上电一公司党[2008]第16号

第一篇：上电一公司党[2008]第16号

上电一公司党[2008]第16号

关于开展贯彻落实中纪委“七个不准”、上海电建公司“七条纪律”专项工作的通知

公司所属各党支部（总支）：

十七届中纪委二次全会根据新形势下国有企业领导人员廉洁从业中出现的新情况新问题，提出了“七个不准”的要求：

1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；

2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关心人从事营利性经营活动提供便利条件；

3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；

4、不准擅自抵押、担保、委托理材；

5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；

6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；

7、不准违规自定薪酬，兼职取酬、滥发补贴和奖金。

上海电建公司为认真贯彻中纪委“七个不准”要求，提出了“七条纪律”：

1、不违反政治纪律，反对自由主义，自觉与党中央保持一致，维护领导班子团结；

2、不违反组织人事纪律，搞个人封官许愿、干预下级干部任命，安排亲朋好友工作；

3、不违反管理程序直接干预和插手工程招标、物资采购等市场交易活动；

4、在业务交往中不收受礼金、有价证 1

券和贵重物品；

5、非紧急公务、谢绝下级家访；

6、坚决杜绝“小金库”等违规违纪行为；

7、严格执行职务消费有关规定，坚决反对铺张浪费。

按照上海电建公司党委14号文件精神，公司党委决定，将集中一段时间，在公司系统开展贯彻落实中纪委“七个不准”和上海电建公司“七条纪律”专项工作（以下简称“专项工作”），现将有关要求通知如下。

一、认识意义明确要求

贯彻落实中纪委“七个不准”和上海电建公司“七条纪律”的要求，是今年公司反腐倡廉建设的一项重要工作。各党支部（总支）要积极引导广大党员干部进一步提高认识，进一步规范自己廉洁从业行为，进一步增强自己廉洁自律的自觉性。

二、认真抓好学习和宣传1、5月底前两级班子要抓紧利用中心组学习时间，组织党员干部学习，通过学习明确要求，了解政策。

2、要充分利用会议、电花报、局域网的形式，加大对专项工作宣传力度，为专项工作的顺利开展营造氛围。

三、认真抓好自查自纠

1、要对照“七个不准”和“七条纪律”的要求，结合实际，分析近年来在审计、党风廉政检查以及信访件查处中的突出问题，查找薄弱环节、突出重点，开展自查自纠工作。

2、召开专题组织生活会、组织中层以上干部进行逐条对

照和明示。并按要求填报“七个不准”自查自纠登记表并做出严格遵守“七条纪律”的承诺。5月底前收齐后报送公司纪委。

3、对现行管理制度进行梳理，有针对性的堵漏建制，把贯彻落实“七个不准”、“七条纪律”要求融入企业决策、管理和生产经营之中。

四、认真抓好监督检查

6月—12月底，公司党委将组织力量，结合党建工作检查，党风廉政责任制执行情况检查、和其他考核工作检查的时机、对各单位（项目）贯彻落实“七个不准”和“七条纪律”的情况进行监督检查。

五、切实加强领导

1、公司成立贯彻落实“七个不准”和遵守“七条纪律”专项工作领导小组，组长：公司党委书记史美德、副组长：公司总经理韩又田，公司党委副书记东剑敏，成员：沈士嵩、龚耀德、葛国宇、王李琪、郑伟明，办公室设在公司纪委。

2、各单位党政主要领导是第一责任人，要切实加强对专项工作的组织领导。要切实带头认真学习要求、带头自我检查、制定和落实整改措施，履行好第一责任人的职责。

附件：

1、上海电建公司领导干部“七个不准”个人自查情况登记表

2、上海电建公司领导干部“七条纪律”承诺书

（此页无正文）

中共上海电力安装第一工程公司委员会

二ＯＯ八年五月二十一日

抄报：上海电力建设有限责任公司党委、纪委

打字：肖玉英校对：郑伟明打印20份（邮件8份）

第二篇：煤电公司职代会上的讲话

促进又好又快发展共建和谐吕梁矿区

—在***煤电公司二届二次职代会上的讲话（2007年4月8日）

各位代表、同志们：

***煤电公司二届二次职代会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项预定议程，就要胜利结束了。这次会议是认真贯彻集团公司三届二次职代会精神，明确全年各项任务目标和重点工作的一次重

要会议。会上，刘生瑞董事长作了题为《推进安全发展、构筑和谐企业，为实现吕梁矿区又好又快发展而奋斗》的行政工作报告，全面总结了06年的工作，深刻分析了企业发展所面临的形势和任务，科学实在地部署了07年重点工作，成为开展全年工作的一个指导性文件，会议还审议通过了《生产经营方案》和其它议案。各位代表以科学的精神、求实的作风、负责的态度，充分行使民主权利，认真履行职责，展现了代表们强烈的政治使命感和奋发有为的精神风貌；会议自始至终高扬以人为本、科学发展的主旋律，是一次民主、团结、求实、和谐、奋进的大会。在此我代表公司党委对本次大会的成功召开表示热烈的祝贺！向各位代表和同志们的辛勤工作表示衷心的感谢！

同志们，从本次大会确定的目标来看，工作的重心是“四个五”，这“四个五”很好地贯彻了集团公司“又好又快”的发展要求，其中“五杜绝”、“五确保”是安全生产经营指标，是发展质量，体现提升内涵素质的“好”；“五竣工”、“五准备”是基建和发展目标，是发展速度，突出拓展外延规模的“快”，二者有机地统一于公司发展的全过程。完成这“四个五”的任务目标和由此确定的八个方面的重点工作，必须有顽强的干部作风做保证、优秀的企业文化做支撑和广泛的群众参与做基础。借此机会，从围绕中心任务、履行党委职责的角度出发，我讲三点意见。

一、把强化干部作风建设作为推进又好又快发展的切入点，扎实推进和谐吕梁矿区建设

认真学习贯彻和大力弘扬胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，加强党员领导干部尤其是各级领导班子的作风建设，是全面贯彻科学发展观、构建和谐矿区的必然要求，也是推进全年各项工作的首要措施和关键抓手。为此公司两级领导班子和全体干部要认真做到：

强化学习意识，提升全面素质。实际工作千头万绪，发展重任时不我待。全体干部尤其是各级领导班子要切实增强学习的紧迫感，认真学习党的各项方针政策、市场经济知识、法律法规和现代管理知识，并从工作实际出发，本着缺什么、学什么、补什么的原则，加快知识更新、优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备；要扎实开展党委年初安排的“四个一”活动，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼解决改革发展稳定中遇到的具体问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，全面提升综合素质。

改进工作方式，注重工作实效。各级领导干部一定要坚持与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况、拿出新办法、解决新问题；要注重深入到基层和群众中去，了解实情、体察民意、汲取智慧、获得力量；既定的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要督促检查、一抓到底，关键和重要环节要身先士卒，靠前指挥；摒弃空谈，鼓励实干，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，在完成本次职代会所确定的任务目标中，能够做到矛盾不回避、决心不动摇、措施要到位、工作见实效。

讲大局谋团结，倡廉政求和谐。大局观是工作保证，想问题、做事情要从全局的利益出发和谋划，保证两级公司的决策和要求在基层工作上得到贯彻和落实，做到顾全大局，上下一致；团结是战斗力，要坚持民主集中制，维护班子团结，形成对整个工作坚强的领导力，自觉接受党员、群众的监督，形成工作合力，做到班子和谐；要着力构建“确保两个安全”的“大安全”格局，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，提高各级领导干部的廉洁自律意识，健全和完善各种管理制度，认真落实党风廉政建设责任制，加大纠风查案和责任追究力度，确保矿区风清气正，维护干群关系和谐。

树立新风正气、抵制歪风邪气。风气正，则事业兴。作为领导干部，自身言行对群众和单位有示范和导向作用，言行不当，不仅有损个人身心健康，还会带坏单位和社会风气。要在全体干部中提倡“勤俭办企业”的优良传统，铺张浪费的口子不能开，要坚决刹住“大吃大喝、大手大脚、大操大办”三股歪风；要努力培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修养，带头严肃劳动组织纪律，严格执行公司“四不准”要求，转变干部作风，深入井下、深入基层，使各级领导干部更好地适应新形势新任务的要求。

二、把培育优秀企业文化作为推进又好又快发展的支撑点，扎实推进和谐吕梁矿区建设

企业文化是企业的灵魂。当今世界，企业文化与企业经济发展密切联系、相互渗透，成为企业综合实力的重要组成部分。在建立现代企业制度、实现企业再造、管理创新的新型工业化过程中，加强企业文化建设，促进各项工作创新，已成为企业应对新形势，提高竞争力的重要举措。

明确文化建设意义，培育优秀企业文化。企业文化是在长期的生产经营活动中培育形成的为广大职工所接受并共同遵循的，具有先进性和独特性的价值观和行为规范，是企业的生

命力之源。随着企业改革发展的不断深入，企业文化的管理思想和管理模式逐步被人们所认识和肯定，越来越发挥重要的作用。我们身处吕梁，远离集团公司本部，地域文化的差异，新旧理念的冲突，内外关系的协调，需要一个过程，在这个过程中，通过建塑强有力的企业文化，加快企业与职工、企业与地方相互融合的进程，培育共同的价值理念，对于形成我们企业的凝聚力，实现又好又快发展和建设和谐矿区有着十分重要的意义。

丰富文化建设内容，提升企业管理水平。要以焦煤文化为指导，总结提练和实践锻造具有***煤电公司特色的文化理念，把文化创建过程凝结到企业管理的方方面面，着力提升以建设本质安全型企业和安全高效生产矿井为主要内容的“安全文化”，以打响主焦煤品牌为主要内容的“品牌文化”，以建立健全质量保证体系为主要内容的“质量文化”，以狠抓洗运销、增收节支为主要内容的“经营文化”，以提高科技应用水平和技术创新为主要内容的“科技文化”，以改革管理体制机制为主要内容的“管理文化”，以建设高素质干部队伍和职工队伍为主要内容的“人才文化”，以强化干部作风为主要内容的“廉政文化”和以规范职工行为为主要内容的“诚信文化”，创新文化建设形式，提高文化建设内涵，全面提高企业的管理境界和内涵水平。

做好文化建设规划，繁荣矿区文化事业。要坚持不懈地开展群众文化宣传活动，不断丰富和繁荣职工群众的精神文化生活。要系统总结07年春节文化活动经验，尽快制定公司文化建设方案，明确公司文化建设的发展重点、发展方向和布局规划，使文化建设走上有序健康发展的轨道。要注重挖掘人才，培养人才，涵养文体队伍，夯实文化建设的基础。要坚持“三贴近”原则，以提高职工道德水平、倡导文明新尚、培育优良矿风为目标，鼓励职工群众创作蕴含和谐理念、展示矿工风采、反映矿山真情的文化作品，繁荣矿区文化事业，使之成为凝聚职工力量、展示企业风采、拓展交流渠道的手段，为企业发展提供有力的文化支撑和强劲的精神动力。

三、把树立以人为本理念作为推进又好又快发展的着力点，扎实推进和谐吕梁矿区建设

强调和坚持“以人为本”，就是承认和尊重职工群众的主观能动性和创造性，在企业全面发展的同时，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置有利于企业全面发展的积极因素，实现企业的三个文明的协调发展。

在共建中共享，在共享中共建。共建是共享的前提，共享是共建的目的，这一构建和谐的重要原则突出了人民群众的主体地位，是落实以人为本理念的具体体现。具体到我们，就是要坚持“效益第一，为职工服务”的办企业宗旨，把造福员工作为想问题办事情的出发点和落脚点，真正做到了解民意、关注民生、化解民忧，把企业改革发展成果惠及职工群众，进而把职工群众丰富的创造力和积极性与我们的事业相统一，使职工群众最大程度地参与到改革发展、和谐建设的全过程，更好地促进我们的事业。

提升管理抓服务，竭尽全力办实事。要抓住07年创建文明单位的有利时机，扎实推进后勤多经系统的“管理上台阶、服务创水平”百日达标竞赛活动，全面提升生活后勤服务水平，在现有条件的基础上，千方百计地改善矿区职工的吃、住、行、用等方面的问题，并着重解决好庞庞塔矿区职工生活设施建设；要加强与集团公司的协商联系，用市场化的方式解决好矿区职工的住房、交通问题；认真开展好“扶贫解困送温暖”活动，帮助困难职工解决实际问题，提高困难职工和弱势群体的生活质量，实现企业进步与职工生活水平提高的和谐发展。

推进民主建设进程，发挥群众组织作用。要继续完善以职代会为主的民主管理形式，保证广大职工群众的知情权、参与权、监督权，认真履行参与企业管理的各项职能。要发扬我党的政治优势和优良传统，注重做好新形势下群众组织工作。工会、共青团、妇女组织是党开展群众工作的重要力量，要切实发挥其组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用；各级党组织要认真落实好集团公司党建带团建的有关要求，组织好基层分会主席、女工委主任的直选工作，加强各级工团妇的组织建设，为共建和谐、共享和谐作出积极贡献。

东风催放花千树。我们正处在一个事业飞速发展的重要时期，今年又恰逢公司成立五周年纪念，做好全年的各项工作，实现又好又快发展，承前启后，意义重大。让我们在集团公司党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结和带领全体干部职工群众，锐意进取、真抓实干、团结奋斗，共同创造企业发展进步的美好未来，共同谱写吕梁矿区和谐建设的辉煌篇章！

谢谢大家！

第三篇：华电党〔2010〕08号

华电党〔2010〕08号

关于下发《华池县电力局2010年党员教育

培训工作计划》的通知

局属各党支部：

根据《庆阳供电公司党委关于贯彻落实〈2009-2013年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》文件精神，结合我局今年工作，制订了《华池县电力局2010年党员教育培训工作计划》。现将计划下发，请各支部认真贯彻落实。

附件：2010年党员教育培训工作计划

二○一○年四月二十九日

主题词：党员教育培训计划通知华池县电力局党群工作部2010年4月29日印发

第四篇：连电党[2005]35号

连电党[2005]35号

关于上报《先进性教育活动整改提高阶段工作具体安排》的报告

市委保持共产党员先进性教育活动领导小组：

根据连先办通（2005）69号《关于印发〈整改提高阶段工作具体安排〉的通知》，经连云港广播电视大学党委研究，制定《先进性教育活动整改提高阶段工作具体安排》，现将《具体安排》上报给你们，请审阅。

附件：先进性教育活动整改提高阶段工作具体安排

中共连云港广播电视大学委员会

保持共产党员先进性教育领导小组

二00五年十月十日

主题词：先进性教育整改提高具体安排

报送：中共连云港市委保持共产党员先进性教育办公室

分发：各党支部

连云港广播电视大学办公室2005年10月10日印

共印20份

附件：

先进性教育活动整改提高阶段工作具体安排

根据连先办通（2005）69号《关于印发〈整改提高阶段工作具体安排〉的通知》精神，结合实际，现对我校整改提高阶段工作作出如下具体安排：

一、目标任务

整改提高阶段是在学习动员和分析评议阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，时间从10月上旬开始，为期1个月。这一阶段工作要坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标来进行，突出 “重点工作要有新突破、难点工作要有新举措、各项工作要有新成效”的要求，力争在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题上取得新的进展，确保先进性教育活动取得实效，真正让群众满意，进一步推动现代远程教育事业快速发展发展。

二、重点工作

整改提高阶段要重点做好四个环节、七项工作任务：

1、制定整改措施和整改方案（10月12日至10月18日）

（1）动员部署。10月12日组织召开整改提高阶段动员大会，对分析评议阶段工作进行总结，安排部署整改提高阶段工作。各党支部在动员大会之后要切实做好所属支部党员的思想发动工作。

（2）制定整改措施和整改方案。每个党员都要对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题深入反思，进一步明确整改措施；党委、各党支部要结合工作实际，针对党员和党组织自身存在的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响学校改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。党委领导班子的整改方案由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。领导班子整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内及时向群众公布，征求群众意见、接受群众监督，吸收群众意见，进行必要的修订；各党支部的整改方案要报党委备案。

（3）审核整改措施和整改方案。党委班子成员的整改措施由党委主要负责同志审核；班子成员审核分管部门主要负责同志的整改措施；其他党员的整改措施由各党支部集体审核。领导班子成员整改措施和领导班子整改方案要报督导组把关。

2、集中进行整改（10月19日至11月30日）

（4）每个党员要按照审核后的整改措施集中精力、集中时间进行整改。党委领导班子和各党支部要将各自的整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决。建立整改“五制”，即整改任务责任制、整改方案公示制、整改措施督查制、整改情况通报制、整改效果评议制，确保整改取得实实在在的效果。

3、向群众公布整改情况（11月4日至11月7日）

（5）公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，党委和党支部要在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督。

（6）召开专题组织生活会。党支部组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

4、对先进性教育活动进行“回头看”和满意度测评（11月8日至11月12日）

（7）整改提高阶段工作结束后，要对整个先进性教育活动进行“回头看”，全面查找不足，解决存在问题，确保工作质量。按照市委统一要求，组织党员、群众进行满意度测评，将测评情况向群众通报。由党委对先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改超过工作作出安排，书面总结报告报上级党委，同时报市委先进性教育活动办公室。

三、具体要求

1、继续深化学习。广大党员要把学习贯彻始终，继续深入学习“三个代表”重要思想，学习《先进性教育读本》，学习中央和省市委有关文件精神，学习先进典型的感人事迹和崇高精神，切实增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性，增强搞好整改提高工作的自觉性和责任感。

2、深入开展主题活动。结合学校工作实际，继续深入开展主题实践活动，完善整改方案，落实整改措施。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督；带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作；带头强化立党为公执政为民意识；带头转变工作作风，树立科学发展观和正确政绩观；带头加强廉洁自率，加强党性修养。

3、注重整改成效。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

4、研究和建立长效机制。党委和各党支部要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，对抓学习培训、保持党员先进性具体要求大讨论、开展谈心活动、健全党组织生活、党员领导干部廉洁自律、开展主题实践活动等一系列做法，进行研究总结，对存在的突出问题进行分析，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，研究健全和完善我校保持党员先进性教育的长效机制。

中共连云港广播电视大学委员会

保持共产党员先进性教育领导小组

二00五年十月十日

第五篇：鼎力打造百万千瓦级一流风电公司（范文）

鼎力打造百万千瓦级一流风电公司

——记辽宁公司荣获 “全国电力行业优秀企业”称号

2011-12-21

12月6日，在中国电力企业联合会组织的2011全国电力行业优秀企业评选活动中，龙源电力集团股份有限公司辽宁公司荣获 “全国电力行业优秀企业”称号。这是中电联对在经营管理方面做出突出成绩企业的最高褒奖，获奖企业经中电联专家委员会的严格评审并在中电联网上公示后产生。这一荣誉的取得，凝聚着龙源辽宁公司全体员工多年的奋力拼搏，得来不易。

科学持续发展 建设百万基地

辽宁公司自2006年注册成立以来，经2010年资产整合和公司重组，施行“一套经营班子，八个挂牌单位”的管理模式。辽宁公司紧紧围绕中国国电集团公司“以大力发展新能源引领企业转型，建设国际一流综合性电力集团”的战略任务，制订了“鼎力打造百万千瓦级风电公司，建设辽宁地区一流风电公司”的发展战略目标规划。坚持思想创新、制度创新、机制创新、管理创新的工作思路，将履行好经营管理、安全生产、节能环保、科技创新、持续发展、构建和谐六大责任作为公司发展价值理念追求，加快推进公司项目开发，加快推进创新型企业建设，不断提升企业盈利水平，提升核心竞争力和可持续发展能力。

辽宁公司在风电市场风雨中磨砺，在文化积淀中成长，到目前为止，已由最初的小型风电企业成长为固定资产71亿余元，输送绿色能源33.9亿千瓦时，储备容量超过百万千瓦的国有中型企业，利润、发电量更以成倍的速度迅猛发展，为中国国电集团、龙源电力在辽宁地区打造百万千瓦级风电基地奠定了良好的基础。

实现战略转型 诚实守信治企

辽宁公司公司全面倡导生态文明理念，积极履行节能环保责任，开展清洁发展机制（CDM项目）。截止到11月31日，公司14个风电项目在联合国成功注册为CDM项目。

此外，辽宁公司法库望海寺风电场、卧牛石风电场先后被列为辽宁省风电开发生态示范基地、辽宁省储能示范项目基地。龙源辽宁公司承载着节能和环保的历史使命，见证着可再生能源的发展，同时寄托着龙源人的憧憬和希望。

五年间，辽宁公司凭借着“诚实做人、踏实做事、真诚待人、厚道为人”的“四人”管理理念，加强与地方政府之间的联系，与其建立起了良好的沟通渠道，形成了顺畅的前期工作网络，地方政府不仅在项目开发过程中给予企业大力支持，还在工商、税务等方面给予了协助，使企业享受到了地方政府的多项优惠政策，确保了企业在地方的长远发展。企业在发展与改革的磨练与洗礼中不断成长，如今的辽宁公司管理水平全面升级，已经步入了信息化、专业化、规范化国有企业发展轨道。

企业文化铸魂 助推企业腾飞

辽宁公司之所以能够得以长足的发展，始于坚固的文化根基和持之以恒的努力。公司秉承“四人”理念；践行“永无止境，创造一流”的企业精神；坚持人才强企的人本原则，绘制“家园、舞台、梦”的企业愿景；在发展中孕育了自己独有的文化元素，那就是“人本、团队、爱心、和谐”。

“人本”是核心。公司将技术型、技能型、复合型人才作为最宝贵的资源，通过实施人才发展战略和人性化管理，努力发现、培养和发展一专多能型、复合型人才，开展多形式、多层次的业务技能培训、技能竞赛、技术比武、岗位竞聘等活动，在国电集团历次风电运检竞赛中均取得较好成绩。

“团队”是基础。为了培养团队精神，培养员工主人翁和协作精神，大力宣传公司企业精神和企业理念。通过全面开展“创建学习型企业”、学习型班组、强化准军事化管理等活动，引导全体员工树立协作精神，增强企业凝聚力和向心力。

“爱心” 是推力。公司积极组织员工参与慈善捐助、环境保护、支持教育等公益事业，向乡镇小学捐赠人民币50万元建设教学楼；向政府捐资修建 “文化广场”，为四川汶川、青海玉树地震灾区捐款献爱心……通过献爱心活动，使每一位员工思想境界得以升华、自我价值得以体现，也履行了企业的政治责任和社会责任。

“和谐”是归宿。公司以“家园.舞台.梦”的企业愿景为着力点，广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗事迹，年评生产标兵能手，用身边的榜样激励职工争先创优；通过创建《沈阳龙源风电信息》期刊，建设内部网络，加强对外宣传力度来提高龙源品牌文化影响力；通过开展“创先争优” 等一系列活动，培育塑造“永无止境，创造一流”、“诚信尽责，忠诚敬业”的企业精神。

辽宁公司曾先后荣获 “五四青年文明号”、“纳税信用等级A级单位”、中国国电集团公司“安全生产先进单位”、“先进党委”、龙源电力“先进党委”、“先进工会、“四好领导班子”、“综合管理先进单位”、“辽宁省个人所得税代扣代缴先进单位” 2011年，康平张强风电场被中国国电集团评为2010先进班组等荣誉称号。

（辽宁公司 马宏伟）