在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话

第一篇：在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话

文章标题：在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话

在公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动启动大会上的总结讲话

同志们：

今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中

来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司2007年企业文化建设计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着非常重要的意义。

开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新高潮。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：

一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题

公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。

当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。

二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动

为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。

要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。

要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。

三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效

（一）建立工作机构，确保组织领导到位。

加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自

觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。

（二）落实活动方案，确保具体措施到位。

制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。

（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。

加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。

（四）健全考核机制，确保活动保障到位。

我公司是地市所在地供电企业，承担着重大的政治及社会责任，“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展将对提高公司员工素质、改善工作作风起着重要的促进作用。但活动的开展是一项长期而复杂的过程，需要健全的机制和严细的措施来保证落实，更需要切实有效的考核机制来保证实效。对活动开展情况，公司要建立切实有效的考核办法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责任制、领导班子年度业绩考核内容，进行严格检查考核。对于活动开展流于形式及出现作风问题的情况，要严究当事单位及个人的责任。要将“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展与公司生产经营、落实40项制度以及优质服务等工作统筹安排、有机衔接，互为促进，确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改，真正使公司广大干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

同志们，今天“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动动员大会的召开，标志着我公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动工作已正式启动。推进企业文化建设、加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，是一项有利于社会、企业、员工的系统工程。让我们振奋精神、开拓创新，发扬努力超越、追求卓越的精神，扎实推进我公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动工作，为全面推进企业文化建设、提高员工队伍素质作出更大的贡献！

二〇〇七年五月二十一日

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第二篇：在全市作风建设年活动总结大会上的讲话

在全市作风建设年活动总结大会上的讲话

各位领导、同志们：

根据会议议程安排，我就全市作风建设年活动作以简要总结，并对转入经常性工作以后的作风建设提几点要求。

一、充分肯定作风建设年活动取得的成效

我州开展作风建设年活动以来，各县市、各部门和各单位严格按照州委、州政府的总体要求，高度重视，精心组织，统筹部署，有序推进，有效解决了一些党组织和党员干部中存在的“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”等突出问题，广大党员干部的政策意识、服务意识、责任意识、公正意识和效率意识有了明显增强，达到了转变工作态度、规范工作程序、提高工作效率、提升工作质量、加强工作纪律的目的。总结起来，主要有五个方面的特点和成效：

（一）坚持把教育引导贯穿始终，深化了党员干部的思想认识。各级党组织按照建设学习型党组织和学习型机关的要求，从加强思想作风建设入手，在强化理论武装上下功夫，深入开展集中学习和教育培训活动，认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的最新理论成果，学习三代中央领导和胡锦涛总书记关于加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的一系列重要论述，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设规定，学习现代经济、文化、科技、社会管理及法律法规等方面的知识。大力弘扬理论联系实际的学风，围绕本县市、本部门、本单位工作实际和个人思想实际，把学习同解放思想结合起来，同经常性的对照反思结合起来，同解决具体问题结合起来，使各级党员干部的理论水平、政策水平和运用理论指导实践的能力有了明显提高。

（二）坚持把解决突出问题贯穿始终，密切了党群干群关系。各级党组织把查找和解决突出问题作为作风建设的首要任务，结合县市、部门和单位实际，面向基层、面向群众，深入查摆和整改班子和党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，使一批社会关注、群众关心的热点、难点、焦点问题得到有效解决。一是惠民政策全面落实到位。在巩固扩大“惠民政策落实年”活动成果的基础上，把工作的重点放在加大核查力度、健全完善制度机制上，大力推行民主评议、张榜公示制度，合理确定享受对象，实施动态管理，建立健全了公开公正、规范透明、程序简化、方便群众的惠民政策落实机制，有效保障了各项惠民政策的及时落实。二是矛盾纠纷得到有效化解。深入推进重大矛盾纠纷化解工作，严格落实领导包案、接访、干部下访和责任追究等制度，使一批社会关注、久拖不决的矛盾纠纷得到有效解决，促进了社会的和谐稳定。州委、州政府主要领导坚持对群众信访件逐一审阅，认真回应网民诉求，去年共批办上访信件2110件，并督促有关部门和领导干部限期办理，做到了件件有结果、事事有回音。特别是去年9月份，临夏市南关大寺与东乡西寺信教群众发生矛盾纠纷后，有关县市和部门在州委、州政府的坚强领导下，直面矛盾，沉着应对，各级党员干部深入一线，走村串户，苦口婆心做群众工作，使这一涉及全市多数县市信教群众的矛盾得到及时有效化解。三是就业渠道更加宽敞。把就业作为民生之本，在全力争取省上增加大中专毕业生考录指标、尽最大努力开发公益性岗位的同时，继续实施转移就业工程，仅去年组织转移了2443人。特别是通过加大政府资助，加强技能培训和择业观念引导，鼓励大中专毕业生到沿海发达地区转移就业，使大中专毕业生异地就业这一难

度很大的工作打开了局面。自州上启动转移就业工程以来，全市已有910名大中专毕业生勇敢地走出去，经过沿海地区职业学校技能培训后，在外地实现了就业，仅苏州工业园区就有300多名我州大中专毕业生就业。四是民生工程建设力度进一步加大。坚持把更多的财力物力向农村倾斜、向民生倾斜、向弱势群体倾斜，全市安全饮水、危旧房改造、农村道路建设等民生工程建设以前所未有的力度向前推进。先后开工建设了广河县中南部、积石山县北部、永靖县西山、临夏县西北片等一批人饮工程项目，解决了30万人的饮水困难问题。多渠道筹措资金，新改造了2.5万户困难群众的住房，建房补助户均达到6000元，困难户户均达到2万元，特困户达到3万元以上，减轻了困难群众的经济负担。积极实施易地搬迁工程，永靖县西山罗家沟、临夏县榆林乡东沟村等一批易地搬迁工程得到农民群众的广泛赞许。加快农村道路建设步伐，新建改建农村公路940公里，全市124个乡镇全部实现了通水泥（油）路的目标，55%以上的行政村通了水泥路。

（三）坚持把制度建设贯穿始终，健全完善了保障科学发展的长效机制。各级党组织按照“解决一个问题、堵塞一个漏洞、立下一个规矩、形成一项制度”的要求，在健全完善岗位责任制、责任追究制、限时办结制、公开公示制、工作记实制等制度的同时，把制度建设的重点放在提高制度的执行力上，着力推进各方面工作的规范，有效提高了各项工作的科学化水平。一是推进了决策和办事程序的规范。建立健全了党委（党组）议事决策规则和各种会议制度，各级领导班子严格按制度、按程序、按规矩办事，对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大事项，充分发扬民主，广泛展开讨论，集体研究决定。尤其是各级领导干部自觉按政策办事、依法办事，运用民主方法开展工作，一些同群众利益密切相关的决策，在较大范围内展开协商讨论，进一步提高了决策的科学性和透明度。二是推进了城镇土地市场管理的规范。针对城市建设中土地市场不规范、拆迁标准混乱，引发诸多社会矛盾的突出问题，州上制定了规范城镇建设的意见，采取政府主导、统一征迁、市场运作的方式，严格控制土地一级市场，合理确定征地拆迁补偿标准，妥善解决被征地农民的养老保险和生计问题，使城镇建设逐步走上了良性循环的轨道，规范城镇土地市场管理的效应开始逐步显现。三是推进了项目管理的规范。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强对政府投资和使用国有资金项目的督促检查，及时纠正和解决了项目实施和管理中的各种违规问题。严把政府投资项目的申报审批关，加强对上报项目的审核把关和实施中的监督管理，严格落实项目法人制、招投标制、工程监理制和合同管理制等制度，对投资较大的重点项目引入有实力、高资质的建筑单位进行承建，既加快了工程建设的进度，又保证了工程建设的质量，使项目运作和管理水平得到明显提高。四是推进了干部人事管理的规范。州上制定出台了加强干部管理的意见，从编制、进人、档案、工资、监督及责任追究等多环节加强规范管理，使干部管理中的一些突出问题得到解决。坚持行政事业单位凡进必考，并从编制审批、增资审批、档案管理等方面形成了一系列制度，堵住了乱进人的口子，消化了一些单位超编人员，干部人事管理呈现出新气象。五是推进了财务管理的规范。全面落实“一把手”不直接分管财务、“一支笔”审签制度，进一步健全和完善财经、财务管理各项规定，实行会计人员委派制度，加大对财务人员的培训力度，努力提高财会人员素质，各县市、各部门和各单位的财务管理工作进一步规范。

（四）坚持把创先争优贯穿始终，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。各级党组织把作风建设与创先争优活动有机结合起来，根据农村、机关、社区及“两新”组织党建工作的实际，在不同领域分别开展了不同载体的创先争优活动，增强了活动的针对性和实效性。特别是各级党组织把领导点评、群众评议作为转变作风、创先争优的有效途径，党员领导干部利用会议、下乡调研、检查工作等机会对下级党组织和党员干部的工作进行点评，服务对象、人大代表、政协委员、离退休干部代表通过多种方式开展群众评议活动，有效促进了工作作风的转变和各项工作的落实。通过整体推进两项活动，达到了在改进作风中创先争优、在创先争优中改进作风的目的，使两项活动相互结合、相互促进。

（五）坚持把加强领导贯穿始终，保证了活动的健康顺利开展。各级党组织按照州委的统一部署，把作风建设作为加强党的建设的主要内容，制定方案，健全机构，明确职责，有序推进，保证了活动的深入开展。一是强化组织领导。州委成立了由主要领导任组长，州政府主要领导、州委相关领导任副组长的领导小组，下设办公室，定期研究部署工作。州委、州人大、州政府、州政协主要领导亲自抓作风建设，特别是州委主要领导多次在有关县市、部门、单位的简报信息上作出重要批示，为活动开展提出了针对性很强的指导意见。各级领导干部结合联系点制度，深入基层，认真开展调查研究，督促、检查、指导作风建设，帮助基层解决发展难题3100多项，协调解决矛盾纠纷9200多起，切实起到了示范带头作用。各县市、各部门、各单位都成立了由党组织主要负责人为组长的领导小组，设立办公室，加强了对活动的领导和指导工作，保证了活动的有序开展。二是强化督促检查。州委作风建设年活动领导小组及办公室采取重点检查、随机抽查等方式，定期不定期到县市、部门和单位进行检查指导，及时发现和解决活动中存在的问题和不足，使活动的力度始终保持不减，活动的环节始终紧密相扣。去年9月中旬，州上在东乡县召开了全市作风建设年活动推进会，观摩了东乡县部分乡镇、村、机关单位开展作风建设年活动的做法，交流了东乡县、永靖县、州公安局、州国税局等县市和部门的经验，有力地推动了活动的深入开展。三是强化舆论宣传。组织、宣传部门采用“组工通”、“宣传通”手机短信、信息简报等形式，各新闻媒体充分发挥报刊、广播、电视等媒介作用，多角度广泛宣传活动的重大意义、目标任务、方法步骤及措施要求，及时宣传报道活动动态，为作风建设年活动营造了良好的舆论氛围。四是强化典型引导。州委十分注重先进典型的示范带动作用，把选树培育和宣传推广典型作为一项重要工作，结合创先争优活动，在全市范围内大张旗鼓地开展典型选树培育和表彰奖励工作。去年“七一”前夕，州委对50个先进基层党组织、100名优秀共产党员、50名优秀党务工作者进行了表彰，命名了“十佳共产党员岗位标兵”、“十佳共产党员服务明星”、“十佳共产党员双强能人”。各县市和州直有关部门、单位也开展了表彰奖励活动，使各级干部在实践中学有榜样，赶有目标，起到了激励作用。

尽管我州作风建设年活动取得了比较显著的成效，但与新形势、新任务的要求相比，与各族群众的期待相比，仍然存在一些差距和不足。一是一些部门和单位对作风建设的重要性认识不足。个别单位对活动重安排轻落实，没有很好地结合党员干部的思想实际，没有很好地结合本职工作，创新不够，形式不活，走了过场。有些单位和党员干部对作风建设的认识没有上升到新的高度，常抓不懈的思想树得还不牢。二是在解决突出问题方面还有一定差距。有些单位把作风建设视同一般的集中教育活动，停留在学文件、记笔记、写心得上，没有严格按照州委提出的八个方面的问题对照检查，也没有结合自身实际，深入查找解决突出问题，使一些影响和制约科学发展的突出问题仍然存在。三是在推动重点工作突破上还有较大差距。有些单位存在就活动抓活动的情况，没有真正按照“五个紧盯”抓作风，致使工作始终处于一般化状态，发展中的一些难题没有得到有效化解。四是规范工作程序、提高制度执行力方面需要进一步加强。部分单位存在着制度写在纸上、挂在墙上、讲在口头上，没有落实在行动上的问题。一些县市和部门、单位决策程序不规范，民主集中制、政务公开等制度坚持得不够好。五是政策意识、服务意识不强的问题仍然存在。一些党员干部群众观念淡薄，没有把群众的安危冷暖挂在心上，服务态度生硬，服务理念、服务方式不能适应形势发展的需要。对以上这些问题，需要各级、各部门、各单位高度重视，采取得力措施，切实加以改

进。

二、大力推广作风建设年活动的做法和经验

在开展作风建设年活动中，全市各级、各部门和各单位结合各自实际，突出主题，扎实推进，在一些方面有各自的特色和亮点。永靖县突出在调查研究、改善民生、优化环境、规范管理、惠农政策落实五个方面抓作风，实实在在地解决了一些干部作风方面存在的突出问题，惠农政策落实等工作创造了自己的经验特色。广河县围绕“六个方面”抓作风，开展“六项活动”树形象，增强“六种意识”求实效，解决“八个方面”突出问题促发展，丰富了活动内容，增强了活动实效。积石山县着力把作风建设的要求体现到重点工作任务的落实上，将工作重心“向农村倾斜、向山区倾斜、向民生倾斜”，努力夯实基础，增强发展后劲，项目建设、教育“三包”、特色产业培育等工作取得了显著成效。东乡县针对县直机关单位、乡镇、村级组织的工作特点，分别部署开展“六讲六比”、“六抓六促六创建”、“三比三议三促进”活动，使作风建设更具针对性。康乐县在县直和乡镇机关广泛开展“五抓五看五创建”和“八访八问”活动，使活动更具实效性。和政县按照“自主创新、全县推行”的办法，重点推行首问首办责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等工作制度，促进了各项工作的制度化、程序化和规范化。临夏县提出“明确一个主题、划分四个阶段、围绕五个紧盯、严格五项措施、强化六种意识、解决八个问题”的工作要求，突出了活动主题，保证了活动实效。临夏市开展创建“五型机关”和建设“一流队伍”活动，积极推行党组织、党员服务承诺制和党员示范岗制度，形成了人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。州直各部门、各单位着眼于解决突出问题、推动科学发展，积极规范各方面的工作，用制度管人、按制度办事的良好局面正在形成。这次会议上作书面经验交流的广河县、积石山县和州法院、州财政局、州水电局、州广电局、州气象局等单位，在作风建设年活动中从各自的实际出发，切实加强和改进工作作风，努力推动各项工作任务的落实，他们的经验和做法，值得大家学习借鉴。

一年来的实践充分证明，州委、州政府加强作风建设的决策完全符合实际，符合民心民意，符合临夏跨越式发展的需要，特别是作风建设年活动中积累的一些做法和经验，需要我们长期坚持，不断推广。

一是作风建设必须围绕密切党群关系这个核心来开展。加强和改进作风，核心是保持党同人民群众的血肉联系。我州各级、各部门、各单位和广大党员干部，在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。我们只有始终如一地做到这一点，才能把作风建设提高到一个新的水平。

二是作风建设必须以党员领导干部为重点。加强作风建设，党员干部特别是领导干部是重点，各级领导干部的作风好坏直接影响着党风、政风和民风。在作风建设年活动中，我们有一个深切的体会，就是我州各级、各部门特别是县市的工作更加务实，各县市和各单位主要领导率先垂范、身体力行、务实工作，对广大干部的作风建设起到了强大的导向和风向标作用。

三是作风建设必须坚持与推动工作相结合。解决突出问题和推动工作是改进作风的关键。我们在作风建设过程中，一方面采取多种方式，广泛征求干部群众和社会各界的意见建议，深入查找干部作风方面存在的突出问题，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希

望办、能够办好的事情作为整改的重点，通过突出问题的整改，不断扩大作风建设的成效；另一方面更加注重真抓实干，以更大的决心和力量，加大项目建设和产业培育力度，加快城镇开发和园区建设步伐，加强社会事业建设和社会管理，以作风建设推动经济社会的发展，以经济社会的发展检验作风建设的成效。

四是作风建设必须抓好干部的经常性管理。干部管理是加强作风建设的基本措施。我州一些部门和单位不作为、乱作为等问题存在的一个重要原因，就是没有严格落实干部管理制度。从这次作风建设年活动情况来看，只要我们加强教育、严格管理，干部的作风就会有大的转变，工作就会有新的起色。

五是作风建设的成效必须依靠机制制度来保证。加强作风建设，重在建立长效机制，贵在持之以恒。我们要推进作风建设，必须建立健全长效机制，坚持常抓不懈，既要积极探索实践，又要经常总结经验，把一些好的做法用制度的形式固定下来，才能推动作风建设的常态化，才能使各项工作规范运行，才能使按制度办事成为各级组织和党员干部的自觉行动。

三、坚持不懈地推进作风建设

作为一项阶段性的重点工作，历时一年的全市作风建设年活动已经告一段落，但加强作风建设是永恒的主题。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上对加强基层干部队伍作风建设提出了新的要求，我州广大干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，继续把作风建设摆在突出位置，作为一项长期战略任务和重要政治任务常抓不懈，继续推进。

（一）进一步发挥领导干部的表率作用。实践证明，领导干部的作风建设好了，就能在人民群众中产生积极影响；领导干部的作风不好，就会严重影响人民群众的积极性，就会使人民群众与党产生距离。当前，我州正处在跨越式发展的关键时期，需要各级领导干部，特别是主要领导干部以自身的一言一行去影响、带动和教育广大干部进一步搞好作风建设，以良好的精神状态和优良的作风推进工作创新。各级领导干部要带头倡导和践行良好作风，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好风气。尤其是各级党政主要负责同志要切实担负起抓班子、带队伍的职责，认真抓好本县市、本部门、本单位的作风建设，多想事、多干事、干成事，多做服务群众的事，多做促进发展的事，多做维护稳定的事，努力形成风正气顺、上下同心、真抓实干的工作局面。

（二）进一步提高制度的执行力。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，良好的作风必须要有好的制度来保障。目前，我州各级、各部门和各单位已经制定出台了一系列务实管用的制度机制，使一些方面的工作逐步走上了规范有序的轨道。现在的问题是，要切实提高制度的执行力，凡是建立了的制度、定下了的规矩，就要不折不扣地抓好落实。要坚持民主集中制原则，严格落实各项议事规则，着力提高决策的科学化水平。要大力推进党务、政务、村务公开，积极推行司法公开，凡是不涉及国家秘密的事项，都要通过一定的方式向群众公开，对涉及党员干部和群众利益、社会影响较大的干部任用、职称评审、公务员考录等情况都要进行公示，对项目招投标、土地招拍挂、重大案件进展及结果等情况及时向社会公开，增强工作的透明度。要提高对制度执行的监督检查，畅通群众反映问题、建言献策、投诉举报的渠道，把各项工作的运行置于干部群众的监督之下。

（三）进一步树立服务理念，提高服务水平。作风建设的成效，一个很重要的方面，就是要体现在工作水平和服务质量的提高上，这也是检验作风建设成效的重要标准。围绕这个标准，州委、州政府决定在全市开展规范化机关和示范性乡镇创建活动，通过创建活动，把各级机关建设成为政治坚定、行为规范、依法行政、清正廉洁、与时俱进的工作集体，努力塑造党性强、业务精、服务优、作风硬的干部队伍；积极整合各类资源，集中力量进行扶持，逐步实现乡镇联片发展，把农村建设成为经济实力增强、人民生活富裕，基础设施完善、产业优势明显，民族团结进步、宗教和睦和顺，群众精神振奋、社会事业较快发展的新农村。各县市、各部门、各单位要结合实际，按照州上制定的标准，扎实开展创建工作，真正使各级机关和乡镇的工作水平、服务质量有一个新的提高。

（四）进一步破解影响改革发展稳定的难题。实现“十二五”跨越式发展，是州委十届六次全委扩大会议提出的总目标，是大局所需、大势所趋、群众所盼。要实现跨越式发展，必须集中力量攻坚克难，下功夫研究解决一批影响和制约我州经济社会发展的突出问题，以重点工作、难点问题的突破带动整体工作上水平。州委、州政府部署开展的破解难题年活动，是对作风建设年活动的延续和拓展。全市各级、各部门和各单位要把这项活动作为转变作风、锻炼干部、推动工作的一次难得机遇，在破解难题中转变作风，以好的作风破解难题，严格按照州委提出的“六个围绕、六个着力”的要求，谋划、实施和推进破解难题年活动的深入开展。通过破解发展难题，创新发展模式，加快发展速度，提高发展质量，努力推动全市经济社会实现跨越式发展。

（五）进一步推进创先争优活动深入开展。创先争优活动是加强和改进党的建设的一项重要工作，也是巩固扩大我州作风建设年活动成效的有力抓手。各县市、各部门、各单位要切实加强对创先争优活动的领导和指导，思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障，强化舆论宣传，加强督促检查，确保创先争优活动的各项要求落到实处。要结合创先争优活动，进一步健全抓作风的长效机制，抓好作风建设年活动中查找出问题的整改落实工作，确保承诺的事项都能得到全面落实。要以良好的作风，进一步促进机关效能建设，提升干部服务水平，努力推动创先争优活动的深入开展。

同志们，作风建设是一项极为重要、影响深远的工作，也是一项长期而艰巨的任务。我们一定要持之以恒，长抓不懈，努力把我州作风建设提高到一个新水平，为实现“十二五”经济社会跨越式发展提供强大动力和有力保障。

第三篇：在作风建设年活动动员大会上的讲话

文章标题：在作风建设年活动动员大会上的讲话

作风建设年活动动员大会上的讲话

副州长（二○○七年一月十日）

同志们：

今天，自治州人民政府召开政府系统作风建设年活动动员大会，主要目的是认真贯彻落实自治州党委八届三次全委（扩大）会议精神，按照州党委提出的2007年作风建设年的要求，以“创优环境兴##、改进

服务促发展”为主题，进一步加强政府系统作风建设，动员全州政府系统各部门、各单位和广大干部职工立即行动起来，把思想统一到自治州党委的安排和部署上来，把认识统一到加快自治州经济建设和社会发展的要求上来，把力量凝聚到真抓实干、狠抓落实上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，努力形成“你追我赶、只争朝夕、加速发展”的良好精神状态，为全面实现自治州“十一五”发展目标，扎实推进经济社会各项事业又好又快发展，为建设和谐##提供强大的精神动力。

下面，我就切实做好自治州政府系统作风建设年的各项工作讲几点意见。

一、统一思想，深刻认识开展作风建设年活动的重要性。

在刚刚过去的一年里，自治州人民政府在州党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极实施“以农奠基、以边启动、以游搞活、以矿腾飞”发展战略，开拓创新，扎实工作，自治州经济社会各项事业保持良好的发展态势，实现生产总值19.48亿元，增长9.2，其中第一产业5.65亿元，增长4.7，第二产业3.39亿元，增长17.5，第三产业10.44亿元，增长9.3。地方财政收入1.05亿元，增长11.21。农牧民人均纯收入1486元，增长2.34。实现了“十一五”的良好开局。这些成绩的取得凝聚着我们政府系统各部门和广大干部职工认真履行职责，转变观念，团结奋斗，开拓进取，扎实工作，所付出的心血和汗水。

党政机关是党和政府重大政策、决策的具体制定者、参与者和执行者。党政机关作风如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策能否顺利实施。近年来，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加强和改进机关作风，取得了显著成效。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化了对干部职工的教育和管理，使政府机关作风得到较大转变，服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切，各项工作都有了长足进步。通过加强作风建设，有力地推动了自治州各项事业的快速发展。但是从推进“十一五”经济和各项社会事业又好又快发展，加快新型工业化和新农村建设，构建和谐##的迫切需要来看，我们政府机关作风还存在一些不适应的问题。主要表现在：有的班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员不团结，形不成合力，导致工作打不开局面；有些部门和单位在新形势面前缺乏紧迫感和进取精神，工作四平八稳，按部就班，缺乏争创一流、敢于争先的精神；有些干部思想不够解放，观念陈旧落后，精神萎靡不振，缺乏加快发展的紧迫感和责任感；有些干部艰苦奋斗意识不强，缺乏吃苦耐劳甘于奉献的精神，热衷于应酬、享受、讲排场、比阔气；有些干部组织纪律观念淡薄，上班迟到早退，工作时间脱岗办私事，热衷于上网玩游戏，扎堆传闲话倒是非，工作流于形式；有些领导干部习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，说的多、做的少，工作安排的多，落实的少，事业心、责任心不强，存在着不落实、不切实、不扎实的现象；有的干部作风散漫，服务意识淡薄，工作无所事事，遇事推诿扯皮，存在办事难的现象，服务企业、服务“三农”的主动性不够等等。

这些现象的存在，严重背离“立党为公、执政为民”的要求，严重影响党群、干群关系和自治州改革发展稳定的大局，严重影响社会风气和##的整体形象。分析这些问题产生的主要原因有以下三个方面：

一是体制机制原因。体制机制问题是制约机关效能建设的重要原因。在深化政府管理体制改革、转变政府职能方面，我们也做了不少工作，但总的来说，还是说得多、做得少、落实得很不够，特别是对涉及权力利益的调整没有大的突破性进展，对市场配置资源的基础性作用和企业的市场经济中的主体作用认识不够，对简政放权推进不够，对强化政府公共服务职能的力度，对解决历史遗留问题的决心不够，导致利益纠缠、职责不清、协调困难、效率低下。如果不坚决打破这些体制机制障碍，政府的职能就很难有实质性的转变，效能就很难有根本性的提高。

二是缺乏事业心、责任感。强烈的事业心和责任心，是我们做好各项工作的前提。反之，如果缺乏对人民群众的深厚感情，缺乏对党和人民事业的炽热激情，缺乏对实现建设和谐##的强烈责任感，就必然墨守成规、因循守旧，不思进取、无所作为，明哲保身、但求无过，推诿扯皮、办事拖拉，乃至衙门习气滋生，官僚主义蔓延。这些都是与党的要求和人民群众的愿望格格不入的。

三是思

想和工作作风不正。作风问题是干部群众反映比较集中的焦点问题。作风不正是导致政府机关效能不高的一个直接原因，是影响我们各项工作的顽症，也是影响##形象的突出问题。对此，我们政府各部门的领导是有共识的。这既有干部思想政治素质的问题，也有知识水平和工作能力的问题；既有领导教育监督不力的问题，也有干部对自身要求不高、律己不严，甚至违法乱纪的问题；既有职责划分不清的问题，也有规章制度不健全、奖罚不明、行为失范的问题。

因此，加强作风建设，既要治标又要治本，各部门、单位和广大干部职工必须从建设和谐##的战略高度，充分认识加强作风建设的必要性、紧迫性，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识、服务意识，积极自觉地投入到作风建设年活动中来，以作风建设的实际成效，促进##经济社会又好又快地发展。

开展作风建设年活动必须从以下几个方面深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。

（一）加强作风建设，是实践“三个代表”重要思想和巩固先进性教育活动成果的需要。这次开展作风建设年活动，既是对保持共产党员先进性教育活动的进一步深化，又是巩固和发展先进性教育活动成果的一项具体措施。保持共产党员先进性教育虽然告一段落了，但保持党的先进性是一项长期的战略任务，必须坚持不懈地抓下去。我们开展作风建设活动就是要进一步加大教育的力度，下决心解决存在的突出问题，巩固和发展先进性教育活动取得的成果，建立健全长期受教育、永葆先进性的长效机制，不断把作风建设推向新的水平。通过作风建设促进政府建立和完善推动先进生产力发展的运行机制，促进政府机关的和谐共事，我们所说的和谐共事是基于共同的理想信念，严格的组织纪律，自觉的道德追求，奋发有为的精神信念之上的彼此信任、平等融洽、相互关爱、和睦相处，从而创造人民群众满意的政务环境，更好地实践“三个代表”重要思想，永远保持党的先进性。

（二）加强作风建设，是加快经济社会发展和建设和谐##的要求。“十一五”时期是自治州经济社会发展的重要时期，也是自治州抓住机遇、乘势而上，实现超常规、跨越式发展的关键时期。能否在新起点上实现新的跨越，关键在抓落实，关键在建设一支高素质的干部队伍。开展作风建设年活动就是要使广大干部职工牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化责任意识和使命感，紧紧围绕经济建设这个中心，坚定信心，振奋精神，狠抓落实；就是要进一步加强政府管理，提高工作效能，更好地动员和凝聚社会各方面力量，推动经济社会又好又快地发展。

（三）加强作风建设，是加强廉政建设和建立廉政预防体系的重要内容。作风建设的过程，是一次普遍的思想道德教育和政治理论学习的过程，是健全制度、加强管理的过程，是强化监督、提高素质的过程。通过作风建设，进一步加强对干部的教育、管理和监督，认真解决干部作风方面存在的突出问题，增强政府各部门和干部队伍的凝聚力和战斗力，促进廉政建设的深入开展和加快廉政预防体系建设的进程。

（四）加强作风建设，是密切政府与人民群众关系、建设高素质干部队伍的重要举措。政府机关作风如何，是否廉洁高效，不仅直接影响政府与人民群众的关系，而且影响经济发展大局。人民群众到政府各级机关办事，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，这是人民群众感受最直接的，折射着党和政府的形象。开展作风建设年活动，就是要进一步提高干部队伍的整体素质，提出一个口号“马上办，办上马”；树立一种观念“人民是靠山，企业是财富，我们是公仆”；遵守一条信念“一诺千金讲诚信，承诺七分做十分”；实现一个目标“抓好服务环境，促十亿元投入”，形成全州各族干部群众积极向上、奋发有为、精神振作、团结和睦的强大合力。在州本级机关形成“说了算，定了干，一抓到底”的作风，对基层、企业和群众反映的问题落实好“五个办”：对亟待解决的问题高效快捷“立即办”；对老大难问题迎难而上“主动办”；对重大或带有普遍性的问题深入实际“上门办”；对条件不具备或一时难以解决的问题探索新路“创新办”；对涉及面广、政策性强的问题不推不掩“公开办”。

（五）加强作风建设，是加强效能建设、优化发展环境的内在要求。当前，是自治州加快经济结构调整，进一步深化改革、扩大开放的重要时期。加快政府职能转变，努力建设效能型、服务型、法制型政府，不断优化发展环境，推动自治州经济跨越式发展，是党和人民赋予我们的重要历史使命。开展作风建设年活动，就是要大力加强政府机关，尤其是与经济建设密切联系的职能部门的行政效能建设，切实转变工作作风，提高办事效率，降低行政成本，促进依法行政，改善服务质量，以良好的经济发展环境，吸引更多的投资者来开发建设##。

二、突出重点，扎实推进作风建设年活动的有效开展。

这次开展作风建设年活动是一次规模较大的机关自身建设活动，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕自治州的中心工作开展作风建设年活动，认真贯彻落实自治州党委八届三次全委（扩大）会议提出的指导思想和总体要求，继续坚持“以农奠基，以边启动，以游搞活，以矿腾飞”发展战略，按照第一产业以农牧民增收为目标，进一步优化结构，抓管理、增效益；第二产业以做大做强为中心，强化招商引资，上速度、上规模；第三产业以拉动人气繁荣市场带动就业为主题，突出特色抓重点，上水平、上台阶；大力推动以阿图什市中心城市建设为重点的城市化进程和新农村建设；强力推进教育扶贫工程；坚定不移地维护社会政治大局稳定。按照“五个统筹”的要求，充分发挥“四大优势”，打造“四大基地”，加快“四大建设步伐”，推动“四大突破”，实现经济社会全面协调可持续发展。开展作风建设年活动始终要以促进自治州经济社会快速发展为主线，解放思想，转变观念，提高认识，切实解决政府系统广大干部职工在促进自治州经济社会发展问题上认识不到位，思想不解放，观念跟不上，工作不适应、不主动、不协调、不合拍的问题，形成科学、超前和务实的新观念、新思想，推动自治州经济社会持续快速健康发展。

开展作风建设年活动怎么搞？自治州党委已经提出了总体要求，我们要结合政府的实际，《关于自治州政府系统作风建设年活动的实施意见》也作了具体的安排，提出了明确的要求，各部门的主要负责同志要拿出足够的精力来抓，要像开展保持共产党员先进性教育活动那样，既轰轰烈烈，又扎扎实实，确保抓出成效，确保不走过场，努力做到：

一要努力增强政治意识，不断提高政治素质。围绕加强党的执政能力建设，保持共产党员先进性这一主题，对照实事求是，与时俱进，艰苦奋斗，执政为民的时代要求。首先，要善于用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治鉴别力和政治敏锐性。在事关全局，事关根本的原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；其次，要在思想上、政治上、组织上同中央及各级党委保持高度一致，任何时候都不摇摆，不投机，不阳奉阴违，做到有令则行，有禁则止，努力做到心正，只有心正才能做到信仰坚定，立志于道，坚持于德，才不会迷失方向，背离为人民服务的宗旨，干出违背国家公务员职责的事情来。

二要更新思想观念，增强工作的主动性和创造性。##的发展需要思想的解放和观念的更新。我们开展作风建设年活动就是要来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼，着力破除因循守旧、固步自封的保守思想，着力破除无所作为、不思进取的平庸观念，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，充分调动和激发各族干部职工加快发展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛围。我们各级领导干部要加强理论学习，树立社会主义荣辱观，带头改进机关作风，做加强作风建设的表率。

三要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。“权力就是责任，公务员就是服务员”。每一个机关工作人员都要把为纳税人服务，为人民群众服务作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本功来提高，作为一种日常习惯来培养，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

四要兢兢业业，恪尽职守。首先，做到求真务实，对工作高度负责，一丝不苟，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，切实转变作风，多深入基层，深入群众，坚决克服马马虎虎，心浮气躁，敷衍塞责，不讲实效的恶劣作风。

其次，要严谨细致，认真筹划“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”，这些话，深刻道出了严谨细致做事的重要性，决不能满足于“基本上”、“差不多”“大概是”，精心不将就，细致不粗放，一步一个脚印从细微处把整个工作推向前进。

第三，要雷厉风行，这不仅是一种工作态度，更是一种修养素质，一种风采和风气，对党委、政府已经确定的大政方针，既定目标，各项任务的贯彻落实，必须坚决迅速，不折不扣，这样才能把我们的各项工作搞的更有活力，更有成效。新的形势，新的任务，呼唤着每一个共产党员，特别是党员领导干部更应起好先锋模范带头作用，处处以身作则，严格要求自己，从现在做起，从自己手头上的事做起，为##的经济发展，人民生活的改善，做出自己应有的贡献。

五要胸怀大局，大度谦和。首先，要有大局意识，这是领导干部坚定成熟地驾驭整个事业前进的重要素质，凡是涉及全局的事，涉及人民群众根本利益的事都是大局，认识大局不易，把握大局更难，因此，要不断培养自己的宽广眼界，要“在高处立，着平处看，向阔处行”。

其次，要大度谦和，这是一种境界，一种为人为政的品格，要真正懂的“天外有天，楼外有楼”，学会“抬头看天，于云天外看春秋”再有才气，不能傲气，再有本事，不能自负。

六要勤政廉政、廉洁奉公。牢记“与其善己，不如普善天下”的格言，时时自重、自省、自警、自励，处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”。

“慎权”就是牢固树立正确的权力观，始终牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，在行使权力时，要如履薄冰，如坐针毡的感觉，任何时候都要清醒的意识到权力的本质就是责任，就是义务。

“慎欲”就是淡薄名利，不慕虚荣，胸怀法度，善守其本，不为享受所累，不为名利所惑。

“慎微”就是从小事做起，洁身自好，以更高的标准严格要求自己，有些事群众可以做的，领导干部不能做，有些群众可以挣的钱，领导干部不能挣，只有这样，说话才硬气，才能让人信服。

“慎独”就是要耐得住寂寞，当一个人出入“无人之境”时能够时时刻刻检点自己的行为，不可以有违反道德和法律的事发生，这是领导干部修身养性的重要方面。

通过开展这次作风建设年活动，要进一步推进政府工作的有效开展：

（一）简政放权，深化行政审批体制改革。这是转变政府职能的重头戏，也是提高行政效能的关键。近几年，我们按照行政许可法的要求，取消了一大批行政许可审批项目，减少了办事环节，提高了行政效能。但与当前加快发展进程相比，与广大人民群众的愿望和要求相比，做得还不够。我们还要进一步清理审批项目，下放权限，减少环节。凡是其他地方已经取消的，坚决取消；凡是有利于##发展的，能放必放。我们政府各单位的负责人一定要摒弃狭隘的部门利益，尽快转变思维方式，把思想统一到推动##发展的高度上来，统一到落实党委、政府的决策上来。抓住这次作风建设的大好机会，要坚决进行清理纠正，对有令不行、有禁不止的，要追究单位负责人的责任；对建设项目要规范管理，加强监督，优化发展环境，提供优质服务。

（二）推进依法行政，规范机关行为。重点是落实行政执法责任制，规范行政执法行为，清理行政执法主体，加强对行政执法的监督约束，相对集中行使处罚权，切实解决乱收费、乱罚款和执法不严、执法不公和执法腐败等问题。重中之重是要抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，取得让群众和企业看得见的成果。要对现有收费项目和标准进行全面排查，取消不合理的收费项目，降低收费标准，清除各种名目的连带收费、搭车收费。保留下来的收费项目都要实行公示制度。要加强监督检查，认真查处群众反映问题的投诉案件。

（三）创新管理方式，提高行政效率。重点是优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序；规范办文办会办事，压缩不必要的会议和发文，提高工作质量。建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职责任追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。政府各部门都要公开自己的管理职能、办事程序和工作规范，以及对各个环节负责的部门领导和工作人员，让需要知道的人了解清楚，让接受服务的对象全程监督。

三、强化措施，确保开展作风建设年活动取得实效。

机关作风重在建设，贵在坚持。政府各部门、各单位要根据州党委开展作风建设年活动的指导思想和总体要求，按照州政府的统一部署和具体安排，高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保作风建设年活动不走过场，取得扎扎实实、实实在在的效果。

（一）加强领导，落实责任。作风建设工作要做到领导、组织、协调、配合“四统一”，定期召开专题会议，加强工作情况通报，组织明察暗访，抓好督促检查。各单位要把作风建设活动作为当前一项重要工作，制定切合本单位实际的开展作风建设年活动方案。单位一把手作为第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子，带好队伍，当好表率，抓好组织实施；领导班子各成员要带头改进作风，以奋发有为的精神状态影响和带动干部职工。要把作风建设工作与业务工作紧密地结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项工作任务落实到每个岗位、每一个人，并向下属单位、基层站所延伸，以领导带群众，以机关带基层，促进作风建设活动的深入开展。

（二）突出重点，分步实施。这次开展作风建设年活动的对象是各级领导干部，各部门、各单位的全体干部职工；作风建设的重点是思想、作风、业务、组织和制度“五大建设”，涉及内部管理、行政管理、行政执法、审批服务等各个环节。

各部门要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推进。要坚持开门整风的原则，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在的问题和解决的对策，明确整改方向。要自觉接受群众监督，畅通听取意见的渠道和网络，把群众监督转化为改进作风的动力，并从制度上加以巩固和提高。

（三）强化督查，边整边改。加强政府各部门、单位（包括下属单位）和干部职工参加作风建设工作情况的监督检查，建立健全跟踪问效、投诉受理、专项检查、结果运用和责任追究等制度，切实增强作风建设年活动的开展效果。

自查自纠后，每个单位都要通过电视或网络等方式，向社会作出改进作风和效能建设的公开承诺，接受社会监督；各单位要把工作人员向单位递交的《承诺书》在一定范围内公布，接受群众监督，增强干部的自我约束力。对机关作风存在的问题，以批评教育为主；对整顿中又出现的违反规定的人和事，要从重从快处理，决不姑息迁就。

自治州政府系统作风建设年活动领导小组将专门组织，采取不定期抽查等多种形式，加大督查力度，对各部门作风建设工作各个阶段开展情况进行明查暗访，对检查出的问题，进行全州通报，单位主要负责人将给予通报批评；对认识不到位、工作不得力的单位进行通报批评，限期整改；整改不力的，单位主要负责人要向州政府作出检查，并视情采取处理；对有令不行，有禁不止，损害群众利益，影响、阻碍甚至破坏发展环境的单位和个人将严肃处理。

（四）严格考核，常抓不懈。要把领导干部抓作风建设年活动的工作情况纳入干部考核的内容，促进作风建设年活动领导责任制的落实。政府将把作风建设评议与考核、与党风廉政建设责任制考核挂起钩来，把评议结果作为实绩评定、奖惩任用的重要依据。对在作风建设活动中表现突出的，予以通报表扬；在考核中满意率较低的单位，根据情节轻重，给予批评、限期整改，问题严重的将追究主要领导责任。

结合部门职能和实际，要建立部门综合目标管理和部门绩效考核体系，科学合理地确定综合目标和绩效考核标准，在着力解决存在突出问题的同时，努力形成以制度约束人、以制度激励人的长效机制，巩固作风建设年活动的成果。

动员大会之后，各部门、各单位的领导要立即行动起来，迅速传达会议精神，认真组织开展座谈讨论，开展大讨论，研究贯彻意见，形成浓厚的舆论氛围，把作风建设的各项工作任务落到实处。各单位领导班子要切实担负起领导责任，真正把作风建设年活动摆上重要位置，自觉以科学发展观为引领，按照州政府的要求，主动征求群众意见和建议，切实找准自身存在的突出问题，及时制定实施方案，提出有针对性的整改措施，确保作风建设年活动取得实效。

同志们，开展作风建设年活动，责任重大，意义深远。我们一定要坚持和发扬“艰苦奋斗、坚忍不拔、甘于奉献、开拓进取、奋发有为”的##精神，按照州党委、政府的统一安排和部署，解放思想，真抓实干，强化措施，扎实推进，促进政府机关面貌有新的改善、机关作风有新的转变、工作效能有新的提高，为实现建设繁荣发展和谐稳定##的宏伟目标提供坚强保证！

《在作风建设年活动动员大会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在作风建设年活动动员大会上的讲话。

第四篇：“作风建设年”活动总结大会上的讲话专题

在“作风建设年”活动总结大会上的讲话

红河州委党校校机关党委书记、副校长马连良

2011年10月15日

同志们：

根据州委统一部署，我校自4月下旬开展“抓作风建设、促工作落实”活动以来，在全校全体党员干部的共同努力下，顺利完成了动员学习、提高认识，查摆问题、集中整改，强化措施、完善制度，评议总结、巩固提高的工作任务，取得了明显成效，今天，我们召开“作风建设年”活动总结大会，既是一次作风建设总结，也是一次深化作风建设，以良好的作风学习、宣传、贯彻落实党的十七届五中全会精神的大会。刚才，刘虹桦同志认真总结了我校开展“作风建设年”活动情况，并对转入经常性轨道以后的作风建设进行了部署，我完全赞同。各科室要坚持以党的十七届五中全会精神为指导，结合自身实际，进一步加强和深化作风建设，以崭新的精神面貌和良好的作风狠抓工作落实，为创造我校各项事业的提供坚实保证。下面，我再强调三点意见。

一、进一步提高认识，坚持不懈地抓好作风建设

我州开展“作风建设年”活动以来，我校根据州委、州政府的统一部署，紧紧围绕“新班子、新形象、新局面”主题，将“作风建设年”活动作为一项重要的政治任务，作为党风廉政建设的重点工作，切实加强领导，精心组织实施，较好地完成了今年年初确定的主要工作目标，特别是在狠抓制度落实方面取得了明显的阶段性成效。经过“作风建设年”活动，我校党员干部的思想

认识有了提高，一些事关群众切身利益的难点问题得到了解决，党群干群关系趋于密切，机制制度建设更加完善，良好的作风进一步形成，广大群众和社会各界评价较高。

作为一项阶段性的重点工作，历时半年的“作风建设年”活动已经告一段落，但加强作风建设是永恒主题。作风建设既要集中进行，突出重点，解决存在问题；又要长期坚持，常抓不懈，不断引向深入。

（一）坚持不懈地抓好作风建设，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的具体要求。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。胡锦涛同志在党的十七大报告中对作风建设提出了新的要求，并强调优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，要切实改进党的作风，以求真务实的作风来推动各项工作。因此，各科室要继续把作风建设摆在突出位置，作为党的建设新的伟大工程的重要内容，作为全党面临的一项长期战略任务和重要政治任务常抓不懈、一抓到底、抓出成效。

（二）坚持不懈地抓好作风建设，是认真贯彻落实省委十一届八次全体会议李嘉昆书记提出的“三个干事”和“四个发展”要求的重要保证。前不久召开的省委十一届七次全体会议李嘉昆书记提出了“要建设团结干事的班子；要培养激情干事的队伍；要弘扬踏实干事的作风。”的要求。我校要争创“四个一流”目标能否实现，良好的作风是重要保障。因此，推动党校科学发展，实现创业创新，构建和谐党校迫切需要我校全体教职工有一种昂扬向上的精神状态，有一个风清气正的发展环境，有一支干净干

事的党员干部队伍。

（三）坚持不懈地抓好作风建设，是解决我校存在突出问题的现实需要。当前，我校在作风方面仍然存在一些问题和不足，我们不能寄希望于通过一、二次大的活动，就解决了作风上存在的所有问题。各科室一定要防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，建立健全长效机制，持之以恒地抓好作风建设。

二、进一步把握重点，努力以作风建设新成效取信于民

“作风建设年”活动是一次从认识和行动上统一思想、改进工作、转变作风、凝聚力量的有益实践，为加强新形势下的作风建设提供了新思路、探索了新途径、积累了新经验。在今后作风建设中，我们要结合实际，把握重点，认真借鉴，创造性地开展工作。

（一）围绕科学发展要有新的成效，着力解决党校发展中的重点问题。始终把加强作风建设，与“三个干事”和“四个发展”要求结合起来；与正在开展的“创先争优”活动结合起来，通过广大党员干部作风的进一步转变推动科学发展、促进社会和谐。一要以作风建设促进工作落实。努力在全校形成干事创业、真抓实干的大气候，使党员干部始终面向教学、科研主战场，脚踏实地地把各项工作向前推进。二要以作风建设优化服务质量。积极推行公用事业单位办事公开制度，加强内部管理，规范工作程序，切实优化后勤服务措施，为举办各级种类主体班创造更加良好的环境。

（二）围绕干部队伍要有新的形象，着力解决党员干部作风

建设中的突出问题。一要特别重视对领导干部作风建设的教育、监督和管理，实现领导干部的率先垂范。要把作风建设贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题。领导干部自身要坚持高标准、严要求，始终保持良好、均衡和健康的心理状态，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，用实际行动，树立为民、务实、清廉的新形象。二要加强对权力运行的制约和监督，坚决贯彻落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严肃查处收送礼金、参与赌博以及生活作风等问题，促进党员干部的干净干事。三要深化对党员干部的思想教育，切实把干部群众的思想和行动统一到校委提出的目标任务上来，把干部群众创业创新的积极性、主动性激发出来，形成加快党校发展的强大动力。

（三）围绕长效机制要有新的突破，着力解决制度建设中的执行力问题。各科室要及时总结作风建设好经验、好做法，进一步把作风建设的要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，同行为准则结合起来，着力推动作风建设经常化、制度化。同时，要加强制度执行力和约束力，建立健全督办机制，保证各项制度落到实处，用制度巩固和扩大活动成果。

三、进一步加强领导，确保作风建设持久深入开展

作风建设能否持久深入开展，本身就是对我们作风的一次检验。各科室一定要齐心协办，形成作风建设强大合力，确保取得

新的实效。

（一）加强组织领导。作风建设政治性强、涉及面广、工作要求高，各科室负责人要切实担负起作风建设第一责任人的职责，要履行“一岗双责”，在抓好本职工作的同时，抓好作风建设，要把作风建设的情况纳入考核。

（二）形成工作合力。更好的建立起校委统一领导、各科室各负其责和党员干部群众积极参与、共同监督的作风建设领导体制和工作机制，以形成作风建设的强大合力。

（三）起好表率作用。校委各成员和各科室负责人要以身作则、率先垂范，要充分发挥作风建设中的强大导向和风向标作用。当前，我校进入加快发展的关键时期，以良好的精神状态和优良的作风推进创业创新。要身体力行，率先垂范，团结进取，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的高尚情操和良好作风。

同志们，加强作风建设既是一项现实而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务，必须立足于行，重在实践。各科室要高度重视，按照州委的统一部署和要求，以求真务实的精神进一步明确任务、落实措施，把作风建设抓深抓细抓实，为富裕、文明、和谐新红河建设提供有力保证。

第五篇：庆祝建党89周年暨作风建设年活动总结大会上的讲话

在省公路局庆祝建党89周年暨作风建设年活动总结大会上的讲话

省公路局党委书记（年月日）

（根据录音整理，未经本人审阅）

同志们：

今天，我们隆重庆祝中国共产党成立89周年，同时对局开展的“作风建设年”活动进行总结，对2008-2009“创先争优”工作中涌现出来的8个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、60名优秀共产党员进行表彰，这对于我们巩固“作风建设年”活动成果，选树我们身边的先进典型，激励局属党组织（支部）和共产党员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用，进一步加强全局党的建设，推进各项工作快速健康协调发展具有重要意义。在此，我谨代表省公路局党委，向今天受表彰的先进党组织和优秀共产党员及党务工作者表示热烈的祝贺！中国共产党从诞生到现在，已经走过了89年的光辉历程。89年来，我们的党从十三名党员的小党，发展成为拥有7500万党员的世界第一大政党；89年来，中国共产党领导中国人民经过艰苦卓绝的武装斗争，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳史册、光照千秋的不朽诗篇；89年来，我党始终坚持与时俱进，学习和借鉴全人类发展过程中的优秀成果，不断进行理论武装和创新，始终站在时代前列、战胜了一个又一个艰难险阻，社会主义事业欣欣向荣，人民安居乐业，文化繁荣，各项社会事业蓬勃发展，赢得了人民衷心拥护与爱戴。历史和现实证明，我们党是富于创新精神，不断开拓进取、与时俱进的党；是经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋起的党，是中国特色社会主义事业的坚强领导核心。纵观我省公路事业的发展历程，我省的公路事业也是伴随着党领导的社会主义建设事业飞速发展，特别是改革开放以后，“十一五”以来，公路通行条件，应急保障能力，服务社会的能力快速提升，为甘肃经济社会的发展做出了重要的贡献，也得到了全省各族人民和各级党委政府的肯定，在干事创业的每一项任务中，都倾注了各级党组织的忠诚工作，也倾注了每一位党务工作者、每一位共产党员的无私奉献，每一位共产党员都是这些工作的中坚和骨干。在此，我代表局党委向全局共产党员和党务工作者致以崇高的敬意！每当庆祝党的生日，缅怀党的丰功伟绩的时候，我们每一级党组织，每一位共产党员更应该进一步增强继往开来的神圣使命感，进一步增强在本职工作中“创先争优”的自觉性，在推进党的伟大世纪工程中发挥模范作用。当前，公路事业正处在快速发展和加快转型的关键阶段。今年的工作任务更是前所未有，责任重大，使命光荣，用党的先进性建设带动公路养护事业的发展和今年重点工作任务的完成意义重大。下面，我就进一步加强我局党的先进性建设讲三方面的意见，供各级党组织和共产党员在我局创先争优工作和推进各项重点工作中参考。

一、以改革创新的精神推进公路党的建设。实践证明，越是任务艰巨，就越离不开各级党组织战斗堡垒作用的发挥，就越离不开各级领导班子集体作用的发挥，就越离不开各级领导干部表率作用的发挥，更离不开广大党员干部先锋模范作用的发挥。因此，公路系统，特别是局直各级党组织要紧密结合各单位工作实际，认真履行好工作职责，确保党的各级组织在贯彻落实科学养护、推进全年各项工作任务中不缺位、不失责。一是要全面加强各级党组织自身建设，要深刻认识各级党组织肩负的职责使命，坚持以改革创新精神全方位加强各级党组织自身建设，全面提升各级党组织领导公路科学养护、促发展的能力和水平，要重点解决当前个别基层党组织软、弱、涣散等突出问题，及时配齐、配好、配强基层党组织领导班子，坚持抓好各级党组织的学习、工作、和组织生活制度，重点在增

强贯彻落实科学养护的能力上下功夫，着力建设坚强有力的基层党组织，切实把各级党组织建成能够坚决贯彻执行局党委决策部署，能够团结带领广大干部推动各项工作科学发展的战斗堡垒，在党组织的自身建设、组织建设上，我们在两次抗震救灾以及在灾后恢复重建重点工作任务的完成上，探索总结了一套非常有效，在新时期公路养护事业当中如何加强党的先进性建设的好经验，在08年“5.12”汶川大地震抢险救灾以及今年玉树抗震救灾和近两年的灾后重建建设以及全面展开的通县二级公路重点建设中，我们解决了由于项目管理市场化以后，进入施工现场的队伍不是由我们垂直管理，存在党员管理方面的缺失问题，我们在项目中全面推行了项目建设中的临时党组织建设，在重点建设项目和急、难、险、新任务中发挥了领导核心作用和主心骨作用。局属各级党组织要适应当前新形势下发生变化了的领导体制、工作运行机制以及党员干部思想状况的变化，应该结合实际，富有创新地开展党的建设的活动载体，把党的领导核心作用和战斗堡垒作用落到实处，发挥好应有的作用。二要全面加强各级领导班子建设，要把提高科学决策能力和提高领导公路科学养护的水平作为各级领导班子建设的核心内容来抓，切实提升各级领导班子围绕中心、服务大局的能力，提升干事创业、促进科学发展的本领,推动各级领导班子始终坚持科学决策、集体决策和民主决策，确保各级领导班子团结有力。要注重培养各级领导干部的大局意识和领导能力，引导各级领导干部树立正确的政绩观，真正做出经得起考验的工作实绩，在各项具体工作实践中真正做到讲党性、重品行、做表率。每一级领导班子都是完成上级党组织决议指示的领导集体，指挥集体，评价领导班子要有三项内容，如果完成这三项，就是合格的班子，上级信任的班子，党员职工拥护的班子。一是我们的各级班子要有共同的理想，共同的理想信念除了我们刚才重温入党誓词中提出的实现共产主义这一最高的理想信念之外，我们局属各级党组织当前共同的理想就是落实年初确定的各项工作任务，来团结一心干实事，这就是我们平常工作的共同理想。作为一个班子，如果心不往一处想，力不一起使，就是一盘散沙，没有凝聚力，就没有战斗力；其次要有严格的纪律，我们的党的组织是按照党的民主集中制来组建和运行的，民主集中制既是我们党的组织制度，也是我们铁的纪律，所以各级组织作用的发挥，特别是战斗堡垒作用的发挥，必须要严格落实民主集中制；第三，要有团结的氛围。既然是一个班子，就是一个团队，一个集体，而不能自由主义，所以团结出战斗力，团结出管理效益，团结出群众的拥戴，团结也出干部，不团结，损害了我们的事业，损害了领导干部在党员群众中的形象，也损害了个人的政治前程。三要全面加强党员干部队伍建设，政治路线确定以后，干部就是决定力量。党员队伍建设，就是要做好三件事，一是干部就是要想干事、爱干事。干部、干部要先干一步，干部在具体工作中就既是指挥员，也是战斗员，在其位，要谋其政，要主动想问题，主动干工作，要克服一种不良风气，尤其有些领导干部，如果只是把岗位当作一种炫耀的资本，价值的符号，那就错了，那就违背了群众的意愿，也是辜负了组织的信任；其次干部要会干事，在工作岗位上，不知道怎么去干，没有思路、没有办法，没有凝聚力，没有号召力，就是不称职的干部。要想能干事，会干事，就要善于学习，从书本上学习，从实践中学习，向身边人学习，提高自己的领导能力和领导艺术，提高决策的水平；再次，就是要善思考，要思考自己的工作职责，工作任务。只有思考，才能有清晰的思路，只有思考，才有问题的针对性，只有思考，才能摸清属下和职工的所思所想，把大家的积极性调动起来；最后，就要善管理。会干事，必须要会管理，许多同志把管理看作是可有可无。当今世界的发展，单位的发展，让我说，就是两个因素，也可以说是两个轮子驱动，一个是技术，另一个靠管理，有了这两条，我们的事业一定会发展的越来越好，发展的越来越快。干好事，就是要按照确定的工作目标，确定的工作方略，去抓落实，去兢兢业业地提升效率，控制安全、质量、按规章制度办事。有些党员干部拍脑袋决策，或者极少数干部违反纪律，违法乱纪，这都要引以为戒。总之，干部干成事，把事干好是组织的要求，群众的要求，不需要冠冕堂皇的大道理，也不需要虚无缥缈不着边际的空话。

二、继续保持优良的作风。党的作风包括思想作风，工作作风，生活作风等。思想作风既是我们党的建设的首要方面，也是党对各级党员领导干部提出的首要要求，只有正确的思想作风，才能对我们的事业信仰不动摇，才能认真积极地去工作，才能扎实地工作，才有奉献精神。思想是行动的先导，我们的许多党员干部，谈工作作风说的多，对思想作风说的少，甚至有错误的认识，认为思想作风是党的高级干部遵守的，对我们的业务干部，特别是基层一线干部，工作作风扎实就可以了。这是一个误解，必须克服；其次是工作作风，当前我们的工作任务的繁重是前所未有的，是异常的繁重，异常的艰巨。在这种情况下，更需要我们局机关、局属各级党员领导干部要切实转变工作作风，心思要用在基层，用在一线，要随时关注重点工作的质量、进度、安全、廉政以及成本控制等，而不能高高在上，不能依靠电话指挥生产，不能用文件检查工作，而要深入基层、深入群众、深入一线，切切实实掌握工作，使工作健康有序进行。再次是党员干部的生活作风问题，作为党员、领导干部，要追求高雅的情趣，追求健康的生活方式，树立新时期党员领导干部良好的形象。

三、以“三个作用”的发挥诠释党的先进性。党的先进性是党生存发展的根本，也是新时期党的建设的核心任务。党的先进性的发挥是靠党员和各级党组织三个作用的发挥来体现的。党的先进性不是纸上谈兵，不是靠理论家和几个学者总结出来的几句话，先进性要落实在具体的工作中，就是三个作用的发挥。第一个作用是发挥各级党组织战斗堡垒作用，第二是发挥全体共产党员先锋模范作用，第三是发挥各级领导干部示范带头作用。如果说三个作用都发挥了，党的先进性就体现出来了，否则就成了口号式的东西，就成了用于装点门面的东西，工作就走进了形而上学的误区，成了形式主义；其次三个作用的发挥，要在完成重点工作任务中体现，抓项目管理的，就应该参与到项目管理的全过程，到工程实施的现场去，到管理服务的现场去，去解决质量、进度等问题，否则你的先进性体现在哪儿，工作的载体在哪儿？机关干部要下基层去抓落实，去搞督查，到基层去访贫问困。不下基层，不深入一线，不走进矛盾和问题，工作永远浮在上面，那表率作用体现在哪儿？老干、后勤中心的工作也是如此，要将单位的工作任务和个人岗位的工作任务紧密地结合在一起，要贯穿于工作中，这样表率和先锋模范作用才是摸得着，看的见，否则就是空对空，两张皮；第三，三个作用的发挥要在模范遵守纪律和廉洁奉公中体现，不但在工作业绩中做表率，而且在模范执行单位的规章制度中，在严格执行议事程序和决策程序中当先锋，在维护和谐稳定的大局当中体现。总之，让我们时刻牢记党的誓言，用我们出色的业绩，优良的表现做一名合格的共产党员。谢谢大家！（录音整理）