公司廉洁自律规定

第一篇：公司廉洁自律规定

为进一步加强集团公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬集团公司求真务实的优良作风，使干部员工努力做到自重、自省、自警、自励，特结合集团实际，制定如下廉洁自律规定。

1、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。

2、不准指定或变相指定设计、施工以及材料和设备供应单位，为个人或亲友谋取私利。

3、不准接受与公务有关的单位或个人赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。

4、不准接受供应商和顾客及相关方的宴请。

5、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

6、不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

7、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人或者私存私放公款。

8、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

9、不准用公款旅游或者变相用公款旅游。

10、不准以任何名义参与任何形式的变相行贿、受贿活动。

以上规定要自觉遵守，相互监督，对举报真实、准确的要给予表

彰；违反的视情节轻重给予批评教育，以至按照集团公司条例处理。

第二篇：公司廉洁自律规定

**********公司廉洁自律规定

根据《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国行政监察法实施条例》的有关规定，杜绝在工作当中的各类腐败和违法违纪情况的发生，确保工作质量、降低成本、维护国家和企业利益，保证招标投标工作正常顺利的开展，特制定本规定。

一、严格按照《招标投标法》中规定的程序和要求进行招标投标工作，遵守“公平、公开、公正和诚实信用”的原则；

（1）不得利用投标报名登记环节收受或索取潜在投标人财物

（2）公司工作人员不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况，不得收受或索取潜在投标人财物。

（3）不得在递交投标文件截止时间前为潜在投标人提供咨询服务，不得收受或索取潜在投标人财物；

（4）不得与投标人串通，泄露有关投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的情况，不得收受或索取投标人及其他利害关系人财物或者其他不正当利益；

（5）不得在投标人和相关单位报销或变相报销应由个人负担的费用。

二、严禁公司各级管理人员、工作人员以及任何形式、任何方式接受或索取公司来往客户、公司利益关系人等的请吃、请玩、礼品馈赠及其他任何方式的贿赂；

三、严禁公司各级管理人员、工作人员弄虚作假，伪造、变造单据、凭证以欺骗、虚报、假冒等手段骗取非法不当利益，贪污公司财物；（如：虚报参会人数、虚报出差人数、天数报销费用、违规报销与会议无关费用的、）

四、严禁公司各级管理人员、工作人员以任何方式私自利用公司资产资源或出卖公司秘密而获取非法不当利益；

公司各级管理人员、工作人员应廉洁自律、洁身自爱，自觉抵制不良诱惑。如有违反上述任何条款(情形)之一，经查证属实后，将按公司有关制度处理，触犯刑法的，依法追究其刑事责任。

*********有限公司

2014年4月30

第三篇：公司管理人员廉洁自律若干规定

公司管理人员廉洁自律若干规定（试行）

为进一步规范管理人员从业行为,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》以及集团党发[2005]46号文件精神，本着立足于教育，着眼于防范，筑牢思想道德防线的原则，结合我公司实际，制定本规定。

第一章廉洁自律行为准则

第一条公司各部室管理人员、党员，应当模范遵守国家法律法规和企业规章制度，诚实做人，勤勉敬业，全心全意依靠员工，切实维护国家利益、企业利益和员工合法权益。

第二条公司各部室管理人员、党员，应当自觉执行党委、行政领导制定的各项管理办法、规章制度，维护企业的形象，拥护企业的改革发展。

第三条公司各部室管理人员、党员，应当忠实履行职责，带好头、领好兵，不准有以权谋私、损害员工利益的下列行为：

1、损害员工利益，克扣员工工资；

2、私自出卖本企业、本部门的财产、物品；

3、对公司下达的生产经营计划以及其他经营指标完成情况弄虚作假、欺上瞒下，或授意、指使、强令有关人员在各类报表中虚报、瞒报、漏报；

4、违反财务管理规定，隐瞒、截留各种奖金或费用等，授意、指使、强令办事人员进行违反财务制度的活动，作假帐、私设小金库等；

5、未经批准，擅自采购计划外设备和物资，不按程序规定和要求进行阳光采购，在招标或议标活动中，谋取不正当利益；

6、未经批准，擅自招用工人或采取冒名顶替的办法，欺骗上级；

7、在业务往来活动中将中介费、折扣费、回扣、佣金私分或据为己有；

8、利用职务之便和职务影响，在本人及家庭成员婚丧嫁娶、升职调动、升学、迁新居、生病住院等期间滥发邀请、滥收礼金；

9、向单位员工索要钱物或变相推销商品；

10、赌博或变相赌博，传播、听、看淫秽物品和参与迷信活动；

11、违反有关规定，在工作日午间饮酒；

12、不进行部务公开的；

13、其他违反公司有关规定、纪律的行为。

第二章对违反规定行为的处理

第四条管理人员有下列行为之一的，按照公司党委和公司行政办公会有关规定，给予党纪政纪处分或组织处理：

1、违反规定收送现金、有价证券、向员工索要钱物等，一经查实，按组织程序先免职，再依据规定作出处理；

2、打击报复，克扣员工工资奖金和其他收入的，给予责任人行政警告或撤销职务处分；

3、未经批准，偷卖本企业、本部门的财产、物品，一经查实，给予责任人撤职处分，追缴所得款项；

4、未经批准私设“小金库”，经过批准的单位现金存放量不得超过3000元，违反规定，给予部门负责人行政警告或通报批评；

5、参与赌博或变相赌博的、传播、听、看，淫秽物品以及迷信活动、邪教组织的，给予撤职处分或党的纪律处分；

6、未经批准，擅自招用员工，或采用冒名顶替的手段，安排他（她）人进公司工作，一经查实，给予责任人撤职处分，相关人员警告处分并调离原工作岗位；

7、不按规定和程序要求，进行阳光采购或在采购中弄虚作假的，给予责任人批评教育，情节较重的，给予撤职或调离原工作岗位；

8、违反财务规定，造成资金流失的，给予主要责任人撤职处分，相关人员通报批评；

9、违反“禁酒令”，情节较轻的，对负主要责任的人员给予通报批评；情节较重的，对负主要责任的人员给予党内警告、严重警告或行政警告、记过处分；

第五条违反本规定受到撤职或纪律处分的，三年内不得担任部门领导。

第六条违反本规定的，除追究本人责任外，同时按照党风廉政建设责任制实施办法和责任追究制度的有关规定，对支部领导班子和班子主要成员、其他有关人员进行责任追究和处罚。

第三章实施与监督

第七条各部门管理人员和业务人员在经济交往中无法拒收前述现金、有价证券、贵重物品等，应当在10日内向纪检部门登记备案，并及时上交财务部门，否则视为己有。

第八条公司党委、纪委负责本规定的贯彻实施。各部门管理人员要以身作则带头执行规定要求，抓好本规定在本部门的学习贯彻。

第九条政治工作部、人力资源部、经营管理部等职能部门要相互联系，沟通交流党风廉政等方面的问题与信息，加强对各部门党员领导干部的监督。

第十条公司纪委在党委的领导下抓好本规定的落实，对新提拔任用和职务调整的管理人员要及时进行廉政谈话，对有违规倾向的及时作出警示诫勉谈话。

第十一条各党支部、部门要经常开展党风廉政教育学习活动，党支部要定期召开民主生活会，对照规定，认真开展批评和自我批评，要有反映党风廉政建设的广播宣传稿件，党支部书记是第一责任人。

第十二条管理人员执行本规定的情况，列入管理人员述职述廉和考核的重要内容，考核结果作为对其任免的重要依据。

第四章附则

第十三条本规定适用于公司主管以上管理人员。公司级领导按照集团公司党发[2005]46号文执行。

第十四条本规定由公司纪委负责解释。

第十五条本规定自下发之日起执行。

第四篇：公司工作人员廉洁自律规定

**公司工作人员廉洁自律规定

第一章总则

第一条 **公司（以下简称公司）工作人员应自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及公司的各项规章制度，认真执行中共中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。公司领导班子成员还要认真执行中共中央企业工委、中央组织部制定的《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》。

第二条认真执行中共中央纪委三次全会提出的新的要求

1、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。

2、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。

3、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其亲属经营。

4、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。

5、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。

第三条认真执行集团公司的六项制度

1、领导干部不准违规接受现金、有价证券和支付凭证的制度。

2、物资设备采购制度。

3、工程项目（包括技改维修）招投标制度。

4、“三重一大”科学民主决策制度。

5、二级经济实体财务规范管理制度。

6、职代会对公司领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评和司务公开制度。

第二章

第四条凡涉及本公司重大决策、重要干部事宜（含中层干部任免、后备干部推荐等）、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过公司党政联席会议集体讨论决定。凡涉及职工切身利益的事项必须经过职代会讨论通过方可实施。任何个人不得擅自更改集体的决定。

第五条物资设备采购、基建工程项目、维修工程和装修改造工程，必须按公司有关规定和程序进行，实行竞价、竞标、公开、公平。不得将项目以各种形式各种名目送给亲属、朋友。不得收取各种名目的好处费中饱私囊。

第六条禁止在经营管理活动中收受现金、有价证券和支付凭证。禁止接受可能影响公正执行经营管理活动的礼物馈赠、宴请、健身娱乐活动，以及各种奖励和赞助。

第七条禁止假公济私、化公为私的下列行为

1、到公司或下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。报销私人用途的出租车费。用公款进行私人宴请。

2、借用公款逾期不还。

3、用公款公物操办婚丧事宜并借机敛财。

4、以个人名义存储公款或借用公款为个人、及亲友买房、建私房和装修住房，以及从事营利活动。

第八条厉行节约反对奢侈浪费

1、禁止用公款进行高消费娱乐健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。廉洁自律若干行为准则

2、禁止利用开会、考察、培训等名义公费旅游，变相出国（境）旅游。

3、禁止在管理活动中接受超标准的接待。

4、禁止违反规定配备、使用小汽车。禁止公车私用。

第九条严禁私设“小金库”（凡未列入公司财务部门帐内或未纳入公司预算管理、私存私放的各项资金、均为“小金库”）。

第十条禁止私自从事下列营利活动

1、个人或伙同他人经商、办企业（含个人或伙同他人在境内外注册公司或者投资入股）。

2、在其他经济实体中兼职取酬，以及从事个人的有偿中介活动。

3、将职责范围内的工作变为有偿服务，以及无偿占用相关单位的办公、通讯、交通等设备。第十一条禁止利用职权和职务上的影响为亲友谋取下列利益

1、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习培训费用。

2、为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助。

3、为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

第十二条禁止损害国家、企业、职工利益从事下列行为

1、违反国家有关规定，将国有资产落户或变相落户私人名下，或低价出售、低价折股、无偿处置、无偿量化给其他单位和个人，或营私舞弊等其他侵害国有资产权益的行为。

2、违反规定隐瞒、截留国有资本收益，或故意拖延应缴国有资本收益。授意、指使、强令财会人员做假帐，或设立法定帐册以外的任何帐册。

3、在合资、合作、股份制经营活动中，与他人串通损害国有资本权益，或对损害国有资本权益的行为不反对、不制止。

4、动用公司资金，以个人名义或伙同他人买卖股票。

第十三条禁止组织人事工作中的下列不正之风和腐败现象

1、违反组织人事纪律、公司有关规定和程序，所进行的人员安置、人事任免、聘用、奖励和晋升。

2、以虚报、谎报等手段，骗取荣誉、职称、职务及其他利益。

3、采取不正当手段为本人谋取职位。

4、泄露酝酿讨论干部任免的情况。

5、在机构变动、工作变动时，突击提拔干部。

6、在干部考察工作中，隐瞒或歪曲事实真象。

7、在干部选拔工作中，封官许愿、打击报复、营私舞弊。

第三章 实施与监督

第十四条认真落实下列三项谈话制度

1、公司纪委领导每年同各部门负责人谈话制度。

2、公司中层干部任前廉政谈话制度。

3、诫免谈话制度。

第十五条公司领导干部每年召开一次廉洁自律民主生活会，汇报廉洁自律情况，开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。

第十六条坚持公司中层以上干部述职述廉制度。

第十七条 公司工作人员在经济交往中，无法拒受前述现金、有价证券、股票股权、支付凭证、贵重物品（含办公、通讯、交通等设备）和赞助的，应在收受一个月内，向公司纪委上交并登记备案。

第十八条设有“小金库”的部门，在本规定实施后一个月内，将“小金库”资金上交公司财务部，并在公司纪委登记备案。

第十九条凡违反本规定的行为，当事人应在本规定实施后一个月内主动向公司纪委报告。隐瞒不报的，一经查实严肃处理。

第二十条公司工作人员执行本规定的情况，列入职工述职和考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第二十一条违反本规定有关条款，应当给予党纪、政纪处分的，依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》、《企业职工奖惩条例》等有关规定），对当事人予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第二十二条党员领导干部要以身作则，严格遵守本规定，同时抓好本部门的贯彻实施。第二十三条公司纪委负责本规定实施情况的监督检查。

第四章

附则

第二十四条、本规定由公司纪委负责解释。

第二十五条本规定自发布之日起施行。

第五篇：廉洁自律规定

廉洁自律规定

注重供应商品质保证工程师的职业道德建设，严格遵守职业道德规范守则，执行规范中对供应商品质保证工程师的相关规定，这是供应商品质保证工程师的起码素质要求，是公司确立良好市场声誉的重要环节。加强廉政建设，既是市场的需要，也是华星人自身提高和确立个体人格形象的需要，更是公司持续发展的需要，为此特修订供应商品质管理部廉洁自律相关规定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.认真学习落实职业道德规范守则，弘扬职业道德，强化自律意识，做到警钟长鸣。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依据职业规范标准，注重稽核、检查程序，讲求工作效率。在所在管理项目中不得直接或间接从事与该项目有关的设计、施工、材料设备供应等中介活动。华星员工不得从事第二职业；不得在于所在管理项目有关的设计、施工、材料设备供应有关的单位兼职；参与工程施工招标、评标，应严格遵守招投标纪律。不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动和任何对正常行使职权有影响的宴请。不得接受任何与工作业务有关的单位馈赠的礼品和以加班费、辛苦费、奖金以及其他名义给予的经济报酬；工程竣工验收统一发放的纪念品或数额较小的礼金，应报备公司。不得借个人和家庭喜庆之事，宴请承包人并收受礼金。项目组日常就餐一律自行解决，对无就餐条件需在业主、施工单位代伙的需交纳餐费，施工单位免费提供伙食的项目组，总监需向业主说明，并提交业主签署意见后报告公司。自觉遵守法律、法规和公司各项规章制度，忠于职守，不徇私舞弊。公司法人代表、党组织负责人对公司廉洁自律工作负组织领导责任，专业（部门）分管领导对本专业

（部门）人员廉洁自律行为负直接领导责任，总监（总监代表）、部门负责人对本项目组（部门）人员的廉洁自律行为负管理、监督、报告的责任，新组建项目组应组织专题学习。

2.3.4.1.2.公司党组织负责廉洁自律规定的宣贯工作，同时受理各类相关问题的报告、举报事宜。党员、入党积极分子、团员应带头执行公司廉洁自律规定，并设立党、团员示范岗，自觉接受监督。监理组（部门）成员相互间有学习、监督、提醒、报告的责任。公司党组织负责在项目组建后进场前，组织项目组成员进行学习，并签订“廉洁自律责任状”。监督管理方法：

项目组（部门）月度总结应述及廉洁自律情况（包括逢年过节收受礼品、参加吃请及其他人之常情的活动），职工年终工作总结应包含个人廉洁自律行为内容。

（2）领导巡视：

公司领导不定期对项目监理工作情况进行巡视，必要时听取业主、供应商（包括曾经合作过的）的意见，并及时向公司主要领导报告情况。

（3）通报与报告：

公司的相关规定或周边、身边的有关廉洁自律情况根据需要以适当方式在一定范围内通报。各项目组（部门）发生违反廉洁自律规定事件应及时向相关领导报告。

对隐瞒不报，不及时、如实报告，干扰和阻挠及时如实报告请示的，追究相关责任人的责任。

对接到请示、报告不及时答复或对报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。

（4）谈话、诫勉：

公司领导应定期就廉洁自律情况与项目组（部门）负责人谈话。

二、工作职责

三、监督管理（1）个人自查：

发现职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头性问题，公司主要领导或委托分管领导对其进行诫勉谈话，当事人应对诫勉要求表态。

3.公司设立廉政账户和个人廉政档案，对个人主动上交的礼金，存入公司廉政账户。

四、考核与奖罚

1.2.公司党支部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。对违反公司廉洁自律规定行为的人和事，一经查实，从严从重处罚，并按建设行业主管部门要求进行

不良行为记录登记。

纪律处分包括：通报批评、警告、记过、留用察看、开除。

经济处罚包括：

(1)有违反基本要求条款规定获取钱物的，视情节给予3～5倍罚款；

(2)有2、3、4条行为之一的，除相应经济处罚外，给予记过或除名处理。

(3)对主动明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，发现一次罚款500元，并视情节给予纪律处

分。

3.发生违反廉洁自律规定行为的处理实行责任连带制：

(1)项目组（部门）成员发生违反规定行为，总监（代表）监督失察的，视情节轻重给予总监（代表）一

定经济处罚；故意隐瞒不报的，年终扣罚20%效益分配。

(2)总监（代表）发生违反规定行为的，扣罚本专业分公司20%的效益分配资金，全额扣罚本人当年效

益分配。

(3)公司领导发生违反规定行为的，除按本规定处罚处，按管理权限报上级纪检部门处理。

4.发生违反规定行为人系党员、入党积极分子、团员的，除按本规定处罚外，给予党、团纪律处罚。

5.涉及黄、赌、毒等违法行为的，叫司法部门处理。

6.奖励：对主动进行监督管理，并及时报告（举报）的，公司对举报人进行保密并实行专项奖励。