第一篇:乡机关干部十不准
乡机关干部十不准
一、不准在上班时间、下村时间、值班时间打牌。
二、不准在工作中弄虚作假,欺上瞒下。
三、不准用公款超标准接待,铺张浪费。
四、不准利用职权为个人和亲属谋取不正当利益。
五、不准在任何地方报销应由个人支付的费用。
六、不准对群众疾苦不闻不问,漠不关心。
七、不准在财政经费困难的情况下购置交通运输车辆等非必要的设备设施。
八、不准用公款购置移动电话和安装住宅电话。
九、不准个人决定重大事项和重大经费开支。
十、不准利用职权吃、拿、卡、要,增加基层和群众负担。
第二篇:乡机关干部管理制度
XX乡机关干部管理制度
一、领导负责制。按照乡党委统一安排,每天由1名党委班子成员负责当天签到工作,如实汇总全体干部上班、值班情况,次日交党政办封存。若值班领导因参加县上会议等特殊情况,由党委书记代班,党委书记有事不在,则由乡长代班。
二、签到制度。实行签到册实名签到,分为上午签到、下午签退,不得上下午一起签,上午签到时间为8:30前,下午签退时间为18:00后。干部签到不得代签,否则视为旷工。未签到一次扣绩效50元,一天不签到扣100元。工作人员如需在县城部门联系工作、参加县上会议,必须向值班领导及主要领导(书记、乡长)说明去向和事由;会议以党政办通知为准(如通知到本人开会的,必须提前报党政办备案),开会、办事等由值班领导及党政办统计后公布在乡机关干部微信群。签到每周进行一次通报,每月一次汇总。凡累计旷工2天,取消工作人员当月乡镇工作补贴;上班期间被上级督查到未在岗在位的,扣发工作人员绩效工资500元/人次,并扣个人目标绩效考核分3分(目标绩效考核总分值100分)。
三、请销假制度。乡干部因事因病请假的,必须提前写请假条,由党政主要领导审批后交党政办备案(特殊情况可第二天补假条),同时向分管领导说明情况,方可离岗。凡每月累计请假超过五天,取消工作人员当月乡镇工作补贴,同时超过天数视为无故缺席。若一年中连续无故缺席15个工作日或一年内累计无故缺席30个工作日的,将按人事管理规定,报请组织人事部门予以辞退或解除聘用合同。
四、会议考勤制度。考勤工作由会议主持人负责,如实记录参会人员迟到、缺席情况,并当场公布,会后及时交办公室存档。凡乡村干部迟到一次扣50元,缺席一次扣100元。如遇特殊情况,应向主要领导请假。
五、便民中心值班制度。值班领导要做好便民服务中心带班工作,值班人员除参加县上会议外,必须坚持到便民中心办公,不得随意脱岗,原则上值班人员值班当天不得外出办事,如遇其他特殊情况,需自行找人替班并报值班领导方可。值班时间值班干部必须在便民服务中心座班,不得随意离岗,否则扣除干部绩效工资100元/次。值班干部要严格遵守便民中心各项规章制度,造成不良影响或财产损失的另处当班人员50—100元/人的罚款并追究责任。同时,值班人员要负责做好当天群众来访接待、卫生、安全等日常工作。
四、夜间值班制度。夜间值班干部为当天便民中心的值班人员,夜间签到为19:00-20:00,未签到一次扣绩效50元。值班人员要负责好夜间突发事件的处理工作,不得早退、擅自离岗。如遇到值班期间干部被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理,并扣个人绩效考核分3分。若值班领导需下午进城开会,夜间由当班的其他人员负责。
五、周末(节假日)值班制度。当天值班干部要严格按照党委政府安排的值班表,准时到岗到位,签到时间为上午8:30前,不得迟到、早退及擅自离岗,并且负责好当天的一切工作。所有值班人员必须要保证在值班期间通讯畅通。值班期间干部未到岗到位的,不得发放值班补助,同时要处以值班补助双倍罚款;被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理,并扣个人绩效考核分3分。
六、值班统计通报制度。全体干部每周值勤情况,由党政办负责汇总,一份公示在便民服务中心,一份由书记、纪委书记签字留存,月末汇总后,将汇总情况交财政所。给予资金处罚的,当月兑现,扣除目标绩效考核分值的,年终兑现。目标绩效考核中,扣除的绩效工资,奖励给上班出勤好的干部。
此规定自2019年3月12日起执行,乡纪委将定期或不定期开展工作督查,并在全乡范围内进行通报。
第三篇:乡机关干部管理制度
平兴乡机关干部管理制度
一、乡机关人员上下班制度
1、严格按照区政府规定的各季度作息时间执行,实行朝九晚六工作制。即:上午9点——12点;下午2点——5.30点,机关干部做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假。
2、考勤由政府办秘书负责,在上下班时间清点各机关人员的出勤情况,对迟到、早退、旷工的应注明符号,一月核对一次,报管理领导小组,作为考核依据。
3、对迟到或早退一次的,扣当月补助30元,旷工一天的扣当月补助100元,年累计旷工在3天以上的,并处扣减当年目标奖的20%,旷工在10天以上的,取消当年目标奖并定为考核不称职。迟到或早退在15次以上的,并处扣减当年目标奖的30%。此考勤对领导干部与一般干部一视同仁。每月和年终通报,每月通报并兑现,由财政所执行。
二、值班制度
1、按照安排好的班次,值班人员应服从班长调配,当班人员不得无故缺席,尤其在晚上、上班时间、节假日、不得擅自离岗,除特殊情况向班长请假同意外,一律不得缺席。
2、值班人员必须坚守岗位,不得到政府大门外打牌娱乐,不准与机关以外人员在机关内打牌,要做好群众来信来访和突发事件的接待处理工作。
3、值班接待主要在政府办公室,值班人员应做好接待记录、电话记录、传真收发、值班办事记录、交接班记录。
4、奖惩办法:凡值班期间发生突发事件,值班人员不在或不及时处理造成不良影响或重大事故发生,发现一次扣100元,并当月兑现。
三、卫生制度
1、树立人人讲卫生的良好习惯,不随地吐痰、倒垃圾。
2、上班时间个人衣着要整洁,表里端庄,举止文雅。
3、办公室内外经常保持清洁,各楼层楼道、走道男女厕所每天应打 扫一次,即上班前、下班时,由各层楼人员负责打扫。
4、大小会议室卫生由党政办负责安排人员打扫,伙食团卫生由伙食团人员负责,保持地面清洁,必备的餐具应经常消毒,经得起卫生检查,保证机关人员的饮食卫生。
5、奖惩办法:凡不遵守卫生制度,有损集体形象,被发现一次扣50元,并当月兑现。
四、学习制度
1、机关干部人人要培养自觉看书、看报等学习的良好习惯,做好学习笔记,树立靠近书桌的好学风。
2、机关干部的政治理论学习必须参加,每周一的集中学习应安排好时间,有事应在学习前或学习后安排进行,非特殊情况不得请假,对不假不到的,无论公事、私事,一律视为缺勤处理。
3、领导干部每周不得少于5个小时的自学时间,一般干部每周不得少于3个小时的自学时间。
4、机关干部应有单独的学习记录本,每季度不得少于一篇学习心得。
5、对各级举办的理论培训学习和函授学习,参学者必须处理好工学矛盾。
五、会议制度
1、机关干部必须参加党委政府主持召开的各种大型会议。
2、机关干部必须自觉参加上级各部门主持召开的各种会议,必须带回会议精神,做好上传下达。
3、机关干部必须参加所包村的各类重要会议,对党政重要工作会议精神,应在村级会议传达,做到上情下达。
4、部门各类会议要做到有记录,有据可查。
5、各部门主持召开的会议时间、人员、内容、形式应整齐、紧凑具有实效性。
6、各部门需召开的工作会议,应报经分管领导批准才能召开。
7、会务安排:乡党委政府召开的大型会议由党政办牵头负责,并安排机关干部做好会前、会后的安排工作,机关各部门主持召开的会议由部门负责做好会前、会后的安排工作。
六、部门首问负责制
1、部门负责人要切实负责本部门的各项业务工作,对领导负责,对政府负责,实行对口接待处理。
2、凡属于该部门的工作和应落实的任务以及应处理的问题,必须由部门负责人落实专人办理或负责人亲自办理,对于群众反映的一般问题,应在3个工作日内答复解决,涉及到较大的疑难问题,原则上5个工作日内解决和答复。对于较大问题通过部门解决又不能得到目的,应向群众做好解释工作,并制定书面意见。
3、部门工作要各尽其责,不得推卸责任,并负责拟定各自的工作计划,实施方案和自查总结,自觉服从领导,努力开展工作,做到有请示、有汇报、有记录,各类资料齐全。
4、自觉完成上级部门和党委政府交给部门的各项工作任务。
七、包村干部工作制
1、乡干部实行包村负责,对所联系的村,各项工作都要与包村干部的奖惩挂勾。
2、领导干部联系片,由党政领导干部兼顾每片为一至二个村,与奖惩挂勾。
3、包村干部每个月下队不得少于15天,下队主要工作是:一是配合村社干部开展工作;二是协助村社干部解决问题;三是独立自主地深入村社、农户,为民排忧解难,与群众交心谈心,切实做到察民意,解民忧,暖民心,办民事;四是做好民情日记和包村工作记录,每月交包片领导检查一次记录情况。
八、机关干部办事记录制
1、机关干部无论开会、下队、值班、处理部门业务和学习都要做到有记录本。
2、领导干部对分管工作的所有基础资料应记录在册。
3、一般干部对自身部门的业务工作的基础资料应有较详细的记录,特别是一些数据性的资料不能今天与明天的数字不一样的,如土地面积、人口情况、上级下达的各项任务指标等等。
4、下队、开会要作好记录。下队办事记录应由包片领导交叉检查,部门业务工作记录由分管领导抽查,党政中心工作记录应由管理领导小组组织检查。
5、对抽查办事记录不详实的机关干部,将给予批评教育或经济处罚。
九、部门办事公开制
1、各部门应及时将办事项目、程序、内容公开上墙,搞好政务公开工作。
2、部门工作未公开或公开不到位的,要与年终考核挂勾。
十、财经管理制度
总原则:大力推进节约型机关建设,从严控制“三公经费”支出,减少机关水、电、油、纸等能源资源消耗,降低行政成本。
1、机关内的所有财产,由财政所负责统一登记和管理,并安排使用,建好财产登记帐,保证集体财产不得流失。
2、机关内各部门和工作人员开支的每一票据应有经办人,开支事项,实行“乡长一支笔”审批制度。
3、接待实行对口接待,由部门人员和分管领导参加,接待标准为每人20元,超过标准的须向主要领导请示,在外就餐不准挂帐,谁接待谁负责付帐,在完清程序手续后报销。
4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款,否则一经查出,视为违纪处理。
5、出差报销严格按照上级财政规定执行。
6、实行政府采购制,凡购买办公用品用具和设备,由财政所统一购买和发放,一律不准在外挂帐,购买金额超过1000元的货物,必须二人以上参与采购。
7、机关干部人人遵守节约用水、用电和办公用品的原则,树立当家理财的意识,管好、用好政府的财物。外出或下班后随时关闭电灯及电器设备电源,未关闭电源,发现一次扣5元,每月由机关值班班长检查并落实。
十一、工作制度
1、机关人员上班期间应当自觉坚守各自的工作岗位,认真履行岗位职责。
2、坚持上下班制度,服从领导和调配,部门之间相互配合,积极参加中心工作,做好包村包片工作。
3、实行机关干部去向报告制,在上班时间因开会、出差、下队等情况的须向领导报告,报告请示的原则是:乡长、人大主席(党委副书记)向党委书记报告,副乡长向乡长报告,一般干部向分管领导报告,所有干部的外出去向在向领导报告后向政府办打招呼,政府办作好记录。
4、严禁上班时间和下班时间在办公室打牌、打麻将。禁止外出与老百姓打牌搞赌博。严禁到村社工作时与干部群众搞赌博。
5、上班时间不准干私事或借下队之机回家做事。发现脱岗回家做事 的当旷工处理。
6、上班时间内不准在机关伙食团或外面食堂就餐。特殊情况例外。
7、凡在上班时间内发现打牌或在电脑上打游戏、打牌、上网聊天斗地主、看电影的,发现一次扣100元,当月兑现。
8、工作实行分管领导、部门和个人负责制,为适应现代办公的需要,要求机关干部特别是年青干部人人会打字、上网和传真。对材料的打印要求是:党政领导干部的文件材料由党政办根据情况安排在内或在外打印,部门的自身材料和部门承办党委政府的文件、报告、总结等材料,原则上由部门拟稿后在机关内打印,如需到机关外打印的,须报领导批准,凭准印证打印和结帐。
十二、公章使用管理制度
党委政府公章使用管理规定:
1、党政办工作人员应加强对公章的管理,做好保护工作,党委的公章由党务干事保管使用,政府的公章由政府办秘书保管使用。
2、加盖公章的原则:机关内常规性工作资料文件的盖章由秘书或经办人审核后盖章,凡涉及政策性、重大事项或报上级的请示、报告等材料,需报经乡长审阅后方能盖章上报。
3、公章管理纪律:不准乱盖、乱放公章,不准随意将公章带出机关,要带出须经书记或乡长同意;对因公章保管不善或不按规定加盖公章而出现的后果,由保管使用者负全部责任;对携带公章外出办事而将公章遗失或损坏的,由经办人员负全部责任。
十三、机关后勤制度
1、小车管理:总原则:严格按照中央省市公车使用管理规定,严格公务用车,严禁公车私用。
⑴小车的调度使用为:C6968号小车由党委书记安排,另外一台小车由乡长安排。
⑵严格控制小车燃油支出,原则上星期
六、星期日实行入库管理制度,特殊情况例外。
⑶小车维修管理的原则是,一次性开支修理费在200元以下的,由驾驶员自己处理维修,一次性开支修理费在500元至1000元的,报乡长批,一 次性开支修理费在1000元以上的,经集体领导审批。凡修理费在200元以上支出的,由财政所陪同小车驾驶员一并修理签字后报乡长签核。⑷小车驾驶员要认真学习业务技能和交通法规,自觉遵守道路交通规则。因严重违章驾驶造成交通事故的,应追究责任。
⑸小车驾驶员要爱护车辆,经常保持车辆清洁,搞好用车前的检查,确保用车安全。
2、伙食团管理,由炊事员负责
⑴伙食团要按照不赔不赚的原则,保证机关工作人员上班期间的用餐。⑵加强日常卫生工作,经常保持餐具的卫生清洁和消毒工作,适时消灭“四害”,确保用餐安全卫生。
⑶炊事员要不断加强学习,提高厨艺水平,做到服务热情,让用餐者满意。
机关干部管理领导小组,组长党委书记和乡长,副组长党务书记,成员有:党委成员和各部门负责人。小组的职责是日常管理考核检查工作。党政办负责日常考勤,每月累计公示一次。
本制度从宣布之日起执行。
第四篇:精神文明建设十不准
关于加强纪律、提高精神文明水平的
十条规定(简称“十不准”)
为了加强纪律,提高全厂职工的精神文明水平和整体素质,特作如下规定,望全厂职工严格遵照执行。
一、不准在厂区内吵嘴、打架,保持严肃的工作气氛。
在厂区任何场合,不论何种原因发生吵嘴、打架,除了按照公司的《考核办法》考核外,按以下执行。骂人者罚款10元;动手打人者,罚款50元。情节恶劣造成后果者,按治安处罚条例有关法规处理。
二、生产现场工作人员在班中不准饮酒,禁止酒后上岗。
凡违反本规定(上班期间闻到酒味就算违规),除按照公司的《考核办法》考核外,罚款10元,当事人的直接领导视其情况,有权责令其停止工作,停工期间按旷工处理。因酒后失态导致各类事故者,加倍处罚。当事人的直接领导者承担未及时发现并责令停止工作管理失职的责任,视情节轻重给予处罚。
司机酒后上岗,罚款20元,违规三次以上,调离司机岗位。
三、不准在厂区内随地大、小便。
在厂区内随地大小便,一经发现除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,罚款10元。
四、不准在厂区内乱停放自行车、摩托车。
职工骑自行车、摩托车上班,应将车停放在指定地方,其他地方一律不准停放。违反规定,违者罚款10元。
五、不准损坏花草、树木、围栏、门窗、玻璃、墙角等公共设施。不论什么原因,违者除按照公司的《考核办法》考核外,罚款10元,并照价赔偿。
六、上下班时间不准迟到早退,违者除按照公司的《考核办法》考核外,迟到早退一次,罚款10元。
七、不准乱倒剩饭、剩菜、垃圾,乱放废旧物品材料和杂物。
剩饭、剩菜、垃圾、杂物等应倒在指定地点,废旧物品及时交设备废品库。违反本规定者,除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,对当事人罚款10元。
八、不准脱岗、串岗、睡岗。
职工要坚守工作岗位,凡违反本规定者,除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,罚款10元。
九、工作时间无论何种岗位,不准看小说、打游戏、看网络视频、打扑克、下棋、打毛衣、洗衣服、干私活,不准把小孩带入厂区,违者除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次罚款10元。
十、不准在公共建筑物上乱贴标语、胡写乱涂。违者除按照公司的《考核办法》考核外,发现一次,罚款10元。
上述“十不准”规定,由职工和地域所属单位管理执行。各职能管理部门归口检查考核。企管部、工会制度检查组执行监督考核。出现违反上述规定,而无人管理者,追究所属单位、主管部门不执行制度的责任。
罚款是为了制止不良行为的经济手段,不是目的。希望全厂职工自觉执行,做到一分钱不罚。
党工部
第五篇:施工现场十不准
安全生产:施工现场 “十不准”
一、不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。
二、不准从高处往下跳或奔跑作业。
三、不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
四、不准站在小推车等不稳定的物体上操作。
五、不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。
六、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所。
七、不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。
八、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域,尤其是存有易燃易爆物品的场所。
九、严禁在无照明设施无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。
十、不准无关人员进入施工现场。
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施工作业“十不准”
一、没有有效的安全技术措施和安全组织措施,有措施但没有经过相应级别的会议审核或没有经过审批签字,不准作业;
二、没有对施工作业人员进行措施培训和交底,不准作业;
三、施工作业人员对作业程序和危险点防范措施不掌握,不准作业;
四、按规定施工作业需要的各类人员不到位,不准作业;
五、施工作业人员未取得相应上岗资格证,不准作业;
六、施工作业人员身体状况和精神状态不适宜现场作业,不准作业;
七、危险点安全预控措施没有落实到位,不准作业;
八、没有召开施工作业现场班前会,不准作业;
九、使用工器具、机械设备不符合措施要求、未经检验或不在检验有效期内,不准作业;
十、施工现场环境不符合规程和措施要求(包括天气、场地等),不准作业。
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