西华大学安德校区青年志愿者协会管理制度

第一篇：西华大学安德校区青年志愿者协会管理制度

西华大学安德校区青年志愿者协会管理制度

西华大学安德校区青年志愿者协会是在校团委领导下的学生志愿服务组织。为了健全和完善我校青年志愿者协会的体制，促进和保障青年志愿者协会积极健康的发展，培养综合素质全面发展的优秀人才，结合本协会实际情况，特制定管理制度。

（一）招新制度

1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，不分民族、性别、宗教信仰且年满18周岁的在校学生均可申请成为本协会会员。

2、每学年新生报到后，以学校为单位进行纳新工作，各部门组织面试并将新会员名单上报备案。

3、.青年志愿协会会员为注册会员，申请加入后领取青年志愿者服务证，进行注册后方可生效，每个注册成功的青年志愿者按照志愿者注册号进行管理。

4、每学期初办公室部门需认真做好注册登记工作，为每位注册志愿者成立档案。志愿者档案应包括志愿者基本个人信息（专业、年级、民族、所属分队、移动电话、邮箱等）以及参与志愿服务活动名称、数量、服务效果、志愿服务累计时间等内容。

（二）部门职责制度

第一会长职责：

1.执行会员大会决议，监督各部门工作开展。

2.主持本会日常工作，代表本会公布会员大会的决议。

3.评定各职能部门的办事细则及其它法规。

4.代表本会向上级主管部门汇报请示工作，主动接受上级部门的领导。

第二副会长职责：

1.协助会长工作，分管本会某一方面工作。

2.负责所分管工作的监督及指导。

3.及时了解所分管工作的工作进度，财务状况等。

第三办公室职责：

1.新生入学后，完成新成员的招收工作。并注册发放青年志愿者服务证

2.负责起草文件及工作计划的安排,传达会议通知

3.负责协会各类档案、文件、资料的归类保存和管理，及时掌握青年志愿者

情况，建立青年志愿者信息库

4.负责协会重要会议和活动的考勤工作

5.负责会员考核等档案管理（志愿者的基本情况，服务情况记载，被服务单

位的评价反馈等

6.了解各部门组建工作，组织各部门对活动计划安排提出计划和建议.7.负责本协会的组织管理及考勤通报

8.对各部门的工作进行考核.做好例会及会员大会的组织、联系工作，制订协

会通讯录。

9.负责活动材料的收集整理，年终将工作总结上交至校团委

10.年终进行“优秀青年志愿者”的表彰工作

11.负责协会财务收支管理工作，正确核算各项活动的费用支出及结余。

第四 宣传部职责：

1.负责每次活动的形象设计、宣传工作

2.负责活动前进行海报、横幅、宣传板、布置会场等工作

3.对本会各项工作和活动进行对外宣传以提高本会的知名度，负责利用校内的广播、报纸、网络及各种媒体进行有关的宣传和报道。

第五 外联部职责：

1.与各友好兄弟团体建立和保持联系

2.对外树立协会形象

3.负责对外联络交流、组织对外合作活动，为本会举行的各项活动筹措资

金，联络活动地点

4.达标协会参加个友好兄弟团体的邀请与交流，与各兄弟社团加强联系与交

流，为本会的各项活动创造良好的外部环境。

5.负责校内外相关情况的调查

6.负责对外处理协会紧急任务与相关问题

第六 文艺部职责

1.以文艺活动的方式积极宣传协会，为文艺晚会，联谊会等做好节目准备工

作。

2.定期和不定期举行会内文艺晚会

3.做好协会内部文艺活动的组织策划和执行工作

4.根据协会实际和学生特点展开丰富多彩的文娱活动，活跃协会文化生活。

（三）青年志愿者协会职责：

1.培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，帮助青年学生提高综合素质，促进青年学生健康成长。

2.组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务。

3.开展与其他志愿者组织的交流合作，并尽可能整合资源，强强联合，与校园学生组织以及社会单位合作，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。

4.招募志愿者，建立一支由协会直接管理的多元化的志愿者队伍。

5．每周至少召开一次理事会成员会议, 总结部内问题并及时改正，对近期

活动情况进行总结，明确下一阶段的目标和方向，提出即将完成的任务，并

进行安排，分配。对干事的表现情况进行通报，分析近期情况。

6.每次例会有专人记录，并对每位成员的出席情况进行考勤，各成员必须准

时参加，不得缺席（迟到十五分钟以上，视为缺席）

7.日常开会、活动中如有事不能参加必须向会长或副会长请假，并说明原因，否则取消本年度的一切评优资格。

8.学校组织大型活动，机构负责人要提前半小时集合，组织签到。在活动中，各部门部长维持好本部门的秩序。

9．如各部门开展活动，活动申请表、策划（电子档）须于活动开展的三天

前提交至西华大学安德校区青年志愿者协会办公室，若活动开展前仍未上交

申请表与策划则活动视为无效。

10.活动总结（电子档）须于活动后五天内提交至相关项目工作部，活动完

成后五至十天内上交视为迟交，之后上交视为未交。

11.工作计划、工作总结应格式规范、内容翔实，并按规定格式书写。

12.如各部门负责人因故不能继续从事本职工作，需提前两周向上级部门提

交辞职申请，并做好交接工作。

（四）财务管理制度

1、在活动之前仔细做好经费预算，以申请。调研活动需要费用前同样

要申请，经同意后，执行；

2、活动结束后，活动负责人将费用凭证（发票、车票等）交到负责报

账项目的副部长手中，并做好记录；

3、在发票（车票）注明相关活动信息，如参与活动名称、日期、地点、数量、单价等；

4、有部门部长负责与协会负责财务的人员沟通，报账；

附录

协会管理制度是协会组织机构成员和全体青年志愿者必须遵守的行为规范，是维护协会的团结统一，完成协会各项活动的保证。全体志愿者必须严格执行和维护协会纪律，会员必须自觉接受协会纪律的约束。

本制度自公布之日开始实施。

第二篇：西华大学安德校区专科毕业设计--目录

西华大学安德校区专科毕业设计(论文)第Ⅰ页

目录

摘要……………………………………………………………………………… 1 1 前言 …………………………………………………………………………… 1 2 轻型货车的概述 ……………………………………………………………… 1 3 汽车形式的选择 ……………………………………………………………… 1

3.1汽车轴数的选择 …………………………………………………………… 1

3.2驱动形式的选择 …………………………………………………………… 1

3.3发动机的选择 ……………………………………………………………… 2

3.4布置形式的选择 …………………………………………………………… 2

3.5汽车主要尺寸参数的选择 ………………………………………………… 2

3.6汽车质量参数的确定 ……………………………………………………… 2 4 汽车总体布置 ………………………………………………………………… 2

4.1基准线的确定 ……………………………………………………………… 3

4.2发动机的布置 ……………………………………………………………… 3

4.3传动系的布置 ……………………………………………………………… 4

4.4转向装置的布置 …………………………………………………………… 4

4.5制动系的布置 ……………………………………………………………… 4

4.6悬架的布置 ………………………………………………………………… 4

4.7行驶系的布置 ……………………………………………………………… 4

4.8其它部件的布置 …………………………………………………………… 4 5 汽车运动校核与性能预测 …………………………………………………… 5

5.1汽车的运动校核 …………………………………………………………… 5

5.2汽车性能预测 ……………………………………………………………… 5 结论………………………………………………………………………6 总结与体会 ………………………………………………………………………6 致谢 ……………………………………………………………………………6 参考文献…………………………………………………………………………… 6 附录…………………………………………………………………………… 6

第三篇：青年志愿者协会管理制度

重庆房地产职业学院青年志愿者协会

管理制度

为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：

一、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业

弱势群体”开展工作；

（三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；

（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；

（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；

（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；

（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开（各部长类同）。

（八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；

（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（十一）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），作书面检讨，达二次以上会长点名批评，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者[视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务；

（十二）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次。

（十三）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

（十四）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十五）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十六）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；

（十七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据，同时加入班级德育量化考核内容；

三、开会（例会）要求

（一）要随时留意通知栏上的通知，按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。

四、机构设置：

1、理事长一名，会长一名，副会长一名，各部设部长一名，副部长一到两名（视情况而定）。

2、协会下设：理事会，文秘部，外联部，文宣部，服务部，信息部。各部门配合的同时实行自主管理。（分工不分家）

五、部门职责：

（一）理事会：

１、表决通过协会重大决策。２、选举产生会长．副会长；

３、确定本会办事机构．分支机构的设立及各机构负责人； ４、定期对会员进行考察； ５、提出下届理事会的候选人； ６、建立各项内部管理制度； ７、理事会监督会费的使用； ８、负责协会日常事务；

（二）文秘部：

1、负责起草文件及工作计划的安排。

2、传达会议通知；

3、负责各类档案．文件．资料的归类保存和管理；

4、做好会议和各项活动的记录；

5、向理事会提交详细活动方案，做好活动总结及简报；

6、管理会费；

(三)外联部:

1、筹措协会经费.：

2、加强社区服务公关，扩展志愿服务的范围和空间，不断开辟新的战场：

3、协调各校青年志愿者活动的组织安排

4、巩固和协调各部门的关系

(四)文宣部

1、负责活动的宣传工作。

2、收集各种有关协会的信息和材料。

3、负责与各大报纸,媒体的联系工作。

4、负责协会各项通知的起草,书写,张贴工作。

(五)服务部:

1、负责协会服务活动的执行。

2、组织和协助各部门开展工作

(六)信息部:

1、负责打理校青协网站

2、文件的电子处理，以及影音的记录。

六、干部职责:

1、理事长：

向学生处团委汇报工作，召开理事会，传达上级工作精神，监督协会各项活动。

2、会长：

全面负责协会各项工作，负责与外校进行的礼仪、交流性质的外联活动，负责行动计划的制订、实施。

3、副会长：

协助会长安排协会具体工作，并监督工作的完成。

4、常务理事：

讨论通过协会的重大决定，监督成员工作，在特殊情况下推选出代理理事长，临时负责工作。

5、部长：

具体安排本部各项工作，定时向理事会汇报工作，总结经验，每学期开始，交学期工作计划。

七、内部管理:

为加强协会的内部管理，使协会宗旨落实到实处，顺利的开展各项活动，充分发挥会员的能动性、积极性，特制定以下规则：

1、协会实行责任制，理事长对团委和协会负责，会长对协会和理事长负责，常务理事对理事长负责，副会长对会长负责，部长对副会长负责，其他部内成员对部长负责。

2、各部领导经推荐，参加竞选评选而出；

3、协会干部要求：（1）有一定组织能力。（2）认真负责。（3）带头遵守各项规章制度；

4、对表现突出者，协会给予表彰奖励；

5、会员要以协会利益为重，服从安排；

6、凡协会组织活动无故缺席、迟到和早退累计三次者，取消会员资格；

7、活动中表现不积极和擅离岗位者，给予警告；产生恶劣影响者，取消会员资格；

8、个人不得以协会名义搞社会活动；

9、根据活动表现和工作能力对人员进行适当调整和撤换；

10、于违反国家法规和校纪、校规者，取消其会员资格；

八 奖励制度 奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；

2、学期期末无不及格科目；

3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

4、无学校及协会处分者；

5、综合考评成绩不低于85分；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到会员管理中心，经协会理事会协商一致。核实无误后，评选“优秀青年志愿者”经公示，报共青团房地产学院委员会批准，颁发荣誉证书。

处罚：

分为口头警告、警告、降级、劝退、除名。

（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

（三）降级：无故旷会或早退以及旷值班的次数达到两次以上的自动降为流动志愿者；

（四）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

（五）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名

九、入会与退会:

1、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

2、交个人申请经协会批准后，方可退会。入会一年以上，申请退会者发给“青年志愿者协会”证书；入会不足一年申请退会者及由于其他原因被协会取消会员资格者不发给此证书。

3、会员入会，退会均要通知其所在班级。

重庆房地产职业学院青年志愿者协会 二Ｏ一Ｏ年十月十七日

第四篇：青年志愿者协会管理制度

云南北美职业学院团委学生会青年志愿者

协会管理制度

云南北美职业学院青年志愿者协会是在校团委领导下的学生志愿服务组织。为了健全和完善我院青年志愿者协会的体制，促进和保障青年志愿者协会积极健康的发展，培养综合素质全面发展的优秀人才，结合本协会实际情况，特制定管理制度。如下 ：

1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员。

2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案。

3、日常开会、活动中如有事不能参加必须向部长或副部长请假，并说明原因。

4、学校组织大型活动，提前集合，组织签到。负责维持好秩序和组织好各项工作。

5、如开展活动，应提前将活动计划上交。

6、每学期放假前一星期将学期工作总结上交。

7、每周至少召开一次全体会议,总结上周工作,讨论协会近期工作方向和重点。

8、不按时上交学期工作计划和工作总结的，取消该团体及个人一切评优资格。

9、无故不参加例会或活动者，严打考勤。三次以上缺席者桉自动离职处理。

10、在青年志愿者协会纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为，给予批评的处罚，并取消其评优的资格。

11、纪律涣散、组织无力的，在校内外造成不良影响的，免去该职务。

协会管理制度是协会组织机构成员和全体青年志愿者必须遵守的行为规范，是维护协会的团结统一，完成协会各项活动的保证。全体志愿者必须严格执行和维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律的约束。

团委学生会青年志愿者协会

2011.04.28

第五篇：青年志愿者协会管理制度

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 滨州学院建筑与城乡规划系青年志愿者协会

管理制度

第一章 总则

第一条：为了进一步规范我系青年志愿者协会管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《滨州学院学生青协管理条例》有关规定，特制定本条例。

第二条：我系青年志愿者协会必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及共青团滨州市委员会、滨州市教育委员会的有关规定。

第三条：青年志愿者协会的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；

（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；

（三）发挥共青团基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的团组织生活。

第四条：青年志愿者协会受建筑与城乡规划系团总支的领导。团委受党委委托，在相关部门的支持下通过青协工作指导办公室承担本院青协的日常管理工作。系团总支经本院党委（总支）委托应对本系青年志愿者协会的日常管理定期总结并向滨州学院青年志愿者协会汇总。

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 第五条：青年志愿者协会的活动经费主要从学生活动经费中划拨和管理。青年志愿者协会通过接受奖励或捐赠等其他方式获得的经费由青协自主管理，但其财务活动必须遵守挂靠院、系协会工作指导办公室财务制度。

第六条：青年志愿者协会的成员应当是全日制高等院校中具有正式学籍的本科和专科学生。

第二章 青年志愿者协会的监督管理

第七条：青年志愿者协会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用协会的财产，亦不得在成员中分配。青年志愿者协会接受捐赠、资助，必须向登记管理机构或组织报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体成员公开。

第八条：青年志愿者协会必须遵守所在院系的财务管理制度，接受青协工作指导办公室的监督。青年志愿者协会在换届或者更换负责人之前，青协工作指导办公室应当组织对其进行财务检查。

第九条：青年志愿者协会开展除内部活动以外的开放性活动，必须经工作指导办公室审核并报滨州学院青年志愿者协会批准。

第三章 青年志愿者协会的组织机构

第十条：青年志愿者协会会员大会由会员组成，会员大会是青年志愿者协会的最高权力机构，依照本章程的规定行使职权。

第十一条：会员大会行使下列职权：

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（一）选举和更换青年志愿者协会负责人；

（二）审议批准负责人的工作报告；

（三）对青协变更、注销等事项做出决定；

（四）修改青年志愿者协会章程；

（五）监督青年志愿者协会财务活动。

第十二条：青年志愿者协会会员大会应当每学期召开一次，并将大会形成的决议报青协工作指导办公室批准和备案。

第十三条：会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对青年志愿者协会变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。

第十四条：青年志愿者协会执行机构是会员大会领导下的青协日常事务处理机构。执行机构由青协负责人组成。

第十五条：青年志愿者协会负责人主要指青协正副会长及财务负责人，青年志愿者协会负责人由成员通过首次会员大会选举通过，经登记管理机构或组织审查后产生。青年志愿者协会的正副会长不得兼任财务负责人。

第十六条：有下列情况之一者，不得担任或继续担任青年志愿者协会负责人：

（一）在校期间曾经受到校纪校规处分的；

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（二）曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散或注销，应当承担主要负责的青协负责人；

（三）有一门以上主要课程不及格的；

（四）其他不宜担任青协负责人的有关事项。

第四章 青年志愿者协会成员的权利义务

第十七条：学生有权按照青年志愿者协会的章程自由加入或退出。青协内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第十八条：青协成员有权了解所在协会的章程、组织机构和财务制度，对协会的管理和活动提出建议和质询。

第十九条：青年志愿者协会执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，协会成员有权向登记管理机构或组织反映问题和情况。

第二十条：青年志愿者协会成员应当接受青协的定期注册。第二十一条：协会成员有选举权和被选举权，有按照章程担任协会职务的权利，并承担相应义务。

第二十二条：协会成员应当积极参加协会的各项活动，并有权向协会建设提出批评和建议，促进协会的健康发展。