黑龙江大学青年志愿者协会办公室管理制度

第一篇：黑龙江大学青年志愿者协会办公室管理制度

黑龙江大学青年志愿者协会办公室管理制度

为加强黑龙江大学青年志愿者协会（以下简称黑大青协）对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立黑大青协良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保黑大青协工作、活动的顺利进行，特制定本制度。

一、基本制度

第一条 黑大青协办公室由办公室负责管理，督查人员监督并执行值班制度。

第二条 爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁和整理工作。

第三条

保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公，不在办公室内吸烟，喝酒，不在办公室表现不文明举止。不得进行其他一切影响黑大青协形象、秩序和安全的行为。第四条

节约用电，注意安全，最后离开的人员要关灯，关风扇，关窗（窗要锁上），锁门。

第五条

节约办公室资源（包括打印纸、水杯、文具、宣传纸张、颜料等），一切要本着勤俭节约的原则。

第六条 宣传部的干部使用完毛笔、颜料等之后，必须马上清理干净。

第七条

非相关人员（非黑大青协成员）未经值班人员允许，不得随意进入办公室内。第八条 黑大青协办公室用于黑大青协日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部门及其它社团有事要使用办公室，其负责人应向办公室主任提出申请，办公室主任根据实际情况进行调配。

第九条 办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

第十条 若有在本制度之外的其他情况发生，由主席团、办公室负责解释，人事行政部负责审核，公证。

二、值班制度

第一条 办公室应于开学初定出值班表并通知各部门，各部门应严格按照办公室值班制度安排本部门成员做好办公室值班工作。

第二条 值班人员按值班表值班，督查人员将不定期抽查。（因事而请假者按照请假制度执行相关程序）第三条 办公室值班督查人员由人事行政部负责。

第四条 各部门应确保每一个规定的值班时间段都有人在岗。第五条 值班人员须遵守以下制度：

1)值班人员须着装大方整洁得体（佩戴工作证）； 2)值班人员须在办公室值班签到表上签到确认； 3)值班开始值班人员须整理、打扫办公室； 4)每周三下午两点到四点各部门轮流进行办公室大扫除（有督查人员监督）；

5)值班时应保持室内安静，禁止大声喧哗、打闹等；

6)值班人员应及时认真填写值班日志，如实记录值班情况（如完成老师安排的任务、突发事件、来访人员等）；

7)值班人员应妥善保管办公室物品，不让无关人员动用办公室物品。若借出物品，须要求对方填写物品借用表，并及时收回，物品若有损坏或遗失须及时向办公室主任汇报；

8)若有人员来访，须礼貌待人；若有需要帮助，应积极给予帮助，同时做好来访人员以及来访电话记录；

9)值班结束后，应整理摆放好办公室物品，打扫好卫生，锁好门窗，确保财物安全；

（注：违反以上任何一条规定，经查实，将对当天的值班人员第一次给予警告，第二次黑大青协内部通报并公布于信息栏上，严重违反者将由人事行政部进行人事审核，最终结果上报主席团，由主席团下达裁退令，人事行政部贯彻监督执行，同时根据黑大青协人事考核制度追究部长的责任;）

第六条 督查人员随机检查每日值班情况，发现迟到、早退、缺勤、卫生不整洁等情况应做好记录并及时向人事行政部人事考核组组长汇报。

第七条 人事考核组于每周五晚整理、汇总每周的值班情况，并上报人事行政部，然后由人事部上交办公室进行归档。

三、物品管理制度

第一条 针对办公室所辖物品进行分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品实时借出、归还记录表，并由“办公室”定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丢失。第二条 各部门需借用办公室物品时，应首先支会办公室负责人，经批准后由值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录（具体填入物品借出记录表内），如到期未归还相应物品由办公室主任直接追究第一责任人（借物品者）、第二责任人（物品借出者），（若第一责任人为黑大青协成员，办公室主任通知人事行政部对其进行相关人事考核工作。）第三条 所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，对物品在借出期间如有损坏要作相应或全额赔付。否则，办公室有权拒绝该部门再次借用任何物品。

四、资料积累制度

第一条 黑大青协所有资料由办公室负责整理保存。第二条 各部门纳新结束后将纳新表格交至办公室材料组。第三条 各部门在人员正式确定之后做好成员档案并送交办公室保存。

第四条 办公室于开学初应做好各部门部长及各学院志愿团队主席通讯录。第五条 各部门于每周五中午十二点之前及时将本部门的活动资料、工作总结（包括活动图片）、会议记录以电子文档的形式发送至办公室电子邮箱，办公室于每周日负责发送一封邮件给黑大青协秘书长和黑大青协主席报告黑大青协日常工作情况，平时若有重要活动以电话或短信的形式向秘书长和主席汇报情况。

第六条 办公室负责黑大青协大事记的编写、整理及存档。第七条 办公室负责收集黑大青协发文，并将它们整理存档。第八条 办公室负责记录部长例会的会议记录，并整理归档。

五、活动制度

第一条

黑大青协的各项活动，各部成员务必参加，各成员按照活动部相关活动负责人规定的时间准时参加，不得无故迟到、早退或缺勤，有特殊情况必须向办公室副主任或办公室主任事先说明，缺勤、迟到、早退者，经人事行政部督察组人员抽查发现，将按照人事行政部人事考核相关条例进行思想性教育及行政处罚。

第二条

在黑大青协的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作证。

第三条

每次活动5分钟之前黑大青协各部负责人需进行活动签到并将签到表交由活动部部长，由活动部部长整理，归档，上交办公室存档。第四条 活动收场完后进行活动签离，以确保活动顺利进行，若未签到者将予以缺勤处理。

六、请假制度

第一条

由办公室材料组制作请假条并发给各部长。第二条

事前请假并填写请假条，事后不补假。

第三条

部长请假需支会主席，经主席同意，由人事行政部负责人审批，并将请假条于每周一的例会时上交给办公室归档。

七、奖惩制度

第一条 每学期期末，黑大青协将进行“优秀黑大青协干部”的评比，评比将结合各种考核情况进行。

第二条 黑大青协成员如受校级处分者，将作开除处理。

第三条 每月根据办公室值班考核情况、活动考核情况等评出优秀部门一个及若干名工作积极分子，获“优秀部门”称号的部门在期末“优秀黑大青协干部”评比时将多一个名额。

黑龙江大学青年志愿者协会（宣）

2011年12月9日

第二篇：黑龙江大学青年志愿者协会章程

黑龙江大学青年志愿者协会章程

（黑龙江大学青年志愿者协会第八次全体会议部分修改，2011年12月9日通过）

第一章

总

则

第一条

本协会的定名为：黑龙江大学青年志愿者协会。第二条

本协会的性质是由志愿从事社会公益与社会保障事业，自愿为社会和他人提供服务和帮助的在校生组成的全校性团体，是非盈利性校园组织。

第三条

本协会统一使用中国青年志愿者协会会徽。第四条

本协会的宗旨：实践公民道德，弘扬奉献精神，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。通过组织和指导学生参与青年志愿服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生综合素质，为学校精神文明建设和全面发展做贡献。

第五条

本协会直接由黑龙江大学管理、监督，属于校级组织。

第二章

会

员

第六条

申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本团体的意愿；

（三）有吃苦耐劳、坚持不懈的精神；

第七条

会员享有的权利：在学业和今后工作过程中，本协会可为其开据有关证明；参加校级以上活动者发放国家承认的志愿者证；申请奖学金或综合测评，本协会可为符合要求的会员开具证明；其他权利。

第八条

会员须履行的义务：积极参加协会组织的活动，服从安排。

第三章

组织机构和负责人

第九条

本协会的最高权力机构是主席团。主席团的职权是：

（一）召集和主持日常会议；

（二）组织和策划日常活动；

（三）选举和罢免各部部长；

（四）决定其他重要事项；

第十条

本协会下设选宣传部、秘书处、组织部、活动部、文艺部、外联部。每部设部长一名，副部长若干名（依本部实际情况设置）负责各部日常活动。

第十一条

各部基本职能：

（一）宣传部：负责协会活动海报制作，新闻报道以及协会网络宣传活动等；

（二）秘书处：负责协会日常活动的材料整理，新闻稿的写作，财务支出等；

（三）组织部：负责协会日常活动的组织和对会员的通知等；

（四）活动部：负责协会日常活动的策划与公关等；

（五）文艺部：负责协会活动中的文艺表演和其他相关活动；

（六）外联部：负责与兄弟学校志愿者组织和团体的交流与协作，共同开展有关活动；

第十二条

本协会下属有黑龙江大学云梯消防志愿者协会，爱心文艺部等。

第四章 奖惩办法

第十三条

协会负责每学年的总结评比工作，对活动中和工作中表现突出的将授予 “志愿者活动积极分子”、“志愿者活动优秀组织者”称号，并予以表彰奖励，记入学生档案。

第十四条

青年志愿者协会成员如有违纪现象或在活动中表现极差，造成其他损害协会声誉的不良影响，根据具体情况给予以下处分：

（一）警告；

（二）通报；

（三）情节严重者或通报次数在三次以上者，开除其会籍；

第五章

管理规章制度

第十五条

凡青年志愿者协会人员，务必遵守以下十二条规定：

（一）青年志愿者协会内部工作人员要严格遵守纪律，按时参加例会，不得迟到早退；

（二）如需值班，在值班期间要坚守岗位，外出有事要向值班负责人报告去向、时间等，并保持工作联系。值班期间应保持良好的工作秩序，在办公区域内不得打闹、喧哗、吃零食等不良行为，在办公期间严禁私人活动；

（三）各部工作人要严格履行自身职责，及时、准确的完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误；

（四）建立请示汇报制度，凡是责任范围内的事情都应积极解决，解决不了的事要向上级请示。凡是部长（副部）交办的工作，完成后必须逐级向上级汇报办理结果，使工作衔接有序、有始有终；

（五）分派任务通知时，应及时回复短信，要回“到”还是“不到”，不到的要请假，对各项工作的建议，意见应及时提出，态度谦和，发现问题及时上报，不得拖沓；

（六）对于无故不出席协会（部门）会议、活动的同学或理由不充分者将给予一定的批评教育，对于态度不端正者、懒散的同学，令其在一定时间里改正；表现恶劣的将责令其退出协会。

（七）参加会议时，一律到指定人员那里签到，除让大家讨论外，应保持会场安静，不得交头接耳，拨打手机，所有手机一律调成静音或振动，保证会议有效进行。如有重要电话要接从后门出去接；

（八）要珍惜青协的荣誉，不做有损青协荣誉的事，要以青协而自豪，充分展现青协的生机和内部的集体荣誉感；

（九）每次参加会议尽量不要迟到，因故迟到或中途出场时动作要轻，不弄响座椅，以免影响他人。迟到超10分钟的，会议结束要在全体人员面前说明理由并道歉；

（十）注意要有礼貌，每次见到部长或会长时要主动打招呼，给其留下一个良好的印象；

（十一）协会内部同学要互相帮助，遇到分工到自己任务而自己有事时，可以找本部的干事帮助完成，保证工作的顺利完成；

（十二）树立全心全意为同学服务的观点，服从协会需要，将学校利益和协会利益作为做事依据，立志献身于青协发展事业；

第六章

资产管理、使用原则

第十六条

本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）赞助；

（四）自筹；

第十七条

原则上有关协会活动需用的资金，可以向秘书处申请。

第八章

附

则

第十八条

对本协会章程的修改，须由本协会主席团通过，经本协会全体大会审议后生效。

第十九条

本章程自会员大会通过之日起生效。

第三篇：青年志愿者协会管理制度

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 滨州学院建筑与城乡规划系青年志愿者协会

管理制度

第一章 总则

第一条：为了进一步规范我系青年志愿者协会管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《滨州学院学生青协管理条例》有关规定，特制定本条例。

第二条：我系青年志愿者协会必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及共青团滨州市委员会、滨州市教育委员会的有关规定。

第三条：青年志愿者协会的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；

（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；

（三）发挥共青团基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的团组织生活。

第四条：青年志愿者协会受建筑与城乡规划系团总支的领导。团委受党委委托，在相关部门的支持下通过青协工作指导办公室承担本院青协的日常管理工作。系团总支经本院党委（总支）委托应对本系青年志愿者协会的日常管理定期总结并向滨州学院青年志愿者协会汇总。

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 第五条：青年志愿者协会的活动经费主要从学生活动经费中划拨和管理。青年志愿者协会通过接受奖励或捐赠等其他方式获得的经费由青协自主管理，但其财务活动必须遵守挂靠院、系协会工作指导办公室财务制度。

第六条：青年志愿者协会的成员应当是全日制高等院校中具有正式学籍的本科和专科学生。

第二章 青年志愿者协会的监督管理

第七条：青年志愿者协会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用协会的财产，亦不得在成员中分配。青年志愿者协会接受捐赠、资助，必须向登记管理机构或组织报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体成员公开。

第八条：青年志愿者协会必须遵守所在院系的财务管理制度，接受青协工作指导办公室的监督。青年志愿者协会在换届或者更换负责人之前，青协工作指导办公室应当组织对其进行财务检查。

第九条：青年志愿者协会开展除内部活动以外的开放性活动，必须经工作指导办公室审核并报滨州学院青年志愿者协会批准。

第三章 青年志愿者协会的组织机构

第十条：青年志愿者协会会员大会由会员组成，会员大会是青年志愿者协会的最高权力机构，依照本章程的规定行使职权。

第十一条：会员大会行使下列职权：

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（一）选举和更换青年志愿者协会负责人；

（二）审议批准负责人的工作报告；

（三）对青协变更、注销等事项做出决定；

（四）修改青年志愿者协会章程；

（五）监督青年志愿者协会财务活动。

第十二条：青年志愿者协会会员大会应当每学期召开一次，并将大会形成的决议报青协工作指导办公室批准和备案。

第十三条：会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对青年志愿者协会变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。

第十四条：青年志愿者协会执行机构是会员大会领导下的青协日常事务处理机构。执行机构由青协负责人组成。

第十五条：青年志愿者协会负责人主要指青协正副会长及财务负责人，青年志愿者协会负责人由成员通过首次会员大会选举通过，经登记管理机构或组织审查后产生。青年志愿者协会的正副会长不得兼任财务负责人。

第十六条：有下列情况之一者，不得担任或继续担任青年志愿者协会负责人：

（一）在校期间曾经受到校纪校规处分的；

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（二）曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散或注销，应当承担主要负责的青协负责人；

（三）有一门以上主要课程不及格的；

（四）其他不宜担任青协负责人的有关事项。

第四章 青年志愿者协会成员的权利义务

第十七条：学生有权按照青年志愿者协会的章程自由加入或退出。青协内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第十八条：青协成员有权了解所在协会的章程、组织机构和财务制度，对协会的管理和活动提出建议和质询。

第十九条：青年志愿者协会执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，协会成员有权向登记管理机构或组织反映问题和情况。

第二十条：青年志愿者协会成员应当接受青协的定期注册。第二十一条：协会成员有选举权和被选举权，有按照章程担任协会职务的权利，并承担相应义务。

第二十二条：协会成员应当积极参加协会的各项活动，并有权向协会建设提出批评和建议，促进协会的健康发展。

第四篇：青年志愿者协会管理制度

重庆房地产职业学院青年志愿者协会

管理制度

为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：

一、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业

弱势群体”开展工作；

（三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；

（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；

（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；

（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；

（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开（各部长类同）。

（八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；

（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（十一）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），作书面检讨，达二次以上会长点名批评，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者[视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务；

（十二）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次。

（十三）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

（十四）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十五）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十六）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；

（十七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据，同时加入班级德育量化考核内容；

三、开会（例会）要求

（一）要随时留意通知栏上的通知，按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。

四、机构设置：

1、理事长一名，会长一名，副会长一名，各部设部长一名，副部长一到两名（视情况而定）。

2、协会下设：理事会，文秘部，外联部，文宣部，服务部，信息部。各部门配合的同时实行自主管理。（分工不分家）

五、部门职责：

（一）理事会：

１、表决通过协会重大决策。２、选举产生会长．副会长；

３、确定本会办事机构．分支机构的设立及各机构负责人； ４、定期对会员进行考察； ５、提出下届理事会的候选人； ６、建立各项内部管理制度； ７、理事会监督会费的使用； ８、负责协会日常事务；

（二）文秘部：

1、负责起草文件及工作计划的安排。

2、传达会议通知；

3、负责各类档案．文件．资料的归类保存和管理；

4、做好会议和各项活动的记录；

5、向理事会提交详细活动方案，做好活动总结及简报；

6、管理会费；

(三)外联部:

1、筹措协会经费.：

2、加强社区服务公关，扩展志愿服务的范围和空间，不断开辟新的战场：

3、协调各校青年志愿者活动的组织安排

4、巩固和协调各部门的关系

(四)文宣部

1、负责活动的宣传工作。

2、收集各种有关协会的信息和材料。

3、负责与各大报纸,媒体的联系工作。

4、负责协会各项通知的起草,书写,张贴工作。

(五)服务部:

1、负责协会服务活动的执行。

2、组织和协助各部门开展工作

(六)信息部:

1、负责打理校青协网站

2、文件的电子处理，以及影音的记录。

六、干部职责:

1、理事长：

向学生处团委汇报工作，召开理事会，传达上级工作精神，监督协会各项活动。

2、会长：

全面负责协会各项工作，负责与外校进行的礼仪、交流性质的外联活动，负责行动计划的制订、实施。

3、副会长：

协助会长安排协会具体工作，并监督工作的完成。

4、常务理事：

讨论通过协会的重大决定，监督成员工作，在特殊情况下推选出代理理事长，临时负责工作。

5、部长：

具体安排本部各项工作，定时向理事会汇报工作，总结经验，每学期开始，交学期工作计划。

七、内部管理:

为加强协会的内部管理，使协会宗旨落实到实处，顺利的开展各项活动，充分发挥会员的能动性、积极性，特制定以下规则：

1、协会实行责任制，理事长对团委和协会负责，会长对协会和理事长负责，常务理事对理事长负责，副会长对会长负责，部长对副会长负责，其他部内成员对部长负责。

2、各部领导经推荐，参加竞选评选而出；

3、协会干部要求：（1）有一定组织能力。（2）认真负责。（3）带头遵守各项规章制度；

4、对表现突出者，协会给予表彰奖励；

5、会员要以协会利益为重，服从安排；

6、凡协会组织活动无故缺席、迟到和早退累计三次者，取消会员资格；

7、活动中表现不积极和擅离岗位者，给予警告；产生恶劣影响者，取消会员资格；

8、个人不得以协会名义搞社会活动；

9、根据活动表现和工作能力对人员进行适当调整和撤换；

10、于违反国家法规和校纪、校规者，取消其会员资格；

八 奖励制度 奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；

2、学期期末无不及格科目；

3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

4、无学校及协会处分者；

5、综合考评成绩不低于85分；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到会员管理中心，经协会理事会协商一致。核实无误后，评选“优秀青年志愿者”经公示，报共青团房地产学院委员会批准，颁发荣誉证书。

处罚：

分为口头警告、警告、降级、劝退、除名。

（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

（三）降级：无故旷会或早退以及旷值班的次数达到两次以上的自动降为流动志愿者；

（四）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

（五）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名

九、入会与退会:

1、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

2、交个人申请经协会批准后，方可退会。入会一年以上，申请退会者发给“青年志愿者协会”证书；入会不足一年申请退会者及由于其他原因被协会取消会员资格者不发给此证书。

3、会员入会，退会均要通知其所在班级。

重庆房地产职业学院青年志愿者协会 二Ｏ一Ｏ年十月十七日

第五篇：青年志愿者协会管理制度

云南北美职业学院团委学生会青年志愿者

协会管理制度

云南北美职业学院青年志愿者协会是在校团委领导下的学生志愿服务组织。为了健全和完善我院青年志愿者协会的体制，促进和保障青年志愿者协会积极健康的发展，培养综合素质全面发展的优秀人才，结合本协会实际情况，特制定管理制度。如下 ：

1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员。

2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案。

3、日常开会、活动中如有事不能参加必须向部长或副部长请假，并说明原因。

4、学校组织大型活动，提前集合，组织签到。负责维持好秩序和组织好各项工作。

5、如开展活动，应提前将活动计划上交。

6、每学期放假前一星期将学期工作总结上交。

7、每周至少召开一次全体会议,总结上周工作,讨论协会近期工作方向和重点。

8、不按时上交学期工作计划和工作总结的，取消该团体及个人一切评优资格。

9、无故不参加例会或活动者，严打考勤。三次以上缺席者桉自动离职处理。

10、在青年志愿者协会纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为，给予批评的处罚，并取消其评优的资格。

11、纪律涣散、组织无力的，在校内外造成不良影响的，免去该职务。

协会管理制度是协会组织机构成员和全体青年志愿者必须遵守的行为规范，是维护协会的团结统一，完成协会各项活动的保证。全体志愿者必须严格执行和维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律的约束。

团委学生会青年志愿者协会

2011.04.28