培训活动策划书[5篇模版]

第一篇：培训活动策划书

计算科学系实践活动策划书

——2008.10.2

5【活动背景】

一、惠迈（凌英）大学生IT实践创业中心简介

位于天河岗顶百脑汇5D28的惠迈大学生IT实践创业中心前身是广州凌英计算机有限公司（百脑汇4A19），2006年—2008年运作“大学生IT实践基地项目”以来，培训学生超过了12000人，得到了IT行业与消费者的充分肯定和支持。

惠迈（凌英）大学生IT实践创业中心项目融“大学生IT实践基地”、“大学生创业中心”为一体，占地650平米，是华南地区唯一的、最专业的学生实践基地！实践基地包括一个300平米的大卖场，一个学生创业办公室和三个IT实践培训基地。投入了200套完善的电脑组装设备供学生日常培训，办公场地可同时供50个团队进行日常办公、管理、培训、销售等创业实践活动。

二、惠迈电脑公司的多个“第一”

惠迈电脑是广州第一个发起学生电脑团购活动的电脑服务商。

惠迈大学生IT实践基地是广州业界第一，也是唯一的学生IT实践基地。惠迈电脑公司是整个华南地区最大的学生电脑公司（卖场：百脑汇店4A19、5D28大卖场）。

2008年9月启动的“AMD-惠迈大学生IT实践创业中心”，是国内IT届首创的学生创业、交流平台！

三、仲恺农业工程学院计算科学系即将与惠迈（凌英）大学生IT实践创业中心进行挂牌合作。在以后的日子里，惠迈电脑公司将会为计科学子提供更多的机会到公司进行学习、交流、培训、兼职、实习与就业，计科学子也为惠迈电脑公司的市场推广与发展提供帮助。

【活动主题】

和谐进取，彰显计科风采；携手惠迈，合作共创未来！

【活动目的】

一、通过学习与培训让计科学子接触最新的硬件技术，并培养其动手操作能力。

二、通过与成功企业家面对面交流，提升计科学子的创业激情，提高自主创新能力。

三、通过此次团日活动加强计科院系与惠迈（凌英）公司的交流与合作，达到真正意义上的互助互利。

【活动方式】

计算科学系学生到岗顶百脑汇惠迈（凌英）电脑公司进行参观、学习、交流、实践。

【活动内容】

一、对惠迈（凌英）电脑公司进行文化参观，了解惠迈（凌英）电脑公司概况；

二、听惠迈电脑公司领导演讲，共同交流创业感想；

三、学习电脑硬件组装，提高动手操作能力。

【活动准备】

2008年11月中旬某天，人数预计：150人

1.活动日前联系好惠迈电脑公司，确定公司是否有意向，是否要收费。

2.准备数码相机一台，从活动前会议到最后活动结束进行拍照留影。

3.活动日前一周召开各班（大一大二）班委会议：

① 通知此次活动内容与流程。

② 确定经费：坐公交还是包校车，当天午餐各自处理还是统一叫外卖，或是部分统一。

③ 各班委当晚将通知下达到位。

4.活动日前四天确定各班参与人数，上报系办，并告知惠迈公司。

5.活动日前一天将预定外卖的人数报知惠迈公司或岗顶任一家快餐店。

【活动开展】

1.集合出发：08:45—09:25

各班穿班服，由各班班委负责带队。

海印桥南站18路、江湾桥南站50路到岗顶站下（包校车另计)

2.企业参观：09:30—10:15

百脑汇4A19凌英电脑公司参观：09:30—09:45

百脑汇5D28惠迈电脑公司参观：09:50—10:15

3.讲座交流：10:20—11:55

惠迈公司发展历史概况：10:20—10:50

惠迈公司领导创业感想：10:55—11:55

4.午间休息：12:00—13:00

午饭统一在公司叫外卖

5.技术交流：

硬件知识学习：13:05—13:55

电脑组装培训：14:00—16:20

6.合影留念

7.坐车回校：16:30—17:10

【活动总结】

由各班班委负责组织收集同学撰写活动总结与感想，整理相片，装订成册。此次活动后一周在教学楼底进行团日活动相片展示活动。

协助策划负责人：

第二篇：培训活动策划书

培训活动策划书

（一）一、培训背景

新的学期，新的气象。随着***级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。

为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。

二、活动主题

加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。

三、培训目标

1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。

2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。

3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。

4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。

四、培训意义

团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。

本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。

参加团干培训活动，继续学习有关团的理论知识，重温马克思主义理论，有利于提高新团员干部的思想觉悟，坚定新团干的政治立场与参与团委建设，为广大同学服务的决心与信心。

打造精品团干是保证团委各项工作顺利展开的重要保证，团干培训活动有助于我院团委在新的学年中再创佳绩。

五、培训主讲

文学院党委副书记熊剑峰（暂定）

优秀团干代表（高晓璇、刘洋、李菁）

六、培训对象

文学院2011级各班团支书及团委新成员。

七、培训时间及地点

时间：2011年10月21日12：30

地点：文学院217教室

八、活动流程及培训形式

（一）前期准备：

1、文学院团委组织部初步拟定团干培训方案，确定活动形式、内容及具体安排（负责人：周炜炜）。

2、联系嘉宾、优秀团干（负责人：周炜炜、刘超逸）。

4、申请教室（负责人：周子郁）。

5、各部门工作性质、特点及职能介绍及PPT（负责人：蒋薄、杨强）。

（二）活动宣传：

1、制作相关宣传海报（负责人：宣传部）。

2、通知各班有关团干培训的事宜，并做好准备（负责人：朱亚楠）。

3、媒体宣传（联系新闻、翔、星、文学院在线、文学院团委组织部博客等相关站）（负责人：蒋博）

（三）活动内容：

1、主持人讲话，介绍在场嘉宾，并宣布活动正式开始。

2、升国旗，奏唱国歌。

3、文学院领导致辞，评价文学院团委以往的工作，并对团委今后的工作进行展望。（主讲人：文学院党委副书记熊剑峰）

4、文学院团委各部门介绍（负责人：周炜炜PPT播放：颜湘）。

讲解各部门的职能、工作性质、特色活动、结构编排、组成成员等，加深新生团干对文学院团委以及团委特色活动的了解，以便各团干在今后日常工作、活动中更积极地参与进来。

5、主持人介绍团委优秀团员干部，并由优秀团员干部上台介绍以往工作经验以及新团员干部基本素质培训（主讲人：刘洋、李菁、高晓璇）。

讲解应该掌握的工作方法和技巧，如何在日常的学习、生活、工作中

培养自己的思想觉悟及素质；讲解活动策划书的写作方法（基本形式、书写方式、上交形式等）。

4、互动环节：现场各团员干部可对文学院团委的工作存在的疑问向团委副书记、优秀干部以及团委各部门部长提出相关问题，由优秀团员干部以及团委各部门委员进行详细解答；或讲述自己无法解决或感到困扰的问题，共同寻求解决方案。

（四）会场各项工作安排：

主持人：杨雨婷；

签到：周子郁、龙慧；

会场黑板布置：颜湘；

搬送所需物品：杨强；

座位牌以及茶水准备：祝昭霞；

话筒试音以及PPT播放：杨雨婷、颜湘；

会场接待并安排参与人员入座：蒋博、朱亚楠。

（五）活动后期工作：

1、会场卫生清理（负责人：组织部）；

2、培训结束后，所有参加培训的团干写一篇培训心得，各班团支书收齐后统一交至文学院团委，并进行评奖评优；

3、培训过程中拍好照片，并进行活动材料整理及后期总结（负责人：组织部）

九、注意事项

1、所有参加培训的团干须提前10分钟到场，不得迟到，早退、若有紧急情况必须请假，请办好请假手续，不得无故缺席。

2、全体团干在接受培训时务必携带笔记本，认真听讲，积极思考。

文学院团委组织部

培训活动策划书

（二）一、活动目的：

今年机械学院迎来了**届新生，为了我院更好的开展各项活动，文学社举办“机械学院第三届小记者培训活动”，邀请周晶老师就如何采访、记者应具备的素质，消息、通讯稿、活动策划书的撰写，照片的拍摄技巧，如何提高同学们的文化修养等问题给同学们做详细的讲解。

二、活动主题：

“怎样成为一名优秀的记者”

三、活动时间：

时间：10月9日下午三点钟

四、活动地点：

待定（拟定在第四教学楼的普通多媒体教室）

五、活动内容：

1、周老师讲解环节

2、互动环节：学生就不懂的地方进行提问，周老师作解答。

3、同学自主发言环节

4、选聘小记者：现场在各部门分别选一名小记者，在以后各部举办活动时负责写通讯、照相。

5、公布春声文学社邮箱，文学社负责将同学们投递的稿件经润色后投向院刊、校刊、校报、学生工作简报、意林等各种刊物。

6、彭立家同学总结。

六、参加培训人员要求：

1、参加培训人员以我院09、10届各部学生会成员为主，09级每部至少一人，10级每部至少三人；

2、机械学院所有对本次活动感兴趣的学生皆可到场接受培训。

七、活动准备工作：

1、主讲人：周晶老师

2、主持人：孔庆丹同学

3、嘉宾（待定）

4、文学社所有成员负责背景音乐、现场秩序、现场布置、签到。

5、活动照相、通讯报道均由文学社负责。

八、活动所需物品及预算：

矿泉水8*1=8元

条幅10米*6=70元（注：由于本次培训活动每年都要举办，此条幅以后可重复使用）

共计：78

培训活动策划书

（三）一、活动背景:

**级新加入学生会与年级会的学生干部，新进入大学校园不久，对校园环境还不是很熟悉，对同年龄段的学生心理也不是很了解，在做学生干部方面还缺乏经验。他们还不能很好地处理自己与同学们的关系，还不能应对好工作与学习之间的冲突，还不具备一名优秀学生干部的条件。

二、活动名称:

计通院第六期干部培训

三、活动宗旨:

此次为提高我院06级学生干部的政治素养、思想理论水平和工作能力，加强干部间的经验交流，塑造计算机与通信学院学生干部的形象，并以此来带动全体同学，使整个学院学生素质提高到一个新的台阶，制定本计算机与通信学院学生干部培训计划。

四、活动时间:

**年11月25日至12月16日，每周六下午2点半至5点。

五、活动地点:

计通院附楼103

六、参与人员:

本学期新加入院学生会的新干事（主要为**级），**级年级会成员，**级各班班长、团支书。

七、活动内容:

1、课程一：开幕式及讲座“如何成为一个优秀的学生干部”

宣布湖南大学计算机与通信学院第十九届分团委学生会干部培训正式启动。致开幕词。

邀请彭文军书记为我们主持此次讲座，结合丰富的工作经验，带领我们围绕：学生干部必备的基本素质、如何处理好学习、工作、生活之间存在的问题以及如何建设好我们新一届分团委学生会等主题进行交流，由此来提高干部的整体素质，确认奋斗目标，激励全体学生会成员为计算机与通信学院的建设做出自己的贡献。

邀请分团委书记向江老师向我们介绍老师们学生时代丰富的工作经历及经验，教会我们如何处理好学习、工作、生活之间存在的问题，从而提高我院分团委学生会的整体干部素质和能力。

2、课程二：“我的学生干部经历”

邀请邹芸、李恩军、邓欢等老师及院学生会主席团成员分别做这次讲座，向我们介绍老师们学生时代丰富的工作经历及经验，教会我们如何处理好学习、工作、生活之间存在的问题，从而提高我院分团委学生会的06级学生干部素质和能力，提高大家为同学服务的热情和效率，为计算机与通信学院的发展做出贡献。在会上，同学们可以针对一些实际问题向老师及优秀学生干部进行询问。

3、课程三：观看一些成功人士及沟通大师们的教学视频

观看一些成功人士及沟通大师们的教学视频，学习他们的演说技巧以及成为优秀的成功人士所具有的品质，学习他们与人沟通的技巧。以便以后在与同学的交往及工作中，掌握方法，处理好学生干部与同学们之间的关系。同学们观看之后要写出观后感。

4、课程四：关于新闻写作的技巧和常识的学习

邀请院学生会新闻中心的优秀学生干部及高年级有写作特长同学做此次讲座，针对我院学生工作中出现的“活动多，报道少”的问题，带领我们学习关于新闻写作的技巧和常识，使每一位学生干部学会在活动结束之后，能够快速而准确地对活动加以报道，从而加大我院学生工作的宣传力度，扩大我院的影响力。

八、活动具体流程:

干部培训场地布置

领导就座

由主持人宣布干部培训开始

院领导及团委老师讲话

各年级辅导员及院学生会主席团成员做讲座

播放成功人士的视频

请优秀学生干部讲授写作知识

参加干训的多有学生没次课后要写出心得感想交活动组

九、活动要求:

1、要求与会同学按时到场，由干部培训活动组人员进行签到，包括本学期新加入院学生会的新干事（主要为**级），**级年级会成员，**级各班班长、团支书，签到记录直接跟最后干训毕业成绩挂钩。

2、要求所有参加干训同学保持会场秩序，领导，老师，学生干部在做讲座时候，保持安静，认真听讲，做好笔记。干训组会派专门人员负责会场秩序并记录不认真听讲同学名单，直接与最后成绩挂钩。

十、前期准备:

1、宣传工作:院学生会干训活动组及**级年级会负责干训的宣传及通知工作。

2、又干部培训组邀请相关领导，老师及优秀学生干部。

3、根据实际情况及活动参与人数准备相应教室及桌椅。

4、活动组要提前搞好干训同学名单，做好签到表格。

5、活动组要准备领导老师的饮用水的提供。

第三篇：主持人培训活动策划书

主持人培训活动策划书

为了各个协会更好的开展各种活动，丰富同学们的课余文化生活。为了给协会当中热爱主持方面的同学一个系统学习怎样去主持、强化主持技能的机会和一个展现自己的舞台。院团委学生社团联合会特别举办本次主持人培训，让每个协会都有属于自己的活动主持人，从而让各协会会员享受每次活动的过程，更积极地参与其中，提高活动质量，使活动更有意义。

锻炼自己，展现自我

三、主办方： xxx职业技术学院学生社团联合会

四、协办方： 院系属各个协会

五、活动时间： d 年3月10日— d 年 3月25日

六、活动对象：院系属各个协会会员

七、活动内容及方式：

院系属共32个协会，每个协会根据会员的兴趣爱好推选出参加本次培训的同学(每个协会至少一人，最多两人)在 XX年3月9 日之前报至社团联合会办公室公关部干事手中，3月 10日，在社团联合会209办公室对各协会推选出来的同学进行第一轮主持人培训面试。第一轮面试将选出20位同学进入第二轮面试。3月17日在 多媒体教室进行第二轮面试，选出12位进入最后的培训。从最后考核中选出4名同学作为第五届社团文化节主持人。希望各个协会积极配合。(如有缺席而未请假的协会将会记录在各协会考核表中。)

1、自我介绍(三至五分钟)

2、现场提问

1、简单的自我介绍以下是策划书的基本格式

一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景 ：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(swot分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

第四篇：主持人培训活动策划书

主持人培训活动策划书

一、活动意义：

为了各个协会更好的开展各种活动，丰富同学们的课余文化生活。为了给协会当中热爱主持方面的同学一个系统学习怎样去主持、强化主持技能的机会和一个展现自己的舞台。院团委学生社团联合会特别举办本次主持人培训，让每个协会都有属于自己的活动主持人，从而让各协会会员享受每次活动的过程，更积极地参与其中，提高活动质量，使活动更有意义。

二、活动主题：

锻炼自己，展现自我

三、主办方： xxx职业技术学院学生社团联合会

四、协办方： 院系属各个协会

五、活动时间： d 年3月10日— d 年 3月25日

六、活动对象：院系属各个协会会员

七、活动内容及方式：

院系属共32个协会，每个协会根据会员的兴趣爱好推选出参加本次培训的同学（每个协会至少一人，最多两人）在 XX年3月9 日之前报至社团联合会办公室公关部干事手中，3月 10日，在社团联合会209办公室对各协会推选出来的同学进行第一轮主持人培训面试。第一轮面试将选出20位同学进入第二轮面试。3月17日在 多媒体教室进行第二轮面试，选出12位进入最后的培训。从最后考核中选出4名同学作为第五届社团文化节主持人。希望各个协会积极配合。（如有缺席而未请假的协会将会记录在各协会考核表中。）

第一轮面试内容：

1、自我介绍（三至五分钟）

2、现场提问

第二轮面试（20选12）内容：

1、简单的自我介绍以下是策划书的基本格式

一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景 ：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(swot分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

第五篇：大学培训活动策划书

2012培训部第一次活动资料

团委学生会新干事培训策划书

一、活动背景：

2012级迎新、招新工作均告一段落，团委学生会各部门招进了一批新的干事，他们对团学工作还不熟悉，规章制度还不明确，新干事对团学各个部门及相互之间还缺乏了解，为贯彻“宽容、团结、务实、高效”提高团学工作效率，及新干事的整体素质，使新干事尽快熟悉团学工作，为此举办团学新干事培训活动。

二、活动主题：

“团学因我而精彩”（我们都是团委学生会的一员，为团委学生会的发展共同努力）

三、活动基本情况：

时间：10月11日（周四）

地点：疏四301

主要参加人员：12级团学新干事

四、活动流程

主持人致开场语（介绍到场主要人员、简述活动的目的意义）培训正式开始

王晨就团学工作方法，团学规章制度、组织架构做讲解，目的是让新干事更深的了解团委学生会。

培训游戏

一、撕纸

形式：集体参与

时间：15~20分钟

材料：参与总人数×2的A4纸

目的：

1、为了说明我们在平时的沟通过程中，经常使用单向沟通形式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。

2、但使用了双向沟通后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有所改善但增加了沟通的复杂性。

3、所以什么方法才是最好的？这要依据实际情况而定，沟通的最佳方式应根据不同的场合及环境而定。

程序

第一阶段

1、给每位学员发张A4纸。

2、主持人发出单向指令：

（1）大家闭上眼睛

（2）全过程不许问问题

（3）把纸对折

（4）再对折

（5）再对折

（6）把右上角撕下来，转180度把左上角撕下来。

（7）睁开眼睛，把纸打开

3、会发现大家有各种各样的答案。然后问大家为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反应是，单向沟通不许问问题就会有差错）

第二阶段

1、请一位干事上来

2、重复上述指令唯一不同的是，这次学员可以提问

讨论为什么还会有误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的局限等，沟通是意义转换的过程）。

总结评估

1、第一步时，造成这么多不同结果的原因是，单向沟通不许问问题肯定会有差错。

2、第二部时出现错误说明，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通双方的彼此了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程。

二、人山人海

形式：全体成员一起参加

时间：10~15分钟

目的：了解团队协作的重要性；

增强团队成员的归属感。

活跃课堂气氛，增强干事间的友谊和相互的协调性。

程序

1、两个干事背靠背，坐在地上。

2、两人双手相互交叉，合力使双方一同起立。

3、按此原理，可以多人一起参加此游戏，最后全体学员一同游戏，达到全体一齐起立的效果。

讨论

1、你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作完成起立的动作吗？

2、如果游戏干事双方能够保持动作的一致性，是不是完成起立动作要容易的多？为什么？

总结评估

依靠团队的力量可以更好地完成任务

如果团队成员出现与团队目标不一致的行为，将对团队建设产生负面作用。培训部郭涵莉介绍团学组织构架、现状、组织纪律等

三、各部长对干事(各部门都可以)做出评价，讲讲自己的期许,新近干事主动上台讲诉自己进入学生会的感受和接下来对学生会和自身的期待。

四、苏晨对本次活动做结束语，对接下来的团学工作提出要求，对各个干事提出要求。

五、主持人宣布培训活动结束

五、培训准备：

1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作（桌椅的摆放等）

3、要提前做好签到表

4、前期通知干事参加培训要到位(各部长通知)

五、人员安排

1、签到表负责

2、会场布置及秩序维护（3、培训部成员五点之前到会场

六、活动要求：

1、所有参加培训的干事务必按时出席，不得缺席、迟到;

2、培训结束后，各部门干事一起将培训会场恢复原貌;

3、做好会议记录(请组织部协助完成);

4、培训过程拍照片(请宣传部协助完成)，做好后期总结工作。

培训部

2012年10月8日