市民政局基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动工作开展情况5篇

第一篇：市民政局基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动工作开展情况

六盘水市民政局开展基层组织建设年和“三

忠诚”集中教育活动工作情况报告

局办公室：

根据中共六盘水市直机关工委《关于开展基层组织建设年暨“三忠诚”集中教育活动调研督导工作的通知》（市直党工通字„2012‟20号）文件要求，按照局领导签办意见，现将基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动有关工作开展情况报告如下。

一、基层组织建设年和“三忠诚”集中教育活动工作进展情况

（一）成立工作机构。为确保基层组织建设年活动推进发展型党组织建设各项工作健康顺利开展，我局及时成立了由局党组书记何皋同志为组长，局党组成员覃杰、王亚军、韩绍美、宋作丽等同志为副组长，各党支部书记及有关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责落实有关具体工作。全局 “三忠诚”集中教育活动由局基层组织建设年活动领导小组及其办公室组织实施，贯穿于基层组织建设年全过程，与基层组织建设年同安排、同部署、同检查、同考核。局党组会议已三次研究开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动有关工作。

（二）认真制定工作方案。按照市委党的建设工作领导小组办公室、市委组织部《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》及市直机关工委《关于印发<市直机关开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案>的通知》要求，我局认真制定《六盘水市民政局开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施方案》，对基层组织建设年活动进行了周密安排部署。根据《中共六盘水市委党的建设工作领导小组关于在全市党员干部中深入开展“三忠诚”集中教育活动的意见》精神，我局认真制定了《六盘水市民政局开展“三忠诚”集中教育活动实施方案》，对“三忠诚”集中教育活动进行了周密安排部署。

（三）及时召开动员大会。在认真准备的基础上，我局于3月2日召开了基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动动员部署大会，局党组书记何皋同志进行了广泛动员部署。这次动员部署大会全局共有100余名党员及入党积极分子参会，通过广泛动员部署，为活动的开展奠定了良好基础。

（四）组织开展学习教育。活动办公室将学习内容梳理成领导讲话、会议精神、文件规章三类印发各党支部，要求组织党员干部职工认真开展自学，并纳入单位职工学习计划，扎实抓好集中学习。同时，活动办编排了局党员领导干

部为全局干部职工作形势报告时间表，局党组的几位领导已经分别作了形势教育报告。

（五）组织开展调查研究。按照基层组织建设年活动要求，我局深入开展了多形式、多层次的调研。一是市民政局党组书记、市老龄办主任何皋同志率领调研组到联系服务点盘县坪地乡王家箐村开展调研，通过召开镇村干部座谈会和实地查看等方式，仔细了解基层组织建设情况，争取把王家箐村打造成为我局基层组织建设年联系服务示范点。二是局党组成员分别到各自的联系服务点开展帮扶调研。三是在局党组成员、副局长、局党总支书记王亚军同志带领下，局活动办赴局属四个党支部进行走访调研。同时，我局组织党员干部职工开展了对局各级党组织满意度测评和征求意见活动。征求意见表由局活动办统一印制，向全局在职在岗的干部职工及部分退休党员干部发出征求意见表120份，收回110份，在收回的征求意见表中，对局党组的满意率为97％，基本满意率为3％，不满意率为0；对局党总支的满意率为96％，基本满意率为4％，不满意率为0；对党支部的满意率为96％，基本满意率为4％，不满意率为0。通过深入调研及满意度测评和征求意见，全面掌握了全局各党组织的工作开展情况、存在问题及工作打算，为开展好基层组织建设年活动奠定了基础。

（六）认真抓好责任落实。汇总征求意见后，局党组认

真研究了征求意见，印发了《六盘水市民政局开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设暨“三忠诚”集中教育活动征求意见整改落实责任分解表》（市民党发„2012‟13号），明确责任单位、责任领导、完成时限等，确保各项意见的整改责任落到实处。

二、认真组织开展“四比四带头”主题实践活动及单位主题实践活动

我局各党支部积极开展了“四比四带头”主题教育实践活动，即比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率。把党员锻炼成想干事、能干事，善于打硬仗的队伍。在局机关和事业单位开展“强素质、严作风、建新功”、在窗口单位和服务行业党员中开展佩戴党员徽章等活动，丰富局基层组织建设年活动内涵，使广大党员“立足岗位比贡献、服务大局作表率”。同时，我局还积极开展了各种主题实践活动，于5月21日前完成了“三忠诚”集中教育活动知识竞赛，并将于5月底举行以“三忠诚”为主题的演讲比赛活动。

三、深入开展“忠诚与责任”大讨论活动

我局现有4个党支部，各党支部都严格按照要求，积极开展了“忠诚与责任”讨论会，讨论会主要围绕“忠诚与责任”的主题展开。如我局殡仪馆党支部紧扣“忠诚与责任”

主题，就“要我干与我要干”、“建设殡仪馆我们怎么干”展开讨论，党员、部门负责人、入党积极分子、普通职工代表纷纷结合自己本职工作实际各抒己见，踊跃发言，会场气氛十分活跃。通过讨论，党支部收集了一些很好的意见和建议，党支部书记、馆长姚仕文同志表示在下一步工作中抓好工作落实，同时要求全馆职工齐心协力、众志成城，为打造低碳、绿色殡葬，构建和谐社会而努力。通过开展“忠诚与责任”讨论会，各党支部进一步加强了党员之间的沟通交流、清晰了工作努力方向、开拓了工作思路，为提升工作质量、树立良好机关形象，打下了坚实的基础。

四、认真落实“帮县、联乡、驻村”工作措施

局党组书记何皋同志亲自赴王家箐村走访调研，明确帮扶思路。我局派驻帮扶点的帮扶干部，每月驻村时间超过二十天。自驻村以来，步行走访了近百户农家，对全村的基本情况和村民意愿进行了详尽的调查，撰写了《王家箐村村情民意调查》、《2012年市民政局驻王家箐村挂帮工作目标》、《市民政局驻王家箐村帮促项目》等。目前，帮扶干部将《关于王家箐村新建通组公路所需经费的申请》、《关于发展王家箐村养殖业所需资金的申请》（坪地乡政府签了意见）送呈盘县交通局、盘县扶贫局、盘县草地中心的相关业务股室，引起了有关领导和股室负责人的高度重视。

五、积极推进开展“五好”基层党组织建设和示范点建设工作

各党支部紧紧围绕工作领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的要求加强党建工作。各认真组织开展各种学习活动，认真查找本支部存在和需要解决的问题，明确未来工作努力方向，进一步加强党员干部的能力建设和增强支部的凝聚力。

六、按照要求建立先进典型台账

按照有关要求，我局认真梳理出先进单位、个人名单，按规定建立先进典型台账，并按时上报市直机关工委，我局于4月份梳理上报的先进单位是市殡仪馆，先进个人是市殡仪馆原馆长韦崇寿同志。

七、认真做好“七一”系列活动准备工作

为确保庆“七一”系列活动有序开展，由局党总支书记王亚军同志于5月15日组织召开了“七一”系列活动工作筹备会议，认真学习贯彻了有关文件精神，研究了各项活动开展的时间、规模等，明确了需要抓落实的事项，并要求有关负责人于5月底6月拟出活动方案，报局长办公会议研究决定。

六盘水市民政局

二○一二年五月二十三日

第二篇：“三忠诚”集中教育活动实施方案

开展“三忠诚”集中教育活动实施方案

为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会和全国、全省组织部长会议精神，扎实开展党的基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设，保持党的纯洁性，为我院又好又快、更好更快发展提供坚强组织保证，决定在全院党员干部中深入开展以忠诚于祖国、忠诚于党、忠诚于人民为主要内容的“三忠诚”集中教育活动。

一、目的意义

当前和今后一个时期，对我院的发展，既是机遇期，又是矛盾凸显期，新的形势和任务给党的建设特别是党员干部队伍建设提出了新的更高的要求。在全院党员干部中深入开展“三忠诚”集中教育活动，意义十分重大。

（一）深入开展“三忠诚”集中教育活动，是保持党的纯洁性的迫切需要。胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上强调，只有不断保持党的纯洁性，才能提高党在群众中的威信，才能赢得人民的信赖和拥护，才能不断巩固党的执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。通过深入开展“三忠诚”集中教育活动，有利于进一步加强党员干部思想政治建设和作风建设，不断增强党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，切实解决党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁等方面的显著成效，从根

感具体化为对家乡的认同感、归宿感和荣誉感，把对祖国的忠诚和挚爱转化为建设家乡的责任和激情，积极投身医疗卫生事业，用实际行动维护医院形象，促进医院发展，提高医院的知名度。要坚持以加快医院发展为己任，把实现自身价值和推动医院又好又快发展有机结合起来，进一步增强主人翁责任感，最大限度地汇聚智慧和力量，最大限度地激发干事创业热情，帮助广大党员干部进一步把思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来，在热爱家乡、建设家乡、奉献家乡中体现对祖国的忠诚。

（二）忠诚于党，服务群众。教育广大党员干部认真学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章，坚持党的领导，做党章和党的路线方针政策的忠实执行者。坚持党的民主集中制原则，自觉维护党的团结和统一。坚持在锤炼党性中增强党性，在增强党性中保持党的纯洁性。牢固树立立党为公、执政为民的思想，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正把群众当作亲人，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为，在锤炼党性、践行宗旨、服务群众中体现对党的忠诚。

（三）忠诚于人民，推动发展。教育广大党员干部坚持发展

第一要务，把推动经济社会发展、提高人民生活水平作为忠诚于人民的出发点和落脚点，爱岗敬业，履职尽责，围绕经济社会发展的重点、热点、难点，花更大的力气，下更大的功夫，想更多的点子，把各项工作做细、做实、做到位。大力弘扬敢于担当、敢于突破、敢于争先的精神，紧紧围绕医院工作目标，找准差距和不足，看准机遇和优势，瞄准关键和突破口，干字当头、敢字为先、拼字求胜，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，只争朝夕、突破陈规、真抓实干，以精气神的大提振，推动医院的大发展，在推动发展、增比进位、创先争优中体现对人民的忠诚。

四、主要措施

院党委和各党支部要紧密联系实际，针对当前党员干部队伍中一定范围内、一定程度上存在的思想和作风方面的突出问题，采取切实有效措施，教育和帮助广大党员干部深入剖析、找准根源、加强整改、完善提高，通过“三忠诚”集中教育活动，进一步砥砺品格、磨炼意志、陶冶情操、提升素质，为保持党的纯洁性、加强新形势下党员干部队伍建设奠定坚实基础。

（一）围绕发展实际抓形势教育。紧紧围绕“稳中求快”的总基调、“突出特色、做大总量、提速转型、增比进位”的总目标和“能快则快、又快又好、更快更好”的总要求，强化党员干部科学发展观教育、经济社会发展形势教育、省情市情教育和院情教育，进一步认清形势，明晰思路，改进作风，真抓实干，努力推动医

（三）围绕作风建设抓履职教育。教育党员干部主动适应形势和任务的需要，按照作风建设的要求，增强履职意识和履职能力，做庸、懒、散等不良作风的坚决抵制者。不断适应新情况、树立新观念、解决新问题、谋划新发展，在新的机遇和挑战面前进一步找准位置、理清思路、开拓进取、奋勇争先。

——强化学习力。大力倡导工作学习化、学习工作化，提高党员干部将所学知识转化为实践应用的能力，不断推动工作健康发展。要认真学习领会中央、省委、市委各项部署和要求，思想上、行动上始终与中央、省委保持高度一致。要结合部门职能性质、岗位职责实际，切实加强业务知识的学习和积累，做业务工作的“行家里手”。要主动适应形势任务的需要，既重点钻研又博采众长，广泛吸收市场经济、科学技术、法律法规、文化艺术等方面知识，做知识复合型、素质综合型、能力强劲型的党员干部，为更好地履行岗位职责奠定坚实基础。

——强化执行力。强化执行意识和执行理念，在事关改革发展稳定大局的重大问题上，不争论、不折腾、不懈怠，切实增强履职尽责的自觉性。各党支部要据医院制定的工作方案和措施，认真组织抓好贯彻落实，推动各项工作有始有终、有条有理、有声有色。

——强化落实力。各部门要进一步梳理细化岗位职责、管理目标、执行责任和考核奖惩措施，促进职责落实、考核落实和任

务落实，真正做到目标明、责任清、考核严、落实好。充分调动和保护党员干部的积极性和创造性，鼓励干部积极进取、埋头苦干、争创佳绩。

——强化担当力。要把敢于负责、敢于担当作为党员干部必备的政治品质和职业素养来要求、来落实，促进党员干部在其位、谋其政、履其职、尽其责。要弘扬改革创新精神，不甘落后、不甘平庸，敢做“弄潮儿”，敢当“出头鸟”，敢于迎接挑战，敢于突破陈规，时刻保持一种求真务实的作风，一种干事创业的激情，一种攻坚克难的勇气。杜绝得过且过、碌碌无为、萎靡不振、不思进取的精神状态，不做不求有功、但求无过，不求做事、但求不出事的“太平官”。要有“为官避事平生耻”的境界和觉悟，关键时候站得出来、冲得上去，难题面前敢闯敢试、敢为人先，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢作敢为、敢担责任。

（四）围绕惩防体系建设抓廉政教育。坚持教育为主、预防为先的原则，把廉政教育纳入干部教育培训规划，帮助广大党员干部特别是领导干部增强“免疫力”，提升“辨别力”，对各种诱惑既“识得破”又“抵得过”，营造廉荣贪耻的社会氛围，促进良好党风政风形成。

——开展廉政警示教育。充分利用各类警示教育载体，运用鲜活的警示教育素材，对党员干部开展党风廉政建设和反腐败警示教育，努力使受教育者灵魂受到触动、思想得到净化、价值取

（四）强化舆论宣传。充分发挥宣传栏、信息简报等的作用，大张旗鼓地宣传“三忠诚”集中教育活动的目的意义和总体要求，宣传活动进展和成效，宣传活动中涌现出来的先进典型，充分展示党员干部的良好精神风貌。

（五）坚持统筹兼顾。要坚持“两不误、两促进”，把通过开展活动激发出来的党员干部创造活力引导到实际工作中，转化为推动经济社会发展的强大力量，用经济社会发展的成果体现活动开展的成效。要坚持边学边改、边查边改、立说立行，立足本职岗位创先争优，真抓实干，努力推动各项工作任务落实。

（六）建立长效机制。“三忠诚”集中教育活动告一段落后，要总结提炼一批有创新、有价值、有针对性的制度成果，形成一批有利于统一思想、凝聚力量、促进工作、推动发展的长效机制，在推动党的建设科学化、促进经济社会发展发挥重要作用。

第三篇：基层组织建设年工作开展情况汇报

基层组织建设年工作开展情况汇报

当前，我村的党建工作紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一思路，着眼于基层党组织执政能力的增强和党员素质的提高，始终把党建工作作为提村党支部的战斗力，增强理论联系实际凝聚力和发挥干部创造力的重中之重来抓，保证了村经济社会持续，快速健康发展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、是领导班子思想政治作风建设求真务实。全面建立健全了议事制度，严格落实理论学习中心组学习制度，全面推行党员干部帮扶，扎实开展“创先争优、服务群众”活动，要求党员干部深入村户，真正铺下身子为群众多办事、多服务，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以实际工作促进班子建设，全面塑造一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的党员干部队伍。

2、是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。今年的春耕生产、夏收中，由党支部书记牵头，青年党员分队为主体下到田间地头，指导帮促春耕生产、督促夏收工作，受到了广大群众的一致赞誉。

3、是严格落实一课三会制度，每充分调动党员干部的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实村党支部建设基础

1、结合镇党委“领头雁”培训会，将培训会议精神传达给村干部，与村干部一起学习、提高。

2、是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。

3、是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。认真开展青年、“40-50”创业活动，目前我村已建立经济合作社、村民经济合作组织。

4、是以发掘党员先锋作用，以青年党员、团员服务为主题，大力开展帮民惠民活动。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、是完善了村级党的各项制度。

2、是健全落实党员联系和服务群众体系。

3、是加强村级组织活动场所建设全面完成。

4、是党员发展工作规范进行。

5、是加强党员干部保持党的纯洁性教育、廉政建设教育等的理论学习。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

1、是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。

2、是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。

3、是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。

4、发挥好农廉网的作用，做到党务村务公开，让“权利在阳

光下运行”。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以村党支部书记任组长、副支部书记为副组长、党支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确党支部书记为第一责任人，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动顺利开展。

六、存在的主要问题：

1、党支部班子凝聚力、战斗力不太强，带领群众致富奔小康的思路不太清楚，方法不够多；

2、党员教育管理工作需要进一步加强，党员作用没有充分发挥，个别党员的党性意识，组织观念淡薄；

3、村级干部队伍不稳定，基础设施较差。

七、下一步工作打算

1、认真开展创先争优等活动，帮助农村党组织提高发展能力；

2、以提高素质为目标，加强党员教育管理；

3、加大培训力度，全面提高村干部队伍的综合素质。总之，我村的基层组织建设工作，在镇党委、政府的正确领导下，在党建办的具体指导下，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照镇党委部署和要求，以更扎实的作风、更有

效的措施，持之以恒地把党建工作深入开展下去，为提高党员干部工作能力、推动村经济和各项事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第四篇：开展基层组织建设年活动工作汇报

滨投集团开展基层组织建设年活动

阶段性工作总结

自今年开展基层组织建设年以来，滨投集团党委按照区委区政府的部署要求，以此为契机，认真开展“党的基层组织建设年”活动，将其作为建设集团“五好”党支部、加强基层组织建设的重要一年，并结合集团实际情况，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保集团“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段工作情况进行小结，汇报如下：

一、基本情况

合肥滨湖投资控股集团有限公司（以下简称：滨投集团）是包河区的独资国有大型企业集团。目前，设有滨投集团党委一个党委，机关党支部、包河房地产党支部、城投公司党支部、湖滨物业党支部等4个支部，共有党员52人。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自基层组织建设年活动开展以来，按照省、市、区委的安排部署和《关于在全区创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”的实施方案》的要求，集团党委高度重视，召开了专题会议。在对集团党建工作现状认真分析的基础上，结合集团实际，对抓好落实基层组织建设年活动的各项工作进

行了深入的讨论和研究，成立了由集团党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各党支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《滨投集团开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力促发展为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于4月12日召开了滨投集团召开了关于开展基层组织建设年活动动员大会，对开展活动进行了安排部署，结合实际制定了工作计划；同时，运用多种形式对基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点进行了宣传，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）明确目标任务，增强活动实效性

在区委区政府的安排部署下，集团党委结合集团实际，以今年党建的阶段性工作为重点，把推动集团重点项目、促进集团和谐作为集团基层组织建设年的出发点和切入点，在抓落实、见成效上下功夫，扎实抓好各项工作任务的落实。

1.做好基层党组织的分类定级工作。集团党委对照《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对集团四个党支部进行了认真分析评议和摸底，并以此为基础，对集团四个党支部进行分类定级。

2.建立健全集团党内工作机制。通过基层组织建设年活动的开展，集团党委按照“三重一大”工作报告要求，积极参与集团的运营管理，建立健全党内民主参与机制、监督制约机制等，着力解决集团各党支部在建设中存在的困难和问题，不断创新活动方式，全面提高集团各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现基层组织健全、各项制度完善的党建工作目标。

3.创新活动载体，丰富活动内容。集团党委结合集团工作实际，以“推动科学发展、促进企业和谐”为重点，积极构建活动载体，开展丰富多彩、富有特色的主题实践活动。先后开展了学习胡启生书记的“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的讲话精神活动、基层党建项目创新活动以及党员民主评议活动等。同时要求各党支部要在开展好上述活动的基础上，结合单位实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动，确保集团基层党组织建设年各项活动的落实。

（三）扎实组织实施，做到五个结合

集团党委围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，健结合集团实际，将基层组织建设年活动与正在开展的工作相结合，实现“基层组织建设年”活动要求的落实。

1.将开展基层组织年活动与当前召开的民主生活会的要求相结合，通过活动的开展，加强集团党委班子建设，进一步转变干部作风，提升集团领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议等措施，激发了基层党组织及集团广大党员的工作热情，推动了各项工作落实。

3.将开展基层组织年活动与便民服务相结合。今年按照区委区政府的要求，集团党委组织30多名党员开展了“万名党员服务日”活动，并结合集团实际将活动常态化，在集团行政人事部设立便民服务办公室，着力为来集团办事的群众办事提供便民服务。

4.将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，集团党委不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确集团党组织的工作职责，健全党员干部承诺，在集团设立了党务公开栏，大力推行党务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，确保各项工作的落实。

5.将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相

结合。一是集团集团充分利用安徽省党员干部远程教育系统，每月定期2次进行集团全体党员的教育培训；二是利用集团每周五下午的培训时间对集团全体党员、员工进行各类业务培训。截至目前，集团已开展各类培训260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基层组织建设的基础上，不断参与集团的运营管理，结合集团实际多思考、多探索，不断创新工作机制，推动集团房地产和金融支柱产业的做大做强，努力将滨投集团打造成以市场为导向、以包河发展为己任的，有竞争力的综合性现代企业集团。

2.要全面加强集团党委班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。充分调动集团领导干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高党员干部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动集团的发展壮大。

3.健全工作制度，规范监督管理。建立完善集团党委的重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善党员承诺制，做到以制度管人，按制度办事。

合肥滨湖投资控股集团有限公司

二〇一二年六月十三日

第五篇：开展基层组织建设年活动工作总结

XX镇开展基层组织建设年工作总结

今年以来，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（苍组通字„2012‟9号）的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织为目的，强化措施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下：

一、基本情况

我镇位于xx县西北部，东邻xx镇和倒水镇，距xx市45公里，南与x县xx镇隔江相望，西衔x县xxx镇，北接xx镇和xx镇。镇城总面积 456平方公里，有林业用地面积58万亩，森林覆盖率75%，有耕地3.72万亩，其中水田2.91万亩。现辖xx个行政村，xx个社区，总人口约x人。目前，全镇共有x个党委，x个党总支部，xx个党支部，共xxx名党员。

二、周密组织，精心策划，确保活动有成效

（一）高度重视，落实责任

镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神内容，制定了《关于印发xx镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。

（二）强化宣传，营造舆论氛围。

为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党（总）支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200多张，横幅4条，在全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。

（三）分类定级，促进基层党组织整改提高。按照《苍梧县开展“基层党组织整改提升大行动”实施方案》（苍组通字„2012‟24号）文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类要求，根据一类支部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合“贫困村第一书记”和“党建指导员”工作的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部51个，占100%。

（四）完善机制，提升干部素质

通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的同时，不断结合“千名干部入乡住村”、“贫困村第一书记”等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部112人，致富带头人87人，平均年龄44.3岁；文化程度：初中及以下57人，高中中专52人，大专以上3人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。

三、存在的问题

在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：

一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以发展。村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；

二是部分党员干部文化素质低、政治坚定性不坚定，工作积极性不高、先锋模范作用不明显；

三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。

四、下一步工作方向

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面：

一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；

二是要全面激发党组织工作激情，提高党组织的战斗力和凝聚力，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，打造出一支素质强硬，意识高远的村委干部；

三是要结合实际，全力做好基层党组织“分类管理、升级晋档”工作。