互联网相对自由论：禁止上班时间购物、看新闻

第一篇：互联网相对自由论：禁止上班时间购物、看新闻

互联网相对自由论：禁止上班时间购物、看新闻

作者：阳光日期：2013-12-1

3有人说，互联网世界是自由的，虚拟的；也有人说，互联网是真实而有界限的。其实，每个说辞都没有错，关键在于上网的环境、时间、地点还有上网的人。在家庭组建的局域内，网络最需要发挥的是其娱乐效应，社交、购物、视频、游戏要占主角；而在企业办公网络里，带宽应主要用于业务交流和文件传输处理。

事实上，在企业网络应用中，网络滥用的问题比较多。不该放大的网络娱乐效应出现，随之而来的就是网络管理问题。互联网丰富多彩，网络内容繁杂，善恶美丑共存。员工在主动地上网选择，经常会不自觉的查看并不需要的讯息，受到信息图片的吸引诱导，进一步发生购物和游戏的行为。

调查表明，员工上班时间浏览无关网站，特别是一些商贸网站，如阿里巴巴、淘宝、京东等已经成为当前国内企事业单位员工上网内容的重要方面；另有一些员工访问各种门户网站、娱乐网站、游戏网站、在线视频网站等。上述这些网站大都与员工的正常工作无关，并且常常是员工作自己的生意、网店的行为或者是员工找乐子的娱乐性质的网址。

有83%中层管理人员由于在办公时间内浏览与工作无关的网站，使企业有更多机会遭受到仿冒诈骗、间谍软件和其它网上攻击的威胁。而这些与工作无关却又最受关注的5类网站分别是：新闻网站（51%）、网上银行（38%）、邮件网站（37%）、旅游网站（22%）和运动、购物网站（15%）。一些企事业单位虽然建立了针对本单位内部局域网上网行为管理制度，但是内部职员常常对这些上网管理制度熟视无睹，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看网页视频等行为司空见怪。所以，规范员工上网行为，合理限制游戏，过滤网址，封堵聊天对企业带宽安全十分必要。总之，就是要对局域网上网加强管理。

那么，筛选过滤网址访问就会在一定程度上降低这种风险。那么，如何禁止员工在工作时间登陆无关网站、限制上网？如何管理员工上网、如何分配带宽流量呢？

一、专业上网管理

大势至的聚生网管系统，采用多种方式过滤网址（包括URL数据、端口、IP、甚至是应用层协议特征码），并且支持网管人员自行添加网址，聚生网管公司也可以为客户定制个性化的网址数据库，从而完全满足用户个性化的网页监控、网址封堵、网页内容过滤等网络管理需求。聚生网管系统提供了对网页访问的黑白名单功能，可以有效禁止员工访问与工作无关的网站，并可以记录员工访问的具体网址，聚生网管还可以提供人性化的警告和提醒功能，从而可以更好地实现对员工上网网站的管理。

二、大多数品牌的路由当中都有简单的网络管理功能，只要登陆路由在其中的网址过滤当中设置禁用网站名单即可。对于禁止上网的电脑，直接采用mac地址过滤掉就可以了。当然，如果企业局域网达到中型或者大型规模时，对于大量的专业管理要求，路由器是很难招架的。而且，对于禁止P2P下载，限制迅雷、封堵网游等问题，路由器根本无法管控。

聚生网管能够最有效管控员工上网时间上网娱乐的非法行为，可以协助管理者了解工作进度，帮助员工实现良好的自我管控。

路由器法

第二篇：办公室如何禁止员工网购 限制上班时间网络购物行为

办公室如何禁止员工网购 限制上班时间网络购物行为?

作者：齐齐日期：2013-6-

3很多老板都在抱怨员工上班不专心，工作效率低。老板们一味只顾抱怨，却忘记静下心来了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上，那大把的时间都用到哪了？员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在？在老板自己苦恼的同时员工们为何也是怨声载道？

表面上这是管理问题，其实更直接的原因是网络问题。当前很多企事业单位，员工上班时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷和BT等P2P软件下载影视文件、上班炒股、工作时间玩游戏、上网挂着QQ进行网聊的现象司空见惯。这使得，一方面网络的带宽被这些无关的网络应用所消耗（尤其是一些P2P软件、BT下载等），造成网络性能下降、网速变慢，使得企业无法充分利用网络资源来提升工作效率，保障信息化系统的正常运转，从而影响了企业各项业务的正常处理；另一方面，员工不合理的上网行为，也极大地占用了员工的工作时间，影响了员工的工作效率。同时，网络的一些不良信息，如色情、反动、暴力，也影响了员工的身心健康。

要解决这些问题，还是要回到管理上。认真分析下，员工为什么上班时间要上网玩呢？

1、员工有时间上网玩，工作不饱满。

2、员工有兴趣上网玩，工作没兴趣。

3、员工喜欢上网，不爱工作、不会工作、不......等等。

根据各个起因寻求合理的解决方法。建议管理者从“员工工作设计”入手，解决好工作量和兴趣，管理员工工作量的饱满程度，在不饱满的时候协助管理者做些“研究、培训和等其他有意义的工作”也是一个好方法。一家大型企业经常有季节性大修或任务不饱满，当出现这种情况，CEO就组织员工们“大合唱”，提振士气，等待任务饱满或开机时候，员工们群情振奋地投入到繁忙的工作中了。同时不断改进措施，使措施“保鲜”。员工们对管理有“疲劳期”和“试用期”，管理措施要不断完善修正，使之成为员工们的思考模式和行为习惯。

而针对自我管控能力差的员工，可以从技术上实施网络管理，加强员工上网控制、限制员工上网行为，实现单位网络带宽的价值。部署专门的网络限制软件、控制局域网上网行为是管理员工随意上网的好方法。聚生网管软件（百度搜索“聚生网管”，第一个就是他们的官网，直接下载最新版就可以了）是国内应用最普遍、网络管理功能最实用、使用最简单的局域网限制软件。聚生网管网络管理软件的核心功能是有效禁止P2P下载、限制BT下载、过滤电驴下载；限制员工炒股、禁止上班炒股、限制上网聊天、禁止上班玩网游、控制上网流量、限制局域网网速等。同时，聚生网管软件实行一次收费、永久使用、永久免费升级的策略，极大地降低了用户的部署成本，是国内性价比最高的管理单位上网的网管软件。聚生网管2013版本中还支持通过电脑自带的远程桌面远程控制或手机上网远程控制两种方式来查看和设置网络，使管理者身在“营外”也能对公司了如指掌。

如果能处理好上述这些管理问题和网络问题，也就掌握了不抱怨的智慧，工作效率将会大大提高，员工也会乐在其中。

第三篇：关于严格禁止上班时间上网下载看视频的通知

关于严格禁止上班时间下载玩游戏 及看视频等占用网速行为的通知

物流中心各同学：

目前我部门使用上网流量为两兆，现上网电脑15台，且多数采用无线上网，现有的上网速度只可满足正常的工作需求。但少数工作人员利用上班时间上网玩网游、下载电影、在线看视频等现象时有发生，扰乱了正常的工作秩序，降低了工作效率。为坚决纠正此类行为，切实提升工作效率、规范办公秩序，特作如下通知：

一、严肃工作纪律。各部门工作人员严禁在上班时间用办公室玩电脑下载、在线看视频等占用网速等行为。

二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间下载、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消绩效评选资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。

三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。

本通知自发布之日起执行。

物流中心

各部门人员签字确认：

二〇一二年八月二十〇日

第四篇：关于严格禁止上班时间上网玩游戏及看视频的通知

关于严格禁止上班时间上网玩游戏

及看视频等娱乐行为的通知

xxx各部门：

目前我单位使用上网流量为两兆，可上网电脑20台，且多数采用无线上网，现有的上网速度可满足正常的工作需求。但少数工作人员利用上班时间上网玩网游、下载电影、在线看视频等现象时有发生，扰乱了正常的工作秩序，降低了工作效率。为坚决纠正此类行为，切实提升工作效率、规范办公秩序，特作如下通知：

一、严肃工作纪律。各门工作人员严禁在上班时间，利用办公电脑进行查询、股票买卖和证券投资交易活动；严禁在办公室玩电脑游戏、下载电影、在线看视频或进行其它娱乐活动。

二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。

三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。

本通知自发布之日起执行。

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二〇一一年一月二十八日

第五篇：聚生网管：上班时间禁止员工网络购物、限制团购的方法

聚生网管：上班时间禁止员工网络购物、限制团购的方法

作者：大势至 日期：2011年3月11日

如果你要问时下在上班族中最流行的上网目的是什么？那可能已经不是偷菜、种菜、摘菜游戏了，而是网络购物，并且是网络购物里面最流行的“团购”。这种“团购”行为，随着国内互联网领域团购网站日渐增多、团购价格的相对较低以及团购网站和厂家的不断加大力度的推广而变得日渐流行。“团购”、“秒杀”、“围脖”已经成为当前网络购物里面最流行的字眼了。

前程无忧最近对员工上班时的网络行为进行了一项调查。数据显示，接近一半的企业不允许员工在工作时间使用QQ、浏览开心网或访问淘宝网；最新的限制看视频，主要采取 “封网”、“封端口”等技术手段，使员工无法在公司浏览这些网站。理由很简单——影响工作和破坏工作环境。当然，另一个理由是，老板们绝大多数都不沾染这些 “东西”，无法体会离开它们，广大的员工群众会 “很难受”，用句俗语解释：老板们都已经Out了。有意思的是，调查发现，公司越知名，员工人数越多，在这方面的限制越多。而经营规模较小的企业则限制相对较小，这次39%给员工较宽松上网空间的企业中，有一半以上企业的员工数量在200人以下。“人多成市”，公司限制、禁止的往往是一种趋势，或者说是一种氛围。

雇主的担忧并非 “没事找事”。2010年前程无忧对员工的一项调查显示，70%以上的人会在工作时间，因个人需要而去一些网站，主要为购物和游戏，排行第三的目的更让人瞠目：传播一些与工作毫无关系的信息。一些人承认，在网上买卖，或者投资或者游戏，令他们不能专心手上的工作。

工作场地是雇主的，计算机、网络是雇主提供于员工工作的，员工的工作时间是不是应该全部属于雇主？员工是不是必须在雇主许可下使用电脑、电话及其他办公设施？美国管理协会2009年所做的一项调查显示，超过四分之三的美国雇主监视员工在工作时间的个人网络行为，其中26%的雇主因为这种行为解雇过员工。

不过不少人力资源经理也表示，在蓬勃的互联网生活大潮下，很难堵住员工在工作时间里的个人网络行为。尽管一些企业已经在管理制度中明文规定，或者禁止一些部门员工工作时间不得炒股、看视频、上网购物，违者罚款甚至开除，但是收效并不理想。真正因此对员工 “下手”的寥寥无几。

但是，必须对员工的不合理的上网行为进行必要的控制，尤其是员工的网络购物行为。网络购物一方面浪费了工作时间，另一方面占用了公司的上网带宽，造成了工作效率下降、工作质量降低等不良影响。鉴于企事业单位无法通过规章制度来限制员工团购，有必要通过技术手段进行限制，也就是部署专门的网管软件对员工的上网行为进行限制。

聚生网管系统（http://www.xiexiebang.com）作为国内最早的网管软件之一，在新版本中集成了禁止网络购物、限制上网团购、屏蔽团购网站的功能。同时，聚生网管还禁止员工开设网店、限制网络店铺的行为，从而完全禁止了员工进行与网络购物相关的一切上网行为。不仅如此，聚生网管系统还可以禁止员工上班玩游戏、禁止工作时间炒股、禁止在线视频、限制上网带宽、控制上网流量等功能，可以监控局域网内员工的所有不合理的上网行为，帮助企事业单位实现规范、安全、高效的网络管理。