认真组织全员劳动竞赛积极引导职工爱岗敬业

第一篇：认真组织全员劳动竞赛积极引导职工爱岗敬业

认真组织全员劳动竞赛积极引导职工爱岗敬业

2012年公司为了抓生产、抓经营、增收入、创和谐，克服市场不利因素，促进企业各项经济指标再创历史新高，公司紧紧围绕“争当先锋号、建功新宜都”开展劳动竞赛活动要求，结合实际情况，在全公司范围内开展了“争当主人岗、发展献计策”活动的新型劳动竞赛活动，先后开展了“劳动竞赛”、“技能比武”等活动。调动广大员工在生产经营中的积极性、创造性，营造良好的企业文化氛围。

为使竞赛活动顺利开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员领导小组，召开动员布置会议，明确开展劳动竞赛活动的目的和意义。竞赛活动充分体现三个注重：一是注重群众性，发动广大职工积极参与；二是注重实效，做到有组织、有方案、有实施、有评价、有制度、有总结、有表彰，切实增强活动的针对性；三是注重引导职工立足岗位，创先争优，建功立业，为公司的发展作出新贡献。

为了确保完成全年生产经营任务，各班组紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，层层抓落实，把各项考核指标细化到个人，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。

坚持人本管理，注重企业文化建设，营造和谐企业氛围，增强企业凝聚力及团队精神。实行人性化管理，工团组织积极配合公司做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增

盈攻坚战，组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。

深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。

牢固树立过紧日子的思想，大兴节俭之风，养成节俭习惯，培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费现象，为企业加快发展做出自己应有的贡献。

以“创争”活动提素质，鼓舞士气，坚定必胜信念，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，迎难而上，积极争当企业加快发展的主力军和实践者。积极开展合理化建议活动，围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动。要以敢为人先、敢于超越的精神，在加快发展中充分展示自己的智慧和力量。

在公司党政工领导班子的率领下，广大党员、干部和职工齐心协力，团结拼搏，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋重建，一心一意求发展。充分发挥宣传阵地优势，采取橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓厚氛围，积极引导员工投身于活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。

第二篇：积极组织职工捐款献爱心

马路坪矿积极组织职工捐款献爱心

2015年11月12日

（通讯员***报道）11月12日上午，马路坪矿全体职工积极响应工会号召，为单位职工邵秀兵同志患病的儿子伸出援助之手，开展了“献爱心”捐款活动。

众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后．贵在有份爱心。在马路坪矿860硐口，马路坪矿领导带头捐款，其他干部职工也纷纷慷慨解囊，大家力所能及，尽自己的微薄之力：你捐1000元，我捐500元，他捐100元……短短的时间，就筹集到四万余元。

病魔无情、人间有爱，在捐款活动中，无论是以前朝夕相处过的同事，还是素未谋面的员工，都纷纷伸出援助之手，积极为邵秀兵同志及其家人献出自己的一份爱心。颗颗爱心汇成股股暖流，虽然这些钱对于治疗白血病来说犹如杯水车薪，但每一分钱都代表着大家的关心与放不下的牵挂，都包含着职工的共同心声，都能让邵秀兵感受到我们开磷集团矿业总公司马路坪矿这个温暖的大家庭的关爱。在这里，我们衷心地祝愿邵秀兵同志的儿子能早日战胜病魔，恢复健康！

第三篇：关于组织全省职工和工会干部积极

关于组织全省职工和工会干部积极 参与劳动合同法修改的紧急通知

各市、杨凌示范区总工会，各省级产业工会，省总各直管单位工会，省总各部门：

十一届全国人大常委会第二十七次会议对劳动合同法修正案草案进行了初审，现已向社会公开征求意见，广泛听取社会各界和广大职工群众对草案的修改意见和建议。全总高度重视劳动合同法的修改工作，对全国工会系统参与、配合劳动合同法修改工作提出了要求。为了贯彻全总要求，组织好我省广大职工和工会干部积极参与劳动合同法修改工作，现将有关事项通知如下：

一、充分认识修改劳动合同法的重要意义

劳动合同法是我国劳动关系领域的一部重要法律，对促进劳动关系规范有序发展，构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。我国现行的劳动合同法是2007年十届全国人大常委会制定的，劳动合同法的颁布实施，对于完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和谐劳动关系发挥了重要作用，尤其是在2008年以来应对国际金融危机的过程中，劳动合同法对于维护企业职工队伍和社会稳定，引导企业与职工和衷共济、共克难关发挥了重要作用。

同时，我们也应看到，劳动合同法实施后，劳务派遣单位数量大幅增加，劳务派遣用工规模迅速扩大，尤其是国有大中型企业劳务派

遣用工数量不断增加，被派遣劳动者的合法权益得不到有效保障，这些问题如不尽快解决，必然给劳动关系和社会稳定带来负面影响。吴邦国、***、王兆国等中央领导同志高度重视这一问题，多次做出重要指示和批示。王兆国特别指出，工会要在推动解决劳务派遣工问题上发挥作用，在维护劳务派遣工权益上，工会要从巩固党的执政基础、服从服务党和国家大局出发，做到立场坚定、态度鲜明。

全国人大常委会对《劳动合同法》的修改，充分体现了全国人大对广大职工群众权益的关注，有利于解决当前劳务派遣无序发展、滥用劳务派遣的突出问题，进一步严格规范劳务派遣制度，切实维护广大劳务派遣职工的合法权益，同时，对于维护工人阶级主体地位，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。我省各级工会组织和广大工会干部要充分认识规范劳务派遣用工这一涉及数千万职工切身利益问题的重要性、必要性和紧迫性，要增强责任感和紧迫感，高度重视全国人大劳动合同法修正案草案征求意见工作，发挥工会优势，深入基层，深入职工，广泛听取广大职工群众的意见建议，通过各种形式和途径把职工群众的意见建议反映到立法机关，积极配合人大做好劳动合同法的修改工作。

二、劳动合同法修改的主要内容。这次全国人大修改劳动合同法的核心内容是劳务派遣。劳务派遣用工是当前劳动关系领域存在的一个突出问题，主要表现为：一是劳务派遣单位过多过滥，经营不规范，新注册劳务派遣机构数量大幅增加，缺乏有效监管，经营混乱问题十分突出。二是一些用工单位突破劳动合同法规定的临时性、辅

助性、替代性岗位限制，长期大量使用劳务派遣工，有的用工单位把劳务派遣作为用工主渠道，劳务派遣工的用工期限成长期化趋势，根据全总统计，在目前用工单位工作6年以上的劳务派遣工占39.5%。三是劳务派遣工的合法权益得不到保障，同工不同酬、不同社保待遇等问题比较突出。四是劳务派遣工参与企业民主管理和参加工会组织等权利得不到保障，使一些劳务派遣工长期没有归属感，心理落差较大。

各级工会和广大职工要配合全国人大常委会从严格限制劳务派遣用工岗位范围、对设立劳务派遣单位实行行政许可、切实维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利、增加对相应违法行为的处罚等方面积极提出修改意见，进一步规范、完善劳务派遣制度，为8月底二次审议修正案草案提供参考依据。

三、加强领导，切实做好配合劳动合同法修正案草案征求意见工作

我省各级工会要认真落实全总要求，切实做好配合劳动合同法修正案草案公开征求意见工作。

第一、要切实加强领导，抓紧动员部署。各级工会要加强对此项工作的组织领导，采取分片包干的方式，上下联动，周密布置，把此项工作抓紧抓好，抓出成效。各市、产业和直管单位工会，要迅速召开会议进行紧急动员，部署工作。各市工会要积极与市人大、市政府法制办联系，反映和表达工会组织的意见，力争通过他们把职工、工会的意见和建议反映到全国人大常委会。要发动市属大中型企业统一

行动，落实人数和相关要求，切实组织企业职工大胆参与，依法表达诉求。每个县区应当选取10-30家企业，每家企业至少选取10名以上的职工代表征集意见。各产业工会要重点走访本系统劳务派遣工集中的国有大中型企业，通过召开不同层面的座谈会、与派遣工直接交流等方法，全面征求修改意见。各直管企业工会要组织好本企业不同类型的职工充分发表意见。

第二、加强宣传、务求实效。要结合法制宣传月活动，向职工群众进行宣传，提高职工对劳动合同法修改和公开征求意见工作重要性的认识，引导职工积极参与、充分表达自己的意愿和呼声。要积极与当地主流新闻媒体联系，积极宣传劳动合同法修改的重大意义，在全社会营造关心支持劳动合同法修改的良好氛围。各级工会干部首先要亲自上网发表修改意见，弄通弄懂操作程序后，对职工进行实际操作培训，培养更多的操作手，满足广大职工发表意见的实际需求。

此次修正案草案的规定，全总基本上是赞成的，同时也认为需要完善，并对修正案提出了相应的修改意见，各级工会在提出修改意见时可以参考，也可以不受全总修改意见的限制，在此基础上发表更多更好的修改意见。各级工会要归纳总结职工的意见建议，通过网络、信函等方式和途径反映到全国人大常委会。在发表意见时，要注意语言的多样化和生活化，尽可能避免发表的意见千篇一律，一字不差。对于修正案草案中的核心和重点问题，即临时性、替代性的界定一定要坚持，并表示赞成，对辅助性可提出限定时间等方面的修改意见。

第三、注意时间节点，多种形式反映意见。劳动合同法修正案草

案已在中国人大网（www.xiexiebang.com/）也进行了链接（公告栏和法律工作栏目中都有），发表意见可直接在中国人大网上进行，也可以通过陕西工会网的链接进行，截止时间为8月5日。各级工会要按照省总的统一部署，按照全国人大公开征求意见规定的时间节点，有计划、有步骤、有具体统计和量化数据地完成相关工作。

要注意网络征集意见和书信反映意见相结合。此次网上征求意见采取实名制，要保证发表意见人数，不能把多人类似意见建议当作一条意见建议来对待。各市、县区工会可利用12351维权热线收集意见和职工个人资料，代为发表修改意见；企业要充分利用局域网、职工书屋等平台为职工发表意见提供服务。工会干部可以组织职工，听取意见，归纳总结后集中表达，也可以在征得职工本人同意的前提下，代为发表意见（只需填写省份、姓名、职业，每条修改完提交一次，不要统一修改后再提交）。由于工作地点原因上网不方便的，可以采取书信方式将修改意见邮寄到全国人大（注明：劳动合同法修改意见），企业工会要将全国人大常委会法制工作委员会的地址邮编（全国人大常委会法制工作委员会，邮编:100805，地址：北京市西交民巷23号）告知职工。

第四、确保工作经费，及时总结上报材料。各级工会要有一定的经费投入，以保障参与征求意见工作的顺利开展。各市、产业工会要加强本地区本系统征求意见工作的指导协调，发现问题及时与省总联系沟通。要重视对此项工作的统计、总结，活动结束后，在8月10

日前向省总法律部报送工作总结。省总将建立统计台帐，把此项工作列入年终目标责任考核内容，并及时进行工作总结，向全总上报。

四、其他需要注意的问题

一是各市、县区和产业工会在企业开展征求意见工作时，注意不要影响企业正常生产经营秩序和劳动关系的稳定，切忌曲解法律片面宣传，造成不稳定事件。要按照立法原意向职工和劳务派遣工作好解释工作，引导职工准确理解法律的规定，理性平和地发表意见和建议，使职工明白改变劳务派遣用工的混乱局面是一个长期的过程，目前的首要任务是修改好法律。

二是对于全国劳模、五一劳动奖章获得者，担任政协委员、人大代表的职工和经营者，要积极争取他们发表支持劳动合同法修改的建设性意见和建议。

三是要主动与企业经营者沟通。要积极争取企业特别是国有大中型企业、跨国公司经营者、人力资源部门的理解和支持，如有可能请他们从企业角度发表支持劳动合同法修改的意见和建议。

陕西省总工会办公室

二Ｏ一二年七月九日

第四篇：周村区新建路小学认真组织教师参加省全员远程研修

周村区新建路小学认真组织教师参加省全员远程研修

7月30日早8点，新建路小学组织学校52名教师在学校微机室参加2014年山东省全员远程网络研修。参与教师分为语文、数学、英语、艺术体育四个组。

学校高度重视本次研修工作，提前参加了区教师进修学校组织的研修组长培训，制定了学校《教师远程研修实施方案》，提前将所需视频资料拷贝到每个教师的电脑上，组织教师选课，每天定时考勤，加强学习过程指导和作业检查，强化过程管理，确保研修质量，为全体教师充足电，为新学期教学工作做好准备。

图为研修现场。

新建路小学 梁志刚

第五篇：关于认真组织开展第八期职工医疗互助活动的通知

大姚县总工会文件 大工字„2011‟12号

关于认真组织开展第八期职工医疗互助

活动的通知

各局（系统）工会委员会、乡镇工会联合会、基层工会、省州驻大姚单位工会：

现将《大姚县总工会第八期职工医疗互助活动实施意见》印发给你们，请按照要求，认真组织实施。

附：

一、《大姚县总工会第八期职工医疗互助活动实施方案》

二、《大姚县总工会第八期职工医疗互助活动各基层工会缴费时间安排》

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大姚县总工会 2011年4月22日

主题词：第八期 职工医疗互助活动 通知 抄报：州职工医疗互助办事处，县委政府分管联系领导各

（一）抄送：县总工会主席，副主席各

（一）大姚县总工会办公室 2011年4月22日

（共印158份）

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大姚县总工会第八期职工医疗互助活动

实 施 方 案

大姚县职工医疗互助活动开展七年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在各级党委、政府及有关部门、社会各界的重视关心下，在全县广大职工群众的积极参与支持下，全县各级党政领导和工会组织及干部努力克服困难，顺利开展了七期活动，取得了显著成效，成为工会学习创先争优，贯彻落实科学发展观的有效载体和工会服务职工群众的品牌，解决了患病住院职工特别是患重大疾病职工住院的实际困难，产生了良好的社会效果，做到了党政满意，职工拥护，社会支持，在构建社会主义和谐社会进程中发挥了工会组织不可替代的作用。为切实抓好我县第八期职工医疗互助活动工作，根据省州总工会第八期医疗互助活动的相关政策规定和要求，结合我县实际，现制定下发大姚县第八期职工医疗互助活动实施意见，请遵照执行。

一、指导思想和目的

我县职工医疗互助活动的指导思想和目的是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真履行全心全意为职工群众服务的宗旨，充分发挥工会组织的职能，围绕“党政所谋、职工所需、工会所能”的工会工作思路，为党和政府的工作大局服务。积极组织动员

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职工解决医疗负担过重问题，为构建社会主义和谐社会发挥工会组织应用的作用，努力打造职工医疗互助工作。

二、参加互助活动的范围和第八期互助期限

凡大姚县行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险并同时参加大病补充保险的在职职工和退休人员，按规定交纳互助金的，均由各单位工会统一组织参加职工医疗互助活动。

活动周期为一年半，时间从2011年7月1日起到2012年12月31日止。

第八期活动时间调整为一年半，即从12个月调整为18个月，调整的原因是为了和我国现行的经济运行方式、年终统计、会计结算相吻合，以便今后更好的开展职工医疗互助活动，从第九期开始，恢复为每期一年，从当年的一月一日开始，到12月31日为一期。

三、参加活动的申报程序

（一）参加职工医疗互助活动的职工，由本单位工会负责组织统一参加，不单独接受个人加入。参加人员中，在职职工不得少于参加基本医疗保险总人数95%以上。各单位按照工会隶属关系向我县代办点申报。

（二）单位工会组织职工参加医疗互助活动时，必须提供以下资料：

1、职工参加城镇职工基本医疗和大病补充医疗保险的单位缴费证明各一份；

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2、加盖单位工会公章的《云南省职工医疗互助活动团体申请表》（电子版）一式二份和电脑录入申请表盘片。由各基层工会到大姚县总工会职工医疗互助代办点（便民服务中心）拷盘。

3、请各单位不能随意删除电子表格的内容和信息，也不能随意修改。

4、原来参加医疗互助活动的，有调出和死亡人员，不必删除原表中的信息，只需在缴费一栏，填入为零即可。

四、缴费标准

根据省总工会要求，第八期调整为：已参加第七期活动的按每人120元收取，新参加第八期活动的按140元的交费标准收取，第七期未参加的视为新参加，每人限交一份。互助金一经交纳，不再退还。

职工交费有困难的，可由本单位工会给予一定的帮助。各基层工会所收到的互助金，必须于2011年6月10日前上交代办点（大姚县便民服务中心县总工会窗口），由代办点统一上交州职工医疗互助办事处。

五、互助补助金的申请和办理

（一）补助金申报程序

参加医疗互助活动的职工，在当地基本医疗保险管理部门指定的医疗机构住院治疗出院后，凭医院和医保部门出具的收费收据和结算单（原件），向职工所在单位工会办理申

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请补助。由单位工会负责到我县交纳互助金的代办点办理，并提供以下资料：

1、医院和医保部门出具的住院医疗收据和医疗费用结算单原件（本地住院的，须同时提供医院收费收据和楚雄州医疗保险住院结算单；在异地发生住院的，须同时提供医院收费收据和《省＼市医保普通住院病员医疗费用结算单（表九）》，方可办理补助）；

2填写《云南省职工医疗互助活动补助申请审批表》；

3、申请人的《云南省职工医疗互助活动证书》。

4、代办点认为必要的其他证明材料。

（二）补助标准

按照职工住院发生的、在基本医疗保险、大病补充保险和以各种方式办理的公务员补助等支付后的自付部分，扣除全自费医疗费用后，采用分段计算、累加支付的办法给以补助。具体为：

1、职工住院自付部分超过800元至10000元（含10000元的部分补助30%；

2、职工住院自付部分超过10000元（不含10000元）至100000元（含100000元）的部分补助60%；

3、职工住院自付部分超过100000元（不含100000元）至150000元（含150000元）的部分补助80%；

职工在一个医疗互助活动期限内发生多次住院时，只扣

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减一次补助起点，其费用可以累加计算，但已审批过的补助不得与下一次补助累计。

职工因转院到外地住院医疗的，凭医保住院结算单（原件）和医院交费收据复印件及统筹地医保经办机构证明，到参加互助活动的代办点申请医疗补助。

（三）发生以下情形的，不承担补助金

1、在互助期限外发生的住院医疗费用；

2、医保规定的应由个人承担的全自费医疗费用及单病种定额包干标准以外的费用；

3、在基本医疗保险和大病补充保险不给予支付的情况下，如工伤、女职工生育及意外伤害等；

4、特殊病、慢性病、急诊及急诊留观等门诊单独结算的医疗费用；

5、当地医保政策新增支付的医疗费用；

6、医保部门因故未足额赔付的医疗费用；

7、大病补充保险以病种界定大病的，未进入其报销范围内的医疗费用；

8、不在住院收费收据所列收费项目的医疗费用；

9、利用各种欺诈、作弊行为骗取补助金的。

（四）审批权限

补助金额在3000元以内（含3000元）的由县代办点直接支付；3000元以上（不含3000元）至10000元以下（含

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10000元）的，报州办事处审批批准后由代办点支付；10000元以上（不含10000元）的，由办事处报省中心审核，经中心下达补助通知后，由办事处支付或由办事处委托代办点支付。代办点接到补助报告和相关材料后，在审批权限范围内的，必须在5个工作日内办理终结。（需上报省中心审批的在30天以内）。

六、有关要求

（一）宣传到位，精心组织

按照州总工会的有关规定和要求，各基层工会要把职工医疗互助活动的有关要求向党政领导汇报，并发动和组织本单位职工参加医疗互助活动。各基层工会要利用各种宣传阵地，采取不同形式，在全县广大职工中大力宣传开展职工医疗互助活动的目的、意义和主要内容，使“有病人帮我、无病我帮人”深入人心、家喻户晓，为第八期职工医疗互助活动的开展营造良好的社会氛围，使参加活动成为广大职工的自觉行动。为便于县总工会于6月20日前将我县的互助金上缴州职工医疗互助办事处，确保第八期互助活动的顺利启动，县总工会在5月10日至6月9日期间有计划地安排各基层工会到代办点办理交费手续。各基层工会在规定的时间内必须将收取的互助金上缴到代办点，超过时间，代办点不再办理（请各单位将收取的互助金存入代办点账户（户名：云南省职工医疗互助中心大姚代办点），凭银行进账单办理相关手续

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（开户银行：建行大姚支行正街营业室；账号：5300***43804）。各基层工会缴费时间安排附后。

（二）“灵活就业人员”、“社会化管理的企业退休人员”及“因国有企业改制而解除劳动合同关系的职工”参加活动的有关要求

已参加第七期活动的“社会化管理的企业退休人员”及“因国有企业改制或关闭破产而解除或终止劳动关系的职工”继续参加第八期活动，之前未参加活动的按新参加人员办理。相关工作由县退管中心负责。

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大姚县总工会第八期职工医疗互助活动各基层

工会缴费时间安排

2011年5月10日

大姚县公路管理段 大姚县工商局 大姚县人力资源和社会保障局2011年5月11日

大姚县财政局 大姚县安全生产监督管理局 大姚县粮食储备有限公司 2011年5月12日

大姚县供销社 大姚县科技局工会 大姚县国税局工会 2011年5月13日

大姚县经济贸易和信息化局 中共大姚县委办公室 中共大姚县委老干局 大姚县房地产开发公司 2011年5月16日

大姚县房管所工会

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工商银行大姚办事处 农发行大姚支行 大姚县建设银行 人民银行大姚县支行 财保公司大姚支公司 大姚县委党史研究室 大姚县审计局 大姚县发展和改革局 楚雄新华书店大姚分店

石油公司大姚县民政局大姚县计生委大姚县文体广电旅游局 大姚县妇联

大姚县环卫站工会委员会 中共大姚县委组织部 中共大姚县委宣传部 大姚县人民政府办公室 共青团大姚县委 大姚县地方志办公室 2011年5月17日

大姚县扶贫办 大姚县统计局 中共大姚县委统战部（含民宗局）大姚农科所 大姚县国土资源局 大姚县交通运输局 大姚县档案局 大姚县运输公司 2011年5月18日

大姚县政协机关工会 工人文化宫 大姚县自来水厂 大姚县烟草公司 大姚县住房和城乡建设局 白塔公园工会 大姚县电力有限责任公司 大姚县总工会 人大常委机关工会 2011年5月19日

大姚县教育局 大姚县水务局

大姚县一中 大姚县农业局（含畜牧局）大姚县二中 棉织公司

大姚实验中学 大姚县种子公司、经作站 2011年5月20日

大姚职教中心工会 大姚县茶桑果站 中共大姚县委党校 大姚县农机管理站

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大姚县北城幼儿园 大姚县文学艺术联合会 2011年5月23日

大姚县金碧小学 大姚县粮食局 百草岭蜂业有限公司 金碧镇教育工会 仓街中心学校 大姚县司法局 2011年5月24日

石羊镇中心学校 大姚县林业局 六苴镇教育工会 大姚县移动公司 八街中心学校 大姚县环境保护局 2011年5月25日

龙街乡教育工会 大姚县地震局

赵家店中心学校 大姚县质量技术监督局 新街乡教育工会 大姚县科学技术协会工会 2011年5月26日

三岔河乡教育工会 大姚县残疾人联合会工会 铁锁乡中心学校教育工会 大姚县招商局 三台乡中心学校 2011年5月27日

昙华乡教育工会 大姚县人民武装部 桂花乡教育工会 大姚县政法委 湾碧乡教育工会 大姚县公安局工会 住房公积金大姚县管理部

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2011年5月30日

大姚县工商业联合会工会 六苴卫生院 大姚县人民医院 铁锁卫生院 大姚县疾病预防控制中心 湾碧卫生院 大姚县卫生局卫生监督所 2011年5月31日

大姚县卫生局 赵家店乡卫生院 三岔河乡卫生院 龙街乡卫生院 2011年6月1日

三台乡卫生院 金碧镇卫生院 楚雄矿业股份有限公司 2011年6月2日

新街乡政府工会 昙华乡政府工会 湾碧乡政府工会 铁锁乡政府工会 2011年6月3日

龙街乡政府工会 三岔河乡政府工会

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石羊镇卫生院 桂花乡卫生院 新街乡卫生院 仓街卫生院 七街卫生院 大姚县妇幼保健院六苴镇政府工会 桂花乡政府工会 石羊镇政府工会 赵家店乡政府工会金碧镇政府工会 三台乡政府工会

大姚县人民法院工会 大姚县人民检察院工会 退休人员管理中心 职工医疗互助中心大姚代办点 大姚县农村信用合作联社 2011年6月7日

林产工业责任有限公司 大姚县开发投资公司 工业民用建筑设计室 燃料有限公司 金碧建业公司 大姚县纪委机关工会 2011年6月8日

金碧灌区管理所 大姚县百货公司 大姚白鹤水库管理所 大姚县地方税务局工会 网络股份公司大姚支公司 大姚县西城幼儿园 2011年6月9日

大姚县森林公安局 大姚公路路政管理大队 大姚县六苴矿区贸易公司 大姚县红十字会

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