三自六不行动心得体会

第一篇：三自六不行动心得体会

“三自”“六不”执行力亮剑行动

学习心得体会

我校认真学习了省、市、县三级的指示精神，拓宽思路、延

伸学习、深刻理解“三自”“六不”的精髓，“三自”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要 求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严 重不能身正； 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考 验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政 为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工 作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧 密联系，只有正才能净，只有净课件下载方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同 自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六

不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方 向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清 廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更 凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动 他人；为全县市场建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比 对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关 作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不 求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降 低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气” 重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为改革发展 “拖

后腿”。现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严 厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属 和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“作为党政机关和公职人员 的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努 力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落。要把优化环境作为亮剑行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，提高教育效果。

第二篇：三自六不让心得体会

“三自”是本身正、本身净、本身硬，“六不让”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身旁工作职员惹出闲话。通过本次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重要意义，作为一名普通工作人员，这是我对这次学习的体会：

三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”“六不”提出体现了党对党风建设和对人民的高度重视。三自六不，是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，捉住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

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第三篇：三自六不让心得体会

学习三自六不让心得体会

为认真学习并落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑”行动，结合我院的实际工作，我认真领会 “三自”“六不”的精髓，“三自”是总体要求，“六不”是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立医务工作者的光辉形象，赢得群众口碑。作为医院的一位中层干部，只有做到了“正、净、硬”，才能经得住考验，才能自纯自清，勇于创新，才能干事成事，创出佳绩。“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。

作为乡镇干部，做到本身正，就要在思想政治上更加坚定，构成“善思”的行为自觉。解放思想、拓宽眼界，经常思考，着力进步工作谋划能力。加强对承当重点工作和改革发展稳定重大题目的研究，不断探索新思路，制定新举措，打开新局面。养成“向学”的良好习惯。时刻保持我*党员的浩然正气，坚持正确的政治方向，时刻与党中心和省委、市委保持高度一致，大是大非眼前态度鲜明，风险考验眼前意志坚定，始终高举旗帜不动摇，科学发展不转向，切实把当前的事做好，把将来的事做对。果断保证事业发展的正确方向，重视实践锻炼，在深进实际、深进基层、深进一线和攻坚克难中增长才华。始终保持艰苦朴素的良好传统，以实际行动引领良好社会风尚。

只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到本身净，就要在自我束缚上更加严格，守得住清贫、耐得住孤单、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本质。做到本身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的豪情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能勇于担当、干事成事。落实“三自”、“六不”要求，必须在解决题目上大胆***，以此作为打开工作局面的，增进重点工作顺利展开的有效保障。

2012年我参加了“三自六不让”教育活动通过学习我认识到了“三自六不让”是对领导干部基本要求和行为准则作为领导干部做到自身正就要在思想政治上更加坚定

时刻保持共产党员浩然正气坚决保证事业发展正确方向只有才能堂堂正正、堪当重任

受到百姓称赞和拥护否则亦然做到自身净就要在自我约束上更加严格守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验

只有才能自纯自清、永葆本色做到自身硬就要在能力作风上更加

顽强

只有保持干事创业激情和力度不向困难低头不因挫折气馁才能敢于担当、干事成事受到百姓爱戴和敬仰

“三自”是总体要求是党性修养、思想境界、人格魅力体现更是号召力、凝聚力、带动力体现这是对干部“德”具体要求现在一些干部出问题主要不是出在才上而是出在德上 “三自”中“自身正”才能做到令行禁止不令而从“自身净”才能以德立威、以德服众“自身硬”才能守得住清贫抵得住诱惑

作为一名乡镇工作者做人要正直、正派做官要干净、做事要有硬本领、硬作风做到“六不”就要在勤政廉政上更加自觉在其位、谋其政讲效率、讲质量严自律、树形象

只有

兴业为民只有才能风清气正、才能赢得组织信任、同志支持、群众拥护才能“不令而从”带领群众战胜困难开拓前进“六不”是具体规范涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个

“三自”、“六不”是整体应该作为每一名干部精神追求要求和行为准则

作为每一名干部时刻牢记和倾力践行“座右铭”作为

全面提升各级干部执行力有力抓手整肃干部队伍以儆效尤严明工作纪律尤其要自身道德修养努力思想纯洁、品行端正示范者明礼诚信、遵纪守法先行者生活正派、情趣健康引领者秉公用权、清正廉洁、拒腐防变有所作为以“三自”修身、立威、范文网[]服众敢于立标杆、做榜样用实际行动影响带动他人致力于展现人文关怀强化服务意识意在树立“公仆”形象转变政府职能建设服务型政府这是服务型政府根本标志也是

政府公务人员行为准则要为百姓分忧要为百姓解难要为百姓着想要为百姓做事要为百姓表率要为百姓谋利工作导向力促敢于担当考核导向注重结果运用干部导向突出有为有位秉持正义主持公平坚持原则践行“自身正”切实做到方向正、导向正、品行正敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论对自身严格要求

管好嘴不

该吃

不吃；管好手不该拿

不拿；管好腿

不该去地方不去切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬常修为政之德常思贪欲之害常怀律已之心常戒非分之想保持思想纯洁正确对待名利待遇和进退留转不计较不攀比保持心态平和切实做到内心净、身手净、风气净

保持只争朝夕、永不懈怠精神状态对工作超前计划、周密安排天天琢磨工作招法集中精力干事成事各处室、分中心、管理部负责人每周要向中心党组报告上周工作完成情况和下周工作安排

三自“是自身正、自身净、自身硬，”六不"是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”“六不”提出体现了党对党风建设和对人民的高度重视。三自六不学习心得体会“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

第四篇：三自、六不心得体会

学习“三自、六不”心得体会

为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神，我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会：

1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力，具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力；能够把上级分配的工作干得好、干得快，执行并完成任务的能力；把战略目标、方案规划一步一步落到实处，转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力，是事业成功的根本保证。

2、提高干部队伍的执行力，必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心，通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力，干大事业、求大发展的气魄，一身正气、坚韧不拔的品格，清正廉明、快速高效的政风，勇挑重担、敢于较真的作风，不拘一格、锐意突破的思维方式，抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己，形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格，全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。

3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署，是整饬纪律，促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手，是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来，深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神，进一步加强党性修养，增强人格魅力，当官要干净，做事要有真本领，要有良好的作风。

4、抓学习，夯实提高执行力的基础。勤学、勤思，加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度，结合新形势新任务，结合工作实际，精选学习内容，创新学习方式，做好学习安排计划。注重理论联系实际，确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。

5、抓制度，健全提高执行力的机制。健全机制，明确各部门任务职责，完善目标责任制，围绕工作目标任务，落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范，完善工作制度、流程，高标准、高站位，将工作落实到实处。

6、抓作风，扣紧提高执行力的关键。“人人争先进，事事争一流”，不等、不靠、不推诿、不扯皮，问题不解决不撒手，难题不攻克不罢休，任务不完成不回头。今天能办的事不拖到明天，当月能办的事不拖到下月。要把抓落实贯穿于工作全过程，抓住不放，一抓到底。

第五篇：“三自六不”心得体会

“三自、六不”心得体会

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。

“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。