关于设立维稳工作组的决定

第一篇：关于设立维稳工作组的决定

关于设立“维稳工作组“的决定

为适应不断变化发展的新形势下的工作需要，更好的处理解决各种不明原因不时出现的不同意见的纷争和问题，以确保企业的经营大局稳定和健康发展，经研究决定设立“XXXX出租汽车公司维稳工作组”，实施维稳工作机制，具体如下：

一、“维稳工作组”的主要成员为企业负责人、党组织负责人和工会负责人以及相关部门的负责人。企业负责人任组长。（名单另附）

二、维稳工作组的工作着眼于行业和企业的大局形势，关注企业的日常经营管理工作，畅通信息来源，制订应急预案，及时采取必要措施。

三、维稳工作要从基层做起，各部门各岗位均责无旁贷。运营部、安全部和业务部设为一线的申诉调解机构，接纳驾驶员的意见反映和申诉，用心倾听，耐心解答，努力好做沟通化解工作，同时将情况汇总整理连同本部门意见上报给维稳工作组。

四、不安定因素及其表现不都是正确合理意见的诉求和表达。对此，需要作出客观准确的分析和判断。确属企业失宜疏漏的自当纠偏改正，否则绝不允许不正之风滋生蔓延。诚然，坚持原则也需迂回技巧，斗争从来就是一门艺术。

五、维稳是项长期的工作，将其建作长效工作机制方可促进企业健康稳定持续的发展。愿全体同仁共同努力。

第二篇：维稳、信访工作组领导小组

永德分公司关于成立维稳、信访工作领导小组的通知

分公司各单位（部门）：

为确保分公司内部稳定，防止重大信访事件和群体性事件在我分公司发生，创造良好的生产经营环境，结合分公司实际，特制定本实施方案。特成立领导小组，并明确各自职责。

一、成立维稳、信访工作领导小组成员

组 长：李世昀、副组长：李建华

组 员：陈守刚、钱月春、李 斌、李育和、杨晓光、李志兴。

领导小组下设办公室在公司综合办，办公室主任由陈守刚兼任。联系电话：***.督察员李康华同志监督实施。

二、畅通信访渠道，落实工作责任

（一）、领导接访分类工作制

1、生产经营类：接访领导李世昀，责任部门：相关部门、生产经营单位。

2、劳动争议类：接访领导李建华，责任部门：综合管理办公室。

3、安全维稳类：接访领导李建华，责任部门：安全科。的规章制度，自觉抵制黄、赌、毒及各种腐朽思想的侵蚀，单位内部秩序良好，无违法犯罪行为，并要求职工加强对家属、子女的教育引导。

3、及时、主动调节处理涉及本单位的民事纠纷，防止矛盾扩大和激化，杜绝民转刑案件。

4、教育本单位、部门职工、家属、聘雇人员等，不从事各种违 章行为，不违规出租房屋，不从事违法犯罪活动、不住危房。

5、积极协助、配合公安部门做好暂住人口管理工作，对证件不全人员一律不使用、不租房、不留住。

6、支持和协助公安机关严厉打击各类违法犯罪活动，及时报告发生在单位内部的刑事案件和违法犯罪人员，积极有关案件、重大事故的调查处理，积极报告本单位、部门的不稳定、不安全、违规、违法、违纪事件和信息。

7、根据各自业务性质，明确安全防范工作重点，认真落实防火灾、防水灾、防盗窃、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃（泄）密、防中毒、防侵蚀、防邪教组织、恐怖组织、敌对势力的侵蚀渗透等治安防范措施。

8、各成员部门应根据分工，各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好维稳工作。

四、接访时间和地点

（一）接访时间

正常工作日（星期一至星期五）和正常上班时间（上午8：

第三篇：赴北京维稳工作组工作情况汇报

赴北京维稳工作组工作情况汇报

市委、市政府：

根据市委、市政府工作安排，我们工作组5人于*月**日至*月**日赴京执行维稳任务。临行前，市委副书记、政法委书记专门召集工作组开会，明确任务，提出要求，在京工作期间，副书记等领导通过电话适时地对我们的工作进行部署，抽调**乡、**局等单位增援我们的工作，同时我们的工作得到了驻京办的大力支持，在市领导的关心支持下，经过全体工作队员的共同努力，此次北京之行的维稳工作取得了一定成绩，现将工作情况汇报如下：

一、工作情况

按照市委、市政府的要求，这次赴北京工作组的任务主要有两个，即劝还滞留北京的我市上访人员，对上访人员的非正常上访行为进行

调查取证。围绕这些任务，我们主要做了以下几方面工作，一是走访中央有关部门了解情况，我们先后走访了国务院办公厅信访接待处（即国家信访局接待处）、中纪委、公安部、高检院、最高法院、建设部等单位，一方面，他们了解我市上访人员的上访情况，另一方面向他们说明我们进京的任务，争取他们的支持，配合我们共同做好有关上访人员的说服教育工作。二是做好滞留北京的我市上访人员的劝返工作。今年以来，我市赴北京上访人员有21人。至7月21日，我们到达北京时，仍滞留北京上访的有***、***、***、***等10人。为了做好他们的劝返工作，上班时间我们就分组分别到中央有关部门接访处守候，晚上就到他们的住地（火车南路上访村）做他们的劝返工作，经过努力，**、**、**等7人先后劝返回瑞，缓解了我市赴京访、非正常上访的工作压力。三是搞好上访人员非正常上访行为的调查取证工作，尽管调查取证工作非常困难，中央有关部门接访处及北京市基层公安部门严明对上访人员的上访行为不出具任何文字材料，但我们还是不气馁，想方设法，通过各种关系，取得他们的支持，获得了一些部门的证明材料。四是加强请示汇报，及时将我们的工作进展情况向市有关领导汇报，为领导决策提高依据。同时，我们还注意加强与省赴京信访工作组的联系，以争取他们对我市信访工作尤其我市赴京访工作情况方面的理解和支持，尽量缩小我市赴京访所带来的不利影响。

二、工作体会

这次赴北京的维稳工作，时间虽然不长，确有颇多体会，主要有以下几个方面：

1、中央信访压力大，地方各级相当重视。主要表现在“三多”。一是基层赴京访的人员多，在中央有关部门接访处几乎都是门庭若市，尤其是在国家信访局接待处，每天上访的群众少则三、四百人，多则近千人。在整个信访大厅及门口均挤满了人。二是非正常上访的人员多，有些上访人员因无理要求得不到解决，便采取非正常上访手段，前往中央首长住地、办工地、接待场地上访，被当地公安机关滞留，有时有的派出所滞留这类人员达一、二百人，我市***、****等前段时期就是这样，因中央有关部门已掌握他们的情况，原则均不予接访，他们便经常纠集在一起，到中央首长驻地游荡，被甘家口、府右街、万寿路等派出所滞留。全国各地对控制赴京访工作亦十分重视，在中央信访局接待处可以看到每天都有一些各省的车辆停放在接待处门口的大街上，劝访工作人员也比较多，有时夹道围住接访处的通道，不时地询问出入人员是哪地方的，一旦发现本省的上访人员，即控制起来。据我省赴北京接访组负责人反映，前段时间辽宁在全省组织了1000名干部赴北京做劝访工作。

2、上访成本低、上访环境优是促使上访人员不断上访的重要原因。我市的一些上访老户，他们心里很清楚，在北京上访根本解决不了问题，且现在中央有关部门也清楚这些上访老户的问题地方各级已处理到位，因此，对**这些上访老户都已不予接访。那么，这些人为何还不断进京上访呢？他们主观原因只有一个——滞留北京上访，给我市市委、市政府及领导施加压力，以此来达到他们自认为是合理实际上是无理的要求。我们工作组做他们的劝返工作，他们基本上都是那么一二句话，签字答应他们的要求，就回瑞，否则免谈，他们悟出的一个歪理，只要他们滞留北京上访，市里就会有来自上级的压力，就有可能解决他们所谓的“问题”。从客观来讲，上访成本低、环境好也是他们不断上访的重要原因。通过多年的上访，他们总结出了一整套低成本(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）上访的经验，坐火车到北京只要买一站（到**）的票，如果搭乘普快，甚至只要买一张1元的站台票就可以挤上火车到北京，一旦在火车上被查到，就拿出上访材料说自己如何冤，现因上访已倾家荡产，哭闹耍懒一起来，搞得列车员毫无办法，接回来的时候吃住行全免，甚至提出要拿钱给他（她），帮其结清在上访村的伙食费、住宿费等费用。所谓上访环境

优，在本市各级领导要为他们反映的问题组成一个个调查组帮他们调查，不断地向他们解释，不断地安慰他们外，还要想方设法为他们解决生活上的一些实际困难，且上访越多，解决的困难也越多，上访逐渐成为他们认为是一种有利可图的门道。在北京就有上访村，这里居住着千人以上来自全国各地的上访人员，同病相怜，同样对现实的不满，使他们有了共同的语言，彼此之

间相互鼓励，相互支持，相互交流经验，上访在这里得到了最大精神寄托，浓厚的上访氛围，使他们在上访的道路上越陷越深，不能自拔，难以回头。

3、信访法律法规的不完善是导致无理缠访的根本原因。由于目前信访条例对无理缠访者无惩诫措施，使得赴京闹访人员肆无忌惮，有的甚至采取非正常手段上访，也得不到任何的惩罚，如上访人员（其中包括我市的老上访户**、**、**等）不时地前往中央首长住地、办公地、重要活动场所围绕上访，被当地公安带离，也只是滞留在派出所通知所在地驻京办接走，有些上访人员身穿白色衬衣，上面用红墨水（或黑墨水）写满喊冤或状告地方某某字样衣服在中央有关部门门口上访，有关部门也见怪不怪，熟视无睹。

4、信访工作机制上的上下不协调也是造成一些上访人员赴京无理缠访的一个主要原因。此次工作组北京之行的一个重要任务就是对我市赴京上访人员的非正常乃至非法行为进行调查取证，到中央有关部门及北京市基层几个派出所了解情况，请求他们提供有关书面证明材料，但均没有受到有效的配合，他们几乎口径一致，该通报的情况会向下通报，但有规定不出具上访人上访的有关文字材料，工作机制上的上冷下热现象，使得基层组织面对这些无理闹访人员软的软不得，硬的行不通，束手无策。

三、工作建议

1、改变对赴京访人员的接访方式，由过去的赴京接返上访人员改为劝返上访人员。实践证明，过去对赴京上访人员采取接返方式效果不佳，一方面这些赴京访人员因无理要求得不到解决回来后住一段时期又返京，一方面又加大了接访成本，相反减少了上访人员的上访成本。建议在平常时期，即非重要节日和中央重大活动期间，市委、市政府可派1—2名工作人员常驻北京劝访，能劝返则劝返，劝不返也并未影响我市大局的稳定。对于这一点，中央有关部门的接访人员就显得很开明，中纪委信访接待处的一位处长就曾对我们工作组说：象***、***这类无理缠访人员，你们根本不要理他，更没有必要兴师动众派这么多人来接他，他们到我们中纪委来我们会教育他，他无理取闹我们会叫公安部门处理他，他就是自杀也是他自己负责，你们怕什么，我们中纪委就是管理党员干部作风的最高权力机关，你们工作已经做到了位，你们回去，转告你们市里的主要领导，集中精力把经济搞上去，没有必要因为这一小部分人的利益而影响大家的利益。这位处长的讲话，虽然代表不了中央领导的指示，但可以看出，中央有关部门对赴京访看的比较淡，认为进京访是很正常的，没有必要大惊小怪，更没有强调地方不能出现有在京访人员，因此除特殊时期中央有要求接返赴京访人员外，平常时期不要再派工作组接回上访人员，而是派1—2名工作人员常驻北京劝返上访人员。

2、加大对赴京无理缠访重要人员的惩戒教育力度。目前信访条例虽然没有明确对上访人员处罚措施，但我市赴京访人员采取非正常手段上访而妨碍社会公共秩序是明显的，且他们在北京已抱成一团，走的是非正常上访渠道，其言语行为违法性愈演愈烈，此风不刹，后果难以想象。因此，必须下定决心抓几个典型，敢冒风险采取超常规的办法和措施对其惩处，以教育其他上访人员通过正常渠道反映解决问题。同时，对于无理缠访的赴京上访人员，市委、市政府及各级领导也没有必要过于迁就，这些人已失去了一个普遍人基本的理智、道德、良心，再多的关心和照顾对他们而言已失去了意义，资金物资的救济反而成为他们上访的资本，也减轻了他们的上访的后顾之忧，对他们的任何帮助，只能助长他们上访的信心和决心，对待他们除了教育，就是惩罚，而非救济。要在全社会尤其在上访人员中形成一种观点，上访北京不仅解决不了问题，而且得不到任何好处，是有风险，要付出代价的。

3、妥善处理好各级信访部门的关系。我们的工作压力主要来自省级信访部门，正确处理好与他们关系显得非常重要，要定期向他们汇报工作，包括各个访个案，求得他们的理解和支持，争取把赴京访影响缩小到最低的程度和最小的范围。

赴京维稳工作组

成员：****

第四篇：新农村建设、维稳工作组工作职责

新农村建设工作组职责

1、认真贯彻落实上级关于社会主义新农村建设的方针、政策和工作部署、决定事项；

2、按照镇党委、政府的要求，对社会主义新农村建设作出长远规划、阶段性工作计划及工作部署。结合我镇实际，研究提出新农村建设的具体措施、实施意见和工作方案，组织起草相关文件材料等；

3、负责新农村建设日常事务的组织协调，研究社会主义新农村建设示范点中关系全局的重大问题和重要工作，并提出相应的工作意见和举措，供镇党委、政府决策；

4、动员和组织社会各界积极关心、支持、参与社会主义新农村建设；

5、督促检查新农村建设各项工程质量和进度，准确掌握工作进展情况，定期向领导小组汇报，并负责组织对完工项目的检查验收；

6、坚持日常检查和定期考核相结合，配合上级有关部门对县直挂点单位工作情况进行检查和考核；

7、帮助引导村民调整产业结构，发展农家乐、特色种养等，发展旅游经济，增加农民收入；

8、做好镇党委、镇政府交办的其他新农村建设的各项工作任务。维稳工作组工作职责

1、开展宣传培训。认真做好治保、调解、综治协管员、平安中心户长以及群防群治队伍的教育、管理、培训和考核等工作；形式多样地精心组织开展政策、法律法规和综治平安建设系列宣传活动。发动社会各方力量参与综治维稳和平安建设工作。

2、掌控维稳信息。依托综治办，以情报信息主导维稳工作，多层次，全方位的维稳情报信息员队伍，及时广泛收集，分析研判涉稳情报信息，为镇党委、政府会牢牢掌握维稳工作主动权当好参谋助手。

3、受理群众来访。统一受理群众来访来信，科学有序分流处置信访事件，及时反馈办信办访结果，方便群众诉求，畅通信访渠道。

4、排查矛盾纠纷。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。依托大调解工作平台，发挥人民调解、行政调解、司法调解的职能作用，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访。

5、加强社会管理。组织做好流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员的安置帮教、法律服务、法律援助、社区矫正、国家安全人民防线建设和反邪教等工作；协调做好道路交通、安全生产的管理、教育与预防工作。

6、落实防控措施。按照谁管理、谁负责和属地管理原则，协调、督促指导本辖区村（社区）、企事业单位和基层组织落实人防、物防、技防措施，全面提升社会治安防控水平。

7、指导平安创建。认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设的方针、政策与部署要求，从本地实际出发，精心组织开展“平安村”、“平安企业”、“平安校园”、“平安家庭”等基层系列平安创建活动。

8、组织专项整治。定期分析治安和社会稳定形势，排查治安乱点、摸清找准治安突出问题与症结，及时组织开展专项整治，确保一方平安稳定。

9、处置突发事件。一旦发生突发事件（苗头），要积极应对，科学有序组织协调，想方设法采取有效措施，妥善果断处置各类突发性和群体性事件（苗头）。

10、督导责任落实。认真配合上级部门督促检查本镇村（社区）、企业、学校等单位社会治安综合治理责任状的执行情况，以及完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其他有关工作情况，兑现考核奖惩措施。

第五篇：驻乡工作组综治维稳工作计划

驻乡工作组综治维稳工作计划

为了加强切实对x乡治安突出问题和信访突出问题的整治，根据《z县社会治安重点地区综治维稳工作组、集中打击处理工作组管理制度》的通知精神，特制订工作计划。

一、确保一个目标。就是要通过扎实细致的工作，让工作组成员进一步了解x乡的综治基本情况，掌握家底，做到心中有数。切实将工作组成员的思想和行动统一到县委、县政府对重点乡镇当前形势的判断和维护社会稳定的一系列决策部署上来，抓好工作落实，为确保社会治安面貌发生彻底的改观，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

二、处好两个关系。一是处理好工作组与当地乡镇党委和政府的关系。工作组要督促、指导、协助当地乡镇党委、政府开展综治维稳工作，要尊重乡镇党委和政府，日常工作要服从乡镇党委和政府统一安排和调度，主动与乡镇党委与政府融为一体。二是处理好维稳工作与乡镇其它工作的关系。维稳工作是工作组进驻乡镇的第一要务，但不是唯一工作，在做好维稳工作的同时，要积极主动配合乡镇做好其它日常工作，做到两手抓、两促进。

三、实现三个贴近。一是贴近群众。面对面做好群众的思想工作，虚心向群众学习，在学习中相互启发、相互提高。二是贴近生活。找准宣讲工作切入点，摆脱空洞的说教，从群众关系最密切、最直接、最现实的事情入手，倾听群众呼声，力所能及地解决好群众的实际困难。三是贴近实际。将其它地区的好做法与本乡镇实际结合起来，有所借鉴、有所创新。

四、突出四类重点。坚决摒弃平均用力的旧思路，在保证面上工作的同时，突出重点人口、流动人口、无业居民、两新组织等重点对象，在工作方法上做到点面结合、重点突破、以点带面、以面促点；在宣讲形式上，以拉家常、参与群众活动、访贫问苦和解决困难为主，善于听，善于问，善于解开群众心里的疙瘩，使宣教工作在短时间内收到最大效果。

五、做实五项工作。一是做好群众工作。逐户逐人、面对面地进行群众的教育疏导工作，引导群众顾全大局，把时间和精力投入到生产生活中去；二是加强学习。加强工作组成员的业务学习；三是加强社会主义法制教育。引导当地群众切实增强法制观念；四是着力强化基层基础建设。以开展创建活动为载体，进一步建立健全综治维稳工作网络，协助当地党委和政府落实“村为主”工作机制，进一步夯实维稳工作基础；五是开展矛盾纠纷排查调处。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的工作原则，从人民群众利益出发，紧紧抓住解决涉及群众切身利益等实际问题这一关键，深入开展矛盾纠纷排查调处，从源头上预防和化解矛盾纠纷。