浙江省地方志专家委员会章程

第一篇：浙江省地方志专家委员会章程

浙江省地方志专家委员会章程

第一章总则

第一条为适应全省地方志事业发展需要，全面贯彻落实《地方志工作条例》和第四次全国地方志工作会议精神，充分整合和发挥我省地方志人才资源，提高我省地方志工作决策水平和二轮志书质量，促进我省地方志事业科学发展，成立浙江省地方志专家委员会（以下简称省专家委员会）。

第二条省专家委员会由浙江省地方志系统及相关学科专家组成，是为全省地方志工作提供理论指导、决策咨询、专业评估、教育培训等专业技术支持和服务的专家组织。省专家委员会在浙江省人民政府地方志办公室（以下简称省方志办）领导下开展活动。

第三条省方志办及各地、各有关部门应积极配合省专家委员会开展工作，为省专家委员会工作创造条件、提供保障，并为其工作支付必要的劳动报酬。

第二章省专家委员会职责

第三条省专家委员会的主要职责：

（一）全面跟踪了解国内外地方志领域及相关学科的工作进展和学术动态；

（二）联系指导省级相关部门和省内各市、县（市、区）修志工作；

（三）承担全省地方志领域内重大项目（课题）从立项、实施到成果鉴定的全程指导工作；

（四）指导并承担全省方志学学科和学术队伍建设工作；

（五）承担《浙江方志》有关稿件的审读任务；

（六）参与并指导省地方志学会的有关工作；

（七）承担省方志办委派的其他工作。

第三章省专家委员会成员的权利与义务

第四条省专家委员会成员享有下列权利：

（一）向省方志办提出工作建议和意见；

（二）参与决策咨询、业务指导、志书评审、成果鉴定等工作；

（三）可自愿退出省专家委员会。

第五条省专家委员会成员履行下列义务：

（一）遵守国家相关法律法规和《浙江省地方志专家委员会章程》；

（二）积极完成省方志办委派的工作，切实履行职责；

（三）在项目立项、成果鉴定以及优秀成果评奖等工作中做到客观公正、科学严谨。

第四章省专家委员会成员聘任

第六条省专家委员会成员由省方志办聘任，聘期三年，可连聘连任。

第七条省方志办根据工作需要，在全省范围内选聘省专家委员

会成员。符合以下条件并经有关推荐程序，可聘任为省专家委员会成员。

（一）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，有良好的职业道德和学术道德，责任心强；

（二）在地方志领域及相关学科具有较高学术水平和一定影响力，或者具有丰富的修志实践经验。一般应具有副高及以上专业技术职称；

（三）年龄适宜，身体健康，能够履行省专家委员会成员义务、承担省专家委员会相关职责。

第八条省专家委员会成员可以分批选聘。在聘期内必要时也可以适当增补。省专家委员会设主任一名，副主任若干名。

第五章市、县（市、区）二轮修志业务指导工作

第九条省专家委员会根据《浙江省市、县（市、区）志书审查验收和出版管理办法》，承担全省各市、县（市、区）二轮志书编纂指导、初审和复审工作。

第十条省专家委员会以对口挂钩指导的方式开展各市、县（市、区）志书编纂指导、初审和复审工作。各指导组要根据各自对口指导对象的实际情况，制订相应的指导方案（可包含工作目标、工作计划、实施方案等），并通过努力达到预定目标。每位省专家委员会成员每年至少对挂钩指导对象单位进行1—2次指导，指导方式视具体情况可相对灵活。

第十一条省方志办定期调查、考核省专家委员会工作。对工作认真负责、挂钩指导单位反应良好、指导效果明显、业绩突出者，视情给予表彰。

第十二条

第十三条

第六章附则 本章程由省方志办负责解释。本章程自发布之日起施行

第二篇：某公司企业技术中心技术专家委员会章程

****公司技术中心 技术专家委员会章程

第一条 总则

为推进****公司科学技术进步，进一步提高企业在市场经济条件下的竞争实力，促进企业稳定、持续、快速、健康发展，发挥技术专家在企业技术管理、新技术推广应用和解决重大关键技术问题中的咨询和辅助决策作用，使****公司科技专家委员会的工作进一步规范化、制度化，特设立****公司科学技术专家委员会（以下简称：技术委员会）。

第二条 技术委员会的性质和任务

科学技术专家委员会的宗旨是：发挥各类专家、学者的聪明才智，积极推动公司科技进步，提高公司决策民主化、科学化水平。技术委员会是在****公司技术中心领导下的技术咨询机构。技术委员会的主要任务是：

1、对公司的科技发展规划、方针、企业技术法规提出咨询意见；

2、对****公司的重大科技决策、重大技术开发、攻关项目、重大技术改造项目和重大技术引进项目进行调研、论证，提出咨询建议和意见；

3、对国家、省、市各部门组织安排的重大项目技术攻关、技术开发、试验项目的可行性进行审议；

4、指导、主持或参与相关的技术标准、企业标准的编制或审查；

5、根据需要，对公司在国内、外大型项目的招、投标技术方案、施工组织设计、重大项目技术难题提出咨询审查意见；

6、对****公司系统内知识型无形资产的创建和整合提出建设性意见；

7、对****公司科技人才的培养提出建议；

8、负责****公司内部新产品开发的立项、鉴定及科技奖励评审工作； 并对公司申请国家、省、市各部门的新产品鉴定、科技成果鉴定、科技奖励提出咨询建议和意见。

9、****公司领导委托办理的其它工作。

第三条 技术委员会的机构

****公司技术委员会由名誉主任委员1人(由国内知名专家担任)、主任委员1人、副主任委员1~2人、秘书长1人，委员若干人组成，另聘请顾问若干人、特邀（聘）委员若干人。日常工作由****公司技术委员会秘书处负责,秘书处设在公司发展管理部。

第四条 委员人选

****公司技术委员会的主任委员、副主任委员、秘书长、及委员人选，原则上在****公司系统内产生，由****公司聘任。委员会委员应从具有一定代表性的研究、生产、销售、财务等部门负责人中产生。

顾问从长期从事电线电缆研究工作、具有相当专业资格和专业水平的专家中产生，不受年龄的限制，由****公司聘任。

技术委员会特邀（聘）委员从相关企业、科研院所、高等院校中长期从事电线电缆研究工作、具有一定专业专长和施工经验的领导专家中产生，由****公司聘任。

技术委员会委员的专业特长和所在部门应有一定代表性，并能基本覆盖****公司主要技术门类和业务范围。

第五条 委员的权利和义务

委员享有下列权利：

1、参与专家委员会举行的各项活动和获得专家委员会提供的信息、资料；

2、了解与咨询任务有关的文件、资料、数据、背景材料，以及参加有关的专业学术会议。

3、在参与决策咨询过程中充分发表个人意见，并可保留个人意见和建议；

4、独立地从事所承担的咨询课题的研究工作，不受任何个人因素的干扰。

5、向专家委员会提出工作意见和建议；

6、可自愿退出专家委员会。专家委员会成员承担下列义务：

1、遵守有关法律法规和专家委员会章程

2、积极参加技术委员会的各项活动；

3、向委员会提供相关的科技信息，提出研究、开发、推广、应用先进技术的建议；

4、对承担的咨询任务，应当认真负责，按时完成；

5、在咨询工作中，应当从全局出发，坚持真理，尊重科学，秉公办事；

6、对咨询工作中涉及到的问题和资料，应当保密，未经有关部门同意，不得擅自对外泄露；

第六条 技术委员会的工作制度

****公司技术委员会在主任委员的领导下开展工作。

技术委员会每年由主任委员主持召开一至二次全体会议，必要时根据项目建设和****公司科技工作的需要也可临时通知召开会议。技术委员会秘书处在秘书长的领导下负责处理日常事务工作。

第七条 技术委员会的活动经费及委员待遇

技术委员会的活动经费由****公司拨款、科研项目补充经费、咨询收入等来源解决。

委员会提倡义务工作和奉献精神，专家委员会为委员提供必要的工作环境和条件。对公司外部特聘专家、顾问支付一定的咨询费用，具体费用由技术委员会及公司各相关部门协商确定。

第八条 附 则

本章程经全体委员会讨论通过后有效，由****公司科学技术专家委员会秘书处负责解释和修改。

****公司技术委员会名单

主任委员: ### 副主任委员: ### 委 员: ### 秘 书 长: ### 专家组成员: ###

第三篇：浙江省实施《地方志工作条例》办法

浙江省实施《地方志工作条例》办法

（2012年11月17日浙江省人民政府令第303号公布 自2013年1月1日起施行）

第一条 为继承和发扬优秀文化传统，加强和规范地方志工作，科学、合理地开发利用地方志，发挥地方志在促进经济社会发展中的作用，根据《地方志工作条例》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内地方志、其他志书和年鉴的组织编纂、管理、开发利用工作，适用本办法。

本办法所称地方志，是指由县级以上人民政府组织编纂，以本行政区域名称冠名的地方志书和地方综合年鉴。

本办法所称其他志书和年鉴，是指机关、社会团体、企业事业单位、其他组织及个人组织编纂的专业志、乡镇志、村志和专业年鉴等资料性文献。

第三条 县级以上人民政府应当加强对本行政区域地方志工作的领导，将地方志工作纳入国民经济和社会发展规划，健全地方志工作机构，将地方志工作所需经费列入本级财政预算。

第四条 县级以上人民政府负责地方志工作的机构（以下称地方志工作机构）主管本行政区域的地方志工作。

县级以上人民政府发展和改革、财政、文化、新闻出版、保密、档案等有关部门应当按照各自职责，做好地方志相关工作。

第五条 县级以上地方志编纂委员会统筹协调本行政区域地方志工作。

县级以上人民政府地方志工作机构承担地方志编纂委员会的日常工作。

上级地方志工作机构应当加强对下级地方志工作机构的业务指导，协调解决地方志工作中的相关问题。

第六条 县级以上人民政府地方志工作机构履行下列职责：

（一）组织、指导、督促和检查地方志工作；

（二）拟定地方志工作规划和编纂方案，建立和完善地方志工作制度；

（三）承担地方志书、地方综合年鉴的具体组织编纂和审查验收工作；

（四）搜集、整理、保存地方志文献和资料，推动地方志理论研究；

（五）组织开展地方志编纂业务培训；

（六）组织开发利用地方志资源；

（七）指导其他志书和年鉴的编纂；

（八）完成本级人民政府和上级地方志工作机构交办的相关工作。

第七条 编纂地方志、其他志书和年鉴，应当做到存真求实，确保质量，全面、客观、系统地记述历史与现状。

第八条 省地方志工作机构应当组织拟定省地方志工作规划，报省人民政府批准后实施，并报国家地方志工作指导机构备案。

设区的市、县（市、区）地方志工作机构应当根据省地方志工作规划，组织拟定本行政区域地方志工作规划，报本级人民政府批准后实施，并报上一级地方志工作机构备案。

第九条 地方志书、地方综合年鉴由本级地方志工作机构按照地方志工作规划具体组织编纂，其他组织和个人不得编纂。

第十条 地方志编纂人员应当具备相应的专业知识。县级以上人民政府地方志工作机构应当加强对地方志编纂人员的业务培训。

地方志编纂工作应当吸收有关专家、学者参加。

民族自治区域的地方志编纂工作，应当有少数民族人员参加。

鼓励高等院校开设与地方志有关的专业或者课程,培养地方志编纂专业人员。

第十一条 县级以上人民政府地方志工作机构可以向机关、社会团体、企业事业单位、其他组织以及个人征集有关地方志资料，有关单位和个人应当予以支持。县级以上人民政府地方志工作机构可以对有关资料进行查阅、摘抄、复制，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及不符合档案开放条件的除外。

地方志资料的所有人或者持有人提供有价值资料的，县级以上人民政府地方志工作机构应当给予适当报酬。

第十二条 机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，应当按照所在地地方志工作规划承担地方志编纂有关工作，并接受县级以上人民政府地方志工作机构的业务指导和督促检查。

承担地方志编纂工作的单位，应当明确机构和人员，按照规定的时间和质量要求完成编纂任务。

第十三条 地方志书实行审查验收制度。省地方志书由省地方志工作机构提交省地方志编纂委员会审查验收，报省人民政府批准；设区的市、县（市、区）地方志书由设区的市、县（市、区）地方志工作机构提交本级地方志编纂委员会和上一级地方志工作机构审查验收，再报本级人民政府批准。地方志书审查验收通过后，不得擅自修改。

地方志书的审查验收，应当组织有关保密、档案、历史、法律、经济、军事等方面的专家参加，重点审查地方志书的内容是否符合宪法和保密、档案等法律、法规的规定，是否全面、客观、系统地反映本行政区域自然、政治、经济、文化、社会的历史与现状，是否符合地方志书有关质量规定。

地方志书审查验收的具体办法由省地方志工作机构制订，报省人民政府批准后实施。第十四条 地方志书按照本办法第十三条规定经审查验收、批准后，方可出版。地方综合年鉴由本级人民政府或者其确定的部门批准后，方可出版。

第十五条 使用财政性资金编纂的其他志书和年鉴，编纂单位应当事先拟定编纂方案，报县级以上人民政府地方志工作机构备案。

第十六条 不使用财政性资金编纂的其他志书和年鉴，县级以上人民政府地方志工作机构可以根据编纂单位或者个人的要求，给予必要的业务指导和帮助。

第十七条 地方志、使用财政性资金编纂的其他志书和年鉴应当在出版后３个月内，向县级以上人民政府地方志工作机构报送备案，并向本级和上级国家档案馆、公共图书馆以及已经设立的方志馆无偿提供馆藏书。

鼓励不使用财政性资金编纂的其他志书和年鉴按照前款规定报送备案和无偿提供馆藏书。

第十八条 在地方志编纂过程中收集的文字资料、图表、照片、音像资料、实物等以及形成的地方志文稿，由本级地方志工作机构指定专职人员集中统一管理，妥善保存，不得损毁；修志工作完成后，应当依法移交本级国家档案馆或者方志馆保存、管理，个人不得据为己有或者出租、出让、转借。

第十九条 地方志书、地方综合年鉴为职务作品，其著作权由组织编纂的地方志工作机构享有，参与编纂的人员享有署名权；组织编纂的地方志工作机构可以按照有关规定，向参与编纂、评审等工作的有关人员支付适当报酬。

第二十条 县级以上人民政府应当加强地方志工作信息化建设，将其纳入本级人民政府信息化建设规划。

县级以上人民政府地方志工作机构应当建立地方志资料库、网站等，便利公民、法人和其他组织利用地方志资料。

县级以上人民政府地方志工作机构应当加强对地方志资源的开发，结合当地经济社会发展的需要，开展有关项目研究，为科学决策服务。

第二十一条 违反本办法规定的行为，有关法律、法规已有法律责任规定的，从其规定。第二十二条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府地方志工作机构责令改正，由有权机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）地方志书审查验收通过后，擅自修改的；

（二）未将应当依法归档的地方志资料和文稿及时归档、造成损毁，或者据为己有、出租、出让、转借的。

第二十三条 机关以及具有公共事务管理和服务职能的社会团体、企业事业单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府地方志工作机构责令改正；拒不改正的，由有权机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）无正当理由拒绝提供地方志资料的；

（二）拒绝承担或者未按照规定的时间和质量要求完成地方志编纂任务的；

（三）未按照本办法第十七条第一款规定报送备案的。

第二十四条 县级以上人民政府地方志工作机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有权机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接人员依法给予处分。

第二十五条 本办法自2013年1月1日起施行。

第四篇：浙江省新材料 行业协会章程(讨论稿)

浙江省新材料产业协会章程

（讨论稿）

第一章 总则

第一条 本会的名称是：浙江省新材料产业协会，英文名称：ZHEJIANG PROVINCE ADVANCED MATERIALS INDUSTRY ASSOCIATION，缩写：ZAMIA。

第二条 本会是由浙江省境内新材料产业的企、事业单位、大专院校、社会团体等有关单位自愿结成的行业性的非营利社会组织；本会注册资本为3万元。

第三条 本会的宗旨：遵守宪法，遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚；协助政府实行行业管理，为政府、行业、会员、用户服务；成为政府和企业、用户的桥梁和纽带；维护会员的合法权益，反映会员的愿望和诉求；自律行业行为；促进浙江省新材料产业的不断发展。

第四条 本会接受社团登记管理机关（浙江省民政厅）和业务主管单位（浙江省经济和信息化委员会）的业务指导和监督管理。

第五条 本会的住所：浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区纳米院大楼。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围：

（一）协助政府开展行业管理相关工作，组织、参与制订或修订有关本行业的各类标准和技术规范。

（二）健全行业自律管理制度，规范会员企业之间的竞争行为，协调会员关系，维护公平竞争的市场秩序和消费者合法权益。

（三）向政府反映行业及会员单位的愿望和诉求，在行业中贯彻落实政府的有关政策法规，维护会员单位的合法权益。

（四）组织成立行业专家组，开展本行业现状、发展方向、战略和政策目标等的调查研究，为政府制定行业重大决策提供预案和建议。

（五）对本行业内重大投资、技术改造、产品研发等项目进行前期调研、论证并提出建议，为政府及企事业单位的采购、项目招标等提供推荐性意见。

（六）组织、协助开展行业技术、质量、价格、职业技能等论证、仲裁和认证等工作，开展对企业、产品技术的评定、表彰和奖励等活动。

（七）组织开展本行业技术人员、管理人员培训工作，促进行业人才引进与培养，提高行业从业人员专业素质。

（八）组织并建立本行业设施、技术、市场信息交流网络，建立产、学、研联盟，打造检测、开发与产业应用的服务平台，为国内外本行业机构提供技术支持和市场信息咨询服务。

（九）举办本行业的国内外展览会、技术交流会、产品推广会，组织会员参展、参观，推广企业新产品新技术，促进企业自主创新与技术进步，加快会员企业品牌建设，帮助企业开拓国内外市场。

（十）依照有关规定编辑出版会刊及有关资料。

（十一）承担政府交办和会员单位委托的其它工作。

（十二）在国家法律法规允许范围内开展有益于行业发展的其他工作。

第三章 会员

第七条 本省境内从事新材料产业的企业、个体工商业者等相关经济组织和行业内有较高学术水平或产业经验丰富的专家个人可自愿申请加入本会，成为本会会员。

第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）在本会的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响。第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）在理事会闭会期间，由常务理事会代行审核会员入会。

（四）会员单位的代表是单位法人代表或其委托人，会员单位法人代表变更时，本会会员单位代表作相应变更。

（五）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由。第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行本团体的决议；

（二）维护本会合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关资料；

（六）遵守本会章程及其他各项规章制度。

第十二条 会员退会应及时书面通知本会，并交回会员证。拒不交回的，由本会宣告作废。未经许可，会员如果一年不缴纳会费或连续一年不参加本会活动的，视为自动退会。经理事会或常务理事会确认，本会取消其会员资格。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，取消其会员资格。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）制定会员代表大会、理事会选举办法，选举和罢免理事、理事长、副理事长等；

（三）制定并修改会费标准；

（四）制定和修改分支机构、代表机构管理办法；

（五）审议理事会的工作报告、财务报告和其他专项报告；

（六）受理会员的投诉和意见、建议；改变或撤销理事会的不当决定；

（七）决定终止事宜；

（八）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会每年举行一次，须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。经半数以上理事或五分之一以上会员提议，可以召开临时会员代表大会。

第十六条 会员代表大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事以上领导成员必须关心支持协会工作，积极参加协会活动和会议，有事不能参加必须请假，连续三次无故缺席理事会以上会议者，由秘书处报请理事长批准，按自动退出职位处理，并提请下一次会员代表大会追认。

根据需要，理事会可聘请协会的顾问、名誉理事长和名誉理事。第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、常务理事、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员（代表）大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任和解聘；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）制定工作计划；

（十一）筹集活动经费并监督其使用；

（十二）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。第二十四条 本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有一定影响；

（三）理事长、副理事长最高任职年龄不超过70周岁；

（四）秘书长最高任职年龄不超过65周岁；

（五）身体健康，能坚持正常工作；

（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（七）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本会理事长、副理事长、秘书长任期5年。连选可以连任。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员（或会员代表）表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本会理事长为本会法定代表人。法定代表人代表本会签署有关重要文件。如因特殊情况需由副理事长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条 本会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持会员大会；

（二）主持理事会和常务理事会；

（三）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（四）代表本会签署有关重要文件；

（五）提名秘书长聘任人选，提交理事会决定；

（六）理事会授予的其他职权。

第二十九条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各办事机构、分支机构、代表机构金额实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产及经费管理

第三十条 本会经费来源：

（一）按照国家有关规定收取会员会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

本会各项收入情况，接受业务主管单位、社团登记管理机关和财政、税务部门的监督。第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。本会的任何管理人员、工作人员和会员均不得侵占、私分和挪用本会资产及经费。

第三十三条 本会执行《民间非营利组织会计制度》及国家关于会计制度的其他规定，依法进行会计核算，保证资产及经费来源合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产及经费管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产及经费来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须按照有关规定进行财务审计。第三十七条 本会的资产及经费，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十八条 本会专职工作人员实行聘任制，其工资和保险、福利待遇等由理事会参照国家有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议通过。第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本会在清算结束之日起15日内向社团登记管理机关申请办理注销登记手续。经社团登记管理机关办理注销登记手续后，本会即为终止。

第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条 本章程经2014年 月 日会员代表大会修订并表决通过。第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：浙江省经理协会章程

浙江省人力资源经理协会章程（草案）

第一章 总 则

第一条 本会名称：浙江省人力资源经理协会（英文名称：ZhejiangHuman Resources Director Association，缩写：ZJHRDA）。

第二条 本会性质：协会是由浙江省企事业单位和人力资源管理方面的专家学者自愿联合发起成立，是经浙江省人事厅批准、浙江省民政厅依法核准登记的非营利性专业性社会团体。

第三条 本会宗旨：团结和组织全省人力资源管理理论工作者和实际工作者，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵守国家法律、规章和社会道德风尚，贯彻执行党的基本路线、方针和政策，组织企事业单位开展人力资源管理方面的协作与交流，充分发挥人力资源管理队伍在人才强省战略中的积极作用，构筑体现浙江特色和适应国际竞争需要的人才高地，为全省的经济建设和社会发展服务。

第四条 本会接受业务主管单位浙江省人事厅与社团登记管理机关浙江省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条 本会的住所为杭州市莫干山路73号。

第二章 业务范围

第六条

（一）交流合作：推动浙江省内企事业单位人力资源管理部门之间、协会会员之间的合作和交流，实现资源共享、优势互补，搭建企业与政府间信息交流与传递的工作平台；

（二）专业培训：组织开展多种形式的有关人力资源开发与管理方面的知识培训；

（三）从业规范：推进人力资源经理职业资格认证体系建设，定期评选、表彰、奖励在人力资源管理方面的显著贡献者，促进我省人才信用体系建设；

（四）工作研究：举办人力资源管理理论研讨会、专题论坛和经验交流，为人事制度改革、人才体制创新等提供实证依据；

（五）对外交往：定期组织会员赴国内外进行业务培训和合作交流，借鉴国内外同行及业内协会的运作经验，开阔视野、拓宽思路；

（六）提供服务：为会员单位提供人才招聘、人才培训、人事派遣等深层次、专业化的人力资源服务；通过工作简报、网络等载体，提供信息交流和政策咨询服务。

第三章 会 员

第七条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）（二）拥护本会章程； 志愿加入本会，热心本会组织的活动。

第八条 本会由单位会员和个人会员组成。

单位会员主要是省内规模企业、知名高校和科研院所。会员单位可推荐一名从事人力资源管理工作的负责人作为单位代表，参加协会组织的各项活动。

个人会员主要是与本会业务领域有关的专家学者和政府工作人员等。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书或填写会员入会申请登记表；

（二）单位、个人申请入会，须加盖本单位公章；

（三）单位会员和个人会员经本会秘书处审查后，由本会常务理事会确认；

（四）单位会员和个人会员，由常务理事会授权协会秘书处发给会员证，并办理有关手续。

第十条 会员享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。单位会员的选举权、被选举权和表决权，由其代表行使；

（二）参加本会举办的各项免费培训、研讨活动；

（三）优先获得本会提供的各项服务；

（四）对本会工作提出批评建议和实行监督；

（五）获得本会出版刊物、资料及其它信息；

（六）入会自愿，退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会的章程，执行本会的决议；

（二）维护本会的合法权益和声誉；

（三）参加本会组织的活动、努力完成本会交办的工作；

（四）按规定如期足额交纳会费；

（五）向本会如实反映情况，提供企业人力资源有关信息和相关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本会，交回会员证，终止会员资格。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定重大变更和终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报浙江省人事厅审查，并经浙江省民政厅批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 本会设会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事、理事，并组成理事会。有必要时聘请名誉会长、顾问。

第十八条理事由个人理事和单位理事两部分组成。单位理事由理事单位推荐代表，代表如因工作变动不能履行职务时，由推荐单位提出，经常务理事会通过，予以变更。

第十九条理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会每届4年。

第二十条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、常务副会长、副会长、常务理事、秘书长；

（三）聘请名誉会长、顾问；

（四）筹备召开会员代表大会；

（五）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（六）决定会员的吸收或除名；

（七）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（八）决定其他重大事项。

第二十一条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十二条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊时采用通讯形式召开。

第二十三条 常务理事会由会长、常务副会长、副会长、秘书长和常务理事组成，在理事会闭会期间领导本会开展工作，对理事会负责。常务理事会每届4年。

第二十四条 常务理事会的职权是：

（一）（二）

（三）（四）

（五）筹备召开理事会； 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任； 决定会员的吸收和除名； 领导各机构开展工作； 决定其他重大事项。

第二十五条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十六条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊时也可采用通讯形式召开。

第二十七条 本会的会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）对本会工作有较高热情，愿意并有一定精力投入协会工作；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十八条 本会秘书长担任法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十九条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件；

（四）提名秘书长人选，提交理事会通过。

第三十条 秘书处

本会秘书长、副秘书长和其它工作人员组成协会秘书处，秘书长领导秘书处开展工作。秘书处负责本会的组织协调工作和承办本会的日常事务性工作及各项活动的具体组织实施。秘书长由会长提名，副秘书长由秘书长提名，提交理事会或常务理事会通过。

第三十一条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常业务工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长和各办事机构、代表机构、实体机构主要负责人，提交常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职人员的聘用；

（五）代表本会签署有关文件；

（六）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十二条 本会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十三条 本会按照会员大会通过的会费标准收取会员会费。

第三十四条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十五条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十六条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十七条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机构的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十八条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受浙江省人事厅和浙江省民政厅组织的财务审计。

第三十九条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十一条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后提交会员大会代表大会审议通过。

第四十二条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经浙江省人事厅审查同意，并报浙江省民政厅核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十三条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议，经会员代表大会表决通过，报浙江省人事厅审查同意，经浙江省民政厅办理注销登记手续后即为终止。

第四十四条 本会终止前，须在浙江省人事厅及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 本会终止后的剩余财产，在浙江省人事厅和浙江省民政厅的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十六条 本章程经×年×月×日会员代表大会表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十八条 本章程自浙江省民政厅核准之日起生效。