领导班子民主测评主持词[五篇材料]

第一篇：领导班子民主测评主持词

市委领导班子专题民主生活会主持词 同志们： 按照先进性教育活动第二阶段的整体安排，我们在充分准备的基础上，报经三门峡市纪委和组织部同意，今天专题召开市委领导班子专题民主生活会。三门峡市委对这次民主生活会非常重视，下面我先向大家介绍一下三门峡市的几位领导： 三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组组长李铁锁同志； 三门峡市纪委常委王世斌同志； 三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组成员、三门峡市委组织部正科级组织员、办公室副主任魏玮同志。按照上级要求，这次民主生活会的主题是：结合我们个人和班子建设的实际，针对目前查摆出来的突出问题，按照实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性和“三好一强”的要求，积极开展批评与自我批评，深刻剖析原因，进一步把同志们的思想统一到加快发展、维护稳定、执政为民的要求上来，以加快我市全面建设小康社会步伐。这次的民主生活会，既是2005年度上半年民主生活会，也是保持共产党员先进性教育活动中党性分析评议阶段的一次民主生活会，非常重要，从程序和要求上，同以往召开的有所不同，程序更加严格，要求更高。为此，我们在会前做了周密和充分的准备：一是会前认真进行了学习。先后集中学习和自学了《保持共产党员先进性教育读本》、“一章三条例”（《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产

党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》）

以及中央、省、市领导的有关重要讲话精神等，同志们思想

认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求了意见。市委通过分层次、分类

别、分战线召开了座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设

立征求意见箱、开通热线电话、进行谈心等形式，广泛收集

各方面的意见和建议。三是同志们个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在党性党风方面存

在的问题，撰写了认识深刻的党性分析材料，并经过市委及

三门峡市督导组的审阅把关。根据这次民主生活会的主题，要求同志们结合先进性教育活动，对照“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的具体要求及“三好一强”标准，围绕全

面建设小康社会的奋斗目标和加快发展、维护稳定、执政为

民的要求，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持

科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律

等方面存在的差距和不足，以及我市影响发展的突出矛盾和

问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是

官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认

真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民主生活会，我希望大家要发扬“剖析自己不怕

严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。下面，开始发言。…………（现在，请三门峡领导做重要讲话，大家欢迎。）………… 刚才，同志们都逐一作了发言，大

家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对市委班子和其他班子成员实事求

是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气

氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们

都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问

题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时

制定出整改措施，切实予以解决，为我们义马市的发展作出

更大的贡献。会后，请办公室按照要求，将民主生活会召

开情况及整改同志们：

今天我们在这里召开长兴乡民主生活通报会。根据县委组织部、县纪委《关于召开200

5年度党政机关党员领导干部民主生活的通知》和崇委组【2005】13号文件的精神，结合本

乡实际，9月6日下午，召开了以“保持共产党员先进性，做一个合格的党员领导干部”为主

题的领导班子专题民主生活会。会议由乡党委书记***主持，副县长***、县委组织部、县

纪委、县委第二督导组等有关部门领导出席了民主生活会。会上，副县长***和第二督导组

组长***作了重要讲话。今天会议的主要内容是把民主生活召开的有关情况向大家作一个通

报。县委领导非常重视，出席今天会议的有县委督导组副组长***同志，乡党政两套班子成员，基层党支部书记，参加第二批学习单位的行政负责人，部分区乡人大代表以及全体机关

党员。今天的会议有二项议程：

第一项，请乡党委副书记***同志把党政领导班子专题民主生活会的前期准备工作和召开

情况作一个通报。

第二项，请乡党委书记***同志对征求到的意见提出初步整改措施。

同志们，刚才***书记把专题民主生活会的有关情况向大家作了通报，***书记根据征求

到的意见，结合我乡实际，在经过班子集体研究、认真磋商后，对班子存在的问题提出了初

步整改措施。这对增加班子的团结和加强班子的建设具有指导性的作用。为此，希望班子成员练好“四个功夫”：一是加强党性修养，在建设学习型班子上下功夫；二是牢记党的宗旨，在关爱群众上下功夫；三是强化大局观念，在提高执政能力上下功夫；四是强化责任意识，在加速发展上下功夫。当前我乡各项工作目标要求高、工作任务重，班子成员必须树立信心，克服一切困难和畏难情绪，牢牢把握发展的主动权，化压力为动力，把科学发展观的要求落

实到长兴大开发的实践中去，继往开来，锐意进取，百尺竿头更进一步，争取更大的成绩。

同志们，今天的二项会议议程全部结束，散会。

二○○

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考察组的各位领导，同志们：

根据zhong共Xx市委关于《Xx市公开选拔副科领导干部工作方案》（X文[2010]18号），为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，不断加大竞争性选拔工作力度，扩大干部选拔任用工作的民主，加快年轻干部成长步伐，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，市委决定从12月份开始，面向行政事业单位公开选拔一批副科级领导干部。

经过笔试、面试的激烈竞争，我局2009年公开招录的公务员Xx同志，脱颖而出，笔试78分，名列女干部职位小组第一名，面试82分，名列女干部小组第三名，总成绩80.4分，名列女干部小组第一名的好成绩。她党性强，讲大局，有责任感，工作脚踏实地，任劳任怨，认真履行岗位职责，政治业务素质较高，狠抓工作落实，推进工作创新，各项工作取得了较明显的工作成效，局党组是肯定的，大家也是有目共睹的，充分展示了个人优秀的综合素质和能力，这既是她本人的好事、喜事，又是我们财政部门的自豪。

今天，市委组织部派出考察组，专程深入到我们财政局对Xx同志进行考察和民主测评。先介绍考察组领导：市委组织部纪检组长Xx同志、市委组织部干部监督科科长Xx同志、市纪委检查一室主任Xx同志、团市委副主任科员Xx同志、市开发区经济发展局助理Xx同志。让我们以热烈的掌声，欢迎考察组各位领导的到来！参加今天会议的有：财政局领导班子成员，机关全体干部，局属二级单位主要负责人。

今天会议主要有三个议程：

1、Xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。

2、市干部考察组组长Xx同志作重要讲话。

3、民主测评。

下面逐项进行。

首先，请请Xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。

下面进行第二项：考察组组长Xx同志作重要讲话，大家欢迎。

下面进行第三项，进行民主测评。请工作人员清点人数，发放民主测评表。

（各位同志领到表后，先不要着急填写，请考察组作说明后再填）

请考察组领导就测评表填写作说明。

请工作人员将测评表收回

五年九月十六日措施整理上报。散会。迎！检查报告。

第二篇：领导班子考核民主测评会议主持词

领导班子考核民主测评会议主持词

同志们，大家好：

又到了年终岁尾，根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定，每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的考核。

这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作中取得了哪些成绩，还存在哪些主要问题。二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。

考核主要分两个环节进行：一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评；二是个别谈话了解情况，听取意见。

下面我们首先进行民主测评：

首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容：一是对领导班子的总体评价；二是对班子成员的评价；三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。

对领导班子的总体评价：主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设的能力。要根据领导班子从年初以来的总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况，如凝聚力、战斗力如何，成员之间是否团结、配合，精神状况如何，廉政建设如何，作风是否务实等等。综合这些方面对领导班子划分出档次。对班子成员评价要以《条例》中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作为标准，根据班子成员的德才表现，履行本职岗位工作职责情况、工作实绩、群众认可程度等划分出不同档次。第三项了就是寻找问题、提建议，你认为目前班子存在哪些主要问题，您对班子建设还有哪些意见和建议，可以简明扼要地写在上面。

为搞好民主测评，简单提几点要求：

第一是要端正态度、认真对待。根据我市领导干部管理规则的规定，在考核领导班子和领导干部时，都要进行民主测评和民主推荐，以充分发扬民主，坚持群众公认，这也是我们每次考核必须进行的一个重要环节。测评和推荐的结果将作为社会评价和调整领导干部的重要参考依据。希望大家能够抱着对组织负责、对干部负责的态度，从事业出发、从大局出发，实事求是、全面准确、客观公正地评价和推荐干部。

二是要认真仔细、不要空项。今天参加会议的同志，都代表一定的层面，对领导班子和领导成员都有一定程度的了解，都应该能够对班子和班子成员作出自己的评价，因此无论是测评还是推荐要求大家划满写满。不准空项，一会儿收票的时候我们要一张一张地看，没有写满地要从新填写。

三是要独立完成。个人划个人的票，不准商量，不准询问别人怎么画，也不准替别人划。发完票后，机关干部可以回自己办公室划票，基层来的同志在会议室里划，划票完成后，麻烦大家把自己的票折叠好，亲自交到我们手中，不要让别人代交。

测评结束后，我们还要用一到两天时间找部分同志谈话，当面了解情况。由于时间关系，不可能每个人都找到，如果同志们谁有问题和意见需要向我们反映，我们随时欢迎。希望大家协助、配合，谢谢。

第三篇：领导班子和领导人员民主测评系统

领导班子和领导人员综合考核评价系统:民主测评软件 介绍

【系统应用背景】

2009年，中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，中共中央组织部印发了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》等文件。同时，中共中央组织部、国务院国资委党委联合下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》（以下简称《办法》），要求各中央企业各单位要紧密结合实际，制定相关的配套办法和实施细则。

我们认真学习了文件精神，研制了领导班子和领导人员综合考核评价系统。2009年，已在中央组织部、国务院国资委100多户中央企业领导班子和领导人员综合考核评价及后备干部考察中成功应用。

【成功案例】

2009年，中央组织部、国务院国资委在100多户中央企业领导班子和领导人员综合考核评价及后备干部考察中成功应用

2009年，中国兵器工业集团部分企事业单位领导班子和领导人员综合考核评价中成功应用

中国航天科技集团

中国航空工业集团 中国兵器工业集团

中国兵器装备集团 中国石油天然气集团

中国石油化工集团 中国华能集团

中国国电集团 中国第一汽车集团

中国东方电气集团 鞍山钢铁集团

中国航空集团 中国建筑工程总公司

内蒙古森工集团 中国化学工程集团

中国盐业总公司 中国煤炭科工集团

北方自动控制技术研究所 内蒙古第一机械制造集团 晋西工业集团公司

哈尔滨建成集团有限公司 山西新华化工有限责任公司

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【奖项荣誉】

二零一零年，中国兵器工业集团人力资源管理信息系统入选“中央企业信息化示范工程”，其中，领导班子和领导人员综合考核评价系统作为人力资源管理信息系统的重要组成部分。

二零零九年至今，中国兵器工业信息中心和中国兵器人才学院共同研发的《中央企业领导班子和领导人员民主测评系统》和《中央企业董事会及董事考核评价系统》在国资委成功使用，效果显著。

【系统简介】

《领导班子和领导人员综合考核评价系统》（以下简称系统）是我们在仔细研读并成功实践《办法》的基础上，继承传统的领导干部及领导班子考核方式方法，并对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成的一套高度智能化考核软件系统。系统实现了考核管理工作的数字化，提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。

系统充分运用了现代化信息技术成果，通过考核人员填涂测评表，采用先进的高速扫描仪以及识别技术进行考评信息录入并结合网络在线投票的方式，解决以往测评中大量数据采集的瓶颈问题，可快速完成上千张测评表的录入、分析及处理工作，比手工操作速度快数百倍，且数据准确无误，解决了人为唱票干扰问题，并可反复统计、校验。

通过对本系统的使用可以：

■ 减少繁琐低效的手工劳动，提高考核测评工作的效率； ■ 采用先进的数据处理方法，使测评工作更加的科学客观； ■ 精简考核测评程序，减少环节出错几率； ■ 考核测评结果标准化、规范化、直观化；

■ 能实时处理各类数据，能用常用的技术方法公示即时的考核或测评报告； ■ 使用方便，节省劳动力。

考核软件考核流程

1.录入考核对象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表录入 5.考核结果分析

【系统版本】 ■ 工作组版

· 适合派驻到企业的干部民主测评工作组使用 · 现场考评，直接扫描识别并计算考核结果 · 直接利用测评结果，考评工作更有针对性 · 携带方便，操作简便 ■ 汇总分析专用版

· 适合企业集团总部干部考评工作使用 · 集团总部配合高端高速扫描仪，处理速度更快 · 能够接收并汇总分析工作组版的考核数据 · 提供更多更专业的分析模型

【系统特色】： 误操作智能识别

自动识别打分操作出现错误的考核表，如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价，则可以根据考核办法进行算法定义，避免因为直接作废而产生的评价误差。

表类别智能识别

对于有多考核主体、多类型考核表的情况，回收打分表时，不用人工区分不同考核主体和不同的表样，自动识别回收表的类别，显著降低了工作量和错误发生率。

灵活的权重设置

灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对最终评价结论重要性的不同，个性化定义相应指标权重；依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度，确定其在指标体系中所占的比重（即对多级考核主体权重的划分），以保证考核体系的科学合理性。开放的指标设计

系统通用性强，在提供多种测评表模板的基础上，可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表，调整指标，即可完成其他类似的量化考核，在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。纸张低标准要求

系统导出所有投票表样，可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印，对 纸张规格无特殊要求，使用方便。简易便捷的设备

笔记本、扫描仪（1.2kg），体积小，份量轻，携带方便。扫描仪作为高 质量的高速扫描仪，一分钟可以扫描16张测评表。

【系统适用对象】

本系统可根据具体考核测评工作的实际需要，灵活调整系统参数，包括考核测评主体的评分权重、考核内容、考核测评评价材料式样等。所以适合于各级地方党委组织部门、政府人事部门、各类大型企业、高校、医院等企事业单位用于各类考核测评。例如：

◆ 各级领导干部及领导班子考核； ◆ 领导班子换届考察选举； ◆ 日常的领导班子调整考察； ◆ 后备干部考察； ◆ 公选干部考察；

◆ 干部人事信息及档案管理； ◆ 职工满意度调查； ◆ 学生满意度调查； ◆ 部门工作情况调查； ◆ 职能部门满意度民意测验； ◆ 其他类考核、问卷调查等。【团队简介】

该系统由中国兵器人才学院和中国兵器工业信息中心联合研发。并已在中央组织部、国资委以及其他众多企事业单位得到应用，取得了良好的效果。

中国兵器人才学院，隶属于中国兵器工业集团公司，是经中央机构编制委员会、国家人事部和中国兵器工业集团公司批准成立的事业法人单位，是专门从事现代人力资源开发与管理、人力资源信息化咨询、人才交流服务的中介机构，拥有一支具有丰富的人力资源信息管理系统设计实践经验的咨询团队。

中国兵器工业信息中心，隶属于中国兵器工业集团公司，专门从事管理信息系统软件开发工作，为兵器集团、上级部门及社会各界的管理信息化建设提供强有力的技术支持与服务。更多详细介绍请访问

http://www.xiexiebang.com/tabid/75/ArticleID/1147/Default.aspx

第四篇：学校领导班子民主测评反馈情况汇总

学校领导班子民主测评反馈情况汇总

学校领导班子的好坏决定了一个学校的发展。为了考核我校领导班子是否团结务实，干群关系是否和谐，及其其它方面工作，特进行了学校领导班子民主测评，现将总体测评情况汇总如下：

本次共发学校领导班子民主测评表30份，收取30份，学校领导班子整体素质优秀率为91%，整体合力情况为95%，学校管理工作优秀为100%，整体能力测评优秀率为100%，工作实绩优秀率为100%，整体综合评价为优秀。学校工作能精诚团结，工作效率高，集中精力抓好教学教研工作，全面落实素质教育工作，受到全社会的的高度赞扬。

学校共有2名主要领导干部，从德能勤绩四个方面测评，校委会干部总评都为优秀。

第五篇：民主测评大会主持词

文章标题：民主测评大会主持词

同志们：

经过一年以上的培养考察，本支部现有、等名入党积极分子拟确定为发展对象。为进一步扩大党内民主制度，加强群众监督，严格把好发展党员“入口”关，确保党员质量，根据《中国共产党章程》及有关规定，经支委会研究，决定召开民主测评大会，组织全体党员和本单位群众代表对其进行民主测评。

我支部共有党员名，其中正式党员名（其中：正在受留党察看处分的党员名），预备党员名。今天因事因病请假的党员人，实到会党员人，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以开会。参加今天民主测评大会的群众代表名，镇党委对我支部发展党员工作十分重视，、等领导（同志）亲临大会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！

（热烈鼓掌）

现在，简要介绍一下测评程序：⑴测评对象宣读《入党申请书》和《个人自传》；⑵介绍测评对象的有关情况和党支部培养考察情况；⑶到会党员、群众代表讨论酝酿，充分发表意见；⑷到会党员、群众代表以无记名投票方式对测评对象进行综合评价，民主测评。会后，支委会将根据测评汇总情况，对测评对象能否确定为发展对象进行讨论研究。[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]

首先，请入党申请人同志向与会同志宣读《入党申请书》和《个人自传》。

（宣读结束后）

下面由我介绍同志的有关情况和党支部培养考察情况。

（介绍该同志的基本情况及支部的培养考察过程）

下面请大家讨论酝酿，充分发表意见。（注：发言情况要做好详细记录）

……

支部若有两个以上（含两个）测评对象，要按照⑴⑵⑶的程序逐一进行。

现在，对、等名入党申请人进行民主测评。

支委会提议、等2名同志为大会工作人员，大家有什么意见，请发表。

（稍候）

如果没有不同意见，请大家鼓掌通过。（鼓掌）

现在，请工作人员清点党员、群众代表人数。

根据工作人员的报告，本次民主测评大会，到会党员人，到会群众代表人。到会党员数超过本支部有表决权的党员的半数，符合规定人数，可以进行测评。

请工作人员向大家分发《入党申请人民主测评表》。各位同志拿到测评表后，先不要急于填写，具体填写方法，等一下我还会说明。

（分发完毕后）

请大家检查一下，是否都拿到测评表？测评表是否缺损或不清晰。

（工作人员报告分发测评表的情况）

根据工作人员的报告，今天参加测评的党员人，群众代表人，发出测评表张，发出的测评表数与到会的党员及群众代表人数相符。

现在，我对填写测评表的注意事项作简要说明：

（念《入党申请人民主测评表》的三点说明）

现在，请同志们认真填写民主测评表。

各位同志是否都已填写完毕，没有填写完的请举手。

（稍候）

请大家将测评表交给工作人员进行汇总。请支部班子成员留下来继续开会,其他同志可以先散会。

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