员工活动策划

第一篇：员工活动策划

转炉甲班活动策划方案

“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队

没有完美的个人，只有完美的团队”

一、活动背景

企业的发展需要人才，企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。

随着钢铁行业寒冬期的到来，我公司也正处于亏损阶段，在这个严峻的时期，员工的团结显得尤为重要。

二、活动目的通过这次活动，为员工带来一个放松的环境，使员工在工作一段时间后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个阶段工作的挑战。同时使员工更加团结，更好的为公司创造利益。

三、活动内容

1、组织员工观看电影；

活动时间：11月×日

活动地点：湘潭正宇胜利电影城

参与人员：转炉甲班全体成员

预计费用：800元（30/人）

2、KTV活动；

活动时间：11月×日

活动地点：华银KYV

参与人员：转炉甲班全体成员

预计费用：500元

3、农家乐之行；

活动时间：11月×日

活动地点：×××农家乐

参与人员：转炉甲班全体成员

预计费用：1200元

4、与其他车间进行篮球联谊赛

活动时间：11月×日

活动地点：湘钢篮球场

参与人员：转炉甲班全体成员

预计费用：200元

四、活动预算

四项活动的费用以及其他杂用费用合计2500元—2800元

五、预期效果

通过这次活动使员工放松心情，以更加饱满的精神迎接下个阶段的挑战；让员工之间更加了解，相处更加融洽；锻炼员工之间的团结合作能力，使工作开展更加顺利。

第二篇：企业员工活动策划

很多企业为了能让员工放松心情，缓解压力，都会带着员工出去活动活动，不仅能缓解压力，还能增加员工间的友谊。

为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：

08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。

09：00--09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

09：30--09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。

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09：45--10：00 破冰训练(团队热身)

视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

10：00--11：45(山谷游乐区)竞技项目：

突出重围---攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)

木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?

(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)

空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)

竖网桥---悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)

11：45--12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!

12：00--14：00 午餐时间(参观杨四将军庙)

14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：

踏 笼 飞 渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)

鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)

搭 桥 过 河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)

荡 悠 台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。

(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)

16：10--16：40自由体验“闯关酷地带”

此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

自费项目： 水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!

16：40--17：00活动总结，返程!

第三篇：员工团建活动策划

员工团建活动策划

员工团建活动策划1

一、活动目的

为了让员工和他们的家人感受到公司的关怀，解决他们的一些后顾之忧，并激发员工更加积极地为公司创造价值。

二、参与人员

预计有12户家庭参与活动，优先考虑外派员工和自愿报名的员工。

三、活动时间

活动将在9月的最后一个星期六下午进行。

四、活动场地

活动将在公司的10层多功能报告厅举行，趣味运动会将在附近的学校室内运动场馆进行。

五、活动流程

下午1:30活动开场，播放宣传片。

1:45张鹏总和王昕讲话(孙总)。

2:00开始趣味运动会。

趣味运动会包括以下项目：

1. 两腿三足夹气球：每个家庭派出2人参与比赛，共4组。参赛者用绑在一起的腿夹气球，用手或脚挤破其他队的`气球，最后剩余气球最多的家庭获胜。

2. 抬轿子：每个家庭派出3人参与比赛，共4组。大人手挽手搭建一个轿子，孩子坐在上面。4个家庭从起点出发，大人抬着轿子，将孩子送到对面30米处的地方，孩子喂爸爸妈妈葡萄并说鼓励的话，然后返回起点。最先完成任务的家庭获胜。

3. 趣味障碍赛：每个家庭派出2人参与比赛，共4组。两人肩膀并肩，男士蒙眼，女士指挥，顺利经过3个障碍(踩破气球、捡起鲜花、绕过椅子)后到达终点，最先到达终点的家庭获胜。

4. 铁人三项：每个家庭派出1或2人参与比赛，共12组。依次完成绕圈跑、跳绳和踢毽子的三个项目，最先到达终点的家庭获胜。

五点整进行抽奖并颁发奖品：

获胜组每组家庭获得奖品一份，其余奖品通过抽奖方式获得。

一等奖1名：价值300元的家用电器一件。

二等奖2名：价值200元的按摩枕和健身卡。

三等奖3名：价值100元的电水壶或酸奶机。

特别参与奖6名：电影券、食用油等。

活动结束后进行合影留念。

六、活动经费

茶点、饮料费用：200元；

奖品设置：获胜组奖品3份，每组100元，共计300元；

一等奖1份，共计300元；

二等奖2份，每份200元，共计400元；

三等奖3份，每份100元，共计300元；

员工团建活动策划2

一、活动目标

当前房地产项目发展已经到达关键阶段，为了进一步增强员工归属感和理解力，我们特举办本次聚餐活动，旨在促进员工之间的交流，提高团队意识，从而促进整体团队建设与发展，为项目实施的品牌塑造和顺利开展提供全面人力和智力支持。

二、活动时间与地点

1.活动地点：xx大酒店

2.活动时间：20xx年xx月xx日晚7点

三、活动方式

本次活动采取团队聚餐的形式，将穿插游戏和即兴表演，以增强员工之间的互动，塑造友好前卫的.公司文化。

四、活动流程

1.欢迎仪式

问题：如何迎接董事长的到场？

根据领导的职位与座次进行预先邀请及安排。

2.开场致辞

问题：如何选定主持人？

撰写演讲稿（内容包括：体现活动主题和意义；欢迎各位嘉宾，并简单介绍活动的背景及目标；特别感谢董事长的光临；表达此次活动如同家庭聚会一般，让每个人能够尽情享受美食和快乐。）。

是否需要房地产部门的负责人和员工逐一发言。

3.张总讲话

问题：如何撰写和修改演讲稿?

4.邀请董事长致辞，共同举杯。

5.宣布晚餐正式开始。

员工团建活动策划3

一、活动目标

为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体流程

1、xx月xx日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案

2、xx月xx日将活动草案送总经理审批

3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的员工名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的`员工名单、统计未参加过聚餐的新人

4、xx月xx日上午定聚餐地点xx月xx日上午采买游戏道具并准备奖品

5、聚餐日流程

11:30

1）、电话约成员来司等候

2）、电话约车到公司楼下等候

13:00-13:15

集合、点名

13:15-13:40

各部门组织工作及卫生清扫

13:40-15:00

全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合

15:00-15:15

1）、按抽到的号码排序入座

2）、相互认识一下

15:20-15:40

1）、宣布7月份奖金得主名单

2）、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金

3)、奖金得主感言

15:45-15:55

1）、宣布最近一周内新入职员工名单

2）、新人自我介绍并发表感言

16:00-16:20

1）、宣布本月过生日员工名单

2）、唱《生日歌》推上蛋糕

3）、请其上台发表感言后一起切蛋糕

4）、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品

16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜

17:30-20:00

1）、聚餐正式开始

2）、由当月过生日的员工为各餐桌分发蛋糕

17:45-18:15

1）、总经理为现场员工抽奖8种奖品从低到高各备一份

2）、总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备

20:00

活动结束安排将全体员工送回。

员工团建活动策划4

主题：公司团队户外拓展活动。

为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的'配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员

公司全体员工。

四、活动负责部门

五、活动具体方案

(一)地点：xx旅游区。

(二)时间：拟定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活动流程

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。

4、分享训练心情和经验。

六、拓展活动日程安排

xx基地。

住宿，若有空一床位，补房差xx元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。

员工团建活动策划5

一、活动目的

为了让员工更加熟悉公司，增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，增强公司凝聚力、向心力；丰富员工们的业余生活，缓解工作压力，提高员工工作效率和工作积极性；回顾企业发展历程及初心，讲述企业下一阶段奋斗目标，同心同德，携手并进。

二、活动流程

1、提前准备好物料。如果是室内，布置好活动现场；室外的话，带上购买的物料。

2、签到，确保所有参与人员到齐，出发。

3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门负责人带团队成员登台，以轻松活泼的方式做自我介绍，目的是让大家互相了解，拉近距离。全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常工作，并找出最能代表本部门特点的'词语或句子作为本部门的&39；代号此代号可以作为游戏中口号。

4、互动游戏

大家抽签分组，各部门打乱，以便加强同事间的沟通交流。

背靠背运气球

准备若干个气球和两个箩筐，两两一组，背靠背，手不能碰气球，规定时间内完成最多的组获胜。

三、结束收尾

总结本次团建活动，做好收尾工作。

员工团建活动策划6

一、活动主题：

新加坡旅游活动

二、活动宗旨：

本次活动旨在丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，进一步提升公司团队凝聚力和员工的归属感。活动由公司工会、人力资源部以及综合管理科共同策划并组织实施。

三、活动主体：

全体员工

四、活动地点：

悉尼市内及周边景点

五、活动行程安排：

活动行程分为两天。

第一天

1、上午8:00集合于公司门口统一乘坐巴士前往机场

2、10:30巴士抵达机场登机

3、14:00抵达悉尼，入住预订酒店

4、下午自由活动：员工可在酒店周边自由游玩，或选择到市区购物娱乐。

第二天

1、上午8:00酒店门口集合，统一乘坐巴士前往Blue Mountains。

2、上午10:00-11:30在Blue Mountains景区内游览、拍照等自由活动。

3、上午11:30-13:30午餐，午餐由景区内餐厅提供。

4、下午自由活动：员工可在景区内自由游玩，或者到悉尼市区购物娱乐。

5、晚上18:00返回酒店，度过轻松惬意的'晚上。

六、活动经费预算：

1、交通费：10,000元

2、住宿费：25,000元

3、餐费：15,000元

4、门票费：10,000元

5、通讯费等其他费用：5,000元

合计：65,000元

七、活动工作人员安排：

策划员：Jack Chen，采购员：Lisa Wang

翻译：Lucy Zhang，摄影师：John Lee

物品保管：Tom Wu，活动负责人：Nick Liu

八、注意事项：

1、参与人员须按照活动安排时间准时到达集合点，不得迟到或早退。

2、活动期间请注意人身安全，做好个人物品保管工作。

3、悉尼本地交通以及通信、购物等相关事宜请与工作人员联系协调。

4、请勿将垃圾乱扔，维护场地环境卫生。

5、活动期间请务必听从工作人员的指挥，确保活动的安全顺利进行。

第四篇：员工活动策划（最终版）

活动一：

主题：亲近大自然，寻找失去的灵感。

时间：6月~7月

地点：a、白洋淀（河北安新）

b、野三坡（河北涞水县，其中名胜区包括：百里峡50元、百里峡缆车往返50元单程30元、白草畔30元、龙门天关40元、民族园30元、鱼谷洞15元）

c、京西草原（位于北京西北部，与八达岭长城毗邻，就是康西草原，但是网上说康

西骑马比较贵，京西草原的范老板电话：*** http:///detail/

692673429-432051754）

d、坝上草原（河北省丰宁满族自治县）

活动二：

主题：登山为主题，旨在培养本部员工健康身心，塑造员工坚强的意志，提高员工的身体素

质、机能。

时间：9月~10月

地点：a、云蒙山

位于京北燕山山脉,海拔1414米,距离北京约80公里,是目前距北京最近的国家森林保护区。险、秀、奇、雄皆佳。山中水流终年不断,溪流在高山峡谷中急驰轰鸣,加上溪边片片芦苇,造就出北国江南韵味,令人更觉秀美。

空气状况：气候凉爽宜人,空气中负氧离子含量极高,山中植被覆盖率达90%以上。云蒙山最炎热的7月,平均温度为20℃,比避暑山庄还低。

交通：汽车出东直门走酒仙桥到牛栏山环岛,一直向北过怀柔县城,经西庄、河防口再向北便是云蒙山。全程均为国道,行路甚易。

b、百花山

海拔１９９１米，是北京第三高峰，这是一座天然百花园，在方圆２０００亩的百花草甸上，植物茂盛，山花遍野，有华北天然植物园之称，根据不同海拔，分布有不同的植物带，如山杨林、落叶松林、灌木林、白桦林及草甸等。其间还有许多彩色树种，满山红、绿、黄、白相间，景色美妙。

空气状况：山区小气候,雨水丰沛。山间植物生长茂盛且品种繁多,据统计达700余种,因而又有“天然植物园”之称,空气极佳。

交通：乘地铁至苹果园站下车,换326路汽车至河滩,那里有许多小公共汽车可送您到百花山；从苹果园乘９２９路或前门乘中巴直达。

c、凤凰岭

北京凤凰岭自然风景区位于海淀区聂各庄乡境内。风景区野趣天成：青山绿水,蓝天白云,层峦叠翠,密林曲径,奇花异草遍及山野,具有良好的生态环境,享有“京西小黄山”之美誉。

“奇峰”、“怪石”、“林海”、“神泉”为其天然景观。神女峰荡气回肠,雄狮峰龙蟠虎踞；怪石林立,形神兼备；古松、古柏、古银杏,古木参天；桃林、杏林、苹果林,林

园世界；“神泉”微量元素丰富、绵甜爽口。风景区人文景观丰富多彩,共同构成区内南、中、北三线四十余处可观景点。中线以古刹龙泉寺为中心,沿山而行可观古东方养生文化修炼场和有着动人传说的阴晾亭及北京最大的摩崖刻字“凤凰岭”；南线以金章宗时期的京西八大水院之一的黄普院(圣水院)为中心,有北京最大的石上塔“金刚石塔”和最古老的佛教造像“北魏石佛”、风景秀丽的吕祖洞和盛极一时的古香道(妙峰山进香“老北道”)遗址；北线则以峰奇、石怪、水美、洞幽取胜；有誉为华山之险的“天梯”,神秘幽深的古猿洞,闻名遐迩的“神泉”和“垂帘飞瀑”等妙景。

门票：成人８元

交通：从颐和园正门（东宫门）乘346路公交车至终点站；开车从颐（和园）阳（昌平阳坊）公路更快捷：从颐和园沿京密引水渠的西岸朝国防大学、309医院的方向，经温泉镇、北安河、海淀驾校、龙泉驾校，即可到达景区。

d、蟒山

蟒山国家森林公园位于昌平区十三陵水库东侧,距京城约４０公里,是北京面积最大的国家森林公园。

蟒山公园有五奇。一山上树木品种多,森林覆盖率高,１７６个观赏树种,异彩纷呈,８６％的覆盖率,形成层峦叠嶂。春天山花烂漫,秋天栌叶飘丹,山林奇景,美不胜收。二有北方最大的石雕大佛,慈面善心,笑迎八方游客。大佛周围十二属相,惟妙惟肖。三是北京最长的登山台阶,由３６６６块条石铺就。四有北京最高的仿古明塔和彩绘长廊可望京城,可观秀水山色。五有高山天池,是国内最大的人工天池,蓄水后可环湖游览,可入湖飞舟。

门票：１５元

交通：安定门乘９１２路到水库路；西直门乘３４５路到九龙游乐园

第五篇：员工大会活动策划

九号公馆员工大会召开程序

会议目的：为加强酒店管理，增强企业的凝聚力和向心力，给酒店领导和

员工之间一个交流的平台，更好，更有效的促进酒店的发展。

会议时间：2012年4月10日上午10:00-11:30

会议地点：九号公馆二楼餐厅

会议主持：郭姗姗

参会人员：酒店全体员工（留值班人员）及酒店领导

员工大会召开程序：

(一)会议前工作准备及安排：

1)提前3天向各部门发出会议通知并确定参会领导；

2)安排会场拍照人员和会议中服务人员；

3)提前1小时布置会场和灯光、音响的调试，餐厅安排专门的人

员负责会议过程中背景音乐的播放；（背景音乐要提前选好，确定好播放的时间）

4)会议开始前30分钟，落实参会领导行程，做好提醒工作；

5)会议开始前15分钟，核查各部门人员到场情况；

6)本次活动主要由总经办和人力资源部筹划和组织；

(二)会场要求：

1)所有参会的各部门员工要提前15分钟到场；

2)所有人员在进入会场前把手机关机或调到震动模式；

3)进入会场不许大声喧哗，随意走动，说笑；

4)参加会议的人员要着工装，化淡妆，保持正常的工作状态和热

情；

5)会议中要端坐整齐，不许交头接耳，随意嬉闹；

6)与会人员保持好现场的气氛，做好现场互动；

7)会议主持人需提前15分钟到场，做好相关工作安排，要求着正

装主持会议；

(三)会议召开流程：

1)9:25所有参会的相关领导入场，9:30会议准时开始，首先由

会议主持人致开场白，并介绍参会领导和相关人员；（时间约为3分钟）

2)所有参会人员，集体跳操以展现酒店精神；（时间约为3分钟）

3)听取总经理关于总结阶段时期内经营计划的完成情况及布置

本期经营计划、管理措施的报告；（时间约为40分钟）

4)听取营运总监对阶段时期内各运营部门的运营情况做点评和报

告；（时间约为20分钟）

5)对本月的优秀员工、微笑大使、服务标兵、销售能手等进行表

扬，佩戴红花，并与之合影留念；（时间约10分钟）

6)各部门管理人员和优秀员工代表发言；（时间约为10分钟）

7)各部门负责人带领本部门人员宣誓；（时间约10分钟）

8)主持人宣布会议结束，所有参会人员用爱的鼓励结束会议；（时

间约2分钟）

9)全体员工用掌声欢送领导退场；

10)退场时所有人员配合并协助餐厅工作人员做好现场恢复工作，并有序不乱、安静的离开会场，以确保不影响到在店客人；

(四)会后落实

1、通过各种形式的宣传学习形式，将总经理的报告在员工中流传，使员工更加热爱酒店，并在各自的岗位上克尽职守，做出自己的贡献

2、通过全体员工大会，广泛听取员工提出的合理化建议和意见

3、在酒店中形成民主管理的气氛，增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力、向心力