2012年第一学期马研实践部工作总结（5篇材料）

第一篇：2012年第一学期马研实践部工作总结

2012年第一学期马研实践部工作总结

时光荏苒，光阴似箭，这个学期也即将画上句号。本学期马研会实践部在会长的带领下，与其他部门通力协作，开展了一系列的活动，包括主办两次特色活动和协办三次理论学习活动，这些活动基本上圆满完成，引起了很好的反响，得到了同学们的好评。值得肯定的是，这个学期的各个活动基本上按照学期伊始制定的工作计划进行，在进度和时间上把握得很好，理论学习活动时间上大大缩短，并已成定制，形式上进一步有所创新；特色活动也开展起来了，担任实践部部长近一年来终于比较独立的完成了两次特色活动，完成了实践部职能的回归，实践部在协会中的作用也获得了认同。这一学期以来，实践部一如既往的坚持两条线：一方面积极做好本部门的主要工作，另一方面积极配合其他部门，起到了很好的配合作用。

具体来说，也是主要的，实践部本学期主要承担了两次特色活动，第一次是以“向雷锋同志学习”的特色活动，本次活动采取了小负责人，在活动组织上有了创新；活动的负责到人也有利于我们总结活动的经验教训，避免互相推诿。另外，活动也采取了先计划后行动的思想，重视计划性，没有先活动后补计划，从总体上保证了活动完整流畅，这些都较去年有了改善。第二次是和学院联合组织的以“弘扬五四精神，树立大学生责任感”为主题的特色活动，大一和大二两个党支部积极参加了本次活动，此次活动使党员和预备党员在认识上有了很大提高，大家均表示今后要积极担当，展青年风采。

另外，实践部依然大力支持、配合其他部门的工作，对理论学习活动的策划进行修改、定稿，清扫活动现场，张贴横幅和海报，按策划要求借活动场地等，通过这些行动与其他部门积极协作，把马研会的活动按时按要求、保质保量的圆满完成。

回首即将逝去的2012年第一学期，我们没有做很多，但我们在不断进取，我们努力进步，相信在下个学期我们会取得更骄人的成绩，为文法马研增光、添彩！

总结人：****2012年6月2日星期六

第二篇：2011-2012学年第一学期实践部工作总结

2011—2012学年

实践部工作总结

园艺园林学院 团委学生会实践部

史翔飞 2011-11-30 2011—2012学年实践部工作总结

随着冬日的第一场雪的到临，时间飞逝，这一短暂而又充实的学期眼看就要结束了，在院团委老师的指导和我部室成员共同努力下，在忙忙碌碌中收获颇多，但也有一些问题的存在，先将我部室工作总结如下：

一、部门内部建设方面

新学期开始，团委学生会开始组建了新一届的学生会，随着每个部室的部长确定后，我部也开始着手本部工作，努力践行就职时所承诺的诺言。首先便开始建立本部室的人事制度，首先召开已确定的09、10级部室成员全体会议，做出部室工作构架。随着2011年11级新生的到来，我部也开始为11级招新的前期工作做准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，最终从11级全体学生中选拔了六名善于交际、思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中，以便招收到优秀的人才，为我们部室的发展打下人才基础，为园艺园林学院的绿意增添一份新的生机。

经过招新，我们实践部有9人，并将成员分成三个小组，外联组、社会实践组和办公室组，实行责任负责制，相应工作有相应组别负责，其他组别也要全力配合，提高了办事效率。例如外联方面，常务工作有副部张惠萍负责，办公组协调人事的调度及对工作的记录备档、社会实践组负责组织协调院系内的各种实践活动。三个小组主要工作分别如下：外联组负责活动赞助的商业赞助联系合作方面的工作，做出前期的实务部分，走出校门，推销游说我院的活动，为社会提供一个服务的平台，并在活动赞助期间与其他部室合作，负责对商家的宣传工作；社会实践组负责寒暑假大学生的社会实践，负责为我院学生提供一些社会实践的平台，开展义务支教工作等；办公组负责部室日常工作的记录及管理本部室档案，负责部室对各种活动的可行性做出分析并做份详细地企划书，负责对活动进行积分管理等。

我部今学期工作实行了定期开例会、培训和召开座谈会的制度。如对相关外联工作技巧的培训，义务支教工作方面注意事项的培训等；定期举行全体部室全体成员的座谈会，交流学习其他成员的工作经验，增进彼此了解，发现问题，并予以即使帮助解决，保证部室工作高效的开展。今年我们也为部室每个成员配发了名片（工作证），并实行了相应的物质鼓励，对表现工作方面变现突出的成员予以鼓励，同时提外联所得的10%补助部室其他成员因工作所产生的开销。着力建造一支具有着鹰一样激情的个人，像雁一样的团结的团队。

实践还证明，对于一个部门的发展而言，还值得注意的是部室成员之间生活上的关心和帮助。部门成员之间的关系不仅是工作上方面的，在生活上还是更朋友。对每个人要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。虽然我们部室成员来自九个不同的地方，但是部室成员彼此间非常亲密，部室的凝聚力也异常凸显。平时，我们不同年级的成员还交流一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过等。

二、日常工作汇报 1、1．2月份进行寒假社会实践以及社会实践报告的评比，并对社会实践进行反思和总结，为下届的社会实践提供资料基础。2、4月份我部室配合信息技术部制作一个社会实践调查问卷，切实了解同学们的社会实践意向，掌握他们想参加的的社会实践学习活动类型。3、5月份开展针对不同年级的学生的认知性社会实践学习性活动，并协助团委学生会各部室的换届工作。4、6月份，对我院广大学生的假期社会实践学习意识的宣传与引导，树立我院学生乐于进行符合当代大学生这一群体的社会实践活动的意识，向我院党委、团委请教学习并与社会企事业单位取得联系，为我院学生争取到社会实践学习的机遇，为我院学生提供假期社会实践的平台。5、9月初，我部负责对2011年暑期大学生社会实践进行了相关总结，做出了2011年园艺园林学院大学生暑期实践调查结果统计表，并评比出班级优秀实践分子31名，也向校团委申请了15名校级优秀实践分子。6、9月中旬，配合团委学生会完成新生的接待工作，并协助其他部门完成其工作。7、10月到11月份，我院团委相继举办了“迎新晚会”、“我选择、我热爱、我努力”演讲比赛，大学生校园素质文化建设，大学生国家助学贷款知识竞赛、“模拟公务员面试”等一系列活动，我们实践部也积极配合，学生会团委文教中心、文艺部、女生部等其他相关活动承办单位，积极准备大赛有关事项，通过和其他部门的协调与沟通，深入到各个商家进行推销游说，然后便是赞助合同谈成后对商家的宣传方面工作。可以说，随到之处，便有实践部成员忙碌的身影。付出总有回报，通过我部成员的共努力，最终我部出色的完成了一系列相关外联工作，成功地拉到了爱魔力、烛生活、森马服饰、笨山大叔水晶火锅、V8摄影、糖果KTV、两次5D立体影视的资金和物质赞助，为迎新晚会等这一系列活动提供里必要的物质保障，并着手与以上相关企事业建立更长久的友好互惠关系。

8、大学生义务支教是我院团委主办的最富有特色的活动，为广大学生提供了社会实践的平台，我部做为承办单位，倍感荣幸，同时也肩负着责任感。今年我们部决定继续与新乡市第20中学开展进一步合作，再次对他们学校进行义务支教。教育事业非常神圣，关系重大。在与新乡市第20中学取得共识后，我部便在我院范围内着力组建一支优秀的高素质高能量的指教队伍，集合我部对20中学学生做的问卷调查及以往支教队员反映的一些问题，有针对性地制定了2011年支教人员选拔的标准，邀请了往届支教队优秀队员和学生会主要领导为评委，选拔出了21名精神风貌好，责任心强，学习成绩优异、语言组织能力强、有良好兴趣和特长的支教人员，随后我部对这21名支教人员，随后即进行了系统的培训并选出了一名支优秀的往届支教队员作为队长，制订了每周日中午在系办106召开全体支教队员座谈会的的制度。现在支教工作在高效率、有计划的进行着，在支教过程中我们发现他们存在纪律性不好，谈恋爱，学习没有目标等现象。对此我们在支教队员座谈会时，大家一致认为我们不能简简单单地对20中学的学生进行学习上的指导，更重要的是在思想上改变他们，力争把他们培养成学习成绩优异，品德高尚，有远大理想的新一代中学生形象。现在我们正在一步一步改变他们不好的习惯，相信在大家的共同努力下支教活动一定会获得圆满成功。

9、我部也积极配合我院其他活动的顺利进行，如我们实践部配合团委副书记孙东方学姐进行了联点党员演讲比赛，并取得了院系领导的认可。

三、工作中的主要问题

在本学期的工作中，我部圆满完成了学生会分配的任务，但在工作过程中，也不可避免地出现了一些问题，主要就是在外联拉赞助人事浮动方面。

在去拉赞助的时候，遭遇到的碰壁有很多，少数成员出现了懈怠、灰心等一些不好的心理，认为商家不相信我们的宣传力度，难以达到很好的宣传效果，还有些成员有自责的心理，认为是自己欺骗了商家，感觉自己是说谎的人。外联是我们院联系社会企事业的重要工作，我们外出即代表着我院的形象，在学校我们也要维护商家的利益，做好我们已经答应的承诺，这是一个信誉问题。做到了我们给商家的承诺就代表我们没有做过大的夸张，如果做好了，我们的活动也将是一个品牌。问题也就出现在这，我部与其它部门有时沟通不畅，缺少配合，没有对商家做出一些必要的宣传。比如展板没有及时做出来，让商家来提醒我们；条幅给人家弄丢了等。部室人事制度定好了，但是由于成员多处在城规班和园林班，平时课程较紧，在某些成员身上特别明显，不免有些成员非常忙碌，而又有一些成员不免一学期下来没有多大锻炼的机会。所以建议以后团委的人事制度应更灵活，学生干部加分条例也灵活。

四、结语

在过去的一学期里，部门全体成员紧密地团结在一起，互相帮助，部室整体凝聚力空前增强，在很多方面取得了突破性地进展，这得益于院领导及团委领导的指导及我部全体成员的齐心协作。我们不会满于现状，我们将在保持好的经验同时，勇敢地面对工作中存在的一些问题，注意自身的不足并加以改进。态度决定一切，细节决定成败，我部将谨记这一信条，在下学期端正态度，继续保持良好的工作态度，积极配合学生会的各项工作，为我院学生、为社会提供一个服务的平台，争取在下一学期，我部的工作在下学期中会有一个新的台阶！也恳请团委在以后的工作中予以进一步指导并相信我们实践部全体成员！

团委实践部

史翔飞

2011年11月30日

第三篇：2006—2007学年第一学期实践部工作总结

2006—2007学年第一学期 实践部工作总结

转眼间一学期在忙忙碌碌中过去了，我实践部在这一学期中举行了一系列有意义的活动，如：集体找家教。所有活动总体来说，是比较成功的，但仍有许多不足。以下是我部这一年来的所有活动的总结：

9月我部前任部长张丽娜，在22219教室开展了“财富人生”社会实践经验交流会。是大

二、大

三、大四各届有经验的同学为全系同学讲述各自的实践经历，并且给我们许多实践中的注意事项，还有提问题时间。同学们受益匪浅，尤其是大一新生，不仅做笔记还提出不懂的地方让学长们回答。交流会在讲述、问答中顺利结束，它的意义不仅是让同学们多了一份接触社会的意识，更主要的是让大家懂得生存的道理。

10月我部积极组织想找家教的学生，得到了他们的基本资料及对家教对象的要求。

11月我部组织了部分同学集体找家教。主要地点是小区门口和南方广场。同学们自己努力为自己找家教，为证明自己的能力，推销自己、锻炼自己，凛冽的寒风阻挡不了同学们的热情。虽然效果不太好，但这次活动更让同学们了解到现实的残酷，就业的压力和证明自己过程的艰难。

12月主要统计了找家教的结果，调查了每个家教对象的意见和想法。我部在其中是一条纽带，调查不仅为使我们的学生和对象之间多一份交流，使我部以后在找家教过程中更加顺利，也使家教对象对我们集体更加满意，更主要的是维护我们的信誉。我们会不断的为学生的利益而努力。

还有就是我部积极配合其他各部的活动，使整个系里的各项活动能够顺利进行。

我部会继续发扬好的地方，努力改进不好的地方。一切为了学生，为了学生一切。为了工作而努力锻炼自己，磨砺自己，在工作工锻炼自己，提高自身素质，做一名合格的大学生，做一个负责的干部

应用数学系实践部 部长 淮琦琳

2006年12月13日

第四篇：09年第一学期实践部工作计划

09年上学期实践部工作计划

前言

在新的学期里，部门发展依然要求用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，贯彻落实科学发展观，深入学习党和共青团思想精神，结合学校工作重点，以加强和改进青年团员思想道德教育为主线，以素质拓展为统揽，以“服务同学，提高自我”为宗旨，找准定位，加强自身队伍建设，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学院共青团事业实现新发展。团委实践部是团委的一个实践性部门，理论最终联系实际，部门的发展方向，应该趋向“时效性、系统化”，对于部门的常规重点工作，应该认真规划，按照计划一步一步走。

为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助团委开展各项活动，以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作计划。

常规工作篇

一、社会实践篇

1．寒暑假社会实践前期工作：

 着手落实改进社会实践活动的相关改革，其中包括社会实践手册的创建及为实践报告评选工作做好必要准备工作；

 同时进行社会实践动员的宣传与指导，其中实践活动发布会是很重要的环节，务必使文件较为准确、及时的传达下去使同学们较为全面地理解“社会实践”这项活动，然后高效高质地完成实践活动任务;

 整个实践活动的开始必须抓好，之后的工作才可以较为有效的开展。

2．寒暑假社会实践报告资料整理:

 作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”；

 按团总支由各实践委员将实践登记表上交检查完毕后集体发回,而 获奖报告电子版存底，纸质版发回，这项工作将严格按时间表进行；

 对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们可提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

3．暑假社会实践评选工作：

 评选不是最终目的，鼓励同学们的实践热情才是我们的希望所在。为最大可能地激发同学们的实践热情，可以加大与团总支各实践委员的交流与合作，联合各工作组，从而提高评选出的优秀实践报告的质量；

 实践报告的评选将结合报告真实性原则，由各团总支实践委员落实，一经发现虚假报告取消参评资格，基本继承之前评选的程序，对不足之处进行改进；  实践评选过程：全校实践报告的评选基本继承以往评选程序进行，在“知行学社”的协助下，公布评选结果。我们设想邀请多方面的同学参与进来，使评选出来的结果较具公平性。

 关于基层方面的内部分享评选，我们部门设想将往年部分基层中较好的交流形式，推荐给其他部分基层作为参考，以达到更好实践交流的效果。

4．社会实践表彰、宣传、分享：

 使奖项与评优挂钩，提高报告的质量，提高获奖报告的含金量；

 宣传方式大致不变，可通过网络，海报等宣传。宣传上要加大力度，不仅是后期的宣传，前期的宣传更是一个重要环节，后期的宣传更要讲究一个包装，以达到使更多的同学了解社会实践活动的目标。

 分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式。着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。

5．社会实践手册

寒、暑假社会实践是我部门的主要活动之一。接下来的这个学期，部门会创新地继承发展该项目，并提出创建《社会实践手册》的设想。《社会实践手册》作为学生参加社会实践记录的凭证，学生将会更加重视社会实践，自觉提高自身

社会实践积极性；另一方面，团委不必每年花费很多人力物力财力制作社会实践登记表，也不会造成回收时浪费的现象。

《社会实践手册》的建议，部门可以作为一名倡导者的身份，向学院领导提议。建议与学院其他的实践部门、就业指导办等相关机构合作，把此手册做成一份更好地指导同学们走向实践岗位，从而为未来的职业打下坚实基础的通行证，而不是简单的对外工作汇报形式。

《社会实践手册》是我们部门的一个创新体现。

6．社会实践基地

作为一名大学生，不仅要具备扎实的基础知识，还要有一定的实践能力，光会说，而不会做，并不是21世纪祖国需要的人才，因此必须协助学院进行社会实践活动的扩展，增强同学们的实践能力，成为祖国需要的高技术高实践能力的人才。努力了解学院同学的实践方式，并与其他校区或是高校交流，掌握更多的关于大学生实习的途径，此项工作将作为部门未来建设的一个重大任务，虽然困难重重，所以需要我们主动学习借鉴本部及大学城校区或者其他院校的实践基地建设例子，另外，我们想通过加强与校内其他校区的联系建立友好关系，通过联系交流，把别人的特色活动引入我院，把我院的特色推广到其他校区，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强同学的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力

7．暑假三下乡

作为实践部的品牌活动，“三下乡”活动正在慢慢发展起来，我们必须加强 “三下乡”品牌意识，不断地扩大“三下乡”影响力，争取领导支持，与兄弟部门一起努力，加强校内宣传允许并支持必要的“商业参与”致力于将“华师教育”品牌进一步打响，同时积极寻求校际合作，将暑假三下乡活动打造成为同学们学习和成长的大舞台。

我部门收集我院同学社会实践活动资料，进行整理，评选出优秀的个人和论文上报校团委并在学院内部进行表彰。同时，对于我院社会实践活动以多种形式进行宣传，树立优秀典型，激发同学做好社会实践的热情。并设想在原来工作的基础上，与“三下乡”实践点联系，建立固定的“三下乡”社会实践基地。在扩大“三下乡”影响力的同时，提高“三下乡”队伍门槛和质量。打造精英、强大、有社会影响力的“三下乡”队伍。“三下乡”也是以“爱”为核心的一项活动，我部门将试图与青志合作，将团委资源最优化，建立社会实践基地。

二、献血活动

献血活动是团委实践部的品牌活动之一。

为促进我部门和青志的交流合作，我部门设想在“第九次无偿献血活动”与青志合作开展工作。活动将结合我院的特色，重视倡导社会奉献精神，鼓舞同学们服务社会的热情。为提高献血活动工作效率，必须严格要求活动质量。如明确人员安排，要求各参与者提前学习活动相关知识，注重献血过程的安全高效。同时，避免工作的滞后，要做好献血后的跟进工作，如名单整理。

10月上旬我们将与青志联系，达成合作共识，并商讨接下来献血工作。10月份下旬与血站工作人员联系，确定采血事宜。并于11月前结束后续工作。以上时间是一个大致设想，具体时间还得和南海血站方面做好沟通联系。

此次献血活动目的也在于培养部门内部团结合作精神，培养下一届干部办事能力。其余基本继承以往方式，但必须改进以往不足之处，例如献血活动当天工作具体落实方面、名单整理的效率等问题。

三、招新工作

1．关于招新前的宣传，利用各种渠道，尽可能将实践部的职能、概念、氛围及以往相关工作情况展现出来，以往工作情况更可以用图片方式展现。不仅要继承“三下乡”这一传统活动的重点宣传，同时也要突出部门寒暑假实践活动的宣传。而不是像以往那样，多数人都认为实践部就是“三下乡”，可两者并不能划上等号，要避免这样的错觉，所以我们要重视实践活动这一模块的宣传。“三下乡”和实践活动，两手都要抓。

宣传时，最好能让新生了解到实践部能有怎样的平台让他们学习、发挥及展现，同时也清晰了我们部门所需要的人的类型。

2．关于招新相关，考虑男女比例、专业特长，前提是适合部门的人选。在招新时，要注重试用干事的能力，要全面不能过于片面地考核。在考核期，更应该注重对试用干事的关注，可成立“老干事承包制”，每一个干事应负责考核几名候选人，从而全面的考核候选人，避免人才流失等现象。

3．尽快建设部门博客。博客，不仅作为部门相关工作及风采展现之地，还是为招新方面的一个宣传作用，另还可与团委其他部门作连接，加强各部门了解。部门招新：所招人员应注重专业、性别的比例。

4．部门招新时，要选择一些有宣传能力的人才。在部门宣传这一块，存在着很大的发展空间，要想扩大部门在校区的影响力，在宣传这一块，绝不可以掉以轻心。可选择有绘画能力或是对photoshop等图象处理软件有一定基础的人才，这样对日后的各项宣传活动都能起到很好的调动作用。

四、其他

1．建国60周年活动

宣传应结合时事，如“60年，教育变迁——以华师为例”

此项活动应为团委层面，甚至是作为校区（学院）层面的活动，具体根据上级任务分派，贯彻落实即可。

2．关于赞助方面

为了提高活动质量，我们可以尝试为活动拉赞助，以免费给他们冠名或者其他手段。在平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察赞助商的合作意向，及时收集信息并与他们联系。虽然这其中，赞助会很少甚至没有，可这是锻炼部员的一种有效方法，不仅会提高他们自身的综合能力。

部门建设篇

我部门将向着严谨、向上、活跃、快乐的部门氛围努力，旨在营造一个快乐的不乏挑战性的工作环境。我部门将以工作为主，以培养部门新人和部门发展建设为目标而努力。打造一支团结、优秀的实践人队伍。

为达到此目标，我部门将做以下计划：

一、部门文化：

以部门歌曲、部门口号、个人宣言、小组聚餐、了解部门历史、建立干部成长记录本、家文化等方式去营造部门文化，让新干部更了解部门，热爱部门，增强干部的部门归属感和自豪感。

二、有关培训：

1．熟悉团委、部门的架构、业务及其工作风格； 2．文秘业务培训（部门所有干部培训）； 3．团队合作培训；

4．定期举行一定主题的培训活动强化干部各方面能力。

三、有关工作：

１．关于例会：

每周一次（如无特殊情况）。以提高会议效率和会议质量为目标。每次会议记录将整理成电子版存档，形成部门文化。

会议需注意以下几个问题： 第一、充分的会前准备。

第二、具体且明确的目标，并且时刻记住会议目标。第三、会议角色的选择。２．关于分工：

以分工合作，提高工作效率。

部门内部设臵一下机构以便提高工作效率和促进相互了解：

决策团：决策团由我部门正副部长以及老干事组成，商讨决策部门重大事项。部门秘书（两名）：主要与秘书处和基层联系，定时向部门汇报相关信息以及我部门资料的保管等。

部长助理（四名）：每两周轮换一次。主要协助部长（副部长及老干事）处理日常事务，上传下达，签会议室，发飞信通知等。

信息技术员（两名）：负责管理部门博客（两个）以及上传资料到公邮和从公邮上下载资料并整理。PPT、视屏的制作等。

我部门虽有分工，但界线并非特别明显。我部门主要以提高工作效率，培养新一届干部为目标，共创一个团结合作的精英团体。

四、干部磨合：

1．新干部交叉分组由老干部轮流带领新干部进行各项业务处理。2．定期举行部门活动（可与团委其它部门合作）。3．新老干部在生活或者学习上多进行交流沟通。

4．要求部门干事每两周在部门博客上发表一篇总结/个人感想（可以是个人的也可以是关于部门的，可以是自己的所得也可以是对部门的建议、批评并设为私人可见）。部长每两周私下写一封邮件发给各个新干部，对干部做出点评。

5．部长与副部长没有很明显的职位高低，而是互相促进、互相体谅，集思广益，取长补短，共同管理部门。讨论事情的时候一般要三个人以上,以避免引起不必要争执，或者因为个人刚愎自用而误了部门工作，也破坏了彼此感情。

6．部长（老干事）每两周开一次会议，就最近工作情况进行总结和预期，并无记名就决策者做出客观点评，并分析讨论，完善改进。

7．小组聚餐、合唱部门歌曲、了解部门的历史。

8．老干部与新干事在日常生活中多加交流，增进彼此感情。

9．提高干部学习能力和成绩，用心培养部门干部，留住部门得力干部。

五、部门博客：

对外方面：主要用于发布部门通知，记录我部门的一些活动及其成果，也可以让学校同学向我部门提出批评和建议，促进我部门工作的完善，也是作为部门的一种宣传渠道。

对内方面：部门干事在部门博客写个人感想和一些活动后的总结，也可以写一些关于心情感触方面的文字，让彼此多熟悉了解，增进感情，加强凝聚力。

六、沟通交流：

与其他两个校区实践部甚至其他院校（如广外）多进行交流，交流工作经验，并寻求合作途径。

积极与老师沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作，做好与各部的配合。同时，与图案为其他兄弟部门建立好合作关系。

总语

希望通过我们的努力，可以赢得一个优秀的团队。作为团委实践部的成员，以后将带领部内全体成员仔细认真的开展学院的社会实践工作。我们实践部成员将竭尽全力协调好与其他部门的关系，与之共努力共进步。

校实践部

2009.3.7

第五篇：第一学期心理健康部工作总结

本学期心理健康部工作总结

从2011年9月初部门招新工作开始到现在部门委员已经开始熟悉部门工作，总的来说，这学期我们所做的工作虽然仍旧存在很多不足，但基本上还是到位的。由于学院本身并没有心理学这门专业，而且是首次成立心理健康部，因而在部门招新时，绝大部分应招者事先都没有了解过这方面的知识，在开展相关工作的时候我们也深深感觉到自己专业知识方面的欠缺。所以在心理健康知识的宣传和普及工作上，我们还是遇到了不少困难，有点力不从心，但是我们都在想办法努力克服。以下对我们这学期所做的工作做一个总结：

一、招新工作。

9月初的招新工作进行得比较顺利，而且因为之前在系“两会”招新动员大会上宣传得比较到位，所以在众多部门中我们部门来应招的人算是比较多，有20个。我们设置了两轮面试。第一轮面试：要求应招者自我介绍，回答几个与部门相关的问题;第二轮：让应招者面对主席台面试，并回答一些问题。经过两轮面试，我们根据部门需要，留下了四个人。总的来说，对招进的新委员还是挺满意的。在招新的过程，我们很注意方法，尽量不给她们太大的打击。并且称呼她们都不带姓，让她们消除紧张感。据她们反映，她们都说这个部门给人很亲切的感觉，跟其他部门很不一样。另外，我们还会委婉地指出她们的错误，不会让她们觉得自己是被莫名其妙地淘汰掉，在下次面试的时候不会再犯同类错误。我们希望面试能让她们学到一些东西，而不是简简单单地面试过就算了。有点遗憾的是面试的试题并不是那么的完善，希望下次能有更好的方法，能够集思广益。

二、部门内部建设工作。

为了使日后的工作进行得更为顺利，首先是使部门团结协调起来，所以刚开始，我们并没有急于开展工作，而是想方设法让这个部门的凝聚力强起来。通过多次在草地上聊天谈工作，我们的关系还不错。委员们也反映说很喜欢这种无拘无束，很随意的沟通方式，很亲切。我们打成了一片。因为开始的部门建设工作做得比较好，我们部门凝聚力挺强的，其他部门的人为此表现出羡慕之情。不过后来因为工作比较忙而且人员比较多等原因，这种方式就没有再用过，这是需要改进的，毕竟部门建设是长久的事情。以后我们会组织多些活动让大家

一起聚聚，增进感情。我希望在以后即使她们不是同事了，还会是挺好的朋友，还会经常联系。

三、部门日常工作。

(一)日常会议。

召集大一新生共8名心理委员和本部门内部的委员一起开会，了解各班情况，分配工作。通过一名本部门委员负责两个班的方式，更好地了解情况。基本上，能和心理委员较好地沟通，对大一新生的情况比较了解。但是，因为人员太多的原因，互动比较少，这方面需要好好地改进，想办法让这个庞大的家庭团结起来。做得不足的还有我们只注重大一新生的情况，忽略了大二大三大四的同学。为了弥补这个漏洞，我们也让委员去和各班班委沟通了解情况。遇到的困难是，因为委员都是大一的，和师兄师姐沟通起来可能会处于劣势。而且就算班里有事情，可能都不会告知我们。我们会尽量了解情况，不仅仅和班委沟通，也会尝试和班里其他人了解情况。

（二）主题活动

一.9月29心理健康教育讲座。

本讲座由教育学院张立春副教授主讲，内容包括：天生我才必有用，学习与时间管理能

力，who的心理健康标准，大学生心理状态现状等。主讲老师风趣幽默，现场气氛活跃，老师与学生有所互动。而且本次讲座与校广播台招新和几个社团开会有时间上有冲突的情况下，到场的同学比预计的多很多。

但工作中仍有很多不足的地方，以下是具体的几点：

1.由于缺少经验，场地的借用出现了很大问题。

2.场地通知有误，带来麻烦。这是粗心大意的结果。

3.时间太仓促，准备不够充分。

二.与校心理健康部合作开展湖北大学十佳“心灵天使”评选活动。2011年11月至2012年5月

在本次评选活动中，也同样出现了很多的问题，具体如下：

1.在刚开始的时候，各干事不知道自己具体应该做什么，这是我们没有把心思用在工作上面、没有想要去了解的结果。

2.在进行的过程中，选手通知不到位，仍有选手不知道比赛的具体信息等。

3.比赛后，选手的比赛时的材料没有及时收集。

四）未来展望

1.下学期继续和小心理健康部合作，开展“心灵天使”评选活动，以及5月心理健康月举办心理电影播放等相关活动，2.让大一大二每班出一张心里海报。打算下学期举办一次心理海报评比，调动大家的积极性，同时可以更好地宣传和普及心理健康知识。

总体来说，从本学期的活动中看出，活动的主题、活动的内容、活动前的组织是很重要的三要素，特别是组织，每一次的活动，都必须策划好，提前安排好，这样才会有很好的效果。在通知同学或者做其他工作时，一定要做好提前量，并对时间、地点等相关的重要信息加以确认，以免给之后的工作带来麻烦。通过本学期的工作，学到了很多，也注意到了很多之前多没注意过的问题。我们会继续努力，减少犯错的次数，让本部的工作更上一层楼。

物电学院 心理健康部 朱兰英