第一篇：劳动关系解除通知书
xxx（先生/女士）：
因你于xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，现法定医疗期已满，依据《劳动合同法》第40 条第 ㈠项以及你与公司签订的《劳动合同》第 10 条第 3 款第 1 项之规定，经公司研究，决定自2012年1月4日起解除与你于XX年4月30日签订的《劳动合同》，即解除双方之间的劳动关系。公司将根据《劳动法》等相关法律法规的规定与你进行离职结算，请于接本通知后即时到司办理相关手续。
特此通知
第二篇：解除劳动关系通知书
解除劳动关系通知书
尊敬的公司领导：
本人自2006年11月入职，7年多在公司一直努力工作，任劳任怨，付出了青春，建立了感情。现由于2013年５月受工伤，并被鉴定为１０级伤残，根据工伤保险条例，公司应给予如下补偿：
1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资；
因本人工资为3500元/月，所以公司需要向本人支付12个月×3500元/月=42000元，依照工伤保险条例，社保缴纳不足造成员工工伤保险待遇降低的，差额部分由公司补足，公司已经向本人支付了上述待遇的一部分元，本人表示感激，但未依照工伤保险条例足额支付，因此，现本人通知公司解除劳动关系，希望公司在本人离职前支付剩余工伤待遇元。
最后，感谢公司给我这份工作的机会，也请各位领导予以理解。此致
敬礼！
员工签名：
2014年3月20日
第三篇：解除劳动关系通知书范本
解除劳动关系通知书
编号：
根据《中华人民共和国劳动法》第 条、《中华人民共和国劳动合同法》第 条之规定，因，公司决定于 年 月 日与 解除劳动关系。自解除之日起公司不再与 存在劳动关系。
应按照法律和公司规定办理交接手续，工作交接于 年月 日-年 月 日。因 未及时办理交接给公司造成的损失，公司有权保留追偿之权利。办理交接后，公司将按照法律规定支付剩余工资及法律规定的其他费用。本文件一式四份，员工一份，单位三份。
经办人：
离职人：（手印）
XXXXX公司（盖章）
年 月 日
第四篇：解除劳动关系通知书
解除劳动关系通知书
（先生/女士）：
我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由：。
解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。
1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。
2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。
3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。
4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。
特此通知。
当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司
年月日年月日
解除劳动关系通知书
（先生/女士）：
我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由：。
解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。
1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。
2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。
3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。
4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。
特此通知。
当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司
年月日年月日
第五篇：解除劳动关系通知书
解除(事实)劳动关系通知书
:
你于年月日到工作,与用人单位形成如下劳动关系形式:
一、签订了劳动合同，其期限为年月 日至年月日，期满后未再续签劳动合同；
二、自到本单位工作以来一直未签订劳动合同，形成事实劳动关系；
三、其它形式：
根据《劳动法》有关规定，以下列方式解除劳动关系：
1、与你协商一致；
2、本单位单方解除（事实）劳动合同。
请在签收本通知后，立即到本单位办理与解除（事实）劳动关系有关的所有经济手续，务必于年月日办结。特此通知
年月日
解除劳动关系证明
于年 月日至年
作，合同期限自年月日至签订劳动合同，在该单位工作年限为解除劳动关系。
特此证明
日在年月年，于
工未再继续年月日年月日 月日，
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