第一篇：江西服装学院团委学生会心理发展1
江西服装学院团委学生会心理发展部
女
生
节
策
划
书
团委学生会心理发展部
二O一二年十一月二十三日
一、活动背景：女生节，诞生于上世纪九十年代初，是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。在这样一个特殊的节日里，我们江西服装学院校学生会精心策划了一场生动活泼、富有情趣的女生节活动，相信本次活动会让我们走进女生多姿多彩的内心世界，领略女生的精彩。女生们，在属于你们自己的日子里，放下矜持，释放你们最炫的心灵！
二、活动目的：希望所有女生在温馨的气氛中，通过开心的游戏，度过一个属于自己的女生节。同时也希望通过这样一个活动，能够增进我校女生间彼此的友谊，使大家更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的创造能力,尽显江服学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。
三、活动主题：女生的节日，青春的舞台
四、活动时间和地点：江西服装学院，2013年4月15日
五、活动对象：江西服装学院全院女生
六、活动准备
1.通过广播、海报、横幅等方式进行前期宣传，并邀请广播台在活动期间进行相关报道。
2.制作邀请函，邀请学院相关领导和学生代表作为嘉宾。
3.发放活动宣传单，由各班班长组织本班人员届时参加女生节相关活动。
4.收集相关活动项目。
5.学生会外联部负责拉赞助作为活动经费，经费大约9000元左右。
6.申请相关场地作为活动用。
七、活动流程
(一)女生节开幕式：在学院主教学楼前进行女生节启动仪式。
(二)系列活动：“爱心签语”（展板写祝福语）、“自信女生”（邀请相关人士作美容与着装的讲座、观看女性成就的励志电影）、“热情男生”（男生帮女生做好事）、“美丽在手”（展示女生纸艺、编织、刺绣、布艺、绘画及手工制品的技巧）、“心灵天使”（听心理讲座，讲自己成长历程，畅想未来）、“有滋有味”（水果大拼盘比赛）、“女孩有礼”（文明礼仪大赛）、“乐在其中”（趣味游戏）等。
(三)闭幕式：在学院霓裳宫进行闭幕式。
(四）在学院艺术楼115进行女生节总结和表彰大会。
八、注意事项 ：
1.要充分做好活动前的宣传和组织工作。2.注意活动经费的筹集。3.选好天气。4.注意活动中的安全及突发事件的预警和处理及现场卫生。
九、附录：经费预算：1.开幕式玫瑰花1000元，气球1200元，彩虹门600元，大型幕布900元，宣传横幅：500元，喷
绘海报560元，手绘海报100元，小卡片500元，木板、凳子、宣传栏学校提供。2.闭幕式：400元。3.其他开销：工作餐400元，道具800元，用具180元，奖品1000元，水150元，蜡烛60元，食品500元，荧光棒100元，礼炮300元。合计：9250元整。
第二篇：江西服装学院团委学生会心理发展
江西服装学院团委学生会心理发展部
部
门
管
理
制
度
团委学生会心理发展部
二O一二年十一月十五日
心理发展部管理制度
在大学生心理健康中心及校团委的帮助下，心理发展部逐渐发展壮大。时至团委学生会换届完毕，为了使我部各项工作更加稳定、有序、高效的开展，充分发挥心理发展部在提高我校大学生的心理健康水平，培养良好的心理素质,丰富大学生的课余生活，提高我校大学生的自我调节能力，促进我校心理健康教育工作全面发展方面的重要作用，现结合我部门实际，制定如下管理制度：
一、切实做好岗位分工：
1.部长：负责整个部门的运转情况，督促副部及干事的工作情况，在工作中培养副部及干事的能力。确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。
2.副部长：全力协助部长开展各项工作，发挥连接部长和干事的桥梁作用，确保各项工作有序、高效开展。
3.干事：是完成具体工作的实施，可对工作提出自己的见解，参与每次活动的前期策划、过程控制和后期总结。
二、切实履行心理发展部的职责：
1.必须在心理健康教育中心及校团委的指导下协助开展新生心理普查工作，组织心理健康知识宣传和心理素质拓展活动；
2.必须认真学习党、团组织下发的文件，参加学生会会议并带领组织分院学生会心理发展部到各班级进行贯彻落实；
3.必须及时组织各分院心理发展部指导本院各班级心理委员开展工作，及时部署、检查各班级工作并认真进行工作总结和交流；
4.要及时调查了解学生的心理健康状况及心理发展需要，及时向老师及学生教育管理部门进行汇报，充分发挥桥梁和纽带作用；
5.要高度关注广大同学的心理动态及思想状况，尤其是病、伤、残疾等特殊学生群体的心理状况，并有针对性地组织开展活动；
6.要主动学习心理健康知识和有关文件通知精神，不断提高自身服务学生心理发展的能力和水平；
7.要主动加强与学生会各部及各学生社团的联系和协作，共同构建、促进学生心理发展的环境和氛围；
8.要开展丰富多彩的活动，如定期组织学生听心理讲座、心理素质拓展活动等活动，有效地提高我院大学生的自我调节能力，有力地促进了我校心理健康教育工作的全面发展。
三、心理发展部工作制度：
1.例会制度：
（1）每周组织各分院心理发展部定期召开一次心理会议，总结上一周工作，部署下周任务；
（2）每周进行一次心理发展部内部会议，总结经验，完善工作方法。部门召开会议时，不得缺席，如有紧急情况需及时向部长请假。会议期间需将手机静音，不得玩手机或做其他无关之事。
2.值班制度：
（1）学生会心理发展部所有干事必须周一至周五准时到学生会心理发展部活动室值班，并实行签到制，不得代签；
（2）轮到本部门打扫卫生时，必须认真打扫，并到纪检部签字确认。
3.管理制度：
（1）各成员要有良好的工作作风，思想端正，与自己部门及其他部门的干事保持良好的关系；
（2）实行严格的考勤制，每月、每学期对我部成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与工作的次数作详细的记录；
（3）必须保质保量完成上级交给的任务，不得抗拒命令和推卸责任，对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分；
（4）心理部内部成员平时要加强自身心理辅导能力，积极掌握有关知识，要定期与老师进行工作交流；
（5）如部门将要举行大型活动，必须在前一个月月底之前把下个月的大致规划写出，并尽全力投入活动中确保本活动的顺利开展以及在活动后及时总结总结经验和教训；
（6）正确处理好工作和学习的关系，不得假借以工作理由逃课，也不得在没课时以上课为理由不执行工作任务；
（7）要定期对内部财产进行清理，购置财产必须严格履行申请程序；
（8）所有成员不得吸烟、喝酒、赌博以及在公开场合谈恋爱，不得开展不法商业活动；
（9）各干事如遇紧急情况须及时向部长报告，部长如遇紧急情况须及时通知本部门各位干事；
（10）部门所有人必须确保资料以及信息的保密性，不得向外宣扬。
4.请假制度；
请假必须以事实为依据，严格履行请假手续，不得以不正当理由和不正当程序请假。
5.奖惩制度：
（1）心理发展部严格以《学生会部门工作条例》为依据，根据本部的实际情况，公开，公平，公正地开展各项工作。不得徇私舞弊，如有违反者视情况给予相应处分。
（2）在工作中有突出表现者，经心理发展部委员会会议讨论后，给予学期末推优和评先。
希望本部门各成员严格遵守以上管理制度，若有违规者，我们将严厉处罚。本制度自公布之日起实施。
团委学生会心理发展部
2012.11.15
第三篇：江西服装学院简介
江西服装学院是一所以培养服装类应用性专业人才为特色的全日制普通高等本科院校。学院建立于1991年，1998年2月更名为江西服装专修学院。2003年4月，经江西省人民政府批准，国家教育部备案，学院更名为江西服装职业技术学院，2011年3月教育部评估升格更名为江西服装学院。成为一所具有独立颁发国家学历文凭资格的普通高等本科院校。
学院坐落在江西省南昌市南郊，占地1300余亩，建筑面积47.23万平方米。学院现有在校生12000人，设有时装设计学院、服装设计与管理学院、服装工程学院、服装商贸学院、服饰艺术学院、艺术设计学院、公共教学部六院一部，开设有30个专业（含方向），其中服装设计、鞋类设计与工艺、艺术设计和市场营销4个专业属于省级特色专业。
学院现有专任教师338人，兼任教师36人，专任教师中副教授以上职称者107人，硕士以上学位者103人。学院聘请了一批行业内著名专家为学科带头人，并聘请日本、韩国、法国及香港、台湾等地区的著名专家、学者为客座教授和高级顾问。学院高度重视科学研究工作，成立了“南方服装研发与推广中心”、“服装流行趋势研究所”、“服饰文化研究所”、“民族服饰研究所”和“视觉艺术研究所”等一批研究机构，同时与国内60多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行行业技术研究、新产品研发、共建教学与研究工作室。此外，还为8名国内著名设计师在校设立了设计创意工作室，担当服装研发的骨干和示范。鼓励教师积极开展教学、科研与技术服务，努力为行业经济和地方社会发展服务。近5年，全院教师发表论文280篇；出版教材、专著47部；获省政府有关部门及全国性行业协会等机构授予的教学科研成果奖28项；获全国性大赛金银铜奖26项；已完成省级课题15项，在研省级课题18项。
学院服装实验基地和艺术设计实验基地设立了服装设计实验中心、服装工程实验中心、服装营销实验中心、服装表演实验中心、艺术设计实验中心、广告策划与制作实验中心、鞋艺设计制作实验中心、服装技术基础实验中心、服饰文化展示中心、现代教育技术实验中心计10个实践教学中心。建有面料纤维鉴别、服用性能检测、CAD款式设计、服装和鞋类生产实验室以及各类服装、艺术专项实验室等98个能够满足专业教育和科研需要的实验室。配备有两台大型数控自动裁床、两条智能悬挂服装生产线和一条智能近赤红外线制鞋生产线等现代化先进设备；安装有各种缝纫、绣花、针织设备2600多台。引进了法国立克、德国艾斯特等公司最先进的服装CAD软件。自主设计建造了集收藏、展示、教学和研究于一体中国高校唯一的服饰文化陈列馆，建有大型专业表演T台的服装表演大厅。学院的服装实验基地被确定为省级示范性实验实训基地和中央财政支持建设的国家级实验实训基地。与此同时，学院与雅戈尔、CBA、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、鸭鸭等省内外近50家品牌企业建立了紧密的校企合作关系，建立了稳固的校外实习基地105个。学院现代技术教育实验中心配有教学用计算机基础机房32间，电脑2161台；语
音室11间，620座；多媒体教室34间，4439座。2008年，学院对图书馆进行了改造扩建，目前馆藏图书81.59万册，网络电子图书135.63册。
学院对外合作交流广泛，先后与台湾辅仁大学、台湾实践大学、台湾大仁科技大学和香港中文大学等建立了紧密的合作关系，互访频繁。并与英国伦敦艺术大学、英国曼彻斯特城市大学、韩国纳琪国际服饰有限公司、意大利布林迪西国际服饰有限公司等十多所大学和服饰公司开展了不少合作项目。日本著名设计师古川云雪、台湾辅仁大学胡泽民、香港大学欧伟文等被聘为学院客座教授，每年都要来校上课两周。积极的对外交流，广泛的国际合作，为开阔办学视野、提高办学水平提供了条件。
学院校园文化丰富多彩，组建了“华夏时装艺术表演团”，为学有专长的学生搭建表现自我的舞台。近年来，我院学生在“浩沙杯”中国泳装设计大赛、“中华杯”国际服装全国男装设计总决赛、“名瑞杯”中国婚纱设计大赛、“乔丹杯”中国运动装备设计大赛、中国职业模特大赛、中国模特之星大赛、“虎门杯”国际青年服装设计女装大赛、世界最佳模特大赛香港赛区等赛事中获得金奖、银奖等荣誉。同时，学院已连续举办了十三届“润华奖”服装设计大赛，流光溢彩的T型台成为学有所成的江服骄子展示才华、成就梦想的重要舞台。
学院毕业生年年供不应求，并坚持“高层次、高薪酬”的体面就业。自建校以来，5万余名江服毕业生，自强创业，被国内服装界誉为“江
服现象”，其中，中国“十佳”服装设计师刘江宏、万明亮等一批江服校友已成业内翘楚。国内以《半月谈》、《人民日报》、《中国教育报》等新闻媒体对江服毕业生的就业盛况做了专门报道。
近两年多来，学院实现由“做大”转向“做强”，从扩张规模求发展，转到稳定规模求发展，实现从求“量”到求“质”的转变。学院的发展得到了社会越来越多的肯定，荣获“全国十大专业特色民办学校”、“中国十大就业质量示范学校”、“建国60周年最具影响力民办高校品牌”等殊荣，院长陈万龙博士被中国纺织工业协会评为“全国纺织职业教育优秀校长”，被教育部评为“中国职业教育杰出校长”。
今天，全体江服人正同心合力、锐意进取，坚持走“内涵式、外向型
第四篇：江西师范大学外国语学院团委学生会
江西师范大学外国语学院团委学生会 会议记录
学生会例会
●2011年10月9日
主持人：付婷
与会成员：团委谷声燕老师、学生会全体人员
记录者：金心悦
会议内容：
一、主席发言；
1、介绍学生会管理制度；
①考勤制度（两周一次全体例会，请假要交假条至分管主席处）； ②责任到人制（每次活动要制作表格）；
③组织活动相关制度：策划格式不得出错，在活动结束后一周内交总结至公邮； ④档案管理制度：各部门制作相应档案，档案统一由办公室管理；
2、介绍学生会总体情况及各社团情况；
①AR社社长发言：AR社与学生会保持紧密联系；
介绍社制；
彩虹周活动介绍；
②舞蹈队队长发言：是外院坚实后盾之一；
希望大家积极参与；
③话剧团团长发言：会参加各种校级和院级的比赛
招新将在参加在周三举行；
④礼仪队队长发言： 会进行不定期的训练；
⑤辩论团团长发言：旨在锻炼同学们的口头能力；
介绍常规活动；
⑥各部门部长做部门介绍及近两周工作汇报；
学习部：常规活动介绍；
部门刚9个人；
正在准备新老生交流会；
文艺部：主要负责外院各种文艺活动；
办公室：资料及档案的归纳和整理；
职协：将进行“青年文化创意大赛活动”；
纪检：负责例会及重大活动的考勤；
将出勤情况上传至邮箱；
外联：旨在增强外院与外界的沟通；
权益：不定期的下寝；
近期会进行第一次下寝及简报制作；
自律：与各班生活委员沟通；
主要工作为查寝和巡逻；
青协：校内活动主要是和学习部一起组织Special Corner活动；
校外主要活动为作为“凡星志愿者服务队”进行一系列的活动；组织：收集团委资料；
09级微博更新；
勤工：简单装饰会议室；
运动会协助其他部门的工作；
3、主席团自我介绍；
①付婷（执行主席）：自我介绍及介绍其主要工作；
②李青（分管主席）：分管女生部、勤工、文艺部；
③胡兴（分管主席）：分管体育部、权益部、自律部；
④林梓（分管主席）：分管学习部、办公室、外联；
⑤李琴（分管主席）：分管青协、职协、纪检部；
⑥刘萃（分管主席）：分管组织部、青信、宣传部；
4、学干自告奋勇进行自我介绍；
二、谷老师讲话；
1、寄语新成员；
①欢迎新成员，很高兴见到新面孔；
②团委学生会是一个大家庭，要做到团结和谐；
③进入学生会应摆正心态，对自己有更高的要求；
进入学生会有利于提高自己的综合能力；
以踏实做人，踏实做事为工作宗旨，态度决定成败；
④重视每一件小事，个人修养表现在小事上；
⑤注重基本的礼貌，如：进办公室要先敲门；
2、遵守规章制度；
①开例会一定要按时出席，如请假要按规定程序请；
②办活动将守时紧记于心，提前一点到场最好；
③强调纪律，不需发言时要安静，这是最起码的尊重；
3、工作是应注意的事项；
①一定要全面，态度要认真踏实；
②关注细节；
③希望大家积极参与，互相帮助；
④做事要积极主动，敢于承担，要细致；
⑤通知很重要，要认真看通知，发通知要一步到位；
⑥工作是要将心比心，要站在他人立场为他人考虑；
⑦通讯时注意内容；
4、学会平衡工作于学习；
①不仅要工作好还要学习好；
②学干可以向学长学姐学习；
5、加强修养，学会做人；
①做人低调；
②处理好多重身份的微妙关系；
③不怕吃亏才能得到锻炼，要不怕苦，不怕累；
④智商与情商并重；
⑤礼貌真诚待人；
6、寄予期望；
三、主席总结；
1、端正态度，少抱怨多做事；
2、强调会议纪律，不能玩手机或打瞌睡，要带本子纪律该记下的东西；
3、做事要全面；
4、学习与工作兼顾；
5、注重自身修养（如生活礼仪及对待老师的态度）；
四、工作分配；
1、办公室：及时收集班干的信息并制表，制作通讯录并上传至公邮；
2、学习部：准备新老生交流会；
3、勤工：校学生会自习室有勤工岗位提供；
4、运动会：11月1日至3日；
学院本周进行报名，13号选拔，14号结束（望大家积极参与）；组织部：负责看台卫生及饮用水，排工作表；
青协及权益：服务台；
勤工：工作餐，志愿者，饮水；
女生部：救护站；
宣传：展板，海报(进行海报征集大赛)；
青信及学习：稿件，通讯，简报；
文艺部：啦啦队（招新要在本周内完成，人数30，部长解决服装问题）；
外联：帐篷，横幅；
勤工，学习部，办公室，女生部，职协：轮流值班；
5、学干培训（文艺部，宣传部）：考虑时间地点，决定内容（策划与总结）；
第五篇：团委学生会心理发展部三月份工作总结
团委学生会心理发展部三月份
工
作
计
划
二O一三年三月十日团委学生会心理发展部
三月份既是两会召开之月，学习雷锋之月，也是咱们开学之月，综合治理之月。本月各项工作已逐步展开了，我部将以此为契机，按照学工处和校团委以及心理健康中心领导的要求，以饱满的热情，十足的干劲，努力开展好以下几项工作：
一、常规方面：
1.我们始终坚持每周的例会如期召开，各分院的上月工作总结和本月工作计划按时上交，与分院干部干部积极沟通，发现工作的不足，并及时进行调整,将工作尽我们所能做到最好。
2.每周周末按时安排相关人员到心理健康中心咨询室值班。
3.对于总院12级部员每周如期开一次例会，了解他们的最近动向，布置相关任务，并要求他们每周五之前交一次本周小结。
4.组织各分院心理发展部结合本院实际开展一些心理健康方面的活动并及时与心理健康中心联系，协调开展工作。
5.鉴于目前某些部员有些懈怠的现象，有针对性的对他们进行谈话，了解具体原因，并制定新的考核制度，以规范他们的行为，使之精力尽快回到学生会中来。
二、活动方面：
1.配合和参与学工处和校团委以及心理健康中心领导组织的各项活动，积极完成上级交给的任务。
2.根据心理健康中心李主任的要求，组织各个分院副部以上的干部做好心理素质拓展比赛的一些初步准备工作。
3.择时组织部门进行一些户外活动，增进内部友谊与团结协作精神。
三、内部建设方面：
鉴于刚刚开学，各项工作面临着更新，为了进一步规范我部的制度，提高我们部门的办事效率，使各项工作高效、有序，我们部将开展以下工作：
1.制定《心理发展部管理制度》和《心理发展部考核制度》，使各项工作进一步规范化、制度化。
2.完善心理发展部宣传栏，增加了同学们对心理发展部及工作的了解，提高了心理发展工作的影响力。
这一个月注定是一个忙碌之月，天渐渐变暖了，我们的热情也会随之高涨。新年新气象，我们的部门也将焕然一新。我们坚持，我们努力，我们将怀着饱满的热情，坚持在学工处、校团委、心理健康中心以及团委学生会主席团的领导下，努力将本部门各项工作开展的更好！
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