身份理论

第一篇：身份理论

管理模式之身份理论

当现代竞争的社会，成功的方法层出不穷，我们不应该去否定任何一种方法，但是更要善用自己的方法打造自己的成功之路。

身份理论的想法并不能说是什么独树一帜的新奇概念，但我总体觉得这个想法可以避免我们在管理的层次或在带领团队的时候，起了一个重要的提醒功能。

想法人人都有，但是不是人人都能透彻这其中的精髓，就像我们做销售的，理念就是顾客就是上帝，当真正能用“上帝式”的服务理念的销售员寥寥无几，或许我们都知道，“卖产品首先要卖自己”，但是更多的销售员充其量只是开单员的角色。

所以，我们综合在销售业内的普遍的劣根性——就是会想不会说，会说不会做，会做没做全。

但是今天，我所强调的并不是销售的主题，这只是作为一个理论的开端。

身份，在我的理解当中，是面对不同环境，不同角色的时候，我们在当下所表现的某一种状态的角色形式。简单的理解就是，我在父母面前，我的身份是孩子；在老板面前，我的身份是下属；在属下面前，我的身份是上级。所以，我们在不同环境及对象面前，注定我们会有不同的状态及反应，用更加通俗的形容就是，我们会有不同的多样性的“嘴

脸”。

所以，善于运用我们的“嘴脸”去处理不同内容的对象，才能保证我们在不同环境下的正常运行，说到这里，或许有人会认为，这不就是“见人说人话，见鬼说鬼话”？这个谁都明白这个道理，的确，在职场工作多年的“人们”，经过一段的时间，累积自己的经验和技能，达到以上的识别概念并不是件难事，但难就难在如何“人鬼合一”，才是我们所表达的核心。

此次所表达的“身份理论”强调的是管理，而不是广泛的人际处理关系。

“身份理论”的原则：是对面不同环境及角色面前，要以最迅速的速度及方式调整好应对的的最佳模式，以便于更顺畅的运行双方关系。

简单的来说，你即使在公司被老板批评的狗血淋头，在极度沮丧的时候，也不能将此状态（身份）带回家中，即使回到家里，也要立刻恢复家中成员的身份，如果当事人依旧保持公司身份回到家中，会因某一触发点与家人吵架，比如，老公在公司受到的气或被上级痛骂，回到家中才发现老婆并没有及时煮饭，这时，可能间接引起老公的爆发点，由老婆来接受老公的负面能量，因而造成身份没有及时更换的后果。

身份理论的作用：善于运用身份理论，才能减轻或避免

当事人不想看到的负面结果。

带领团队也是同样的道理，如果没有合适的“领导”身份，就无法明确的带领下属完成工作，我们看到很多年在销售一线做的有声有色的销售员，凭的多年的经验荣升主管或经理，但是真真正正走马上任的那天，他们却是有非常多的顾虑，即使适应了一段时间后，依然很难以管理者的身份跟下属沟通，除了本身的工作压力以外，没有及时认清自己的身份，执行自己的身份，才是最大的问题。

案例一：从基础一线转成管理者，不知如何下手或下口？

解析：除了部分以升级作为职业规划的职场人员来说，还有另外一些人员的升级存在着以下情况，比如公司上层人员缺失而破格提升，或自己本身没有意愿而被公司上层相中而提升。此类型的领导人才除了没有做事前规划外，还面临着公司临时委派的业绩任务，在综合情况下，无法正式转换身份，使得管理工作无从下手，久而久之，与下属的工作关系也变的更淡薄，在若干时间后，剩下的只有同事关系。

建议方法1：针对“单打独斗型”

方法:自己本身多年来一直自己在做销售，现在要带领下属的时候，可以说是一片茫然。此时所运用的是领导身份就是“伙伴战略”，此类型的领导因常年单打独斗，遇到销售障碍时基本都是自己处理，所以在总结能力方面较为薄

弱，而且在开团体会议时，甚至无法开口表述更多言语。而“伙伴战略”，本意是将每一位下属当做自己的生意伙伴，根据每人的基本情况不同，沟通和指导基本都是“一对一”的完成，促进下属的归属性，即让下属明白，下属的成败，既是领导的成败，让下属成为你在开展业绩时的真正助力，这样，既能表现在下属面前的威望，让下属感觉到更窝心，也能减少在集体团队中指导工作的不足，在运用此战略后，接下来的集体会议中，只需分派个人任务即可，无需表述更多言语。但是此方式仅适合小团队，不适合多人队伍。

案例二：针对于有较强执行力且只会传承老板的思想为中心。

解析：此类型我们可以称之为“传递执行型”，此类型的管理者通常被老板看重其能力，授予高权或高薪，甚至给其承诺了未来的蓝图，以吸引此类人才的长久之计，但此类型的人才通常用来组建新部门或是接管一个业绩严重下滑的部门，该管理者的特点是有较强执行力，以老板的思想为中心，但是创新性可能较弱，带领团队无实际驾驭能力，不善于将老板的最高思想分解给自己的下属，造成下属对企业文化不赞同或没有归属感，容易造成团队障碍。同样，在若干时间之后，下属自会形成非正式的小团体，形成真正的“双团队”，即领导派和下属派。

建议方法2：针对“传递执行型”

方法：陈安之曾经说过：“要想成功，就要跟着成功的人。”但是，跟随也要看级别，假如，当老板跟某管理者说，三年内，保证该管理者会赚到100万，这时基于崇拜原理，该管理者会相信，即使日后没有赚到，但此时的管理者会相信，因为本身老板的身价远远超于100万，但与此同时，由该管理者来跟下属说：我保证你三年内会赚100万，你认为你的下属会相信吗，显然你没有赚过100万，你也无法替下属承担的起这样的梦想，所以你的身份模式没有转换成功，因为你运用了老板的对白，却没有老板的身份。

但是不得不承认，这100万的梦想极其需要该管理者的下属一起完成，所以此时运用的身份战略是“分解战略”。就像是当一桶水泼过来的同时，我们要一杯杯的分下去，“分解战略”的本质是：让组织中的每一个接受任务的角色，顺利的承担他应有或是额外的任务，并与其他成员共同完成。

老板传递给管理者的是未来，因为能肩任重要管理职能的人员必定有自己的规划及未来展望，所以老板传递的中心思想易于管理者接受。而管理者传递给下属的只有现在，因为你无法代替公司给予下属承诺的更多，你并不是公司的实力代表，管理者的实际本意还是要带领团队创造业绩，提高下属的任务量，协助其完成任务，让下属明确知道完成任务后的结果——即工资待遇（提高生活水平）。所以，“传递执行型”的领导，切勿给下属承诺“未来式”任务，着重强调

“现在”，以当下的利益才能灵活的刺激团队从而带来新的风气、新的思续及新的效益。

临风续

（未完待续）。。。2013-10-14（上）

第二篇：毕业生身份

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关于大学毕业生干部身份问题 2008-09-16 16:35 关于大学毕业生干部身份问题

一、什么是干部身份？ 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

二、毕业生如何获得干部身份？ 国家统一招收并的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

三、哪些情况下大学生易失去干部身份？ 档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份； 没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了； 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份； 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。

四、毕业生转正定级

转正定级是实现干部身份的重要环节。如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在青岛人才在线管理的，可在青岛人才在线办理该手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。现在，青岛人才在线正在为2008届毕业生办理转正定级手续。毕业生可到青岛人才在线领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到浙江省人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。青岛人才在线提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年6月底到12月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的。因此，有办理需要的2008届毕业生一定要及时办理，否则等到要落户北京、上海、青岛时就来不及了。

五、干部身份与工人身份 简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：

其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。其

二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。其

五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上，这些差异可以列出一个很长的清单。

第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

毕业生不报到将失去干部身份

发表单位: 顺德区人民政府 发表时间: 2009.07.29

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按报到证的办理期限，顺德区应届高校毕业生报到接收工作将于本月31日结束。区人事局有关负责人提醒，尚未办理报到手续的毕业生应抓紧时间到区行政服务中心东座四楼办理，因为将来遇到工作岗位变动、申请出国出境、办理离退休手续等，都须办理过报到手续。

六成应届毕业生未到人事局报到

据区人事局初步统计，今年前来报到的应届高校毕业生应有一万多名，截至27日，前来办理报到手续的仅占总数四成，还有近6000人没有前来报到。

顺德区应届高校毕业生报到接收工作7月1日启动，将于7月31日截止，最迟将延迟到8月份。毕业生在领取报到证以后，应尽快到人事局报到，办理相关手续。

“从目前办理报到手续的应届大学毕业生不到一半的统计数字表明，大多数毕业生对毕业报到并没有引起足够的重视，觉得是否办理关系不大，其实这是极其错误的。”区人事局有关负责人介绍，从近几年的数据显示，很多毕业生对有关工作程序不了解，每年都有出现由于毕业生没有及时报到，到了其要转正或者调动工作，才发现自己从来没有办理过报到手续。“这样人事部门需要经过审核，符合条件的都会帮其办理报到手续，但是很多人也因此耽误了自己的事情，造成了不必要的麻烦”。

因此，这位负责人提醒毕业生要重视办理报到手续的作用。“报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄，核定干部身份。用人单位也是以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证代表了毕业生的干部关系，如果毕业后没有办理毕业生报到，毕业生将会失去干部身份，成为社会普通劳动人员，而且人才中心无法接收毕业生的档案。可能一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到，但是毕业生自身应该重视报到，将来工作岗位变动、申请出国出境、办理离退休手续等都是会用到的。

办理报到手续简单可以委托他人代办

有关应届毕业生报到的手续和注意事项，区人事局在人才交流网和大学生论坛上均有通告，并通过QQ交流群和短信平台告知广大应届高校毕业生。27日上午，记者在区人事局毕业生服务窗口现场采访了一些毕业生。毕业于江门职业技术学院的梁贺胜认为，现在对自己来说不办报到手续似乎没什么，但如果现在办妥所有手续以后换工作了，就不用去转户口档案，可以省了不少麻烦。从长远考虑，小梁宁愿请假也要回来办理报到。

毕业生初涉社会，工作较忙，而报到手续只在周一到周五受理，不少人难免抽不出时间来，这也是目前报到人数不多的原因之一。像小梁那样请假办理是不失为一种方法，其实让亲戚朋友代为办理也是可行的，不过要出具一份本人亲笔签名的委托协议。刚上大二的林挺骅就是来给姐姐代办毕业报到手续的，“姐姐工作太忙，没有时间。其实代办很简单，只要带齐证件和资料就没有问题了”。

区人事局提醒广大应届高校毕业生，尚未办理相关手续的，请抓紧前来区行政服务中心东座四楼人事局服务窗口办理。广大学生家长也应督促和协助子女及时办理报到手续。

有问必答

针对毕业生遇到的一些典型问题，记者进行了收集，并请人事局相关工作人员进行回答，供广大毕业生参考。

问：毕业生如何办理接收手续？

答：毕业生在顺德人才中心网（www.xiexiebang.com）如实填写《佛山市顺德区应届毕业生就业登记表》，上传提交并打印一式两份（A4单页打印），用人单位及主管部门加具意见，加盖公章（无主管部门的单位只需在“用人单位接收意见”栏目加意见、盖章）。将一式两份《就业登记表》送交人事局毕业生服务窗口审核，经核准符合接收条件的出具《接收函》，并将《接收函》交回学校。

问：未落实单位的毕业生怎么办？

答：（1）毕业生可以凭身份证、毕业证、两张小一寸彩色相片到顺德人才市场（步行街44号）办理求职登记手续，领取免费入场优惠卡。（2）未落实工作单位的毕业生可以凭一式两份《就业登记表》（网上申报的工作单位选择“档案挂靠人才交流中心”）、报到证原件、毕业证复印件直接办理人事代理，或者待落实工作单位以后再参照已落实工作单位毕业生报到程序办理。

问：顺德籍毕业生在外地找到接收单位如何办理手续？

答：分两种情况：1.如外地单位和所在地人事部门都同意接收的，可到接收单位所在地人事部门办理报到手续；

2.如外地单位同意接收而所在地人事部门不接收或毕业生本人不愿将档案、人事关系放到工作所在地的，可在人事局毕业生服务窗口申请办理人事代理手续。

问：搞学生档案这么麻烦，我可以不要吗？

答：学生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。目前人事部门还是主张毕业生将人事关系委托给政府所属的人才服务机构代为管理（简称“人事代理”）。毕业生办理了人事代理，保证了见习期满的考核、工资定级和档案工资调整、计算工龄、专业技术职务资格的认（评）定、出具以档案为依据的证明和人事方面的政审等多种事项。

问：报到证有什么用？

答：报到证的作用至少有以下七点：（1）是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄；（3）是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（7）报到证是毕业生的干部身份证明。

问：没有报到证会怎么样？

答：如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会普通劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响毕业之后的生活。

问：人事代理有什么好处？不办理行不行？

答：人事代理可以办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。如在私营或其他没有人事管辖权的单位工作10年后，跳槽到其他企业，办理了人事代理的工龄还可以连续计算，而没有办理人事代理的工龄、档案工资、职称等则要重新计算。

第三篇：身份证明书

身份证明书

身份证明书1

代表人身份证明书

1．格式一代表人身份证明书（其他组织的当事人用）

×××（姓名、性别、年龄）在我单位任×××职务，是我单位的法定代表人。

特此证明。

×××公司（单位全称加盖公章）

×年×月×日

附

代表人住址：

电话：

格式二代表人身份证明书（共同诉讼的当事人推选的'代表人用）

我们共同推选×××（姓名、性别、年龄）为我方参加诉讼的代表人，其诉讼行为，对全体推选人发生效力。

特此证明。

推选人：（签字）

×年×月×日

附

代表人住址：

电话：

2．说明

代表人身份证明书是民事、行政案件中不具备法人资格的其他组织作为当事人或者共同诉讼的当事人提供的代表该组织或者该共同诉讼人进行诉讼的公民身份证明的法律文件。民事诉讼法第49条规定，其他组织由其主要负责人进行诉讼。当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人身份证明书是证明该类诉讼当事人的诉讼行为是否有效的重要法律文书。

身份证明书2

年月日

附：法定代表人(或主要负责人)：姓名

性别：

年龄：

民族：

住址：

联系电话：

邮政编码：

说明

1.本证明书是供劳动争议企业或单位一万当事人向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人(或主要负责人)身份证明时填用的'文书。

2.本证明书为填充式。在结尾部应写明单位的全称，在年、

主要负责人身份证明书

(主要负责人姓名)在我(其他组织名称)任职务，是我(其他组织名称)的主要负责人，任职期限从——年——月至——年-月。

特此证明。

年月日

证明单位(或上级主管单位)公章

身份证明书3

法人代表身份证明书

同志,在我单位任董事长职务,系我单位法定代表

人,特此证明。

单位地址：武汉市江岸区**大厦**层**座**室

身份证号码：43************

联系电话：139********

单位名称： （公章）

二〇一四年七月**日

身份证明书4

法定代表人（或主要负责人）

身 份 证 明 书

志，性别，现任我单位 职务，为我单位法定代表人（或主要负责人）。

特此证明。

（盖单位公章）

二O XX年XX 月 XX日

附：法定代表人（或主要负责人）情况：

住 址：

身份证号：

联系电话：

注：企业、事业单位、机关、团体的主要（行政）负责人为本单位的法

定代表人（或主要负责人）。

身份证明书5

1、成立申请书

发起人自制：说明申请成立民办非企业单位的理由（必要性）、现具备的条件（可行性）、已开展的前期调研准备工作、成立之后要达到的目的（宗旨、目标）、业务范围、如何运作（初步工作思路）。

2、业务主管单位同意成立民办非企业单位的批文

业务主管单位制：（1）批文的内容主要包括两项：一是同意成立民办非企业单位，二是同意作为业务主管单位，按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》履行业务主管单位的职责。（2）批文的形式须是正式编号红头文件，函件、便签不予受理。

3、举办单位或举办人的身份证明复印件、基本情况介绍

发起人自制：身份证明：（1）公司提交企业法人营业执照副本复印件，须有工商部门上年检合格标志。（2）事业单位提交事业单位法人登记证书副本复印件，须有编制部门上年检合格标志。（3）民间组织提交民间组织（社团、民办非企业单位、基金会）法人登记证书副本复印件，须有民政部门上年检合格标志。（4）个人提交身份证复印件。

基本情况介绍：说明举办人或举办单位在本行业、本领域的业务范围、工作业绩、实力及影响情况，是否具有代表性和权威性。

4、办公住所使用权证明

发起人自制：租赁的提交租赁合同，自有产权的提交产权证复印件，借用的提交借用证明并附借方的产权证明或使用权证明。

5、民办非企业单位法人登记申请表

民政部制：（1）筹备组织负责人、筹备发起人或发起单位主要负责人签字栏须由本人签字认可，如已在筹备申请书上签字盖章的可不再重复签字。（2）业务主管单位审查意见栏须由主管单位盖章认可。

6、法定代表人登记表

民政部制：

7、办事机构备案表

民政部制：办事机构指民办非企业单位的办公室、财务部、联络部等内部办事机构

8、章程核准表

民政部制：业务主管单位盖章。

9、章程

发起人自制：参照民政部印发的章程示范文本，结合实际制作。为规范和阅读方便快捷，请按照范本的顺序起草，不要打乱顺序，条款不能减少。一式二份。

10、组织机构代码证（副本）复印件(待民政部门出批复后，到质检部门办理后再提供)

11、验资报告

会计师事务所制：持民政厅同意成立的.批文到会计师事务所办理。由会计师事务所出具说明注册资金的验资报告，验资报告中请勿出现“股东”“公司”等字句。

12、理事会和监事会(监事)名单

举办者自制：内容包括姓名、单位、电话、在理事会或监事会中的职务。

民办学校民办职业培训站成立登记提交材料清单及说明

1、民办非企业单位法人登记申请表

民政部制：业务主管单位审查意见栏须由颁发办学许可证的教育部门或颁发职业培训许可证的劳动部门盖章认可。

2、教育或劳动部门颁发的办学许可证或职业培训许可证副本复印件

业务主管单位制：民办非企业单位的名称应符合民办非企业单位名称管理规定.

3、章程

发起人自制：提交向教育和劳动部门申办时按照民办教育促进法的要求,民办学校或培训站在向教育或劳动部门申办时应提交章程.同时提交民政部门备案.

4、法定代表人登记表

民政部制：附照片和身份证复印件。

民办非企业单位变更登记材料清单

1、《民办非企业单位变更登记申请表》；

2、《民办非企业单位登记证书》正、副本；

3、民办非企业单位依据章程履行变更程序的原始记要。

4、变更住所应提交新的住所使用权证明（租期一年以上的承租协议复印件或产权证书复印件）；

5、变更法定代表人应提交《民办非企业单位法定代表人登记表》（附身份证复印件）和离任审计报告;

6、变更注册资金应提交新的验资报告；

7、变更业务主管单位提交新、原业务主管单位的批准文件。

民办非企业单位注销登记材料清单

1、注销登记申请书；

2、业务主管单位审查同意的文件；

3、清算组织提出的清算报告；

4、民办非企业单位登记证书（正、副本）；

5、民办非企业单位的印章和财务凭证；

6、登记管理机关认为需要提交的其他文件。

身份证明书6

同志，现任我单位职务，为我单位法定代表人。 特此证明。

(盖单位公章) 二○年月日

注：①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。

②请随附上法定代表人身份证复印件。

③如签约代表不是法定代表人，请再随附签约代表授权委托书及代理人身份证复印件。

授权委托书：

兹委托（身份证号码： ）代表本企业与贵公司签署。

特此授权。

委托单位： 年月日

附件3：签约代表及代理人身份证复印件

身份证明书7

_______，经（某单位任命或选举），出任___________________（职务），系该___________法定代表人，该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。

特此证明。

__________（盖章）

负责人签名：_______

_______年_______月_______日

身份证明书8

（法人当事人用）

________在我____________任 _________________职务，是我_____________的法定代表人。

特此证明。

申请单位（公章）：

______年___月___日

附：法定代表人住址：

电话：

注：本件的'年月日上方应写明单位全称并加盖公章。

中华人民共和国卫生监督文书

卫生许可证申请书

【食品生产加工、经营、餐饮】

申请单位 (公章) 申请日期

济南市卫生局制

填 写 说 明

1、本申请书由申请者填写后交济南市行政审批中心卫生局窗口。

2、填写时文字要求简练、清楚，不得有涂改现象，空格处以“无”字填写。 3、“申请许可项目”填写申请生产经营范围和种类。

4、申请书及材料均一式二份，用A4纸打印(或复印) ，外文资料应有中文译文。 5、除申请表及检验报告原件外，其它资料均应逐页加盖申请单位印章。

本申请书中所申报的内容和所附资料应真实、合法，符合国家有关规范、标准和规定。如有不实之处，由申请人负相应法律责任，并承担由此造成的一切后果。

身份证明书9

姓名__________身份证号____________________在我单位任__________

职务，系我单位法人代表。特此证明。

通讯地址：____________________

邮编__________联系电话：__________手机：__________

单位名称：____________________（盖章）

身份证明书10

法定代表人的定义：

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则》第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人(《合同法》第50条)。

法定代表人特征：

(1)法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。

(2)法人的'法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

(3)法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。

法定代表人职责：

法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，公司法定代表人可以委托他人代行职责。

公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

法定代表人身份证明书：

_________(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任_________(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

特此证明。

_________公司(单位全称加盖公章)

___年___月___日

身份证明书11

同志在我单位任职务，系我单位法人代表，特此证明。

单位全称（盖章）

年月日法人代表身份证号码：

联系电话：

授权委托书

临沂市国土资源局：

今委托同志）全权代表本法人办理土地有关事宜。单位法人代表（盖章）单位（盖章）受委托人（盖章）

受委托人身份证号码：联系电话：

委托日期：年月日

身份证明书12

根据国务院《关于实行公民身份证号码制度的决定》（国发15号）公民身份证是国家为每个公民从出生之日起编写的唯一的`、终身不变的身份代码。但是由于各种原因客观上造成了一部分重号、错号。

现经核查：

原公民身份证：

姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

现第二代身份证更正为：

姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

现特证明：以上两个身份证上的两个名字，两个地址，两个身份证号码系同一个人，属实。

在参加各种社会活动中，均以更正后的身份证为准，各有关单位核查身份证也应以此为准。

特此证明

证明单位签章

身份证明书13

法定代表人身份证明书

兹证明 ，身份证号为 ，我公司确认其以下签章是真实有效的。

法定代表人

签章（样本） 单位公章： 法定代表人签章：

法定代表人授权委托书

兹授权 到 办理业务

授权时间：年 月 日 至 年 月 日

附身份证复印件

授权单位：

授权人;

身份证明书14

单位名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

单位性质：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

成立时间：xxxx年xx月xx日

经营期限：

姓名：xxxxxxxxx性别：xxxxxxxxx年龄：xxxxxxxxx职务：xxxxxxxxx系xxxxxxxxx（投标人单位名称）的法定代表人。

特此证明。

xxxxxxxxxx（盖章）

负责人签名：xxxxxxx

xxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日

身份证明书15

兹证明，_____________________先生/女士在我公司任____________职务，系我公司的法定代表人，为设计___________________________项目，签署投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之相关的.一切事物。

_______________________先生/女士的个人情况：

姓名：

性别：

年龄：

职务：

身份证明文件：(身份证明文件名称及编号)

特此证明。

公司名称(盖章)：

日期：

第四篇：身份证明书

法定代表人身份证明

兹证明（姓名），身份证号：，年龄： 系我单位/公司（单位全称）法定代表人，职务：。

（单位全称）二0一三年 月 日篇二：法人代表身份证明书范本 法人代表身份证明书

同志,在我单位任董事长职务,系我单位法定代表 人,特此证明。

单位地址：武汉市江岸区**大厦**层**座**室

身份证号码：420103************ 联系电话：139******** 单位名称：（公章）

二〇一四年七月**日篇三：法人身份证明书范例

法人身份证明书

法定代表人身份证明书

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务,是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

特此证明。

×××公司(单位全称加盖公章)×年×月×日

附

法定代表人住址: 电话: 在我 任 职务,是

我 的法定代表人。特此证明。

年 月 日(公章)附:法定代表人住址: 电话: 注:本件的年月日上方应写明单位全称,加盖公章后递交人民法院。

法定代表人身份证明书(格式一)__________________在我单位任_________-职务,特此证明。单位(盖章)_______年_______月_______日

法定代表人身份证明书(格式二)_______,经(某单位任命或选举),出任___________________(职务),系该___________法定代表人,该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。

特此证明。

__________(盖章)负责人签名:_______ _______年_______月_______日 1.格式 法定代表人身份证明书

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务,是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

特此证明。×××公司(单位全称加盖公章)×年×月×日篇四：法定代表人负责人身份证明书——范本

法定代表人/负责人身份证明书 同志，在我单位任 职务，为我单位的法定代表人/负责人。

特此证明。

单位（盖章）： 年 日 月篇五：法定代表人有效身份证明书-范本 法定代表人有效身份证明书

（姓名）是（单位全称）的法定代表人，身份证号码为 特此证明

投标人：

法定代表人有效身份证明书

（姓名）是

的法定代表人，身份证号码为 特此证明

投标人：

（单位全称）。

第五篇：身份证明书格式

身份证明书格式在我 任 职务，是 我 的法定代表人。特此证明。年 月 日(公章)附：法定代表人住址： 电话：

注：本件的年月日上方应写明单位全称，加盖公章后递交人民法院。法定代表人身份证明书(格式一)__________________在我单位任_________-职务，特此证明。单位(盖章)_______年_______月_______日 法定代表人身份证明书(格式二)_______，经(某单位任命或选举)，出任___________________(职务)，系该___________法定代表人，该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。特此证明。

__________(盖章)负责人签名:_______ _______年_______月_______日 1.格式 法定代表人身份证明书

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。特此证明。

×××公司(单位全称加盖公章)×年×月×日 附

法定代表人住址： 电话： 2.说明

法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。通常是法人单位内部的正职负责人，如果没有正职负责人，则为主持日常工作的副职负责人。法定代表人的行为就是法人的行为，可以直接代表法人对外签订合同，在法院起诉应诉，以及参与处理其他法律事务。他在自身的权限范围内所为的一切活动，其法律后果由法人承担。法定代表人可以委托其他人代表法人进行活动，但须签署授权委托书。授权委托书可以一事一授权，也可以以一定期间授权。代理人在其授权的范围内所为的行为由法人承担法律后果。法定代表人在任期间，应当遵守法纪，勤勉工作。对于法定代表人的违法行为的责任，《民法通则》第49条规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：①超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;②向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;③抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;④解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;⑤变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;⑥从事法律禁止的其他法律，损害国家利益或者社会公共利益的。