第一篇：专业技术人员公需科目培训试卷A
专业技术人员公需科目培训试卷A答案
满分：100分考试时间：120分钟
一、单选题
1、A
2、D
3、C
4、B
5、B
6、A
7、D
8、A
9、A
10、B
二、多选题
1、ABDE
2、BE
3、AD
4、ABCDE
5、BCE
6、ADE
7、BCE
8、BCDE
9、ABC
10、ACE
三、判断题
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、×
7、×
8、√
9、×
10、√
四、简答题
1、答专业技术人员的职业权益主要包括专业技术的执业权、职业能力认证或评价权、知识产权、学术交流权等。P26页
2、答国有事业单位的招聘应有以下程序①公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项②应聘人员申请应聘③聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审④聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核根据结果择优提出拟聘人员名单⑤聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员⑥公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示⑦聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。P92页
3、答国际会计准则关于薪酬的定义包括①短期雇员福利②离职后福利③其他长期雇员福利④辞退福利⑤权益计酬福利。P121~122页
4、答应符合以下原则定位①明确限定于国有单位国家无权干预非公组织的职称管理②保持制度的相对统一使不同国有单位在岗位编制标准、等级设置、晋升条件和办法、工资待遇等方面能够相互平衡同工同酬并有利于人员的交流及管理监督③分层分类授权如对国家机关、国有企业和事业单位实行不同的管理办法或授权以提高公共管理和公共服务的效率④强化政府人事主管部门社会公众、职工及其代表的监督以保证单位管理的公正性。P204页
五、论述题
1、建立完善，公平，公正的社保基金体制和健全的法律，建立权限责任分工明确的多方监督组织，定期广泛采集专业技术人员的反馈并做有效的调查改善，并将结果公示。
权益保障是社会和谐之本、发展之基。我国正处于社会转型的历史过程中，社会利益结构不断调整和变化，各类社会矛盾呈多发态势，切实尊重和保障专业技术人员的权益，是落实以人为本的科学发展观、推进小康社会与和谐社会建设、促进经济社会可持续发展的治本之策。
2、专业技术人员是我国人才队伍的主导力量，是我国科技、教育、卫生、文化等专业化公共服务的主要承担者，是科技创新、管理创新、文化创新的推动力量，是先进生产力的代表，是我国人才队伍建设的重点，切实保障专业技术人员权益，是实施人才强国战略的必然要求。专业技术人员的权益保障状况，不仅与专业技术人员利益密切相关，也是我国公民权益保障发展程度和水平的重要标志。
第二篇：专业技术人员公需科目培训试卷A答案
专业技术人员公需科目培训试卷A答案
一、单选题
1、A
2、D
3、C
4、B
5、B
6、A
7、D
8、C
9、A
10、B
二、多选题
1、ABDE
2、BE
3、AD
4、ABCDE
5、BCE
6、ADE
7、BCE
8、BCDE
9、ABC
10、ACE
三、判断题
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、√
7、×
8、√
9、√
10、√
四、简答题
1、答：专业技术人员的职业权益主要包括专业技术的执业权、职业能力认证或评价权、知识产权、学术交流权等。（26页）
2、答：国有事业单位的招聘应有以下程序：①公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；②应聘人员申请应聘；③聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；④聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；⑤聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；⑥公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示；⑦聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。（92页）
3、答：国际会计准则关于薪酬的定义包括：①短期雇员福利②离职后福利③其他长期雇员福利④辞退福利⑤权益计酬福利。（121~122页）
4、答：应符合以下原则定位：①明确限定于国有单位，国家无权干预非公组织的职称管理；②保持制度的相对统一，使不同国有单位在岗位编制标准、等级设置、晋升条件和办法、工资待遇等方面能够相互平衡，同工同酬，并有利于人员的交流及管理监督；③分层分类授权，如对国家机关、国有企业和事业单位实行不同的管理办法或授权，以提高公共管理和公共服务的效率；④强化政府人事主管部门，社会公众、职工及其代表的监督，以保证单位管理的公正性。（P204页）
第三篇：专业技术人员公需科目培训试卷B
专业技术人员公需科目培训试卷B
答案具体参看《专业技术人员权益保障（第二版）》中国人事出版社
一、单选题
1、B2、C3、A4、A5、A6、C7、B8、D9、A10、B
二、多选题
1、BCDE2、ACDE3、BC4、BCDE5、ACDE6、CD7、ABC8、ABCE9、ACD10、ABE
三、判断题
1、√
2、√
3、×
4、√
5、√
6、×
7、√
8、×
9、√
10、√
四、简答题
1、（P43）答：自主择业即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利。
2、（P77）答：我国专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为人事关系。
3、（P163-P164）答：专业技术人员享有的著作权益有：
1、发表权
2、署名权
3、修改权
4、保护作品完整权
5、复制权
6、发行权
7、出租权
8、展览权
9、表演权
10、放映权
11、广播权
12、信息网络传播权
13、摄制权
14、改编权
15、翻译权
16、汇编权
17、应当由著作权人享有的其他权利
4、（P218）答：国有事业单位专业技术人员考核的基本程序：①被考核人个人总结述职；②主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核及个人总结写出评语，提出考核等次意见；③考核组织对主管领导人提出的考核意见进行审核；④事业单位负责人确定考核等次；⑤将考核结果以书面形式通知被考核人，并存入本人档案。
五、论述题
1、P48-P62
第四篇：专业技术人员公需科目培训试卷c参考答案
专业技术人员公需科目培训试卷C
参考答案
一、单选题
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 C D A B D A B D C A
二、多选题
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 ACE ABE ADE BCD ABDE BCDE ACDE BCE ABDE CDE
三、判断题
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 × √ × √ √ √ × √ √ ×
四、简答题
1.1禁止向应聘者收取费用2不得侵害劳动者个人信息3不得扣押证件 4不得谋取不正当利益5不得侵犯其他单位权益。
2.1聘用合同解除权2劳动合同解除权。
3.1薪酬是专业技术人员履行工作职责所获得的报酬2薪酬是专业技术人员人 力资本价值的体现3薪酬是专业技术人员的贡献和业绩的回报。
4.职业资格实质是一种职业能力和水平的谁和评价行为是通过对个人能力和水平的考 核、考试、评审等授予其代表能力水平的学衔、学术或技术称号。
五、论述题。
1.知识产权既是人身权利又是财产权利既是精神权利又是经济权利它是一种无形的 财产具有专有性、时间性、地域性特点需要通过法定程序获得。主要包括著作权权益、专利权权益和知识产权的限制我国对知识产权保护规定了相应的行政、民事和刑事侵权责 任从法律保障方面说我们有《著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《专 利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》以及与公民人身权利、财产权利、精神权利和 经济权利相关的各种法律法规我们在熟悉这些法律法规的基础上享有各种权利也要履行相 应义务从而保障自己的知识产权权益。
2.专业技术权益保障是一个复杂的问题其目标在于推动专业技术人员的权益由应有权 益、法定权益向实有权益转化。依法维护专业技术人员的合法权益实现专业技术人员实有 权益的最大化是专业技术人员权益保障的基本要求。权益意味着人格、尊严。拥有人格和尊严的教师才能培养出拥有人格和尊严的社会 新生代拥有人格和尊严的社会成员才能支撑起中华民族的人格和尊严。但作为教师既是权利的享有者又是义务的承担者因此应正确行使自己的权利 严格履行自己的义务。总之权利与义务是统一的维护教师的合法权益既要政府、社会的支持和重视也 需要教师切实履行自身的职责提高自身的道德素养
第五篇：2011年专业技术人员公需科目培训
关于开展专业技术人员
继续教育公需科目培训工作的通知
各有关单位：
为贯彻落实《湖北省专业技术人员继续教育暂行规定》、和《湖北省专业技术人才知识更新工程实施方案》的要求和宜人社函[2011]18号文件精神，结合兴山县实际，现将2010年和2011年兴山县企事业单位专业技术人员继续教育公需科目培训工作安排通知如下:
一、培训对象
公司取得国家人事部门颁发专业技术人员资格证书且拟晋升更高一级职称人员。
二、培训课程
１、2010年未参加学习的专业技术人员培训内容为（任选两门）《情商开发与心理调试》；《高效执行力》和，《团队沟通与冲突管理》。
２、2011年培训内容为（两门必修）：《我国社会保险法》；《行政沟通与协调》。
三、培训形式及费用
1、培训形式为网上在线学习。学员可在宜昌市干部培训中心网站上自主学习选择培训内容，完成规定学时考试（核）合格者登记32学时。
2、根据省物价局（鄂价费字[1998]440号文件）的有关规定，每人每年收取培训费60元，教材和资料费据实收取。
四、继续教育证书办理
凡取得专业技术人员资格证书均需办理继续教育证书，办证交一寸彩色照片一张，工本费6元。
五、有关要求
1、各单位要切实加强对专业技术人员继续教育公需科目培训工作的领导，按照省政府211号令和鄂政办发
[2006]91号文件的有关规定，认真组织本单位的专业技术人员按时完成学时任务，并提供必要的学习时间、经费和学习条件。
2、根据鄂政办发[2006]91号文件精神，专业技术人员继续教育公需科目每人每年累计不少于5天或30学时。凡参训人员的培训情况在《湖北省专业技术人员继续教育证书》上登记继续教育学时，纳入2010年和2011年继续教育证书审验考核的重要组成部分，作为单位、个人评优及专业技术人员考核和晋升续聘专业技术职务的重要依据。
3、各单位要及时组织好培训报名工作，通知自己单位符合报考条件人员（附件1），并于5月20日前将参加2010年和2011年专业技术人员公需科目培训人员名册汇总后报人力资源部。逾期再不受理。
附件：
1、专业技术人员培训名册
2、课程表。
3、网上报名表
二〇一一年五月九日
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