赴北京维稳工作组工作情况汇报

第一篇：赴北京维稳工作组工作情况汇报

赴北京维稳工作组工作情况汇报

市委、市政府：

根据市委、市政府工作安排，我们工作组5人于*月**日至*月**日赴京执行维稳任务。临行前，市委副书记、政法委书记专门召集工作组开会，明确任务，提出要求，在京工作期间，副书记等领导通过电话适时地对我们的工作进行部署，抽调**乡、**局等单位增援我们的工作，同时我们的工作得到了驻京办的大力支持，在市领导的关心支持下，经过全体工作队员的共同努力，此次北京之行的维稳工作取得了一定成绩，现将工作情况汇报如下：

一、工作情况

按照市委、市政府的要求，这次赴北京工作组的任务主要有两个，即劝还滞留北京的我市上访人员，对上访人员的非正常上访行为进行

调查取证。围绕这些任务，我们主要做了以下几方面工作，一是走访中央有关部门了解情况，我们先后走访了国务院办公厅信访接待处（即国家信访局接待处）、中纪委、公安部、高检院、最高法院、建设部等单位，一方面，他们了解我市上访人员的上访情况，另一方面向他们说明我们进京的任务，争取他们的支持，配合我们共同做好有关上访人员的说服教育工作。二是做好滞留北京的我市上访人员的劝返工作。今年以来，我市赴北京上访人员有21人。至7月21日，我们到达北京时，仍滞留北京上访的有***、***、***、***等10人。为了做好他们的劝返工作，上班时间我们就分组分别到中央有关部门接访处守候，晚上就到他们的住地（火车南路上访村）做他们的劝返工作，经过努力，**、**、**等7人先后劝返回瑞，缓解了我市赴京访、非正常上访的工作压力。三是搞好上访人员非正常上访行为的调查取证工作，尽管调查取证工作非常困难，中央有关部门接访处及北京市基层公安部门严明对上访人员的上访行为不出具任何文字材料，但我们还是不气馁，想方设法，通过各种关系，取得他们的支持，获得了一些部门的证明材料。四是加强请示汇报，及时将我们的工作进展情况向市有关领导汇报，为领导决策提高依据。同时，我们还注意加强与省赴京信访工作组的联系，以争取他们对我市信访工作尤其我市赴京访工作情况方面的理解和支持，尽量缩小我市赴京访所带来的不利影响。

二、工作体会

这次赴北京的维稳工作，时间虽然不长，确有颇多体会，主要有以下几个方面：

1、中央信访压力大，地方各级相当重视。主要表现在“三多”。一是基层赴京访的人员多，在中央有关部门接访处几乎都是门庭若市，尤其是在国家信访局接待处，每天上访的群众少则三、四百人，多则近千人。在整个信访大厅及门口均挤满了人。二是非正常上访的人员多，有些上访人员因无理要求得不到解决，便采取非正常上访手段，前往中央首长住地、办工地、接待场地上访，被当地公安机关滞留，有时有的派出所滞留这类人员达一、二百人，我市***、****等前段时期就是这样，因中央有关部门已掌握他们的情况，原则均不予接访，他们便经常纠集在一起，到中央首长驻地游荡，被甘家口、府右街、万寿路等派出所滞留。全国各地对控制赴京访工作亦十分重视，在中央信访局接待处可以看到每天都有一些各省的车辆停放在接待处门口的大街上，劝访工作人员也比较多，有时夹道围住接访处的通道，不时地询问出入人员是哪地方的，一旦发现本省的上访人员，即控制起来。据我省赴北京接访组负责人反映，前段时间辽宁在全省组织了1000名干部赴北京做劝访工作。

2、上访成本低、上访环境优是促使上访人员不断上访的重要原因。我市的一些上访老户，他们心里很清楚，在北京上访根本解决不了问题，且现在中央有关部门也清楚这些上访老户的问题地方各级已处理到位，因此，对**这些上访老户都已不予接访。那么，这些人为何还不断进京上访呢？他们主观原因只有一个——滞留北京上访，给我市市委、市政府及领导施加压力，以此来达到他们自认为是合理实际上是无理的要求。我们工作组做他们的劝返工作，他们基本上都是那么一二句话，签字答应他们的要求，就回瑞，否则免谈，他们悟出的一个歪理，只要他们滞留北京上访，市里就会有来自上级的压力，就有可能解决他们所谓的“问题”。从客观来讲，上访成本低、环境好也是他们不断上访的重要原因。通过多年的上访，他们总结出了一整套低成本(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）上访的经验，坐火车到北京只要买一站（到**）的票，如果搭乘普快，甚至只要买一张1元的站台票就可以挤上火车到北京，一旦在火车上被查到，就拿出上访材料说自己如何冤，现因上访已倾家荡产，哭闹耍懒一起来，搞得列车员毫无办法，接回来的时候吃住行全免，甚至提出要拿钱给他（她），帮其结清在上访村的伙食费、住宿费等费用。所谓上访环境

优，在本市各级领导要为他们反映的问题组成一个个调查组帮他们调查，不断地向他们解释，不断地安慰他们外，还要想方设法为他们解决生活上的一些实际困难，且上访越多，解决的困难也越多，上访逐渐成为他们认为是一种有利可图的门道。在北京就有上访村，这里居住着千人以上来自全国各地的上访人员，同病相怜，同样对现实的不满，使他们有了共同的语言，彼此之

间相互鼓励，相互支持，相互交流经验，上访在这里得到了最大精神寄托，浓厚的上访氛围，使他们在上访的道路上越陷越深，不能自拔，难以回头。

3、信访法律法规的不完善是导致无理缠访的根本原因。由于目前信访条例对无理缠访者无惩诫措施，使得赴京闹访人员肆无忌惮，有的甚至采取非正常手段上访，也得不到任何的惩罚，如上访人员（其中包括我市的老上访户**、**、**等）不时地前往中央首长住地、办公地、重要活动场所围绕上访，被当地公安带离，也只是滞留在派出所通知所在地驻京办接走，有些上访人员身穿白色衬衣，上面用红墨水（或黑墨水）写满喊冤或状告地方某某字样衣服在中央有关部门门口上访，有关部门也见怪不怪，熟视无睹。

4、信访工作机制上的上下不协调也是造成一些上访人员赴京无理缠访的一个主要原因。此次工作组北京之行的一个重要任务就是对我市赴京上访人员的非正常乃至非法行为进行调查取证，到中央有关部门及北京市基层几个派出所了解情况，请求他们提供有关书面证明材料，但均没有受到有效的配合，他们几乎口径一致，该通报的情况会向下通报，但有规定不出具上访人上访的有关文字材料，工作机制上的上冷下热现象，使得基层组织面对这些无理闹访人员软的软不得，硬的行不通，束手无策。

三、工作建议

1、改变对赴京访人员的接访方式，由过去的赴京接返上访人员改为劝返上访人员。实践证明，过去对赴京上访人员采取接返方式效果不佳，一方面这些赴京访人员因无理要求得不到解决回来后住一段时期又返京，一方面又加大了接访成本，相反减少了上访人员的上访成本。建议在平常时期，即非重要节日和中央重大活动期间，市委、市政府可派1—2名工作人员常驻北京劝访，能劝返则劝返，劝不返也并未影响我市大局的稳定。对于这一点，中央有关部门的接访人员就显得很开明，中纪委信访接待处的一位处长就曾对我们工作组说：象***、***这类无理缠访人员，你们根本不要理他，更没有必要兴师动众派这么多人来接他，他们到我们中纪委来我们会教育他，他无理取闹我们会叫公安部门处理他，他就是自杀也是他自己负责，你们怕什么，我们中纪委就是管理党员干部作风的最高权力机关，你们工作已经做到了位，你们回去，转告你们市里的主要领导，集中精力把经济搞上去，没有必要因为这一小部分人的利益而影响大家的利益。这位处长的讲话，虽然代表不了中央领导的指示，但可以看出，中央有关部门对赴京访看的比较淡，认为进京访是很正常的，没有必要大惊小怪，更没有强调地方不能出现有在京访人员，因此除特殊时期中央有要求接返赴京访人员外，平常时期不要再派工作组接回上访人员，而是派1—2名工作人员常驻北京劝返上访人员。

2、加大对赴京无理缠访重要人员的惩戒教育力度。目前信访条例虽然没有明确对上访人员处罚措施，但我市赴京访人员采取非正常手段上访而妨碍社会公共秩序是明显的，且他们在北京已抱成一团，走的是非正常上访渠道，其言语行为违法性愈演愈烈，此风不刹，后果难以想象。因此，必须下定决心抓几个典型，敢冒风险采取超常规的办法和措施对其惩处，以教育其他上访人员通过正常渠道反映解决问题。同时，对于无理缠访的赴京上访人员，市委、市政府及各级领导也没有必要过于迁就，这些人已失去了一个普遍人基本的理智、道德、良心，再多的关心和照顾对他们而言已失去了意义，资金物资的救济反而成为他们上访的资本，也减轻了他们的上访的后顾之忧，对他们的任何帮助，只能助长他们上访的信心和决心，对待他们除了教育，就是惩罚，而非救济。要在全社会尤其在上访人员中形成一种观点，上访北京不仅解决不了问题，而且得不到任何好处，是有风险，要付出代价的。

3、妥善处理好各级信访部门的关系。我们的工作压力主要来自省级信访部门，正确处理好与他们关系显得非常重要，要定期向他们汇报工作，包括各个访个案，求得他们的理解和支持，争取把赴京访影响缩小到最低的程度和最小的范围。

赴京维稳工作组

成员：****

第二篇：维稳、信访工作组领导小组

永德分公司关于成立维稳、信访工作领导小组的通知

分公司各单位（部门）：

为确保分公司内部稳定，防止重大信访事件和群体性事件在我分公司发生，创造良好的生产经营环境，结合分公司实际，特制定本实施方案。特成立领导小组，并明确各自职责。

一、成立维稳、信访工作领导小组成员

组 长：李世昀、副组长：李建华

组 员：陈守刚、钱月春、李 斌、李育和、杨晓光、李志兴。

领导小组下设办公室在公司综合办，办公室主任由陈守刚兼任。联系电话：***.督察员李康华同志监督实施。

二、畅通信访渠道，落实工作责任

（一）、领导接访分类工作制

1、生产经营类：接访领导李世昀，责任部门：相关部门、生产经营单位。

2、劳动争议类：接访领导李建华，责任部门：综合管理办公室。

3、安全维稳类：接访领导李建华，责任部门：安全科。的规章制度，自觉抵制黄、赌、毒及各种腐朽思想的侵蚀，单位内部秩序良好，无违法犯罪行为，并要求职工加强对家属、子女的教育引导。

3、及时、主动调节处理涉及本单位的民事纠纷，防止矛盾扩大和激化，杜绝民转刑案件。

4、教育本单位、部门职工、家属、聘雇人员等，不从事各种违 章行为，不违规出租房屋，不从事违法犯罪活动、不住危房。

5、积极协助、配合公安部门做好暂住人口管理工作，对证件不全人员一律不使用、不租房、不留住。

6、支持和协助公安机关严厉打击各类违法犯罪活动，及时报告发生在单位内部的刑事案件和违法犯罪人员，积极有关案件、重大事故的调查处理，积极报告本单位、部门的不稳定、不安全、违规、违法、违纪事件和信息。

7、根据各自业务性质，明确安全防范工作重点，认真落实防火灾、防水灾、防盗窃、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃（泄）密、防中毒、防侵蚀、防邪教组织、恐怖组织、敌对势力的侵蚀渗透等治安防范措施。

8、各成员部门应根据分工，各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好维稳工作。

四、接访时间和地点

（一）接访时间

正常工作日（星期一至星期五）和正常上班时间（上午8：

第三篇：维稳工作汇报

维稳工作情况汇报

（2012年3月4日）

一、关于抵京劝访工作情况

XX社区筹委会XXX、XX社区筹委会XXX等5人因拆迁安臵没达到他们的期望，几年来不断上访，在今年“两会”召开之际，就谋划进京上访，预借势给地方施压，几人各自想方设法，于X月X日周转抵京。XXXX街道迅速反应，区、街共同合力在20个小时之内成功接访劝访，没有在京造成麻烦和影响，通过做耐心细致的思想工作，街道就解决XXX问题又与其面谈两次，提出了深度的解决方案，待最后确定；XXX因抵京自己造成身体不适，也于回长后第一时间安排看病治疗，XXX已稳控在XXX栋，XXX稳控在其家中，实现了24小时盯防。

目前，XXX信访事项已经听证，符合终结要求，初审确认已终结，XXX因不理解、不接受103号令拆迁政策，对XX社区筹委会土地征用及安臵、拆迁问题提出异议，不断集访、缠访，因上访群体较大，涉及面广，暂没有进行初审终结。

二、关于总体维稳部署情况

区全国“两会”期间信访维稳调度会召开后，XX街道工委、办事处高度重视，迅速部署，分解任务，强化责任。2月22日，召开党政会专题研究，强化领导责任意识。2月24日下午，召开全体机关干部、社区（筹委会）书记、主任维稳调度会，传达了区信访维稳会议精神，并进行了重点调度，下发了重点人员“五

第四篇：维稳工作汇报

维稳工作汇报

一、基本情况

街道党工委、办事处把当前维稳工作放在一切工作的首位。建立了以书记为组长的维稳工作领导小组，层层落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。工作中，进一步完善维稳工作预警网络建设，每个社区确定3-5名维稳信息联员，做到苗头能及时发现，问题能及时化解；同时开展每周一次不安定因素排查调处工作，并对排查情况街道党工委每月专题研究一次，分析维稳形势，明确工作责任。今年以来全街道共调处各类纠纷17起，涉及金额4万余元，没有民事转为刑事问题的出现。在进入矛盾，破解难题活动中，对排查出来的八个老上访户进行领导包案，八个老信访问题六个得到根本解决，二个基本解决，特别是上访十多年的户的上访问题得到了较好解决，户也基本解决，促进了街道稳定。今年以来，街道全体干部心系群众，依法办事，注重民生，没有发生一起因工作失误而造成群众上访问题。

二、街道维稳工作况状

随着民主化进程加快，民生意识的增强，市民的民主意识也不断提高，但也有部分市民受利益驱使或别人怂勇，把多年前都解决好的问题，现在又开始上访，特别是农嫁女的问题，他（她）们以“去北京上访”等语言来要挟，给街道 1

干部增加了不少压力。

三、采取的对策

1、落实责任。对每个上访户要明确责任人，建立领导包案制，规定调处期限。根据不同的情况，因情施策，多策并举。规定每个责任人每周要向街道党工委汇报一次调处情况，共同研究解决问题的办法，同时街道党工委制定奖罚措施，进一步强化责任，促进稳定。

2、要充分利用各种社会资源共同做好调处工作。对每个上访户的各种情况要深入细致的调查了解，掌握其各种社会关系，利用各种力量共同做好上访户的说服解释工作，对处置难度大的上访问题，应积极引导她们通过法律途径解决。

3、大力开展信访问题大调处活动，对能及时处理的信访问题，要组织力量全力解决，做到依法、公正、公开、及时，对一时不能解决的，要派专人做好疏导教育解释工作，并制定稳控措施，不出现越级上访。

4、认真开展不稳定因素大排查工作，各联点干部和社区负责人每周要排查一次，重大时期、时段每天排查一次，做到问题早发现早解决。同时把维稳工作作为街道干部月考内容之一。

5、加强对干部的教育和管理，强化效能，注重民生，不断提高以法办事的水平，在工作中既要坚持原则，又要讲究策略和方法，切实保护市民的合法权益，要进一步加强同市

2民的联系，以“作风建设年”为契机，多为群众办实事、办好事，以街道干部的良好形象，赢得群众的支持和尊重。街道办事处

第五篇：“维稳”工作汇报材料

维西傈僳族自治县第一中学 “维稳“工作汇报材料

根据州委州政府、县委县政府有关文件精神，为了确保学校师生生命财产安全，加强学校安全管理，我校在‚维稳‛方面主要做了以下一些工作，现就我校维稳工作向各位领导作一个简单汇报：

1、根据《维西县教育局关于认真做好当前学校稳定工作的通知》，我校成立了以木云红校长为组长，毛治学副校长为副组长，各处室主任及班主任为成员的领导小组，领导小组下设办化验室，办公室设在德育处，傅春松同志担任办公室主任。认真贯彻落实上级的会议精神。

2、充分利用班会课、集队、讲座、板报等方式，采取多种途径对学生开展预防校园暴力、预防自然灾害的常识教育，积极开展交通安全、食品安全卫生、防火、防盗、防拥挤等安全知识教育。

3、充分开展‚三生教育‛课，让学生知法、懂法、守法，学会珍惜生命、珍爱生存、热爱生活，有效预防校园暴力。请法制副校长深入学校宣传法制、消防、交通安全知识，传授自防、自卫技能，提高学生应对暴力事件的自我防护能力。

4、狠抓防范，加强安保工作。为了加强学校安全保卫工作，积极预防校园暴力，值班行政、教师、门卫值班员24 小时在校值班，我校‚维稳‛领导小组成员，校巡逻队24小时开机，确保上下畅通和重大事件及时处理、上报；对外来人员进行严格排查、认真登记、严格把关，不让一名可疑分子进入校园。

5、‚维稳‛领导小组不定期召开会议，对安全形势进行分析，作出正确研判，根据实情调整和部署工作。

6、学校成立了以木云红校长为总指挥，毛治学副校长为副总指挥，办公室、德育处、团委、总务处、教务处人员为成员的特大安全事故应急预案和以木云红校长为副总指挥，办公室、德育处、团委、总务处、教务处人员为成员的特大安全事故应急预案和以木云红校长为组长，由毛治学副校长等组成的校园暴力事件防范处置应急预案，做到防患于未然。

7、学校专门组织教职工大会和班主任会议，认真贯彻落实各级的‚维稳‛会议精神。要求班主任认真‚组织安全教育‛为主题的班会。

8、突出重点，认真排查，根据2013年3月1日下午14：00时在维西县公安局三楼会议室召开的《维西县保和镇单位内部安全防范工作会议》精神；2013年3月2日县教育局召开的‚各学校排查清理‘三危’物品，管制刀具以及手机管理‛的会议要求，学校德育处，维稳办组织清理‚三危‛物品管制刀具、通讯工具等，并对‚学困生‛进行说服教育。

9、为了保障学校师生的生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，树立学校教育‚安全等一，预防为主‛的指导思想，学校专门成立校园安全巡查小组。

10、学校德育处每天清查教室日志，及时摸清学生的动态，当日所发生的事件。

总之，在‚维稳‛期间，在县‚维稳办‛的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，我校达到了上级创建‚和谐校园‛的要求，出色地完成了各项工作，实现了州委张登亮书记的指示：‚大事不出，小事也不出‛；我校将会以更加积极的态度，把一切安全事故扼杀于萌芽状态，创建维西县乃至全州和谐文明的学校。

二O一三年三月一日