法律援助站2013—2014年秋季学期工作计划

第一篇：法律援助站2013—2014年秋季学期工作计划

西南石油大学法律援助站

2013年下半年工作计划

2013—2014学年的法援站招新工作已经圆满结束。长江后浪推前浪，一代新人换旧人。新成员的到来，必然为我们法律援助站建设作出新的巨大的贡献。新一届领导工作班子的建立，必将采取行之有效的措施，促进法律援助站各项工作事务的运行，推动法律援助站继续向前行进。

现将2013年秋季学期我们法律援助站的工作计划制定如下：

一、活动开展

法律援助站的活动开展主要是以法制宣传活动为主。我们坚持以“关爱弱势群体，发扬人道主义；推进法治建设，构建和谐社会”为工作方针，以“服务在校师生以及周边地区弱势群体，维护他们的合法权益，并锻炼学生的法律实务能力”为目的，开展多种形式的法律援助活动，积极为社会弱势群体和广大群众解决法律惑，排忧解难。

为尽快让新成员融入到我们这个大家庭中，同时扩大我们法律援助站的社会影响力，本学期我们将组织站内人员开展4次左右的法制宣传活动。第一次10月底：与新都区城管局联合举办的法制宣传活动；

第二次11月中下旬：与新都区各乡镇司法所【之一】举办的法制宣传活动 第三次12月上旬：与新都区司法局举办的12.4法制宣传活动； 第四次12月中下旬：与新都区团委举办的“模拟法庭”进校园活动。以上活动时间根据需要调整，希望每个成员可以将理论与实际相结合，在实践中长才干，得真知。

二、业务培训

业务培训是法律援助站内部建设的一项重要工作。其主要作用在于培养具有较高专业水平、较高专业素质，较强交流沟通能力，较强表达写作能力的人才，促进法律援助站的理论水平建设、业务能力建设、工作能力建设，保障援助站各部门工作正常有序开展。业务培训工作主要由援助站的研究培训部组织开展，培训人员都是由具有相关经验和能力的学长或学姐担任。每次培训的内容由援助站部长会议决定，但最基本要涉及常用法律知识和接待技巧，解答技巧。

针对新成员对站内各项工作事务的熟悉程度，本学期我们将开展3次左右的业务培训活动。第一次是在11月上旬，第二次是在11月底，第三次是在12月中下旬。

三、值班安排

本学期开始，鉴于新成员的业务能力、问题处理能力、人际交往和沟通表达能力等方面的欠缺，我们不再安排其到我们的值班处接待当事人，从而取消日常值班，实行自愿值班制度。

自愿值班是指，有意向前往值班处的工作人员自愿报名，由行政部统计人员名单及其空余时间，然后排出值班表并按照值班表前往值班处值班。值班人员不得经手当事人相关问题的处理，只是在一旁学习学长或者律师如何接待当事人。

待到新成员的专业理论水平上升到一个新台阶，并且有一些实践经验之时，可申请接待当事人，并可有到公检法值班处理相关事务的机会。

四、网络管理

网络建设是我们法律援助站的重要项目之一，管理者主要负责对国家新出台的法律文件、司考信息的整理；对校内外人员法律问题在线咨询，提供法律服务，接待援助案件；对法律援助站新闻稿件的发布等。

网络平台的建立，是适应援助站发展的需要，其作用不可小视。其主要工作职责主要表现在以下几个方面：

（一）整理国家关于法制建设、司法考试、就业的动态信息，及时在网站

信息平台发布；

（二）对校内外人员的法律问题，不论在在线咨询，还是留言来信，都要

进行详细解答；

（三）利用网络，提供案件援助平台，扩大法律援助站影响力，吸引更多

业务；

（四）及时发布公告援助站对内对外的活动工作信息，方便各部门工作人

员掌握分析，开展工作；

（五）接受援助站内部人员以及校内外人员关于法律问题探究、法制宣传

活动的新闻稿件，并奖励稿费；

（六）利用网络资源，配合其他部门工作，主要是行政部的寒暑期社会实

践，模拟法庭等工作，其他部门的对内对外法制宣传活动；

（七）加强自身建设，扩大交流平台，扩大影响力。

本学期将组织专门知识的人员管理援助站网络工作，并对其发放一定的报酬。

四、社团申请

为了与学校工作接轨，更好地服务全校师生，扩大援助站对内的影响力，我们决定将法律援助站申请成为社团。一旦成功，这将是我们法律援助站建设具有历史性意义的一次突破。这项工作是十分复杂而艰巨的，目前正在逐步缓慢地开展，希望站内成员齐心协力，出谋划策，提供各种申请社团需要的资源，促成这次伟大的飞跃。

五、部长换届

新的学年已经开始，援助站第八届部长班子的任期也将圆满结束。第八届的部长们兢兢业业，尽心尽职，圆满地完成了各项工作任务，得到同学和老师的一致好评。但援助站的建设是全体站内成员的使命，我们在上学年取得一些成就的同时，暴露出更多的弱点和不足之处。而战胜弱点和弥补不足需要注入新的力量和活力，为了能让援助站内的各项工作和管理能继续更加有效进行，维护好站内建设秩序，给援助站成员营造一个良好的学习工作氛围，我们决定将在12月中旬进行部长换届。

同时也借此机会，给其他的工作人员提供表现自己的机会，让大家都能感受到身为援助站一份子的责任和骄傲，从而更加热爱我们的援助站，积极参与到援助站的建设中，以达到各成员自我管理，自我服务，自我奉献的目的。

愿全体工作人员发扬民主团结、互助进取的精神,同心同德、尽职尽责，为把法律援助站建设成为团队素质高、业务能力强、服务性能好、内外影响广、民主氛围浓、物质精神丰的综合性方向发展的社会型机构而奋斗！

西南石油大学法律援助站2013年10月27

第二篇：法律援助站

职工法律援助服务站职工就业指导服务站 云林街道服务联系卡社区工会联合会

职工法律援助站服务内容

为履行维护职工的合法权益基本职责，规范工会法律援助工作，发展和谐劳动关系，根据《江苏省法律援助条例》、《江苏省工会法律援助实施办法》，社区工会联合会职工法律援助站法律援助操作办法如下：

一、工会法律援助范围：

1、劳动争议案件；

2、因劳动权涉及的人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；

3、工会工作者因履行职责时合法权益受到侵犯的案件。

4、职工法律援助站认为需要受理的其它案件。

二、工会法律援助对象：

1、劳动权益受到严重侵害的经济困难职工和农民工；

2、劳动权益受到严重侵害的市级以上劳动模范；

3、因依法开展工会工作而自身权益受到严重侵害的工会工作者。

三、工会法律援助的形式：

1、普及法律知识；

2、提供法律咨询；

3、代拟法律文书；

4、疑难复杂的案件可向街道工会、区总工会职工法律援助中心移交，进行调解仲裁、诉讼。

5、其他形式的法律援助。

四、工会法律援助程序：

1、申请法律援助的，应当填写法律援助申请表，并向职工法律援助站提交下列材料：

（1）居民身份证、工作证、户籍证明等有效身份证明；

（2）申请人为特困职工的，需提供区级以上工会发放的特困证明，经济困难的职工则提供住所地民政部门或有关单位出具的本人及家庭经济状况证明；

（3）申请人为市级以上劳模的，需提供劳模荣誉证书或相关证明材料；

（4）申请人为工会干部的，还需提供本级工会对工会干部身份的确认证明；

（5）为保障合法权益需要提供法律援助的有关材料；

（6）职工法律援助站认为需要提供的其他材料。

2、职工法律援助站在收到申请之日起7日内，作出是否予以法律援助的决定：

（1）对符合条件的，可直接获得法律援助，或视情况向街道总工会、区总工会职工法律援助中心移交。

（2）对不符合条件的，作出不予援助的决定。

职工法律援助站服务电话：

职工就业指导服务站服务内容

（1）在社区服务中心设立窗口，由社区劳动保障专门人员负责接待企业用工、求职登记和有关政策的宣传咨询解释工作。

（2）保持与街道劳动保障部门和街道工会的沟通联系，及时收集和发布企业用工和就业岗位信息，指导和帮助企业依法招工和求职者尽快就业上岗。

（3）优先帮助推荐夫妻双方下岗失业人员再就业和零就业家庭就业，组织职工就业和再就业指导和培训。

（4）指导企业和劳动依法签订劳动合同，办理合法规范的用工手续。

（5）对登记受理的企业用招工和个人求职信息采取信息公布，联系推荐，约定面谈等方式，实施无偿服务。

职工就业指导服务站服务电话：

第三篇：法律援助站工作总结

法律援助站工作总结

一、加大宣传力度，扩大法律援助的社会影响

法律援助是一项新的法律制度，是一项社会系统工程。为了使全乡广大干部群众进一步了解法律援助工作，我们从广泛性、生动性、长效性三个方面着眼，利用多种渠道、多种形式、突出宣传重点，加大宣传力度，营造良好氛围。一是开展了法律援助宣传活动。在宣传活动中，先后在全乡各村巡回宣传法律援助知识以及国务院颁布的《法律援助条例》、《妇女权益保障法》、《**维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《老年人权益保障法》、《未成年人权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、等法律法规，解答了有关经济纠纷、土地承包、婚姻家庭、损害赔偿、军人军属维权等方面的咨询，发放宣传资料，现场受理援助案件。法律援助宣传活动的开展，使全乡广大群众更深入地了解法律援助制度，掌握法律援助知识，增强了维权意识，扩大了社会影响，拓展了扶贫、济弱、助残法律援助渠道。通过法律援助宣传周活动的开展，使法律援助这项系统工程得到了社会各界的关注和支持，更加密切了与各法律援助分部及相关部门的协调配合，形成整体合力。二是利用法律进村、社区、广场等活动形式通过展板展出、发放宣传资料、宣传法律援助案例等广泛宣传法律援助有关知识，努力营造良好的舆论氛围。

二、健全工作机构，构建法律援助工作主体网络

法律援助是政府为民服务的“民心工程”，是司法行政部门组织实施的“希望工程”，健全法律援助机构，才能使这项社会系统工作得以顺利实施，真正维护困难群体的合法权益。通过法律援助志愿者对法律援助的宣传，畅通了法律援助信息，使全乡的弱势群体能够及时得到法律援助。

三、建立健全制度，规范法律援助工作机制

按照“高起点、规范化、稳步推进”的工作目标，我们建立健全法律援助的各项规章制度，不断规范法律援助工作运行机制。一是严格按《县法律援助实施办法》、《律师承办法律援助案件指派规则》、《县人民法院、县司法局关于法律援助诉讼案件有关问题的规定》受理承办法律援助案件，严把案件审查关。二是在办案过程中实现了法律援助工作“四统一”，即：由法律援助中心统一援助案件标准、统一受理法律援助案件、统一指派法律服务人员办理援助案件、统一监督检查援助案件质量，使全乡法律援助工作纳入了制度化、规范化的管理轨道。三是建立法律援助工作目标考核制，把法律援助案件数量、工作质量、服务态度列入法律服务人员的目标考核内容，落实奖惩措施，促进和推动法律援助工作的发展。

四、拓展援助渠道，打造司法行政窗口形象

法律援助是司法行政部门组织实施的“希望工程”，为切实维护社会弱势群体的合法权益，充分发挥乡法律援助中心职能作用，不断拓展全乡法律援助新领域，密切同工青妇、人武部、残联等部门的协调配合，援助案件的拓展不仅为全乡人民群众排忧解难，使党和政府在群众中的威信明显提高，而且树立了司法行政部门为民办实事的良好形象，既维护了当事人的合法权益，又体现了法律的公平公正，更加突出了法律援助工作在建设全面小康社会中的地位和作用。

五、进行案件回访，努力提高法律援助办案质量

为认真贯彻实施国务院颁布的《法律援助条例》，积极宣传建立法律援助体系对于实施司法公正、维护人民群众合法权益的重要意义，扩大法律援助的社会影响，进一步加强机关作风建设，改善服务态度，提高办案质量，我们对去年承办的件民事案件进行逐个上门回访。通过回访，一是征求了受援人对承办案件的意见；二是对国务院颁布的《法律援助条例》进行了广泛宣传，使社会各界更加关注法律援助工作；三是使受援人更加感受到党和政府的温暖，密切了党群、干群关系；四是促进了法律服务人员服务质量的提高，促进了作风转变，增强了诚信为民的服务观念，把法律援助作为为全乡弱势群体排忧解难的一项具体行动。

六、法律援助存在问题

1、供需矛盾突出。首先是乡乡法律援助工作站成立较晚，工作运行机制还未完全到位，而且工作站人员有限，产生可较大的供需矛盾，一些群众到县城申请法律援助不仅花费大，而且耽误时间，影响生产，有的怕麻烦而放弃维护自己的合法权益；其次基层法律援助工作经费紧缺，而对宣传、日常办公等运转经费却不能完全取得乡财政投入，工作站人员缺乏法律援助积极性，无法保证农村法律援助工作开展；另外，对各级法律援助人员培训机制未跟上，如乡乡工作人员身兼数职，对法律援助工作不了解，无法履行职责，极大制约了农村法律援助工作的开展。

2、农村法律援助工作满意率不高。主要体现为：①宣传力度不够，由于农民外出务工者较多，对于这一部分人群的法律知识宣传，现有的宣传方式还不能覆盖，从而导致一部分农民对法律援助工作不了解，甚至有的农民不知道有法律援助这项工作，法律援助“触角”未完全伸及至农村；②法律援助部门办事效率不能让农民满意，由于乡乡**法律援助人员严重不足，供求矛盾突出，一方面是大量需要法律援助的社会弱势群体得不到及时、有效的法律援助。另一方面是现有的法律援助工作者不堪重负。最终使受援人的合法利益没有真正得到维护，败坏了法律援助在人民群众心目中的良好形象；③法律援助机构未延伸到自然村，农村人口居住分布较散，而社会弱势群体中有相当一部分分布杂边远的山区农村，他们的合法权益更需要保护但由于乡乡法律援助工作站资金、人员等各方面的原因援助工作站无法了解交通闭塞自然村的法律援助信息，不能为群众提供便捷的法律援助服务。

3、农民工维权存在法律制度方面盲点。我国劳动法规定劳动仲裁前置程序及一裁二审的法律程序过于冗长，导致农民工维权之路过于漫长，如果是工伤案件，程序多，需对工伤认定书提起行政诉讼，才能重新开展劳动仲裁，而且劳动仲裁与法院诉讼依据法律不同，如诉讼阶段不处理仲裁费分担问题，导致农民工在仲裁阶段预交仲裁费无法退回，仲裁阶段所交证据与诉讼制度无关，必须重新提交证据，否则可能证据不足败诉。这些制度无疑造成农民工维权之路坎坷与无助。

七、加强农村法律援助工作的对策建议

通过总结分析，我们认为我乡的农村法律援助正处于起步阶段，呈现“整装待发”的态势，我们应当加快建设农村法律援助体系建设，健全机构组织队伍，规范化操作，努力推进农村法律援助工作。一是提高对农村法律援助工作重要性认识。二是加大法律援助宣传力度，提高农民维权意识。三是进一步加大我乡法律援助工作站建设和法律援助队伍建设。四是完善协作机制，进一步做好农民工法律援助工作。五是进一步完善我乡法律援助经费保障，确保我乡法律援助工作站工作规范有序开展，更好服务于农村法律援助事业。

第四篇：法律援助站工作制度

法律援助站工作制度

一、法律援助工作站是村（社区）组织上的公益性组织。

二、法律援助工作站的职责是为村（社区）居民提供法律服务。

三、法律援助工作站的工作人员由司法所工作人员和专职工作人

员组成。

四、援助范围：（1）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（2）请求发给抚恤金、救济金的；

（3）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

（4）请求支付劳动报酬的；

（5）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

（6）因工伤、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人

身损害要求赔偿或者补偿的；

（7）因劳动合同关系使权益受到损害要求赔偿或者补偿的；

（8）因遭受家庭暴力、虐待、遗弃受到损害要求赔偿或者补

偿的；

（9）因征地、拆迁使权益受到损害要求赔偿或者补偿的；

（10）因假劣种子、农药、化肥以及环境污染使权益受到损害

要求赔偿或者补偿的；

五、服务对象：本镇居民。

六、工作人员要文明、公正、公平、依法。

七、对咨询法律的问题，可以直接解答，对一时无法解答的，经

共同探讨后，及时予以反馈。

八、对于需上门提供诉讼服务的人员，及时与本村（社区）法律咨询服务点联系，以求帮助。

九、对采访当事人的隐私问题，严格为当事人保密。

十、对符合法律援助对象的当事人，及时请区法律援助中心提供法律援助。

2011年3月1日

第五篇：法律援助站2013下学期工作计划

西南石油大学法律援助中心

2013年下半年工作计划

随着新学期的开始，法律援助站的工作也要开始进入本学年的正轨了。本着“法律服务社会，维护公平正义”的工作理念，援助站本学期的工作将着重从以下几个方面开展。

一、招新

随着2013级新生的到来，我们援助站也需要注入新的血液。招贤纳士，我们的工作才有继续开展的希望和动力。本工作根据上学期安排，由胡翔同学制定计划，各部门负责人共同配合。在国庆前完成初试，国庆后一周之内进行复试，选出适合工作需要的新成员。

二、法制宣传活动

作为援助站最基本的服务宣传方式，法律宣传活动将继续开展。这学期我们的宣传活动将会在以往的活动规模上扩大，与新都区各大事业单位，如：区检察院、法院、政府、司法局等，联合举办大型法制宣传与服务活动。

本学期将至少举办4个活动，基本上每月一次。根据上学期安排，10月将联合新都区城管或者区妇联，与文法院学生党委一支部举办一次大型宣传活动。12月将联合新都区司法局共同开展12·4法制宣传活动。其他每月联合相关单位举办。具体活动安排有相关部门负责。若在活动准备期间遇到问题，则随时进行沟通交流，确保活动的正常举行。

通过这些活动，一方面是要将各位同学在课堂上学到的只是用之于实践，在实践中检验和提高；另一方面要扩大援助站影响，增加我们的案源。

三、专业业务培训

法律援助站作为一个为社会服务的机构，其工作人员必须具备相关的专业素养。除了同学们平时的专业学习，更应当注重对大家实物技巧和能力的培训。此培训由援助站的研究培训部主要负责，每次培训都是由具有相关经验和能力的学长或学姐担任主讲。每次培训的内容由援助站部长会议决定，但最基本要涉及常用法律知识和接待技巧，解答技巧。

由于时间的限制，业务培训会有四次，基本每月一次，若有特殊情况，援助站将酌情考虑增加或减少次数。

四、援助站各部长换届选举

此活动暂定于12月举办，通过全体人员的充分参与，各部门选出最适合担任的人，带领部门其他成员参与开展工作，完成相应的工作任务，并做好记录备查。

五、值班制度

本学期开始，取消强制值班制度。为了增加案源，提高法律援助站在社会中的地位，在校外值班的人员由一位聘请专业人士和其他大四成员构成。与此同时，法院、检察院及司法局等各可实践部门，在能够提供锻炼岗位的情况下，可在援助站内优选出适合的部员上岗。

当然，如有意愿平时加入法援在外值班的同学可自行报名，由援助站统一安排时间和人员有序地在外值班。此活动由行政部门负责收集人员名单，其他相关负责人员确定人员安排。

作为援助站的成员，我们就应当有服务社会的热情，我们也应当有服务社会的信心，我们更应当有服务社会的能力，这也是对一个法律职业者的基本素质要求。只要我们更加努力，西南石油大学法律援助站的明天一定会更加成功！

西南石油大学法律援助站2013年10月22