我的分析——韩国现代在收购战中的失败导致家族企业崩溃

第一篇：我的分析——韩国现代在收购战中的失败导致家族企业崩溃

韩国现代在收购战中的失败导致家族企业崩溃

韩国现代公司诞生与1940年，然而真正意义上的现代公司是开始于1946年的“现代汽车修理所”，随后现代公式创始人郑周永建立了现代土建社。1950年现代土建社和和现代汽车修理所合并成现代建设股份有限公司，拉开了现代王朝的序幕。

近几年，尤其是现代集团董事长郑梦宪在2003年自杀后，现代公司已名存实亡，除2000年以前现代汽车公司及现代重工之前就退出外，其旗下多家子公司已被债券银行控制，只有现代峨山，现代证券等家公司受现代集团控制。

然而在二十世纪八九十年代，现代真处于巅峰时期，在1992年其销售额达到532亿美元达到韩国GDP的16%，出口额为87亿美元，占韩国总出口额的12%，是韩国当之无愧的第一大家族企业。现代旗下现代建设公司是韩国国内最大的建筑公司，承建了韩国十八家核电站中的十二家；现代汽车公司的蔚山工厂是世界上最大的汽车工厂；现代重工拥有世界上最大的造船厂。然而这样庞大的家族企业从巅峰走向衰落仅仅用了不倒十年的时间，其失败的原因是什么？为什么三星集团同是家族企业却能继续保持高速发展？

现代集团衰落始于1992年，也就是其最辉煌的一年。集团名誉董事长郑周永创建统一人民党，开始参与政治。在随后的竞选中郑周永得票率仅为16.1%，远小于其对手金泳三的42%。竞选之后，由于被查出动用集团资金，现代集团共有19人被捕入狱，其中就有后来的集团董事长郑梦宪。更严重的是其政敌金泳三上台后，开始对现代集团进行打压，削减其贷款，一度令现代集团陷入财政危机。但考虑到现代在韩国经济上的影响力，政府有对其采取扶相持政策。真正令现代陷入危机的是毫无节制的扩张和收购，在1997年金融危机时现代已经出现了严重的生产过剩，但现代集团对金融危机之后市场过高的期望，令决策层出现了错误的判断，现代集团不仅没有缩小生产，还开始了一系列的收购战。1998年，现代集团债务总和已达到660亿美元。在1999年3月，为阻止美国福特公司进入韩国汽车制造业，现代集团以十亿美元收购即将破产的起亚汽车公司，之后邮寄不明智地斥资21亿美元收购了LG的半导体业务，有为LG背上了166亿美元的债务，此时现代集团债务已是其股本的十倍。

在收购的同时，现代的高层并没有提出有效方案来削减债务，也没有管理好收购的企业。在收购一个拥有巨债务的企业时，首先应该考虑到的是自身能否驾驭该企业并能承担其债务。最为关键的是在经济危机时，为避免深陷债务泥潭，必须缩小生产以减少开支。然而现代不仅没有管理好收购的企业使其盈利，自身的公司也出现了危机，2000年1月现代南非代理分销公司负债达14.6亿美元，不得不宣布破产。

内部纷争是现代的衰败也是所有家族企业衰败的主要因素，现代创始人郑周永共有八个儿子，其中长子最为出色，但英年早逝。其次二子郑梦九和五子郑梦宪最受器重，郑周永为了使现代集团继承自己开发朝鲜的理想，他选择了五子郑梦宪，而让郑梦九主管现代的汽车业务。2000年5月郑周永要求是人现代汽车集团董事长的郑梦九同自己一同隐退，但郑梦九在董事会的支持下宣布现代汽车集团将脱离现代集团，同年八月，现代汽车集团正式脱离母公司。之后现代重工也宣布脱离现代集团。此时，三星家族企业超越现代家族，成为韩国第一大家族企业。经过一系列的分裂后，现代集团称为以现代建设为主轴的有现代峨山，现代商船，现代证券等12家子公司的袖珍集团。同时由于美资的注入，其多家子公司的控制权也不再为现代所有。2001年在政府的干预下，18家银行向债务缠身的现代建设注入22亿美元，至此现代集团对其旗舰板块也失去了控制权。

第二篇：我在教育中的失败案例

我在教育中的失败案例

刚教书就是初三年级化学，并任班主任。为了当好班主任工作，刻意向有经验的老教师请教并买了相关书籍自我提高。自我感觉一切准备良好，信心十足，身体内部有一股快要爆发的渴望，对即将到来的班主任教育工作充满了美好。

开始的几天里，迅速认识学生，了解学生的性格。成绩差、调皮捣蛋的学生有好几个，其中，以一个叫邓刚的学生最难办。

他父亲坐牢，母亲外出打工，他和奶奶一起生活。小学就调皮捣蛋，在小学三年级时就拿菜刀要砍老师。留了几次级，年纪比班上同学大了将近三岁。

开始的几天他还好，没给我惹什么麻烦，大家都相安无事。但几天后，头痛就开始了。首先是上课睡觉，老师也不敢招呼他；睡醒后就和班上几个学生一起上课讲话，声音大得老师无法上课，同学无法听讲，老师招呼根本不听，在课堂上和老师对干，还扬言要打老师„„

年轻气盛的我不怕他，把他叫到办公室狠狠地训了一顿，并跟他推心置腹地谈了半天，大概是觉得理亏，他没有顶撞我。

可能是我敢教训他吧，他说他很佩服我。我和他约法三章，但他说只能尽力而为。

没管几天，他就开始旷课了，和社会上的人一起去抓鱼，捉蛇、偷东西„„我找到他家里，他说学不懂也不想学，苦口婆心的说半天，他答应改正但不到两天就又犯了。„„„„

几个月后，我的班主任教育经验有所增加，邓刚依然是继续违纪。这次他公然在科任老师的课堂上和几个同学一起放鞭炮，接到老师请求支援的报告后，我怒气腾腾的冲到教室。他一副不怕死的样子，让人看见就火冒。押回办公室，对他的严厉训斥和苦口婆心依旧没有起到任何作用。学校给了他处分。这一回的教育又以失败而告终。

接下来，全校每一个班的学生都有被他打过；组织班上几个男生离家出走过；打过老师；因抢劫进过派出所„„

这样的较量延续了很长一段时间，直到他走了，去城市里混社会了。只有逢年过节他才回来。

又过了很长一段时间，听人说他犯法坐牢了。几年后，一个晚上，他回来了，到学校老师寝室里看我。那天晚上和他聊了很久，他现在坐牢出来了，仍然在混社会。他说有时晚上他会想起以前上课时我给他们讲故事，和故事的内容。他只是觉得那时的时光太短暂了，一切都晚了。作为一名教师，我只有和他讲一些做人的道理。

不过从他后来的经历来看，我的劝导好像没起什么作用。对有些学生，我们的教育有时是非常苍白的。作为老师，我们也只有尽心尽力，只顾耕耘，不问收获了。

我在后来担任班主任工作时，都会主动刻意给学生灌输一些做人的道理。即使他们现在听不懂，我想在他们长大以后肯定会明白的。

“十年树木，百年树人。”

第三篇：让我在失败的喜悦中(800字)作文

精选作文:让我在失败的喜悦中(800字)作文 期末考试前的星期六晚上，怀着愉快心情的我跟老爸定下了赌注，如果这次期末考试我能进到十名以前，他就要给我买一辆新的自行车，外加假期每天都能玩到电脑，如果考不到就要每天做家务，电脑不能玩。这个赌注，我跟老爸每个学期都会定下来，但我却没有一次赢，没一次都输的不甘心。由于小学时年轻气盛，不懂的怎样学习，导致没一次都离第十名十万八千里，但上了中学就不一样了。

老师都说：学习要有自己的一套方法，而学的好还是差，那就得看你的方法了。所以，每个学期我都会去实践不同的方法，找出合适我的那一套，但俗话说的好：世上没有免费的午餐。连唐三藏有孙悟空护行都要经历九九八十一难，更别说我这点事了。这次是我的另一套全新的方法，对着次的考试，我可以说是信心十足。这次，我将要背的科目内容留到考试前两天一次性全部熟记，将平时测验的内容浏览一遍，将其中的难题一一解答出来，考试前一个晚上，看看电视，玩玩电脑，好好放松放松，迎接第二天的期末考试。

第二天早上，回到学校，班里的同学几乎都在埋头苦干着。我放好书包，向教室外走去。看着对面几经沧桑的大树依然是那样生机勃勃。

考试的铃声敲响了，挑战的大门也开启了。时间不停地流逝着。在这期间，考试时的心情潮起潮落，有为难题遗憾狗，有为做出的难题满足过，有为简单的基础题高兴过。

终于，伴着悦耳的下课铃声，最后的一科的考试也落幕了。紧接的是三太难无忧无虑，没有作业的假日。

结业典礼那天，我怀着轻松愉快的心情回到学校。虽然那天的气温仅有两度左右，但这丝毫不影响我愉快的心情。回到班里，心里难免会有一种说不出的感觉。老师已经把成绩投映出来了，我从最后一名迅速的往第一名寻找，结果时间并不长，我在地十七名那里找到了自己的名字。心中不由分说地升起了一种既高兴又失望的感觉。这一成绩让我感到一丝迷茫。我又输了，但同时我也赢了。

这次的成绩让我输掉了赌注，却让我赢得了更多下一次翻盘的资本和经验，值了。初三:欧文杨杰

篇一：[pk赛]关于快乐的作文：失败的喜悦

[pk赛]关于快乐的作文：失败的喜悦

五年级:王梦意

篇二：作文班,让我在快乐中学习

作文班，让我在快乐中学习

从小，我对作文就不太感兴趣，每次写作文时我都应付了事，只要写完就行。直到有一天，老师告诉我们一个好消息?? 星期天，我带着疑问的心情走进作文班。啊！好漂亮的作文班！一进门就看见老师精心为我们准备的励志名言，是为了鼓励我们积极向上，好好学习的。旁边还有我们间的各种形状的留言。比如江子烨：只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。还有我写的：如果脆弱的创伤太多，朋友追求才是你伤口最好的良药?? 记得那时我是篇三：七年级读书征文

繁星点点，伴我成长

通化县东来乡海联学校 七年一班 孙薪博

指导教师：李春杰

我，有一个不安分的灵魂，他在不停的惊叹，惊叹在璀璨的星河中有无数繁星点点，他们一直伴我成长。他们虽说不上多愁善感，但也真实的演绎出了人间的真、善、美——自然、母爱、童真。

“墙角的花，当你孤芳自赏时，天地便小了。”妥我看到这句话的时候，我的灵魂在不停的思索着。几年前的一次期中考试后，我兴奋到了极点，我考得这么好，真是不负我这么长时间的功夫，我兴奋的回家给父母看，出乎意料的是父亲不但没有夸我，还叫我再努努力，当时我已经沉醉在这成功的喜悦中了，根本无视了父亲的话，接下来的半个学期中，我整日沉醉在沾沾自喜之中，并没有怎么努力学习。后果可想而知，我在期末考试中考的一塌胡涂。回家后，面对父母犀利的眼光，我简直无地自容，但见到冰心奶奶的这句话后，我突然醒悟了。是啊，我再不能因为取得一点成绩就骄傲自满了，人生的道路不是靠一颗星星来照亮的而是靠无数星光汒集的银河。

“小小的花，也想提起头来，感谢春光的爱-----然而深厚的恩慈，反使她终于沉默。母亲啊，你是那春光么？”在您的注视下我一点一滴的长大，在您那关切的目光中让我看

到一次次失败后成功的动力，使您给了我力量。是您用生命换取了我现在的今天。上学前您跑前跑后，上学时您牵肠挂肚，放学时您嘘寒问暖。每当我提起头看见母亲关切的目光，慈爱的眼神，我就会想那句话，她时时刻刻提醒着我，要像花儿感谢春光一样，用心去感谢母亲。

“万千的天使要起来歌颂小孩子，小孩子！他细小的身躯里，含着伟大的灵魂。”望着时光的流逝，玩具车使我们远去，机器人丢在角落，动画片一次次的重播，又一次地被跳过。嘴里哼着儿歌，手上画着1、2、3„„我们一点点长大了。课桌上的三八红淡淡的消逝。记得我们可以为一块糖果争的面红耳赤，可转身又成为手牵手的好朋友。记的我在外面闯祸回来总是我们一起找，从刚开始的手拉手，并排走，到后来的形影不离，合二为一。我身上的少年无知逐渐褪去，取而代之的是与父母的一丝“代沟”和一丝成熟。是她让我找回了童真，换上了成熟。一朵纯真的花儿在我心头悄然绽放。

我读《繁星 春水》让我不安分的灵魂感受到了自然的哲理，让我在生命的旅程中留下了奋斗的足迹。让我明白了母爱的伟大，让我找回了童年的记忆，使我在人生这条长河中更进一步。感谢你们点点繁星点缀着我这个不算充实的人生。

教师评语：

作为七年级的学生，小作者语言虽显稚嫩，但却领略到了读书的真谛。不仅仅停留在欣赏冰心清新淡雅的语言上，更能调动自己的生活体验，领悟诗中蕴藏的思想感情。

带着“鲁滨孙”出发

通化县东来乡海联学校 七年二班 孙安琦

指导教师：李春杰

当我踏进初一生活这个奇妙殿堂时，迎来的是我成长途中的

是什么样的精神，在孤向一人的步伐下，生存在这种环境中。像鲁滨孙困在岛中时，精神几经崩溃。他感叹，他灵魂已绝望。身体大病，一把枷锁将他困在精神的囚笼中，无法挣脱。梦中见内心，是恐惧？像水晶一样，触碰也有可能会扎到手。慢慢的，鲁滨孙的精神促使他找到一个伴友，心急，很急。无奈下，命运的齿轮悄悄转动，“礼拜五”一棵救命稻草般的出现在鲁滨孙的生活中。精神，执著的不肯放弃，它会唤醒我精神的支柱，努力顶起一片新的天空，使烦恼悄然流逝。精神是成长途中的指路灯，为你指向未来之路，帮你未来之路上披荆斩棘。是否将成长归为成功，关键是拥有一种高洁温婉的精神。

是什么样的笔迹，在身处逆境的情况下，仍留下了美好且艰辛的回忆。一种稚嫩的笔迹摇摇摆摆的铺在泛黄的纸上，个个流露出青涩的情感。鲁滨孙的日记，虽浮躁却不失细腻，虽简单却不失宛尔。日记是心声的告白，一个一个笔迹拼凑出如花般的碎影，在视线内摇晃摇晃。日记，是他最简朴的记叙。脚一踏进人生这个奇妙之旅时，飘飘洒洒的墨水竟成了扫去心灵尘埃的那把枯枝，扫得无影无踪。使黯然在成长的笔下变成了使人心旷神怡的美好，流连忘返，随心所欲。笔迹中，与成长共存，为我的生活中更添一份婉丽。提起两指间的笔，以点点记忆为精魄，为我的成长刻画出不会松懈的记录篇。

鲁滨孙，让我懂得了成长要有身躯做屏障，有精神做航标，有笔迹做情趣。站在人生的篇四：2006年中考满分作文读书使我快乐

2006年中考满分作文:读书使我快乐

歌德曾说：一书一世界。

--题记

儿时读书只是纯粹喜欢纸张磨搓手指时那种奇妙的感觉，只为心中那份莫名的悸动，只为了书中那可爱的小白兔与乌龟。

如今读书不是为了那黄金屋，不是为了那颜如玉，也不是为了千钟粟，只是由于我已悄悄爱上这指间的世界。

读《红楼梦》，那悠悠大观园尽现眼前，与黛玉一同悲葬花，与湘云一同醉卧芍药园，感宝玉富贵闲人之叛逆，叹岁月的更送，人生百态。

读朱自清，领悟深沉的父爱，平民百姓平凡而认真的生活，与他一同在荷塘边赏月，把酒共尝夏荷之香。

读《简o爱》，让我懂得女性的自尊。女性与男性一样平等，同样无尊卑贵贱之分，懂得束缚人的心灵的其实是人的思想。

在这指间的世界里，我看到苏轼大唱：大江东去浪海尽，千古风流人物的豪迈洒脱，仿佛饮一盏白干，让我激情飞跃；我看到李清照寻寻觅觅凄凄惨惨戚戚的情真意切，恰似品一杯红酒，让我意深情浓；我亦看到李白飞流直下三千尺，疑是银河落九天的奇特思绪，好比干一瓶老窑，令我回味无穷。

在书里，我看到了洪战辉，当他还是个孩子时已经对另一个更弱小的孩子担起了责任，他在贫困中求学，在艰辛中自强，从一个小男孩变成了男子汉。在这指间的世界里，我如一只彩蝶，翩跹起舞；如一只野鹤，在秋日高洁的蓝天里无所羁绊；在这指间的世界，我看到了大千世界的缩影。在这奇幻的指间世界里，我看见了生活的缩影，尝遍了生活的百态，学会了认真的思考，学会了理性与睿智。

这指间的世界，让我的生命不断增值。

我爱这指间的世界。

第四篇：新型建筑材料在现代建筑中的应用分析

新型建筑材料应用科普

学号：*** 姓名：刘孝林

随着科学技术的发展，学科的交叉及多元化产生了新的技术和工艺。这些前沿的技术艺在建筑材料的研制开发中被越来越多的应用，促使建筑材料的发展日新月异。目前，在建筑工程中，使用新型材料十分重要，不仅可以增添建筑施工的技术含量，也能提高工程质量。新型建筑材料一般都具有绿化、节能、工业化等特点，对其正确的推广使用，不仅能提高建筑整体适用性，也能推动建筑工程向可持续方向发展。

一．新型建筑材料的诞生及特点

1、新型建筑材料的诞生

随着社会的发展及人民生活水平的不断提高，建筑物的使用功能也在不断丰富，从最基本的安全、适用，发展到当今的轻质高强、抗震、高耐久性、无毒环保、节能等诸多新的功能要求，对建筑材料的研究也发生了转变，从被动的以研究应用为主转向开发新功能、多功能的新型材料。新型建筑材料的诞生推动了建筑设计方法和施工工艺的变化，而新的建筑设计方法和施工工艺对建筑材料品种和质量也提出了更高和多样化的要求。“新型建筑材料”简称新型建材，是区别于传统的砖瓦、灰砂石等建材的建筑材料新品种，行业内已经对新型建筑材料的范围作了明确的界定，即新型建筑材料主要包括新型墙体材料、新型防水密封材料、新型保温隔热材料和新型建筑装饰材料四大类。在未来的建筑行业中，新型建筑材料在生产工艺及性能等诸多方面都将会面临着严峻的挑战。

2、新型建筑材料的特点

新型建筑材料具有轻质、高强度、保温、节能、节土、装饰等优良特性。采用新型建筑材料不但能大大改善房屋功能，还可以使建筑物内外更具有现代气息，满足人们的审美要求。有的新型建筑材料可以显著减轻建筑物自重，为推广轻型建筑结构创造条件，推动了建筑施工技术实现现代化，同时也加快了建房速度。二．新型材料的大概介绍

新型建筑材料是和传统的砖瓦、灰砂石等建筑材料相区别的新品种，包括的品种和门类很多。而新型建筑材料可以从多方面来分类。从新型建筑材料的功能上分，主要可以分为墙体材料、装饰材料、门窗材料、保温材料、防水材料、粘结和密封材料等等。

1.从新型建筑材料的材质上分，不但有天然材料，还有化学材料、金属材料、非金属材料等等。建筑材料可以分为以下几类： 1.1化学建材

近几年来，化学建材作为新兴产业取得长足进步和迅猛发展。化学建材是由高聚物加工或用高聚物对传统材料改性所制成的建筑材料的统称。化学建材产品具有较好的防腐蚀性能、自重轻、施工方便、生产能耗低等特点。在工程建设、城市和村镇建设中被广泛使用，产生了显著的社会和经济效益。随着建筑业成为国民经济支柱产业之一以及住宅产业的快速发展，建筑用塑料管材发展迅猛。塑料管材以其生产能耗低、环境污染小、产品性能好等优势，日益受到消费者的重视。有关专家预期，到2015年，全国新建住宅的排水管、给水管、热水供应和供暖管将有85%的产品使用新型塑料管材，并基本淘汰传统的铸铁管、镀锌钢管。村镇供水管道的塑料管使用量将达到90%。城市排水管道的塑料管使用量为50%4。据报道，目前全国已有20多个省市推广应用这种产品。可以预见，新型环保塑料管材将逐步替代焊接管和铸铁管。1.2、水泥

1985年以来，我国的水泥产量一直高居世界第一。日前国内已进行普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥等5大系列通用水泥和60多种特种水泥的生产。其中，硫铝酸盐水泥系列产品达到世界领先水平.混凝上作为用量最大和用途最广的建筑材料现在正而临着新的发展问题。即混凝上材料的高性能化和可持续发展的问题。随着建筑结构物的增多，混凝上材料田量也相应增大，但混凝上原材科中田量最大的妙石骨料不是用之不尽、取之不滿的。而且并不是任何天然妙们都能满足混凝上性德需要。与此同时，旧建筑物解体的最也越水越多。据统计，工业同体废弃物中40%是建筑业排出的，废弃混凝土时建筑业排出量最大的废弃物。20世纪90年代初，欧共体国家每年排出废弃混凝土为5000万吨，美国为6000万吨等等。利用废弃混凝土制作建筑材料，实现混凝土材料的循环利用是水泥混凝士工业走向可持续发展的根本要求。废弃混凝士可以作为生产生态水泥的原材料，将解体混凝土作为原料通过破碎、粉磨、煅烧来生产水泥;也可以将废旧混凝土加工成不同粒径的碎块，制成骨料，代替砂石，重新制得混凝土。这既可节省天然的矿物资源，又可减轻固体废弃物对环境的污染。人们应该以不同方式实现混凝土材料的自身循环利用。鉴于废混凝土来源的多样性及成份的不稳定性，现有的研究主要集中在用废弃混凝土制造再生粗骨料方面。1.3 墙体材料

墙体材料是住宅的主要材料问。近几十年来，我国的建筑墙体主要是实心粘土砖。实心粘士砖的生产方式基本上是就地取土、手工或半机械化操作，严重破坏耕地，浪费能源，污染环境。另外，实心粘上砖构筑的墙体还存在抗震性能差、建筑造型单

一、隔热保温性能低等缺点。根据国家“保护耕地、保护环境、节约能源”的基本国策及《关于在住宅建设中淘汰落后产品的通知》中所做出的明确规定，2002年6月1日203年6月30日，我国已有160个城市限时禁止使用实心私土砖。提倡使用工业周体废弃物如矿渣、粉煤灰等工业度渣以及建筑垃圾等制造的建筑材料。发展新型墙体村料和高性能水泥、高性能混凝上等建筑材料，对降低建筑道价起者十分关键的作用。开发充分利用工业废渣、粉煤灰、建筑垃圾的新工艺及其烧结制品的新设备，是当前研究的首要课题。另外，根据我国资料状况，开发一些新型墙体材料。1.4 绿色建材

又称生态建材、环保建材和健康建材。绿色建材指采用清洁生产技术，少用天然资源和能源，大量使用工业或城市固态废弃物，生产无毒害、无污染、有利于人体健康的建筑材料口。绿色建材与传统建材相比，应具备如下基本特征:(1)其生产所用原料尽可能少用天然资源，大量使用废渣、垃圾、废液等废弃物或拆卸下来的木材、五金等(但要确保这些建筑材料可以安全使用)，减轻了垃圾填埋的压力，同时节省自然资源;(2)在产品配制或生产过程中，不得使用含有危害人体健康和污染环境的物质，产品可循环或回收利用;(3)较 高的使用期限、维护费用低廉;(4)产品具有多种功能，如防射线、抗静电、抗菌、防毒、调温等，同时避免使用能够产生破坏臭氧层的化学物质的机构设备和绝缘材料。新型建筑材料在推广应用方面也存在一些问题，这些问题影响了新型建筑材料产业化进程。而近现代，2从新型建筑材料的功能上分，主要可以分为墙体材料、装饰材料、门窗材料、保温材料、防水材料、粘结和密封材料等等。2.1 新型墙体材料

我国新型墙体材料，发展较快，1987 年新型墙体材料产量为184.5亿块标准砖，到1997年增长到1849.88亿块标准砖，增长了10倍，新型墙体材料在墙体材料总量中的比例由4.58%上升到25.2%。新型墙体材料品种较多，主要包括砖、块、板，如粘土空心砖、掺废料的粘土砖、非粘土砖、建筑砌块、加气混凝土、轻质板材、复合板材等，但数量较小，在墙体材料中据占的总比例仍然偏小。只有促使各种新型建筑材料因地制宜快速发展，才能改变墙体材料不合理的产品结构，达到节能、保护耕地、利用工业废渣、促进建筑技术的目的。经过近20年来引进的先进国外生产技术和设备，我国的墙体材料工业已经开始走上多品种发展的道路，初步形成了以块板为主的墙材体系，如混凝土空心砌块、纸面石膏板、纤维水泥夹心板等，但代表墙体材料现代水平的各种轻板、复合板所占比重仍很小，还不到整个墙体材料总量的1%，与工业发达国家相比，相对落后40 50年。主要表现在:产品档次低、企业规模小、工艺装各落后、配套能力差。新型

墙体材料发展缓慢的重要原因之一是对实心粘士砖限制的力度不够，缺乏具体措施保护上地资源，以毁坏上地为代价制造粘上砖成本极低，使得任何一种新型墙体材料在价格上无法与之竞争。1994年新税制实行后，对粘土砖生产企业仅征收6%的增值税，而不少新型墙体材料，尤共是轻质板材却要交纳17%的增值税，加剧了新型墙体材料发展的不利局面。针对这种情况，国家三部一局墙材革新办公室积极指宁各地大力开展墙材革新T.作，结合各地实际情况，出台了多项墙改政策，有力地促进了新型墙体材料的发展。经国家核准的新型墙体材料有以下三大类:砖类、砌筑类和板材类。2.2 新型保温隔热材料

1980年以前，我国保温材料的发展十分缓慢，为数不多的保温材料厂只能生产少量的膨胀珍珠岩、膨胀蛭石、矿渣棉、超细玻璃棉、微孔硅酸钙等产品，无论从产品品种、规格还是质量等方面都不能满足国家建设的需要，与国外先进水平相比，至少落后了30a, 例如，1980 年以前，我国矿渣棉仅有3家生产厂，年产量不足万吨，只能和品种单一一的散棉相比，硅酸钙绝热材料也只有3家企业，年产8000m3 左右。改革开放以来，我国保温隔热材料有了较大的进步，已发展成为品种比较齐全、初具规模的保温材料的生产和技术体系。1996 年全国产量约80万t,其中矿岩棉约20万t,玻璃棉约4万t,泡沫塑料约5万t,膨胀珍珠岩约600万m(3约含45万t)，其它材料6万t。我国保温材料与工业发达国家相比主要差距是:①保温隔热材料在国外的最大用户是建筑业，约占产量的80%。而在我国建筑业市场尚未完全打开，其应用仅占产量的10%。②生产工艺整体水平和管理水平需进步提高，产品质量不够稳定。③科研投入不足，应用技术研究和产品开发滞后，特别是保温材料在建筑中的应用技术研究与开发多年来进展缓慢，严重地影响了保温材料工业的健康变展。加强新型保温隔热材料和其他新型建材制品设计施工应用方面的工作，是发展新型建材工业的当务之急。从以上情况可以看出，我国保温材料工业经过30多年的努力，特别是经过近20年的高速发展，不少产品从无到有，从单一到多样化，质量从低到高，已形成膨胀珍珠岩、矿物棉、玻璃棉、泡沫塑料、耐火纤维、硅酸钙绝热制品等为主的品种比较齐全的产业，技术、生产装备水平也有了较大提高。有些产品已达90年代国际先进水平。但由于我国保温材料工业起步晚、总体技术和装备水平较低，在建筑领域的应用技术有待完善，在很大程度上影响了保温材料的推广应用。近年来，保温材料工业重复建设现象严重，全国各地蜂涌而上，几年间上百条生成线投产，而在应用领域的开发上却投入不多，造成了目前投资效益低，供过于求的局面。2.3新型防水材料

防水材料是建筑业及其它有关行业所需要的重要功能材料，是建筑材料工业的一个重要组成部分。随着我国国民经济的快速发展，不仅工业建筑与民用建筑对防水材料提出了多品种高质量的要求，在桥梁、隧道、国防军工，农业水利和交通运输等行业和领域中也都需要高质量的防水密封材料。改革开放以来，我国建筑防水材料获得较快的发展。防水材料已摆脱了纸胎油毡统天下的落后局面，目前已拥有沥青油毡(含改性沥青油毡)、合成高分子防水卷材、建筑防水涂产、密封材料、堵漏和刚性防水材料等五大类产品。1995 年新型防水卷材料产量4200万m，约占防水卷材产量的5%。我国防水材料基本上形成了品种门类齐全，产品规格、档次配套，工艺装备开发已初具规模的防水材料工业体系，国外有的品种我们基本上都有。目前我国防水材料与即外先进国家相比存在以下主要问题:是产品结构不合理，目前新型防水密封材料的生产 量和使用量都很小，纸胎油毡仍占防水卷村的95%;:二是产品质量普通偏低，假冒产品充斥市场:生是设计施工应用技不有待提高，建筑渗漏还相当严重。防水材料工业亟待调整结构、规范市场。

三、新型建筑材料在现代建筑中的具体应用分析

1、新型墙体材料的运用

新型墙体材料是用来替换自身存在低功效、高污染、高消耗的传统实心砖类材料。我国新型墙体材料发展较快，品种较多，主要包括：砖、块、板，如粘土空心砖、掺废料的粘土砖、非粘土砖、加气混凝土、建筑砌块、轻质板材、复合板材等。具有保温隔热、承重性能好、隔音性能好、质量轻巧等特点，现在已经成为建筑工程中运用最为广泛的一种墙体材料。另外，新型建筑墙体材料可以缩短工期、节省砂浆、从而增加使用面积，其中相当一大部分品种属于绿色建材。

2、新型防水建筑材料的运用

新型防水建筑材料是建筑工程中防水项目里经常使用的一种物质材料，可以有效的预防并防止雨水、渗漏水、地下水以及居民生活和工业排水、腐蚀液等液体的渗透，从而给相应的防水建筑工程提供了有力的支持。从分类来看，建筑防水材料主要有以下几种类型：沥青油毡、合成高分子防水卷材、密封材料等。依据防水建筑材料的自身特点，已经打破了以往传统的防水材料模式，并对建筑进行有效的保护，从而延长了建筑物的使用年限。我国防水材料基本上形成了品种门类齐全，产品规格、档次配套，工艺装备开发已初具规模的防水材料工业体系，国外有的品种我们基本上都有。随着我国国民经济的快速发展，不仅工业建筑与民用建筑对防材料提出了多品种高质量的要求，在桥梁、隧道、农业水利和交通运输等行业和领域中也都需要高质量的防水密封材料。但是，与国外先进国家相比，我国在防水材料方面还存在一些问题：一是产品结构仍存在着不合理之处，当前新型的防水密封材料产量和使用量都不大；二是产品质量偏低，市场上充斥着一些假昌产品；三是建筑渗漏严重，应提高设计施工应用技术，有必要对市场进行规范。

3、新型保温隔热材料的运用

我国保温材料从无到有，从单一逐渐转变为多样化，并形成了品种比较齐全的产业，其技术、生产装备水平也有了较大的提高。我国保温材材料工业起步晚，在建筑行业还有待完善。近年来，新型保温隔热材料的出现被广泛的应用于建筑墙体，弥补了传统材料不保温的缺陷，从材料种类角度来说，包括外墙、内墙、屋面保温材料，因各自的保温性能存在一定的差异而有着不同的运用。目前，新型保温隔热材料中被建筑工程应用最多的就是岩棉、玻璃棉，两者具有环保、节能的功用。此外，在发展新型保温隔热材料及符合结构保温节能技术的同时，更应强调有针对性的使用保温绝热材料，并按标准规范设计及施工，努力提高保温效率，降低成本，这才是现代建筑应用新型建筑材料的最终目的。

以上便是新型建筑材料：墙体材料、防水建筑材料、保温隔热材料等的介绍及其应用科普。

第五篇：人力资源管理在现代企业管理中的作用分析

人力资源管理在现代企业管理中的作用分析

人力资源作为现代管理学一门新兴并不断发展的学科，其在整个企业管理中的作用已经受到足够地关注，其作用已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。一个不需争辩的事实：现在的经济社会，当资本的筹措渠道变得宽泛、种类繁多时，人力资本这个难以寻找并很难替代的资本，关系到企业整个投资活动的成败，因为在企业的所有业务与工作推动的执行过程中——人才的能动性、技能保证和团队化协作已成为运营达成的关键因素，人力资源的管理实际上是寻找这些优秀的人力资源并通过人力资源工作系统模块的展开完成其向人力资本转变的工作。

随着中国市场经济体制的深化和企业完全市场化程度的提高，基于提高企业运营效率和增强企业竞争力的现代企业管理越来越受到重视，从高校课程的设置、管理咨询公司的兴起以及企业负责人的背景中都可见一斑。从我国国内所出现的企业管理理论和方法来看，主要包括以西方的管理技术为背景的企业管理理论方法和以国内传统文化为根基的管理思想和哲学体系两大派系。但无论是西方的管理方法还是东方的管理哲学，其对人的关注都是第一位的，在西方的管理思想中，有关人和（人的）组织占据了很大的比重，如马斯洛的需求层次理论、彼德圣吉的学习型组织理论、巴纳德的经理人职责理论、赫茨博格的双因素激励理论等都是有关人力资源的管理理论，而东方的管理哲学和思想中几乎全部是和人与社会有关系的，如无为而治、上下同欲者胜、得人心者得天下等哲学论断。

执行力概念的兴起与被关注，更是体现了人力资源管理在现代企业管理中的核心作用---没有人才的高效执行，任何其他的管理方法都只能停留在设想、计划和纸面的阶段。联想集团投资局主席柳传志认为：“执行力就是选择合适的人到合适的岗位上”，这实际上是阐明人力资源的选拔与组织安置管理在公司运营和执行中的核心作用。根据笔者的整理和总结，无论何种管理方法，也不管是管理的对象是什么，作为一个有明确目的的、充分体现人的主观意志和主观能动性的经济型组织，企业的存在必须满足三个条件，一是有目标、二是有能力、三是有动力，只有这三个方面的有效匹配与结合，才能保证企业的快速高效运作。对应于此，现代企业的管理基本上可以分为三类：目标管理、动力管理和能力管理。目标是定位企业为什么存在，主要通过战略规划、绩效管理、组织分工、流程再造、作业计划等管理内容实现；能力是定位企业依托什么存在，主要通过人才选择、员工技能培训、组织知识管理等管理内容实现；动力是定位企业如何存在，主要通过绩效考核、薪酬激励、企业文化氛围、经理人人际关系激励等管理内容实现。可见在三者当中，能力管理和动力管理都是和人力资源的管理相关的，其中动力管理涉及到人力资源的激励，而能力管理涉及到人力资源的获取、组织与成长等问题，这与人力资源管理的最高目标 — 培养员工的最大化敬业精神，以实现与企业的共同成长是吻合的。所以，人力资源管理是现代企业管理的基础和核心。下面通过人力资源规划及人力资源策略与战略匹配对战略实施和良性运营的关系来阐述笔者的以上观点。

企业的战略规划了企业的发展愿景、发展策略和发展过程的设计，人力资源规划对企业战略规划的作用表述为：“对企业的战略需要进行识别和应答，以及指定新的政策、系统和方法来确保人力资源在变化的条件下持续有效的（辅助）战略的过程，因此人力资源规划的目标是 ：让组织可以预见其未来的人力资源管理的需要和识别可以帮助他们满足这些需求的实践”。——资料来源：《人力资源管理之获取竞争优势的工具》（美）劳伦斯•S•克雷曼2003版 P65

为很好的发挥人力资源规划对战略规划的作用，笔者认为有一个前提是不能忽略的，即人力资源战略的角色定位 ：Miles和Snow（1984）在《设计策略性人力资源系统》提出了人力资源战略定位的三种角色，即防御者（defenders）精于狭窄但较稳定的专一产品市场，因此强调建立自己的人力资源；探勘者（prospectors）不断地寻找新的商机，因此强调如何取得人力资源；分析者（analyzers）则重视人力资源的配置，其措施介于防御者和分析者之间。

以招聘甄选、培训训练、绩效评估、薪酬设计为例，三种不同的人力资源角色会有不同的倾注内容，详见下表：

HRM 防御者 探勘者 分析者

基础策略 建立人力资源 取得人力资源 配置人力资源

招募甄选 •强调“做”

基层以上较少招聘

以“排除不试用”为甄选员工基础 •强调“买”

各层级的招聘均甚复杂

甄选项目包括任用前的心理测试 •强调“做和买”

混合式招募和甄选方式

培训训练 •训练内容正式、广泛

技术的建立

•广泛训练计划 •训练内容非正式、有限

•技术认定和采用

•有限的训练计划 •训练内容正式、广泛

•技术的建立和采用

•广泛训练计划

•有限的外部任用

绩效评估 •过程导向

•对训练需求有认知

•个人/团队绩效评估

•长时间比较评估 •结果导向

•对任用需求有认知

•部门/公司绩效评估

•跨领域（如其他公司）的评估 •几乎是过程导向

•对训练和任用需求有认知

•个人/团队/部门绩效评估

•大部分是长期评估，有些跨领域的比较

薪酬设计 •以公司上下级关系为导向

•内部一致行

•总薪酬倾向于现金，同时注重上级/下属的差异 •以绩效为导向 •薪酬具有外部竞争性

•总薪酬重视奖金同时配合任用需要 •大多是以位阶为导向，少数以绩效为考量

•内部一致性和外部竞争性

•现金和奖金