17自动化学院2013年本科生转专业工作实施细则

第一篇：17自动化学院2013年本科生转专业工作实施细则

重庆大学自动化学院2013年本科生转专业工作实施细则

为进一步落实“以学生发展为中心”的教育理念和确保转专业工作的顺利进行，促进转专业的相关工作进一步规范化，根据《重庆大学普通本科学生管理办法》和学校“关于开展2013年本科生转专业工作的通知”中的有关规定，学院决定成立2013年度转专业工作领导小组和工作小组，并制订了此项工作的实施细则，现公布如下：

一、转专业计划人数

根据学院的师资力量、学生人数和学科发展等实际情况，经党政联席会议研究决定，2013年度的转专业计划人数定为：

1.转出学生数不限。

2.接收一年级转入学生数不超过20人：自动化专业15名；物流工程专业5名。

二、转入资格及要求

1.只针对2012级在校理工科专业本科生。

2.入学后必修课程无补考，第一学期必修课学分绩点不得低于3.0。

3.在校期间无违规、违纪的记录。

三、考核内容

1．学生的高考成绩不得低于2012年重庆大学自动化专业在当地的录取最低分数线。

2．学生在校第一学期的高等数学成绩、大学英语成绩按照各占30%的比例记入最终考核成绩。

3．学院组织本科生转专业面试专家组，对报名申请转入自动化学院的学生进行面试，面试成绩按照占40%的比例记入最终考核成绩。

4．根据学生最终考核成绩，按照所申请转入的专业分别进行排名，确定转入学生名单。

四、转专业考核流程

采用学生自主报名申请，经过资格审查、面试等阶段，最终确定转入学生名

单。

1.资格审查：不符合本细则第二条转入资格及要求的学生不接受其申请，不能参加下一轮考核。

2.面试时间：2012-2013学年度第二学期第二周。

3.最终录取名单根据学生在校第一学期的高等数学成绩（占30%）、大学英语成绩（占30%）、面试成绩（占40%）形成的最终考核成绩综合排名确定。

五、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向学院、学校教务处反映，学院将及时回复。

自动化学院

2012年12月

第二篇：动力学院2013年本科生转专业工作实施细则

重庆大学动力工程学院

2013年本科生转专业工作实施细则

为进一步落实“以学生发展为中心”的教育理念和确保转专业工作的顺利进行，促进转专业的相关工作进一步规范化，根据《重庆大学普通本科学生管理办法》和“重庆大学关于开展2012-2013学本科学生转专业工作的通知”中的有关规定，我院决定成立2013转专业工作领导小组和工作小组，并制订了此项工作的实施细则，现公布如下：

一、转专业计划人数

根据我院的师资力量、学生人数和学科发展等实际情况，经学院院务会研究决定，2013的转专业计划人数定为：

1.转出学生数不限；

2.接收一年级转入学生数不超过25人。其中，热能与动力工程专业15人；核工程与核技术专业5人；新能源科学与工程专业5人；

二、转入资格及要求

1.只针对2012级在校本科生（理工科考生）；

2.入学后必修课程无补考，各专业对第一学期必修课学分绩点要求如下：

热能与动力工程专业：不低于2.7；

核工程与核技术专业：不低于2.7；

新能源科学与工程专业：不低于2.8。

3.在校期间无违规违纪记录。

三、考核内容

1．拟转热能与动力工程专业、核工程与核技术专业、新能源科学与工程专业的学生，必须参加笔试和面试；

2.笔试、面试时间：具体时间和地点另行通知。

四、未尽事宜按“重庆大学关于开展2012-2013学本科学生转专业工作的通知”有关精神执行。

五、对上述实施办法及具体实施过程有任何疑问者，可直接向学院、学校教务处反映并及时回复。

动力工程工程学院

2012年12月20日

第三篇：自动化专业本科生求职信

尊敬的xxx公司人事部领导：

您好!

本人林XX，毕业于哈工大威海控制工程系自动化专业本科生，获得工学学士学位。现就读于哈工大深圳研究生院机械电子专业。本科期间，奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。

理论学习上：认真学习专业知识理论，阅读大量专业书籍。同时对于文学体育音乐等方面的非专业知识也有浓厚的兴趣在校期间多次获得奖学金。

专业知识上：精通数模电子技术，电机拖动理论知识，自动控制理论技术，电力电子变流技术，直流拖动调速控制技术，单片机原理及接口技术，传感器检测技术。熟练应用MATLAB，pROTEL，系统仿真CAD等应用软件。熟练使用WINDOWS，FOXpRO，OFFICE办公自动化软件。

工作上：本人工作踏实，曾担任系文娱部长和学委等职，多次组织班级活动和系活动，并受到同学和老师的一致好评。

思想修养上：品质优秀，思想进步，守诚 信 礼 智的做人原则。在本科期间，光荣加入中国共产党。

社会实践上：本科阶段，参加过半导体器件制作，电子学课程设计，高级语言程序设计，金工实习，计算机操作实习，变速器设计，计算机控制设计，pLC设计。多次深入企业实习。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵公司的一员!

致此

敬礼!

第四篇：自动化专业本科生求职信

尊敬的公司领导：

您好!

很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢!我是一名即将毕业的自动化系本科生，届时将获得学士学位。大学期间，奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。

专业知识上 精通数字信号处理技术、模拟/数字电子技术、C语言编程、自动控制、80X86原理等;熟练使用Windows 2000/Xp等操作系统;熟练使用Office、Excel办公自动化软件;自学photoshop、Flash等制图软件。

“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭;“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度;“真诚，守信”是我的最大特点;开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。

社会实践上 四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

此致

敬礼!

求职者：xxx

200x年xx月xx日

第五篇：电气及其自动化专业本科生待遇

电力专业本科生待遇

1.电厂。像北海电厂，普通员工第2年开始都是6-7万/年，00级很多师兄在那里（不知道有没有那么夸张，我的同学本来在北海电厂的，后来跳槽到钦州电厂了。早知道当时投北海电厂，现在也不用为找工作烦恼了！）防城港电厂是港资的，听师兄说第2年不低于10万，工作地点距离城市中心不超过一个小时，每天上下班接送。贵港电厂，距离市中心20分钟路程，待遇比北海电厂高1-2万(都说的是第2年)，家属区有的在贵港市区，有的在南宁市区，今年我们专业签了几个，公认最好的单位。田阳电厂，今年进去的同学第一年去华北电力大学(可能是武汉大学)学习，每个月1500，不工作，就学习，单位给学费，里面的普通员工也是6-7万(今年水电学校去了很多，偶们学院很多同志不愿意去，因为是在百色)(这个电厂前段时间招人，但我不知道这个消息)。岩滩，龙滩就算了，待遇比南方电网还高，不过偶们学校进不去。（龙滩的总部就在我家旁边，前段时间也招人……）还有广东的核电就不说了，阳江核电今年要 700多人，待遇全国500强排名前十位(不低于15万/年)，现在华北电力的大三学生都在预定了，但就不要我们（广东的核电今年大规模招人，但我根本不敢投简历）

2.供电局今年算是西大最红火的一年，主要是今天有每个县供电公司(县供电局已经开始剥离出电网，只有市局才算以后正宗的电网)有两个指标(正式工)，所以抢着要人，但是由于是在县城，很多人不当成首选，因为还有其他的单位，到现在还有很多县供电公司要不到人，或没有要够，下面确实太缺人了。在县公司里面，待遇一般是刚进去第一年是平均800-1500/月不等，电网前两个月只给400，以后有点奖金，具体加到多少，由各局定，一般加到800-1500的样子。第2年就是3万多/年了，另外年终奖是全年收入的15%，住房公积金据说一个月扣600(汗，听说桂林供电局扣1900/月)，怪不得说电力系统的福利是最好的。今年我们专业签县局的有10多个，基本是广西比较强的县了，不怎么样的县确实没有要到人。

再说市局，正统的将来的电网，电力系统。一般现在凡是由省公司统一招的才算正式工，移动也是一样。省公司只在外省要正式工，今年我们专业本科没有一个是给正式编制的，全是非正式工，估计以后就是这样。由市局单独出来招的都属于非正式工(劳务派遣，估计大家以后找工作的时候会遇到，不过建议大家事先弄清楚什么叫劳务派遣，学院的狗殖就业指导是不讲的，就业指导课没讲有用的东西)。非正式工的待遇是正式工的1/4--1/2之间。水电学校的就业率那么好就是人家能够接受这种待遇，偶们本科生估计心理很难平衡。由于有编制的指标越来越少，但是人却需求很大，所以这种一线工人招的很多(非正式的基本是做一线)。今年来了贵港供电局，梧州供电局，南宁供电局，来宾供电局，桂林供电局还有北海供电局。梧州供电局的待遇最差，估计不把我们当人看，500-700/月，以后的不知道，01级去了20几个现在全部走掉了（01级就是我们这届了，当时签的时候没有20多个，也就10来个吧），今年签了也毁约差不多了。贵港和来宾桂林的待遇偶不清楚。北海待遇第一年是平均1600/月的样子，招人的时候说得只有900-1300的样子，问问 01级进去的师姐，一年没到，已经1800/月了。第2年不清楚，另外保险，住房公积金都有，可能比例没给正式工那么高，食宿自理。南宁供电局是1200-1600/月，没住房公积金，第2年35000-38000，够吃了，几乎没有为正式工的可能，也没有发展的可能，估计终生一线工人。南宁局今年要了 10几个人，来宾贵港只有几个，北海没要够人，要了点自动化的。桂林要了大把农电的，7个农电，3个发电，而且非桂林人不要，郁闷。柳州局一个不要。今年电力系统狂进人，听说以后不给编制了。今年深圳供电局在华北电力要了58个正式的。浙江省要了140多个，其他北京局，天津局和山东局要了点，偶们没机会哈。广西电网今年到5月15日才要到60%的人，没有外省的人来，但是就不来西大，不过之后好像在西大要了个把研究生。

市局招人，属于企业内部用人，待遇由单位定，与广西电网无关，没有编制，所以无法提为领导(领导一般要由广西电网批，没编制无法批)，县局属于电网编制，有上调的可能，但是估计调也是市局的人，不可能轮到县局，所以去县局，估计就是一辈子，看你怎么想。另外县局相当稳定，很多人在一个职位上干一辈子，本身设备的简单就造成了根本不需要高层次的人才，即使需要做什么东西也会找科研机构做。职位的升迁很困难，这也是为什么人说 “混”的由来，很多国有企业都有这种风气，但是电力局最为典型，县城更典型。关键能喝酒拍马就得，所以在那里很无聊，不适合人的发展，更重要的是整天没有事情做，地方又小，憋死人的。偶认识很多从县供电局里面跳出去找工作的人，他们都说即使现在辛苦，但是很开心。

3.设计院估计是女生最应该去的地方，在前两者女生都不适合，因为电厂，电力局的管理者都给男生(人力资源部门除外)。设计院不辛苦，而且待遇也很高，电力勘察设计院的项目已经接到了2008年，做不完，所以这几年狂进人。而且基本上工作两三年都有10多万/年，虽然辛苦，但是有真才实学，比在前两者好，下岗什么都不会。

广西电力勘察设计院今年要了我们年级2个本科。一个是自动化的，一个是发电的，待遇不详。他今年基本是要研究生的，这两个是特别有“本事”的。而且都不给编制了，实行劳务派遣，但是和电力局不同，他是同工同酬的，没有收入差别。唯一差别只是稳定性和养老问题。

中试所，这个要研究生，偶们进不去，本科进去只是在下属三产。

广西建筑综合设计院 今年偶们专业进了一个女生，偶认识一个里面的人，工作了3年，做给水排水的，一个月5000多，估计我们专业进去，做建筑电气设计肯定高于这个数。

4.南方电网超高压局

网上投的简历，面试笔试都很严格，身体要求更严格，有个结石都不行。我们专业6个待录用同学，结果4个有点小问题，结果只去了两个，一个柳州局，一个天生桥局。票子就不说了，估计数得你手抽筋。这可是和广西电网同级别的部门啊，今年应聘南方电网的，清华大学的双博士后，双专业硕士，很多国外大学毕业的博士硕士想多牛有多牛的人都去抢，可见待遇有多高。不过要我们的只能守变电站。偶认识一个华北电力的朋友，今年也本科毕业，签了深圳供电局，然后毁约来南宁超高压局了。（偶然认识一个华北电力的南宁人，今年签了南宁超高压局，羡慕啊！）

5.电力三产

三产是什么?估计有的同学只知其名，不知内涵。电力三产就是依附于电力行业生存的企业(剥离电力系统，没有编制)，通常是电力建设单位，在外施工。设计单位，做变电站和线路设计，好一点的也有建筑电气设计。

玉林某电力设计院，听老师说，去年他们的收入是平均10万，最低的是一个司机，有3万多。

桂林漓升电力勘察设计院，桂林供电局大楼里面工作，待遇好过一般县供电局，今年去了一个女生，招不到人，郁闷的，竟然贴出告示如果有签过单位的人愿意去，帮给毁约金。

桂林漓升电力电力建设公司，也在桂林供电局大楼里面，下工地，每天补助50，第一年估计一个月3000多，有住房。

钦州钦能，具体都忘了。

广西博阳电力设计院(广西电网的三产)，居然收了简历，一个都不要，基本工资1000左右，补助每天100(做线路设计的)，估计第一年每月估计接近4000。广西博阳电力建设公司，待遇和漓升电力电力建设公司差不多，招了4个人，有三个没去，郁闷得一个也不要了。

南宁供电局某三产，电力建设的，才接了个500K变电站的建设，要我们人，没有人去2000+/月，听说前几年进去的师兄好多都买房买车了。

三产总的来说比较累，不要认为不是系统就低一等，其实他已经是公司了，无所谓的，只是对个人发展不利，宁进大型国企，少进三产。现在看到 01级的好多进三产的师兄准备考研生了。

6.企业

论专业对口可能是进电力设备公司比较多，他是依附于电力发展而生存的。但是偶们发电专业既有专业针对性，又有宽大的口径，就业方向哪里都有，很多单位都喜欢我们专业的，甚至有的单位招聘负责人都要求我们专业背景。

最先签约的是柳工机械，一个很不错的单位，一般的技术人员工资都上4万，公司录用了四个发电的，结果签了三个，一个放弃，然后又有一个毁约，剩下两个不晓得。

东莞九龙纸业来了，里面有个电厂，进去是做技术工作，但听说企业管理变态哈。

签云南驰宏的，那地方确实够苦的，买了新设备，想要人，凡过四级都要。结果去了一些，然后都毁越回来了，前面两个都是进去1000多，第2年2000多。

接着有签厦门红相，做电力设备销售的，刚进去2000，配一台笔记本。然后有签雀巢的，做销售，听说还签了工资保密协议。

有个自动化同志签了西门子，做技术销售，这个是最赚的，在北京学习2年，工资3500/月，然后回南宁签三年，这是最另我们发电羡慕的。接着有个签OTIS，试用期半年，2100/月，在杭州。

华劲纸业，招人的时候好风光，第三年不低于4000，领导培养，当偶们去参观了工厂之后，确实也感觉企业缺人，但是地点环境太令人郁闷，在邕宁镇上，以后搬往横县，办公场所就是几个民房，还广西50强哦，最后电气本来有10几个录用，结果全部没签，电气的进去没有前途。

柳州五菱，不知道签了多少个，试用期1500-2000，转正接近3000。但后来也毁得七七八八了。

柳钢，不愧是广西的王牌企业，试用期就给2400/月，估计是广西最高了，要了一个，去下属的电力设计院。

柳州铁路局 签了一个，去水电段。柳州好单位几乎都有3000的安家费。

百色银海发电公司 去了几个吧，要不到人，没办法，现在基本又毁完了，有一个去了广东某市供电局，非正式的，有的去了三产，有的干脆不签。华银铝业，自动化去得多，发电去了一个。

有几个去了北海银河科技，先做销售，在做其他，试用期1000，现在也有毁了的。

宏碁集团纬创资通，去了两个，其中一个毁了，去南网，就剩下个小姑娘。苏州市洋基机电工程有限公司，变态的单位，面试时候填表都是写民国多少年，当天签了几个人，第2天就有人毁了，5000毁约金，不知道现在还剩几个。三冈集团，意大利公司，去了一个，2000/月

以上就是我所知道的发电的就业情况，可能还有遗漏，今年发电毕业110人，算是供不应求哈.