新安街道发展上水平体会文章

第一篇：新安街道发展上水平体会文章

发展上水平、干部下基层

——“我为发展做什么”，我下基层该做什么”体会文章

2012年1月29日，张晓霈书记在市委办公厅“发展上水平、干部下基层”讨论会上说，“发展”和“民生”是今年全市工作的两大主题，而开展好“发展上水平、干部下基层”活动就是实现这两大主题的关键。“发展上水平”是扩大经济总量的需要，是转变发展方式的需要，是调整产业结构的需要，是改善民生的需要，具体落实下去就是要抓好投资、抓好招商、抓好项目、抓好服务，只有如此，发展水平才能上去。“干部下基层”就是要知民情、解民忧、暖民心。知民情就是了解民意，体察民情；解民忧就是帮助人民群众解决最直接、最需要、最迫切的困难和问题，让发展成果惠及人民群众，让城乡人民生活得更加美好；暖民心就是让人民群众的幸福指数不断提高，让人民群众对党和政府的满意度不断提高。

通过对政府工作报告及全区经济工作会议等精神的认真学习，“我为发展做什么”，我下基层该做什么”这个问题一直萦绕在我街每个机关干部的脑海里。

新安街道辖区面积4.08平房公里，全街总户数4万余人，目前是全区最大的街道，作为一名街道的负责人，怎么样提高全街社会经济，化解信访矛盾，提示居民的幸福生活指数，是我们每一名机关干部的工作宗旨。

构建和谐社会，根本在基层，难点也在基层。我街目前有上访户

128户，无理访和非访户16户。在以往的工作中，我们也做了很多的调节工作，但收效甚微。“三帮双促”及“送温暖”等活动的开展，也只是暂时缓解了弱势群体的生活需求，离真正的帮扶他们脱离贫困生活还相差甚远。通过讨论，我们决定以此次活动为契机，在全街深入开展创先争优活动，要求每名领导干部以“深入基层、深入群众、开展政策宣传、为民排忧解难、促进和谐发展、夯实基层基础”为己任，深入社区、居民家中认真倾听群众诉求，热切关注群众期盼，真心化解群众疑惑，变被动服务为主动服务，切实维护群众利益，要用“十分”甚至“百分”的努力去改变群众的“一分”“不满意”，踏踏实实地为构建和谐社会打牢最坚实的民间基础。

活动中我们要求机关干部做到以下三点：一是要悉心倾听，把基层呼声带上来。真挚的感情，是密切上级单位和基层关系的黏合剂，是做好各项工作的催化剂。要求，每名机关干部下基层深入到社区、居民家中、项目现场等工作前沿，现场指导工作，听取意见，充分了解社区居民喜欢什么、赞成什么、反对什么？投资客商需要什么服务，解决哪些问题等；全力帮扶困难群众、投资企业，真心为他们解决生产、生活、就业、就医等方面困难。对于群众及企业反映的问题和困难，做到事事有回音、件件有着落，不断实现人民群众的新期待，不断提高群众的幸福指数。

二是要虚心求教，把基层智慧带上来。基层群众中蕴藏着丰富的智慧和力量。要求领导干部下基层，把基层干部和群众当做良师益友，虚心向他们问策寻计，把他们的好想法、好点子、好主意带上来，认

真研究，完善措施，保证党工委、办事处的决策部署科学正确。如何做好创新社会管理，网格化管理、加强社区党建等工作都是我们目前需要认真思考的问题。

三是要潜心总结，把基层经验带上来。通过领导干部下基层，认真挖掘正反两个方面的事例，潜心总结，从一般现象中找出普遍规律，从个别问题中查找整体工作存在的不足；把基层解决问题、创新发展的经验带上来，全面认真的吸收借鉴、宣传推广，这样才能有力的推动整体工作水平的提升。总之，开展“发展上水平、干部下基层”活动，就是要把老百姓的事儿办好，提高党和政府在人民群众中的威信，通过活动密切党和人民群众的血肉联系。同时，这也是机关干部提高自身素质、接受再教育和增长才干的过程和机会。机关干部只有走出办公室，下到基层去，深入实际开展调查研究，才能不断提升自身素质，增长才干，增强自身责任心和使命感，提高工作能力与水平。所以，我们一定会认真开展活动，保证不走过场，真正为群众做实事，办好事，为我区的更好更快的发展提供一份保障。

新安街道党工委

2012.2.4

第二篇：发展上水平干部下基层精神体会

立足本职岗位，服务发展大局——学习“发展上水平、干部下基层”活动精神体会

1月31日，随着市县两级机关“发展上水平干部下基层”大讨论活动的全面铺开，我局组织开展了“我为发展能做什么”“我下基层该做什么”为主题的集中讨论活动。通过讨论学习使我有如下体会：

“发展上水平”就是扩大经济总量的需要，是转变发展方式的需要，是调整产业结构的需要，是改善民生的需要，具体落实下去就是要抓好投资、抓好招商、抓好项目、抓好服务。

“干部下基层”就是要知民情、解民忧、暖民心。知民情就是了解民意，体察民情；解民忧就是帮助人民群众解决最直接、最需要、最迫切的困难和问题，让更多的发展成果惠及人民群众，让城乡居民生活得更加美好；暖民心就是让人民群众的幸福指数不断提高，让人民群众对党和政府的满意度不断提高，以此密切党和人民群众的血肉联系。这是我们取得革命胜利的法宝，也是党和政府的执政基础。

要做好“发展上水平、干部下基层”工作，就要立足本职工作，培养优良的工作作风，突出一个“实”字、体现一个“快”字、抓好一个“细”字，提高自身素质，善于思考。要走出办公室，下到基层去，丰富自身经验，深入到实际中开展调查研究工作，在实践中增长才干，坚持为发展大局服务。

为充分发挥审计工作“免疫系统”功能，围绕“我为发展能做什么”“我下基层该做什么”主题，结合审计工作特点，立足本职岗位，应从以下几点在审计工作中落实此次活动精神：

一、加大招商引资推进力度：广泛宣传动员，营造浓厚的全员招商引资氛围牢固树立“人人都是招商引资介绍人”的主人翁意识，充分发挥人脉资源、利用各方人际关系，形成集聚人心、以人为本的招商格局。加强为现有招商引资项目的服务，帮助各企业资金的合理、合法运用。

二、加大税收的督察和非税收入库：进一步监督税收质量和依法治税水平，确保税收真实完整；进一步严格“收支两条线”管理，促进政府非税收入工作的规范化。

三、加大包村、包户、保企业帮扶力度：提高帮扶实效，推动其纵深发展，用实际行动做出了积极努力。

四、加大专项资金的审计力度：切实加强对专项资金的审计监督，为确保专项资金专款专用，充分发挥资金的使用效益。加大计算机审计的力度，强化内部管理，建设高素质队伍，进一步提高审计机关的执行力和公信力，真正做到为构建社会主义和谐社会保驾护航。

五、加大基本建设投资审计：我市政府投资建设项目逐年增多，建设规模逐年增大，全市已完成的项目超十个亿。今年要对尾欠项目做进一步完善处理，在审计中，应牢固把握工程施工过程调查、现场勘察和测量、工程造价计算三个工作重点，认真做好工程量计算、定额套用、工程取费和材料价格的审核工作。

六、加大经济责任的审计：加大经济责任审计覆盖面，提升经济责任审计层次，充分发挥经济责任审计在加强党风廉政建设和实现“免疫系统”功能。在开展审计工作中，要高度关注领导干部党风廉政责任制落实情况的监督检查，强化

各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的政治责任，切实体现带动力；要高度关注对重大决策部署执行情况的监督检查，确保中央、市委各项重大决策和部署落到实处，政令畅通，切实体现执行力；要加大对重要领域、突出问题的监督检查，严肃纪律，不姑息、不放纵，切实体现震慑力；要切实加强对领导干部权力透明、规范运行的有效监督，切实体现约束力；要加强对普遍性、全局性、倾向性问题的研究分析，提出审计建议，着力构建长效机制，切实体现突破力。

七、加大财政预算、决算审计：财政预决算审计是《审计法》赋予审计机关的基本职能，是国家审计的永恒主题。在维护经济秩序、推动财政改革、促进社会和谐发展等方面发挥着积极作用。同时，财政预决算的审计情况和结果，也是各级党委、政府、人大以及社会公众关注的焦点之一。从某种意义上讲，财政预决算审计工作的好坏，决定着审计职能作用的发挥程度，进而决定着整体审计工作的成功与失败。近年来，随着我国财政体制改革的深入和公共财政框架的建立，对财政预算、决算审计要强化领导，加大力度，突出重点，协调联动，使财政预决算审计不断深化和加强，实现了年年都有新角度，年年都有新突破。

八、加大对上协调力度：必须定期或不定期向上级递交各种建议书、审计报告、管理建议书等，并就工作进展和有关问题及时进行请示、汇报、交流，通过这种审计沟通，获得上级领导的理解、肯定或是及时纠正工作中的偏差、提出更高的要求等，协调审计工作，保证审计结论的落实和审计意见的具体实施。更清楚地明确“围绕中心、服务大局”的真谛。

九、加强审计干部的水平，提高审计干部的素质：重视加强业务学习，不定期的开展业务经验的交流，对于在审计过程中易发生的问题及时总结经验，从而不断审计水平。另外还需要注意树立危机意识和紧迫意识，在干中学、学中干，通过“以审代帮、以老带新”等方法不断实践，努力提高自己的业务水平。

第三篇：发展上水平干部下基层

“发展上水平干部下基层”心得体会

“发展上水平干部下基层”牢牢抓住了“发展”与“民生”两个关键点，只有扎扎实实下到基层，切实的为百姓服务，发展水平才能上去。干部下基层，要见实效，要真正的察民情、体民意、解民忧、暖民心，把好事做实，决不走过场，密切联系群众，让百姓体会到党对他们的真心、真意、真情，使百姓时刻拥护党的领导，认真落实党的各项方针政策，不做发展的绊脚石，充当发展的助推器，这个时候，发展上水平就将是水到渠成了。

做为组织部门的一名普通干部，我想干部下基层对我来说还是很有意义的。一是积累基层工作经验。做为一名年轻的组工干部，自身缺乏一定的基层工作经验，正好可以借助这次“干部下基层”的机会，深入一线，深入群众，真正的察民情、体民意，认真的了解百姓的疾苦与困难，为百姓解决实际困难的同时，向基层工作者学及经验丰富的党员学习他们处理实际问题的方式方法，做到理论与实践相结合，他人经验与自身体会相结合，在实践中不断的历练自己，不断增长自身本领。二是改变工作作风。作风正则民心顺，作风正则干部强，作风正则事业兴。发挥我党长期以来与人民群众心连心的政治优势，发挥与人民群众密切联系的优良作风。我们要揣着真心，带着真意去体察民情、民意，只有这样，基层干部群众才能真正的接受我们，让我们的工作不流于形式、流于表面。三是解决基层实际问题。服务基层、服务群众是做好一切工作的出发点，也是做好一切工作的动力源泉。这意味着我们要当好公仆、搞好服务，勇于面对基层的现实问题，用己所长，尽己所能，真心实意的为基层、为群众去解决实际问题，而绝不能走过场，敷衍了事。通过基层问题的解决，宣传市委市政府、区委区政府的方针决策，让基层群众体会到党和政府的温暖，党和政府时刻都在想着他们，让他们紧紧围绕在党的周围，坚定基层干部群众的发展信心，凝聚人民群众发展力量，助推吉林市及昌邑区的发展。

吉林市发展的美好蓝图摆在眼前，困难与机遇并存，挑战与问题同在，我们要紧密围绕在市委市政府、区委区政府周围，认真学习贯彻发展上水平，干部下基层的新精神，忠于人民的事业，谋划人民的福祉，心系人民的利益，认真履行一名组工干部的职责。

第四篇：体会文章

强自身素质 树干部形象 重基层服务 促经济发展

----“学转抓作”活动体会 北杨村乡党委书记白建军

“学业务、转作风、抓落实、作表率”活动，是县委立足县情、立足干部实际开展的一项重要活动，是提高干部业务素质、强化服务意识、提升工作效能、改进工作作风、树立干部形象的重要举措。活动开展半年以来，作为一名基层干部，我体会最深的有以下几个方面：

一、通过活动开展，进一步增强自身素质

“学而不思则罔，思而不学则殆。”学业务，既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，作为一名乡镇干部，要在认真做好党委政府交办的各项工作任务的同时，还要严格要求自己争当实践科学发展观的排头兵，博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高科学发展的能力和水平，只有这样我们才能解决好发展中的矛盾和问题，才能促进政府的各项工作。

在学业务中，切实做到“三个坚持”：一是坚持勤于学习业务。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习业务尤为重要。把学习业 务当成为一种自觉追求、一种生活方式。既从书本中、从媒介上学习以土地、信访、党建等密切相关的农村法律法规，又从基层向人民群众学习协调、沟通和化解疑难纠纷的知识，通过学习业务，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。二是坚持善于思考。要切实提高敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。工作中要认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路。三是坚持学以致用。学习业务是途径，应用才是目的。要坚持理论联系实际，善于运用理论去指导实践，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，坚持学以致用，善于从实践中总结提高。我们要站在增强党的先进性、提高党的执政能力的高度，认识和把握科学发展观的理论实质，切实做到真学、真懂、真信、真用。真学，就要认真学习科学发展观的重要理论内涵，理解和把握科学发展观的理论实质和根本要求，作为一名乡镇干部，一定克制浮躁心理，既要坐得下来，更要静下心来、学得进去，戒骄戒躁，以谦虚的态度当好学生；真懂，就要深刻领会科学发展观的理论精髓，使科学发展观理论不仅能够入眼入耳，更能入心入脑，成为指导实践的一种能力；真信，就要坚持 用马克思主义世界观、方法论武装头脑，通过学习，增强科学发展的坚定性，积极主动地用科学发展观解决当前发展中存在的问题；真用，就要用科学发展观指导工作实践。

二、通过活动开展，进一步增强公仆意识

新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。乡镇党委政府是一个为基层群众服务的，它的服务优劣在一定程度上会影响社会的稳定。

作为一名乡镇党委书记，我认为领导干部无论职位高低，都应增强公仆意识，只有认认真真地增强公仆意识，才能全心全意地服务好人民。通过活动的开展，明白了增强公仆意识的必要性。胡锦涛总书记在十届全国人大五次会议分组会上强调指出：领导干部“要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨”。这既是重申我们党的根本宗旨和优良传统，也是在新时期对各级领导干部提出的新要求。我们每一名党员领导干部都要认真学习和体会胡总书记的重要讲话精神，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，学以致用，把增强公仆意识贯穿到党性锻炼中去，贯 3 穿到作风养成中去，贯穿到构建和谐麻城的征程中去，贯穿到社会主义新农村的建设中去，使广大群众得到更多实惠。

通过活动的开展，明白了权力来自于人民。领导干部手中都掌握着一定的权力，作为一名乡镇党委书记，在别人的心目中权力是很大的，但我们必须时刻保持清醒的头脑，正确地看待和使用手中的权力，明白权力来自于人民。要树立“人民利益高于一切”的信念，要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，要在思想上真正尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众；要正确使用人民赋予的权力，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；每一名领导干部都要懂得一个真理，即一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，人民的权力只能用来为人民服务。除了当好人民的公仆，我们的领导干部没有任何权力。

三、通过活动的开展，进一步增强工作的实效性 随着改革的不断发展和深入，乡镇工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使乡镇各项工作再上新台阶，广大乡镇干部必须提高创新能力。在活动开展中，侧重三个方面抓落实，一是创新举措抓落实。在推动全乡各项社会事业发展中，作为党委书记，必须先要 解放思想，敢于冲破一切阻碍发展的思想障碍和体制障碍，在落实工作中大胆试、大胆闯、大胆干，既善于继承又勇于创新，探求更加有效的新方法、新举措。比如像如何加强村干部管理，提高其工作积极性、主动性方面，我们除了正常的管理办法外，还从管理机制和待遇上做文章，效果明显。具体做法是：先确定各村村干部编臵，对其工资实行三块工资管理机制，即基础工资、出工工资和绩效工资。基础工资就是村干部只要在编在册每月基本工资就是100元；出动工资即干部根据工作量和出工情况由村书记记录出工，根据出工情况每天发放出工补贴20元；绩效工资每面800元，根据当年工作绩效情况进行核发；这样一下扭转了以村干部干与不干一个样，干好干坏一个样的局面，极大的激发了干部干事创业的积极性。二是强化责任抓落实。作为乡镇，随时都面临着落实县委政府安排的各项工作，在推动任务落实中，责任明确措施有力，工作任务迎刃而解，责任模糊加上措施不到位的话，最终党委书记是耗子钻风箱两头受气，上级通报批评，下属怨声载道。因此，我认为必须坚持量化和细分的原则，如某一项工作来了，明确责任、落实到人，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，对那些全局性的重点和难点问题，必须打破分工界限，由有关领导牵头，组成专门班子来抓。比如像计划生育工作，不仅是要分管领导精通，而且所有的班子成员都必须熟悉，靠分管领导 一个人是无法完成此项工作的，它与县委政府领导分工是有明显区别的；安全生产工作也是如此，必须由班子成员分区域、领域进行负责。这样责任明确之后，工作效果就好得多，同时也避免了推诿扯皮现象。三是提高能力抓落实。干部队伍素质的高低决定工作落实效果和效率的好坏。时间再往前推五年，社会谣传的是：只要会催粮催款，抓人刮宫引产就是一个合格的乡镇干部，但是新时期的干部要求就越来越高，因此现在的一些乡镇干部工作难以推进，主要是新方法不会用、老方法不管用、硬方法不敢用，工作相当被动，总的来说就是干部素质已经不适应新时期工作的需要。那么，要落实好上级下达的任务，没有能力就可以不完成了吗？不是的，那是推卸不得的。因此，要把提高干部队伍素质作为抓好工作落实的重要手段，通过培训学习等各种途径，提高镇村干部的思想水平和业务能力；有计划、有目的地组织干部参加培训，刻意提供其它有利于提高能力锻炼的机会，从而提高抓落实、促发展的能力。四是健全奖惩抓落实。一个科学合理的奖惩机制往往会激发我们干部的工作热情，反之，则会降低干部士气，影响工作全局。我们不仅要用奖惩机制来为我们工作抓得好的集体和个人进行奖励，对任务完成不好给予惩罚，同时还要注重考核机制的合理性。特别是党委书记，要学会用联系的、发展的、全面的眼光考核评价干部，既要看工作业绩，又要看基础和起点；既要看干部做 出的看得见、摸得着的工作实绩，又要看干部抓基础性、长期性甚至还债性工作的力度和成效；既看干部平时的工作能力，又看干部在重要时期、重要工作、重大事件中的应对能力。只有这样我们的干部才能形成合力攻克难关，才有利于工作的整体推进。

四、通过活动开展，提升了干部形象

作为基层干部的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。在活动开展中，作为党委书记，以身作则，转作风，做表率，带领杨村乡全体干部坚持树立“三个形象”：一是树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二是树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三是树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

总之，通过“学转抓作”活动的开展，我深刻领会到，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造乡镇干部特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。

第五篇：体会文章

学习习近平同志《关键在于落实》文章心得体会习近平同志2011年3月1日在中共中央党校春季学期开学典礼上发表了《关键在于落实》的重要讲话，《求是》杂志、中央、地方各大报纸和互联网都在重要位置刊登了习近平同志《关键在于落实》的这篇文章。这对贯彻刚刚落幕的“两会”精神，保证十二五的顺利开启和2011年任务的顺利完成，都是极为有益和起到关键的作用。特别是市直机关工委要求全市市直机关党员干部认真学习习近平同志讲 话精神，强调“关键在于落实”，对推动“两会”精神变为活生生的现实，是十分必要和非常及时的。习近平同志的讲话对抓落实的问题，从理论与实际的结合上，作了系统全面的分析和论述，对全党全国和广大干部群众狠抓工作落实具有重大的理论意义和现实意义。“落实难、难落实”是一些党员干部经常挂在嘴边的口头禅，为什么落实难，又如何去落实各项工作？我通过学习习近平同志的《关键在于落实》文章后，受益匪浅。主要有以下几点认识和体会：

一、踏踏实实做事，是为官者抓好落实的行为准则 为什么这么说？我想主要有以下三个理由：一是在我们各级基层组织中历来就有光重视制度建设不重视“落实”的问题，对违反制度的现象存在着“过分容忍、优柔寡断、息事宁人”的做法，心肠实在太软，不将制度的落实当回事；二是我们有些基层单位领导及负责人过于重视自己手中的权力，行使权力带有一定的“随心所欲的官僚性”；三是从根本上看，我们有些个别领导利益思想严重，怕个人利益受损，而是“只顾眼前”，在抓具体事上从其内心来讲肯定是

相当抵触的，因此，在抓落实上也会大打折扣的，落实不到位或者是就根本不落实。

对于抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出：“不要在层层有表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实上、层层抓解决问题上下功夫”。抓好落实，既是我们所有领导者的一项重要工作，也是衡量党员干部工作能力的法码。因为任何一项工作任务的完成，都是抓好落实的结果。没有落实，可以说，再好的经也念歪了，再完善的制度也如同白纸，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。所以，战略目标一旦确定，就要坚决执行。

二、是堂堂正正做人，是为官者抓好落实的基础 抓好落实，对于党员领导干部来说，不仅是一种境界、一种观念、一种责任、一种意志更是我们领导干部的职责。一个为官者思想境界的高与低，决定着一个人的品德行为的优与劣，“工作成绩是靠落实创造出来的，自己的成长进步是改造出来的，我们要坚持把“做人”、“做事”与“做官”统一起来。正确的政绩观，是衡量“官”能否正确对待群众，对待组织，对待自己的试金石。然而在现实工作中，有的人追求政绩的出发点，不是为了工作，而是为了做给上级看，为自己升迁打基础，把做事当成做官的敲门砖，好高骛远，急于求成，大搞形式主义，做表面文章，工作效能也就不言而喻。在工作中我们的成绩是脚踏实地干出来的，威信也是实干中树立起来的。如：今年市委市政府开展的机关作风整治，我们制定的实施方案和整改措施“有板有眼”、切实可行。可在具体落实时如果“朝令夕改”、“一日三变”抓走

了样。最后就可能导致效果不佳，达不到活动开展的目的。我想究其主要原因，问题出在没抓好落实上，没有坚决执行，在抓落实大打了折扣。

三、是树立科学落实力，是为官者抓好落实的方向 如何正确认识落实的现实意义，如何打造高效落实管理机制、如何管理好时间促落实、如何落实制度保障，是摆在每个党员干部面前的重大课题。只有树立科学的落实力，掌握有效落实方法，才能给落实提供有益的帮助。以此来推动落实的全面执行。

1.把握规律才能把握方向，认清形势才能抓住关键。就我们XXX而言，是负责研究提出全市国民经济和社会发展战略、规划,进行总量平衡和结构调整,指导全市总体经济体制改革,负责全市区域经济调节和全市项目建设的市政府工作部门。工作量大头绪多，每一个阶段各个时期都会呈现出不同的特点和规律，如分析不透和对规律把握不好，工作中主次不清，应变不及，就会导致漏洞百出，影响任务完成和办事效果。所以，凡事预则力，不预则废。这个预就是树立科学落实观，把握规律，抓住关键，不折不扣地去执行。

2.负责任是做人之本，为官之德，成事之基。增强科学落实力，就必须在增强事业心责任感上下功夫。“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成”说的是，为官者说话办事要讲究责任、重责任。离开责任，工作只能平平谈谈，严重的还会引发事故，害人害已害企业。所以，落实责任制，增强事业心责任感，才能做到“人人有责之心，人人在责任之中”。每一个党员领导干部要是有强烈的责任感使命感去

抓落实。如：以往个别单位在总结工作时，讲政绩，夸大其词，涂脂抹粉，大写特写；讲问题“蜻蜓点水”不疼不痒，一带而过，报喜不报忧。这样做违反了事实求是的原则，又失去了总结的真正意义，其单位存在的问题越积越多，越变越大。不利于工作的全面发展。故而，领导者要有高度的责任感；重事业，对工作高度负责；重大局，对集体负责；重人格，对自己负责；重友谊，对他人负责。

3.强化干事的意识，尽职尽责干好事。每个人的职务不同，岗位不同，但都是工作需要，为此，为官者要时刻保持一种重任在肩，使命在前的意识。无论身居何位，都不能把自己的位置看低了，责任看小了，把该管的事认真管好，该干的工作主动干好。否则“吹笛不管捏眼的”推诿、扯皮，不想事也就干不好事，更不会干出成绩，所以说，每一位为官者，别忘了自己在成长历程中，每一点进步都凝聚着党组织的关爱和培养，凝结着党的信任和希望，是党和人民培养造就了自己；在群众面前你是党员、在工作面前你是干部，党员就意味着奉献，干部就要干事，为此，作为领导者就要保持良好形象，让党组织放心，让群众满意，对党的事业无比忠诚，认真履职，不折不扣地落实执行，付诸于行动。