劳动关系解除通知书(推荐5篇)

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第一篇:劳动关系解除通知书

xxx(先生/女士):

因你于xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,现法定医疗期已满,依据《劳动合同法》第40 条第 ㈠项以及你与公司签订的《劳动合同》第 10 条第 3 款第 1 项之规定,经公司研究,决定自2012年1月4日起解除与你于XX年4月30日签订的《劳动合同》,即解除双方之间的劳动关系。公司将根据《劳动法》等相关法律法规的规定与你进行离职结算,请于接本通知后即时到司办理相关手续。

特此通知

第二篇:解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

尊敬的公司领导:

本人自2006年11月入职,7年多在公司一直努力工作,任劳任怨,付出了青春,建立了感情。现由于2013年5月受工伤,并被鉴定为10级伤残,根据工伤保险条例,公司应给予如下补偿:

1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;

2、一次性工伤医疗补助金:1个月的本人工资;

3、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资;

因本人工资为3500元/月,所以公司需要向本人支付12个月×3500元/月=42000元,依照工伤保险条例,社保缴纳不足造成员工工伤保险待遇降低的,差额部分由公司补足,公司已经向本人支付了上述待遇的一部分元,本人表示感激,但未依照工伤保险条例足额支付,因此,现本人通知公司解除劳动关系,希望公司在本人离职前支付剩余工伤待遇元。

最后,感谢公司给我这份工作的机会,也请各位领导予以理解。此致

敬礼!

员工签名:

2014年3月20日

第三篇:解除劳动关系通知书范本

解除劳动关系通知书

编号:

根据《中华人民共和国劳动法》第 条、《中华人民共和国劳动合同法》第 条之规定,因,公司决定于 年 月 日与 解除劳动关系。自解除之日起公司不再与 存在劳动关系。

应按照法律和公司规定办理交接手续,工作交接于 年月 日-年 月 日。因 未及时办理交接给公司造成的损失,公司有权保留追偿之权利。办理交接后,公司将按照法律规定支付剩余工资及法律规定的其他费用。本文件一式四份,员工一份,单位三份。

经办人:

离职人:(手印)

XXXXX公司(盖章)

年 月 日

第四篇:解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

(先生/女士):

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由:。

解除劳动合同关系依据:兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项的规定,予以解除劳动合同关系。

1、符合《劳动合同法》第三十六条规定,经双方协商一致,解除劳动合同关系。

2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定,解除劳动合同关系。

3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定,解除劳动合同关系。

4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定,解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续,并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

特此通知。

当事人签字(盖印):单位:重庆晋安重型钢结构有限公司

年月日年月日

解除劳动关系通知书

(先生/女士):

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系理由:。

解除劳动合同关系依据:兹根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项的规定,予以解除劳动合同关系。

1、符合《劳动合同法》第三十六条规定,经双方协商一致,解除劳动合同关系。

2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定,解除劳动合同关系。

3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定,解除劳动合同关系。

4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定,解除劳动合同关系。请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续,并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

特此通知。

当事人签字(盖印):单位:重庆晋安重型钢结构有限公司

年月日年月日

第五篇:解除劳动关系通知书

解除(事实)劳动关系通知书

:

你于年月日到工作,与用人单位形成如下劳动关系形式:

一、签订了劳动合同,其期限为年月 日至年月日,期满后未再续签劳动合同;

二、自到本单位工作以来一直未签订劳动合同,形成事实劳动关系;

三、其它形式:

根据《劳动法》有关规定,以下列方式解除劳动关系:

1、与你协商一致;

2、本单位单方解除(事实)劳动合同。

请在签收本通知后,立即到本单位办理与解除(事实)劳动关系有关的所有经济手续,务必于年月日办结。特此通知

年月日

解除劳动关系证明

于年 月日至年

作,合同期限自年月日至签订劳动合同,在该单位工作年限为解除劳动关系。

特此证明

日在年月年,于

工未再继续年月日年月日 月日,

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