议支部制度”、“党建带团建、妇建制度”等，据统计，共为非公有制企业制作板面44块，各种门牌30个，资料柜5个，共投入资金2万多元。目前，各非公有制企业党建活动阵地基本达到“五有”，即有牌子、有活动阵地、有设施、有各项制度、有活动内容。统一规范的党建活动阵地和完善的党建工作制度，促使各企业党组织按照党章的要求，积极开展活动，为非公有制企业党建工作逐步走上规范化、经常化奠定了良好基础。如金鼎化工有限公司党委高度重视党建阵地建设，布置了党委会议室、党委办公室，完善配套了党员电教室，各个支部有党员学习活动室。他们依托完善的活动阵地，以提高党员政治素质和业务技能为目标，组织党员以支部为单位集中学习，每月坚持集中学习时间在12小时以上，并坚持党员三会一课制度，开展文体娱乐活动，加强思想政治工作和企业文化建设。东明肠衣有限公司、华联超市有限公司、自来水公司、万客来有限责任公司也都利用活动阵地，结合企业实际，开展了有声有色的党建活动。

三、抓活动，大力塑造党组织的整体形象。党的十六大通过的新党章，对非公有制企业党组织的职能、地位和作用作了明确的界定。非公有制企业党组织如何履行好在企业中的服

务，保障、监督、凝聚等职能，发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，充分调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，我们进行了认真地探讨和研究，通过抓活动开展，指导和帮助企业党组织充分发挥作用，树立良好形象。在工作中，我们按照党章要求，坚持企业需要、经营者理解、党员拥护、职工欢迎的工作原则，把开展党建活动与企业的生产经营有机结合起来，使党建工作更加符合企业实际，更加调动党员职工积极性，更加扎实有效。金鼎化工有限公司党委正确处理党建工作与企业生产的关系，充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用，认真开展“学业务，学技术，学管理，比贡献”的“三学一比”及“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，要求每位党员佩带“共产党员”胸牌，时刻激励警示党员，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，自觉做到带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成生产经营任务。不仅如此，金鼎化工有限公司党委还在选拔聘用干部时对党员予以优先考虑。目前公司在职的67名干部中有45名为中共党员，他们大多来自生产一线和主要管理部门，在企业中挑大梁，起中坚作用。东明肠衣有限公司、友邦木业公司、华联超市等企业还广泛开展“党员联系户”活动，让职工群众看到共产党员的风采，赢得他们的信任，从而扩大党组织的影响。

四、抓班子，建设一支素质较高的党务干部队伍。建设和培养一支高素质的党务工作干部，是推进非公有制企业党建工作开展的关键，为此，我们十分注重党组织班子建设和党务干部队伍建设。县委组织部、县直工委与各企业老板积极配合，按照党章和《中国共产党地方组织选举条例》的规定，选举和任命了各企业党组织成员，重点选好配强党组织书记，注重挑选那些素质好、熟悉生产经营、有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任非公有制企业党组织负责人。企业如有符合条件的人选，按照党章和程序选举产生。如果企业一时没有合适人选，由上级党委直接派人兼任支部书记，并指定党建联络员，建立党建联络员制度。按照这种方式，截止目前，已在8家企业顺利产生了党组织负责人，对6家一时没有合适人选的企业，委派了兼职负责人，具体组织和领导企业党组织活动。同时，加强对党务干部的教育和培训工作。去年，我们组织非公有制企业党支部书记及企业法人到新县参观学习党建工作，增长了见识，开阔了视野，达到了取长补短的目的。在举办县直党务干部培训班时，我们同样要求非公制企业党务干部参加培训。在平时工作中，我们还比较注重与非公有制企业党务干部接触、沟通，探讨在新时期做好企业党建工作的方法、途径，去年，我们举办了全县非公有制企业党建工作座谈会，邀请20多家非公有制企业的老板和党组织负责人在一起议党建、交流经验，并印发了《非公有制经济组织党建工作问答》，具体指导非公有制企业的党建工作。

五、抓发展，逐步拓宽企业党组织工作覆盖面。加大在非公有制企业中发展党员，壮大党的力量是搞好非公有制企业党建工作的一项重要任务。我们按照“十六大”和十六届三中、四中全会精神要求，注重做好非公有制企业发展党员工作。针对我县非公有制企业党员人数较少，党的力量薄弱的状况，我们严格按照党员发展标准和程序，进一步加大发展党员的力度，帮助引导企业党组织在管理人员、技术人员、共青团员中培养入党积极分子。对非公有制企业中那些思想品质好、工作积极肯干、要求进步的企业员工进行重点培养，加强引导，帮助他们树立正确的世界观，按照组织发展程序，确定培养联系人，组织入党积极分子培训，企业党组织在生产经营中给他们压担子，提要求，有意识地培养锻炼他们。金鼎化工有限公司党委十分重视发展党员工作，近三年来，共组织120多名入党积极分子参加了入党积极分子培训班，经过培养教育，符合发展条件的30名发展对象被光荣地加入了中国共产党。飞寰公司党总支重视培养发展党员，近期又有4名新党员面对鲜红的党旗进行了庄严的入党宣誓。2002年以来，在全县非公有制企业中共培养入党积极分子586名，发展党员65名，进一步壮大了非公有制企业党员队伍，充实了力量。

第五篇：采取三项措施做细做实创先争优工作

采取三项措施做细做实创先争优工作

一、组织党员推。在筛选确定教育系统创先争优先进党组织和优秀共产党员工作中，广泛发扬民主集中制原则，广泛组织各县市、州直各学校进行层层推荐。一是各级各类学校党支部分别召开党员会议，采取党员个人推荐、联名推荐和党组织集体推荐等方式，推荐确定除本支部外的先进基层党组织和本支部的优秀共产党员。二是各县市、州直各学校审核把关，确定各基层党组织推荐的先进基层党组织、优秀共产党员能切实发挥模范带头作用，经过广泛讨论、审核后报局党委复核。三是局党委会议讨论确定各县市、州直各学校党支部上报的先进基层党组织和优秀共产党员，严格按照先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、优秀共产党员“五带头”(带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法)的标准，坚持优中选优，确保推荐的先进基层党组织和优秀共产党员具有广泛性、代表性和典型性，对推荐出的先进典型进行反复酝酿，最终确定教育系统创先争优先进基层党组织4个和创先争优优秀共产党员人选各8名。

二、组织党员学。深入开展“学先进、比贡献”学习实践活动，不断增强创先争优活动成效。一是充分发挥典型的引领作用。“点亮一盏灯，照亮一大片”。组织机关党员干部学习王彦生、李林森等先进典型感人事迹，党员干部之间进行了相互交流，书写了心得体会，提升了思想。组织离退休老干部开展了“学优感动”座谈交流。各级各类学校分别召开党员会议开展了学习先进事迹活动。局党委组织机关干部职工集中学习了学习李林森先进事迹活动，通过发言、写心得的形式让学教活动入眼、入脑、入耳、入心。同时，充分发挥离退休干部的示范带动作用，鼓励、引导他们在今后的生活中要发扬“退岗不退色、退职不退色”的风格，发挥老同志应有的“传、帮、带”作用，力所能及地把工作中好作风、好经验传授给年轻同志。二是充分发挥典型的帮带作用。在开展向先进、向典型学习活动中，结合民主评议党员和干部考核，选树了教育系统教育教学业务能力强、政治素质好、工作表现突出、模范带头作用发挥明显的16名优秀共产党员、8名先进工作者作为学习、赶超的对象。组织优秀党员、先进工作者现身说法，用自己的思想言行和先进事迹影响大家、感召大家、引导大家，以先进为导向，让每个基层党组织、每名党员干部对照先进找差距、立足岗位比贡献，进一步推进创先争优活动的深入开展。

三、组织党员行。将教育系统创先争优活动和教育教学工作紧密结合起来，积极组织开展各类创先争优主题实践活动，组织引导各党组织、每位党员切实履责诺。一是开展“党员干部公开承诺”活动。要求每名党员干部都要根据自身业务特点，围绕“五带头”具体标准，在爱岗敬业、民族团结、维护稳定等方面自行确定提出2-3项承诺的具体内容，签订《公开承诺书》，以个人承诺、会议宣布、上墙公示等形式进行公布，自觉接受党内外群众的监督、检验和评判。共有94个党组织的1420名党员进行了公开承诺，占在职党员的84%。二是开展“内强素质、外塑形象”工程。狠抓教育系统窗口部门自身建设，通过开展各项各类工作业务水平测试，努力提高每位党员干部的工作水平和工作能力，引导党员干部严谨细致工作作风的养成和磨炼，提高局机关整体工作效率。三是落实“从严治教育”各项制度。全州各级各类学校不断完善各项规章制度并认真落实。局机关加强了对党员干部的考勤管理、病事假管理和休假管理。严格落实“上班签到、下班签退、纪检书记途查岗”制度，把平时出勤与年底干部考核相挂钩，细化，量化考核项目，促进机关作风的改进。四是开展“立足岗位创佳绩”活动。要求每位教职工立足于本职工作，广泛开展比贡献、创佳绩、争做教育业务标兵和教学专家活动，通过教职工相互之间一帮一形式，在全州教育系统形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，形成学习先进和优秀、争当先进和优秀、赶超先进和优秀的浓厚氛围。