大学生社团联合会棋类协会关于中国象棋残局破解活动计划

第一篇：大学生社团联合会棋类协会关于中国象棋残局破解活动计划

大学生社团联合会棋类协会

关于中国象棋残局破解活动计划

关于中国象棋的起源有多种说法：有的认为起源于古代传说中的神农氏；有的认为起源于传说中的黄帝；有的认为起源于周武王伐纣时期：“象棋，武王所造，其进退攻守之法，日月星辰之象，乃争国用兵战斗之术。以象牙饰旗，故曰象棋。”如此悠久的历史一定有不少精华融入其中，残局就是其中之一！

一，活动名称：******院中国象棋残局破解。

二，活动时间：下周，具体时间另行通知。

三，活动对象：*****院**校区全体同学。

四，活动地点：A208

五，活动细则：

1，寻找协办单位，做好宣传工作

协会寻找良好的协办单位，由协会统筹安排，活动协办单位负责活动具体细节，具体工作安排有协会和协办单位共同商量策划，与此同时，协办单位和协会各出一张宣传板分别放在D区大厅和餐厅门口，以利于做好本次活动的宣传工作，扩大本次活动的影响力以尽可能的吸引浮***区同学参加此次比赛。

2，合理安排报名工作

计划采取两种报名方式：

1定地点报名：在赛前一周每天晚上6：30—9：30在社团联○

合会办公室设立报名处，由专人负责。

2短信报名：参赛者将自己的姓名、院系、年级、班级、宿舍○

及联系方式以短信的形式发送至具体负责人。

在赛前两天，协会办公室会对报名人数作具体统计，以便于赛场的安排。

3，比赛具体安排

1本次大赛共有一个比赛项目： ○

中国象棋残局破解

奖项设置：根据参赛人数及比赛具体情况，比赛分设一、二、三等奖若干。协会外联部将尽可能的争取赞助，裁判： 有协办单位出，裁判人数根据参赛人数而定。

比赛规则：比赛现场公布。

备注：

1，本协会将有专人维持比赛秩序。

2，此次活动由大学生社团联合会棋类协会主办。

大学生社团联合会棋类协会2008-11-15

第二篇：《大学生社团联合会羽毛球协会日常管理条例》

兰州工业学院羽毛球协会

日

常

管

理

条

例

兰州工业学院羽毛球协会日常管理条例

第一章 总则

兰州工业学院羽毛球希望会是全体羽毛球爱好者自愿组成的学生社团。严格按照《兰州工业学院羽毛球协会日常管理条例》要求进行各项活动。

第二章 宗旨

协会的成立是为了加强我校学生对羽毛球运动的认识，提高我校羽毛球的整体水平，推动我校羽毛球运动的发展，提高学校体育水平，培养羽毛球人才，提高学生身体素质。

第三章 协会性质

羽毛球协会是隶属于兰州工业学院校团委、大学生社团联合会的体育类社团，具有以下特点： 群众性：兰州工业学院羽毛球协会是兰州工业学院在校爱好羽毛球的学生组成，同时接受校团委、大学生社团联合会监督管理。

专项性：兰州工业学院羽毛球协会是专项开展羽毛球运动及其相关活动的社团。非赢利性：兰州工业学院羽毛球协会不已赢利为目的。

第四章 组织机构

第一条：兰州工业学院羽毛球协会机构设置

理事会由社长一名、副会长三名、团支书一名。另设有宣传部、外联部、办公室、体育部、文艺部、裁判部、组织部。

第二条：各机构具体职

理事会：

一、制定和修改协会章程

二、选举和罢免理事

三、审议常委的工作报告

四、研究和制定财务管理制度

五、调查处理违章违纪的负责人

会长：协会最高领导，负责协会日常工作，确定协会工作目标，加强组织机构内部人员的团结，协调各方关系，争取各方支持。

副会长：协助会长开展各项工作，分管各部门，与部门负责人协调工作。

团支书：负责协会会员的入团，及有关团资料的保管。

宣传部：负责协会各项活动的前、中、后期的宣传工作，包括出展板、海报、横幅、广播稿等，同时兼有每次会议的通知。

组织部：负责协会举办的比赛及讲座等活动的组织工作；负责会员的常规训练。外联部：负责协会的社会赞助；负责与其他协会之间的交流。

体育部：负责协会组织部平时的会员常规练习；负责训练提高部内成员技术并组建羽毛球队；负责比赛的赛程安排。

办公室：负责管理协会历史、现存的信息资料；负责协助宣传部做好协会的宣传工作；负责对系会干部、骨干、普通会员的考核；负责每次活动的总结工作；负责协会各项会议的记录工作。

裁判部：负责协会羽毛球裁判员的训练事宜；负责协会每次活动中的裁判任务。文艺部：负责协会每次比赛的啦啦队训练；负责各项文艺活动的活动排练。

第五章 协会会员权利和义务

第一条：入会说明

入会时间：每学年开学初，在校团委大学生社团联合会统一安排下进行。

入会条件：

思想健康，符合团章思想要求，积极上进；

身体健康，对羽毛球运动有一定的热爱程度；

有较强的责任心；

自觉自愿入会；按照大学生社团联合会的规定缴纳会费；

第二条：会员的权利和义务

权利

可自由加入或退出社团；

有权了解本协会的章程，组织机构，财务制度，对协会的管理和活动提出建议和质询； 有参与协会干部竞选活动的选举权和被选举权，有权向协会建设提出批评和建议； 有权向社联反映本协会的问题；

有参与评选“社团优秀会员”和协会内部表彰的权利。

义务

缴纳会费；

认证并积极完成协会内部工作；

积极参加本协会的活动；

第三条：会员大会的权利

会员大会每学期召开两次，一般定在开学初和学期末。

选举和更换协会各阶层负责人；

审议批准负责人的工作报告；

修改协会章程；

监督协会财务活动；

表彰协会优秀个人及优秀部门。

第四条：会员守则

本校学生，凡承认本章程，均可加入本协会；

会员须遵守学校和协会各项规章制度，爱护协会公共财物，积极参加协会活动； 会员可直接向会长提出意见和建议；

对于违反学校或协会规章制度，情节严重的会员，经校团委批准，协会常委有权取消其会员资格；

每次正规活动，会员自带球拍，羽毛球和场地由协会提供。

羽毛球馆内不得穿黑胶鞋与皮鞋；

活动实行点到制度，即会长指定的管理人员及会员，在参加之前于指定人员处点到。有特殊情况的应提前向会长说明情况并的到准允。无正当理由迟到或未到数次者，经大会讨论之后可开出协会。

第六章 负责人任免制及其权限和责任

兰州工业学院羽毛球协会负责人任免制严格按照社团联合会的有关规定任命：

兰州工业学院羽毛球协会会员大会选举，校团委与大学生社团联合会任命产生；

1兰州工业学院羽毛球协会负责人的选举，首先由协会上任会长拟订方案提出候选人，报指导老师、社联会和校团委审批通过后，方能在社联会的监督下有全体会员大会民主选举产生；

2候选人条件：

参加本协会工作一年以上；

一次被评为协会优秀干部；

学习成绩优良，挂科科目数不得超过两门；

有责任心，积极参加协会内的活动；

3协会负责人任期原则上为一年。

兰州工业学院羽毛球协会负责人的权限和责任：

1总体负责、协调协会各项工作；召开会员大会；

2组织本协会的比赛活动；

3确定并考核各部门负责人；

4检查本协会的财务情况；

5按时参加社联会的例会；

6主动接受社联会的考核；

7每学期开学制定本学期活动计划。

第七章 组织管理制度

一、各部门负责人任免制

1、担任部门负责人（部长与副部长）具备的基础条件

为兰州工业学院羽毛球协会会员；

思想品德良好，在校无违规违纪行为；

责任心强，工作成绩突出；

学习成绩良好，挂科科目不得超过两门；

原则上不得在其他协会同时担任副部长以上职务。

2任命程序

换届时提交申请和简历；

进行部门骨干投票及答辩；

社联会任命；

任期为一年。

3各部门负责人在任职期间内若有恶劣行为（严重程度参见附录1），协会会长、副会长与分管主席经审核商议有权罢免其职务，情节严重者可做退会处理；

二、各部门负责人责任制

各司其职，协调配合协会内部其他部门

招收、培养考核本部门干事

认真完成本部门的工作，做好总结

积极为社团的健康发展出谋划策。

三、各部门负责人考核制（参见附录1）

第八章 财务管理制度

协会财务管理由协会团支书主要负责，由协会干部和会员大会监督。

会内经费来源：会费、学校拨款、公司赞助、其他收入；

会费保管：70%的固定经费由社联会财务部保管，30%的活动经费由协会保管。

报销制度：

1每次活动前或平时办公时，购买物品或其他开支所需费用的经手人必须先向会长汇报，会长认为合理后方可；

2经手人须及时报销费用

3无论报销费用多少，一律凭正式发票或收据，否则无效；

4会长确认；

5到团支书处记账、签字、团支书确认，领取费用；

6到社联会凭报销手续报销费用。

7凡报销费用超过（包含）100元，还需要会长、团支书、经手人当场确认、签字报销。8凡大型活动策划书中必须写清具体的经费预算，报社联会审批，活动结算不能超过预赛。团支书对支出或收入费用在财务初表上要有详细的记载，包括时间、用途（或来源）、经手人、用于或来自什么活动等，并保管和整理好收据、发票等凭证；

团支书在每次活动结束后一周内主动向会长汇报财务收支情况；

团支书在期末临近时须将初表账目整理到账簿上，叫会长、指导老师、社联会审查； 对于赞助费用的收取与支出还应该另行详细记录；

不得私自挪用或骗取占有协会经费，一旦查出将责令其归还损失经费，并将其移交校团委和社联会处理。

兰州工业学院羽毛球协会

二〇一二年九月一日

附录1：

羽毛球协会干部及骨干考核办法

为了使羽毛球协会的日常工作有条不紊的进行，也为了使协会里每位干部、骨干能够尽职尽责，全心全意工作，共同促进羽协的发展，现制定干部考核办法如下：

一、学期初，规定协会每位干部量化分数20分，会员10分。

二、学期中，根据每位干部各个方面的表现，对其量化分数进行加减，分数不等，现列举若

干具体如下：

出勤情况：羽协干部例会及会员大会等会议，迟到或早退一次，扣一分；缺席一次，扣两分。（如有特殊情况确实不能参加的，将不予扣分，但事先须向会长说明并经批准）

例会表现：召开干部例会时，积极发言且发言能反映问题的，以及提出有建设性意见的方案的，加一分；相反，若开会时开小差、交头接耳、不认真的，扣一分。

部内总结：各个部门负责人应该及时总结部门活动并按时递交总结，加两分；凡不按时交的，扣两分；总结中若能实事求是，及时发现不足并改进的，加一分；但若如不认真总结，敷衍了事的，扣一分。

日常行为：凡做出违反协会章程及规章制度或有损协会形象的事情的，视情节轻重，轻者扣一分，重者扣两分，对极其严重的直接免去其在协会内职务；善于团结会员和会员交流，并积极帮助会员的，加一分；在各项活动中为协会争得荣誉大小。加一二不等。

三、学期末，累计每位干部及骨干的量化考核分数，据此评选协会的优秀干部及积极分子，并给于适当奖励。

附录2：

羽毛球协会“优秀会员”奖学金评选标准

为了表彰一批为在日常的管理工作中，积极配合协会的各项工作有条不紊的开展，以及鼓励协会会员努力参加协会活动，提高技术水平，为兰州工业学院羽毛球协会赢得荣誉和做出贡献的会员，根据评分标准，每学年得分最高的2名会员将荣获“优秀会员”。并得到50元奖学金。

具体评选标准如下：

一、每学年基本分80分。

二、对一下集中情况可以加分：

参加校级的羽毛球比赛，团体比赛荣获前八的成员依次加6分、5.5分、5分、4.5分、4分、3.5分、3分、2.5分；单项比赛荣获前三名的依次加6分、5分、4分。

参加系级的羽毛球比赛，比赛荣获前八名的成员依次加4分、3.5分、3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分；单项比赛荣获前三名的依次加4分、3分、2分；

参加各大高校的羽毛球比赛，团体比赛荣获前八名的成员依次加10分、9.5分、9分、8.5分、8分、7.5分、7分、6.5分；单项比赛荣获前三名的依次加10分、9分、8分； 对协会活动组织工作起到重大作用的给予1-8分不等的加分。

三、对于以下几种情况扣分

无故缺席会员大会的扣5分/次；

无故缺席正常的协会训练和比赛活动的扣5分/次；

不听活动组织者安排的，视情节扣5-10分；

无故不出席协会活动达3次以上，按自动退会处理。

附录3：

关于拉赞助的有关事宜

赞助前：

策划：由外联部部长负责将原活动计划进行修改，使其商业化，便于与赞助商谈判； 预备：外出拉赞助前必须对协会活动进行充分全面的了解；

赞助中：

拉赞助的会员必须随身携带学生证、会员证；

坚决维护兰州工业学院的形象；

对赞助商提出的任何条件必须先思而后答，不得超出校团委有关规定的范围；

与赞助商达成协议后，不得擅自与其签订合约，必须向会长报告后，听从指示；

拉赞助中的车费、电话费自付，若有其他有必要的开销，需向会长报告，经批准后方能进行，其费用协会报销；

拉赞助后：

对赞助的分配：协会、拉赞助的会员；

分配原则：

按赞助的金额而定：1000元以下（不包含1000元），拉赞助的会员可提成15%；1000元以上（含1000元），拉赞助的会员可提成20%；除去提成后的金额纳入协会财务。

第三篇：大学生社团联合会改革创新计划

大学生社团联合会改革创新计划

1.1纳新

新生是新一届社团联合会的基础，是大学生社团联合会发展的主力军,将是社团联合会开展的活动的主要对象。尽可能地将新生纳入社联之中，便于活动的开展。首先要让新生了解社联，对于纳新工作我们内部人员是缺乏经验的,单一无创意的对面解说是徒劳的,易造成新生对其的模糊感,我认为纳新工作应当在言语的解说上加以相应活动的展示,让新生知道自己想要什么,要干什么.社联开展的活动作于他们课余生活的一项补充，是大学生活中必不可少的一部分。因此应当对纳新工作进行适当调整.另外，会员缴的会费将成为社联及各个协会活动的主要经费来源，所以，纳新的成功与否，关系到社联的活动是否有足够的经济基础。

1.2社团联合会委员及干事培训

社团联合会委员和干事是社团联合会开展工作的主要框架，计划对干事及委员加强培训，提高其自身处事能力，而不仅局限于安排其完成具体的小范围的任务。

每次总结工作评比赏罚分明： 有“优秀会员”“优秀干事”

“优秀团员”等；荣誉称号.也要有扣分制度等

2.1制度

完善社团联合会基本规章制度。社联要趋于规范化，逐渐形成具有法则性的规章制度。对部分没有健全的规章要健全，对不完善 的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。对各部的运作进行管理、监督、考核、评比。建立起各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道。只有这样，才能使社团的管理更规范、有序,以稳定发展基础，2.2社联发展限定因素

资金匮乏使活动档次降低，这些都会威胁社团的健康发展。

要吸引更多的资金，不光要考外联部,还要考学院的财力支持.外联部力量有限.只有资金够周转,社联成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力,因此,资金是大学生社团联合会发展的最大先定因素.走出社联。学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好

自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他学院社团、校社联的交流、学习和互动工作，即要优良传统，又要创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。

规范社团机制社。是提高社团活动质量的一个重要途径。包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善等。

增强对外宣传，建立社联品牌。宣传是对外介绍我社联的窗口，要增强对外宣传，建立社联品牌传上增加力度，有利于同学们了解我们的工作状况和社联运作状况。方式 包括：平面和网络。其中网络是较为方便快捷的，通过 QQ ,微信和规范网站建设是其中重点。

3.加强社联自身队伍建设

3.1加强社联自身队伍建设包括各个部门的建设和对委员干事的培

养、锻炼。各部门是支撑起社联的骨架，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾齐驱。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。建议成立思想修养这样的一个心理部门.并且可以利用社联的资源做出更为独特的活动。为会员乃至学院同学的心理健康尽一份力。

3.2社团内部目前拥有很多协会，但其发展程度及运行状况不一，为社团整体及长远发展着想，应当依据实际情况适当改革。各个协会应做到几点： 作好与会员的交流工作，定期举办协会活动，并做好活动记录，活动时需做好策划和总结，积累经验，不断改进。

3.3在原有的框架下体现协会文化风格和特有精神风貌，不断创新、积极与其 他协会互相交流学习，取长补短，谋求共同发展。同时利用网络资源，学习其他高校社团和协会的优秀的方面。

3.4社联委员要协助各个协会的工作，每个协会在举办活动时要及时与社联委员沟通，做好物品保管、准备工作，负责活动场地借用的工作。社联内实行协会考核制度，社联委员参与到各个协会的活动中，并旁听社团例会，同时作好会议记录； 做好部门内部基本规章制度，以便于使部门的日常工作有所规范，便于统一管理。

4总结

（一）加强制度建设和思想引导，保持大学生社团建设的正确方向。无规矩不成方圆。社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。

（二）规范管理，抓好骨干，推动社团的健康发展。社团的高度很大程度上取决于管理者的高度。培养好一批优秀的社团骨干是社团繁荣发展的基础。他们在发展校园文化、进行社团活动中起模范带头作用。社团必须建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统 的培训，通过提高社团骨干的织协调能力、人际交往能力和创新精神，提高他们的业务素质和个人素养，促进社团健康、有序地发展。

建议意见

怎么才能振兴信息学院的社团？怎样才能调动社员积极性？如 何挖掘社联对社团的指导作用？如何发挥对社团的宏观调控作用是 社团、社团联合会发展的关键！

一要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感，大家对这个组织的感情就培养起来了，比如说社团干部培训，要经常性的做下去。社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团（严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。）

二、社团文化节是各个社团发挥自身特色，是建院校园内社联奉献在建院师生面前的一 道丰富的文化盛宴。可以说文化节是一个品牌！我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。学生社团文化节可以说是我们社团联合会的一大品牌活动，可是光靠这一个品牌是不行的，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动,这是要要求在举行活动前做好调查工作.这样才能把活动好.我们相信，只要社联各部门部能够上下同心，共同努力，在各方面的支持协助下，在老师的指导和帮助下，大学生社团联合会会越走越远，越走越好。

附注:计划中如有不当请老师谅解,我会重新整理改

正.吉林交通职业技术学院

大学生社团联合会

策划部:张云龙

2013年03月10日

第四篇：大学生社团联合会红五月活动策划书

铜川职业技术学院大学生社团联合会红

五月“以艺会友”活动策划书

划

书

总负责人：童春凯

策划人：李祥

时间如白驹过隙，转眼间2010级即将离校，为扩展社联以及社团的名气，也为进一步推进社团文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，同时也为了个即将离校的学员留下美好的回忆，2012年5月份的以艺会有将以不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶友情、师生情于一体，热烈欢迎.........！

一、活动主题

红色五月，奋进青年

二、活动目的1、向同学展示各社团的特色，使同学充分感受我们社团温暖。

2、丰富同学们的文化生活，活跃学习氛围。

3、进一步挖掘社团内的优秀文艺人才，使其特长得到更好的锻炼和培养。

4、扩大经社联及各社团在全校范围内的影响，并进一步锻炼社团之间成员的合作及友谊。

三、活动时间

2012年5月14日

四、活动地点

理想广场

五、主办单位

大学生社团联合会

六、管理方式

项目式管理和阶段式管理

七、工作人员

大学生社团联合会宣传部、组织部、策划部

山丹丹文化艺术社团

人文系大学生艺术社团

青春舞社

拉丁舞社

武术协会

奕林棋社

八、工作组

1、催台组（李祥）任务：负责节目的催台工作，及协调演员的要求和问题；

第一个节目演出时，保证后台至少俩个节目准备完毕；

与音响师师协调好，保证节目有序进行。

2、礼仪组（周燕）任务：负责礼仪事物，颁奖

3、道具组（何亚龙）任务：负责舞台，节目道具的更替及保管，特别是音响

设备的应急处理。（麦克的数量，道具，及数量）

为演员提供足够的麦克，并摆放好支架，为演出配备好桌椅等道具。

4、主持人组（安菲、熙熊）任务：节目中主持人的串词，和服装帮助，与催台组密

切配合，高效处理节目准备过程中的突发事件

5、后勤组（安阳）任务：a、各项安全，卫生工作，确保后台工作有序进行

b、负责后勤需要，与各组协调沟通

6、宣传组（付晓凡）任务：a、海报宣传：在校内张贴海报，活动前三

天要张贴出来

b、现场摄影

8、技术组（吴浩栋）任务：在晚会现场负责PPT的放映

九、活动流程

本次活动流程暂定为四个阶段

第一阶段：节目筛选：全体人员共同决定情况，并对节目保密，严禁任何人，以任何方式泄露。以学院社团和各系部节目为主。

前期宣传：张贴海报，告知同学们。

备注：节目要求：歌曲，相声，小品，舞蹈。武术，魔术等皆可，最好突出

社团的特色主题，内容积极向上，体裁形式多样

第二阶段：排练（至少两次彩排，一次不带妆彩排，一次带妆彩排）

1，时间：第一次彩排2012年05月10日中午12:30 一阶彩排

第二次彩排2012年05月11日中午12:40 广场过场

2，排练：对节目进行排练（走位，需要道具，又要注意偏台的问题），相关

组协助，发现其中的问题，进行优化。

3，舞台：舞台确定，舞台设计，设计方案由各社团负责人统一建议，再一致

评定

4，物品：计划该买物品，征求各部，进行预算。

5，礼仪：确定礼仪小姐，协调礼仪人员。

6，视频PPT要做好

第三阶段：晚会开始阶段

2、提前两小时使一切设备到位。

4、提前一小时一切工作人员到场，开始准备，开启影音，或提前使用的道具，5、提前半小时演员到场，准备衣着，及台词的巩固。

6、提前半小时观众到场，后勤组负责引导和维持纪律。

7、提前半小时由礼仪人员引领领导就座。

8、之后由主持人宣布活动开始。

9、节目表演完毕后进行颁奖环节

第四阶段：活动结束

① 由后勤组负责观退场。

② 退场之后负责卫生打扫。

十一、需要器材

10张桌子、12个凳子

音响设备 一提矿泉水

时间：2012年05月2日

第五篇：大学生社团联合会春季活动总结

共青团湖南中医药大学委员会

大学生社团联合会

春季活动总结

我校团委通过大力整合资源，强化培训指导，促进大学生校园文化生活所开展的各项工作均取得突破性进展。由校团委主办，学社联承办的以“繁荣校园文化，弘扬校园主旋律，服务全校学生”为宗旨，发扬“文明〃求实〃继承〃创新”精神的活动，已成为我校精神文明建设的重要组成部分。她按照学校育人工作新观念、新思路、新发展，各社团积极创造，合理性地开展理论教育、科技创新、文化教育，公益活动等丰富多彩的社团活动，充分展现出我校学生社团“百家争鸣、百花齐放”的繁荣发展状况，也激励着四大类社团（医药学术类、社会公益类、文化艺术类、体育竞技类）在往后的发展中不断继承、创新和超越，促进大学生综合素质的全面提高，推动校园文化建设向纵深的发展。

首先是医药学术类，湖南中医药大学作为一所以中医药及相关生命学科为主体的多学科性大学，医药类社团是中医药学子的“第二课堂”。作为中国传统文化的重要组成部分，中医药在历史发展过程中证明了其强大的生命力和良好的临床疗效。作为医药学术类社团，承担着传播医药文化，加强学生对医学知识的了解和临床技能的运用等责任。为此，我校团委开展了第四届国医节活动系列之中医文化推广暨国医节启动仪式、国医节有奖问答活动、国医节PPT制作大赛，还有中药展示会，药膳节的药膳大比拼、春季营养与养生讲座等活动。

医药文化发展日新月异，其更新速度快，信息量大。在中医药学子中以开展活动的方式使每一个人参与其中，普及医药学术知识，为培养我校学生的科学严谨态度以及增广见识具有深远意义。

其次是社会公益类，社会公益类社团注重关注如何让在校大学生更好的融入社会，掌握一定的社会知识、经济知识、管理知识，提升综合素质，以开放的心态、资源整合的手段，实现整个集体乃至社会效益的最大化，得到个人价值和社会价值的有机统一。“做一个真正的人/就必须把灵魂的高尚/与精神的明知结合起来/不管时代的潮流和社会的风尚怎样/人总可以凭着自己高贵的品质/超脱时代和社会/走自己的路”。在湖南中医药大学，就有一群同样胸怀爱心与志向的热血青年，他们在完善自身的同时，把一腔激情注入对集体的发展、社会进步的关注。他们坚信，个体的力量是渺小的，个人的奋斗是为不足道的，而个人的价值在于点亮自己，用自己的微光去照亮别人，用自己的微光去照亮别人，激发更多的能量，从而形成最大的合力。所以举办了雷锋月活动系列之雷锋月活动启动仪式、“续写雷锋日记”日记征集活动、评选学习雷锋标兵活动、雷锋主题讲座以及第一届环保节系列之“环保节”启动仪式、寝室节水大赛、环保节主题摄影征集比赛、环保手工艺作品征集赛等活动。

然后是文化艺术类，三湘四水孕育了“敢为天下先”的湖湘文化，文化底蕴深厚，人才辈出，包括中医药文化在内的中国传统文化在当代社会仍然拥有其无穷魅力。作为文化艺术类社团，自然本着“文明〃求实〃继承〃创新”的理念积极举办了首届公关礼仪风采大赛、“我型我秀风采涂鸦”大赛、全民瑜伽日等具有文化特色的大型活动。因为激情燃烧的岁月赐予社团新的源泉活力；因为如歌如梦的青春激励社团播撒希望，收获金秋。文化艺术类社团在这激情燃烧的岁月，创新成为校园永葆青春活力的法宝，在这这与时俱进的时代，梦想成为我校开辟崭新天地的动力。

最后是体育竞技类，体育作为人类文化的重要组成部分随着人类社会的发展而逐渐形成而发展起来的。体育的发展与教育、军事、科学技术的发展，以及人们的休闲娱乐活动有着密切的关系。湖南中医药大学体育事业在传统优势领域保持领先地位，在大众普及项目不断取得新的进步。而体育类社团作为其中不可缺的一部分，始终在发展过程中起着举足轻重的作用。为此我校团委举办了第一届足球联赛、第三届社团运动会开幕式、第五届网球公开赛、第一届乒乓球争霸赛第三届社团运动会友谊拔河赛等极具特色的活动，对丰富学生的业余文化生活，加强学生对身体健康的训练有重要意义。