上海东方天祥检验服务有限公司简介及招聘信息

第一篇：上海东方天祥检验服务有限公司简介及招聘信息

上海东方天祥检验服务有限公司

职位列表

润滑油品质分析师

（按Ctrl并单机鼠标以直接进入招聘职位）

公司介绍

Intertek is leading provider of qualitysafety solutions serving a wide range of industries around the wld.From auditinginspection, to testing, quality assurancecertification, Intertek people are dedicated to adding value to customers productsprocesses, suppting their success in the global marketplace.Our services take us into almost every field imaginable, such as textiles, toys, electronics, building, heating, pharmaceuticals, petroleum, foodcargo scanning.We operate a global netwk of me than 1,000 labatiesofficesover 21,000 people in 110 countries around the wld.Oil, Chemical, AgriculturalMineral is a leading international provider of analytical labatyinspection services to the wld’s petroleum, chemical, agriculture, consumerMinerals.We are experts in providing labaty outsourcing, quality control, cargo inspection, R&D suppt, processcatalysis testing, metallurgypolymer testing, auditingconsulting.(本公司系中外合资公司，隶属于世界上最大的商品检测机构之一－INTERTEK集团，主要从事海事，石化产品，农副产品等的检验鉴定，风险评估和技术咨询工作。中国合资公司总部设在上海，在广州，东莞，深圳，天津，大连，青岛，张家港，宁波等全国主要港口城市设有分支机构或实验室。现本公司欲开拓市场，故拟诚聘以下人员

所属行业：

企业性质：外资企业

公司规模：200-500

所在地区：上海/上海

公司网站：

公司地区：宜山路889号2楼9楼西侧

OCM 项目经理助理

截止日期：长期有效

招聘人数：若干

工作地点：上海浦东

工作性质：全职

招聘类型：社会招聘

专业要求：机械专业毕业

学历要求：本科

工作经验：1-2年

外语要求：英语

电脑能力：良好

职位描述

Requirements:

1.Education background the higher the better

2.Experienced in lubricant testing and diagnosing

3.Have relative background in this industry

4.Market awareness is a plus

5.Be able to work over time, team work is a must.6.better have a good background Machinery knowledge

Location:Shanghai PuDong Laboratory

要求:

1.大学本科,机械专业毕业;

2.有润滑油应用方面相关知识;

3.英文4-6级,计算机OFFICE 软件精通;

工作责职:

1.协助油液监测经理完成日常工作.2.油液市场的开拓.Intertek offers a salary and benefit package competitively placed within the local market.In addition, we promote a culture where motivated customer-oriented employees can flourish, experience professional fulfilment and reach their highest potential.How to apply

To become an Intertek employee please send a covering letter and CV to HR at hr.icbchina@intertek.com or by post to 9th Floor(West Side),Building No.2 Shanghai Comalong Industrial Park,No.889,Yi Shan Road Shanghai,200233.China(上海市徐汇区宜山路889号2号楼9楼西侧)

Closing date: 30.12.2012

润滑油品质分析师

截止日期：长期有效

招聘人数：若干

工作地点：上海北京

年龄要求：25~40岁

学历要求：大专

工作经验：1-2年

外语要求：英语

电脑能力：要求不限

住宿要求：都不提供

-To deviseapply the methodology f dealing effectively with those special analytical problems f which no published procedures exist.-To document the methodology referred to in 2.1 above,to train others in that methodology if it is likely to be recurring.-To maintain a familiarity with the chemical literaturean awareness of current developments in the field.-To render statistical analyses of analytical data.-To advise the Branch in the properties of chemical substances, especially in regard to the hazards thereof.-To evaluate continually the safety of labaty wking conditionsarrange f necessary crections to be made.-To advisesuppt with integrity the Branchclients in those issues that require a scientist.-To perfm the functions of a Labaty Technician when occasionally required.-To be a positive company representative to clients.-To adhere to professionalismto the principles of the scientific method, basing decisions on education, experience, observation,deduction.-To carry out the above responsibilities,all others which may be assigned, in a manner demonstrating suppt fadherence to the Company’s safety policyprocedures, Quality PolicyProcedures, Ethics policy, Environmental Management System, visionstrategy,to exercise good, judgment, common sense , diplomacy in so doing.Qualifications :

-This is a professional position.The Chemist is expected at least to have a B.S.degree in the field,must have good theetical knowledge of chemical stoichiometrymathematics,of gravimetric, volumetric, instrumental,physical methods of analysis.-The chemist should be computer literate.-In the opinion of the hiring authity, the chemist must be able to assimilate readily into the environment of the commercial testing labaty.-There are no specific experience requirements other Than Those That might be established by the hiring authity responsible f filling the position.Intertek offers a salarybenefit package competitively placed within the local market.In addition, we promote a culture where motivated customer-iented employees can flourish, experience professional fulfilmentreach their highest potential.How to apply

To become an Intertek employee please send a covering letterCV to HR at hr.icbchina@intertek.comby post to 9th Flo(West Side),Building No.2 Shanghai Comalong Industrial Park,No.889,Yi Shan Road Shanghai,200233.China(上海市徐汇区宜山路889号2号楼9楼西侧)

Closing date: 30.12.2012

源自 润滑油人才网 ： 网站负责人：小孔 0755-27819652邮箱 rhyrcw_kxx@163.com

第二篇：吉林省东方制药有限公司简介[定稿]

企业文化

积极探索传统文化与现代文化的转换，使先进的文化价值观与市场经济活动融为一体，创立有自己特色的企业文化，是吉林东方企业管理的一个着眼点。

企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。文化要融入企业的骨肉，成为企业成员的血液。建设独具特色的企业文化，形成共同的价值观，规范员工的行为，不断创造新的成果。对内形成强大的凝聚力和员工自发的向心力；对外提升市场竞争力和品牌亲和力是公司企业文化的目标。

经过不断的推敲和提炼公司将“以人为本，开拓创新，优质高效，服务社会”作为企业文化的内涵和的企业经营理念。

1、以人为本——是公司一切工作的出发点和着眼点

做企业首先是做人，因此公司要求员工树立“诚信、认真、合作、进取、勤学、公正”的企业精神。

1.1诚信是吉林东方人最基本的行为准则。我们坚信吉林东方应该是一个胸怀远大抱负、肩负社会责任的公司。

诚信是中华民族的传统美德，是做人的基本准则，是企业赢得顾客、社会信任的重要前提。对顾客讲诚信，强调医为仁术，济世救人为本，始终坚持以最优的产品服务顾客；对社会讲诚信，合法经营，积极纳税，不虚报成绩，不骗取荣誉，不推卸回避责任；对合作方讲诚信，履约守信，共识双赢，支持合作方，帮助合作方。在这瞬息万变的时代、纷繁的世界，秉持高尚的信念，坚持以德立企是吉林东方人的追求。

1.2认真是我们最基本的工作态度，我们相信千里之行始于足下，唯有脚踏实地的干好现在的每一件事，才有可能成就未来的辉煌。

1.3合作是吉林东方人为了共同的目标，而众志成城、团结共进的自觉行为。我们知道个人的作用是有限的，唯有发挥团队的力量去谋求集体的事业，才可能实现个人价值。

1.4进取是我们永远追求卓越的精神诉求。未来只属于那些永不满足的人们，只有不断的否定自我与永无止境的探索，才可能筑就吉林东方成功之路。

1.5勤学。知识是创新的源泉，只有不断学习，才有可能兼收并蓄、采众家之长而为我所用，只有共同学习才能实现知识共享，发挥集体力量共同构筑吉林东方事业大厦。

1.6公正。公平处事，公正对人，坚持原则，以身作则，相互信赖，努力营造平等、民主、开放、包容、积极的工作氛围。

2、开拓进取——是企业发展的动力和源泉

创新是吉林东方的核心理念。企业可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。正是通过持续的管理与技术创新，才能使公司成长壮大。为了企业的明天，我们时刻铭记：争创一流、永不落后、追求更高更新。

吉林东方员工是吉林东方创新行为的主体，创新是一种具有高度自主意识的创造性活动，依赖于不同思想、意见的相互交流与撞击，依赖于全体吉林东方人的积极参与和真诚投入。我们认为没有创新能力的员工不是优秀员工。

在科学技术飞速发展的社会中，遵循“科技是第一生产力”的指导思想，尊重科学，依靠科学，用科学的管理和科学的工作态度，运用科学技术不断研制生产符合用户需求的健康产品；要“天天一小步，一年一大步”，“不断创新，成就未来”。

3、优质高效——是企业生存的保障

企业的效益、声誉和发展归根结底决定于公司的产品质量，而产品质量的好坏决定于员工的工作质量，因此我们把公司的质量方针确定为：以一流的工作质量创一流的产品质量，服务人类健康。

质量方针释义

3.1表达了公司全员参与、注重全过程质量管理的思想

一流的工作质量是追求善始善终的产品质量，它体现在产品设计开发、生产管理、产品销售、售后服务等所有生产经营活动之中，全体员工在工作中采取多种多样的管理方法去追求高质量、不断改进，达到尽善尽美的境界，只有保证产品服务的高质量，产品质量才有保证，才能不断满足顾客的需求。

3.2体现了公司以顾客为中心、持续改进的承诺

一流的产品质量是保证顾客持续满意的基础，因为顾客的需求是变化的，质量改进将是永无止境的，一流的产品质量是企业以顾客为中心，保证持续改进的庄重承诺。

3.3表明了公司有积极与顾客沟通，满足需求的能力

在产品追求个性化今天，顾客的需求更是不断变化提高的，因此一个产品再好也不能满足顾客不断提高的需求，我们在以两个“一流”的方针指导下，逐步利用现代技术方法和完善的管理标准，保证公司能及时与顾客沟通，识别掌握顾客需求和期望，及时满足顾客的各种需求。

4、服务社会——是企业的终极目标。

公司的服务承诺：以顾客健康和满意为最高追求，以健康产品回报社会

市场是企业生存的基础，顾客是企业的衣食父母，顾客的一切都是对的，只有耐心倾听顾客的意见，最大限度满足顾客的需求，让顾客满意，服务于顾客的健康，企业才能长足发展，才能回报社会，这是我们追求的最高也是唯一的目标。

我们知道我们的患者及医护人员信任我们，治病救人，维护健康是我们的神圣职责。我们所做的一切都必须是高质量的，我们必须能够提供最好的产品与最专业的服务。

我们知道我们的客户信任我们，携手共进、壮大医药事业是我们的共同心愿。我们倡导真诚合作、共同成长，通过共同的事业来实现彼此的目标。

我们还知道我们所处的社会信任我们。我们必须是一个好企业---守法经营、热心公益、保护环境、珍惜资源、热爱生命。企业就如同个人，除了强健的体魄，还必须有高尚的情操，才会有灿烂的生命。

吉林省东方制药有限公司

吉林省东方制药有限公司坐落于吉林省长春市长沈路498号，于1988年建设落成。公司注册于长春市高新技术产业开发区，2001年经改制由国有企业改为民营企业。公司注册资金3800万元。员工211人。其中大专学历以上的员工占公司总员工人数的60%以上。公司拥有国内外先进的生产技术和设备，精确的检测手段和完善的质量保证体系。目前，公司与吉林大学等高等学院校建立了新产品的研发中心，力求实现现代化的中药生产、研发和销售。

公司固体制剂车间、中药前处理车间、中药提取车间于2004年4月通过了国家食品药品监督管理局GMP认证，公司主要剂型有片剂、颗粒、胶囊。目前正在研发新产品。

公司的拳头产品“血滞通胶囊”，为中药单方制剂，国家专利品种；在1997年由国家卫生部颁布了新药证书；并分别在1998年、2000年、2002年被列入了国家基本药物中药品种目录；1999年被卫生部、国家医药管理局和国家经贸委综合评定为国家级新药；在2000年选入国家中药保护品种。

改制后的吉林省东方制药有限公司本着“产品信誉质量第一”的原则在市场上获得一致好评。我们的经营理念是“民族始终不渝的奉行这一宗旨，通过我们的努力为人类的健康事业做出贡献。

第三篇：上海飞想信息科技有限公司简介

上海飞想信息科技有限公司简介

上海飞想信息科技有限公司，是一家从事信息安全管理软件研发的专业化公司。本公司是在多年的领域探索和资源积累的基础上，在国内 IT 管理意识最为开放的上海生根崛起的。公司致力于兼收并蓄国际上最先进的信息安全和 IT 服务管理理念，并结合国内行业自身特点，以独立的客观立场，为客户提供轻便实用的信息安全产品和解决方案。

上海飞想信息科技有限公司业务定位是：专注于内网安全和IT资产管理。运用成熟稳定的软件技术和行业经验，向用户提供轻便、实用、性价比高、实施容易、见效快的软件产品。

公司目前有拥有一支专业的企业内部信息安全系统项目开发团队，团队骨干由一批以前在跨国软件公司（如微软、赛门铁克）任职的人员组成，主要技术人员在软件及网络安全领域有深厚的经验，以及网络安全技术方面的资深专家和众多程序开发人员组成。公司现有的研发人员中，其中硕士以上学历占50%以上，本科超过90%。公司研发团队年轻而又不乏稳重，团队整体队伍年轻、富有冲劲，并且成员之间配合默契。项目组的成员中很多人都在大型跨国软件公司领导开发过大型软件项目，所以安全管理系统在开发中取得了成功。

目前已开发出如：WinManager安全管理系统2.4，并且已为多家企事业单位用户提供了专业化的企业内部信息安全整体解决方案，在企业内部信息安全管理的长期研究、客户服务和市场推广中，我们积累了非常丰富的经验。我们将这些经验和专有技术用于WinManager安全管理系统的开发中，极大增强了产品的技术层次，并保障了WinManager安全管理系统具备很高的技术起点和用户接受度。

经过长期不懈的努力，公司在的产品WinManager安全管理系统获得了较大成功，并且获得了一批全球500强企业认可并应用，如 通用仪器GE（中国）有限公司、宝丽来Polaroid（中国）有限公司、法拉利Feerrari（中国）有限公司、日立Hatachi（中国）有限公司，为中国企业争得了认可和荣誉。除此之外，产品还在很多国内企业成功应用，如：宝山钢铁国际贸易有限公司、欧琳厨具、上海市税务局、上海市财政局以及和记黄埔等；经过电信部门长达10个月严格测试，成功的应用于电信部门，并且在江西电信全面部署。公司将借助这些优势，进一步拓展公司的海外市场，目前已经在美国、英国伦敦建立了联络处。公司将会在适当的时机，积极地拓展海外成熟而又丰厚的市场，为国内的众多的软件企业起一个良好的示范效应。

公司地址：上海市闸北区延长路149号上海大学科技楼711室

公司电话：021-51001777

传真：021-56388032-6078

联系人：金小姐（人事处）

联系电话：***

Email:yue.jin@faidea.com

第四篇：上海大众汽车有限公司简介

上海大众简介

韩颖 会计（7）班 js0945739

成立于1985年的上海大众汽车有限公司（以下简称上海大众）是一家中德合资企业，双方投资比例各为50%。公司总部位于上海安亭国际汽车城，占地面积333万平方米。上海大众是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一。基于大众、斯柯达两大品牌，公司目前拥有帕萨特、波罗、途安、LAVIDA朗逸、TIGUAN途观和Octavia明锐、Fabia晶锐、Superb昊锐等十大系列产品，覆盖A0级、A级、B级、SUV等不同细分市场。

成长的上海大众作为中国改革开放后最早的轿车合资企业，上海大众见证了改革开放的30年。在探索中国轿车工业合资经营的道路上，上海大众迎难而上，大胆探索，走出了一条利用外资、引进技术、滚动发展的道路，为中国汽车工业特别是上世纪90年代中后期轿车工业的快速发展，提供了崭新的发展理念和成功的实践模式。在扩大自身生产规模的同时，公司开展了振兴中国轿车零部件工业的桑塔纳轿车国产化工作。这一跨地区、跨行业的宏大系统工程，带动了一大批配套工业的技术进步，为形成符合国际水准的零部件生产打下扎实的基础，为国内轿车工业的蓬勃发展发挥了无可替代的奠基石作用。

在一个跨国界、跨文化、跨时代、跨技术的大背景下，上海大众中外双方精诚合作，开拓进取。公司曾连续八年荣获中国十佳合资企业称号，八度蝉联全国最大500家外商投资企业榜首，并连续九年被评为全国质量效益型企业。在发展历程中，上海大众创造了中国轿车工业的多项第一。作为中国改革开放后一个中外合作成功的典范，上海大众已成为世界了解中国的一扇窗口。

先进的工艺设计

公司坚持运用世界一流的生产设备和工艺。

先进的全自动化冲压生产线、目前国内仅有的两台2000T全封闭快速成型多工位压机、大量采用的机械手，确保冲压件的制作精度；

先进的激光焊接技术、大量的焊接机器人，大大提高了车身结构的刚性强度和表面的光洁度；

双面镀锌钢板、先进的空腔注蜡工艺，结合先进的轿车涂装工艺和自动喷涂设备，保证车身多年防腐；

精密的水珩磨工艺、自动化的生产线和装配线冷测试技术，保证了发动机的优良性能； 模块化生产方式的总装线、先进的激光在线检测设备，确保轿车制造质量稳定可靠。上海大众始终密切关注和跟踪国际汽车工业的发展动态，不断地进行技术升级改造，保持车型、工艺技术和加工、检测设备的先进性。

严谨的质量管理

质量是上海大众的生命。根植于心的质量意识和严格的管理制度，为上海大众赢得了

消费者长期的信任。

作为中德合资企业，上海大众秉承了德国大众对产品质量的严谨态度和精益求精的精神，精湛的制造工艺技术从一开始就融入企业的血液之中，“质量领先”的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。1995年，上海大众在中国汽车行业中率先通过了ISO9001质量体系认证。2001年又相继通过了VDA6.1（德国汽车工业协会质量体系）和ISO9001（2000版）体系审核。凭借质量、经济效益等方面的显著绩效，上海大众于2001年成为中国汽车行业首家也是惟一一家获得全国质量管理奖的企业，并在2007年顺利通过该奖项的再次确认。2003年，上海大众被评为“全国用户满意服务明星班组”、“上海市实施用户满意工程先进单位”。2004年、2007年，上海大众两度将“上海市质量金奖”收入囊中。2008年，上海大众又获得上海市推行全面质量管理先进单位、全国实施卓越绩效模式先进企业两项大奖。

雄厚的开发能力

二十五来，上海大众在开发领域投入累计超过30亿元，不仅培养了一支高效率、高素质的产品开发队伍，也建立了功能完善、具备国际领先水平的技术开发中心，已初步具备整车开发能力。

技术中心包括试制试验基地和试车场两大部分，基本满足了轿车车身自主开发的需要，而且能够针对汽车底盘系统和关键零部件进行深入的研究和开发。技术中心配置了大量先进的整车开发和认可设备，如电磁相容性试验室、气候模拟试验室、汽车声学试验室、台车碰撞试验系统、发动机耐久试验台等，并形成了完整的样车和样件试制能力。集各种特殊试验路面于一体的试车场，是中国国内第一家为轿车的开发试验而建造的专业试验场，为新车型的开发、试验、鉴定提供了可靠的保障。经过规划和调整，公司已形成了从市场调研、产品规划、造型、总布置、模拟计算、结构设计到产品试制、试验全过程的开发流程；形成了包括车身自主开发，发动机、底盘、电子电器匹配开发在内的整车自主开发能力。

通过一系列产品的实践，上海大众的开发实力正逐步显现。2004年，上海大众首款自主开发产品桑塔纳3000型成功上市。2005年，融合更多中国消费者需求元素的PASSAT领驭，荣获中国汽车工业科学技术进步奖。2006年，POLO劲情、劲取全面展示了从造型到动力系统开发的实力，被《财富》杂志誉为中国“最佳创新设计奖”。2008年，由上海大众自主设计和研发的A级车LAVIDA朗逸成功上市，2009年4月，PASSAT新领驭正式推出，其设计和研发具备了国际水准，标志着上海大众的开发水平已经达到了一个新的高度，同时上海大众对市场的准确把握力也得到广泛认可。

大众汽车品牌

成熟而有口皆碑的大众汽车品牌不仅引入了制造精良、个性突出的各款车型，而且针对中国道路特点与中国消费者审美观，对车型进行了出色的本土化设计与调校，完美的融入了中国本土市场。

桑塔纳从1984年引进至今，上海大众桑塔纳已经进行了几百项技术改进，技术含量不断提升，并一直保持着良好的销售势头，被誉为中国车坛的“常青树”。

PASSAT新领驭2009年4月上市的PASSAT新领驭，保持了PASSAT品牌一贯的优秀品质和纯正血统，将大众最新造型理念与中国B级车市独特审美需求相结合，产品形象更加年轻现代和尊贵豪华。凭借更为丰富的人性化配置、舒适的空间和良好的操控性能，以及多年

积淀的品牌效应与市场上大批的忠实消费群体，PASSAT新领驭已在激烈的竞争中把握先机。

POLO劲情、POLO劲取、CROSSPOLO、POLO Sporty2006年6月，与德国大众同步开发的POLO劲情、POLO劲取上市，成为时尚精品小车的象征。

2007年12月，全新跨界车型CROSSPOLO上市。CROSSPOLO在延续POLO品牌的高品质与时尚风格的基础上，巧妙地融入了越野车、轿车、旅行车等风格，个性鲜明，更富激情。

POLO家族的最新成员POLO Sporty，以激发潜藏的运动渴望为设计灵感，闪酷熏黑前大灯、16寸动感铝合金轮毂、融入F1赛车令旗的黑白方格图案造型的水箱格栅、全黑酷感运动型内饰、多项酷感配备，尽显动感个性。

桑塔纳VISTA志俊 2008年1月上市。作为桑塔纳品牌的革新之作，桑塔纳VISTA志俊传承了这一经典品牌皮实耐用、稳定可靠的性能品质的同时，以更富活力的外形为“实力·真朋友”的品牌内涵注入了更多时代的元素。

途安新一代2008年1月上市。从视觉到驾乘感受，途安新一代均让人耳目一新。途安新一代兼具轿车的舒适、安全和MPV的多功能性，在家用、商务和休闲性上达到了完美结合，成功进入多功能轿车第一军团。

LAVIDA朗逸2008年6月上市。模块化开发战略的应用，使得LAVIDA朗逸突破平台的局限，跨级别地使用了车身控制模块、轮胎气压监控系统等多项先进的技术和装备。凭借明朗动感的外观、明快舒适的内饰、虚拟6碟CD/MP3播放机等丰富便利的人性化娱乐设备，以及德系车有口皆碑的工艺品质、安全科技和操控性能，LAVIDA朗逸迅速成为A级车市的新一代标杆产品。

途观2010年3月上市。作为上海大众首款SUV车型，途观在外观气质、整车工艺、动力系统、安全配置等方面，处处展现着超越格局的大气和追求极致的完美，其以豪车级别的诸多高科技配置实现了在操控性、舒适性和安全性上的独树一帜，使途观超越了SUV越野功能的操控性和轿车般的舒适性，从而树立了“智能化都市SUV”的新标杆。

从企业成立的那天起，上海大众就着手建立售后服务网络体系, 使用户可以享受到全面、快捷、方便的优质服务。经过多年的发展和完善，上海大众旗下的大众品牌“四位一体”经销商和特约维修站总计达到600多家，南至三亚，北至漠河，东至佳木斯，西至喀什，形成了分布最广、布点最密的轿车营销与售后服务网络。2005年，上海大众推出了国内第一个将营销与售后服务进行业务整合的服务品牌——“Techcare大众关爱”，纳入营销、售后服务、汽车金融、二手车置换、附件、车主俱乐部六大内容，提供买车、用车、换车的全过程服务。

斯柯达品牌

引入斯柯达品牌是上海大众多品牌战略的重要一步，承载了上海大众多元化发展的期望。随着第三款车型Superb昊锐的上市，上海大众斯柯达品牌也在2009年完成Superb、Octavia、Fabia三大车系的产品架构，实现对B、A、A0级车市的全面覆盖。

Octavia新明锐2010年4月上市。新明锐造型上融入更多动感与力量的新元素，主打

1.6L、1.4TSI、1.8TSI、2.0L四个排量，匹配5挡手动变速箱、Tiptronic六挡手自一体变速箱、7挡DSG双离合变速器三款变速箱，形成对高端A级车市场的全面覆盖。基于良好的市场根基，以及全面提升的产品品质，这款外秀内强、质感升级、堪称完美的全新实力座驾，在目标人群中的市场吸引力也进一步提升。

Fabia晶锐 2008年12月上市。刚劲有力的立体切割线条、独具格调的平顶设计和独特的双色车身，令Fabia晶锐硬朗的外观气质卓尔不群。Fabia晶锐拥有同级别车型中最好的头部空间和膝部空间。同时，在产品配置中，气动无骨雨刮、定速巡航、导航准备等领先配置首次出现在了A0级车型上，其高性价比、高科技含量和高品质给国内A0级高端小车市场

带来了最强冲击。

Superb昊锐 Superb昊锐是斯柯达品牌的全新旗舰车型，2009年8月上市。Superb昊锐整车豪华大气而不失优雅，在驾乘空间、操控性、安全性、人性化装备等方面也均有出色表现。特别是其全球首创的“TwinDoor”设计，更将汽车空间设计的智慧发挥到了极致。依托这一别出心裁的创新设计，新一代Superb昊锐的后备厢可以双段式开启，提供了掀背式轿车特有的便利大空间。

秉承服务先行的理念，上海大众于2006年3月启动斯柯达经销商网络建设。经过严格的审核和筛选，截至2009年末，已建立了235家销售服务网点，覆盖了全国大部分地区。上海大众斯柯达引入了国际领先的售后服务理念“Human Touch”，并且在考虑国内消费者更高需求的基础上，推出了更具人性化和个性化的真心呵护服务。

上海大众斯柯达销售与服务的无缝链接，已成为国内汽车服务领域的一大亮点。独立第三方调研机构联信发布的“2009年中国汽车销售满意度指数”报告中，上海大众斯柯达脱颖而出，一举夺魁。

负责的企业公民

上海大众可持续发展的目标是实现企业环境管理、产品环境性能及市场环境需求的最佳结合。从建厂开始，上海大众就将环保确定为基本方针，并遵循大众汽车集团在全球范围内制定的22条环保准则，结合自身产品和生产流程特点，通过与包括供应商和经销商等伙伴的紧密合作，摸索和总结出了适合自己的、行之有效的“绿色行为准则”。该准则涵盖了工业用地最小化、禁止使用危害健康物质、噪音控制、水资源循环、能源节约、废物管理等一般性原则；以及汽车生产特殊工艺及过程的环保控制，涉及有害物质排放控制和特定成分使用控制等众多细节。通过环保准则的实施，上海大众有效地实现了与环境和谐发展的“绿色生产”，达到了经济与生态的双赢。2003年，上海大众汽车三厂被国家环保总局授予汽车行业“国家环境保护百佳工程”；2006年，上海大众再获“爱心环保企业”殊荣。

上海大众注重通过新能源、代用燃料技术、新技术的研究和开发，进一步提升产品低排放的水平。上海大众积极实施“动力总成战略”，到2010年，通过TSI、DSG等前沿技术的应用，车型的油耗水平较现行限值标准将降低20％左右。作为前瞻性研发的成果，具备低能耗、零排放的PASSAT领驭氢燃料电池车，在2008奥运会期间在北京作为环保车辆进行示范运营，并被选作马拉松比赛的引导车。LPG（液化石油气）、CNG（压缩天然气）已实现批量生产。

在发展进程中，上海大众始终本着回报社会、造福社会的理念，广泛地参与社会公共事务。二十多年来，上海大众累计捐赠约3.98亿元，涉及科学、教育、文化、卫生及各种社会公益事业。

第五篇：上海通用汽车有限公司简介

上海通用汽车有限公司简介

上海通用汽车有限公司是上海汽车工业(集团)总公司和美国通用汽车公司各投资50%组建而成的迄今为止我国最大的中美合资企业，总投资为15.2亿美元。

上海通用汽车成立于1997年6月，从打下第一根桩到1998年12月第一辆中国别克新世纪下线仅用了23个月，创造了我国汽车工业建设史上的新速度。1998年上海市政府把上海通用汽车列为上海市一号重点工程，同时也被美国通用汽车公司列为全球一号战略项目。上海 通用汽车又是我国汽车工业产业政策颁布后首家在开始批产时即达到40%以上国产化率的轿车制造企业。1999年12月，公司又推出别克GL8公务商务旅行车，离第一辆别克新世纪下线仅一年时间。2000年4月，上海通用汽车根据市场需求，又推出新款别克GS轿车，三个月后，为了满足市场的需求，又推出别克G型轿车，这种连续推出新款的速度创造了我国汽车史上的新记录。

上海通用汽车占地面积55万平方米，建筑面积23万平方米，共有冲压、车身、油漆、总装和动力总成五大车间。公司不但引进了国际上最先进的轿车产品、汽车制造工艺和设备，而且同时引进了通用汽车公司先进的管理方法。公司严格按照精益生产原则规划、设计、建设和管理工厂，五大车间采用模块化设计，柔性化生产，可以实现多个车型共线生产，满足市场多元需要。产品销售实行单层次市场拉动式营销体系和品牌经营战略，直接面向用户，对市场信息和用户需求快速反应。逐步扩大和完善的销售服务和售后服务网络，向用户提供了高品质的产品和服务。

上海通用汽车将计算机信息技术应用于公司业务的各个领域，公司的信息系统无论硬件还是软件都是目前国内汽车行业最先进的，不仅为公司各项业务提供强有力的技术支持，而且可以和通用汽车公司全球网络联网。

上海通用汽车于2000年5月26日通过了上海质量体系审核中心(SAC)和挪威船级社(DNV)的联合质量体系评审，成为中国汽车行业中第一个获得QS-9000认可的汽车制造公司，同时也成为GM系统首家满足QS-9000标准的总装厂。

上海通用汽车生产的别克汽车是在通用汽车公司同步生产的最新车型的基础上，根据中国路况、法规要求和市场需要进行了多项适应性改进。目前系列产品包括别克GS、别克新世纪、别克GLX、别克GL和别克G等五款中高档轿车、别克GL8公务商务旅行车和别克赛欧紧凑型轿车。

在“以顾客为中心”的经营原则指导下，上海通用汽车将不懈努力继续推出新车型，以多元产品满足市场多元需求，并不断创造中国汽车工业新记录。上汽通用五菱汽车股份有限公司

上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上汽集团、美国通用汽车公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方合作的大型中外合资企业，其前身为柳州五菱汽车股份 1

有限公司，位于广西柳州市西郊，占地面积79万平方米，拥有员工4000多人。公司以“造百姓喜爱的车”作为企业经营理念，坚持简单化、低成本制造方式，打造最广泛的百姓喜爱的经济型汽车。公司拥有东部、西部两大工厂为主体的现代化生产格局。其中，东部工厂拥有冲压、车身、涂装、总装四大工艺车间，是公司目前主要的生产区域，以生产五菱牌微型车产品为主，其年生产能力达18万辆，所产五菱汽车全部达到欧洲Ⅰ号排放标准，大部分达到欧洲Ⅱ号排放标准。

西部工厂是正在规划并即将投入生产使用的，占地11.6万平方米的新一代现代化生产厂房，西部工厂融合了合作三方各自的优势，因此在设施规模、工艺技术和管理水平上都于世界领先水平接轨，也是公司未来产品的生产基地，它将使上汽通用五菱跨入中国特大工业企业的行列。

公司建成了国家级技术中心，经国家人事部批准的“企业博士后科研工作站”，聘请一批专家教授为技术顾问，实施C3P（CAD/CAE/CAM/PDM）汽车开发技术系统研究项目等，大大提高了企业技术开发创新的能力。五菱汽车开发周期，已由原来的3～4年迅速缩短1～2年。目前公司的产品包括商务用车、微型厢式客车、微型双排货车、微型单排货车、多用途客车等多个系列共200多个品种车型。

上汽通用五菱公司在上汽集团、通用汽车公司和柳州五菱汽车有限责任公司三方联盟的领导下，充分利用联盟的各方优势资源，引进世界上先进的经营理念和管理系统，全面推进企业业务流程重组和企业内外资源集成整合，在采购体系、生产体系、技术开发体系、营销体系、人力资源开发体系、质量保证体系等方面实施精益化管理，公司的各项管理水平大大提高，具有核心竞争力的五菱价值链正初步形成，并努力成为在国内领先、国际上有竞争力的汽车公司！

上海通用东岳汽车有限公司

上海通用东岳汽车有限公司是上海通用汽车有限公司、上汽集团和通用汽车（中国）分别出资50％、25％、25％，收购原烟台车身有限公司而建成的现代化轿车生产厂，是上海通用汽车有限公司继浦东金桥之后的第二个生产基地。公司位于山东烟台经济技术开发区，于2003年2月10日注册成立，一期规划占地50万平方米，建筑面积16.5万平方米，规划具备冲压、车身、油漆、总装四大工艺生产能力，生产纲领为两班10万辆, 同时预留发展到30万辆轿车的能力。

作为上海通用乃至上汽集团和通用汽车在中国的汽车发展战略中至为重要的组成部分，上海通用东岳汽车有限公司将建成一个精益化、柔性化、模块化、敏捷化的能生产出高质量产品的工厂，沿用上海通用汽车的柔性化精益生产管理体系，在产品规划、生产制造、零部件采购、营销网络、信息、质量体系和人力资源管理等方面与上海通用汽车资源共享、实行一体化管理。目前，公司共有员工1200人，已完成了3600多人次、超过20万小时的具有国际水准的技术和管理培训，保证了其在经营理念、管理模式、制造工艺、产品质量等方面保持与上海通用汽车同样的水准。

上海通用东岳汽车有限公司秉承了上海通用汽车世界一流的质量体系，从项目建设开始就启动了质量体系的建设和运行。现在，公司已先后获得了由挪威船级社DNV和上海质量体系审核中心SAC联合进行的ISO9001质量体系认证、国家质检总局组织的3C认证以及国家环保总局组织的低污染排放小汽车生产一致性审查.从而在体系上为制造出高品质的产品打下了坚实的基础。

上海通用东岳汽车有限公司目前生产的主要产品为赛欧系列轿车。从2003年5月起，赛欧轿车已全部由上海通用汽车金桥基地转至上海通用东岳汽车公司生产。今后，上海通用东岳汽车有限公司还将根据市场发展的需要，由上海通用汽车有限公司统一进行规划、开发，不断向市场推出满足客户需求的高品质的产品。

泛亚汽车技术

泛亚汽车技术中心有限公司(PATAC/泛亚)是由通用汽车中国公司和上海汽车工业（集团）总公司共同组建的国内首家合资汽车技术与设计中心。母公司双方各占50%的股份，注册资本为5000万美元，并于1997年8月14日正式注资。泛亚位于上海浦东新区。1999年6月，取得了挪威船级社(DNV)颁发的质量体系认证证书(ISO9001)，并于2002年通过了2000版的复审。

作为亚太地区首家从事汽车设计开发的合资企业，泛亚的成立，标志着立足于中国新一代轿车设计开发的新纪元的开始。目前，泛亚汽车技术中心已经发展成国内领先的汽车工程和设计中心。泛亚将通用汽车的先进技术和专业管理能力同上汽对中国国内市场的了解和经验相结合，为通用汽车、上汽集团以及相关合资企业提供众多汽车工程服务，在将产品改制以满足中国客户的需求扮演着非常重要的角色。泛亚将不断拓展服务能力以满足通用汽车、上汽集团以及相关合资企业所提出的服务需求。

泛亚提供全方位的汽车设计、工程和测试服务，主要服务内容包括：· 设计新一代的汽车和汽车部件

· 对各类汽车提供完整的工程设计服务

· 对汽车零部件、发动机、底盘、变速箱和排放系统等进行测试、调整和检测

· 对汽车外观和内饰进行工程设计

泛亚的排放测试试验室是由中国环保总局指定的10家排放测试中心之一，也是中国南方唯一的新车排放测试中心。2002年6月，该试验室通过国家实验室认证委员会的复审(ISO/IEC导则25)。

1999年6月，泛亚的第一辆“麒麟”概念车问世，成为中国汽车设计界的一个重大成就。“麒麟”是第一辆由泛亚开发的，根据中国顾客需求，由中国人设计，在中国制造，面向中国市场的概念车，它充分展示了泛亚在概念车制作方面的全方位设计能力。

1999年，泛亚接受委托，全力参与上海通用汽车别克“赛欧”轿车的国产化工作及项目启动支持，并成功地改进了这款原有的世界级轿车，使其在造型、性能、舒适性和耐久性方面都更符合中国顾客的需求。

2000年，泛亚开发了第一辆电子商务车。在当年的北京汽车展上，它向人们展示了一个拥有高配置、与互联网相联的移动信息娱乐系统。

2001年，泛亚为上海APEC会议开发制作了“凤凰”燃料电池车。这是中国第一辆使用氢气和电力作为能源的可驾驶混合动力概念车。它完美体现了国际汽车动力开发的最前沿技术与环境保护相结合的主题。

2001年7月，泛亚承接上海通用“君威”轿车的外饰设计开发工作。由于上海通用提出对现有生产影响最小情况下，外观有显著改变的要求。泛亚造型师和工程师一起，与供应商紧密配合，研究了多个方案，最终确定了“君威”这款体现时代气息的造型，并以飞翔盾牌立标作为豪华别克新的标志。该项目从确定内容、概念设计、模型制作，到工程数据发布，实现了由市场引导到生产准备的快速转换。

“君威”不仅有成功的造型，也有优良的工程设计。生产样车(OTS)经过4万公里道路以及严酷的夏季和冬季试验，完全证明泛亚全新设计的零部件，无论是在结构、强度或是材料上，均能满足通用汽车公司严格的产品要求。此次泛亚首次承担中高级轿车的改型工作获得了成功，不仅赢得了用户的信赖，也向市场展现了泛亚日臻成熟的设计开发能力和技术水平。

2003年，泛亚推出“鲲鹏”微型概念车。作为一款代表全新设计理念的微型车，“鲲鹏”概念车展示了泛亚在车型设计方面的创新能力，标志着泛亚已经进入了一个设计开发能力快速提升的新起点。

随着公司的不断成长，泛亚已迁入空间更为宽阔的办公新址--王港，整体面积达171,900，是原来的十倍。公司的设备全部由计算机控制，采用当今汽车工业最先进的软件进行计算机辅助造型(CAS)、计算机辅助工程(CAE)、计算机辅助设计(CAD)和计算机辅助制造(CAM)。通过全球高速数据传递网络系统iMAN，泛亚可实现全球同步工程和采购的需要。这些技术在产品开发过程中完整、连贯地得到使用，并通过GM全球工程系统获得资源共享，在中国还是首次。泛亚目前共拥有610名正式员工，其中584名为工程师、设计师及技师(硕

士学位员工129名，博士学位员工25名)。泛亚通过派出去请进来，学到大量实用技术。大部分中方技术人员曾在通用汽车公司澳大利亚、德国和美国的设计、工程中心接受过专业培训，而来自海外的长期/短期工程专家为泛亚带来的不仅有全新的设计理念和技术，还有系统化的运作方式。

在未来的市场开拓中，泛亚将立足中国的本土市场，发挥通用汽车的全球技术优势，不断设计出中国消费者“不能错过的产品”。在通向这一目标的征途上，泛亚也将为中国汽车工业奉献出更多的新一代汽车人才。