廉洁自律12条规定

第一篇：廉洁自律12条规定

*****廉洁自律12条规定

（1）严格执行上级的各项规定，遵守****的各项规章制度，不做违规违纪的事情，做到令行禁止。

（2）不接受有可能影响正确执行公务的宴请和礼品馈赠；不接受或索取供应商提供的现金、有价证券、支付凭证；不借用供应商的车辆和其他用具。

（3）不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

（4）不利用公款在上下级和单位之间相互请客送礼；不用公款操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

（5）遵守职业道德，不以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、职称等个人利益；不做假帐，不做帐外帐。

（6）不在自己分管业务和职责范围内从事营利性活动，不参与与供应处有业务关系的企业的经营活动；不利用职权为自己的配偶、子女及亲属从事营利性活动提供各种便利条件。

（7）不让自己的配偶、子女及其他亲属参与与供应处有业务关系的企业的经营活动。

（8）不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程、设备维修等生产经营活动。

（9）不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

（10）不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动。

（11）不参与赌博活动；不参加业务单位安排的高消费娱乐及健身活动。

（12）按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

第二篇：廉洁自律规定

廉洁自律规定

注重供应商品质保证工程师的职业道德建设，严格遵守职业道德规范守则，执行规范中对供应商品质保证工程师的相关规定，这是供应商品质保证工程师的起码素质要求，是公司确立良好市场声誉的重要环节。加强廉政建设，既是市场的需要，也是华星人自身提高和确立个体人格形象的需要，更是公司持续发展的需要，为此特修订供应商品质管理部廉洁自律相关规定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.认真学习落实职业道德规范守则，弘扬职业道德，强化自律意识，做到警钟长鸣。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依据职业规范标准，注重稽核、检查程序，讲求工作效率。在所在管理项目中不得直接或间接从事与该项目有关的设计、施工、材料设备供应等中介活动。华星员工不得从事第二职业；不得在于所在管理项目有关的设计、施工、材料设备供应有关的单位兼职；参与工程施工招标、评标，应严格遵守招投标纪律。不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动和任何对正常行使职权有影响的宴请。不得接受任何与工作业务有关的单位馈赠的礼品和以加班费、辛苦费、奖金以及其他名义给予的经济报酬；工程竣工验收统一发放的纪念品或数额较小的礼金，应报备公司。不得借个人和家庭喜庆之事，宴请承包人并收受礼金。项目组日常就餐一律自行解决，对无就餐条件需在业主、施工单位代伙的需交纳餐费，施工单位免费提供伙食的项目组，总监需向业主说明，并提交业主签署意见后报告公司。自觉遵守法律、法规和公司各项规章制度，忠于职守，不徇私舞弊。公司法人代表、党组织负责人对公司廉洁自律工作负组织领导责任，专业（部门）分管领导对本专业

（部门）人员廉洁自律行为负直接领导责任，总监（总监代表）、部门负责人对本项目组（部门）人员的廉洁自律行为负管理、监督、报告的责任，新组建项目组应组织专题学习。

2.3.4.1.2.公司党组织负责廉洁自律规定的宣贯工作，同时受理各类相关问题的报告、举报事宜。党员、入党积极分子、团员应带头执行公司廉洁自律规定，并设立党、团员示范岗，自觉接受监督。监理组（部门）成员相互间有学习、监督、提醒、报告的责任。公司党组织负责在项目组建后进场前，组织项目组成员进行学习，并签订“廉洁自律责任状”。监督管理方法：

项目组（部门）月度总结应述及廉洁自律情况（包括逢年过节收受礼品、参加吃请及其他人之常情的活动），职工年终工作总结应包含个人廉洁自律行为内容。

（2）领导巡视：

公司领导不定期对项目监理工作情况进行巡视，必要时听取业主、供应商（包括曾经合作过的）的意见，并及时向公司主要领导报告情况。

（3）通报与报告：

公司的相关规定或周边、身边的有关廉洁自律情况根据需要以适当方式在一定范围内通报。各项目组（部门）发生违反廉洁自律规定事件应及时向相关领导报告。

对隐瞒不报，不及时、如实报告，干扰和阻挠及时如实报告请示的，追究相关责任人的责任。

对接到请示、报告不及时答复或对报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。

（4）谈话、诫勉：

公司领导应定期就廉洁自律情况与项目组（部门）负责人谈话。

二、工作职责

三、监督管理（1）个人自查：

发现职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头性问题，公司主要领导或委托分管领导对其进行诫勉谈话，当事人应对诫勉要求表态。

3.公司设立廉政账户和个人廉政档案，对个人主动上交的礼金，存入公司廉政账户。

四、考核与奖罚

1.2.公司党支部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。对违反公司廉洁自律规定行为的人和事，一经查实，从严从重处罚，并按建设行业主管部门要求进行

不良行为记录登记。

纪律处分包括：通报批评、警告、记过、留用察看、开除。

经济处罚包括：

(1)有违反基本要求条款规定获取钱物的，视情节给予3～5倍罚款；

(2)有2、3、4条行为之一的，除相应经济处罚外，给予记过或除名处理。

(3)对主动明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，发现一次罚款500元，并视情节给予纪律处

分。

3.发生违反廉洁自律规定行为的处理实行责任连带制：

(1)项目组（部门）成员发生违反规定行为，总监（代表）监督失察的，视情节轻重给予总监（代表）一

定经济处罚；故意隐瞒不报的，年终扣罚20%效益分配。

(2)总监（代表）发生违反规定行为的，扣罚本专业分公司20%的效益分配资金，全额扣罚本人当年效

益分配。

(3)公司领导发生违反规定行为的，除按本规定处罚处，按管理权限报上级纪检部门处理。

4.发生违反规定行为人系党员、入党积极分子、团员的，除按本规定处罚外，给予党、团纪律处罚。

5.涉及黄、赌、毒等违法行为的，叫司法部门处理。

6.奖励：对主动进行监督管理，并及时报告（举报）的，公司对举报人进行保密并实行专项奖励。

第三篇：领导干部廉洁自律规定

中共中煤第七十一工程处委员会文件 71党纪„2010‟31号

关于印发《中煤七十一处领导干部

廉洁自律规定》的通知

各党总支、直属党支部：

为认真贯彻《中煤矿山建设集团贯彻落实<廉洁从业规定>工作的实施意见》的通知精神，加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，强化企业管理和监督制约机制，现将《中煤七十一处领导干部廉洁自律规定》印发给你们，请你们认真贯彻执行。

特此通知。

附件：中煤七十一处领导干部廉洁自律规定

二〇一〇年八月十日

主题词：监察

廉政建设

通知

抄送：集团公司纪委监察处，处领导、纪委委员、相关部室，存档。

中煤第七十一工程处

2010年8月10日印发

（共印：65份）

附件：

中煤七十一处

领导干部廉洁自律规定

为加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，堵塞管理工作中的漏洞，进一步强化企业管理和监督制约机制，结合我处实际情况，特制定领导干部廉洁自律规定如下：

1、认真遵守党政班子议事规则，严禁领导干部违反决策原则和程序决定本单位生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。各基层单位在重要人事安排、工资二次分配、大额资金使用等“三重一大”事项上要经班子集体讨论决定。

2、各级领导干部要严格遵守财经纪律，不得授意、指使、强令财务人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册。

3、严禁私设小金库，谋取个人或小团体利益。

4、对工资、奖金、津贴及补贴的发放要严格执行集团公司和我处的有关规定，不得随意超标准发放或采取弄虚作假的手段发放。

5、严禁各单位领导干部私自将企业资产外借。

6、严禁各基层单位擅自分包工程和擅自使用成建制施工队伍。

7、严禁领导干部在本企业安排自己或亲属的设备在项目上干活。

8、严禁各基层单位班子成员擅自招收亲属为临时用工，并安排在管服岗位。

9、严禁领导干部自己单独采购各种设备和材料物品,要严格执行大宗材料和设备采购招标制度的规定，购买材料和设备，有条件的一律采取招标采购。

10、严禁各单位擅自处理废旧物资，如确需处理，必须书面征得处领导同意，由处器材、机电、纪委、财务、公安五部门共同参与。

11、严禁领导干部涉足高消费场所，以及借工作之便，用公款旅游，或者接受合作单位或个体业主安排的旅游等消费活动。

12、严禁用公款铺张浪费、大吃大喝，消费高档烟酒。严格执行工作日午间不准喝酒的规定。

13、严禁各级领导干部收受合作单位或个体业主赠送的现金、有价证券以及贵重礼品。特殊情况下无法返还的，要及时上缴纪委。

14、严禁利用职务之便，为他人谋取利益和妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员违纪违法案件的调查处理。

15、严禁公车私用。

凡是违反上述规定的，给企业造成经济损失的，要按有关规定追究有关领导及当事人的责任，构成违纪的，给予相应的纪律处分。

第四篇：员工廉洁自律规定

中创国际融资租赁有限公司

员工廉洁自律规定

1总则

1.1为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

1.2本规定适用于公司全体员工。

1.3全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

2廉洁自律行为规范

2.1全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：

2.1.1接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；

2.1.2接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；

2.1.3将公司业务往来中客户提供的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；

2.1.4将公司业务往来中客户所持有或经销的物品以明显低于市场的价格获取；

2.1.5利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他

人从事牟利活动或利益输送；

2.1.6利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；

2.1.7从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取报酬者，应向其所属的综合管理部申报，证明与公司无利益冲突，并经公司综合管理部核准，报公司总裁审批后方可进行；

2.1.8从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股；

2.1.9利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；

2.1.10授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；

2.1.11瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；

2.1.12利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； 2.1.13有其他谋取私利损害公司利益的行为。3实施与监督

3.1公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：

3.1.1在公司综合管理部设立专线电话传真，接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报；

3.1.2向所有合作业务单位和服务客户,公布举报投诉专线电话传真号码，接受外部的监督；

3.1.3对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码，接受内部员工投诉检举；

3.1.4公司综合管理部根据投诉检举资料进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。

3.2公司总裁、各分管副总裁、各部门负责人为实施本规定的主要责任人。各级管理人员要以身作则，模范遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。

3.3全体员工的廉洁从业情况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

3.4为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。综合管理部负责组织员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。

3.5公司综合管理部依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查。

4对违反规定行为的处理

4.1处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：

4.1.1本规定禁止行为一经违反，公司即对涉事员工给予开除处理。4.1.2对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；

4.1.3涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

4.2处理程序：由公司综合管理部提出处理意见，报总裁审批后，由综合管理部进行处理。

5附则

5.1本规定自发布之日起施行

第五篇：廉洁自律工作规定

宝鸡先行电力勘测设计公司土建室

廉洁自律工作规定

根据局《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《宝鸡先行电力勘测设计公司管理人员、班组长、职工廉洁自律工作规定（暂行）》精神，为加强本室人员在廉洁自律方面的约束力，从根本上杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定。

1、年底努力完成公司党风廉政建设责任制目标和任务。

2、定期组织学习孔繁森等人物的先进事迹，激励、鞭策每位员工。

3、认真学习，加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。

4、要求每位员工要始终做到自重、自省、自警、自励。

5、严格执行建筑设计行业规定，在施工图中不指定厂家，向甲方推荐新工艺、新材料时，不收取劳务费。

6、每个工程项目公开透明，做到互相监督，防止违纪情况发生。

7、如果发现问题，经调查落实，严格按公司规定考核。

2006年9月24日