工程管理专业就业市场调查表

第一篇：工程管理专业就业市场调查表

工程管理专业就业市场调查表

亲爱的同学：

你好！我们是西科大高新学院工程管理专业的学生(刘少涛、王大林、刘仪、程美军)，正在进行一项有关土建专业学生的就业情况调查，目的是了解本专业学生的就业期望与实际就业情况。经过这么长时间的大学学习和一定的实习与社会实践，相信你一定对就业有自己的看法。希望你认真填写，给出真实可靠的的数据。本问卷不记名，相关资料我们会严格保密。谢谢！

学校：专业：性别：作答要求：请在选项处打勾

1、你认为目前所学专业是你的职业发展目标吗？A、是B、不是C、不清楚、2、你何时开始关注就业信息？A、大一B、大二C、大三D、大四E、从不

3、你认为土建专业今后的就业前景如何？A、还好、就业不算难B、好、就业容易C、不清楚

4、为了更好的就业，你认为自己最需要加强哪些课程的学习？A、公共英语B、通识类课程文学、历史、管理、经济等（多选，最多三个）C、应用技能手工做账、模拟炒股等D、计算机综合能力E、专业理论课

5、目前你最迫切接受以下方面的指导A、个人简历B、面试技巧C、就业心理辅导D、求职经验E、其他

6、你的求职考虑因素是什么？A、薪金B、专业对口C、实现自我价值D、兴趣、爱好E、就业地区

7、你打算选择就业的主要途径是?A、学院推荐B、靠父母亲戚找C、自己到人才市场找D、网上发布求职信息

E、用人单位来校招聘F、同学相互介绍G、就业中介机构

8、就业时，你比较看重哪些人的意见？A、自己B、父母C、恋人D、同学F、亲戚朋友G、其他

9、你认为建筑专业资格证书在今后应聘时用处大不大?A、有用B、没必要C、不知道，同学们都考，我也考D、完全没用

10、你是否知道国家要求就职人员要持证上岗？A、了解B、一般了解C、不了解

11、你在学校学习期间，是否获得国家承认的资格证书？A、有一个B、有二个C、二个以上

12、在校期间，你是否参加过实习活动？（选A注明从事工作）A、有（）B、没有

13、你认为在校所学知识与未来工作的关系是？A、提高职业技能，在该行业就业B、提高综合素质，能在很多行业就业

C、学习专业知识，获得毕业证书 D、培养学习方法思维方法，锻炼为人处事能力E、其他

14、如果你已应聘成功，你能接受的月收入水平是多少？A、800-1000B、1000-1500C、1500-2000D、2000以上

15、你认为当代大学生最欠缺的是什么？A、本专业的基础知识薄弱B、实际动手能力与表达能力不强

C、团队精神不强、不善与人沟通D、社会经验不足、社会适应能力不强

16、就业前你考虑的主要因素是什么？A、有发展潜力B、工作环境、工资水平C、培训机会

（多选，最多三个）D、行业发展前景、工作稳定E、专业知识应用F、其他

17、如果找不到理想单位，你会怎么办？A、先就业，再跳槽B、不就业，自谋职业C、毁约，再找其他单位

D、其他请写明（）

18、你以什么标准认为你所选的地方建筑业会有好的发展？A、经济状况 B、地域发展前景 C、乡情 D、其他

19、如果你不喜欢从事本行业或毕业后本行业不景气，你将从事哪方面的工作？A、大学生志愿西部计划B、大学生村官计划

C、公务员D、自主创业、自谋职业、自主经营E、服兵役F、其他

20、你认为造成大学生就业困难的根本原因是？A、高校扩招B、人才市场化C、人才高消费 D、学校专业设置不合理

E、产业结构落后，不能满足就业需求 F、毕业生期望过高，且眼高手低，不肯降低期望G、其它

感谢广大同学的支持，祝愿你们前程似锦！

2013年6月日

附注：由于工程管理专业涉及面较广，所以本调查表也可用于整个土建专业的就业市场调查。本表编辑：刘少涛、刘仪校对：王大林、程美军、韦真真

第二篇：工程管理专业就业方向

工程管理专业就业方向

资料员

职位描述：

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

有意向来我公司发展者请将简历直接发至公司邮箱，以便公司能快速查阅。

(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

采购员

职位描述：

1、具备施工企业/设计院/开发商/监理单位或相关产业工作经验,以及建筑工程施工图纸及资料管理经验。

2、熟练操作AUTO-CAD，天正建筑等绘图软件，熟悉photoshop及常用办公软件。

3、男女不限，28岁以下，大专以上学历，具有责任感及较强学习适应能力。

4、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人，应届毕业生可以优先考虑。职位描述：

1、根据对工程材料需求，选定价格合理、质量可靠、信誉好的供应厂商供货；

2、定期对供应商资信、履约、售后服务、市场价格状况和走势进行综合评估；

3、执行供货合同并控制到货质量和时间等，建立产品供应商数据库并定期更新；

4、监控供货过程，保证到货质量与设计所确认样品一致，并按时交货；

5、负责各项目后期维修时的补货工作；

6、建立完善采购体系，持续优化采购流程；强化供应商管理，控制采购成本；

7、参与招投标的考察，参与招投标小组的发标、定标、开标工作；

8、项目材料款资金计划工作指导、汇总、制定、审批、支付；

9、负责采购合同的拟定、洽谈及其对合同内容进行评审和修改；

10、具备较强的工作热情和责任心，为人诚信敬业。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

有意向来我公司发展者请将简历直接发至公司邮箱，以便公司能快速查阅。

安全员

职位描述：

1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。

2、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。

3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。

4、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。

5、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。

8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

有意向来我公司发展者请将简历直接发至公司邮箱.以便公司能快速查阅

(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

材料员

职位描述：

1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、用途、按照项目部提出的材料计划单及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态。

4、按照项目部提供的材料计划单、做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核，交

于会计处挂账。

6、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

7、必负责材料、设备和供应商的数据库建立。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

监理员

职位描述：

1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。

2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸，在专业监理工程师领导下，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。

3、认真学习设计图纸及设计文件，正确理解设计意图，严格按照监理程序、监理依据，在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及时报告专业监理工程师（或总监理工程师）。

4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。

5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。

6、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。

7、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。

8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录；协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理，并交内业人员统一归档。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

质检员

职位描述：

1、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度。按照质量检验评定标准对施工全过程检验和试验进行控制监督，检查工程质量的业务工作，遵守公司和项目制定的有关规定和制度。

2、负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。

3、负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定，组织工程质量抽检、联检，参与质量事故的检查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。

4、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表、保证业务台帐齐全。

5、监督检查工程，做到工完场清，文明施工。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

试验员

职位描述：

1、在项目经理与技术员的领导下完成所管的实验任务。

2、认真贯彻执行国家规范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入场时进行检验，判断材料的质量，对于不合格的材料应及时向上级反应。

3、负责进场的原材料的取样、送实验室做实验及取实验报告等工作，并负责实验报告的收集、整理工作。

4、认真负责后台工作，做好砼及砂浆的各种材料的计量检查工作，根据实验配合比的要求配料，确保砼及砂浆的质量。

5、认真执行见证取样制度，对所送试样要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚。

6、及时提供各种试验数据，为技术施工部门提供复检结果，对复检及试验报告应妥善保管，按时为技术部门提供有关试验资料。

7、凡委托的试验项目应建立登记台帐，记录所送品种、数量、规格及送样日期和委托编号。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

施工员

职位描述：

1、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

9、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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预算员

职位描述：

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

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(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

会计员

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分

析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

有意向来我公司发展者请将简历直接发至公司邮箱，以便公司能快速查阅。

(非诚勿扰！），工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

测量员

职位描述：

1、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队意识，有开拓精神和敬业精神，能吃苦耐劳，工作细致；服从公司安排。

2、测绘及相关专业本科以上学历，具有较全面的测绘知识。

3、熟练使用水准仪、全站仪等测绘仪器。能够计算，熟练使用计算机编写资料，熟练使用CAD，持有测量放线岗位证书。

4、负责标高的测量定位，做好垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

5、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+三险一金）

工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

自学能力强、可吃苦耐劳，适应能力强，责任心强，具有良好的团队合作精神；解决食宿，待遇从优，表现特别优秀者可留在公司工作。

如有意向到我公司发展，请将您的个人简历及详细资料发送至公司电子信箱。

应届毕业生、实习生，愿意与公司签订一年以上劳务合同者，公司着重培养。（非诚勿扰）注：我公司针对应届毕业生工作经验欠缺，来我公司报道的员工统一安排在我公司在建项目部进行1至2个月岗前培训，培训结束后，与公司签订正式劳务合同，公司购买三险一金+年终奖金，公司不解决户口问题。有意向来我公司发展者，请将简历发至公司邮箱gzhsj2012@qq.com，联系人：刘经理，电话：***,请标姓名+应聘专业

第三篇：工程管理专业就业前景

工程管理专业出现在20世纪80年代末期.当时,西方国家开始对工业工程教育进行评估,结论是传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用,其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和管理知识.另外,根据美国工业工程学会的调查,发现70%的工程师在40岁之后都要承担工程管理的工作.因此,产生了工程管理这个新的学科领域.一、工程管理专业基本情况

1、培养目标

本专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才.2、培养要求

本专业学生主要学习工程管理方面的基本理论、方法和土木工程技术知识,接受工程项目管理方面的基本训练:具备从事工程项目管理的基本能力.毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

◆ 掌握工程管理的基本理论和方法;

◆ 掌握投资经济的基本理论和基本知识;

◆ 熟悉土木工程技术知识;

◆ 熟悉工程项目建设的方针、政策和法规;

◆ 了解国内外工程管理的发展动态;

◆ 具有运用计算机辅助解决管理问题的能力;

◆ 具有从事工程项目决策与全过程管理的基本能力;

◆ 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步科学研究和实际工作能力;

二、工程管理专业综合介绍

现代社会有个奇怪的发展趋势,就是社会分工越来越明确,社会生产越来越精细,专业隔离越来越明显,隔行如隔山的情形越来越普遍;而另一方面,现代社会生产却越来越要求复合型的人才,即常说的T型人才.单纯的具有管理技能,或者是单纯的具有工程技术的人才,已经不能适应社会的发展.工程管理专业出来的同学,正是T型人才的典范,他们懂技术,又懂得管理,恰好适合社会所需.工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才.学生在校学习期间,要接受工程师和经济师的基本素质训练,打好工程技术、管理、经济、法律、外语及计算机应用方面的坚实基础.管理学院在对工程管理专业人才培养过程中,积极提供相应条件,使学生根据自身能力,能够攻读相关学科专业的双学位和双专业.三、工程管理专业就业方向

目前我国工程管理专业还处于研究、探索和发展阶段,但基本上以管理学、土木工程(或水利工程)为主干学科,有工程项目管理、房地产经营管理、投资与造价管理、国际工程管理和物业管理五个专业方向.不同的学校侧重不同,但都是培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识,掌握现代工程管理科学的理论、方法和手段,具备从事工程项目管理的基本能力,能在国内外建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才.工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛,他们可在政府经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作,也可在高等学校或科研机构从事相关专业的教学或科研工作.据有关资料显示,近年来该专业就业分布最多的省市主要集中在上海、北京、广东、天津、江苏等.目前工资一般可以达到3000元~5000元/月.四、工程管理专业就业状况及趋势

工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作.这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍.从银行证券到酒店宾馆,从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才,因此人才市场上对该专业人才的需求量很大.该专业就业领域所涉及到的工作是:综合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识,侧重于工程建筑、施工管理以及房地产经营开发,并熟悉我国相关的方针、政策和法规,进行企业工程开发建设项目的经营和管理.房地产业的开发建设、经营管理都提出了更高的要求.市场越来越注重专业化的竞争:房盘设计的专业化、周围社区服务的专业化以及相关物业管理的专业化.顺应行业专业化发展的趋势,相关的职业也将呈现出专业化发展的态势,使原来的职业逐渐细分,达到功能运作的合理与完善,以适应激烈的市场竞争.该专业毕业生就业趋势,也将逐步适应市场行业的快节奏发展步伐,在全行业回暖的经济背景下,在与国际化逐渐接轨的历史条件下,继续向好的方向发展.

第四篇：市场调查表范文

JT(九天)Kids Party 附件/表格

JT(九天)儿童派对 全国问卷调查

什么是儿童派对？儿童派对是以小朋友为主举办的欢乐开心社交聚会活动。

儿童派对包括生日派对，节日派对，和其他特别主题派对。儿童派对从几百人的大型活动到十几人的DIY小聚会都可以举办。

本调查目的为了更好开展适合本地儿童派对项目作参考使用。内容资料完全保密！感谢参与！

您的孩子现在几岁?

小孩子过生日最让您头疼的是什么？

1开支预算2邀请亲戚朋友3场地4策划点子5怕办得比别人差

您在孩子的周岁生日花多少钱？(预算或已开销)RMB:

那10岁大生日呢？(预算或已开销)

您知道有专业儿童派对公司可以为您策划儿童大小生日吗？ 知道不知道

孩子的非大生日(除周岁5岁10岁外)平均每年花多少钱？(预算或已开销)RMB: 未定

您知道哪里可以购买专业儿童生日用品吗？知道不知道

您的孩子在学校有没有参加过一些派对聚会生日会？有没有

平时每月在孩子身上的开支是多少？RMB:暂不知

您家里购买汽车了吗？价值多少钱?有还没有

如果有，请选择价格：10万以下10万-20万20万-35万50万以上

您是否有想过帮孩子办一个更有趣好玩或者更特别的儿童生日会呢？ 想过没想过

您身边有亲戚朋友的小孩办过生日庆祝派对吗？ 有没有

您家庭的月收入平均多少？RMB:3000

您觉得专业儿童派对策划公司的前景如何？

一般不错很好不知道

谢谢您的参与！

本调查问卷由全国首家专业儿童派对公司JT Kids Party提供。详细请浏览

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为了确保资料的真实性和有效性，请确认调查表信息，并在下面签字。谢谢！

签名：_______________________________日期：_____________________________

JT(九天)Kids Party 附件/表格

第五篇：市场调查表

市场调查报告

客户群体及合作意识（是否认可品牌，价格与价值是否能做到对等）主要竞争对手:品牌、价格、操作体系（价格、配送、利益分配）业主：自己广告后的知名度

自己所有产品同 行业消费等级、层次

店里：现在做的产品的价位、利润分配的比例

对我们的价位及利润的初步期望值

师傅：现在在用的产品的价位及利润的分配

期望的产品市场价位及提成