《你在为谁工作》心得体会

《你在为谁工作》心得体会

《你在为谁工作》心得体会1

《你在为谁工作》一书确是一本难得的励志书籍，书中“要事第一”一节，大概一阅，我感觉很有真谛，颇受启迪。

我们每天上班，其实都有好多工作要做的，而且有时可谓是千头万绪。每做一件事情，都会付出必然的时间和精力。既然我们每天有那么多的事情需要去做，就也应该知道，在这些事情中，总有些是“要事”。自然，任何事情都有轻

重缓急之分，只有分清那些是最重要的，那些是稍微轻的没有时效性的，那么就滞后做，对重要的事情先做好，你的工作才会做的井井有条有见效。

我们说，要每天要做的事情分轻重缓急，就是要梳理好每件事的重要性。在我们经济园区，凡是获取很好业绩的职工，做事的效率都特别高，这是由于他们能够抓住有限的时间，高效率地完成领导所交派的各项工作，而且善于对任何事情能差异主次，若是不分主次地平均使力，在时间上就是一种浪费。因此，在关键部位，在主要工作上，我们要用所有精力，将其做得最好。德国诗人歌德从前说过“重要之事绝不能受芝麻绿豆小事的牵绊”。意思说要集中精力办理手头要紧的事务，就要消除次要事务的牵绊。这话特别有道理。就我而言，我所做的是办公室的一些小事，但是有时领导突然有一件要事需要我赶忙完成，但当时我手中也正好有事情在做，那么就要遵从要早先做。近来，金山区社工委结合建党节，向各街镇下发一则通知，要求在全区“两新”组织中睁开“搜寻最美的青年党员”活动，我们单位也要介绍一名青年党员，领导交派我撰写其先进事迹。当时，我也正在写其他的资料。但是我翻阅了上级通知截稿的时间节点，马上先放下手中的活，重视组织撰写这青年党员的事迹资料。在其他同志的协助下，我终于完成了“主要”的一件事情，把先进资料交给主人公过目，才松了一口气。从这一件小小的'事情而言，我感觉，差异轻重缓急真的很重要。作为现代企业的一名职工，无论做啥工作，都要从单位的全局角度去进行规划，将事情分出轻重缓急，将大目标分成若干小目标，并坚持“要事第一”的做事原则，长此过去，就会培育自己“先做最重要的事”的优秀习惯。无论何时何地都应该有“做要事而不做急事”的习惯。要事是有益于企业发展，是有益于实现个人工作目标的事，在紧急但不重要的事情和重要但不紧急的。

事情之间，或许我们很难作出选择，关于每一个人来说，有精力做事的时间常常是有限的。因此你必定把有限的时间用在最重要的事情办理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似紧急的、琐碎的、次要的事情中间。只有这样，才能高效地利用时间，优秀地完成各项工作。

《你在为谁工作》心得体会2

其实，我们每一个人都在为自己而工作，为明天而奋斗，认真工作能够丰富我走开或失去了工作，那么生命就失去了意义，这是我读完了《你在为谁工作》这本书的想法和领悟。

第一，成立为自己而工作的思想，从自己做起，养成优秀的习惯，做事要严谨求实，以学习的态度、勤奋的精神，努力做到最好。由于我们每天高达90%的行为来自习惯的支配，几乎每天我们所做的每一件事都是习惯使然，长远形成的习惯就成为了自然了，针对我们的所有服务工作，优秀的习惯，从我们平时的一言一行，一举一动做起，客户来了，主动热情的招呼，而且要赶忙迅速正确的完成客户交代办理的各样业务事项。从中悟出的一个道理，在为客户服务的同时也在为自己工作，有了这个想法，就很自然的提升了工作的责任心和对企业的忠诚。好的习惯让我们变得更有涵养，更有知识，更有能力，因此要重视平时在工作中不断的学习、积累，向同事学、向领导学，还要向客户学，从中能够吸取到工作的`技巧、做事的方式等等来不断在工作完满和提升自己，更好提升自己的工作能力，因此在办理外区迁入的企业，我早先养成一个优秀的习惯，一是做好正确认识该企业的基本情况，特别是涉及税务方面可否异常情况存在，而且指定对方企业联系人员的对接，保证在迁移办理过程中做到少走弯路，少出差错，顺利办结；二是认真总结过去迁出过程出现的一些问题，防备在本次迁移过程中再次出现。近来在办理上海润世营销管理企业迁移过程中，领导明确要求，该企业要上市，时间紧，任务重，必定想尽所有方法在最短的时间内完成，于是我就做了一个英勇的试一试，为了缩短办理时间，在办理税务迁移过程中，经过向有关部门咨询，同时到航天企业办理增值税税控盘的迁移事项，为整个迁移提前缩短了5个工作日。自然时期在整个迁移中也离不动工商税务服务部的大力协作。优秀的习惯要靠平时工作的积累和培育，有了好的习惯能够放大工作的信心和努力，在所有工作中更拥有效率，更有条理，因此，要提升自己的工作能力，不断总结、思虑，努力工作，不断进步，让优秀习惯陪同你左右。

《你在为谁工作》心得体会3

读了《你在为谁工作》这本书，感觉颇多。这本书我最喜欢封面上一段话：

“在工作中，无论做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门。 ”说的真好，表面上看我们每天工作可是为了挣薪水、养家生活，提升生活质量。

细细品味：工作更是一个积累自己能力、发挥自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上获取显现。因此关于一个人来说，若是不工作就不能能拥有完满的人生。

本书提出了每位职工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻认真的解答。它有助于我们清除迷惑，调整心态，重燃工作激情，使我们的人生从平凡走向优秀。若是人人都能从内心深处认可并接受“我们在为别人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之痛惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有益处。机遇是留给有准备的人，准备多多，机遇也多多。

在好多人眼里，工作可是一种简单的聘用关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人买卖义的问题：“我们终究是在为谁工作呢”，一位心理学家为了认识人们关于同一个工作在心理上所反响出来的个体差异，他抵达一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行接见。第一个工人，没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头及特其他硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。第二个工人无奈地笑道：“为了每天50元的薪水。若不是为了一家人的饱暖，谁愿意干这份敲石头的粗活？”第三个工人目光中闪烁着欢乐：“我正参加兴建这座雄伟华丽的.大教堂。落成此后，这里能够容纳好多人来做礼拜。在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感觉劳累了，因此我越干越有劲。”同样的工作，同样的环境，却有这样截然相反的感觉，这是为什么？是由于你的工作态度。让我们像第三位工人那样，为拥有一个工作机遇而气度感谢，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。这几个月，我们一致进行小规模增值税开票系统升级培训通知，分批通知所有企业的培训时间地点所带的资料等等。作为一个团队，我们准时完成工作进度，保证企业能够收到通知，及时进行税控盘的更新活动。好多时候，一个团队所能赏赐一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够激励每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创立力的的研展供应足够的空间，一个协调一致，和平共处的团队能给每一位成员优秀的感觉，培育自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

《你在为谁工作》心得体会4

这些天，读了《你在为谁工作》这本书，心中有一种豁然开朗的感觉。我们目标，目标的实现离不开勤奋工作。当你实现人生目标的同时，也就是表现自我价值的时候。

在工作中，无论做任何事情，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之痛惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。第一要学会工作，我们每天多做一点积累起来就会好多，也会做的很轻松，而不是等检查的时候才想起我还有好多事情没有完成，但是该放松的时候就不要想着工作。有一句古话是：“今天的成功就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。 ”保持成就激情的诀要，就是要不断的给自己成立新的目标，在你解决一个又一个问题此后，成就感会愈来更增强。用感恩的心去工作，在工作中领悟乐趣。在一本书上见过这样一个故事:从前有个愤世嫉俗、心中无法宁静的人，求见了一位作家，并向她请教如何清除令人不快的念想。作家回答: “从今天起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚开始这个人得考虑许久，才能想出今天有什么好感谢的事，但随着时间的推移，他逐渐对大自然的美好产生了感谢，进而他发现，有好多人和事值得他感谢。到了此后，他看见这世界上所有都是赏赐，所有都是光明，他的胸怀无量广阔，今后他的怨恨也消失无踪。因此说，我们应该怀有感恩的心去工作。是父亲母亲、师长、国家的给了我们每一个人恩情，我们就应该更努力的工作。无论环境如何，作为职工都应该恪守职责，忠诚于自己的`工作，忠诚于自己的企业，不要浪费难得的时间去解析和抨击别人，去斥责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自己工作，并从中获取经验和乐趣，这才是最重要的。

作为一名一般工作人员，所做的工作自己就是一些琐碎、繁琐微小事务的重复，但要做好、做细，必定付出很大的努力。诚然可是从事办公室卫生打扫的微小工作，但每天尽心全力，把办公室的边边角角打扫干净，让同事们在比较酣畅的环境中放心工作。其他空余时间就帮来申请发票的客户复印所需资料，有新开业的就帮忙复印整理，有需要的时候购票，抄卡，等等工作。这段时间我们部门回访电话也比很多，有些客户听不理解的，同事们还是不胜其烦耐心的跟客户们讲解。做任何事容不得半点马虎，细节办理至关重要，可谓成败系于细节。要以认真专心的态度做好工作岗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上创立出最大价值。

努力干好自己现在所拥有的工作，这就是一大财富，珍惜眼前所拥有的，由于它会让你领悟到成就感，多花一些时间，想想自己还有那些需要改进和提升的地方，看看自己的工作可否是已经做的很圆满，若是每天你都能怀着一颗感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是快乐而积极的，工作的结果也将大不同样。

带着快乐的心情去工作吧，你将会有意想不到的收获。

《你在为谁工作》心得体会5

“我们终究在为谁工作?”这是在好多人心目中都曾有的疑问。有些人由于薪水少、工作时间长、工作环境差、任务众多、人际关系不协调等原因此自卑、埋怨、发牢骚，把干工作看作一件十分烦忧的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得其实不快乐，更严重的情况就是长远的烦闷令人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神支柱，整个人也就低落了，更别谈实现自我价值了。

我认真研读了《你在为谁工作》这本书，读后感想想颇多，并从中悟到好多的道理，可谓深受裨益。此书主要从“为什么要努力工作？”、“你珍惜目前的工作机遇了吗？”、“敬业，是最圆满的工作态度”、“决不延误，马上行动”、“从优秀到优秀”五个方面阐述了在工作中应有的工作态度，以及自己的心态。

我认为此书不仅能够用在工作上，也能够放在生活的角度去思虑，由于工作质量决定生活质量，心态决定成败。工作是一个发挥自己才能的舞台。我参加工作以来，从工作中真实获取了快乐，由于我热爱我从事的工作和专业，在每一次与客户接触并为客户解决问题时的成功我都会身心快乐。为之自己养成了工作习惯：每天保持“当天的事当天完成、明天的事早先准备”，每天从上班到下班接二连三的接听客户的来电咨询，有时N个客户问着同一个问题，有时N个客户问着形形式式的问题，无论是同一个问题还是不同样问题，我都不胜其烦、专心解答客户的每一次每一个客户的提问，面对不同样的客户集体，对每个客户不同样的需求完成相应的服务内容，把高质量的服务积极主动的流传给每位客户，只有高质量的主动服务，才能吸引住客户，才使客户心甘情愿地留下来，进而才能吸引更多的其他客户来注册。我认为在为客户解决问题时，必然要积极主动，特别在对客户的提问不能够解答时，在最短的时间内获取答案并主动打电话见告客户，这就表现了我的`专业、对客户的负责。特别在每个月的申报期也就是特别时期，在申报中出现问题我就及时主动和客户联系，有时因客户忙或不熟悉电话不接，一时很难联系，我就经过发短信联系客户，使客户知道有事找，尔后我再打电话联系，直到联系上为止。在应付企业的咨询中，有些企业一听就理解，有些企业由于理解和反响程度的有限，一遍二遍甚至三遍四遍仍听不懂，我就列举实例给企业讲明道理，使他们理论联系实质，直到他们听理解搞清楚为止。但我不因客户的重复咨询而心烦，而向来保持笑容给客户讲解，我会耐心地顺着企业的思路给企业讲解，进而把企业从抽象的思路中引到简单规范处。为客户解决“疑难杂症”是我的第一要务，也使我从中感觉了一种成就感。

在工作中不断完满自己，不断地学习，吸取别人之长，补自己之短，是一种进步、一种升华，这也是从其他渠道无法获取的，只有从工作中慢慢获取。因此我认为工作是一种快乐，而不是负担。

诚然，在实质工作中有好多不如意的事情，也常常听到一些抱怨，自己也不免有些同感，并常常烦忧。但看了这本书，我有了新的看法，思路广阔了。正如书中所讲：“敬业，是最圆满的工作态度”。这提示我要认真对待每一次机遇，只要能从心理上认可“为别人工作的同时，也为自己工作”就会领悟到工作中的乐趣，并使自己能在工作中不断超越自我，表现自我价值。诚然不能够说，一旦拥有了敬业、积极的工作态度，必会获取客户的认可。

有这样一句话：井无压力不出油、人无压力轻飘飘。政策不断规范，客户的需求也在逐渐更新。敬业工作的人不会为自己的前途操心，由于已经养成了优秀的习惯，到任何单位都会碰到欢迎。

《你在为谁工作》心得体会6

我已经工作了快要十年，可对“工作”的实质和内涵却很少去认真思虑和研

究过，经过阅读《你在为谁工作》这本书，我对“工作”有了更深刻的理解。那么，工作是什么？作者在《你在为谁工作》一书中说：“工作是一个发挥自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上获取显现。除了工作，没有哪项活动能供应这样高度的充分、表达自我的机遇、个人使命感以及一种活着的原因。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作可是是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完满不同样，揭穿了工作的真实内涵。

一、心中常存责任感

每一个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有必然的

责任，正由于存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所拘束。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每一个人都应该对所担负的工作充满责任感。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的见效，但能够必然的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做举事来常常就会不诚实。这样，人们最后必然会小瞧你的工作，进而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。因此一个人无论从事何种职业，都应小心中常存责任感，恭顺自己的工作，在工作中表现出忠于职责、尽心尽责的精神。

二、积极主动工作

所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且优秀地做好需要做的事情。除了做好平时的工作外，没有人会告诉我们还需要做什么事，这要靠我们自己主动思虑，在主动工作的背后，需要付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创立力。若是我们关于自己的工作能待之以艺术家的精神而非工匠的精神，若是我们决意做每一件事情，必定竭尽自己的全力，我们关于工作就不致产生厌恶或悲伤的感觉。所有全视自己的.精神和自己的态度。充分的精神，能够使最卑微的工作变得兴趣横生。颓废的精神，能够令人关于最崇高的事务，产生厌恶的感觉。

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一世的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全控制在自己之手。相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功必是今天的努力。

《你在为谁工作》心得体会7

读了《你在为谁工作》这本书，感觉颇多。这本书我最喜欢封面上一段话：

“在工作中，无论做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门。 ”说的真好，表面上看我们每天工作可是为了挣薪水、养家生活，提升生活质量。

细细品味：工作更是一个积累自己能力、发挥自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上获取显现。因此关于一个人来说，若是不工作就不能能拥有完满的人生。

本书提出了每位职工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻认真的解答。它有助于我们清除迷惑，调整心态，重燃工作激情，使我们的人生从平凡走向优秀。若是人人都能从内心深处认可并接受“我们在为别人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之痛惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有益处。机遇是留给有准备的人，准备多多，机遇也多多。

在好多人眼里，工作可是一种简单的聘用关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人买卖义的问题：“我们终究是在为谁工作呢？”

一位心理学家为了认识人们关于同一个工作在心理上所反响出来的个体差异，他抵达一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行接见。第一个工人，没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头及特其他硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。第二个工人无奈地笑道：“为了每天50元的薪水。若不是为了一家人的饱暖，谁愿意干这份敲石头的粗活？”第三个工人目光中闪烁着欢乐：“我正参加兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成此后，这里能够容纳好多人来做礼拜。在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感觉劳累了，因此我越干越有劲。”

同样的工作，同样的环境，却有这样截然相反的感觉，这是为什么？是由于你的工作态度。让我们像第三位工人那样，为拥有一个工作机遇而气度感谢，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

这几个月，我们一致进行小规模增值税开票系统升级培训通知，分批通知所有企业的培训时间地点所带的资料等等。作为一个团队，我们准时完成工作进度，保证企业能够收到通知，及时进行税控盘的更新活动。

好多时候，一个团队所能赏赐一个人的帮助，更多的.在于精神方面，一个积极向上的团队能够激励每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创立力的的研展供应足够的空间，一个协调一致，和平共处的团队能给每一位成员优秀的感觉，培育自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

《你在为谁工作》心得体会8

《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为什么要努力工作和如何去努力工作，经过多个真实的社会写那些诚信、敬业的职工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，无论是工作多年的老职工还是方才走上工作岗位的新职员；无论是单位的领导，还是一般一员，如能详读深解，定会受益一生的。该书之评介所言：本书提出了每位职工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻认真的解答。它有助于清除迷惑，调整心态，重燃工作激情，令人生从平凡走向优为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作。我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天力找工作。我感觉这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机遇来之不易，不珍惜工作机遇，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被忘掉的角落，无论他们的学历可否很高，能力可否能够满足基本的工作要求，只能这样而已。

其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，若是能以精进不息的精神，火焰般的热情，充发散挥自己的专长，那么即即是做最平凡的工作，也能成为最优良的工人；若是以冷淡的态度去做哪怕是最崇高的工作，也但是是个平凡的工匠。

关于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的职工，同时也吸取新的职工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，独一拥有必然能力、技术而且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必然要努力去找工作，因此说珍惜你现在的工作吧，即即是为了生计。

关于一个国企单位的职工，无论领导在不在，无论检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不仅要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必定要有不怕苦不怕累的坚毅精神，时辰做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给别人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最最少是对得起自己的那份薪水，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

关于一个行政单位的干部，我更应该尽心尽责，国家政策规定做什么，我们就要保护什么，少计较个人的得失。在工作过程中，不仅要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必定要有敢于碰硬不怕冒罪犯的精神准备。工作中我们不是为了自己工作，我们有着自己的崇高理想，自己认定目标，并努力实现自己的目标。做好自己的工作，最最少是对得起自己全国人民赏赐的那份薪水，对得起自己的良心，对得起自己的后辈后辈，既然为了自己理想和职责，就要努力干出成绩来！

约翰洛克菲勒曾说过，工作是一个发挥自己才能的舞台。现在的社会，好多的年轻人都追求高薪，好多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中劝说我们要在日复一日的工作中找到自己的机遇，我们不能够因目光限制在狭小的范围内，而是应该看到机遇自己的.真实价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时使我自己都感觉无聊，同时也曾有过放弃的念想，总认为这样的工作可否是无止境？当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人买卖义的问题：“你在为谁工作？”

读了《你在为谁工作》此后，我想我应该在今后的工作中多去思虑一下，从工作中学到了什么？获取了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？进而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创立属于自己的奇景吧！敢于主动认可并接受“我们在为别人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。

你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景

下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

对于一个从事教育事业的的教师，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

约翰洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念