工程管理专业毕业后的就业几相关情况调研报告

第一篇：工程管理专业毕业后的就业几相关情况调研报告

工程管理专业毕业后的就业几相关情况调研报告

上海师范大学建筑工程学院10级工程管理2班

林春华林家琪刘丽萍任琦琛洪晓莉

导语：应学院为了引导10级新生在实践中受教育、长才干、作贡献，提高思想政治素质、实践能力、科研能力和创新精神，促进学生全面发展所开展的寒假社会时间活动，我组成员就所学专业毕业后的就业及相关情况开展调研。通过这种与社会紧密结合的形式，我们更加深入地了解自己所学专业的特点、行业发展以及企业对本专业学生在综合素质、基本技能等方面的要求，也树立起了自己的专业意识，并结合行业和专业完善个人的职业生涯规划，为日后顺利就业打下了良好的基础。

在我们学院，工程管理专业后期可分为建设项目管理和房地产项目管理两大板块。下面我们首先就这两大板块毕业后的相关情况进行调研。

一建筑施工企业用人情况

建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域，在从计划经济走向市场经济的过程中，率先承担了体制变革带来的各种成本，现在正于蓬勃的发展状态。说到这里我们必须正视一个严重的问题，虽然从事建筑行业的人很多，但是，在这中间建筑专业毕业的人才的比例却很低，很多公司的员工学历普遍偏低，没有办法承担起制定施工制度，安全监管等重任，而且施工企业极易流失人才，流失率较高地集中在工程管理和工程技术类，这些人担任的都是企业的骨干职位，他们的流失对建筑企业的可持续发展带来的是无法弥补的损失。现代社会的发展趋势是社会分工越来越明确，社会生产越来越精细，专业隔离越来越明显，隔行如隔山的情形越来越普遍；而另一方面，现代社会生产却越来越要求复合型的人才，即常说的T型人才。单纯的具有管理技能，或者是单纯的具有工程技术的人才，已经不能适应社会的发展。而我们这些工程管理专业出来的学生，正是T型人才的典范，我们懂技术，又懂得管理，恰好适合社会所需。建筑施工单位招聘人才，主要是看大学毕业生专业是否对口，学校相关专业的知名度，相关专业的证书，例如大学英语四六级，中高级口语证书，CAD等级证书，以及实习过程中的表现。

孟子有云：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为„„”在面对当今大学生普遍化，竞争如此激烈的社会现状，许多的建筑界的师兄师姐们都建议自己的学弟学妹在毕业的前两年先去建筑施工单位历练，从最基本的层面走入工作，因为建筑行业十分注重实干，最能够体现“知是行之始，行是知之成”。在建筑施工单位，应届毕业生能够通过对建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量等方面的接触，熟悉行业技术规范，掌握建筑材料相关知识及建筑施工所需各种

材料的市场分布及价格，以及对一些紧急情况的处理，积累起自己建筑施工现场管理经验。同时在建筑施工现场工作能够增加与各方人士打交道的机会，从而提升自己的交际能力。

二房地产行业应届毕业生的就业分析报告

房地产项目管理是房地产项目的管理者运用系统工程的观点、理论和方法，对房地产项目的建设和使用进行全过程和全方位的综合管理，实现生产要素在房地产项目上的优化配置，为用户提供优质产品。它是一门应用性很强的综合性学科，也是具有很大发展潜力的新兴学科。

而现今就业市场上在房地产项目上的专业人才是比较缺乏的，人才缺口较大，所以毕业生的就业前景还是比较乐观的。很多房地产企业对高级人才的需求是很迫切的。但同时，业内许多企业都面临高级人才奇缺，却又难于招到的局面。

从这些人才需求来看，房地产方面潜力很大，但是有很多大型房地产企业表示，应届毕业生并不是招聘重点。有很多公司表示在使用过程中发现应届生缺乏实际工作经验，导致本岗位工作无法正常完成，从而未能达到理想收益。“一些不需要太多工作经验的职位，如后勤、行政人事、财务、前台、文秘等助理类职位，我们更倾向于招应届生。但一些要求丰富工作经验、能马上投入工作的职位，我们肯定不会选应届生。我们会选择在施工、设计单位，甚至监理公司有过任职经历的人。”很多公司如此表示。这是否意味着应届毕业生不太可能实现就业呢？其实不尽然，公司每年都会从校园或社会上进行应届生的招聘。从以往对应届生的使用来看，成功、失败的案例都有。有招过来一两年后便离职的；也有一两年中很快进入角色，并获得提升的。同时公司也会对最适合的，最具潜力的毕业生新人有很大的需求。

很多公司建议，想入行最好先在外围磨练几年。应届生最好能先进入一些设计院或建筑企业去积累相关工作经验。“有的毕业生认为设计院待遇低、工作死板不愿意去，想直接到房地产企业来。但大部分有丰富经验的老前辈的建议就是必须先到设计院去积累经验，从画图做起，多做一个项目，向设计师学习，有了几年工作经验后再到企业来，这样做起设计来才能得心应手同时有独创性"。

房地产公司大多讲究发展速度，无暇顾及到培养新人，这就给我们在自身专业基础提高方面提了很大的要求。房地产企业对应届生的招聘大多“雷声大，雨点小”。人才的成熟度和行业的成熟度紧密相连。目前房地产业的成熟度不高，人才的成熟度也不够。在本身人才成熟度就不够、内部又缺乏培养人才的机制和系统的情况下，企业再去大批量请一些“新兵”，对双方都是一种伤害。此外，开发商集合了很多资源去做一个项目，对每个职位的要求都会很高，希望招到能马上上手的人。所以，应届毕业生该做的就是积累相关经验，而同时，希望永续经营、做品牌的企业，还是会想办法培养人才。毕业生也可以抓住这样的机会。

在上述分析中，我们可以看出，房地产方向就业前景还是比较乐观，但是，对于应届毕业生来说想要找到好工作还是有一定的难度。要脚踏实地从基层做起，不可好高骛远，积累工作经验、专业经验才是毕业生的头等大事。

同样是工程管理专业，一本重点和二本高校出身的大学生刚毕业时在工作上是否拥有一样的待遇呢？下面我们先来看看不同级别院校毕业生的就业情况：

一本类重点院校工程管理专业毕业生就业相关情况报告

目前我国工程管理人才奇缺，毕业生供求比例大致在1：3左右，且我国大规模基础设施建设的持续投资和房地产业的飞速发展大大增加了对工程技术和工程管理人才的需求。正因为这个原因，我国重点高校的毕业生就业形势良好，有数据显示：《我校（东北石油大学）工程管理专业2011届毕业生就业形势喜人》○

截止到2010年11月30日，我校工程管理专业的73名毕业生中，有42名学生签约到了中建一局、中建二局、中建三局、中铁一局、中水十一局、中国建筑装饰集团、中建股份上海分公司、中国葛洲坝集团、中石油河北廊坊管道局、中石油浙江销售公司、中石化第十建设公司和中石化四建等“中”字头国有大中型知名企业；有4名学生分别签约到了泰开电建、杭萧钢构股份有限公司、宝钢钢构有限公司和江苏地华集团；有2名学生就业到广联达股份有限公司（北京总部）；有2名学生保研；有5名学生参加了公务员考试；有10名学生积极准备参加2011年硕士研究生入学考试。《多数高校的土木工程、工程管理等专业学生都已有就业意向》○

记者从中国海洋大学、青岛大学、青岛理工大学和青岛科技大学了解到，今年截至目前，高校毕业生中有近三成毕业生已有就业意向，土木工程等工科专业几乎所有毕业生都有了保底的签约企业。“我们学校土木工程、工程管理、自动化相关的毕业生中，只要想找工作的男生基本已全部签出去了。”青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者。中国海洋大学就业指导中心王玉江副处长告诉记者，根据经验，每年三四月份是毕业生签约的高峰期，从目前的就业情况看，就业形势要好于前几年，很多学生都早早地有了就业意向。

因此，一本重点院校工程管理专业毕业生是经得起实践的检验，据相关毕业生用人单位反馈，一本重点院校工程管理专业毕业生因其所受教育高学习能力强，在工作上上手快、后劲足、适应能力、创新意识强。工程管理专业将不断以提高毕业生就业质量为重心，进一步加强学生职业能力的培养，为我国建筑、装饰、铁路、房地产和石油等行业输送更多更优秀的工程管理人才。

二本专科院校工程管理专业管毕业生就业情况分析

鉴于工程管理专业毕业生就业问题是基于中国大学毕业生就业情况基础下的分支，我们首先来看看2010年中国大学毕业生就业的综合情况。

据北京青年报观点，“2010大学毕业生就业：形势虽好，“牛市”未现，文理就业不均衡现象仍存。2010大学生就业的三大问题中“文理不均衡就业”是2010年底出现的最大问题。前程无忧《2010年全国高校大学生就业状况调研报告》指出，本科生就业率最高的热门专业集中为理工类专业，就连硕士毕业生也存在理工类专业的就业率高于文科类专业的现象。近日，前程无忧论坛针对“大学无用论”的话题，对应届生和已工作的在职者进行调查，结果显示应届生中有76%受访者认为“大学白上了，什么也没学到”，而在职者中有70%的受访者表示“上大学确实没有用”。学历贬值的现象，不仅需要大学生进行转变观念的反思，同样也拷问了现如今高校的教学内容和教育方式。”

值得庆幸的是，工程管理专业虽然实属文科，毕业生被授予的是管理学学士

学位，然而由于本专业在管理学基础上增加了一些工科类专业的课程，使得该专业成为了“半文半工”的复合型专业，就业情况相交文科类专业也显得更为乐观，不过作为二本文科类院校学生，我专业就业形势依旧有另为探讨的必要。

以下是一份来自二本院校成都信息工程学院管理学院工程管理专业毕业生就业情况调查问卷结果：

参与问卷调查男女比例: 男 80%女20%

目前的就业情况:就业76%读研4%失业4%

至今有几次就业经历：一次56% 二次32%

所在单位性质：国有12%民营48% 个体16%

所在单位员工规模：50人以下32%500人以上28%

目前收入：1500以下 20% 1500-2500 52% 2500-3500 16%

在单位从事工作：经营管理36%市场营销 16% 行政文秘20%

技术开发20%业务服务28%

目前从事的主要工作与专业的对口程度：紧密相关4% 一般相关52% 不相关44%

认为工作中最有用的知识是：管理知识52% 经济知识48% 营销知识48% 信息

技术知识48% 专业知识20% 综合知识48%（多选）

从中可见，毕业生虽大部分获得了就业机会，可是取得的收入普遍不高，并且较大部分学生在中小型民营、个体单位工作，收入普遍不高，工作内容也大都与专业知识无紧密联系，无法做到学位所用。而在另一份贵州亚泰职业学校工管

3中可见，专业部分就业情况一览表○从事建筑相关行业毕业生多找到的是施工员，预算员等基层一线工作，在管理层谋得职位的学生屈指可数。这与上面一本重点高校毕业的大学生还是有较大差距的。非重点类院校的工程管理专业毕业生，可能因为校园学习资源不如一本重点院校，能力与一本重点院校毕业生有一定差距，且在应聘时没有名牌院校的光环来吸引招聘单位。因此在建筑类专业课上打好坚实基础是非常重要的，可以在毕业时先到施工现场锻炼几年，多学一些专业知识与实践，这样以后转为管理工作才能更加得心应手。切勿眼高手低，能从基层做起，做好职业前景规划才是重中之重。

不管在接下来的学业中我们将选择哪个方向继续学习，亦或是在将来的求职途中是否因非出身名校而路途曲折，作为工程管理专业的在读学生，我们在努力学习之余可以通过图书查阅，上网等关注行业最新的动态，思考自己以后的职业走向，结合自身优势，做好自己的职业规划，打好扎实的功底，用实践检验大学所学到的知识与技术，争取让自己成为能够在国内外工程建设领域从事项目决策

和全过程管理的复合型高级管理人才，相信毕业后的就业前景必然是广阔无限的。

1来源：东北石油大学新闻网2011.1.12 参考文献：○

2来源：青岛新闻网2010/12/29 ○

3贵州亚泰职业学校工管专业部分就业情况一览表

○

第二篇：工程管理专业调研报告

工程管理专题讲座—— 工程管理专业调研报告

学号：0806241

2班级：工程08

4姓名：李馨宁

目录

一、调研背景及意义...........2二、对工程管理专业的调查分析........2（一）工程管理就业方向

（二）工程管理专业学生需要的知识和技能

（三）相关岗位和岗位要求

三、对工程管理的思考.........5四、结语…………………………………………………………………6

参考文献:.............6

摘要：2009年开始的金融危机使原本巨大的就业压力变得更加严峻。面对这样的社会背景，我们在校大学生究竟能够做些什么来完善自己的知识和能力，使自己有足够的本领面对即将到来的挑战。经过对老师的请教、对师哥师姐们的咨询，以及从网上查询的一些资料，我整理了一些对工程管理专业学生的要求。最后提出了自己在学习过程中发现的问题和建议

关键词：工程管理专业；就业；建议

一、调研背景及意义

2009年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。面对如此的就业压力，作为在校生的我们应当把握住这最后的专心致志学习的机会，努力完善自己的知识技能，使自己成为适应社会发展需要的合格人才。

通过调研，找出目前最适合工程管理专业学生的学习目标，为工程管理专业学生的学习找到方向。

二、对工程管理专业的调查分析

（一）工程管理就业方向

工程管理专业主要为建筑业、房地产业培养具有专业技术基础的管理型人才。当前，我国已进入现代化发展的中前期，各种基础设施项目和房屋建筑的建设任务极为繁重。同时，我国城市化水平仅为36%左右，而发达国家普遍超过70%，如果在21世纪中叶可以达到这种水平，则每年需要有1600万人口转入城市，这需要相应规模的城市基础设施、商业设施，特别是住宅建筑。因此，我们国家的城市建设、城镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、城市公用事业和勘察设计业正面临着新的历史性的发展机遇，对建筑类人才尤其是具有现代

经济管理知识、行业管理知识、专业技术知识、懂经营、懂开发的工程管理人才有着广泛的社会需求。

工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛，他们可在政府经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作，也可在高等学校或科研机构从事相关专业的教学或科研工作。据有关资料显示，近年来该专业就业分布最多的省市主要集中在上海、北京、广东、天津、江苏等。目前工资一般可以达到3000元~5000元/月。

工程管理专业毕业生可以从事的职业有：建造师、监理工程师、造价工程师、房地产评估师、咨询工程师等。

（二）工程管理专业学生需要的知识和技能

目前, 工程管理专业已有5 个方向: 工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理。不同的学校侧重不同，但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段，具备从事工程项目管理的基本能力，能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。

1.知识储备。

工程管理专业是交叉型、复合型专业, 其知识结构横跨管理学和土木工程两大学科。这就要求工程管理专业的学生既要掌握工程管理的基本理论和方法，又要掌握投资经济的基本理论和基本知识，同时，还要熟悉土木工程技术知识以及工程项目建设的方针、政策和法规。作为自身在行业中长期发展的需要，还要了解国内外工程管理的发展动态，掌握进行国际工程项目管理所必需的相关商务知识(如国际工程合同与合同条件、外贸、金融、法律及保险等)，具有较强的外语能力和运用计算机辅助解决管理问题的能力以及从事工程项目决策与全过程管理的基本能力。

2.专业技能。

一是技术技能

（1）熟练地使用AutoCAD 进行工程制图（2）熟练地使用各种工程测量仪器（3）熟悉建筑材料的主要品种，能够进行建筑材料性能试验（4）熟练掌握建筑结构知识与建筑施工技术，掌握现行的主要规范（5）能够进行工程规划设计，对方案指标作出评价和优选。（6）能够编制施工组织设计和施工方案以及其他施工中到的各种文件。（7）能够编制监理大纲、监理规划以及监理过程中用到的各种文件。（8）掌握工程项目管理知识，能够编制工程进度、投资、质量等各种控制计划，掌握常用的人工、材料、机械参数。

二是经济技能

（1）掌握工程成本分析知识，能够对企业财务管理提出建议。（2）能够编制投标书、招标书，开展合同谈判与合同签订工作，能够进行合同分析和工程索赔。（3）能够编制工程量清单、工程标底，能够编制投资估算、初步设计概算、施工图预算，能够进行工程决算。（4）掌握工程经济评价的方法，能够在可行性研究中进行项目财务分析和国民经济效果评价，熟练编制现金流量表等各种表格。（5）掌握房地产估价的基本原理与方法，具有参与房地产估价作业的能力。（6）熟悉房地产开发全过程及其各环节的有关业务，能够进行开发项目可行性研究，编制房地产营销计划。（7）掌握房地产、建筑市场调查、分析和预测的基本原理，具有从事市场研究的初步能力，并能够编制市场分析报告。

三是法律技能

（1）熟悉建筑法律法规知识、地产法律法规以及相关的经济法律法规，具有诉讼、仲裁的一般理论知识。（2）能够就工程中所遇到的实际问题提出法律建议。

四是通识技能

（1）学会撰写科技论文。（2）熟练地使用各种办公软件。（3）能够使用Internet 搜集资料、获取信息。（4）掌握各类文献写作的基本要领，并有一定的写作能力。（5）能够运用外语进行简单对话，能够查阅翻译外文资料。（6）具有演讲的口才和组织能力。（7）具有良好的社交能力。

3.资格证。

工程管理专业的毕业生还要结合自己的职业定向来选择考取相应的证书，以增强自己的就业竞争力，当然最主要还是为自己的职业发展助力。如：注册质量工程师、监理工程师、安全工程师、设备监理师、造价工程师、评估师、咨询工程师等等资格证书。同时，英语也要学好，至少达到四六级水平，英语程度好的还可以考取商务英语。

（三）相关岗位和岗位要求

根据我查阅的一些招聘网站，需要工程管理专业知识的岗位林林总总。除了在校园招聘栏贴出的招聘广告外，大部分岗位都要求三到五年的工作经验，而具有八年以上工作经验的人才更成为众多企业争抢的对象；另外一个在校园招聘中的特点是对于学历的要求，其他一些招聘启示的要求大部分为大专以上学历，只有校园招聘中提到本科及研究生以上学历。可以看出，经验和技能对于具备工程管理专业知识的人才是十分重要的。

综合各个招聘启事，下面列出出现频率最高的对于工程管理专业的岗位要求：

1.有相关工作经验，爱岗敬业，沟通能力强，品质优秀

2.熟悉施工工艺、规范、材料，能够及时发现并解决问题

3.具有较强的组织管理能力，根据具体情况进行组织协调，保证计划顺利实施

4.熟悉国家、地区相关政策及相关法律法规

三、对工程管理的思考

我们已经陆陆续续学习了三年半的工程管理了，前两年基本以打基础为主，大三开始广泛的接触专业课程。学校的这种安排使我们在稳固的基础上进一步提高，应该说，老师为我们考虑了很多。但是我也发现这其中的一些问题：

1.重理论不重操作

虽然老师一直在强调，本科阶段的工程管理重在完善理论框架。但是我觉得更多的实践操作可以帮助我们尽快的理解知识，尽快的进入角色，实实在在的接触工程管理这一领域。比如前面提到的CAD、测量这些实际操作，大部分学生都表示希望学校开设相关课程。

2.课程之间的衔接

学校为我们开设的课程可以说已经涵盖了工程管理所必须的内容。但是在课程的衔接上有待改进。大量的专业课，虽然仍然偏重基础，但是有些课程由于缺乏前期铺垫，上课时听起来仍然有些吃力。

3.实习多以参观为主

我们获得了很多校外实习的机会，同学们都十分珍惜和重视。尽管由于工程管理专业本身的原因，实习现场会有一定的危险，但是把参观称为实习未免让人有些失望。

四、结语

不管在怎样的历史朝代、不管在怎么的社会背景下，适者生存的法则是不会改变的。所以对于现在的大学生来说，惶惶不可终日不是解决问题的办法。要变为适者就要实实在在的了解社会的需要，踏踏实实的学好课堂内外的知识，增强自己的能力，做到以不变应万变。

第三篇：工程管理专业就业方向

工程管理专业就业方向

资料员

职位描述：

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

有意向来我公司发展者请将简历直接发至公司邮箱，以便公司能快速查阅。

(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

采购员

职位描述：

1、具备施工企业/设计院/开发商/监理单位或相关产业工作经验,以及建筑工程施工图纸及资料管理经验。

2、熟练操作AUTO-CAD，天正建筑等绘图软件，熟悉photoshop及常用办公软件。

3、男女不限，28岁以下，大专以上学历，具有责任感及较强学习适应能力。

4、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人，应届毕业生可以优先考虑。职位描述：

1、根据对工程材料需求，选定价格合理、质量可靠、信誉好的供应厂商供货；

2、定期对供应商资信、履约、售后服务、市场价格状况和走势进行综合评估；

3、执行供货合同并控制到货质量和时间等，建立产品供应商数据库并定期更新；

4、监控供货过程，保证到货质量与设计所确认样品一致，并按时交货；

5、负责各项目后期维修时的补货工作；

6、建立完善采购体系，持续优化采购流程；强化供应商管理，控制采购成本；

7、参与招投标的考察，参与招投标小组的发标、定标、开标工作；

8、项目材料款资金计划工作指导、汇总、制定、审批、支付；

9、负责采购合同的拟定、洽谈及其对合同内容进行评审和修改；

10、具备较强的工作热情和责任心，为人诚信敬业。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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安全员

职位描述：

1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。

2、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。

3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。

4、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。

5、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。

8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

材料员

职位描述：

1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、用途、按照项目部提出的材料计划单及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态。

4、按照项目部提供的材料计划单、做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核，交

于会计处挂账。

6、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

7、必负责材料、设备和供应商的数据库建立。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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监理员

职位描述：

1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。

2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。

3、认真学习设计图纸及设计文件，正确理解设计意图，严格按照监理程序、监理依据，在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师（或总监理工程师）。

4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。

5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。

6、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。

7、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。

8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录；协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理，并交内业人员统一归档。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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质检员

职位描述：

1、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度。按照质量检验评定标准对施工全过程检验和试验进行控制监督，检查工程质量的业务工作，遵守公司和项目制定的有关规定和制度。

2、负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。

3、负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定，组织工程质量抽检、联检，参与质量事故的检查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。

4、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表、保证业务台帐齐全。

5、监督检查工程，做到工完场清，文明施工。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

试验员

职位描述：

1、在项目经理与技术员的领导下完成所管的实验任务。

2、认真贯彻执行国家规范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入场时进行检验，判断材料的质量，对于不合格的材料应及时向上级反应。

3、负责进场的原材料的取样、送实验室做实验及取实验报告等工作，并负责实验报告的收集、整理工作。

4、认真负责后台工作，做好砼及砂浆的各种材料的计量检查工作，根据实验配合比的要求配料，确保砼及砂浆的质量。

5、认真执行见证取样制度，对所送试样要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚。

6、及时提供各种试验数据，为技术施工部门提供复检结果，对复检及试验报告应妥善保管，按时为技术部门提供有关试验资料。

7、凡委托的试验项目应建立登记台帐，记录所送品种、数量、规格及送样日期和委托编号。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

施工员

职位描述：

1、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

9、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

预算员

职位描述：

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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会计员

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分

析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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测量员

职位描述：

1、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队意识，有开拓精神和敬业精神，能吃苦耐劳，工作细致；服从公司安排。

2、测绘及相关专业本科以上学历，具有较全面的测绘知识。

3、熟练使用水准仪、全站仪等测绘仪器。能够计算，熟练使用计算机编写资料，熟练使用CAD，持有测量放线岗位证书。

4、负责标高的测量定位，做好垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

5、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

自学能力强、可吃苦耐劳，适应能力强，责任心强，具有良好的团队合作精神；解决食宿，待遇从优，表现特别优秀者可留在公司工作。

如有意向到我公司发展，请将您的个人简历及详细资料发送至公司电子信箱。

应届毕业生、实习生，愿意与公司签订一年以上劳务合同者，公司着重培养。（非诚勿扰）注：我公司针对应届毕业生工作经验欠缺，来我公司报道的员工统一安排在我公司在建项目部进行1至2个月岗前培训，培训结束后，与公司签订正式劳务合同，公司购买三险一金+年终奖金，公司不解决户口问题。有意向来我公司发展者，请将简历发至公司邮箱gzhsj2012@qq.com，联系人：刘经理，电话：***,请标姓名+应聘专业

第四篇：工程管理专业就业前景

工程管理专业出现在20世纪80年代末期.当时,西方国家开始对工业工程教育进行评估,结论是传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用,其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和管理知识.另外,根据美国工业工程学会的调查,发现70%的工程师在40岁之后都要承担工程管理的工作.因此,产生了工程管理这个新的学科领域.一、工程管理专业基本情况

1、培养目标

本专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才.2、培养要求

本专业学生主要学习工程管理方面的基本理论、方法和土木工程技术知识,接受工程项目管理方面的基本训练:具备从事工程项目管理的基本能力.毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

◆ 掌握工程管理的基本理论和方法;

◆ 掌握投资经济的基本理论和基本知识;

◆ 熟悉土木工程技术知识;

◆ 熟悉工程项目建设的方针、政策和法规;

◆ 了解国内外工程管理的发展动态;

◆ 具有运用计算机辅助解决管理问题的能力;

◆ 具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力;

◆ 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步科学研究和实际工作能力;

二、工程管理专业综合介绍

现代社会有个奇怪的发展趋势,就是社会分工越来越明确,社会生产越来越精细,专业隔离越来越明显,隔行如隔山的情形越来越普遍;而另一方面,现代社会生产却越来越要求复合型的人才,即常说的T型人才.单纯的具有管理技能,或者是单纯的具有工程技术的人才,已经不能适应社会的发展.工程管理专业出来的同学,正是T型人才的典范,他们懂技术,又懂得管理,恰好适合社会所需.工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才.学生在校学习期间,要接受工程师和经济师的基本素质训练,打好工程技术、管理、经济、法律、外语及计算机应用方面的坚实基础.管理学院在对工程管理专业人才培养过程中,积极提供相应条件,使学生根据自身能力,能够攻读相关学科专业的双学位和双专业.三、工程管理专业就业方向

目前我国工程管理专业还处于研究、探索和发展阶段,但基本上以管理学、土木工程(或水利工程)为主干学科,有工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理五个专业方向.不同的学校侧重不同,但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段,具备从事工程项目管理的基本能力,能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才.工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛,他们可在政府经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作,也可在高等学校或科研机构从事相关专业的教学或科研工作.据有关资料显示,近年来该专业就业分布最多的省市主要集中在上海、北京、广东、天津、江苏等.目前工资一般可以达到3000元~5000元/月.四、工程管理专业就业状况及趋势

工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作.这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍.从银行证券到酒店宾馆,从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才,因此人才市场上对该专业人才的需求量很大.该专业就业领域所涉及到的工作是:综合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识,侧重于工程建筑、施工管理以及房地产经营开发,并熟悉我国相关的方针、政策和法规,进行企业工程开发建设项目的经营和管理.房地产业的开发建设、经营管理都提出了更高的要求.市场越来越注重专业化的竞争:房盘设计的专业化、周围社区服务的专业化以及相关物业管理的专业化.顺应行业专业化发展的趋势,相关的职业也将呈现出专业化发展的态势,使原来的职业逐渐细分,达到功能运作的合理与完善,以适应激烈的市场竞争.该专业毕业生就业趋势,也将逐步适应市场行业的快节奏发展步伐,在全行业回暖的经济背景下,在与国际化逐渐接轨的历史条件下,继续向好的方向发展.

第五篇：工程管理专业毕业实习(月度实习报告二)

实习月度报告

（二）垫层部分还是没有完成，防水铺完以后，我们在防水上面放线是为了给模板工人放线让他们知道模板支到什么地方。

继续使用水准仪，这次是确定模板的高度，因为模板不能太高否则基础数据不对，而且还容易造成混凝土的浪费。要一点一点的检验，这时候还是用到了水准仪。不合格的让模板工人收拾。模板后面用木头支住，以免以后浇筑混凝土以后由于混凝土太多而溢出。

利用水准仪和经纬仪重新在防水上面再放线，将垫层外边线还有柱子的四个边线画出来。这次使用的是红色的墨水，因为防水是黑色的在使用黑色的墨水不容易看出来。在柱子的地方要打交叉线。

工地靠北边的几个轴线比较复杂。最北边是剪力墙。在下一个轴线是筏板基础，还有条形基础。

由于北边的很复杂，所以在防线的时候花费时间较多，这些部分所用到的钢筋也比较多。所以放线的时候会比较复杂，在某些局部还有许多暗柱。在放线的时候一定要把这些暗柱，看清楚，他们之间的间隔是多少，有几个在什么位置。

放线的时候我们是先放轴线然后确定柱子的位置，这就需要在整个场地内跑来跑去，耗费时间比较多。在柱子放出来以后，还要将条形基础也放出来，条形基础的外边线是在轴线的两侧，有的偏过50cm，有的偏过100cm，在轴线另外一侧是300cm和350cm。将整个轴线画好以后，其他的就简单了。

事先我们在垫层上做了标记。这些标记是标记的轴线，这样我们在放轴线的时候就可以将两个点连起来用墨线画上就是了这样在防水上就可以画出两条交叉的两条线这就是两条轴线，然后从两条轴线交叉点往外量出柱子的一半宽度，柱子的四个边线就出来了。

由于天气的原因，下了很大的雨，在防水上的墨线很多都已经被雨水冲刷掉了，所以我们又重新将不清楚的线重新画出来。有时候，虽然觉得放线工作是枯燥的。有时候需要一遍遍的放同一条线，但是只有这样的积累才能换来自己对业务的熟悉。慢慢的我也发现了这样的好处。就是自己对建筑行业的认识在一点点的增加相信我只要努力肯定可以做好。

这些工作做完以后就开始绑扎钢筋了，需要用的钢筋在很久之前就开始制作了。因为钢筋的用量实在是很大，所以不得不提前准备。钢筋工人开始现在靠近主楼的几个轴线上绑扎钢筋这几个轴线的钢筋比较简单就是在垫层上面的钢筋还有几个独立柱的钢筋，但是人员比较少，30多个垫层的钢筋绑扎了很长时间，大约得4天。

绑钢筋的时候，有人计算好钢筋之间的间距，用铅笔在下面画出来，工人们先将钢筋摆在那里然后再把第二层钢筋也摆上然后用专门用的小垫块垫在下面。然后用铁丝将两个钢筋绑扎起来隔及格交叉点就要用铁丝绑扎。然后是柱子的钢筋

柱子的钢筋也不是都一样，框架柱和暗柱所用的钢筋是不同的，框架柱的直径要大很多。每个独立基础都有柱子。所以大多数柱子所用的钢筋时一样的。与此同时，必须有工人将脚手架搭起来。脚手架的作用是固定钢筋的，因为钢筋有很多是在很高的地方。脚手架的工程量很大，尤其是靠北边的几个轴线需要脚手架更为厉害，因为很多都是剪力墙还有一些大的基础。这时候就要在绑扎好的钢筋上做标记了，为的是告诉工人下一步浇筑混凝土要浇筑到哪个地方，这几个工

作干了好几天，工人一边绑扎钢筋我们一边用水准仪，给钢筋做标记。

慢慢的整个裙楼的基础的钢筋都差不多绑扎好了。在剪力墙中间还放置了止水钢板。之后的工作就是浇筑混凝土了。这次浇筑混凝土时间很长，基本就是24小时浇筑。用到的混凝土量更大。经常是四五个车排着等着浇筑混凝土，工地用的机械是泵车，泵车也是24小时在工地。只有中午休息，因为这次浇筑量很大一般的垫层上的独立基础用量是28方。所以持续时间很长，这样我们也就要顺便看着混凝土的浇筑，有什么问题赶紧处理。混凝土浇筑完了以后，需要给浇筑的部位铺上薄膜，进行养护还要不断浇水。一周后拆除模板，混凝土表面光滑平整，无蜂窝麻面缺棱掉角等缺陷。并未出现明显裂缝。同过这个月的实习同样也让我对施工有了新的认识，对混凝土浇注与浇注后养护有了新的认识。裂缝长生的原因有：

裂缝的出现与养护条件的关系。干燥的环境对早期砼的抗裂能力有严重影响，国内有关试验表明，湿润养护的砼其极限拉伸值比干燥养护的要大20%-50%。裂缝的形成与砼早期扰动的关系：GB50204-92《砼结构工程施工及验收规第4.5.4条规定“在已浇筑的砼强度未达到1.2N/mm2以前，不得在其上踩踏或安装模板及支架。”裂缝出现的部位与薄弱环节的关系。

施工缝处，多是接搓处理不细，致使新旧砼衔接不紧密，砼凝固过程中收缩变形引发裂缝。预埋线管部位。在线管预埋时不按规程严格操作，致使线管位置的保护层厚度失控，有的多管交叉，如不仔细处理会使局部截面削弱，抵抗砼变形能力减小，在砼产生温差应力或干缩时，在此位置引发裂缝。早期塑性裂缝，中后期产生的裂缝，有许多是早期裂缝的发展，这种裂缝一般发生较早，在砼浇筑完数小时内便出现，有的干缩裂缝是早期塑性裂缝的延伸。

本人认为，对现浇板裂缝的控制主要应采取以下几项措施：优化砼配合比，提高砼抗拉性能。无论是现场拌制的小坍落度砼还是泵送砼，都应当在现有配合比的基础上，进一步试验研究高性能砼，优选有利于抗裂性能的砼级配，尽力减小水灰比，减少坍落度，降低砂率，增加骨料粒径，降低含泥量及杂质含量。改善砼养护工艺，减少砼自身收缩试验证明，养护条件对砼的收缩影响很大，养护14天的收缩比养护3天的收缩降低约20%。按施工规范进行养护，能有效地持续地使砼表面保持适当的温度和湿度条件。规范施工操作规程，避免砼浇筑后的扰动重视薄弱环节理控制引发裂缝我们的态度是遇到裂缝问题，首先，应根据反复查裂缝资料进行荷载分析，其次再进行变形分析，断定引起开裂的主要原因，分析其危害性，既不能忽视隐患的存在，也不能产生“裂缝恐惧症”。这一点，应通过各种渠道向用户作科普宣传，使大家都能正确对待裂缝。这个月的工作基本就是这些。

这个月是真正进入角色的一个月，因为我慢慢该怎么做都知道了心里也有点底了。工作还是放线没有什么变化。听说任何人学建筑都是从放线开始，看来这是个很基础的工作相信很多人都曾经接触过，很多人也是从这个岗位慢慢开始有了自己的事业。我想放线还是很重要的，因为这项工作决定着工程的进度。如果这个工作慢了，很多人就会没有活干，也就是他们说的怠工。

这也可能会导致后续工作没法开展。所以我们尽量往前赶，不会让后面的工人来催促我们。

这个月又见了很多新的东西，比如方木这是用于固定模板的，还有地泵，这个是用来以后打混凝土的。工地还把所有多余的土都运走了。重新再工地西面用脚手架搭建了楼梯。

实习还在继续，很多东西都慢慢学会了。心里很高兴，发现在工地也是很有必要搞好关系的。还是要虚心点慢慢学习。